拉萨需要高中语文、数学、英语、生物，政治，物理等文化课教师，年综合收入25-30、社保、一年两次机票费用，立马安排，应届毕业生也可报。

岗位职责： 1.根据教学大纲和学生特点，制定并实施科学合理的教学计划，完成备课、授课、作业批改及学业评估工作 2. 关注学生全面发展，开展课堂管理与个别化辅导，及时与家长沟通学情，促进家校协同育人 3.参与教研活动、教学研讨及教师培训，持续提升教育教学能力与专业素养 4.配合学校开展德育、社团指导、校园活动等育人相关工作，营造积极向上的班级与校园文化 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养、责任心与亲和力，无违法违纪记录 2. 持有相应学科及学段的教师资格证书，普通话水平达到二级乙等及以上 3.具备扎实的学科专业知识和基本教学技能，能熟练运用现代教育技术辅助教学 4. 身心健康，具备良好的沟通表达能力和团队协作精神 5.学历要求：不限（具体依应聘学段及地区政策而定）

工作内容： 1.负责新员工入职培训 2. 对内部员工开展系统性的培训，全面提升人员业务能力、综合素质和文工作内容： 1.负责新员工入职培训 2. 对内部客户开展系统性的培训，全面提升人员业务能力、综合素质和文化认同 3.负责销售业务模式、产品技术、销售策略等课程的开发，培训，考核，优化等工作。 岗位要求： 1.1年及以上培训相关工作经验。 2.担任过讲师、从事过企业培训工作、培训公司相关工作者优先，从事过财税行业销售主管以上级别优先 3.普通话发音标准，娴熟的培训设计/开发/授课能力，讲授逻辑性强

主要帮我们公司到客户那里讲PPt，我们是五金行业产品，我们有完整的ppt提供，只需要现场讲ppt即可，我们有同事全程陪同，产品解答由我们同事解答即可，你只需要讲完ppt即可。需用3天讲三次，都在信阳附近县城

岗位职责： 1. 负责跨境电商专业核心课程的教学工作，包括但不限于店铺运营、物流管理、营销推广、数据分析等方向。 2. 负责跨境电商实训基地的建设与管理，指导学生进行阿里巴巴国际站的实操练习。 3. 负责将ERP系统（如店小秘、马帮等）操作融入教学，设计实训任务书、操作指引及考核标准。 4. 负责指导学生参加各类跨境电商技能竞赛，提升学生的实战能力和职业素养。 5. 参与跨境电商专业的课程体系建设、教材编写及校企合作项目的对接与实施。 6. 负责学生实习实训的指导工作，并根据行业趋势不断优化教学内容和方法。 7.能够兼任学生辅导员，负责学生日常管理、思想引导与班级建设，做好学业帮扶、心理疏导及各类学生事务处理。 任职要求： 1. 学历与专业：本科及以上学历，国际经济与贸易、电子商务、商务英语、市场营销等相关专业优先。 2. 行业经验：具备1年及以上跨境电商行业全职工作经验，能提供完整的店铺运营案例证明（如后台截图、复盘报告）。 3. 平台能力：熟练掌握阿里巴巴国际站的全流程运营，包括平台的运营规则、营销推广技巧，能独立制定并执行营销计划，能够熟练操作产品上架与维护、订单处理和跟踪、商品推广，熟练使用主流数据分析工具对店铺的数据进行分析并优化商品。了解贸易行业进出口流程、国际物流运输、报关报检等环节。 4. 专业技能：在物流管理、营销推广、数据分析、产品选品或ERP系统操作中至少精通1-2项核心技能。 5. 教学能力：热爱教育事业，具备良好的教学设计、课堂组织及语言表达能力，能将实战经验转化为教学内容。

任职要求： 1. 年龄不超过50周岁。 2. 教学成果突出，教育业绩显著。 3. 具有优良的思想政治素养和职业道德。 4. 普通话流利，具备较强的团队协作能力及沟通协调能力。 薪酬福利 1. 薪酬：提供具有竞争力的薪资待遇。 2. 福利：缴纳社保与公积金，享有节日福利。 3. 食宿：配备单人单间，独立卫浴，空调、冰箱齐全，三餐按五星级酒店标准供应。

一、工作职责 1、培训体系搭建与优化：参与制造端培训体系的建设（涵盖新员工、技能、管理、安全等方面），制定年度及季度培训规划，明确培训目标、内容框架与考核机制； 2、培训实施与落地：统筹开展新员工入职培训、岗位技能提升培训、安全合规培训（EHS）、精益生产及设备操作等专项培训，负责课程排期、讲师对接、场地与物料准备及现场执行管理； 3、培训效果评估：运用考试测评、实操检验、问卷反馈、绩效追踪等方式评估培训成效，输出复盘总结报告，提出优化建议并推动改进措施落地执行； 4、协助推进企业大学筹建工作，完善课程架构、讲师团队建设及配套激励机制； 5、主导电工、钳工、调试工等岗位培训项目的实施，并持续优化培训流程与实施质量； 二、任职要求 1、教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、教育学、心理学等相关专业优先考虑； 2、工作经验：具备2年以上企业培训相关工作经验，有新能源或制造业培训背景，或具有一线生产技能培训、安全培训经验者优先； 3、核心能力： 1）熟悉培训全周期管理（需求分析、计划制定、组织实施、效果评估），能独立策划并执行各类培训项目； 2）具备基础课件开发能力，能够完成讲师选拔与培养，熟练操作办公软件，擅长PPT课件制作； 3）表达清晰、逻辑严谨，具备良好的沟通协调与组织能力，富有亲和力与耐心，注重结果，抗压能力强； 4）素养要求：品行端正、诚实守信，工作积极主动，热爱培训事业，能适应制造类培训环境（含阶段性车间现场支持）。

岗位内容： 1. 负责培训课程的规划与实施，包括教材、课件及其他教学资料的编制 2. 组织开展企业内部员工培训，保障培训过程的质量与实际成效 3. 实施培训需求调研及效果评估，持续优化培训方案与执行水平 4. 统筹培训项目的计划安排与经费管理，协同管理层推进相关工作 任职要求： 1. 具备人力资源或培训类岗位三年以上工作经验 2. 熟悉培训体系的设计、开发与落地全流程，掌握相关专业方法 3. 可熟练操作各类培训支持工具与技术手段，如线上学习系统等 4. 具有良好的团队协作意识、沟通技巧及问题处理能力

青岛地区 1.定时在中小学放学时间段发传单 2.中考期间在考点外发传单 其他地区 1.网络招生

西南运营中心快速发展，诚邀中考或者高考理科答疑老师 任职资格： 1.热爱教育事业，有强烈的责任心和企图心 2.熟悉高中或者初中的数学、化学的学科知识 3.孩子学习过程不理解的知识或者不会的题可以现场答疑 4.学生管理与服务学习成功监督：负责监督学生的学成果，及时跟进学生的学习进度和问题，制定相对于的解决方案 5.最好985或211毕业，或者师范类、理工类毕业，具备解题和讲题的能力 6.有在教培机构做过好高中理科类的老师，具备和家长沟通的能力 7.会做高考题，面试时会先做几道题再面试 8.高考数学成绩130分左右 福利待遇： 1.休息时间：单休周一，上班时间：周內9:30-18:30，周末9:00-18：00 2.薪酬：底薪5000-6000（面试来定）+提成 3.免费学习物理、数学、化学技巧提分课程 我们有什么、做什么： 1、【行业潜力大】：我们是一家致力于为广大学子提供考试答题技巧、升学报考及就业咨询等一站式服务的教育科技公司，就四川中高考提分一项，每年100多万中考生，70多万高考生的刚性需求，就值得你毫无保留的加入！ 2、【公司规模大】：公司成立于2004年，深耕教育行业近20年，覆盖全国20多个省市，700多服务网点；服务全国超百万家庭，业内享有优秀口碑。 3、【产品竞争力强】：团队（中国教育界顶尖教研团队联合中高校共同打造）自主研发考试大师APP，以超高的产品力迅速成为众多中高考学生备考的必备课程，产品邀约成交量90%+。 4、【大咖带队】：老板出生于阿里系，行动教育、朗培教育等大型企业高管，多次经历从0到1并拿到了成果，专业、体系化的管理理念，能带领团队快速成长！ 5、【办公氛围nice】：经多方考察西南运营中心1月落地成都，初创团队，有激情、有梦想、有成长，你来就是主角！ 【最重要的】：这不仅仅是一份工作，你将助力众多的中高考生家庭摆脱焦虑，让更多的孩子考上理想的高中、大学！这是我们做教育的使命！ 所以，如果您足够优秀，欢迎加入共创未来！

昌都市芒康县招木门安装50套

工地西藏昌都川藏铁路，海拔4000米，招二衬台车班，仰拱班

昌都市察雅县招隧道电工，没干过不要打电话，只招熟手

西藏自治区昌都市洛隆县川藏铁路急招隧道电工1人。要求如下：持有效电工证(必须是应急管理局颁发的证书)年龄含50岁及以下，能长期合作为宜，无犯罪记录，入职前体检，在海拔三千八百米的高原上工作过，没有高反，至少在隧道干电工满3年熟悉临电规范要求，技术熟练、人要勤快、做到眼里有活，能马上上工的优先，技术不精者勿扰！

昌都市芒康县招随车吊司机

辅导岗！非销售！双休！双休！双休！一轮面试入职 需要提供毕业证入职 【工作内容】 我们是辅导老师，给你的学生都是买过长期班的课程，正式的课程有主讲老师负责，只需带学生做课后习题，内容很简单，有题库、课件和解析。无需记其他的知识点，三个月长期班结束后才做转化，一年3-4次。 【薪资待遇】 无责保底5000 （这部分上班就有，没有要求）,无责4000包餐补＋新人补贴1000+(3000带班补助，看带班表现），均薪8-9k，入职就缴纳七险一金 固定双休和法休，月休8天 【工作时间】 13:00-22:00含晚餐1-1.5小时（9点以后完成工作即可下班），每天下班免费打车（使用企业支付无需个人垫付） 【员工福利】 带薪年假，交通补助，节日福利，团建聚餐，免费下午茶

懂孩子心理，懂得调动情绪价值，会夸人，嘴甜

.主授：拼音语文识字英语。要求：有幼小衔接授课经验，持证优先，温柔有耐心，擅长低龄趣味教学薪资面议，校区环境好，主要兼职为主。

一轮面试!当天7点出结果!无试岗!! 坐班哈，不是兼职~ 正常工作9000左右，努力点1.2-1.5w，上不封顶过年正常放假!!!带薪年假!!! 【岗位要求】 1.接受无经验； 2.无经验享受带薪培训工作内容; 3.负责提醒家长按时带孩子上课; 4.做好开课提醒，课中维护好课堂纪律，课后及时与家长微信或电话沟通学习情况; 5.课程快到期的时候引导家长续费 【工作时间】 1.13:00-17:00，18:00-22:00(含晚餐一小时) 2.节假日带薪休假 3.每天下班免费打车直接使用企业支付无需个人支付 【福利待遇】 1.试用期和转正薪资一样!没有差别! 2.一年3-4次晋升 3.入职就配备工作电子产品

招聘暑假班短期老师 预习新课，完成暑假作业

法定双休制度，外勤授课后可弹性调休 线上 + 线下双向授课，综合成长空间大 跟随市场布局走访多城，公费出行 福利：五险一金、带薪病假、加班餐补费、年终奖 法定假期：法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假等 节日礼品或奖金：在传统节日如春节、中秋节，部分公司会发放节日礼品或奖金 绩效加薪：基于员工的年度或季度绩效考核结果，表现优异的员工可能获得加薪。绩效考核标准通常包括工作完成情况、目标达成、团队合作等多个维度。 工作时间：下午13点~22点(双休) 岗位职责 1、深耕公司商业模式，提炼平台与产品核心优势，面向合作客户开展市场宣讲与品牌推广； 2、结合公司销售规划与业绩目标，完善、更新全套培训课件与培训档案； 3、配合大区市场开拓落地，统筹落地品牌招商会、线下市场沙龙等各类营销活动； 4、定期为合作品牌、合作商家开展线上产品科普、平台实操授课演示； 5、按需奔赴各地市场落地线下实地授课，出差后可享受弹性调休。 任职要求 1、大专及以上学历，2 年及以上专职讲师授课经历，有电商、互联网行业讲课经验优先录用； 2、临场表达出色，擅长当众宣讲，沟通流畅有亲和力，可高效对接合作客户与内部团队； 3、能配合工作需要常态化跨城市出差，临场应变、现场控场能力优秀； 4、具备活动主持、大型会场讲课实战经验者优先。

为适配公司高中一对一在线辅导、智慧校园业务发展需求，强化教研核心竞争力，现面向社会公开招聘教学/教研员若干名，诚邀热爱教育、深耕教研、专业过硬的教育从业者加入，携手打造高质量教学体系，助力学员成长、实现职业价值！ 一、岗位职责（一）课程研发与体系优化 l 聚焦初、高中各学科，必须了解命题出题规则，并且掌握答题技巧，有高效的授课方法，能实现学生短期快速提升。知晓高考考纲、学情特点，参与初高中一对一在线辅导课程的研发、打磨与迭代，优化教学方案、授课流程，助力打造差异化教学优势。 l 协助输出适配教学课程的配套资源（教案、课件、习题等），参与课程模块设计，确保资源贴合升学辅导教学场景。 l 梳理各学科高频考点、教学难点、丢分高地题型，编制教学方法、优质习题、模拟试卷，沉淀标准化教学资源，完善公司教研资产库。 （二）教学实施与质量提升 l 承担初高中一对一线上、线下授课质量标准化流程）（教学SOP）设计，以便监管所有老师的授课过程严格遵循公司的授课规范，保证授课质量一致。教学SOP设计包括但不限于：授课动作指南授课资料使用指南学前诊断规则学情测评报告样板个性化教学规划参考方案课后答疑服务工作要求。以上SOP资料由教研组统一设计，目标是便于公司扩大招生且维持教学质量稳定。 l 参与常态化教研活动、磨课评课、教学研讨，分享教学经验，攻克教学难题，共同提升团队授课质量与专业能力。 （三）教研落地与业务协同 l 关注K12教育政策、高考改革趋势及行业竞品动态，收集教研相关信息，为课程优化、教研方向调整提供参考。 l 配合教学总监及团队，落实教研计划，参与教学体系搭建、教师培训等相关工作，助力教研成果落地。 l 协助处理常规教学相关事宜，配合市场、运营等部门完成招生转化、学员服务等配套工作，打通教研与教学、服务的衔接链路。 二、任职要求 学历与专业：清北、985、211本科及以上学历，单科满分（或接近满分）并且掌握学科学习技巧者优先录用。师范类、教育学专业优先。有资深教学经验者优先。 教学与教研经验：熟悉高中各学科教学体系、高考考点，能独立完成教案编写、课程打磨者优先。 专业能力：具备扎实的学科专业功底，善于梳理知识体系、总结教学方法；熟悉在线授课模式，能熟练使用线上教学工具；具备一定的教研研发、课程设计能力，学习能力强，能快速适配课程迭代需求。 综合素养：热爱教育事业，责任心强、有耐心，善于与学员、家长沟通；具备良好的团队协作意识、抗压能力，能积极参与教研活动，主动提升自身专业水平；认同公司教育理念，重视教学质量与学员成长。 加分项：有智慧校园相关教研经验、拥有优质高中教研资源，或过往教学成果突出（学员成绩提升明显）者优先录用。 三、薪资福利 薪资待遇：行业具竞争力薪资，采用“基本工资+教研奖金+绩效奖励”模式，多劳多得，薪资根据经验面议。 基础保障：五险一金+带薪年假+法定节假日+节日礼品+生日福利+年度体检，全方位保障员工权益。 作息优势：朝九晚六、周末双休，拒绝无效加班，平衡工作与生活，兼顾职业发展与个人时间。 成长发展：完善的带薪培训体系、清晰的晋升路径（教研员资深教研员教研主管），定期组织教研交流、行业学习，助力员工专业成长。 额外福利：团队团建、年度旅游、子女教育福利、行业资源对接，打造轻松和谐的工作氛围。

岗位职责： 1. 负责所授学科课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3. 参与教研活动、持续优化教学质量 4. 配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5. 遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心， 具备扎实的学科专业知识与教育教学能力， 善于沟通协作，有较强的语言表达与课堂组织能力

1.企业内部商业内容的培训 2.服务市场部门伙伴，参观介绍及宣讲 3.主持公司内部会议，招商会议 4.配合各部门，开展商学院的工作 5.配合领导完成商学院执行工作

工作职责： 1. 负责岗位技能培训类项目的全过程培训运营与管理； 2. 针对技术类、生产类岗位研发匹配的培训课程，保障知识传递的准确性与实操性； 3. 统筹内外部讲师资源，推动线上线下的培训实施，跟进学员学习进展并优化培训执行策略； 4. 搭建培训成效评估体系，依托数据反馈持续完善培训机制，助力组织能力提升。 任职要求： 1. 具备大专或以上同等学历； 2. 拥有5年以上培训相关工作经验，其中至少3年在大型制造企业从事培训工作； 3. 熟悉培训需求调研、课程设计及效果测评的方法体系，可独立主导培训项目规划； 4. 具备较强的沟通表达与跨部门协作能力，能高效捕捉业务需求并转化为可行的培训解决方案。

岗位职责： 1、【科学思维】通过科学的教学方法讲授跨理科类综合知识、带领孩子在真实生活情境中探索解决问题的方案。 2、负责小学年龄段素养类课程线下小班授课，负责课程设计和管理； 3、定期参加教师培训及教学研讨活动，提升自身学术素养及授课质量； 4、跟进学生学习情况，提供合理可实施的个性化方案帮助学生能力提升； 5、负责素养类课程的产品运营相关工作，包括招生渠道运营及活动策划、直播、讲座等工作。 任职资格： 1、211或985及以上学历； 2、表达流畅，有较强的责任心和亲和力； 3、应届毕业生或毕业一年内； 4、有面授及相关教学经验者优先； （3、4满足其中一项即可） 5、热爱教育事业。 岗位福利： 1、社保五险； 2、年度免费体检； 3、团建活动(下午茶、员工旅游、拓展活动、公司聚餐等)； 4、过节福利(中秋节、生日、妇女节、端午节等礼物)； 5、授课薪资构成：基本工资＋课时费。

岗位职责 1、负责公司内部组织架构优化及培训体系的建设，拟定培训实施方案与课程规划； 2、主导无人机结构设计类课程开发（涵盖机械部件、复合材料、强度验证、轻量化方案等内容），编制配套教材、教学课件及测评资料； 3、组织实施课堂教学、问题解答与学员指导工作，保障培训质量与成效； 4、依托企业实际产品案例开展授课，并依据技术发展动态持续迭代更新教学内容。 任职要求 1、本科及以上学历，飞行器设计、机械工程、工程力学等相关专业背景； 2、具备5年以上无人机或飞行器结构设计领域从业经历； 3、熟练掌握CATIA/SolidWorks等三维建模软件及ANSYS等仿真分析工具； 4、了解金属与复合材料性能特点及其加工工艺，精通结构强度分析与设计规范； 5、具备良好沟通表达能力，能够通俗化讲解专业技术知识，有培训授课或讲师经历者优先。

工作职责 1、承担学科教学任务，落实学校制定的教学规范与标准，保障高水平教学质量； 2、深入理解并贯彻教学大纲与德育要求，拟定学科学期及年度教学计划，精研教材内容，实施个性化教学，细致辅导学生，激发其探索精神； 3、主动参与教研交流与教学改革实践，协同同事开展学科教学研究，持续提升教学与学术能力； 任职资格 1、具备本科或以上学历，持有高中教师资格证书； 2、热衷教育事业，善于与学生沟通互动； 福利待遇 1、提供行业内具有竞争力的薪资水平（可面议）； 2、五险一金、法定节假日、带薪寒暑假、子女就读学费优惠； 3、免费提供高品质住宿条件； 4、提供多样化且高频的进修与培训发展机会

【岗位内容】 1、承担绍兴地区答疑辅导课程的教学实施及相关教研开发任务； 2、参与教学方案的设计与课程体系规划，配合完成教学环节，确保授课质量； 3、关注学生发展动态，及时识别成长中的问题，并与家长保持有效、积极的沟通； 4、按时完成学员的续班及费用续缴相关工作； 【工作校区】 绍兴越城区/柯桥区各校区（根据实际需求分配工作地点） 【工作时间】 周一至周二休息，周三至周五固定办公时间 9:00-17:30，周六日依据课程安排，每日工作8.5小时并打卡 【薪资范围】 月收入8-12k（表现优异者可突破上限）； 薪酬结构：底薪+课时费+绩效奖金 具体底薪与课酬标准将在面试通过后由面试官详细说明~

青少年无人机教育培训，联系电话***********，按课时结算费用， 每周安排二至三节课，每节课约两小时， 授课区域位于南京秦淮区及浦口区范围内。