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一、岗位职责1. 主导推进分公司销售培训计划的实施,配合开展培训过程中的督导、效果评估及信息反馈工作。
2. 组织开展销售类培训课程的设计、教材整理、典型案例提炼,并按要求完成个人年度授课指标。
3. 协助搭建分公司销售兼职讲师团队,推动讲师资格认证及专项教学能力提升培训。
4. 落实上级交办的其他工作任务。

二、岗位要求
(一)基础条件
1. 文化认同:认可并积极践行阳光企业文化。
2. 学历要求:具备本科或以上学历。
3. 年龄要求:年龄不超过35周岁。
4. 工作经验:具有5年及以上保险行业工作经验,熟悉一线销售场景,具备培训或组训背景者优先考虑。

(二)岗位能力
1. 服务意识:具备较强的主动服务业务前线的意识,乐于助人,善于知识共享。
2. 专业能力:拥有良好的语言表达、逻辑分析、归纳总结及工具使用能力。
3. 组织能力:具备独立策划培训项目、协调资源及换位思考的能力。
4. 学习能力:能够理解公司战略方向,对市场动态和新事物保持敏感度,工作中注重反思总结与经验复盘。
2026-06-04 17:15
IP属地:安徽合肥

职位福利

本科3-5年
企业发布信息图
阳光保险集团股份有限公司
已上市 · 10000人以上
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