岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成季度及年度销售目标 3.组织渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，反馈客户需求，协同产品与市场团队优化方案 5.负责渠道合同管理、返点结算及业绩数据分析，确保合规高效 任职要求： 1. 具备渠道销售或B2B销售相关经验，行业背景不限 2. 擅长沟通协调与商务谈判，具备较强的客户关系管理能力 3.目标导向，抗压能力强，能适应短期出差与区域协作 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析与PPT汇报能力 5. 学历不限，有成功渠道搭建或代理商管理经验者优先

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5.工作地点明确、稳定性高者优先考虑

岗位职责： 1. 开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3. 组织开展渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3. 有责任心，目标导向强，能适应短期出差 4. 熟悉所在行业市场特点者优先 5. 学历不限，具备较强学习能力与抗压能力

岗位职责： 1. 负责门店日常运营值守，接待客户咨询，配合完成商品推介与销售支持，推动成交达成。 2. 管理店铺财务流水，核对订单信息，登记收入支出明细，确保账务数据准确无误。 3. 根据客户订单安排配货流程，协调出库相关事务，保障发货时效。 任职要求： 1. 工作认真细致，具备基本的数据处理能力，能熟练使用常用办公软件（如Excel）。 2. 具有良好的语言表达能力与服务意识，能够耐心倾听并响应客户需求。 3. 有门店文员、销售助理等相关工作经验者优先考虑。 工作地点： 江南雪域宏鑫建材市场 薪资待遇： 面议

【岗位职责】 - 负责日常文件整理与档案管理 - 协助完成物品采购、领用及登记工作 - 进行数据统计与财务相关基础工作 - 熟练操作办公软件处理日常事务 【职位要求】 - 高中及以上学历，有文员或财务经验优先 - 熟悉财务知识、机械/机电、五金、建筑/建材行业者优先 - 熟练使用办公软件，具备统计与档案管理能力 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 - 五险一金 - 包吃

1、数据录入，账单核对，对产成品清点数量。 2、薪资待遇：包吃包住：6000～6500元/月（必须做到公司放假） 3、要求条件：，会办公软件，勤劳吃苦能干。 3、工作地点：拉萨堆龙羊达乡 4、联系电话：

岗位职责： 1、负责公司产品在指定渠道内的推广与销售工作； 2、开发新的渠道合作资源，搭建并维护长期稳定的合作关系； 3、达成既定的渠道销售指标，提高产品在目标市场的覆盖范围； 4、为渠道合作伙伴提供培训、指导及运营支持，增强其业务拓展能力； 5、收集市场动态信息，并及时反馈，助力产品优化与渠道策略调整。 岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先考虑； 2、具有3年以上渠道销售工作经验，具备成功项目经验者优先； 3、具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧； 4、掌握渠道销售运作模式，拥有一定的市场研判能力； 5、具备团队协作意识，能够适应高强度工作节奏； 6、持有驾照，熟练驾驶。

工作地址：西藏日喀则昂仁县亚木乡 工作要求： 1.熟息电脑； 2.，，上班满1个月第一个月工资里一次性补给你本人； 3.在公司上班满3个月，； 4.公司培训3天至5天公司每天补200元。拿到上岗证后。就按包月算； 5.如果是没有干满1个自己离开公司只算干的天数工资其他由自己承担。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 6.会抖音拍摄 任职要求： 1. 学历大专以上，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作3年以上经验者 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

单休，介意者勿扰，请务必仔细阅读招聘信息后再联系 岗位职责： 1. 负责公司电商业务相关产品的询价、比价及议价，有效控制采购成本 2. 根据客户需求向供应商发出询价，并综合报价情况确定最优合作方 任职要求： 1. 熟练掌握电脑基础操作 2. 具备良好的沟通能力与抗压能力 3. 无经验要求，入职初期有专人指导 4. 年龄原则上不超过30岁（条件优异者可适当放宽）

阿里招漆工中工1名有没有愿意去的的。

仁和欣城招聘服务！员数名，工资面议，包吃包住；。

阿里地区招空调安装/维修

阿里地区和谐巷晨汐酒店招聘客房服务员 2 名，不限，需有工作经验，干净利索，要过节不回家的，工资面谈。 电话：

普兰乡镇招聘一名配菜师傅（含勤杂活）藏汉不限，能吃苦耐劳，服从管理安排，待遇丰厚。电话:西藏阿里

【超声科文员】 【工作内容】 1、完成各类图文报告的书写及打印，出具准确无误的超声检查报告单，完成每日各项检查报告，并请检查医生审核签字； 3、协助本科室其它岗位的工作及整理文档 4、执行上级领导交办的其它工作。 【岗位要求】 1、年龄在18-30岁； 2、中专及以上学历，医学背景专业（护理类专业优先）； 3、熟悉电脑，熟练常用办公软件。 【薪资待遇】 入职缴纳五险一金，税前薪资4100，不包吃住 【上班时间】 周休1天，上班时间为7：50-12：00，13：50-17：00 ··················································································································· 【导诊科文员】 【工作内容】 1、执行首问负责制，热情主动接待病人，耐心回答病人的询问，正确引导患者挂号、就诊、检查； 2、主动服务，提供平车、轮椅或陪送等便民服务，必要时通知导班陪送到诊室优先就诊； 3、执行上级领导交办的其它工作。 【岗位要求】 1、年龄在18-30岁； 2、中专及以上学历，护理类专业，熟悉电脑，熟练常用办公软件，打字速度熟练。 3、仪表端庄，着装整洁，微笑服务。 4、具备良好的沟通能力、服务意识，具备抗压能力和主动学习能力。 【薪资待遇】 入职缴纳五险一金，税前薪资4100，不包吃住 【上班时间】 周休1天，上班时间为8:00-12:00，14:00-18:00

涉及工作城市：苏州 职位描述 一、【薪资待遇】： 1、打酱油模式：底薪4000+提成，综合工资8000-12000元。 2、合伙人模式效提成，招聘一人可拿500-2000，综合工资,15000+（上不封顶） （工资更多靠提成部分组成，现在招工是我们旺季，就算是新人无经验，工资也至少保底6千以上） 3、每个月15号发工资（准时发薪）不定时给员工举办奖励政策。 二、【工作内容】： 1、日常工作，网上发布招聘信息，在线咨询解答，邀约面试，负责面试、入职 及报道等。 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3、工作相对比较轻松，办公室上班，工作氛围好。 三、【工作时间】： 08：30-12：00--13：00--18：00，上六休一，固定每周日休息，工作轻松。 四、【招聘要求】： 1、年龄16-28周岁，无经验均可，我们会有老员工带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。 五、【员工福利】： 1、公司定期户外旅游；费用公司承担； 2、每月公司聚餐，部门聚餐； 3、员工生日礼品及节假日礼品发放； 4、一个月一次晋升，良好的晋升空间。 六、【晋升阶梯】： 人事专员---人事部长--人事主管--人事经理 我们是一支年轻的团队，00后成员占据公司总人数的90％。 在这里，没有论资排辈，没有等级制度，有的是一群为梦想、为生活付出和拼搏的年轻人； 在这里，只要你肯付出，你的结果定然不会让自己失望； 在这里，提拔与晋升不再是遥不可及的梦想，有结果，有成就，所有的一切你都将拥有。 涉及工作城市：苏州

涉及工作城市：苏州 职位描述 一、【薪资待遇】： 1、打酱油模式：底薪4000+提成，综合工资8000-12000元。 2、合伙人模式效提成，招聘一人可拿500-2000，综合工资,15000+（上不封顶） （工资更多靠提成部分组成，现在招工是我们旺季，就算是新人无经验，工资也至少保底6千以上） 3、每个月15号发工资（准时发薪）不定时给员工举办奖励政策。 二、【工作内容】： 1、日常工作，网上发布招聘信息，在线咨询解答，邀约面试，负责面试、入职 及报道等。 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3、工作相对比较轻松，办公室上班，工作氛围好。 三、【工作时间】： 08：30-12：00--13：00--18：00，上六休一，固定每周日休息，工作轻松。 四、【招聘要求】： 1、年龄16-28周岁，无经验均可，我们会有老员工带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。 五、【员工福利】： 1、公司定期户外旅游；费用公司承担； 2、每月公司聚餐，部门聚餐； 3、员工生日礼品及节假日礼品发放； 4、一个月一次晋升，良好的晋升空间。 六、【晋升阶梯】： 人事专员---人事部长--人事主管--人事经理 我们是一支年轻的团队，00后成员占据公司总人数的90％。 在这里，没有论资排辈，没有等级制度，有的是一群为梦想、为生活付出和拼搏的年轻人； 在这里，只要你肯付出，你的结果定然不会让自己失望； 在这里，提拔与晋升不再是遥不可及的梦想，有结果，有成就，所有的一切你都将拥有。 涉及工作地点：苏州

涉及工作城市：苏州 职位描述 一、【薪资待遇】： 1、打酱油模式：底薪4000+提成，综合工资8000-12000元。 2、合伙人模式效提成，招聘一人可拿500-2000，综合工资,15000+（上不封顶） （工资更多靠提成部分组成，现在招工是我们旺季，就算是新人无经验，工资也至少保底6千以上） 3、每个月15号发工资（准时发薪）不定时给员工举办奖励政策。 二、【工作内容】： 1、日常工作，网上发布招聘信息，在线咨询解答，邀约面试，负责面试、入职 及报道等。 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3、工作相对比较轻松，办公室上班，工作氛围好。 三、【工作时间】： 08：30-12：00--13：00--18：00，上六休一，固定每周日休息，工作轻松。 四、【招聘要求】： 1、年龄16-28周岁，无经验均可，我们会有老员工带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。 五、【员工福利】： 1、公司定期户外旅游；费用公司承担； 2、每月公司聚餐，部门聚餐； 3、员工生日礼品及节假日礼品发放； 4、一个月一次晋升，良好的晋升空间。 六、【晋升阶梯】： 人事专员---人事部长--人事主管--人事经理 我们是一支年轻的团队，00后成员占据公司总人数的90％。 在这里，没有论资排辈，没有等级制度，有的是一群为梦想、为生活付出和拼搏的年轻人； 在这里，只要你肯付出，你的结果定然不会让自己失望； 在这里，提拔与晋升不再是遥不可及的梦想，有结果，有成就，所有的一切你都将拥有。 涉及工作城市：苏州

涉及工作地点：苏州 职位描述 一、【薪资待遇】： 1、打酱油模式：底薪4000+提成，综合工资8000-12000元。 2、合伙人模式效提成，招聘一人可拿500-2000，综合工资,15000+（上不封顶） （工资更多靠提成部分组成，现在招工是我们旺季，就算是新人无经验，工资也至少保底6千以上） 3、每个月15号发工资（准时发薪）不定时给员工举办奖励政策。 二、【工作内容】： 1、日常工作，网上发布招聘信息，在线咨询解答，邀约面试，负责面试、入职 及报道等。 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3、工作相对比较轻松，办公室上班，工作氛围好。 三、【工作时间】： 08：30-12：00--13：00--18：00，上六休一，固定每周日休息，工作轻松。 四、【招聘要求】： 1、年龄16-28周岁，无经验均可，我们会有老员工带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。 五、【员工福利】： 1、公司定期户外旅游；费用公司承担； 2、每月公司聚餐，部门聚餐； 3、员工生日礼品及节假日礼品发放； 4、一个月一次晋升，良好的晋升空间。 六、【晋升阶梯】： 人事专员---人事部长--人事主管--人事经理 我们是一支年轻的团队，00后成员占据公司总人数的90％。 在这里，没有论资排辈，没有等级制度，有的是一群为梦想、为生活付出和拼搏的年轻人； 在这里，只要你肯付出，你的结果定然不会让自己失望； 在这里，提拔与晋升不再是遥不可及的梦想，有结果，有成就，所有的一切你都将拥有。

岗位职责： 1、负责销售团队的组建、人才培养、能力提升、激励机制及日常管理工作； 2、主导中大型客户的开发与维护，整合内部资源，带领团队达成年度销售目标； 3、及时洞察客户需求，提供企业员工福利管理的一站式解决方案； 4、持续挖掘客户深层次需求与潜在价值，深化客户合作关系，提升客户合作产出； 5、与企业HR部门建立并保持良好互动，拓展行业人脉，高效落实行业运营策略； 6、深入研究本行业动态，掌握最新市场趋势与竞品信息，为公司业务拓展和战略规划提供有效建议。 岗位任职要求： 1、统招大专及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先； 2、具备6年以上B端销售经验，其中至少1年团队管理经历；有HRsaas、招聘系统、测评系统、招聘平台（招聘，，等）、学习平台、办公用品、出行商旅、餐补、费用报销、团检、团险等行业背景者优先； 3、熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧，能够通过专业的演讲与沟通获取商机，赢得客户信赖并维系长期合作关系； 4、拥有成熟且可复制的团队建设、培训指导、赋能激励及管理实践经验； 5、积极主动，学习能力强，具备优秀的逻辑分析、沟通协调及抗压能力； 6、自我驱动力强，追求卓越，愿意持续投入以提升个人专业水平与综合能力。 福利多多： 1、六险一金（含补充医疗保险）； 2、季度团建基金； 3、生日会，节日福利，零食下午茶、福利体检，社团活动，带薪年假，年度旅游，“安居计划”，租房补贴等； 4、东福内买活动，超低折扣，超大优惠； 5、人脉：企业级客户，从业期间积攒高质量资源人脉； 6、氛围：互联网公司，90后，95后年轻化团队，open愉悦的工作氛围，务实高效。 工作时间work time： 每日：朝9晚6（9：00-12：00；13：00-18：00） 每周：周末双休

门店销售一线品牌室内环保木门源头工厂 招聘业务员，负责公司产品的市场推广及销售 无责底薪：5000-10000（含五险）加提成 综合薪资1W-3W 1. 要求：具备良好的沟通能力，能吃苦耐劳 2. 思维清晰，态度积极，工作认真踏实 3. 需长期出差，具备较强的抗压能力和意志力 4. 有事业追求，责任心强，不寻求安逸者优先 5. 入职配备专人指导流程，提供一对一培训 6. 年龄要求22-35岁，心态积极向上 7. 所有出差产生的费用，包括油费、食宿补贴，均当天报销

工作内容: 1、销售策略规划与落地：结合公司战略方向及市场现状，制定切实可行的销售方案并推进实施。确保团队按计划开展工作，并根据市场反馈及时优化调整策略。 2、销售团队建设与管理：主导销售团队的组建、培养与日常管理，保障团队高效运作。设定清晰的业绩目标与考核标准，持续跟进成员表现，提供针对性辅导与培训，提升整体作战能力。 3、销售数据跟踪与复盘：定期统计分析销售成果，涵盖营收数据、市场占比、客户反馈等关键指标。基于数据分析发现问题，提出改进举措，并协同相关部门推动执行。 4、客户关系维护与拓展：保持与核心客户的深度互动，快速响应客户需求与问题。同步推进新客户开发与老客户深耕，助力业绩增长与市场份额扩大。 5、渠道体系搭建与运营：负责销售渠道的开拓与维护，维系与合作伙伴的良好协作关系，给予必要支持，共同促进销售转化。 6、市场情报收集与研判：持续关注行业趋势及竞品动向，输出有价值的市场洞察和竞争分析报告，为经营决策提供依据。 7、销售预估与成本管控：结合市场需求与业务节奏，编制销售预测与财务预算。实时比对实际达成与预算差异，及时采取应对措施优化销售路径。 8、跨部门协同推进：与市场营销、产品开发、售后服务等团队紧密配合，整合资源，形成合力，共同达成销售目标。 职位要求： （1）行业背景：具备工业配件或工业电气元器件等相关领域5-10年及以上销售实战经历。 （2）团队管理经历：有成功带领10人以上销售队伍的实际经验。 （3）团队引领能力：善于吸引人才、培育骨干，并能有效保留优秀销售成员。 （4）沟通谈判实力：具备与大客户高层直接对接、平等交流的能力。 福利待遇: （1）单休、中餐补贴、五险，法定节假日； （2）基础工资+绩效奖金，后期有机会参与股权激励、期权或分红机制 上班时间: 08：00-12：00，13：30-17：30 （3）职业成长通道：未来可晋升为销售副总经理或成为公司合伙人 工作地址： 1、顺德区北滘镇展荷路石山街一巷7号（埃斯顿工业园） 2、禅城区江湾二路34号电子大楼2楼（马汇智能） 3、禅城区绿景西路10号1座1303

团建，开拓客户

定兴县旺隆商贸招聘业务一名 负责今麦郎饮料餐饮渠道维护和销售 保底+提成+N多奖励+意外险 地址：定兴镇两合庄村东邻107国道 联系电话：（同步）

26～40。会开车

渠道销售，要有抗压能力

岗位职责： 1、服务零售KA客户（中百便民1人+有家系统1人+Today条系1人）。 2、达成公司及经销商制定的销售指标。 3、规范高效执行各类市场销售活动，保障政策覆盖至每个终端销售点。 4、实现公司规定的店内SKU标准、水货架占比要求及陈列生动化标准。 5、保证门店售价符合公司定价规范。 6、开展新客户拓展及老客户关系维护，与门店建立并维持良好合作关系。 7、主动支持并协同经销商开展工作，提升所辖门店KA费用的投入产出效率。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备良好的沟通能力，执行力强，富有进取心和团队协作意识； 3、有快速消费品行业工作经验者优先。

24周岁以上 大专以上学历 工作内容 1、开展产品推广与销售，采用多元化销售策略，完成既定业绩指标； 2、维护客户资源，提高客户满意度并促进客户推荐； 3、负责销售团队的搭建与日常管理。 任职要求： 1、具有较强的沟通表达能力及良好职业形象； 2、工作主动性强，愿意接受高目标挑战； 3、欢迎有创业意愿者加入，仅寻求普通岗位者请勿投递。

岗位职责：全面负责公司线下渠道的开拓与深耕，制定线下渠道拓展战略、计划及目标，牵头推进线下合作客户（经销商、代理商、终端门店等）的开发、洽谈、签约及维护，扩大市场覆盖率。​ 统筹销售团队管理，搭建高效销售体系，制定销售管理制度及考核方案，指导、培训、激励销售团队完成各项线下销售任务。学历与经验：大专及以上学历，3年及以上线下渠道开拓相关销售管理经验，有成熟的线下渠道资源、客户资源者优先；具备同行业销售总监任职经验者优先。​ 核心能力：具备极强的线下渠道开拓能力。​ 管理能力：具备优秀的团队管理、统筹协调及目标管控能力，能有效带领销售团队攻坚克难，激发团队战斗力，确保销售任务落地。​ 职业素养：具备强烈的事业心、责任心及抗压能力，具备良好的沟通表达能力、执行力及职业操守，能接受必要的出差。薪资构成：综合薪资7000元起（底薪+高比例提成+绩效奖金），薪资不设上限，完全以个人实际工作能力、渠道开拓成果及销售业绩界定，多劳多得、优绩优酬，渠道开拓成果越显著，提成收益越高。 福利待遇 休息制度：大小周休息 法定福利：享受国家法定节假日 日常福利：提供午餐 社会保障：缴纳五险