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西藏阿里章盖营,俩人,五十岁以下,十天一结,一天俩百
200元/天
临时工1-2人日结
章盖营阿里,俩人,五十岁以下,十天一结,一天俩百
阿里
9月29日 23:51拨打电话
兼职
招聘:阿里上图招人薪资:面议招阿里上图,兼职,有电脑就行,长期可做,有经验的来,,一直没回复打电话,
阿里
9月27日 15:28拨打电话
西藏阿里明天开始4到5天的时间干临时工有的话请联系:
临时工
明天开始4到5天的时间干临时工有的话请联系:
阿里
10月1日 18:45拨打电话
西藏阿里有没有零工?的话打电话一下
临时工
有没有零工?的话打电话一下
阿里
9月30日 21:18拨打电话
西藏阿里藏式藏珠自助火锅店临时工一名联系电话号码:
临时工
藏式藏珠自助火锅店临时工一名联系电话号码:
阿里
10月1日 11:53拨打电话
林芝朗县歌手
6-7千/月
临时工月结全职
只要歌手
拉萨堆龙德庆区招贤纳士!长期工做者!有上进心!沟通能力强!
6千-1万/月
临时工免费培训包住包吃3-5人月结
招贤纳士!长期工做者!有上进心!沟通能力强!
拉萨堆龙德庆区招其他职位
3-4千/月
临时工包住包吃1-2人月结
拉萨堆龙德庆区招其他职位
临时工有提成6-10人月结全职
工作日期:6.10-7.5 工资:25号之前培训补贴100元。25号以后按绩效工资。 工作时间:25号之前9:30-18:30,25号随公司作息 要求:30岁以下,专科及以上学历
杂工
300-400元/天
兼职包住包吃20人以上完工结算
兼职(山东淄博,烟台) 非销售岗 1.需要22以上 2.当地的优先 3.外地的到了 4.一单一结算,每单1000+多劳多得 5.工期2-3天包吃包住 6.只需10人先到先得
西藏阿里【招聘地区零食有鸣店招聘服务员1名,18至40岁。初中以上文化,会用电脑优先,工资
服务员1-2人
【招聘地区零食有鸣店招聘服务员1名,18至40岁。初中以上文化,会用电脑优先,工资待遇面议。电话:
阿里
10月3日 23:43拨打电话
店长服务员
象雄路渝逅江湖菜招聘:招聘服务员1名,汉,18—50岁,包吃,工资6000+需身体健朗,能办理健康证的。店长1名,需有管理能力,工资面议。电话:
阿里
10月3日 23:43拨打电话
西藏阿里招聘150勾机司机,工作地点在河,明天开始干活。有意者请联系。
挖机司机1-4天20人以上
招聘150勾机司机,工作地点在阿里河,明天开始干活。有意者请联系。
阿里
10月3日 23:10拨打电话
西藏阿里地区有200方空心砖的搬运或相关工作,有空闲时间的人员可联系报名。
贴砖
西藏阿里地区有200方空心砖的搬运或相关工作,有空闲时间的人员可联系报名。
阿里
10月3日 22:32拨打电话
服务员有提成1-2人
招聘水吧服务员2名底薪+提成,具体工资可面谈。要求:待人热情,有责任心,能适应夜班,有服务经验优先。地址加德乡有意请联系
阿里
10月3日 22:28拨打电话
浙江嘉兴明天有日结要去加我。
临时工
明天有日结要去加我。
嘉兴
10月3日 23:58拨打电话
福建南平临时工3名,21元/小时,工期半个月。地址马垄联系电话()
21元/时
临时工3-5人
临时工3名,21元/小时,工期半个月。地址马垄联系电话()
南平
10月3日 23:58拨打电话
内蒙古乌兰察布招聘工人1名,薪资以现金结算。
小工临时工
招聘工人1名,薪资以现金结算。
乌兰察布
10月3日 23:57拨打电话
福建泉州招削皮两名溪边幼儿园对面,
临时工1-2人
招削皮两名溪边幼儿园对面,
泉州
10月3日 23:57拨打电话
山东德州北外环招聘男工两名,工作时间为六点下班,薪资150元,要求现在立即到岗。
小工临时工
北外环招聘男工两名,工作时间为六点下班,薪资150元,要求现在立即到岗。
德州
10月3日 23:55拨打电话
事业合伙人
1-1.5万/月
临时工免费培训20人以上月结兼职
岗位职责: 1.负责周末场地合作的相关事宜 2.与团队成员协作,确保合作顺利进行3.持续优化合作流程,提升工作效率 任职要求: 1.具备出色的沟通能力,能够高效完成任务 2.具有团队合作精神,能够迅速融入团队环境 3.拥有学习能力,能够不断改进和适应新情况
内蒙古呼和浩特明天新区用工25人,年龄25到55岁,工资180,活好干,工资下班就结账
工地小工/杂工其他职位
明天新区用工25人,年龄25到55岁,工资180,活好干,工资下班就结账
呼和浩特
8月23日 19:25拨打电话
临时工月结全职
岗位职责: 1、负责执行害虫及其他有害生物的控制计划,确保环境安全。 2、定期检查并评估服务区域,识别并处理害虫滋生问题。 3、使用专业设备和安全规范执行防治措施,包括化学和物理方法。 4、与客户沟通,提供专业的消杀建议和服务报告。 5、保持工作工具和存储区域的清洁与有序,确保卫生安全
研发工程师
5千-1万/月
其他生产营运人员经验不限本科研发设计测试
1、开展产品应用相关的研究与实验工作。 2、负责产品信息的采集、整理与分析处理。 3、参与产品开发前的调研及可行性论证。 4、参与推动新技术与新材料的实际应用与推广。 5、为采购、生产及质量检测环节提供技术依据与规范标准。 6、确保所用技术标准均为最新有效版本。 任职资格: 1、机械设计、电子技术、电工技术、工业自动控制、机电一体化、电子信息工程等相关专业毕业,具备扎实的专业知识; 2、熟练掌握CAXA、Autocad、protel dxp及常用办公软件操作; 3、本科及以上学历,有相关工作经验者优先考虑; 4、能适应出差,具备现场安装调试的作业能力。
工地小工/杂工其他职位
王岗火车站干零活男工,早7.30到晚6点,午休两个小时,30-60周岁,工资日结,通勤的150供饭,供吃供住的140,能来的联系我
哈尔滨
8月24日 19:26拨打电话
临时工有提成免费培训1-2人完工结算全职
招聘陪宠师【工作内容】给宠物喂食,陪宠物玩【工作地点】北京市朝阳区十里堡地区【工作时间】9:00-10:00,14:00-19:00【薪资待遇】60-120元/时【要求】1.身体健康,能服从安排;2.年龄无要求;3.做事踏实认真;4.大胆敢干,服从安排【联系电话】:有意者直接电话联系!
国际认证工程师
8千-1.5万/月
其他生产营运人员经验不限本科无源医疗器械医疗耗材MDR英语可做工作语言
1. 参与MDR产品注册相关事务; 2. 起草与MDR相关的程序性文件; 3. 协同技术团队编制符合MDR法规要求的技术文档; 4. 主导部分海外国家产品的注册申报工作; 5. 收集并整理适用的法规及标准信息; 6. 完成上级交办的其他工作任务。 英语专业背景者优先考虑
硬件工程师3-5年本科储能、充电桩
岗位职责: 1、承担储能逆变器产品的开发工作,涵盖硬件系统架构设计、电路方案制定、元器件选型及技术问题攻关。 2、依据项目需求开展产品方案可行性分析,确定技术路线后完成功能模块的电路设计、核心器件选型、功耗评估、仿真验证等工作。 3、协调项目中结构、软件等相关职能的进度与任务分配,确保跨专业协同推进。 4、全面主导研发流程,包括设计实现、样机试制、测试规划及研发阶段的技术难题处理,持续完善测试用例体系。 5、牵头组织产品安全规范认证相关的测试实施。 6、主导项目各关键里程碑的技术评审及阶段性总结结案工作。 7、配合制造部门完成新机型样机生产,支持产线异常问题的技术排查与解决。 任职要求: 1、本科及以上学历,电气自动化、电力电子技术或相近专业背景; 2、具备2年以上逆变器、开关电源、UPS、变频器等电力电子设备研发经验,掌握完整开发流程; 3、能够综合运用电力电子理论开展系统化产品开发,独立主导硬件开发全过程,如电路设计、器件应用、整机调试、故障分析等; 4、掌握电力电子仿真工具应用能力;具备带领硬件团队达成项目硬件目标的经验; 5、工作态度认真细致,具备良好的责任心、沟通协作能力及团队精神。
硬件工程师1-3年中专/中技硬件测试
岗位职责: 1.负责RRU或无线直放站的测试与改造工作,具备相关技术实施能力; 2.完成上级安排的其他工作任务。 岗位要求: 1.中专及以上学历,电子类相关专业优先考虑。 2.熟练掌握LTE/NR射频一致性测试标准(如TS 36.141 / TS 38.141),对IBW(占用带宽)、OBW(发射带宽)、频谱模板等核心指标的定义及实际测试方法有深入理解;能够熟练使用矢量网络分析仪(VNA)、信号发生器、频谱分析仪、综合测试仪(如CMW500/UXM)等设备,可独立构建传导和OTA测试环境;具备RRU基带与射频链路联合调试经验;了解硬件扩展性设计限制,能判断升级方案对EMC和散热设计的影响。 3.具备良好的团队沟通协调能力,工作认真负责,积极主动。 薪酬福利: 1、全职岗位; 2、入职即缴纳五险一金; 3、合同期限为2年; 4、试用期2个月; 5、试用期月薪5000元,转正后6500元(根据工作经验与能力上下浮动500元)。
BMS硬件工程师
1.3-2万/月
硬件工程师3-5年本科bms硬件工程师接受无数字后端工程师经验
【岗位职责】 1. 完成硬件产品的原理图和PCB版图设计。 2. 与团队合作,进行硬件系统的调试和测试,确保产品性能符合设计要求。 3. 编写和维护硬件设计文档,包括BOM表、测试计划和用户手册。 4. 解决产品开发过程中的技术问题,提供有效的解决方案。 5. 协同前端模拟团队对接方案,编写自动化脚本优化流程,完成流片前 Sign-off资料交付。 【岗位要求】 1. 电子工程、自动化或相关专业本科及以上学历。 2. 至少3年以上的硬件设计经验,有独立完成项目的能力。 3. 精通电路设计软/件,如Altium Designer。 4. 熟悉数字电路和模拟电路设计,具备良好的电路分析能力。 5. 有电源开发或电池管理系统(BMS)开发经验者优先。 6. 良好的团队合作精神和沟通能力。 7. 能够在快节奏的环境中有效工作,具备解决问题的能力。 8. 有数字后端工程师经验优先。
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