一、岗位名称：总监理工程师（3名） 二、岗位职责： 1.负责组织编制项目监理规划，审核项目监理实施细则，并全面负责项目监理机构的日常运行与管理； 2.根据工程进度及实际监理需求，合理安排监理人员，监督并考核其工作执行情况； 3.主持召开监理工作例会，签发项目监理机构的相关文件与指令； 4.组织汇总和归档工程项目全过程的监理资料； 5.依据国家、行业及地方相关标准规范，结合公司管理制度，落实各项监理管理工作； 6.完成上级交办的其他工作任务。 三、任职资格： 1.身体健康，年龄不超过55周岁； 2.全日制大专及以上学历，工程类相关专业背景； 3.持有国家注册监理工程师资格证书，具备中级及以上技术职称； 4.品行良好，具备良好的沟通表达能力及办公软件操作技能； 5.服从公司统一调配，可接受项目外派安排； 6.有光伏、房屋建筑、机电安装等项目监理经验者优先，持有注册造价类证书或中级职称者优先考虑； 7.特别优秀者，条件可适度放宽。 四、办公地点：新疆乌苏地区、西藏拉萨地区。 五、薪酬待遇：月薪1W-2W

总监需具备两年及以上相关工作经验， 监理员具有相关工作经验及持证者优先考虑。

岗位要求： 1、工作地点：西藏林芝市巴宜区 2、职称助理工程师以上 3、工作年限2-5年。 4、有证书人员，证书、社保及职称都需注册进公司，（多证书优先，国监+一造+职称+社保）。 岗位工作内容： 监理工程师： 1、确定工程监理机构人员的分工和岗位职责 2、主持编写监理规划，审批监理实施细则，并负责管理监理机构的日常工作。 3、审查分包单位的资质，并提出审查意见。 4、检查和监督监理人员的工作，根据工程项目的进展情况可进行监理人员调配对不称职的监理人员应调换其工作。 5、主持工程监理工作会议，签发工程监理机构的文件和指令。 6、审定承包单位提交的开工报告，施工组织设计，技术方案，进度计划。 7、审核签署承包单位的申请，支付证书和竣工结算。 8、审查和处理工程变更。 9、主持或参与工程质量事故的调查。 10、调解建设单位与承包单位的合同争议，处理索赔，审批工程延期。 11、组织编写并签发工程监理月报，监理工作阶段报告，专题报告和监理工作总结。 12、审核签认分部工程和单位工程的质量检验评定资料，审查承包单位的竣工申请，组织工程监理人员对待验收的工程项目进行质量检查，参与工程项目的竣工验收。 13、主持整理工程项目的工程监理资料。 一级造价工程师： 相对应的具体工作内容

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房建项目，需要全国注册监理工程师证，证件必须转到公司，服从公司安排，为人踏实，买社保，包吃，包住，

1、具有现场工作经验，熟悉办公软件，能独立完成监理内业资料。 2、有国监证，能转注。 3、能适应西藏高海拔工作环境。 4、工作地点在西藏昌都，有意者可电话联系或发简历至QQ:

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现招聘实习总监工程师，能力无所谓，只要有证，可以培训，有兴趣的电联：

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9点半水吧 招聘 岗位：服务员2名 年龄：18-28岁 工作：晚间营业+打扫卫生 待遇：3500元/月 包吃包住 签劳动合同 地点：革吉县盐湖乡 联系：

设计总监招聘启事 公司简介 我们是一家专注于广告/活动/婚庆策划的公司业务范畴：品牌创意、空间设计、数字媒体等领域的创新企业，致于通过前沿设计为客户提供卓越的解决方案。现因业务扩展需要，诚邀一位富有创意和激情的设计总监加入团队，共同定义行业设计标准！ 职位概述 作为设计总监，您将主导公司核心项目的设计方向，统筹设计团队完成高质量输出，并推动设计创新与品牌升级。您需要兼具审美洞察力、技术实现能力与团队协作精神，确保设计成果既符合商业目标，又具备艺术感染力。 核心职责 设计策略与质量管理：制定项目设计规范与流程，把控品牌视觉、营销物料、3D建模等输出的整体质量，确保设计语言统一且符合市场趋势。 团队指导与协作：带领UI/UX、平面、3D设计团队完成创意构思与落地，协调跨部门（产品、市场、开发）资源，高效推进项目。 创新与用户体验优化：追踪行业动态（如3D技术、交互设计新趋势），提出创新方案，提升产品的视觉体验与商业价值。 任职要求 硬性条件： 设计相关专业（如视觉传达、数字媒体、工业设计等）学历，2年以上设计工作经验； 熟练掌握3D设计软件（如3DMax、Blender、C4D等），并能独立完成建模、渲染及效果优化； 具备扎实的审美基础与创意能力，能准确把握色彩、构图、风格等视觉表现。 加分项： 有团队管理或项目主导经验者优先； 熟悉AI、PS、Su等主流设计工具，了解用户体验设计流程。 软实力： 强烈的责任心和抗压能力，善于沟通协作，能适应快节奏项目环境。 我们提供 有竞争力的薪酬：月薪面议（参考范围5K-10K，根据能力可调整）＋绩效奖金＋项目分红； 成长空间：扁平化管理，直接参与核心决策，提供行业展会参与机会与技能培训基金； 福利保障：五险、带薪年假、弹性工作制、定期团建。

独立设计独立下单

全屋定制设计总监岗位职责： 1.主导公司设计项目，负责沟通设计方案、需求确认及下单流程。 2.具有独立完成施工图、效果图绘制能力，确保方案符合香港施工标准。 3.协调测量、生产、安装全流程，解决现场问题。 4.建立產品體系，工藝體系，不斷提升設計能力和交付落地能力5.带领设计团队完成项目交付，制定工作计划并监督执行。 6.持续提升团队对香港市场的服务能力。 任职要求： 1.大专及以上学历，室内设计相关专业，审美在线。 2.需有香港地区全屋定制项目经验，熟悉当地户型，设计逻辑及材料环保标准。 3.具备团队搭建、绩效考核与冲突解决能力。 4.擅长通过培训提升团队对香港市场的服务响应速度。

一、主要工作内容: 1.负责河头老街景区的总体规划设计，涵盖建筑风貌、景观布置及文化内涵融入等方面，确保项目兼顾历史文脉传承与现代旅游发展需求。 2.建立设计标准与规范体系，统一管理景区各功能区域（如街巷空间、商业店铺、公共服务设施、夜间光环境等）的设计实施方向。 3.主导创意方案构思，融合地域文化、民俗传统与商业功能，营造具有辨识度的文旅融合场景体验。 4.全程跟进设计执行过程，从概念阶段至施工落地，保障设计方案的完整性与落地品质。 5.带领设计团队（含建筑、景观、室内、平面专业），整合内外协作资源，推动跨部门高效联动，审核各阶段成果，确保设计进度与项目周期同步推进。 二、任职要求: 具备主导大型景区或历史文化街区项目全流程经验者优先，热爱文化旅游产业，了解游客行为特征与商业运作机制，对相关领域有扎实实践经验者，学历条件可适度放宽。

1.工作经验五年以上 2.在整装公司待过经验优先 3.有大宅经验的设计师优先 4.服从组织管理优先

沟通协调责任心强，工作认真负责，组织监理开展日常工作。

要求有水利监理工作经验，熟悉监理工作流程，熟悉内页资料，人品端正，工作认真负责，会开车

工作内容： 1、配合会展、展会及外展临展部门设计总监进行设计任务的分配与协调管理； 2、负责部门内员工的基础技能培训与指导； 3、承担展台项目的3D空间设计工作； 4、参与主场活动公共区域设施的设计规划； 5、参与政府类活动及小型展厅的空间设计执行。 岗位职责： 1、严格遵守公司各项管理制度，听从上级工作安排，按时保质完成公司及部门下达的各项任务； 2、按项目时间节点推进设计进度，确保设计工作准时交付； 3、主动收集并掌握客户具体需求及相关设计背景资料； 4、依据公司设计标准完成平面布局图、效果图、施工图等技术图纸绘制； 5、向项目团队清晰阐述设计构思，并提供材料选型与工艺实施建议； 6、施工过程中保持与现场人员有效沟通，及时发现并解决设计相关问题； 7、协同工程部等相关职能部门，对接施工图修改意见并确认最终版本； 8、对本人输出的效果图、施工图、电路图、美工图等文件进行严格自查，并对其准确性负责。 任职要求： 1、展览展示或相关专业毕业，具备扎实的美术功底； 2、熟练掌握3DMAX、AutoCAD、Illustrator、Photoshop等设计软件，具备手绘草图能力及施工图深化经验者优先； 3、八年以上展台、展厅及会议活动空间设计工作经验； 4、熟悉常用施工材料特性、结构构造及现场施工工艺流程； 5、在方案创作中能坚持高标准执行任务，适应阶段性出差或加班安排； 6、具备良好的理解力与快速领悟能力； 7、具有一定团队组织与管理协调能力。

任职要求： 1.组织协调管理：技术总监需具备优秀的组织与协调能力，能科学调配资源，保障各团队间高效协同，促进信息流畅传递，提升整体运作效率。 2.产品设计思维：应具有产品导向的技术思维，能够立足用户需求与市场变化，深度参与产品架构与规划，输出具备创新性的技术策略，增强产品体验与市场竞争力。 3.大项目研发与交付经验：须具备主导大型项目研发及交付的实战经历，能带领团队攻克复杂技术难题，确保项目高质量、准时交付，全面达成客户目标。 4.沟通与演讲能力：需拥有出色的表达与宣讲能力，能够精准传达技术理念，与团队成员、管理层及外部客户实现高效互动，保障技术方案顺利推进与落地。 5.团队建设与培养：重视团队发展与人才成长，善于通过系统化培训与激励机制，持续提升成员技术水平与职业素养，构建稳定且高绩效的技术队伍。 6.行业趋势与技术跟踪：需持续关注行业发展方向与新兴技术演进，积极引入先进技术和实践，推动公司技术水平与创新能力不断提升。 加分项 具备以下领域经验者优先：互联网·计算机软件·人工智能

负责设计谈单

岗位职责 1、负责工程施工现场安全、质量，组织工程和安全质量例会，协调工程各方关系; 2、组织竣工验收工作，参与工程结算; 3、负责对施工项目实施全过程、全面管理，组织制定项目部的各项管理制度 4、负责建立现场各项管理规章制度，对专业工程师进行日常工作管理 5、负责协调处理项目部的内部与外部事项。 6、负责或参与全过程工程咨询业务项目的具体工作，包含不限于项目咨询、招标代理、造价咨询、规划与设计咨询、工程监理等 岗位要求 1、大学专科及以上学历，建筑、电气、水利、公路类工程相关专业; 2、接3-5年相关工作经验 3、具有注册监理工程师 4、了解工程监理，工程管理等相关专业知识; 5、具有团队协作及一定的计算机操作能力。 6、优先考虑多个注册证书，高级职称优先！

一、岗位概述 职位名称：研发总监 汇报对象：总经理 下属团队：10人+（嵌入式软件工程师5人、硬件工程师2人、FPGA开发工程师1人、助理工程师2人） 工作地点：需频繁出差至车辆制造厂/地铁运营现场（年均50-60天+） 二、工作经验要求 1.行业经验 -必需：8年以上轨道交通/汽车电子行业嵌入式系统开发经验，至少主导过2个完整车载PIS系统量产项目（从需求定义到交付运维）。 -优先：熟悉ISO22163（轨道交通标准）或ISO26262（汽车功能安全）认证流程。 2.管理经验 -必需：5年以上10人以上技术团队管理经验，具备跨硬件/软件/FPGA团队协同管理能力。 -优先：有国产化芯片替代项目经验（如海思→瑞芯微迁移案例）。 三、核心技能要求 1.技术能力矩阵（下述前三项中的1-2项过硬） 嵌入式开发： 精通C/C++在瑞芯微RK3568，3588/海思Hi3559，3798平台的底层驱动开发 掌握Linux/QNX实时系统裁剪与优化 自研Bootloader或OTA升级方案经验 硬件设计： 独立完成至少2款车载级PCB设计（符合EN50121-3-2电磁兼容标准） 熟悉DDR4/PCIe高速信号布线 国产化替代设计（如龙芯替换Intel方案） FPGA开发：XilinxZynq-7000或紫光Pango系列FPGA的Verilog/VHDL开发 精通视频处理IP核（如H.265编解码） 基于FPGA的TMR（三模冗余）容错设计 行业知识： 车载PIS系统核心需求：RS485，TCNGRDP,RTP/RTSP,VOIP协议，多屏异步控制、动态地图渲染、紧急广播优先权管理、参与过行业标准制定 2.管理能力 技术路线决策：能评估国产芯片（如瑞芯微vs海思）的长期供应链风险并制定迁移策略。 成本控制：将BOM成本控制在行业平均水平70%以内。 敏捷开发：实施硬件迭代与软件CI/CD的混合开发模式（硬件每6个月迭代，软件每2周发布）。 四、主要职责与工作内容 1.技术战略与研发管理（40%时间） -主导技术选型：评估瑞芯微/海思下一代芯片（如RK3588SvsHi3559A）的性能-功耗-成本平衡，输出选型白皮书。 -搭建FPGA开发框架：制定Xilinx与紫光FPGA的代码可移植性规范，降低芯片断供风险。 -技术预研：牵头研究AI加速在车载PIS的应用（如乘客密度检测算法部署到NPU）。 2.项目交付与质量控制（30%时间） -关键节点把控：亲自审核硬件原理图（重点检查EN50155要求的电源冗余设计）、FPGA时序收敛报告。 -故障溯源：建立车载环境下的故障复现实验室（如-40℃~85℃高低温振动台测试）。 -认证攻关：协调第三方机构完成SIL2功能安全认证（硬件FMEDA分析+软件代码覆盖率验证）。 3.团队建设与资源协调（20%时间） -技能转型：组织硬件工程师学习FPGA基础开发（Verilog速成培训），应对硬件软化趋势。 -人才梯队：设立“硬件-软件-算法”轮岗机制，培养3名跨领域技术骨干。 -供应链协同：与瑞芯微/紫光建立JDM合作，争取芯片原厂AE技术支持。 4.行业生态构建（10%时间） -标准参与：代表公司加入《轨道交通车载显示屏技术规范》编制组。 -技术营销：在行业峰会发表国产化PIS系统解决方案演讲（突出FPGA动态重构优势）。 五、绩效评估指标（KPI） 1.技术指标 -产品可靠性：MTBF（平均无故障时间）≥10万小时（EN50155Class1级要求）。 -国产化率：关键芯片国产化比例从70%提升至95%。 2.管理指标 -研发效率：需求交付周期缩短20%（通过模块化设计复用）。 -团队流失率：核心员工年流失率<10%。 3.商业指标 -成本控制：单设备BOM成本同比下降15%（采用紫光FPGA替代Xilinx中低端型号）。 -专利产出：年度申请发明专利≥3项（聚焦多屏同步、故障隔离等车载场景）。 六、特殊工作环境要求 -需适应轨道交通行业特殊工作节奏： -凌晨0:00-4:00配合地铁停运期现场调试（每两月至少1次）。 -突发故障需72小时内到达全国任意项目现场。

电力工程专业 （1）明确项目监理团队成员及各自岗位职责。 （2）主持编制监理规划，审定监理实施细则。 （3）依据工程进度与监理实际需要调配人员，监督监理人员履职情况。 （4）主持监理例会的召开。 （5）牵头审核分包单位的资质条件。 （6）组织审查施工组织设计及专项施工方案。 （7）审批开复工申请文件，签发工程开工令、暂停令与复工令。 （8）组织检查施工单位现场质量与安全生产管理体系的建立及运行状况。 （9）组织审核施工单位提交的付款申请，签发工程款支付证书，组织竣工结算审核。 （10）组织对工程变更的审查与处理。 （11）协调建设单位与施工单位之间的合同纠纷，处理索赔事宜。 （12）组织分部工程验收，审查单位工程质量检验相关资料。 （13）审核施工单位竣工申请，组织竣工预验收，编制工程质量评估报告，参与竣工验收。 （14）参与或协助开展工程质量安全事故的调查与处置工作。 （15）组织编制监理月报和监理工作总结，整理归集监理过程资料。

1.负责设计部项目的整体推进，落实项目前期规划，统筹任务分配与流程规范制定，科学调配团队成员的工作职责与分工机制。 2.组织开展部门内部人员的常态化技能培训，协调解决成员间协作中的问题，充分激发团队成员在专业创意方面的潜能与工作效率，主导创意类会议如头脑风暴，确保全员积极参与，定期实施专业能力评估，并纳入年度绩效考核体系。 3.具备独立且精准判断概念设计方案的能力，把握市场趋势与国际时尚风向，主导与客户的对接沟通，清晰准确地传递设计思路，并获得客户的认可与信赖。 4.搭建设计部门的服务流程文档及运行管理制度，明确工作标准与执行规范，使团队成员理解规则是管理的核心，而非个人指令，管理者自身亦需以身作则，共同维护团队的制度化运作氛围。 5.对团队成员的工作成果与发展潜力进行综合评估与考核。 工作时间：早8:30-12:00晚1:30-5:30月休四天

•熟练掌握设计软件，如AutoCAD、3DMAX、Photoshop 等，部分岗位要求酷家乐、SketchUp等。 •了解装修材料、施工工艺和流程，确保设计方案的可行性。 •具备手绘能力和虚拟表达能力（如效果图制作），以便清晰传达设计理念。 综合能力 •沟通能力强，能准确理解客户需求并有效传达设计方案。 •有良好的审美能力和创新意识，能够提供独特的设计方案。 •具备项目管理能力，包括设计计划制定、进度控制和团队协作。 •责任心强，确保设计质量和项目顺利推进。 经验要求 •工作经验因岗位而异，初级岗位可能接受应届毕业生，中高级岗位通常要求1年以上相关经验。 •部分全案设计岗位需要3年以上经验，熟悉施工流程和供应链管理。 其他要求