同辉人力公司招聘带班工长，工作地点在西藏拉萨。要求有现场管理经验，能看懂施工图纸。薪资为7000-9400元，缴纳五险，工资月结。

西藏自治区拉萨市兴隆工程公司招聘工长3人。岗位职责为负责施工现场测量放线。任职要求：年龄32岁以内，具备现场管理经验，能看懂施工图纸。薪资待遇为6800-9000元/月，另有节日福利及加班补贴。

招聘工长一名，工作地点在拉萨（西藏）。主要职责是负责班组施工管理，要求能看懂施工图纸，具备现场管理经验。薪资为6600-8700元/月，另有年终奖，工资可预支。

急招带班工长，工作地点在拉萨。要求有现场管理经验，能看懂施工图纸。工资为6800至9200元/月，月休4天。

招聘带班工长，工作地点在拉萨。要求年龄55岁以内，能看懂施工图纸，具备现场管理经验。薪资待遇为7500-8400元/月，宿舍配备空调，每月准时发放工资，多劳多得。

西藏拉萨招聘带班工长，负责班组施工管理。要求能看懂施工图纸，有现场管理经验。薪资待遇为6700至9500元/月，含全勤奖。上手快，有老员工带领。

林芝市察隅县招工长/工程师

林芝市察隅县招工长/工程师

林芝市察隅县招工长/工程师

拉萨拉萨城关招弱电/安防，学徒可以教

金湖湾北门的门市需要做保洁的师傅，上下楼，工资面议，电话，庄老板。

我这边朋友在拉萨开了个简阳羊肉汤。现急需一个专业的羊肉汤师傅。工资1万。有需要的可以联系我。必须要技术过硬，耍娃勿扰。

急招招聘1名安保员身高170以上会说普通话工资4000包吃上一休一工作地点：柳梧联系方式：同步

金华市义乌市招工长/工程师

一、岗位职责 1 负责燃气中压管道工程现场施工组织与管理，带领班组按图施工； 2 参与施工方案、技术交底，把控施工进度、质量、安全及成本； 3 熟悉中压管道安装、焊接、法兰连接、PE管热熔/电熔、试压、吹扫、置换、通球、防腐、回填、阀门及调压设施安装等工序； 4 负责材料计划、进场验收、机具管理、隐蔽工程验收及现场问题处理； 5 协调甲方、监理、总包、分包及施工班组，确保现场顺利推进； 6 落实安全文明施工，排查安全隐患，处理现场突发情况； 7 配合竣工资料整理、工程量确认及结算工作。 二、任职要求 1. 7年以上燃气中压管道专业施工经验，有工长或带班经验； 2. 熟悉城镇燃气中压管道施工工艺及验收规范，能独立看懂施工图，具备现场组织、技术交底和班组管理能力； 3. 能接受全国项目调动，能长期驻项目现场； 4. 能到成都参加线下面试，不能到场者请勿投递； 5. 安全意识强，责任心强，沟通协调能力好，能吃苦耐劳，服从公司项目安排。

【招聘‑室内公装工长】 公司主营娱乐类公装项目：KTV、酒吧、酒店、洗浴会所 工地地点：青岛 薪资待遇：450元/天，每天9小时，加班另计，工资月结，工期3个月，供住不供吃 岗位职责： 1、施工现场全面管理，各班组工人调度管理 2、熟悉图纸，施工前给工人技术交底 3、材料核对、下单、对接供货商，把控材料到场时间 4、协调木工、瓦工、水电、油工各个工种交叉施工 5、对接甲方沟通现场变更、施工问题，把控进度与施工质量 任职要求： ①有娱乐公装（KTV/酒吧/酒店）现场管理经验优先，普通家装勿扰 ②精通木、瓦、水电、油工各工序工艺，看得懂整套施工图纸 ③善于协调各班组，沟通能力强，可以跟甲方顺畅对接 ④常驻青岛工地，能够长期驻场，责任心强，把控工期质量 ⑤最重要是人品没问题，能很好的服从公司的管理 有意者请电话/微信联系：陈经理

需要为人踏实肯干，要有责任心，耐心，能有自己动手的能力。能服从工作安排。熟悉家装施工工艺，流程，要有3年以上工作经验，有意者电话联系！

宁波、象山多地项目招聘带证人员！施工！ 现场组织与调度：安排施工班组作业，协调人力、材料、机械进场及交叉作业，确保工序衔接有序 。 技术管理与交底：熟悉图纸与规范，向班组进行技术交底，负责测量放线、复核，解决现场技术问题 。 进度与成本控制：编制并落实日/月/总进度计划，跟踪纠偏；参与材料验收、工程量复核及现场经济签证 。 质量与安全监督：检查工序质量，参与隐蔽工程验收；落实安全措施，排查隐患，确保文明施工 。 资料记录与沟通：填写施工日志，收集整理技术资料；作为指挥部与施工队枢纽，协调监理、甲方及分包单位 。 需持有岗位证书（建设行业技术管理岗位培训考试合格证明） 。 精通施工图纸识读与工程量计算；熟练使用CAD、Office软件及全站仪、水准仪等测量仪器 。 具有电力工程方面工作经验。

岗位：统一培训考取资格证书、技能等级证后，再外派到企业； 任职要求：大专及以上学历，20-50岁男女不限；

岗位职责： 1.负责生产订单的全程跟踪与协调，确保交期、数量、质量符合客户要求 2.整理并维护生产相关单据（如BOM、工艺单、出货单等），保证资料准确完整 3.与车间、采购、仓库及品质部门保持高效沟通，及时反馈异常并推动解决 4.录入和更新ERP系统数据，定期输出生产进度报表及库存状态分析 5.协助主管完成日常行政事务及文件归档工作 任职要求： 1.学历不限，具备基础办公软件操作能力（Excel、Word等） 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与执行力 3. 有生产跟单、文员或制造业相关经验者优先 4. 能适应快节奏工作环境，具备一定的抗压能力 5. 无不良从业记录，认同企业价值观，稳定性强

实习至少3个月及以上 岗位职责： 1. 在部门总监的指导下，协助推进产品技术部信息化建设及日常运维工作，完成指定开发任务，协同完善内部各类文档资料； 2. 参与产品技术部信息化项目的落地执行，整合内外资源推动系统功能模块的实现； 3. 针对现有业务流程开展信息化优化，通过智能体（AI Agent）系统的研发提升运营效率与数据管理能力； 4. 负责信息系统中数据的采集、整理与分析工作，为管理决策提供数据支持； 5. 配合业务部门推动数字化工具的应用推广与培训，提升全员信息化使用水平。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机科学、软件工程、人工智能等相关专业，具备FastAPI+Vue开发经验； 2. 具备基础编程能力，了解数据库基本原理，掌握SQL语言，熟悉Web开发基础知识（HTML、CSS、JavaScript），熟练使用常用办公软件，能快速学习并应用新技术工具； 3. 学习成绩优异，通过英语CET6，专业基础牢固，具备较强的逻辑思维与问题解决能力；拥有良好的沟通协调能力，能够跨团队协作推动项目实施； 4. 关注信息化发展趋势，具有一定的创新意识和前瞻视野； 5. 技术要求：熟练掌握Python和Java编程语言，有实际编码经验，了解常见数据结构与算法基础； 6. 项目经验要求：有企业实习经历，参与过真实项目开发；有智能体或人工智能相关项目经验者优先。 福利：年节礼品，丰富的员工活动，提供2人间宿舍 工作时间：9：00-12：00，13：00-17：30，周末双休

一、岗位职责1. 主导公司食用菌自动化生产线设备的整体研发设计工作，包括机械结构设计、自动化控制系统集成、工艺流程优化，确保产品技术指标达到或超过行业领先水平；2. 制定研发部年度产品战略规划和产品路线图，根据市场需求和行业趋势确定研发方向，每年主导2-3款新产品/升级产品立项并完成开发交付；3. 负责从概念设计、方案评审、图纸输出、样机试制到量产转化的全流程技术管理，确保设计图纸与生产工艺同步对...

【岗位职责】 1. 现场执行非标自动化生产线项目，负责设备的安装调试、管道施工及与客户设备的对接，完成项目设备及公用工程管道的安装。 2. 设备安装调试完毕后，在自控工程师的协助下，完成设备的空机、带料运行，并对甲方主要人员进行相关产品知识培训。 3. 负责现场非标制作工作，如管道制作固定、控制线路及桥架铺设等。 4. 针对单机项目，负责整个项目现场的安装制作、配线、调试、培训、项目进度及成本控制等工作。 5. 能够熟练解决项目中机械、电气等专业技术问题，精通并理解安装施工图纸。 6. 对项目施工计划中的安装进度进行监督、管理和检查，协调控制安装工程质量、进度和施工安全。 7. 负责现场文件的保存及相关资料的保管，以及安装工程的竣工验收工作。 8. 完成上级领导交办的其他相关工作。 【岗位要求】 1. 全日制大专及以上学历，机械自动化、电气自动化、化工等相关专业。 2. 熟悉项目流程及机械设备制造工艺，熟练使用相关设计软件。 3. 具备2年以上药厂工程或化工工程施工经验，或有机械电气安装经验，熟悉管道施工。 4. 具备良好的沟通协调能力，能接受短期出差。 5. 吃苦耐劳，有责任心。 6. 态度端正，认真学习，遵守公司规章制度，团结上进。 7. 持有焊工证、电工证、登高证者优先录用。 8. 对GMP相关法规有一定了解。 9. 对PLC/触摸屏有一定了解。

岗位职责： 1、负责公司生产与非生产类固体物料的分装及称量工作的计划制定与安排。 2、负责物料交接，以及在称配作业中原辅料配比计算、准确称量、设备使用、记录填报和清场工作。 3、遇异常情况时，及时发起偏差报告、NCMR及CAPA流程，并配合相关调查工作。 4、监督并复核操作人员在原辅料称配环节中的计算、称重、设备操作、记录填写和清场执行情况。 5、负责本岗位区域压差、温湿度的日常监控与数据记录。 6、作业过程中关注设备运行状态，发现异常及时反馈，并协助维修人员开展设备检修。 7、承担设备的清洁、验证支持及日常维护保养任务。 8、参与处理称配过程中涉及的偏差、CAPA、变更等质量事项。 任职要求： 1、本科及以上学历，药学、生物制药、机电等相关专业； 2、具备2年以上药企物料称配或班组长管理经验，有GMP实践经验者优先考虑； 3、工作踏实认真，细致严谨，具备基本办公软件操作能力；

火锅店招聘地址：堆龙招聘：配菜要求：做事踏实，服从管理，能吃苦耐劳薪资：到店面试详谈联系电话：欢迎推荐介绍，有合适的朋友可以联系！

一、职位描述 1、负责制程品质管控能力的评估及品质异常改善工作的推进； 2、制定并推动进料、半成品与成品的检验标准与流程执行； 3、实施物料及外协加工产品的质量监管与辅导支持； 4、分析生产过程中出现的产品异常，提出优化对策并拟定解决方案； 5、针对产品设计缺陷进行识别、优化建议输出及相关推动工作； 6、开展品质异常问题的调查处理，监督改善措施落地并验证效果； 7、组织实施品管相关知识培训及基层质检人员技能提升工作； 8、主导返修品和客户投诉问题的原因分析，并编制改善报告； 9、负责替代物料的认证确认以及产品BOM的建立与日常维护 二、职位要求 1. 掌握电路设计、电路原理、数字电路、模拟电路及信号处理等相关知识； 2. 能熟练使用常用电子元器件，理解元器件间的工作配合关系，熟知各类电子材料规范； 3. 熟悉常用硬件工具与仪器设备的操作方法（如示波器等测试工具）； 4. 了解各类电子元器件在电路中的功能与应用； 5. 具备独立完成电路分析、优化改进及提出有效改善方案的能力； 6. 工科类、电子、自动化仪表等相关专业背景者优先考虑； 7. 具备扎实的专业基础，良好的学习能力及较强的口头与书面表达能力； 8. 具有良好的沟通协调能力和组织推动能力 工作时间：5天8小时工作制 工资发放日：每月10号（遇节假日顺延或提前） 地址：广东/深圳/龙华区 金雄达科技园B栋4楼

广州市白云区招工长/工程师

岗位目标 深度参与游戏语音社交 APP 的推荐系统研发，针对语音房、UGC 动态等场景，利用先进的算法手段提升用户在社区内的互动（连麦、评论、点赞）和消费时长，保障分发逻辑兼顾效率与社交生态平衡。 【岗位职责】 1. 召回体系建设：负责推荐系统中的多路召回设计与实现，确保结果的多样性与准确性。 2. 算法开发与迭代：负责推荐系统中排序（Ranking）阶段的具体模型开发，应用精排模型（如 DeepFM, DIN等）提升业务指标。 3. 多目标优化落地：负责多任务学习（MTL）模型的训练与调优，平衡点击率（CTR）与互动率（互动、时长、留存），确保推荐内容符合社交社区调性。 4. 用户/内容特征工程：针对语音社交场景，提取并加工用户行为特征、社交关系链特征及语音内容标签，持续提升模型对用户兴趣捕捉的准确性。 5. 实验与闭环：独立设计并执行 A/B Test 实验，对实验结果进行严谨的统计分析，并根据反馈快速迭代算法策略。 6. 工程协同：与后台工程师紧密配合，参与特征实时化建设和模型工程化部署，确保算法逻辑在海量高并发场景下稳定运行。 【岗位要求】 1. 专业背景：计算机、数学、统计学相关专业本科及以上学历，3-6年推荐算法实战经验。 2. 业务背景（硬性）：具有泛社交、社区、内容分发（短视频/音频/图文）相关的推荐经验。谢绝仅有纯广告或传统电商流量策略背景者。 3. 算法功底：熟练掌握常用推荐算法（如 Wide&Deep, MMOE, PLE 等），有多目标优化（MTL）实际落地经验者优先；熟悉协同过滤、DSSM、双塔模型、GraphSAGE等召回算法；熟悉图嵌入（Graph Embedding）等社交关系挖掘技术。 4. 工程能力：熟练掌握 Python/Java/C++ 至少一门语言，精通 TensorFlow/PyTorch 等主流深度学习框架，熟悉 Spark/Flink 等大数据处理工具。 5. 软素质：具备极强的数据驱动意识，能够从复杂的数据波动中找到优化点；沟通顺畅，能理解产品需求并转化为技术动作。

酒店旅游行业入住率需求预测算法工程师，熟悉神经网络算法，从事过预测类项目开发。

【岗位要求】 1. 学历：本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、车辆工程、机电一体化、电机与电器相关专业；优秀大专可放宽。 2. 工作经验 2.1 初级工程师：2–3年汽车零部件结构研发经验，有车窗/天窗/座椅小电机、减速执行器相关开发经历； 2.2 中级工程师（主力招聘）：3–5年汽车座椅电机执行器独立开发经验，完整主导至少1款执行器从方案到SOP量产；熟悉调角、升降、腿托丝杆执行器优先； 2.3 资深工程师：5年以上座椅执行器平台开发经验，精通NVH异响整改、耐久失效攻关，可独立应对主机厂重大质量问题。 3. 语言：能读懂英文主机厂SOR、试验规范，日常读写无障碍。 4. 专业技能 4.1 精通机械传动原理，熟练设计金属/塑料齿轮、蜗杆蜗轮、滚珠丝杆结构；掌握扭矩、负载、传动比基础计算；熟悉常用钢材、粉末冶金、工程塑料材料特性。 4.2 熟练使用CATIA/UG三维建模、AutoCAD二维出图，精通GD&T公差标注、尺寸链校核；熟练使用Office套件制作方案、报告。 4.3 掌握Kisssoft齿轮仿真工具，了解Romax/ANSYS基础使用者优先；熟悉电机机械特性曲线，能根据负载完成电机选型匹配。 4.4 熟稔汽车行业质量体系：IATF16949、APQP、DFMEA、DVP&R、PPAP、8D；熟悉座椅执行器全套DV/PV测试项目及判定标准。 4.5 具备独立失效分析能力，可快速定位异响、磨损、卡滞等机械故障根因并落地改善方案。 5. 软素质要求 5.1 质量意识强，严谨细致，规避设计错漏；抗压能力强，可紧跟项目节点处理突发技术问题； 5.2 沟通协调能力良好，可独立对接外部供应商、主机厂，跨部门协同不推诿； 5.3 具备成本思维与迭代意识，主动优化产品结构；逻辑清晰，文档编写规范。