金麒“水●电●光●影”新材料 主营家装七大系统 1.安全强弱电系统 2.舒适给水平衡系统 3.欧标泥瓦铺贴系统 4.防潮防霉墙面系统 5.五恒舒适家系统 6.大宅影音影院系统 7.5·0智慧感知系统 主营品牌： 倍德洛一管到底-舒适水平衡系统 恒飞电缆——军工航天100亿企业 拉法基——始于1833全球建材企业 英嘉尼客厅影院——中国普森美国EV金球伙伴 雅点联体开关｜智能｜反出光——国际品牌 DBS智能全屋净水系统 岗位职责: 1.开展市场拓展工作，建立并维系客户合作关系； 2.规划销售方案，带领团队完成既定销售任务； 3.洞察行业趋势，为产品优化与服务升级提供决策支持； 4.策划并执行营销推广活动，增强品牌影响力与市场份额。 任职要求： 具备销售总经理胜任力！

公司优势： 电子科技大学研究院旗下单位，集团化组织架构，背景雄厚，晋升体系健全，薪酬公开透明，管理方式扁平，团队成员以90后、00后为主，工作氛围轻松活跃，无隐性规则，无复杂人际，地铁1号线天府三街站直达，通勤便捷！ 岗位职责： 1、对接公司合作的同行渠道客户，开展业务在线报价工作； 2、汇总同行渠道提供的客户资源，并顺利交接至后台支持部门； 3、持续维护与同行渠道的合作关系（特别说明：本岗位成单率高，客户资源均由渠道主动推送，月人均订单量稳定在数百单以上，需注重客户关系维护）。 任职要求： 1、不限性别，全日制大专及以上学历，欢迎应届生及实习生报名； 2、具备较强的沟通表达能力、抗压能力和协调能力。 薪资待遇： 4000~6000底薪（根据面试表现定薪）+3%-6%业绩提成。 作息时间： 1、早九晚六，周末双休，法定节假日正常休假； 2、入职满一年享5天带薪年假，春节假期连续30天以上！！！

岗位职责 1.负责拓展成都及周边地区中职、普高领域的招生渠道，对接学校老师、教育中介、社群负责人等合作资源，建立稳定的合作关系。 岗位要求 1.熟悉成都本地中职、普高升学政策及学校资源者优先，有教育行业招生、渠道拓展经验更佳。 2.具备良好的沟通表达和谈判能力，能快速建立信任关系，擅长挖掘合作机会。 3.目标感强，抗压能力好，能主动推进工作，具备优秀的结果导向思维。 4.认可升学规划行业价值 应聘须知：投递简历时可备注“渠道合作+区域”，我们会尽快与你联系！

岗位职责： 1、全面负责成品家具工厂的日常运营，制定并落实生产与管理策略及计划，确保达成工厂的生产与交付目标。 2、主导成品家具生产全过程管控，确保产品质量稳定，持续优化工艺流程，提高生产效率。 3、统筹生产团队的组织建设与日常管理，开展人员培养与激励，构建高效协作、富有执行力的团队。 4、科学控制生产成本，合理配置人、机、料等资源，提升工厂整体运营效益。 5、建立健全工厂各项管理制度与作业流程，保障生产运作规范、有序进行。 6、对呆滞物料、原材料库存、半成品及成品实施有效管理，协调展厅样品的调配、更新与更换工作。 7、落实工厂安全生产责任制，排查安全隐患，杜绝安全事故发生，保障员工人身与财产安全。 8、对接公司内部相关部门及外部合作单位，协同处理工厂运营过程中的各类问题。 9、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备10年以上制造业工厂管理工作经历，其中至少5年同类型岗位全面管理经验。 2、熟练掌握成品家具生产全流程管理，具有工艺改进、品质控制及效率提升的实际操作能力。 3、具备良好的成本分析与资源配置能力，能通过精细化管理实现降本增效。 4、熟悉工厂管理体系搭建，掌握质量管理体系标准及相关安全生产法律法规。 5、了解家具从设计研发、制造生产到出库安装的完整流程，能够准确把握产品风格演变、材料应用创新及功能升级方向。 6、具备出色的跨部门协作与外部沟通能力，能快速响应并解决工厂运营中出现的各类问题。

岗位职责： 1、负责所分配渠道的客户开发； 2、负责所分配渠道网点的客户维护； 3、配合渠道客户完成所负责区域渠道销售任务； 4、参与销售服务支持及整体客户服务工作； 5、及时反馈总结市场信息和客户需求。 岗位要求： 1、大专以上学历，能力优秀者可适当放宽学历要求； 2、性格开朗、谈吐大方，表达能力强；踏实稳重、工作中具有较强的主动性、积极性与创造性； 3、擅长交流合作，具备优秀的与客户沟通能力，思维敏捷，具有高度团队精神； 4、生鲜、3C数码、家电等渠道销售工作经验，有丰富客户资源者优先； 5、接受全国出差。 福利待遇： 1、薪资结构：无责底薪+高提成（单家客户每日可提成上百元）＋高奖金； 2、入职购买社保、节日福利、生日福利、带薪年假； 3、专业培训，快速提升技能； 4、晋升途径清晰，渠道专员->渠道主管->城市经理->部长（多省份）

岗位职责： 1、负责合作门店的培训支持与销售推进工作 2、对合作门店负责人及美容师开展日常管理与能力提升赋能 3、主导营销活动的方案设计与落地执行 4、承担门店销售业绩目标的达成 岗位要求： 1、具备5年以上医美或生活美容领域咨询师或美导相关从业经历 2、有合作型门店活动策划及全流程运营管理经验者优先，具备连锁加盟体系销售管理背景者优先 3、具有团队管理实践经验者优先 4、年龄：****** 薪资福利： 综合月薪2-3万，缴纳社保，享节日福利，法定节假日按国家规定执行

岗位职责： 1、负责公司销售战略规划与执行，制定年度销售目标、渠道策略、推动销售业绩持续增长； 2、制定优化销售流程，提升人效与转化率； 3、主导市场招商与获客体系建设，开拓并维护B端合作资源； 4、策划并执行线上线下整合营销活动、提升品牌影响力与客户转化效率； 5、推动销售产品化、标准化，打造销售模型与服务闭环。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业，5年以上销售工作经验，其中至少3年团队管理经验者优先； 2、具备优秀的招商与获客能力，熟悉B端合作模式，能独立完成方案策划、谈判签约与落地执行； 3、有养老、医疗、家政、社区服务等行业背景者优先，熟悉“银发人群”决策链路与服务痛点； 4、熟练使用Excel、PPT等工具，有政府项目对接、大型活动策划、社区资源整合能力者优先。

有双汇等肉类销售经理的优先

薪资待遇：无责底薪6k+绩效+提成 综合薪资：1w-5w元/月以上（每两月进行调薪及晋升，发展空间广阔！等你来挑战） 岗位职责： 1、维护并拓展现有企业家与高管客户资源，提供专业的企业管理培训与咨询服务； 2、参与培训课程的会务支持，保障客户体验优质，协助客户完成课程签约流程； 3、深度服务客户，通过持续沟通增强客户粘性，促进客户推荐新业务机会； 4、负责客户意见的收集与跟进，持续优化服务质量，为会员客户提供后续支持，包括课程提醒、协助课程实施等； 5、负责社群的日常运营管理与维护工作 岗位要求： 1、具备销售相关工作经验者优先。 2、积极进取，学习能力突出，善于沟通与人际互动。 3、具备较强的逻辑分析能力，能有效应对实际问题； 4、工作自主性强，拥有良好的团队协作精神，相关知识储备丰富； 薪资待遇： 1、无责底薪6k+绩效+高提成，综合收入10000-50000元/月以上，每两月一次调薪与晋升机会，挑战无限。 2、福利：五险一金、高额月度奖励、年终奖金、免费高端课程学习、绩效激励、带薪年假、国内外团建旅游； 3、法定节假日正常休息，春节带薪假期超过15天； 为何加入我们： 在巨海，您不仅获得一份具有竞争力的职业平台，更能系统学习实用管理技能，与高层次客户群体深度交流；携手共进，开启职业发展新篇章。 加入我们，一起成就更多可能！

招聘2~3名司机（C1以上） 工资待遇：综合月薪5~5.5k左右 入职购买：五险 工作地点：泸州市及周边 工作内容：每天开车接送监督巡井，开车路线含山地井场道路，需要有丰富的山地道路驾驶经验。 驾驶车型：SUV/越野车（公司在：四川页岩气泸州项目部）。 任职要求：5年以上驾驶经验；安全意识强；1年以上专职司机经验；年龄55岁以内，身体健康。 地区要求：泸州本地人。 工作类型：只开车 工作时间：8:30-17:30联系人

招聘：茶楼服务人员，50岁左右身体健康均可，家住玉带龙庭附近优先。 薪资：2000-3000元 茶楼服务人员，50岁左右身体健康均可，家住玉带龙庭附近优先。

泸州江阳招木地板安装 5.5个平方木地板更换 1.0的强化地板 包工包料颜色配个差不多 600块钱

外卖打包员，要求手速快点

学校食堂招聘会炒料的捞面师一名工资5000一月！勤杂工一名，勤杂工2700一月

1、销售目标与指标达成：负责指定区域内重点客户关系的开发与维护，跟进潜在客户的推进进度，收集客户信息并建立完善的客户档案体系。协同销售经理落实公司年度推广计划，提升市场占有率与运营效率，确保销售任务顺利完成。结合市场洞察，及时掌握行业动态，制定并执行年度营销目标与具体工作任务。 2、目标市场开拓：精准识别目标市场方向，统筹市场开发工作，组织实施产品推广与宣传，拟定有效的销售策略。推动新客户试点项目的落地实施，深入挖掘客户需求，持续跟踪试点运行情况并收集反馈意见。 3、项目执行与管理：负责协议、订单、合同等关键文件的落实，全程跟进项目进度，协调施工安排，监督生产执行，并做好内部重要信息的传递与处理。承担客户关系维护及销售过程管理职责，监控回款流程，保障销售指标按期完成。 4、工程协调与管控：根据项目需求参与工程管理工作，包括施工人员调度、技术支撑、工期把控、开工与竣工安排，并与甲方管理人员保持有效沟通，确保项目顺利推进。 5、招投标事务：负责业务相关的招投标日常管理，跟踪并分析行业招标动态，积极参与投标活动，建立和完善投标资料库，为竞争分析及公司投标决策提供支持依据。 6、市场信息分析：定期采集同类及同领域产品的市场变化数据与趋势信息，协助营销总监优化产品市场定位与定价机制，完善市场营销体系。 7、渠道建设与维护：协助搭建和管理销售渠道网络，组织策划并实施市场活动，拓展销售覆盖范围，与合作伙伴及渠道方建立稳定共赢的合作关系。 8、客户接待：配合开展客户来访接待工作，组织会务及商务接待事宜，保障对外交流的专业性与规范性。 9、完成上级交办的其他工作事项。 要求： 1、具备在独联体/东南亚/中东/南北美/非洲等地区从事B2B贸易的实际工作经验； 2、具备良好的英语或俄语口语沟通能力。

岗位职责： 1、负责指定区域卫星互联网产品（卫星便携站）的渠道拓展与销售工作； 2、承接销售目标，按期达成既定考核任务； 3、熟练掌握产品的技术特性及操作流程，协同完成产品展示、投标支持及区域市场推广等相关活动； 4、深入挖掘政府、公安、应急管理、消防、石油、电力、矿山、海事、教育等行业的潜在应用需求，拓展新增市场场景； 5、聚焦无人机融合应用方向，推动相关解决方案的落地与优化； 6、跟踪行业竞品信息，收集客户反馈，助力产品持续升级迭代； 7、持续维护客户关系，构建稳定持久的战略合作模式； 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄不超过45岁； 2、具备2年以上面向企业或政府客户的技术型销售经验； 3、了解政企单位采购机制，熟悉招投标操作流程； 【加分项】 ️ 拥有应急通信、能源勘探等相关行业资源者优先； ️ 掌握无人机及卫星通信技术原理及其实际应用场景者优先； ️ 行业竞争力薪资：底薪×12月 + 提成 + 特殊奖金 ️ 完善的培训体系：卫星通信技术培训 + 解决方案专项培训 注：成都腾云无人机科技有限公司为业内知名无人机企业，同时担任网翎（国内首家民用卫星通信厂商）四川省独家代理

核心职责 1. 门店运营与业绩达成 · 全面负责成都区域各门店的营收、利润、核心客户数量及客户满意度等关键经营指标； · 统筹制定各门店销售目标并推进执行过程监督，保障年度经营目标如期高质量完成； · 持续打磨单店盈利模型，推动每一家门店实现可持续增长，成为高效产出的运营单元。 2. 新店筹建与落地 · 根据公司既定选址，主导新门店从筹建、装修到正式开业的全流程管理工作； · 制定并完善标准化开店操作指南，确保每家新店按时高质开业并迅速进入稳定运营状态； · 跟进新店开业后的业绩成长曲线，助力其快速形成有效增量贡献。 3. 铁军团队锻造 · 营造“以结果论英雄”的团队氛围，让奋斗者获得回报、让优秀者拥有舞台； · 构建覆盖店长及一线销售人员的全周期人才发展机制，畅通培训、评估与晋升路径，实现人才引进来、留得住、成长快。 4. 服务标准与体验升级 · 建立并迭代门店标准化服务流程（SOP），确保德爸亲妈在任意门店均享一致化优质服务体验； · 结合老年客群特征，打造有情感温度、具记忆点的服务环节，使门店成为连接情感的重要场所； · 推动服务模式创新，持续提高客户复购意愿和口碑推荐率。 5. 资源协同与赋能 · 协同产品、市场、培训等内部职能模块，为门店提供持续性资源支持与能力输入； · 联动社区组织及跨界合作方，构建门店周边“银发生活生态圈”，提升品牌渗透力与影响力。 任职要求 1. 经验门槛 · 本科及以上学历，具备5年以上连锁门店运营管理经验，其中至少3年担任管理规模超50家门店的区域运营负责人职务； · 拥有高端服务、大健康、旅游或教育培训等服务型连锁行业背景，具有银发人群或康养领域服务经历者优先考虑； · 具备可验证的新店筹建成功案例，以及区域深耕、单店效能提升等方面的量化成果。 2. 核心能力 · 运营统筹：精通门店标准化体系搭建与执行落地，具备多店并行管理能力； · 团队引领：擅长一线团队培养，能深入现场带教指导，激发团队战斗力； · 数据驱动：善于通过分析运营数据识别问题、优化策略、提升效益； · 应急处理：具备快速响应和解决门店突发状况的能力，心理素质强。 3. 个性特质 · 热衷一线实战：乐于深入门店、贴近客户，而非仅停留在后台数据分析； · 目标坚定：对业绩目标有强烈追求，不达目的不罢休； · 客户共情：真心喜爱与老年群体互动交流，善于洞察其真实需求。

储能外贸总监/海外销售总监-户储工商储（按人定级定岗，优秀者薪酬/base可谈），外贸经理，海外销售助理也需补充（英语/俄语/法语/西班牙语/阿拉伯语等）。 岗位职责: 1. 落实公司海外储能产品销售目标，制定区域业绩分解方案，推动个人及所辖区域销售任务有效执行。 2. 积极开拓海外市场资源，通过商务沟通、国际展会、行业交流等形式拓展客户并促成合作。 3. 搭建客户分级管理体系，持续跟踪现有客户在产品升级、售后服务等方面的需求，增强复购率与合作黏性；主导商务谈判，明确合同细节（包括价格、交期、付款条件），保障订单顺利签署。 4. 统筹订单全流程执行，协同内部技术、供应链团队确认产品规格、生产排期与交付安排，跟进物流发运及客户签收，并同步推进回款工作。 5. 动态掌握负责市场的行业趋势；配合市场部门开展品牌宣传与产品推广活动，反馈客户需求以支持产品改进。 6. 预判合作过程中的信用与政策风险，提前制定应对措施；灵活调整销售策略，确保业绩目标稳定实现。 任职要求: 1. 具备5年以上新能源领域海外市场销售经验，了解户用储能、工商业储能及大型储能产品的基本特性。 2. 可使用英语作为主要工作语言，掌握小语种者优先考虑； 3. 能适应每月约10-15天的出差安排。 ps：薪酬福利仅供参考，最终根据候选人资历、能力及面试表现综合评定，可适当调整，特别优秀者另行协商open。

山东盛永欣生物公司招聘 1、车间普工，6人，车间操作生产设备，有经验者优先，年龄55岁以内；5000-7500元，两班倒，提供午餐 2、电工，1人，1-3年以上工作经验，具备电工证，要求会PLC操作。6000-8000元，长白班，提供午餐 3、铲叉车工，2人，要求有铲、叉车操作证，年龄在48岁以内；3年以上工作经验。5000-7000元，两班倒，提供午、晚餐 4、车间普工，6人，车间操作生产设备，有经验者优先，年龄55岁以内；5000-7500元，两班倒，提供午、晚餐 5、液态肥业务总经理，1人，年龄：35-45岁，本科及以上，农化/营销/管理相关专业优先。要求：销售领域精英，10年+农资行业经验，5年+液态肥全国业务操盘经历；年薪百万（含绩效奖金） 6、液态肥销售总监，1人，年龄：30-45岁，学历本科及以上，营销/农化相关专业优先，要求：5年+农资/液态肥销售管理经验；年薪60~80万（含绩效提成） 地址：峡山区岞山街道东章村云涛有机肥院内 联系人：李女士 联系方式：

生产管理与计划执行： 全面统筹养殖场的日常生产管理工作，科学制定并落实生产计划，保障生产流程有序开展及生产目标如期实现。 结合实际生产需求优化人员配置，协调组织各项生产经营活动，确保生产体系高效运转。 制度管理与监督： 建立健全养殖场各项管理制度，并推动执行与监督，确保规章制度落地实施并持续有效。 安全生产与检查： 定期开展安全生产巡查，排查潜在风险隐患，迅速采取整改措施，保障生产环境安全稳定。 落实安全监管职责，发现问题立即处置，切实维护生产过程中的安全运行。 人员管理与培训： 负责养殖场员工的绩效考核与团队管理，合理调配人力，组织实施培训与业务指导，提升员工专业能力与综合素质。 组织技术骨干开展生产技能学习与交流，加强人才梯队建设，传播企业价值观与文化理念。 质量与防疫： 把控养殖产品的质量标准，持续优化饲养工艺，增强疫病防控水平，保障产品品质与生产安全。 监督场区卫生与防疫执行情况，制定并推行有效的防疫方案，严防重大疫情发生。 后勤与物资管理： 统筹养殖场的后勤保障与物资供应管理，确保运营所需资源及时到位，维持正常生产秩序。 经济核算与报告： 组织开展养殖场的成本核算工作，精准统计生产投入与经营成效，按时编制财务分析报告，为管理决策提供数据支持。 应急处理与汇报： 实时跟踪各生产环节进展，总结经验做法，持续改进生产效率与经济效益，遇到异常情况迅速响应解决。 完成上级交办的其他工作任务，定期反馈工作成果，并妥善应对突发事件的上报与处理

招聘：销售员 薪资：2200.0-8000.0 主要销售羊奶粉（包含婴幼儿、学生、女士、孕妇、中老年羊奶粉）及羊奶系列产品。

急招️ 法务销售数名，平均月薪8000-15000，简单易上手，有老师一对一教和带，我们不看学历，只看行动力，我们不看年龄，只看挣钱欲望，我们不看区域，如果有能力～老板都可以当，欢迎有想法，想翻身逆袭，有挣钱欲望的朋友报名！！兼职全职皆可！！！

 招聘：安防批发销售3名，底薪2000加提成，看个人能力而定，具体面谈，我公司主要安防监控销售，门禁道闸，网络产品销售。智能设备市场非常大，我公司有专人带领指导学习销售。主要负责泸州市场。有成熟稳定的客户资源。公司提供良好的平台。有意联系

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度小满泸州团队招聘 底薪2200，五险一金，绩效补贴 高比例分润，收益持续累积 岗位有限，择优录用 大专及以上学历 热爱电话沟通与线下推广者优先 全新产品，广阔市场，大平台支撑，晋升通道无限 泸州度小满精英团队诚邀加入

岗位主要职责： 负责自贡、内江、宜宾、泸州区域的销售工作。 1. 市场拓展与客户开发。 开展商业客户分销，推进连锁渠道建设，挖掘潜在客户资源，持续开拓新客户。 2. 区域/市场管理： 制定并落实所辖区域或行业市场的开发方案，推动市场占有率提升。 3. 销售流程执行与目标完成。 组织实施商务谈判、合同签署，确保销售任务按期达成。 4. 客户关系维护与服务支持。 现有客户维护：定期拜访老客户，保持良好互动，掌握产品使用情况，保障客户满意度； 交叉销售与增量销售：依托现有客户基础，发掘新增需求，高效响应并处理客户问题，增强客户粘性； 回款跟进：配合或主导应收账款跟踪工作，保障货款按时回收； 5. 市场与竞争信息收集。 市场动态反馈：采集市场变化、行业动向及客户意见，为公司优化产品和调整市场策略提供参考； 竞品调研：掌握对手产品、定价及推广动作，提出针对性应对措施； 6. 自我驱动与团队协作。 产品知识提升：主动学习公司产品、服务内容及相关行业知识，保持专业水平；积极分享经验，协同团队实现整体目标。 任职要求： 1. 大专及以上学历，医药营销类相关专业优先； 2. 具备1年以上工作经验，年龄38岁以内优先； 3. 具备独立开发门店的能力，熟悉区域内商业客户及连锁体系，有一定客户资源基础；有OTC终端运作经验，能策划促销活动，熟练使用办公软件； 4. 具备较强的自我管理意识，执行力强，可独立完成各项销售指标；具备良好的沟通能力、组织协调能力，服从安排，富有团队合作精神。 注意：我们期待你对医药行业充满热情，专注销售工作，不接受兼职应聘。

电话销售，网络销售，面销。月休4天。工资面议

职位要求： 1：开拓客户资源，搭建销售渠道，深入挖掘市场潜力，精准对接目标需求群体； 2：定期跟踪各渠道销售进展，及时优化销售方案，确保销售目标的达成； 3：全面负责销售流程管理，按规范完成合同、协议及相关资料的起草、审核与落实，推动项目顺利成交； 4：高效执行上级安排的各项任务及临时性工作指标。 任职条件： 1：大专及以上学历，应届毕业生优先考虑； 2：具备工程项目、渠道销售、家装建材、装修公司销售或电商私域运营经验者优先； 3：有新媒体平台（如短视频、小红书等）运营及销售引流经验者优先； 4：诚实守信，具备较强的执行力与目标导向意识。 工资计算方案： 1：基本工资+绩效工资+提成工资，综合收入月入过万； 2：基本工资与绩效工资随职级提升同步增长。 基本工资+绩效工资分级： 一级 3000元+500元 二级 3500元+1000元 三级 4000元+1500元 3：提成工资按实际回款金额计算，提成比例为回款额的5%-10%，上不封顶。 公司主营室内空气净化产品，服务客户为B端企业，交易模式为现款现货，回款稳定良好。 经验丰富或自带资源者薪资可面议，具体详情请咨询HR。