底薪3000加提成加绩效 下午两点到九点 工作轻松。自由性较大

工作职责： 1、负责招聘全流程工作，指导应聘者填写相关资料，协调并组织部门负责人开展面试，接待并办理新员工入职手续； 2、组织实施新员工入职培训计划； 3、办理员工劳动合同的签署与续签相关事宜； 4、组织开展员工转正评估、考核工作，并公示考核结果； 5、负责行政管理人员的考勤核查及数据统计； 6、办理员工离职相关手续； 7、负责公司员工档案的日常更新与管理； 8、监督与检查公司前台接待工作的执行情况； 9、完成领导交办的其他工作任务。 任职资格： 大专及以上学历。 接受过人力资源管理相关培训。 具备2年以上人力资源岗位工作经验。 有印刷包装行业人力资源从业经验者优先。 掌握人力资源管理六大模块基础知识。 熟悉国家劳动法律法规。 了解社会保险办理流程。 熟练操作电脑及办公信息化系统。 工作积极主动，细致认真，责任心强。 具备良好的职业素养。 具有较强的敬业意识和道德操守。 其它任职要求： 年龄：22岁至45岁。 身体条件：身体健康。 无不良嗜好。

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运作与管理工作； 2、参与制定并落实各项人力资源管理制度与流程； 3、协调处理员工关系及相关人事事务。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理相关专业知识与实操技能； 2、具备独立应对和解决人事问题的能力； 3、具备较强的沟通技巧与组织协调能力； 4、1-3年相关工作经验。 工作时间： 9:00-12:0014:00-18:00周末双休 工资结构： 2000+300全勤+提成

岗位职责: 1.负责公司人力资源制度的落实与执行，保障各项人事工作有序开展。 2.参与招聘全流程，包括简历筛选、面试安排与评估，并办理员工入离职相关手续。 3.协同团队协作，及时响应并处理各类人事事务与问题。 4.每日整理并汇总企业信息名单 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能与团队成员高效交流。 2.能够独立应对工作中的各类问题并妥善解决。 3.具有较强的团队协作意识，适应工作中的变动与挑战

岗位职责： 1、开展公司招聘工作，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2、办理员工入职、转正、离职等相关人事流程，保障各环节有序进行； 3、配合推进员工关系维护，营造积极的工作环境与企业文化氛围； 4、参与人力资源制度的落地执行，提供必要的数据整理与分析支持。 任职要求： 1、有人力资源相关专业基础或从事过人力资源实际工作经历； 2、掌握人事相关法律法规，了解人力资源管理基本操作流程； 3、具备较强的沟通协作能力与执行能力，能高效应对多项工作任务； 4、熟练操作常用办公软件，具有良好的数据处理与分析水平。

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理； 2、执行招聘全流程，包括简历筛选、候选人邀约及面试组织； 3、协调员工关系，提升员工满意度，营造积极向上的团队氛围； 4、针对公司人力架构及人才培养体系提出优化建议。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备两年以上人力资源领域工作经验，熟悉招聘环节； 2、具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，能高效处理各项人事事务； 3、热爱人力资源管理工作，具有较强的学习意愿和成长动力； 4、性格乐观，为人亲和。 5、工作时间9:00-12:00，14:00-18:00，周末双休

人事模块 -执行招聘全流程，包含岗位信息发布、简历筛选、面试组织及后续沟通跟进。 -办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续，负责人事档案的整理与归档管理。 -管理员工日常考勤，汇总考勤数据，及时处理考勤异常情况。 -落实员工福利政策，统筹节日福利发放及团队建设活动的策划与执行。 行政模块 -组织办公用品的采购计划，管理领用流程，保障日常办公物资供应。 -保持办公区域环境整洁，协调办公设备的日常维护与故障维修。 -负责公司各类文件的接收、登记、传递、查阅及归档工作。 -协助开展固定资产管理工作，定期进行资产清查与盘点。 任职要求： 1.持有有效驾照并具备实际驾驶能力 2.具备两年以上人事专员岗位工作经验

岗位要求： 1、具备人力资源管理相关经验，能够独立处理和解决人事问题； 2、具有良好的沟通能力和团队合作精神； 3、能够适应快节奏的工作环境。 4、有过传媒行业招聘工作经验优先

简单，不限男女，0经验即可，当日结款

人事招人

【岗位职责】 1、负责接待来访家长，提供课程咨询与报名服务，解答疑问并给予合理建议； 2、统筹安排学生上课时间，管理签到流程，协调调课事宜及教材分发等教务事务； 3、处理校区日常教务数据，并按要求整理为Excel表格或PPT汇报材料； 4、配合教师教学需求，协助完成校区行政及教务相关支持工作； 5、通过线上渠道推动学生推荐与转介绍工作。 【任职资格】 1、统招大专及以上学历，年龄20-28岁（条件优异者可适当放宽年龄限制）； 2、形象良好，具备服务、教育或销售类从业经验者优先考虑； 3、性格积极外向，沟通能力强，语言表达流畅清晰； 4、踏实肯干，具备较强抗压能力，热爱教育培训行业，喜爱孩子； 5、能接受周末在岗，周内实行单双休轮休制度。 【薪资福利】 1、薪资：无责任底薪3500元+补贴+提成，月综合收入5000-9000元； 2、福利：五险一金、带薪小暑假、带薪年假、年度健康体检

古蔺熊大爷现包饺子急聘服务员，男女不限，年龄限18~45岁，身体健康，两班制，早班上午六点至下午两点，晚班下午两点到十点，月薪2200~5000之间，有需要的联系电话:

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龙马潭一中餐厅：找一个蒸锅副手工资4000到4500联系电话： 工作时间:面议

一、招聘专员职责 1.根据项目实际需要规划客服岗位的大规模招聘流程，涵盖简历筛选、初步交流、能力测评、背景核实等环节，确保人选质量与团队进度相匹配。 2.拓展并维护多元招聘渠道：包括社交平台、职业招聘网站、人才库、校园合作、员工内推、劳务公司及区域人才市场（结合本地实际情况灵活运用）。 3.搭建候选人评估标准：重点考察语言表达、服务意识、应变水平、抗压素质及基础操作技能，保障岗位胜任力。 4.实施标准化面试流程：通过情景演练、压力测试等方式，协调主管共同参与，提升流程效率，压缩招聘周期，确保人员及时到岗。 5.跟踪分析招聘核心指标：如到岗比例、试用期留存率、招聘耗时、渠道转化效果、人岗匹配度，定期形成数据分析报告，提出流程与渠道优化建议。 二、任职要求 1.具备良好的跨部门沟通和团队协作能力，能高效联动客服运营、人力资源及外包单位，准确传达需求并组织面试安排；有客服团队相关经验者优先考虑。 2.善于应对客服类招聘常见难题：如批量供给不足、候选人心理承受力弱、短期流失等问题，可针对性设计抗压评估机制、优化试用期带教衔接方案。 3.了解本地人力资源市场状况，掌握区域内岗位供需关系、薪资水平及人员流动原因，能动态调整招聘策略（例如在业务高峰期提前储备人力、针对稳定性较高的群体设计吸引措施）；具备2年以上服务业招聘经验者更佳。 4.具备优秀的计划统筹与时间管理能力，能够同步推进多个招聘渠道，应对阶段性人力需求波动（如节假日前话务量上升带来的增员任务），高质量完成大批量招聘目标。 工作地址 四川省乐山市市中区桃园路111号

岗位职责:具备一年以上销售招聘相关工作经验 岗位福利:试用期底薪无责任5k＋提成，转正后5.5k-7k＋提成，周末固定双休，享受法定节假日带薪休假，工作时间早九晚六

主要负责部门和团体人力资源工作，做好人员的招募、网站管理、人力资源规划等相关工作，没经验没关系，公司会提供专业的培训，帮助你快速上手。要求28-45岁，大专以上学历。

招聘人事专员 1.年龄：20—32周岁。 2.薪资：4000-7000以上，高中及以上学历，熟练操作电脑及常用办公软件。 工作内容： 1.负责公司内部招聘工作的推进，主要以骑手岗位招聘为核心。 2.对接外部招聘渠道，并承担渠道的日常维护与管理。 3.负责相关招聘数据的整理与统计分析工作。 4.入职满三个月后，可享受五险保障。 5.熟悉公司运作流程后，如遇岗位空缺且自我评估具备胜任能力，可申请内部转岗机会。 6.公司定期组织团队建设、员工聚餐、生日庆祝等活动。 7.企业处于快速发展阶段，期待具备良好职业素养、工作细致踏实、责任心强、沟通协调能力突出，富有团队合作精神的人才加入！

岗位职责： 1、制定并监督企业绩效管理体系的实施与执行； 2、独立完成招聘全流程工作，包括发布职位信息、筛选简历及安排面试等； 3、负责人事基础事务管理，如员工档案建立与维护，办理入职、离职等相关手续，推进人力资源日常运营； 4、统筹行政事务管理，涵盖资产登记、办公环境维护、办公用品采买、财务报销审核、印章证照及合同保管等工作； 5、策划并组织各类团队活动，配合管理层推动企业文化建设与团队凝聚力提升； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上人事行政岗位实际工作经验； 2、熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 3、具备良好的沟通能力与组织协调能力； 4、工作态度严谨细致，责任心强，具有较强的团队协作精神； 职位诱惑： 周末双休五险一金带薪休假节日福利年度健康体检 公司处于快速发展阶段，管理扁平高效，制度完善且人性化，办公地点临近地铁，出行便捷。若你渴望拥有广阔的职业成长空间，同时兼顾工作与生活平衡，且愿意持续提升自我，欢迎加入我们，共同投身一项富有挑战又意义非凡的事业！

1:具备优秀的交流表达能力 2:拥有出色的统筹与协调能力 3:精通各类办公软件及常用工具 4:工作认真严谨，富有责任感

主要负责监控安防批发销售，监控摄像头，门禁道闸，网络产品批发，智能设备销售。有专人带领学习。发展空间大。

岗位职责: 工作内容 1、协助销售经理完成既定销售任务。 2、负责现有产品的配送工作，保持与客户的良好沟通与关系维护。 任职要求 1、具备优秀的沟通能力及客户服务意识。 2、能独立应对和解决销售过程中出现的相关问题。 3、工作积极主动，踏实肯干，具备良好的团队协作态度。 4、持有驾照，熟练驾驶，自有车辆

工作职责: 1.主要负责公司注销及公司变更过程中涉及的工商、税务、银行相关手续办理 2.对客户提供的注销或变更所需的原始资料、财务及税务文件进行整理归档并安全保管 3.实时跟进客户业务办理进度，及时向对应售后商务人员反馈，并做好相关记录 4.具备基本的职业操守与责任感，服务意识较强 5.具备良好的沟通技巧、应变能力、语言表达能力以及一定的抗压能力 任职资格:持有会计证 五险+周末双休 工作时间：9:00--12:0013:30--18:00周末双休节假日正常休息 薪资待遇：2100+工单提成 晋升空间：外勤--会计助理--会计--会计经理

岗位职责: 1.主动配合公司营销推广计划，为客户提供精准的产品讲解与专业服务支持； 2.持续维护既有客户联系，定期了解客户需求变化，提升客户体验与满意度； 3.收集并研究市场趋势及客户意见，为产品优化和服务升级提供有效建议； 4.协同销售团队开展日常协作，助力达成整体销售业绩目标。 任职要求： 1.具备出色的表达能力和协作意识，能与客户建立良好沟通关系； 2.热爱销售岗位，能在高强度工作中保持稳定积极的心态； 3.勇于面对工作挑战，具备较强的应变与问题处理能力； 4.熟悉市场营销基本理念，能快速理解并执行公司业务方向。

招聘：招商专员 薪资：3500-6000元 1、需求：6人<br>2、工作职能：寻找公司旗下商办物业、医药物流领域企业招商<br>3、任职要求：<br>（1）有泸州区域招商工作经验；<br>（2）有商办物业、物流领域客户与渠道资源；<br>（3）有客户拓展、拜访开发的基本能力和素养。

朝九晚六，周末固定双休，泸州黄金地段办公，公司提供成长机会。 岗位职责： 1.通过电话方式及时与客户保持有效沟通； 2.跟进销售订单流程，确保信息准确并及时传达至相关部门； 3.负责客户关系管理系统的维护，更新客户资料并记录销售进展； 4.协助筹备销售会议及相关活动，包含场地协调、材料准备等工作； 任职要求： 1.熟悉Office办公软件操作，尤其擅长Excel与Word； 2.具备良好的表达能力及团队协作意识； 3.拥有较强的组织规划与时间管控能力，能高效完成多项工作任务； 4.工作细致负责，具备高度的责任感和优质服务意识； 5.有销售相关行业工作经验者优先考虑。

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-17 岗位要求：有化肥、种子等农业领域从业经验者优先，或在当地与经济作物种植大户具备良好人脉资源者。主要职责为依托本地关系网络，对接并深入了解种植户的实际需求，若客户产生合作意向，公司将提供全面支持，协助其快速拓展区域业务，实现年收入百万以上。表现优异、能力出众者，有机会转为正式员工并进入公司管理团队。

此岗位支持全国范围远程居家办公，接受异地办公模式，无需打卡，工作时间灵活自由，无绩效考核 【工作内容】 通过招聘渠道筛选匹配的简历，及时回复求职者信息并安排面试邀约，主要负责公司电销及客服类岗位的招聘支持。仅需完成邀约及面试跟进工作，候选人到场后由现场面试官进行面试接待 【薪资待遇】 招聘成功提成1000元/人，多招多得，上不封顶。表现优异者月提成可达8000元以上，平均月收入4000-6000元 【岗位要求】 日常有稳定充足的时间开展邀约工作，具备强烈赚钱意愿和高效执行力，可自行承担会员权益相关费用，公司仅提供账号认证支持，能接受此条件者再联系咨询 公司业务覆盖全国十余个城市，销售、客服岗位长期存在大量招聘需求 如有成熟招聘团队或具备团队交付能力者，欢迎洽谈合作，结算费用可协商

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-17 岗位要求：有化肥、种子等农业领域从业经验者优先，或在当地与经济作物种植大户具备良好人脉资源者。主要职责为依托本地关系网络，深入沟通并掌握种植户的实际需求，若客户有合作意向，公司将提供全面支持，协助其快速拓展区域业务，实现年收入百万以上。表现优异、能力出众者，有机会转为正式员工并进入公司管理团队。