招聘人事 保底3000加提成 实习期15天 15天内招一位算实习期过或邀约量高工作态度好） 招一位人事200 招一位主播600-1500，主播播满26天才算 没播满不算 月休4天选休

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.办理社保、公积金等基础人事事务，确保数据准确及时 5.协同部门完成日常人力资源数据统计与报表支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保准确性与合规性 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强，可接受基础性事务工作

要求遵守职业操守，有责任心，18岁~28岁

包吃包住 岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协助组织员工培训、考勤统计、薪酬福利数据整理等基础人事事务 4.维护员工信息台账，确保HR系统数据准确及时更新 5.配合部门完成企业文化活动、员工关系协调等支持性工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 无经验可培养，欢迎应届毕业生投递 5. 包吃包住，提供良好的职业发展平台

底薪3000加提成加绩效 下午两点到九点 工作轻松。自由性较大

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.办理社保、公积金等劳动关系相关事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效支持及基础员工关系维护工作 5. 整理人力资源数据报表，支持部门日常运营与决策分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业背景优先，学历要求不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 认同企业文化，具备责任心与团队协作精神

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础HR服务响应及时 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据统计与文档整理能力 4. 有志于在人力资源领域长期发展，接受应届生或无经验者 5. 遵守职业操守，具备保密意识与责任心

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常答疑，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

鞋子特卖工作地址:泸州天元招聘人数：1人工作时间：随时可上班工资待遇:160天+提成2个点招聘要求：要有特卖经验者，性格开朗，沟通能力强，服务意识好，有上进心。低头族，飞机女勿扰联系电话:

老板有两台20吨级挖掘机，目前有空闲，工作地点在江湾城附近。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队开展营销活动，参与培训学习，持续提升销售能力 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售意愿和潜力，经验不限，欢迎应届毕业生加入 3.学历不限，具备基本办公软件操作能力 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识 5.工作地点灵活，能适应阶段性出差或驻点拓展

[岗位职责] .负责厂区产品的组装，质检，仓管，扫码，贴标，搬运等岗位 .按要求完成货物分拣、整理及出入库操作 [职位要求] .男女不限，年龄18-49 .做六休一，无经验要求，认识26个英文字母即 可 .学历不限，工作年限不限 [工作时间] .具体时间班次面议 [薪资福利] .280元-300元/一天，月薪7000-9000元 .五险一金、五险、包住、包吃、年底双薪、交 通补助、加班补助、饭补、话补、房补

岗位职责： 1.负责公司产品的销售及推广，完成销售目标。 2.开拓新市场，发展新客户，维护及增进客户关系。 3.制定营销目标，完成销售目标。 任职要求 1.18—30岁，有责任心 2.具有良好的沟通，团队协作，解决问题的能力 3.性格开朗，形象气质良好 薪资待遇 1.底薪10000+全勤300+奖金200+提成35%，综合工资15000—20000。 2月休四天，自由调休 3提供吃住，公寓式小区

岗位职责： 1.负责在招聘平台（如鱼泡直聘等）发布、更新及维护招工信息，确保岗位描述准确、合规、有吸引力 2.通过电话、微信等方式主动联系候选人，进行初步沟通、意向确认与面试邀约 3.跟进候选人应聘全流程，包括简历筛选、到岗协调、入职反馈等，提升人岗匹配效率 4.协助完成基础人事事务，如入职登记、考勤支持、档案整理等 5. 定期汇总招聘数据，分析渠道效果，优化招聘执行策略 任职要求： 1. 沟通表达清晰，具备良好的服务意识和责任心，无经验者可带教培养 2.熟练使用微信、电话等工具开展线上沟通，能独立完成基础招聘动作 3.工作细致踏实，适应办公室文职节奏，能接受就近工作地点安排 4.学历不限，中专及以上学历优先，人力资源、工商管理等相关专业背景更佳 5.遵守职业规范，尊重候选人隐私，具备基本职场素养

岗位职责 1、员工考勤、工时统计核对，每月完成工资核算，保证数据准确； 2、人员招聘工作，发布招聘信息、邀约面试、接待求职者； 3、办理新员工入职手续，签订资料，带领新员工安排宿舍、办理入住； 4、厂区日常纪律管理，宣导厂纪厂规，维护厂区秩序，处理员工日常问题； 5、建立员工人事档案、花名册，跟进员工入离职相关事宜； 6、完成领导安排的其他行政人事相关工作。 任职要求 1、有钣金 / 工厂人事考勤、算工资经验优先；熟练 Excel，会做表格； 2、沟通能力强，做事细心有责任心，原则性强，能管理厂区纪律； 3、熟悉员工入职、宿舍管理等流程，能独立处理人事日常事务； 4、能稳定长期做，服从管理。 福利待遇 1.工作制度：8：00-17:30，月休4天； 2.食宿福利：包吃，不包住； 3.社会保障：购买社保； 4.额外奖励：设有全勤奖。

岗位职责： 1.负责艺人助教等岗位的招聘全流程，包括职位发布、简历筛选、线上/线下邀约及初面 2.向求职者清晰解读岗位职责、工作模式、发展路径及公司政策，提升人岗匹配度 3. 维护求职者沟通群及面试预约系统，确保信息及时同步与流程高效推进 4.参与新人入职引导与基础培训支持，协助完成入职手续及带教衔接 5.定期汇总招聘数据，反馈渠道效果与候选人画像，优化招聘策略 任职要求： 1.年满18周岁，学历不限，有无经验均可，公司提供系统化带教培训 2.普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力，善于倾听与解答疑问 3.责任心强，服务意识佳，能适应下午2点至晚上9点的工作时段 4.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，目标感明确 5.对人力资源或招聘行业有兴趣，有艺人经纪、教育、客服类经验者优先

作地点在苏州，属于异地招工 工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资)， 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 ，午休12:00--13:00， 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 工作地点在苏州，属于异地招工

工作内容： 这边主要的工作内容是帮我们合作的企业，工厂招聘一些员工，全程手机电脑办公，线上招聘，无需外出，有专业的团队管理教导，提供资源账号，配备工作电脑等、容易上手。 收入模式选择： 1、底薪6k+提成（招一个400-3000不等）每个月需保持10个在职满月，综合收入普遍（6k以上） 2、合伙人分红模式（无底薪，招几个拿几个的提成，多劳多得，上不封顶，能力优秀的普遍在1w-3w+） 提供吃住（吃免费，住宿需扣水电费用，不住不需要任何费用） 工作时长：7个半小时+上六休一（根据市场行情而定周六日）+法定节假日正常休 公司也会不定期组织团建，聚餐，日常有奶茶福利，红包现金奖励等等..

前厅服务员3000底薪+200全勤+100餐补（不包早饭）+日超月绩效，负责给客人炒制，简单好学

工资待遇好 包吃住 18-28岁

1.订单发单，外卖后台消息回复 2.外卖打包

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面与地面 3.主动观察顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常运营支持及临时交办任务 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力 2.工作认真负责，具备良好的沟通能力与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.形象端正，身体健康，无不良从业记录

古蔺府河新城｛宜宾燃面｝招人啦，，年龄18至50岁，薪资面议，踏实肯干优秀，地址：古蔺府河新城金街电话/：

【招聘】小吃店店员5名（需接受上夜班）地点：泸州龙马潭区新民街要求：男女不限，年轻，家住附近优先，能接受夜班；岗位职责：餐品制作打包、外卖订单核对、店内清洁、配合日常出餐，手脚勤快，有责任感，服从安排。待遇3至4千。待遇面谈，有意联系。联系电话：

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 4. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

要求做过厨房的

18岁—40岁，包吃包住，月休三天，未休算工资，3000底薪+200全勤，有服务员工作经验优先

我们正在寻找一位积极主动、富有责任感的招聘伙伴，共同开启一段精彩的职业旅程！ 你将参与人才寻访工作，协助推进招聘流程，统筹面试安排，为候选人提供专业且温暖的体验。 如果你符合以下要求，欢迎立即加入我们： 大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑； 具备1-2年招聘相关经验，优秀应届毕业生亦可投递； 熟悉各类招聘工具与渠道，能高效运用主流招聘平台开展工作； 沟通能力强，能够灵活应对招聘过程中的各类情况； 责任心强，乐于协作，愿意与团队共同成长、迎接挑战。 工作内容：招聘主播 期待与你携手，共创精彩的招聘新篇章！