岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.办理社保、公积金等基础人事事务，确保数据准确及时 5.协同部门完成日常人力资源数据统计与报表支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 4. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

人事专员 职位要求：有人事经验者优先考虑，无经验可以教 1.完善招聘渠道，发布招聘信息，筛选简历，邀约面试 2.负责安排应聘人员的面试工作 3.完成招聘任务目标，并按时将招聘数据整理汇报上级 领导 4.负责员工入职培训及配合其他培训工作 5.完成领导交代的其他工作 【薪酬福利】底薪3000+提成+月度奖励 上班时间早十晚六。不加班

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

要求遵守职业操守，有责任心，18岁~28岁

招聘人事 保底3000加提成 实习期15天 15天内招一位算实习期过或邀约量高工作态度好） 招一位人事200 招一位主播600-1500，主播播满26天才算 没播满不算 月休4天选休

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.办理社保、公积金等劳动关系相关事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效支持及基础员工关系维护工作 5. 整理人力资源数据报表，支持部门日常运营与决策分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业背景优先，学历要求不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 认同企业文化，具备责任心与团队协作精神

合江县附近招聘装载机驾驶员。

泸州市江阳区招管道/通风保温有高空证

户用楼顶光伏安装 阳光品牌，招成熟施工班组，不接新手，有意向来电话聊

招聘铲车司机，薪资面议。 岗位要求：具备三年或以上铲车操作经验，熟练操作装载机，对装载机的理论知识有一定了解，知晓并能解决简单的机械故障。负责原材料装卸和生产上料工作，有搅拌站工作经验者优先。 福利待遇：五险，包吃住，工龄工资，年终奖，节假日福利，不定期团建。 工作地点：泸县兆雅镇。

泸州市龙马潭区招石工石匠

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案完整性 3.参与员工关系管理，组织基础培训、企业文化活动及日常沟通协调 4.负责考勤统计、社保公积金申报及基础薪酬数据整理与核对 5.配合上级完成人力资源制度落地、数据报表及临时性专项支持工作 任职要求： 1.专业不限，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先 2.具备良好的沟通表达与服务意识，细致耐心，责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 亲和力佳，适应多任务协同，有团队协作精神 5.持有人力资源管理师（四级/三级）或相关证书者优先

招聘专员

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3. 参与员工关系管理，组织日常沟通与基础关怀活动，协助处理员工咨询与反馈 4.支持薪酬核算、考勤统计及社保公积金等基础事务性工作 5.协同开展培训需求调研、资料准备及效果跟踪等支持性工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 3.熟悉办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4.细致耐心，责任心强，具备一定的抗压能力与学习意愿 5.普通话标准，具备基本的书面表达与文档处理能力

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助开展员工入职、转正、异动、离职等手续办理及档案管理 3. 维护员工花名册与基础人事数据，确保信息准确及时更新 4.协同组织培训需求调研、计划实施与效果反馈 5.处理日常考勤统计、假期审核及基础薪酬数据支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4.工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先。

负责店里商品的推销，底薪两百一天

诚聘人事专员15名，包吃包住 男女不限，16岁起，品行端正，无不良嗜好，工作态度认真 公司包食宿，月休 4 天 收入：正常月薪5-8千，努力一点的8-1.5万，团队标杆2万以上

泸州江阳区招服务员

【岗位职责】 · 负责区域接待、服务及清洁工作 · 协助顾客点单、提供饮品及娱乐支持 · 保持环境整洁，及时补充物资 【职位要求】 可能需要化妆 · 不限学历、经验，无经验也可上岗 · 能适应夜班及倒班工作制 【工作时间】 · 夜班、倒班多个班次可选，具体时间班次面议 【薪资福利】 年龄要求18--28周岁 · 综合月薪6000-8500元，支持日结/周结/月结 · 包住、包吃，减轻生活压力

【岗位职责】 · 负责KTV区域接待、服务及清洁工作 · 协助顾客点单、提供饮品及娱乐支持 · 保持环境整洁，及时补充物资 【职位要求】 可能需要化妆 · 不限学历、经验，无经验也可上岗 · 能适应夜班及倒班工作制 【工作时间】 · 夜班、倒班多个班次可选，具体时间班次面议 【薪资福利】 年龄要求18--28周岁 · 综合月薪6000-8500元，支持日结/周结/月结 · 包住、包吃，减轻生活压力

服务员45岁以下，身体健康，吃苦耐劳，有相关工作经验优先；薪资福利:面议招工人数:3名工作地址:江阳区酒城乐园恒利兰庭

18 岁服务员

主要负责餐饮接待

四川阿林晓馆餐饮有限公司招聘（酒城乐园恒利兰庭阿林晓馆）前厅服务员2名年龄45岁以下后厨墩子中工1名年龄45岁以下要求有3—4年以上经验，工资面议后厨粗加工1名年龄50岁以下要求有经验者优先、工资4000元，以上岗位包吃住、月休4天前厅联系人：丁

岗位职责： 1.负责指定卡座区域的清洁与整理，保持环境整洁有序 2. 主动响应顾客需求，及时提供酒水、餐具等服务，确保服务流畅高效 3.以热情礼貌的态度接待顾客，妥善处理打赏并致谢，展现良好职业素养 4. 协助完成开台、撤台及营业前后的准备工作 5. 配合团队完成临时交办的服务相关任务 任职要求： 2.身高155cm及以上，形象端正，气质佳，性格开朗，沟通表达清晰 3.有无经验均可，具备服务意识与学习意愿，有餐饮服务经验者优先 4.动手能力强，反应敏捷，能适应快节奏工作环境 5. 遵守职业规范，具备基本酒水常识及基础礼仪知识 薪资待遇： 1:保底4500加提成（综合6000以上）

工作内容：发布招聘信息，组织安排面试，发布面试通知，办理员工入职、离职手续。入司后学习面试技能培养面试能力，担任面试官。 职位要求： 1、具有工作责任感和服务意识 2、良好的沟通协调能力 3、学习能力强，具备团队合作精神 工作时间：上午8：30-11：30，下午14：00-17：00一天工作六小时，周末双休，法定节假日正常休息。时间短工作没有任何压力，纯文员。 福利：免费享受公司提供的不定期的旅游方案 各项丰厚保险保障