【岗位要求】2年以上管理咨询项目经验，服务客户为电力行业者优先 1.熟悉电力企业的组织架构、企业文化及业务流程，对人才培养、培训体系搭建、人才机制、课程课件开发、人才评价、领导力发展等有一定了解。 3.具备逻辑思维与结构化表达能力，能独立完成项目方案、调研报告、总结案例及产品资料。 3.具备沟通协作能力，能有效与客户沟通、汇报、谈判，及与客户各层级人员及内部团队协作，支撑市场拜访与客户关系维护。 4.能适应全国范围内短期出差 【岗位职责】 1.项目交付：提供管理咨询工作，包括：项目调研与诊断、咨询方案设计与撰写、项目交付与汇报、课题研究与知识管理、期刊论文发表等；针对电力企业进行人才培养策划、体系搭建与优化、课程与资源开发、人才评价实施等工作模块。 2.市场支撑：为市场开拓工作提供支撑，包括：客户需求与商机应对、项目售前方案撰写、协助区域经理开展市场拜访等工作； 3.产品研发：有关文件的解读研究、产品资料的策划制作、公司内部咨询工具与案例库的沉淀与开发。 【薪酬福利】双休、缴纳六险一金、出差补助、年终奖 【公司简介】北京博远嘉信电力科技有限公司，专注于能源行业咨询与培训服务，总部位于北京，现阶段全国设有成都、石家庄、南京、武汉四个分公司，太原、西安、南宁三个办事处，主营业务覆盖全国除港澳台地区以外的所有省份。公司自成立以来，广纳英才，公司业绩增长率、市场份额及人员规模均位于行业前列。

岗位职责： 1.协助处理合同起草、审核、修订及归档工作，确保合规性与风险可控 2. 支持日常法律咨询，为业务部门提供基础法律意见与操作指引 3.参与劳动争议、供应商纠纷等简易案件的协调与材料准备 4.跟进法律法规更新，协助开展内部合规宣导与基础培训 5. 配合完成工商登记、资质备案等行政类法务支持事项 任职要求： 1.法学相关专业背景，学历要求不限（本科优先） 2. 无经验要求，法学应届毕业生或1年以内法务/律所实习经历均可 3.熟悉《民法典》《劳动合同法》等常用法律法规，具备基础法律文书能力 4.工作细致、责任心强，具备良好的沟通协调与学习能力 5. 能适应快节奏服务型团队工作，认同“以客户为中心”的服务理念

一、岗位要求： 1、工作态度认真细致，勤奋踏实，具备严谨作风和吃苦精神，可灵活配合加班安排，具备良好的团队协作能力 2、能够全职投入执行律师相关工作 3、具有体制内工作经验者优先考虑 二、薪资待遇： 1、月薪7000-15000元 2、缴纳五险一金 3、享受年终奖金 4、享有案件绩效提成

岗位职责： 1.为客户提供专业、客观的咨询服务，协助解决业务、管理或发展相关问题 2. 开展行业调研与需求分析，撰写可行性报告及优化建议方案 3.参与项目前期沟通、方案设计及落地执行支持，确保服务交付质量 4. 维护客户关系，定期回访并持续挖掘潜在合作机会 5.协同团队完成跨领域咨询任务，提升整体服务专业度 任职要求： 1. 具备良好的逻辑思维与结构化表达能力，擅长信息整合与问题诊断 2.有咨询、企业管理、市场研究或相关领域实践经验者优先 3.沟通协调能力强，具备独立开展客户对接与方案汇报能力 4.学习意愿强，能快速适应不同行业客户需求 5.具备基础办公软件及数据分析工具使用能力

以诚挚之姿欢迎有志于法律事业的执业律师加入盛豪，携手共进： 1、实行高比例个人案件提成制，律所仅收取含税管理费，费用透明，到账即结，无额外隐性支出； 2、免费开放谈案室、会议室及茶水服务，提供公共工位与独立办公卡位，满足多样化办公需求； 3、开立法律文书免费，用章流程便捷，助力实现低运营成本执业； 4、共享所内公共案源，优先对接本所律师，持续提供案件合作机会； 5、执业律师无需强制坐班，工作时间自主安排，灵活高效； 6、办公场所环境舒适，地理位置优越，交通便捷，定期组织专业交流、学习分享及团队建设活动。 岗位职责 1．独立承办律所分配的公共案件，全程负责诉讼出庭等司法程序； 2．独立分析法律关系、证据材料等核心环节，把控案件关键节点； 3．与委托人保持顺畅沟通，准确传达法律意见与案件进展； 4．指导助理处理立案、送达、归档等程序性事务； 5．完成日常交办的其他相关工作。 任职要求 1．持有律师执业资格证书，可独立承担出庭及诉讼任务； 2．责任心强，具备良好服务意识、团队协作精神与沟通技巧，热爱法律工作，学习能力突出；掌握扎实的法学理论基础，熟悉常用法律法规；语言表达清晰，能撰写高水平法律文书； 3．认同本所发展愿景，愿意融入并适应律所管理模式； 4．具备较强的实务操作能力，善于分析和解决实际法律问题，遇复杂情形能冷静应对； 5．拥有民商事或刑事诉讼实务经验者优先考虑； 6．执业经历丰富，忠于律师职业，工作作风严谨，近三年未受过司法行政机关或律师协会处罚； 7．富有团队合作意识，能与同事协同推进项目进展。 认同盛豪律师事务所发展理念，愿共同探索创新发展路径

职责描述： 1、负责各类合同及法律文书的审查、拟定与修改，并参与项目相关谈判工作； 2、处理企业运营过程中涉及的法律事务，确保经营活动符合法律法规要求； 3、对公司各项管理制度的优化完善提供法律支持与建议； 4、承办各类诉讼、仲裁案件及相关争议事项； 5、维持与司法机关的日常沟通，统筹管理外部法律顾问团队； 6、针对公司运作中出现的法律问题提供咨询意见，为各部门及员工解答法律疑问； 7、配合开展内部法律知识普及和培训活动； 8、完成上级交办的其他专项工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，法学专业背景或持有国家统一法律职业资格证书（A证）者优先； 2、具备1年以上相关工作经验，有大型制造类民营企业法务、公检法系统或律师事务所经历者优先，特别优秀的应届毕业生亦可考虑； 3、掌握劳动人事争议处理机制、企业合同管理流程及法律风险防控体系，具备实际参与诉讼、仲裁、调解等实务经验。

不是法咨公司!!! 薪资待遇： 朝十晚七、周末大小休、没有业绩要求 无责底薪4000+提成+轻松月入7000-10000； 一个月满32单，底薪+500；42单底薪再+500；47单再+500；底薪上不封顶；无责！！！！福利多 上班时间:09:50-18：50，大小休 上班时间：09：50-17：40，大小休 岗位职责： 1.提供法律咨询服务，解答客户疑问，了解案件详情，提供相应方案，和客户达成委托关系 2.处理客户反馈，确保服务质量满足客户需求 3.积极参与团队合作，共同完成工作目标 4.有经验者优先；有挣钱欲望的 5.不加班 工作内容简单易上手，3天专业老师培训，提供带薪培训! 纯办公室办公，不需往外跑。

有3年以上经验独立办案的律师，有刑事、民事案件经验

岗位核心优势 收入稳定托底：固定无责底薪3500元/月，新人首月享5000元保底保障，基础收入无忧 工作模式轻松：专注服务主动咨询客户，主要通过微信、电话进行线上沟通，无需外呼获客或外出拜访，无强制销售压力 零经验可胜任：提供带薪岗前培训，由资深员工一对一指导，快速掌握法律基础知识与岗位操作流程 工作节奏合理：兼顾客户支持与行政辅助，任务分配均衡，办公环境舒适，职业成长路径明确 岗位职责： 1. 客户咨询接待 负责响应来自律所各渠道主动咨询的客户，通过微信、电话等线上方式，耐心解答基本法律疑问，清晰说明律所服务内容与流程，准确记录客户基本信息及核心需求。 2. 客户跟进与服务对接 持续关注意向客户的需求变化，保持日常沟通维护，及时将客户情况反馈至对应办案律师，协助完成服务衔接与流程推进，确保客户体验顺畅完整。 3. 内勤支持工作 协助整理归档案件基础资料与客户档案，同步更新案件进展信息，配合团队完成日常运营相关事务性工作。 任职要求 大专及以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先，能力突出者条件可适当放宽。 普通话标准，表达清晰流畅，性格耐心亲和，具备良好的服务意识与共情能力。 工作认真细致，责任心强，具有较强的团队协作精神，能积极配合团队日常安排。 薪资福利 薪酬结构 无责底薪3500元/月：每月按时足额发放，保障基本生活开支 新人首月保底5000元：入职即享受保底政策，覆盖适应阶段，收入无风险 服务绩效奖金：依据客户服务对接成果发放绩效激励，多劳多得，收入潜力大 综合薪资：转正后综合月薪5000-10000元，表现优异者上不封顶 福利保障 带薪培训：岗前培训全程带薪，涵盖法律常识、沟通技巧、工作流程等内容，专人指导，零基础也能快速入门 法定保障：缴纳社会保险，享有法定节假日、带薪年假、婚假、产假等各类带薪假期 办公环境：室内恒温办公，无需外出拓展客户，团队氛围和谐，无强制加班，工作节奏平稳可控 晋升发展：设有明确晋升机制，可向资深文员、团队主管、行政运营管理等方向发展 团队福利：定期组织团建活动，发放节日礼品、生日福利，设立月度评优奖励等多项关怀举措

工作职责及内容 1. 为公司的经营、管理决策提供法律上的可行性、合法性分析和法律风险分析； 2. 就公司经营管理等业务方面提供法律建议和法律风险提示； 3. 协助业务部门处理公司重大或复杂债权债务的清理和追收工作； 4. 审核公司各种重要的合同、文件，保证合法性规避法律风险； 5. 代表公司参与公司内、外部法律诉讼和经济纠纷的处理； 6. 与司法机关和有关政府部门保持良好的沟通，为公司创造良好的司法环境； 7. 有执行案件经验者优先； 岗位基本要求： 1、本科及以上学历，法律相关专业毕业,有律师资格证。 2、具有较强的文字功底和沟通协调能力；良好的逻辑判断能力和分析能力； 3、性格沉稳、踏实、有责任心，良好的抗压能力； 4、工作经验1年及以上

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招劳务公司法务助理一名，主打处理劳动纠纷、劳动仲裁！ 要求熟悉劳动法，有劳资争议处理能力，能独立处理仲裁案件，把控企业用工风险，拟定人事法律文书。 沟通能力强，做事稳重，有劳务公司法务经验，有意者欢迎投递简历！

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律所直招！！！ 岗位内容：线上给客户解决客户问题 解答及转交 岗位职责： 为企业或个人提供法律律相关服务 薪资待遇：早十晚八，中间三小时休息，月休6天，法休 底薪6K+提成综合8—12K

最好有律师证（以前有现在注销了的也可以），也接受过了法考想挂律所实习的，可挂在公司名下的律师事务所（在成都），办公地点在北京。 1、根据具体需要参加企业业务部门进行商务谈判，并对相关法律问题提出专业意见，最大限度的扩大本企业的利益; 2、负责审核公司各项规章制度、劳资规定、纠纷处理、协议、合同等，以符合法律要求，预防法律风险。 3、负责公司涉及经济合同、纠纷、合作协议、知识产权等经营行为的法务管理标准化。 4、负责主导公司涉劳资纠纷、经济诉讼及其他法律纠纷内部材料整理和协调工作。 5、负责公司对内、对外签订的各类合同、协议的起草、审核、评审工作。建立公司合同管理制度，规范合同的签定、审核、管理和履行等环节。针对不同类别客户制定公司的标准合同文本。 6、负责建立和完善公司的各项管理制度，在合法性的前提下，使公司权利最大化。必要时可采取措施进行适当的法律规避。 7、负责公司员工普法教育，开展法律培训，针对管理、技术、研发、销售、经营等不同人群进行相应的模块化法律培训， 8、负责收集、整理与集公司经营管理有关的法律、法规、政策文件资料。根据公司发展规划及国家、行业变化情况，不断优化法律信息库，调整和补充法律标准信息。 9、完成领导交给的其他任务。

【岗位职责】 1、负责校区咨询团队的建设与发展规划； 2、制定并实施校区营销方案，带领顾问团队拓展客户资源； 3、指导团队完成潜在客户的跟进与转化工作； 4、统筹团队成员的日常管理、培训及绩效考核，持续提升业务水平； 5、协同相关部门推进各项工作，确保任务高效落地。 【任职资格】 1、大专及以上学历，教育或管理相关专业优先考虑； 2、具备2年以上K12领域销售管理经验，有突出的个人销售业绩案例； 3、具有较强的计划执行、沟通表达、问题分析与解决能力，具备培训带教能力，目标导向明确； 4、拥有良好的团队协作精神、创新思维、成本控制意识和客户服务意识。 【薪资、福利】 1、基本工资+绩效工资+团队提成，入职前3个月保底8k； 2、入职即缴纳社保； 3、定期组织团建活动，包括聚餐、户外拓展、旅游等。 【岗位优势】 1、公司提供线上线下精准客户资源支持； 2、寒暑假期间收入可达万元以上； 3、享受暑期额外休假安排。 【工作地址】根据当前需求校区进行分配

一、任职要求1、资质要求： · 持有执业证A证，执业满3年及以上，无任何不良执业记录； · 本科或以上学历，法学相关专业背景。 2、岗位职责： · 独立办理律所指派的诉讼案件，主导立案、庭审、执行等全流程工作； · 承担非诉事务处理，如合同审核、合规咨询等； · 熟练撰写起诉书、代理意见等法律文件，指导助理完成辅助工作； · 具备较强抗压能力，良好的沟通技巧与团队协作精神，能积极参与项目推进。 二、福利待遇 1、工作性质：全职岗位，支持弹性办公 2、薪酬及福利：薪资可面谈，整体水平优于行业基准，享有团建活动、生日关怀等多项员工福利 3、成长支持：由律所主任亲自指导，提供系统化业务培训，表现优异者有机会晋升为项目负责人

岗位职责： 一、合同全生命周期管理 1、合同的审核、修订与风险把控。 2、监督合同履行，处理合同变更、索赔与反索赔事宜。 3、范本库建设：建立并更新标准合同范本库。 二、合规与风险防控 1、合规体系：建立覆盖工程安全、劳动用工等领域的合规管理制度。 2、风险排查：定期对各业务板块进行法律风险巡检，出具报告。 3、投标支持：为工程项目投标提供法律审核，把控流程合规性。 三、纠纷处理与案件管理 1、非诉解决：处理工程款结算、工伤、租赁、买卖等纠纷的协商、调解。 2、诉讼仲裁：处理诉讼、仲裁案件，管理案件全进程。 3、证据管理：指导业务部门进行关键过程证据留存。 四、法律咨询与决策支持 1、日常咨询：为各部门提供实时、准确的法律咨询意见。 2、项目支持：参与重大投资、并购、新业务拓展的前期法律尽调与论证。 3、制度审核：审核公司内部管理制度的合法性。 五、法律培训与宣导 定期组织建筑、合同、谈判、劳动法等专题培训。 任职要求： 1.教育背景：本科及以上学历，法学类相关专业。 2.证书要求：持有律师执业证。 3.经验：3–5年及以上法务相关工作经验，有建筑施工（公路、市政、水利）、工程总包、行业经验优先。 4.能力：极强的合同审核与谈判能力、风险洞察力、沟通协调能力及多任务处理能力。

岗位内容： 1. 代理客户参与诉讼，处理各类法律纠纷案件的庭审工作； 2. 起草各类法律文书，包括起诉书、答辩书、申诉书等； 3. 参与法律事项的协商与调解过程，推动争议妥善解决； 4. 深入研究相关法律法规及政策动态，为客户提供专业法律建议。 任职要求： 1. 具备扎实的法学理论功底，熟练掌握相关法律条文与规定； 2. 拥有优秀的语言表达与文书写作能力，能高效完成高质量法律文本撰写； 3. 具备较强的逻辑分析与应变能力，可冷静处理复杂法律事务； 4. 具有团队协作意识，能与团队成员紧密配合，共同推进项目执行。

一、岗位基本信息 1. 岗位名称：直播律师 2. 工作地点：锦江区静宁路四川师范大学科技园 二、岗位职责 1. 法律直播内容策划与执行 独立负责法律主题直播的全流程工作，结合社会热点、民生法律问题、大众高频法律需求，策划直播选题、撰写直播脚本与讲解大纲，把控直播节奏与内容方向，确保直播内容专业、易懂、合规，无法律风险与违规言论。 2. 在线法律咨询与解答 直播过程中实时响应观众提出的各类法律问题，涵盖婚姻家庭、劳动纠纷、交通事故、民间借贷、房产纠纷、消费者权益等民商事法律领域，提供专业、精准、通俗的法律分析与解决方案，引导观众理性维权 3. 直播复盘与优化提升 参与直播数据复盘，分析直播观看量、互动率、用户反馈等数据，总结内容优势与不足，持续优化直播选题、讲解方式、互动流程，提升直播效果与用户三、任职要求 1.持有有效律师执业证书，具备扎实的民商事法律专业知识，熟悉各类常见法律纠纷处理流程。 2.熟悉各大直播平台规则，有法律直播、普法短视频创作经验者优先；无直播经验但表达能力优秀者可培养。 3.具备良好的职业操守，严格遵守律师职业道德和执业纪律，保守当事人隐私。 4.形象气质佳，亲和力强，善于沟通，能够用通俗易懂的语言讲解专业法律知识，适配大众普法需求。 四、工作内容 1. 每周完成直播时长，提前准备直播相关法律案例、知识点素材。 2. 定期学习最新法律法规、司法政策，更新法律知识储备，提升直播内容专业性与时效性。 4.配合团队进行直播宣传推广，提升直播间曝光度与观众流量。 五、薪资福利 1. 薪资构成：直播绩效+案源提成，具体薪资面议。 2. 发展空间：提供专业普法平台资源，打造个人律师IP，拓宽案源渠道，实现职业能力与个人品牌双向提升。

岗位职责： 1、审核公司制度规范、协议文件及重要经营事项的合规性，出具专业法律建议； 2、深度参与企业并购、重组、投资等项目，提供覆盖全流程的法律服务支持； 3、负责各类合同的拟定、审查与修订工作，建立并优化标准合同文本体系，跟进合同执行情况，协调处理合同争议，参与相关谈判与调解事务； 4、负责商标、专利、著作权等知识产权的申报、日常维护及应对侵权纠纷； 5、组织开展法律知识培训，增强员工合规意识；为各业务部门提供日常法律咨询，协助解决运营中的法律问题。 任职条件： 1、法学专业本科及以上学历，持有国家司法考试A证者优先考虑 2、具备3年以上企业法务或律师事务所从业经验，熟悉公司法、合同法、劳动法等相关法律法规 3、熟练掌握法律条文，具有较强的法律文书写作与合同审核能力；能够识别、研判并有效防控法律风险，提出切实可行的应对措施 4、具备良好的沟通协调能力，工作细致严谨，责任心强，抗压性强，具有较强的保密意识

岗位职责： 1、通过电话接听与外呼，借助各类市场活动邀约客户到校面询； 2、负责接待到访客户，提供现场咨询服务； 3、协助客户完成签约流程，达成销售目标； 4、对已签约客户进行阶段性回访，配合班主任推动在读学员续费； 5、激励在读学员引荐新学员报名； 6、完成领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、性格积极、意志坚定、有明确目标、能承受工作压力； 3、具备良好的学习能力、应变能力、抗压能力及销售技巧； 4、擅长人际交流，富有亲和力，具备较强的协调与说服能力； 5、认同教育事业，拥有较强的服务意识，可接受灵活的工作时间安排。 工作地点：成都“5+2”区域均有校区分布 职位福利：带薪年假、弹性工作、定期团建、每年多次调薪、鼓励内部创新、多次晋升机会、年轻化团队、团队气氛活泼 职位亮点：个性化一对一教学，市场需求旺盛，发展前景广阔

岗位职责: 薪资福利待遇: 1. 薪资：无责任底薪（4-5K）+高额奖金（2400-3900）+高比例提成，综合年收入10w-15w，上不封顶，新人无业绩保障收入6400+ 2. 缴纳五险 3. 员工子女可享集团旗下三所幼儿园及新川外国语学校就读优惠 4. 带薪旅游、年终奖、节日礼品、法定假期、带薪年假、婚假、产假，入职礼品、转正礼品、晋升礼品、节日红包等福利齐全 5. 提供带薪培训，专人指导帮扶，试用期享受保底薪资 工作内容： 1. 筛选并邀约家长，开展上门咨询服务 2. 参与公益讲座现场服务，提升口碑传播 任职要求: 1. 大专及以上学历； 2. 有教培行业从业经验者优先； 3. 具备销售工作经验者优先。 就近分配原则 工作地点可选：郫都区、温江区、锦江区、成华区、华阳、大邑、崇州

工作职责及内容 1. 为公司经营与管理决策提供法律层面的可行性论证、合规性评估及法律风险预判； 2. 针对公司日常运营及业务开展中的法律事项，提出专业建议并提示潜在风险； 3. 协助相关部门推进重大或复杂债权债务的梳理、清收及相关处置工作； 4. 审查公司关键性合同及其他重要法律文件，确保其合法有效并防范法律隐患； 5. 代表企业参与内部及外部涉及法律纠纷的诉讼事务和经济争议处理； 6. 维护与司法机关及相关政府职能部门的良好沟通关系，助力营造有利的法治环境； 7. 具备执行案件实操经验者优先考虑； 岗位基本要求： 1、本科及以上学历，法律相关专业背景，持有律师资格证书； 2、具备扎实的文字表达能力及良好的沟通协调素质，逻辑思维清晰，判断力强； 3、性格稳重踏实，责任心强，能够适应一定工作压力； 4、具有一年及以上相关工作经验

招聘岗位：授薪律师 任职要求： 1. 法学专业本科或以上学历； 2. 已取得律师执业资格，有志于长期从事律师职业； 3. 有实际办案经验，具备民商事诉讼案件处理经历者优先，具有两年以上执业经历者优先； 4. 具备较强的沟通表达能力与团队协作意识，文书写作规范严谨，工作态度认真、守时尽责，对法律事务保持审慎与敬重。拥有良好职业操守，无任何不良执业记录； 5. 认同律所发展愿景，愿意维护律所品牌形象，能够融入并适应律所创新发展的管理模式； 6. 薪资待遇：提成律师按85%：15%比例分配，律所占15%。 合伙人岗位薪资面议