岗位职责（本岗位接受实习生，具体面谈）: 核心职责：围绕合同管理、合规管控、工程资料全流程管控、多公司运营模式，构建 “合同-资料-合规-成本预警”，⽀撑公司合约风控部门业务合规高效运转 1、合同与合作协议管理：审核公司内部各类合同以及合作与被合作⽅的各类合同（能包括但不限于材料⾤购、⼯程劳务、机械租赁、专业分包等），协助法务审核合同条款；执行标准化合同管理体系，负责合同建档、台账登记、全周期跟踪与可追溯管理，处理合同及合作相关纠纷。 2、配合各部门进行标准化合同管理体系，负责合同起草、修订、签订流程跟进，建立电子+纸质双档案，完成台账登记、履约跟踪、变更管理及终止归档全流程，确保合同可追溯无遗漏； 2、协助法务参与内部各类合同以及合作与被合作方的各类合同商务谈判，优化付款方式、账期等条款，熟悉背靠背条款的约定模式、以及相关合作单位谈判。 3、同步收集采购合同、验收单、发票等相关资料，与采购台账、合同档案关联归档。 4、负责工程全流程资料收集（含施工资料、验收资料、检测报告、招投标文件、合同附件、变更签证、结算资料等）、分类整理、审核校验，确保资料真实完整、符合行业归档标准； 5、按照公司规定进行资料档案管理（含编号规则、存储标准、保管期限），搭建电子+纸质档案库，负责资料归档、借阅、销毁的全流程管控，建立资料台账，确保可追溯； 6、同步更新合同台账与工程资料档案的关联关系，实现 “合同-资料-项目” 对应 7、按照公司用印管理流程，负责各类文件（合同、协议、工程资料等）的用印审核，严格执行 “先审批后用印” 原则，拒绝无授权、不合规用印； 8、按照办公软件的规定建立用印登记台账，详细记录用印文件名称、用印日期、审批人、用印人、用印次数等信息，确保用印行为可追溯； 9、按照公司的要求规范工程合作项目的全流程（含内部协议签订、材料支付审批、劳务支付审批），审核相关流程文件及支撑资料，规避质量、合规及用印风险。 10、协助办理各类资质及认证，完善公司资质壁垒； 11、协助法务定期开展合同、资料、用印流程的合规自查，梳理风险点，优化管理规范，确保业务全流程符合法律法规及行业标准。 12、统筹多家公司的采购合同及工程资料管理等。 13、协助法务处理业主单位的项目投诉，维护公司品牌口碑； 任职要求： 1、学历背景：专科及以上学历，工程管理、土木工程、工程造价、工商管理等； 2、工作经验3 年以上建筑工程行业完整项目合同 + 资料全流程管理经验，有合作与被合作项目业务合规管控经验者优先； 3、适配性：接受跨部门协作，能配合项目节点完成资料归档、合同审核等工作。 4、流程与管理知识：熟悉合同全周期管理流程、工程资料归档流程、公司用印审批流程，了解采购供应链管理、供应商评估及库存管控逻辑； 5、行业规范知识：了解建筑行业资质办理、ISO 体系运行要求，清楚合作与被合作项目业务合规管理要点。 6、工程知识：熟悉建筑工程全流程（施工、验收、结算），了解施工资料、招投标文件、变更签证、检测报告等资料的分类整理要求； 7、合同与协议管理能力：能独立起草、审核施工合同、分包合同、挂靠协议等各类文件，具备商务谈判技巧，可优化账期、付款方式等核心条款； 8、工程资料与档案管理能力：熟练完成工程资料收集、分类、校验、归档（电子+纸质），能搭建资料台账及档案库，确保资料真实完整、可追溯，掌握资料借阅、销毁等管控流程； 9、用印与流程管控能力：严格执行 “先审批后用印” 原则，能审核用印文件合规性，精准填写用印登记台账，规范用印全流程，规避用印风险； 10、熟练使用 Office 套件（Word/Excel/PPT/PDF）、钉钉、企业办公软件等，能高效制作合同文档、搭建各类台账（合同/资料/用印/库存）； 11、风险识别与解决能力：能协助法务识别合同漏洞、资料缺失、用印不合规等风险点，提出可行防范措施，高效处理合同纠纷、资料补正、流程优化等问题。 12、核心必备类：八大员证书之一（资料员、施工员、质量员、安全员等优先） 13、核心特质：严谨细致、责任心强，对合同条款、资料细节、用印流程的审核零容忍疏漏； 14、沟通协作：具备出色的跨部门沟通能力，能与工程、造价、法务、财务等团队协同推进合同签订、资料归档、用印审批等工作； 15、抗压与执行：能适应多项目并行、紧急资料归档或合同审核等场景，高效推进工作落地，具备较强的时间管理能力； 16、诚信合规：坚守职业底线，严格保守商业机密及公司档案信息，抵制不合规用印、合同签订等行为。

岗位内容： 1. 开展广告销售业务拓展，挖掘潜在目标客户，完成既定销售指标； 2. 持续维护客户关系，提供定制化广告咨询方案，提升客户满意度； 3. 负责销售订单与合同的制定及后续跟进，严格执行公司相关流程规范； 4. 定期参与公司组织的培训及行业交流活动，持续提升专业能力与行业认知。 任职要求： 1. 热爱销售工作，具备较强的学习意识和良好的团队协作能力； 2. 拥有1年以上市场推广或客户运营经验，了解广告销售运作流程； 3. 具备优秀的沟通技巧与语言表达能力，性格耐心且富有热情； 4. 不限学历与年龄，能力突出者可适度放宽条件。

文员要具有办公室行政工作，做一些记录及电脑表格填写工作，包吃包住，月休4天，买社保，工资3500至4000

自贡市富顺县招腻子/大白/墙漆，外墙仿石漆，内墙乳胶漆，招全能选手，工资面谈

招聘挖机师傅，工作地点在王井周边。

成都市崇州市招大师傅二师傅 要求跟安徽人干过钢结构模式

江门地区招聘贴砖工人，目前缺少一对人员。有意者请来电联系。

下午九洪地区招聘履带带班师傅，薪资60元。

企业信用修复后端交付专员（纯交付、无销售） 岗位介绍 纯后端执行岗，无需拓客、无需谈单、无业绩压力。 负责企业信用修复全流程落地，承接前端签约客户，全权负责材料制作、申报审核、跟进结案交付，工作稳定、流程标准化。 岗位职责 1. 接收客户案件，核查企业工商、税务、经营异常、行政处罚等失信记录，确认修复条件； 2. 按官方规范独立撰写整改报告、信用承诺书、情况说明，整理全套申报资料； 3. 负责信用中国、工商公示系统线上申报，及政务部门材料递交、对接审核； 4. 跟进案件审核进度，处理驳回、补材料、官方问询，推动案件顺利办结； 5. 同步客户进度，结案后完成全网记录更新、资料归档与交付收尾； 6. 维护案件台账，跟进政策更新，优化交付流程。 任职要求 1. 学历不限 2. 熟练Office办公软件，文字功底好、细心严谨、做事踏实； 3. 具备基本沟通能力，能对接政务窗口、处理流程问题； 4. 责任心强，执行力强，能稳定坐班； 5. 有文员、资料申报、企业服务、政务交付经验优先。 6.完整交付经验1-3年 岗位优势 纯内勤交付，不打电话、不销售、无压力 流程成熟、上手快，老带新一对一教学 行业稳定、长期刚需、晋升清晰 办公轻松，年轻化团队，无内卷 薪资福利 无责底薪 + 案件提成 + 全勤福利 法定节假日、带薪休假、定期培训、晋升通道完善 工作时间 朝九晚六点半，正常作息，不加班 需要完整交付经验1-3年

工作职责 1. 结合人力资源业务场景与公司规范，独立完成商务合同的拟定与模板优化工作。 2. 依据《民法典》合同编、行业监管要求及财税规则，对各类商务合同进行全流程审核与风险排查。 3. 负责电子签约平台的合同文本配置与流程管理，确保线上签约的规范性与高效性。 4. 跟进合同相关系统流程的审批节点，保障业务流转的及时性与准确性。 5. 对接业务部门，及时传达合同管理相关政策调整，跟踪反馈执行情况并优化协作机制。 6. 参与合同管理体系的完善工作，推动合同审核标准化与智能化升级。 任职要求 1. 本科及以上学历，法学、汉语言文学等相关专业，或具备2年以上商务合同审核/拟定的实际工作经验。 2. 熟悉人力资源行业业务逻辑，精通《民法典》合同编核心条款，掌握基础财税知识。 3. 对AI等新型工具应用有探索意愿，具备通过技术手段优化合同管理效率的创新思维。 4. 具备严谨的逻辑分析能力与风险识别意识，工作细致、责任心强，能独立判断合同条款的合规性。 5. 拥有良好的跨部门沟通协调能力，能快速理解业务需求并提供专业法律支持，适应动态工作节奏。

本职位可以是兼职，可以是渠道招商经理。工作内 容是，找到客户。给客户维权，法律咨询。目 前智能手机普及后。有很多广告页面，商家诱导消 费页面，客户在不知情的情况下点了什么东西，后 面就被自动，或者莫名其妙扣费。客户在40-7 0岁人群特别多，或者是大老板的，事情特别忙没 注意的，这种扣费也特别多。我们要做的就是找到 客户帮客户退费。然后。每个客户 。这些费用包含，各大平 台，，，，，超标 ，。除了退费，公司还有其他法律 咨询业务，比如催债，商事债务，货款纠纷。如果 你们有人脉的，可以快速成交几单。利润在一万元 左右。

职位详情：首月保底5000 无经验要求 ，收受应届生 正规法律行业，律所直聘 底薪+提成8%-20%阶梯式+二开提成+各种奖金，日奖第二天直接发放到你手中周奖300一周直接发放到你手中，小白综合薪资也能做到6K-12K 。 1，律所客源精准，客户主动添加企业微信咨询，无需自己开拓; 2，接受无经验小白，入职提供带薪培训对应话术与流程，上手轻松简单; 工作内容: 1.对接公司提供的客户，解答客户的法律咨询问题，负责客户筛选和材料收集，然后对接律师即可 2.收集整理案件基础资料。 成交周期快 客源稳定且充足做的好的可升组长-主管-经理 上班时间10:00-19:00，不用早起

无经验要求 正规法律行业 职位详情： 底薪+提成8%-20%+二开提成+各种奖金，日奖第二天直接发放到你手中周奖300一周直接发放到你手中，小白综合薪资也能做到6K到12K!!!! 1，律所客源精准，客户主动添加企业微信咨询，无需自己开拓; 2，接受无经验小白，入职提供带薪培训对应话术与流程，上手轻松简单; 工作内容: 1.对接公司提供的客户，解答客户的法律咨询问题，为客户提供相应解决方案，最后促成合作转化; 2.收集整理案件基础资料。 我们成交周期快 客源稳定且充足做的好的可升组长-主管-经理 上班时间10:00-19:00，不用早起，

协助总经理统筹公司日常运营管理，落实总经理各项工作指令，对会议决议、重点工作进行督办、跟踪、闭环反馈，定期汇总工作简报。 负责总经理行程安排、会务组织，撰写会议纪要、经营报告、工作总结、对外函件等各类文稿；管理高管文件、合同、重要档案资料。 协调公司各职能部门与各物业项目，跟进品质、安全、收费、业主投诉整改等物业运营事项；巡查项目现场，收集运营问题并提出优化建议。 协助对接业委会、社区、住建、消防等政府主管部门，负责迎检、资料报送、政企关系维护；参与重要商务接待、谈判、项目考察。 收集物业行业政策、市场动态，整理经营数据，编制分析报表，为总经理经营决策提供支撑；协助编制年度经营计划、预算、绩效考核落地。 协助新项目前期介入、承接查验、开荒筹备等相关工作；完成总经理交办的其他专项工作。 任职要求 大专及以上学历，物业管理、行政管理、工商管理等相关专业优先； 文字功底扎实，擅长写报告、方案、纪要；熟练使用Word、Excel、PPT，能独立做数据统计分析；持有物业经理证优先，C1驾照优先。 优秀沟通协调能力，擅长多方对接，熟悉物业法律法规、行业监管要求；有较强执行力、督办能力，善于处理复杂业主矛盾、项目现场问题。 极强保密意识，做事严谨细致、条理清晰，可多任务并行；抗压能力强，能配合项目紧急事项加班，具备较强大局观。 品行端正，责任心强，服务意识好，认同物业服务行业，有良好职业素养。 其他说明 需不定期下各物业项目现场巡查；

岗位职责： 1. 协助上级完成日常事务，协调公司内部事务及对外联络工作； 2. 负责各类信息的传递与跟进落实； 3. 负责人员招聘相关事宜。 任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄在22-55岁之间； 2. 熟悉使用excel、word等办公软件及办公自动化设备； 3. 具备良好的表达能力和沟通技巧，工作态度积极认真。 薪资福利： 1. 基本工资5K-8K+全勤奖+岗位津贴+补贴+奖金。

招：前台销售接待（应届毕业生也可） 年龄18–28岁，五官端正，形象好， 综合薪资4500-5000，月休3天，上班轻松，人性化管理（生日假，生日补贴，加班补贴，工作餐）

一、招聘职位： 1、扫描专员 职位描述:用专用扫描仪，按要求将纸质资料逐页扫描成图片，平板扫描:6000页以上/天；高扫:15000页以上/天； 2、录入人员 职位描述:打字速度:对照文件录入，平均60字以上/分钟； 二、职位要求及待遇 1、学历要求：中专及以上； 2、以上岗位公司均提供培训，老员工一对一辅导培训，公司提供住宿 3、有团队合作精神，能适应加班，做事仔细，认真，有耐心，能长时间使用电脑办公，能接受工作调动者优先 4、年龄在18-35岁之间，性别不限，有无经验均可，应届生可。 5、加班有加班工资及奖金 三、工作地点：川内所有城市

1、协助经理处理日常行政事务；及时处理问题。具备良好的沟通和人际关系技巧，熟悉商务接待和行政 礼仪 2、工作服从安排，如果是事多动不动请假勿扰，配合经理完成工作。 3、配合总经理处理公司大小事务，根据总经理沟通事宜落地。 4、参与组织，协调安排公司的各种会议及活动。 5、妥善管理公文，行政档案等公司资料。 6、领导交代的其他临时性工作。 7、配合人事部完成部分人事工作； 8、工作时间周一到周五，每周双休，国家法定节假日正常休，早8点30到12点，下午2点到5点 30。 7、薪资待遇：综合薪资 5000+

岗位职责： 1.协助商学院安排日常行程、会议组织及差旅统筹，确保工作高效有序 3.对接内外部部门，处理往来邮件、电话及访客接待，维护良好沟通桥梁 4.管理办公用品、合同归档及基础行政事务，支持团队运营顺畅 5.根据工作需要完成临时交办任务，具备主动性和多任务协调能力 任职要求： 1.学历不限，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通表达与文书写作能力，熟练使用Office办公软件 3.工作细致负责，具备较强的服务意识、保密意识和应变能力 4.形象端正，亲和力强，能适应快节奏工作环境 5.有管理经验者相关岗位经验者优先

【岗位职责】 1. 按照地图项目制定的规则、流程进行数据更新； 2. 能在处理过程中主动发现并反馈问题，积极配合解决； 3. 与质检人员密切配合，积极处理需返修数据，提高个人能力。 【岗位要求】 1. 男女不限，全日制大专及以上； 2. 专业不限，经验不限； 3. 具有责任心、做事仔细。 【福利待遇】 综合2.5k-5k，绩效看个人能力多劳多得；社保+公积金、节假日休息、大小周休息； 本岗位为预招储备岗，不要求立即入职，适配度高的优先锁定初试名额！

工作内容： 1、在接待区域为客户提供专业化的咨询服务； 2、负责移动营业厅前台日常工作，包含客户接待、疑问解答等事项； 3、保持前台环境的整洁及良好的职业形象。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通技巧和主动服务意识； 2、能准确回应客户咨询，及时传递有效信息； 3、具备团队协作能力，能与同事共同推进工作开展。 工作地点: 自流井华商爱琴海/光大街 班制 : 长白班

【岗位职责】 1. 负责公司日常账务处理，包括凭证录入、发票管理及银行流水核对，确保财务数据的准确性。 2. 协助完成月度、季度财务报表的编制与整理，为财务分析提供基础数据支持。 3. 负责财务档案的分类、归档与保管，确保资料的完整性与可追溯性。 4. 配合完成税务申报、社保公积金缴纳等日常财务事务，保障公司合规运营。 5. 协助处理与供应商、客户的对账工作，维护良好的财务往来关系。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历...

【岗位职责】 1. 负责日常业务数据的收集、整理与汇总，确保数据准确性和及时性； 2. 对农业生产、销售及库存等环节的数据进行统计分析，形成基础报表； 3. 协助相关部门完成定期统计报告的编制，支持经营决策； 4. 维护统计台账，做好原始记录的归档与管理。 【岗位要求】 1. 具备良好的数据敏感度和逻辑分析能力，能熟练处理批量信息； 2. 熟练使用Excel等办公软件进行数据统计与图表制作； 3. 工作细致认真，责任心强，能够按时完成数据报送任务； 4. 具备基本的沟通协调能力，能与各部门有效对接数据需求。

岗位职责： 1、负责与侵权方沟通协商、和解洽谈、协议落地； 2、负责批量案件的诉讼流程跟进、协作律师对接； 3、负责跟进判决生效、执行申请、回款对账、更新案件标签、同步案件台账数据； 4、全程留存沟通记录，按流程合规作业。 任职要求： 1、大专以上学历，1年以上版权维权、不良资产处置等相关工作经验者优先； 2、能抗压、沟通利落，能适应高频次与侵权方、法院、调解机构沟通对接； 3、良好的执行力和团队合作精神，有责任心，有合规意识，应变能力强。

一、岗位职责： 1、依据公司制定的销售目标与规划，达成个人每月各项销售任务（省外市场）； 2、负责新客户的拓展及现有客户的日常关系维护； 3、开展公司电商平台、app等相关推广工作。 二、招聘要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备3-5年医药行业市场工作经验（有批发经验或省外市场背景者优先）； 3、具备较强的逻辑思维与沟通能力，注重结果交付。 三、职位福利： 双休、五险一金、年假、法定节假日、全员旅游、工作餐。 四川龙一医药有限公司诚邀有梦想的您携手共进！

一、工作方向： 1、从事资本市场领域的法律事务，涵盖首次公开发行、再融资、企业并购与重组、投融资项目及其他非诉讼类法律服务； 2、参与私募基金投资业务及相关纠纷处理； 3、承接民商事争议解决、企业破产清算或重整项目，以及担任企业常年法律顾问。 二、职位要求： 1、毕业于国内外知名综合类高校法学院或专业政法院校，具备本科及以上学历； 2、已取得中国律师执业资格证书； 3、在司法机关或业内知名律师事务所从事相关领域工作满三年以上； 4、可独立主导案件或项目执行，并能带领及指导律师助理开展实务操作； 5、具备扎实的法律理论功底、出色的逻辑思维能力，语言表达与文书撰写能力优异； 6、富有责任心，具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 7、工作认真主动，作风细致严谨，严格遵守各项业务规范和流程； 8、具备较强的自我驱动力，善于学习钻研，能胜任高负荷的工作节奏； 9、能够接受因工作需要的出差安排。 福利：年终奖金、五险一金、生日福利、餐费补贴、节日福利、定期体检、国内外旅游，优秀员工具有较快的上升空间

【岗位职责】 1. 负责档案整理、著录、扫描质检、数字化加工、库房整理。 2. 严格按照相关制度和作业流程开展档案相关工作，维护档案的安全及保密要求。 3. 配合完成上级交办的其他行政事务和临时性工作。 【岗位要求】 1. 大学本科及以上学历，档案相关专业或计算机相关专业毕业。 2. 工作细致认真，性格开朗稳重，具备一定的沟通协调能力。 3. 熟练使用计算机、熟练使用Office办公软件，能独立制作表格及撰写基础文档。

岗位职责: 1、负责筛选目标客户资料，通过电话与客户进行有效沟通 2、了解客户需求，提供合适方案，与客户建立良好的业务关系 任职要求: 1、有电话销售经验者优先 2、普通话标准流利，具有良好的沟通表达能力 3、有良好的学习能力、适应能力和抗压能力

1、年龄25-35岁，大专及以上学历；2、专业不限，3、具有1年以上文职相关岗位任职经历者优先；4、工作认真细致，良好的道德素质和法治素养薪资待遇：综合月薪3500-5500提供免费工作餐。

【岗位职责】 1. 工作简单，容易上手，适合应届生投递。 【岗位要求】 1. 年龄要求18-40岁，男女不限（优秀者年龄要求可以放宽）。 2. 可以接受应届生。 【福利待遇】 1. 无责4K+绩效奖励+奖金，每月平均薪资5000左右。 2. 老员工平均薪资每月7000左右。 3. 上班时间8:50-18:30，午休一个小时。 4. 每月会有下午茶，生日会等福利。 5. 公司配备微波炉、冰箱、零食柜，可以带饭和点外卖。 6. 月休4-8天，节假日正常放。