岗位职责： 1.协助商学院安排日常行程、会议组织及差旅统筹，确保工作高效有序 3.对接内外部部门，处理往来邮件、电话及访客接待，维护良好沟通桥梁 4.管理办公用品、合同归档及基础行政事务，支持团队运营顺畅 5.根据工作需要完成临时交办任务，具备主动性和多任务协调能力 任职要求： 1.学历不限，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通表达与文书写作能力，熟练使用Office办公软件 3.工作细致负责，具备较强的服务意识、保密意识和应变能力 4.形象端正，亲和力强，能适应快节奏工作环境 5.有管理经验者相关岗位经验者优先

工作内容: ，根据公司现状结合未来总体人力资源体系发展建设要求，协助上级建立健全并落地执行公司招聘、培训、 工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度及工作。3.负责0A系统管理、维护工作;制度政策，处理员工关系相关问题，实施奖惩等;理、会务管理、各类活动组织落实、对外接待以及上级交办的其他工作等。 根据公司及业务需要负责招聘、入离职、培训、薪资、绩效、员工关系、对外申报等人力资源工作; 4.了解员工思想状况，实施谈话、辅导，作为员工联系窗口，接待、处理员工申诉等，根据公司相关规章 4000-5000元，购五险，带薪月休4天，带薪国节假日福利发放，公司不定期组织团建旅游等 5。负责行政管理工作，包括但不限于办公及芳保用品管理、行政预算管理、假期管理、办公区域环境卫生管家法定假，带薪生日假，带薪年假，年终奖， 职位要求: 2.意的事亚心有元新以上唱天作经能分力资提管理专是有关证书者优先考虑3.具有流畅的表达能力和优秀的行文能力和文化功底，了解行业现状，能熟练操作运用各种办公软件;4.工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备优秀的沟通表达能力，具有良好的团队协作精神和组织协调能力

1、主要负责人事管理相关事务，保障人力资源工作有序开展。 2、根据企业实际运营情况，制定并实施KPI绩效考核体系。 3、推动企业文化建设与日常维护，规范员工行为，提升组织运行效率。 4、统筹公司各类会议安排，负责会议通知发布及会议纪要整理归档。 5、发布招聘需求，进行简历筛选、面试邀约及录用结果反馈。 6、办理员工入转调离等人事手续，健全并完善人事档案管理体系。

岗位职责: 1.参与招聘流程支持，包括职位发布、简历筛选及面试安排 2.协助组织员工培训与发展相关事务 任职要求: 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3.具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法岗位职责: 4.要求年龄30-50岁。 5.工作时间：9点-16点。双休法定节假日休。薪资：4000-6000及以上（底薪+提成，想要工资高就有一定的销售性质）。

1、熟练使用办公软件进行文档编辑、数据录入及排版处理，能够高效完成日常行政事务（熟练操作WPS，掌握键盘常用快捷键）； 2、协助落实公司各项制度执行，维护正常工作秩序，承担员工后勤保障相关管理工作； 3、负责来访人员接待工作，以及与职责相关的各类文件资料归档与整理； 4、按时完成上级交办的其他临时性工作任务。

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的处理，保障办公环境的有序高效运行； 2、协助团队完成文件资料的分类、归档及保密管理； 3、支持内部沟通协调，包括会议组织、信息传递等工作； 4、参与项目进度跟进，提供相应的后勤保障服务； 5、回应客户咨询，保持良好的客户互动与关系维护。 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力与良好的沟通表达技巧； 2、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等； 3、责任心强，具备保密意识，工作严谨细致； 4、具有团队协作精神，能适应快节奏的工作氛围； 5、有内勤或行政相关工作经验者优先考虑。

职位名称：人力行政实习生 岗位职责： 1. 招聘支持： 协助发布招聘信息，筛选简历，开展初步电话沟通以了解候选人意向； 组织并协调面试流程，包括通知面试、安排会议室、接待来访人员等； 维护各类招聘渠道及人才库资源，配合完成招聘相关数据的整理与分析工作。 2. 员工关系： 办理员工入职、转正、调动、离职等手续的线上及线下操作，并归档相关材料； 负责人事档案的电子化录入、更新和日常维护，确保信息准确、完整、及时。 3. 行政与综合支持： 协助开展办公环境管理、访客接待及其他日常行政事务。 4. 协助上级处理各项常规性事务工作。 任职要求： 学历与专业： 本科及以上在读，2027届毕业生，人力资源、行政管理等相关专业优先考虑； 能力素质： 做事认真细致，有责任感，具备良好的沟通能力和团队服务意识，能够同时处理多项任务； 工具技能： 熟练掌握Office办公软件，尤其具备Excel基础数据处理能力； 职业素养： 品行端正，诚实守信，具有较强的协作精神，对人力资源领域有浓厚兴趣，具备基本的保密意识。 福利待遇： 基本薪资：2000元/月 绩效奖金：1000元/月（依据工作表现与任务完成质量进行考核发放） 其他福利：节假日礼品、周末双休、专业导师指导、团队建设活动、商业保险保障、上市公司实习证明 实习要求： 每周出勤5天，可连续实习6个月及以上者优先

1、本科及以上学历，专业不限，行政管理或秘书类相关专业优先考虑，有无工作经验均可，具备相关经验者优先； 2、具备一定的文字撰写能力，了解企业文档整理与归档流程； 3、熟练操作各类办公软件及常用办公设备，具备基本的外语应用能力； 4、具备较强的沟通协调能力，理解力强，表达清晰流畅； 5、工作认真细致、踏实稳重、严谨负责，富有条理性和团队合作意识。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、定期体检、员工旅游、节日福利

茶馆客户经理 无责底薪1000元/月+妆补300元/月+全勤200元/月+ 销售提成+包吃住，月休4天 上班时间：早10:00-22:00 工作内容：客户维护，老客回访，新客开发，对接预订，商务接待，资源整合，活动策划

招聘：行政专员兼安全员 岗位职责 1.行政综合工作 负责公司日常行政事务：公文通知、会议组织、会议纪要、档案资料整理归档、办公用品采购、台账管理、后勤、厂区环境、宿舍食堂等后勤对接管理。 接待来访人员，固定资产登记盘点，各类行政单据、签呈、报表编制上报。 协助人事基础工作：员工入职离职手续、考勤统计、用品申领发放等。 1.安全管理工作 落实工厂安全生产日常管理，安全台账建立更新，安全生产资料归档整理。 组织开展三级安全教育、安全培训、安全会议，编写培训课件，组织安全考试，留存培训记录。 日常厂区现场安全巡查，排查消防、设备、作业现场隐患，下发隐患整改通知，跟踪整改闭环。 消防器材检查维护，安全警示标识管理，劳保用品合规监督，危险作业相关资料管控。 做好安全台账、应急预案、安全档案，配合政府安监、消防部门检查，准备迎检资料。 参与事故上报、现场记录，协助安全事件复盘。 1.完成领导交办的其他行政、安全相关工作。 任职要求 1.学历：大专及以上学历，行政、安全工程、工商管理相关专业优先；有工厂行政 + 安全复合岗位经验优先。 2.工作经验：13 年工厂行政或安全管理相关工作经验，制造业工厂经验优先；有安全员证优先，无证书愿意学习考证也可。 3.技能要求 熟练使用 Office 办公软件，会做台账、PPT、报表、会议纪要。 熟悉工厂安全生产基础规范，了解三级安全教育、隐患排查、消防基础管理流程。 文字功底较好，能够独立写通知、制度、培训材料、汇报资料。 1.素质能力 做事细心严谨，台账资料整理能力强，有较强执行力，善于现场沟通协调。 原则性强，对安全风险敏感，能够敢于指出现场安全问题。 能适应厂区现场巡检，服从工作安排，抗压能力强。

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工作要求:男女不限，23-45岁，可以普通话正常沟通，会简单的电脑使用，有耐心，有上进心，服从管理，前期有专人带着，做过销售的优先工作 内容:主做人事招聘（天天坐办公室吹空调）

四川省自贡市富顺县永胜店 零食有鸣换平板灯驱动器门

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招聘园林绿化工，薪资为3200-3500元。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协调各部门沟通联络，跟进事项进度，保障行政流程高效运转 5.完成领导交办的其他临时性行政支持任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 2. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书处理与数据整理能力 3. 形象端正，普通话标准，具备基本商务礼仪素养 4.有行政、文秘类实习或工作经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上学历均可应聘

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金等日常薪酬福利事务，确保准确及时 4. 组织员工培训、考勤统计及基础员工关系维护工作 5. 协助完善人力资源相关制度与流程，提升HR运营效率 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业背景，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.工作细致踏实，具备较强的学习能力与团队协作精神

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、领用登记及固定资产台账维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，保障前台服务专业有序 4.协调各部门间沟通协作，跟进督办事项进度，提升内部运转效率 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 2.熟练使用Office办公软件，具备基础数据整理与文档编辑能力 3. 工作细致负责，具备较强执行力与多任务协调能力 4.具备行政、文秘或相关岗位实习/工作经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生投递

行政工作内容： 1.负责各部门工作衔接及行政管理流程监管 2.完成各部门新人学习安排、完善行政流程细节把控 3.完成人员之间的协调沟通、问题解决 行政工作待遇： 无责底薪4000500全勤绩效 提供有免费公寓大单间

岗位职责: 1. 协助上级完成日常事务性工作，保障工作有序推进； 2. 负责信息整理与资料归档，确保文件准确有序； 3. 配合团队完成沟通协调任务，支持跨岗位协作； 4. 处理基础行政与文书工作，提升整体运作效率。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能够高效传达信息并对接需求； 2. 工作细致认真，有较强的责任心和时间管理能力； 3. 熟练使用常用办公软件，具备基本的数据处理能力； 4. 主动积极，能在指导下按时完成各项交办任务。

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新能源光伏业务员，专注于本地农村场镇新装太阳能发电站的推广与合作。负责与农户沟通，普及太阳能发电知识，并介绍相关单位政策。 农户无需承担费用，实现零成本合作，首年获得初装补贴不低于 3000 元，还有 25 年稳定租金收益。 该岗位为业务合作伙伴提供稳定收入，每户不低于 4000 元， 面积越大收入越高，工作时间自由，包教包会。 具备良好的沟通能力、和较高的销售热情。

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招聘：KTV接待 负责酒水推销，接待客人 要求：年龄 18-30 薪资待遇：日结500+ 联系电话：

岗位职责： （以下地址为经销商库房地址） 1、负责自贡含县区域内经销商的对接与日常管理； 2、负责辖区内终端网点的开拓及后续维护工作； 3、推进终端品牌形象建设与标准化落地； 4、策划并组织实施区域内的促销活动； 5、收集市场动态信息，开展竞品分析与反馈； 职位要求： 1、年龄40岁以下，大专及以上学历，业绩突出者条件可适当放宽； 2、具备销售相关经验者优先考虑； 3、沟通表达能力强，踏实肯干，责任心强，能适应一定工作压力； 4、具有良好的团队合作意识，乐于接受挑战； 工作时间：8:30-17:30不固定坐班。 【所负责区域】 自贡含县 【晋升空间】 业务→城市经理→区域经理→区域总监 【综合薪资】 5k-9k+五险

1.依托银行提供的优质客户资源，使用银行官方电话开展外呼工作，保障沟通合规性与公信力； 2.负责通过电话联络信用卡持卡用户，专业开展分期业务邀约，精准传递分期产品优势与促成办理； 3.耐心解答客户关于分期政策、办理流程、费率计算等相关疑问，高效协助客户完成营销分期业务的线上办理； 4.积极参与部门及小组各类活动，主动发挥个人特长，助力团队协作与文化建设； 5.严格遵循工作规范，全力推进业务落地，确保个人KPI指标达成并力争突破。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，熟练操作收银系统，确保账款准确无误 2.核对商品价格与促销信息，及时处理退换货及消费纠纷 3.保持收银台整洁有序，定期盘点备用金与销售单据 4.配合门店完成日常营业准备、闭店清点及交接工作 5. 主动提供礼貌服务，维护良好顾客体验与品牌形象 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及服务意识 2. 无经验要求，有零售/餐饮收银经验者优先 3.工作认真细致，责任心强，能适应工作安排 4.具备良好沟通能力与团队协作精神 5.遵纪守法，无不良从业记录

22-40岁男女不限中专毕业