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客户经理
3-8千/月
客户经理包住包吃6-10人经验不限学历不限渠道销售基本坐班阶梯式提成
1:工作内容、维护店内客户!拓展新客户 2:薪资待遇、保底+提成,综合工资3500+ 可提供住所,有工作餐 3:招聘条件、年龄18-35,无犯罪记录。
销售
4-5千/月
销售经理6-10人1年以下高中
销售经理,主管,业务员,
销售经理区域销售社保交通补助3-5人1-3年高中代理商销售面销/陌拜较多外勤阶梯式提成回款提成销售额提成弹性工作制批发/零售快消品快消品销售经验
黄鹤楼新型槟榔区域销售负责人。 30到45岁,男女不限,有快销品销售经验的优先。 月休四天,买社保,工资面议。
客户经理
5千-1万/月
客户经理保险五险一金6-10人经验不限高中直销较多外勤按单提成数据分析能力服务意识沟通能力社群运营能力电话销售经验较强的渠道开拓能力客户关系维护客户开发客户活动组织客户签约客户资料整理客户拜访对接非银行金融机构
售后服务
销售经理
7千-1.2万/月
销售经理社保1-2人3-5年大专区域销售渠道销售门店销售销售额提成弹性工作制批发/零售快消品快消品销售经验酒店销售经验
岗位职责 1. 统筹区域内小郎酒、顺品郎等全系列产品的渠道布局,主攻餐饮终端、烟酒商行、社区便利店等核心场景,完成网点开发、维护与深度动销目标。 2. 终端陈列优化、氛围物料铺设、消费者品鉴活动执行。 3. 管控渠道价格秩序与费用合规,跟进订单、回款全流程,防范串货、乱价等市场风险。 4. 搭建终端客情体系,造样板门店,带动区域整体动销效率提升。 5. 联动团队开展市场调研,捕捉竞品动态与消费趋势,协同优化动销方案,助力达成年度销售指标。 工作地点:南充市南部县 薪资:面议 岗位要求 1. 年龄25-40岁,大专及以上学历,有1-3年白酒/光瓶酒渠道操盘经验优先, 3. 精通终端运营全流程,懂陈列、会做活动、能控费用,具备较强的市场洞察与风险管控能力。
销售经理20人以上经验不限学历不限招商加盟网络销售面销/陌拜团购销售地推销售较多外勤阶梯式提成TOC混合办公国内院校优先其他行业金融产品快消品销售经验无经验要求网络营销经验金融产品销售经验面销/陌拜经验
岗位职责: 1. 公司提供精准客户名单,了解客户需求,提醒督促客户上课; 2. 通过公司成熟的微信营销流程、销售流程、系统工具,抓潜、培育、成交、服务目标客户; 3. 定期电话微信回访客户,维护老客户并转介绍新客户。 任职要求: 1. 男女不限,不限学历,有较强的语言表达和沟通能力,具备与客户沟通的能力; 2. 有赚钱欲望,学习能力强,能在短时间内了解和熟悉产品; 3. 有服务意识,对于用户提出的要求和售后,及时与用户沟通,保障客户满意度。 薪资福利: 1. 薪资情况:新人首月1万+每天100-300管道; 2. 工作方式:居家办公,全国均可工作; 3. 公司提供优秀老员工一对一帮扶,精准客户资源和获客方法。
销售经理
7千-1.2万/月
销售经理包住社保包吃保险11-20人经验不限学历不限门店销售销售额提成
岗位职责: 1.制定并执行销售计划,完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘,提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地,保障交付质量与客户体验 任职要求: 1. 具备销售管理相关工作经验,熟悉行业市场与客户决策流程 2.具有良好的团队领导力、沟通协调能力及抗压能力 3.具备数据分析意识,能熟练使用办公软件及CRM系统 4.目标导向强,结果驱动,具备较强的商业敏感度与谈判能力 5.诚信务实,责任心强,认同企业价值观
渠道经理包住社保包吃年终奖1-2人1-3年大专网络销售面销/陌拜团购销售地推销售渠道销售直销门店销售较多外勤销售额提成
招聘【岗位】营销总监【地点】宜宾临港太阳岛叙和金宴酒店岗位职责:统筹酒店整体营销工作,制定营销方案,管理营销团队,拓展客户与销售渠道,完成酒店经营指标,负责品牌推广与活动策划。任职要求:3年以上酒店营销经验,3年以上营销总监管理经验,熟悉酒店全渠道运营,有优质客户资源优先,擅长团队管理与商务洽谈。薪资待遇:高薪面议,坐底薪资+绩效提成+年终奖励,五险+各项福利,包食宿,晋升空间大。联系电话
成都销售经理
4千-1.2万/月
销售经理包住社保包吃3-5人经验不限大专渠道销售较多出差销售额提成弹性工作制
任职资格(学历、专业、经历及知识技能要求): 年 龄:22~45岁 性 别:不限 学 历:大专或大专以上学历 专 业:市场营销、工商管理等相关专业 经 历:三年以上市场营销经验,一年以上市场销售主管岗位工作经验,熟悉市场业务部门工作流程 专业技能: 1. 市场分析与目标拆解能力:能精准分析区域市场数据,将公司销售目标转化为个人可执行的销售策略与行动计划。 2. 客户开发与商务谈判能力:精通客户开发全流程,具备独立进行商务谈判、促成交易并维护长期客户关系的高阶技能。 3. 渠道运营与维护能力:能系统运营OTA、协议客户等销售渠道,具备渠道数据分析、关系维护与业绩提升的专业技能。 4. 销售流程与合规执行能力:熟练掌握从线索到回款的完整销售流程,确保所有操作严格符合公司价格政策与合同规范。 5. 数据化销售与费用管控能力:能运用CRM等工具进行客户数据管理与销售预测,并具备在预算内精准控制销售费用的财务意识。 6. 市场情报搜集与报告能力:能主动、系统地搜集并分析竞争对手动态与市场趋势,形成专业情报报告,为业务决策提供支持。 素养: 1、形象气质佳,思想正派,有正向价值观和阳光的职业心态 2、自驱力强,有强烈的事业心和责任意识,抗压能力强 3、具有正向影响力、感召力并不失公正、客观、原则、沉稳的管理风格,较强的分析、解决问题的能力,在突发事件上具备一定的判断和决策能力 具有较强的语言组织能力、文字表达能力和沟通协调能力,有较好的情商、智商、人格魅力,能有效化解各类纠纷
自贡富顺县豆花总店招聘厨师墩子(带炒菜)墩子工资面议联系电话:
厨师烧菜墩子
富顺豆花总店招聘厨师墩子(带炒菜)墩子工资面议联系电话:
自贡 富顺县
9月19日 03:42拨打电话
蒸菜师傅包住包吃保险1-2人月结全职
岗位职责: 1. 负责日常菜品的烹饪制作,确保色香味形俱佳,符合出品标准 2. 严格执行食品安全与卫生规范,保持操作区域整洁有序 3. 根据菜单要求备料、配菜、烹制及装盘,把控出餐时效与质量 4. 配合厨房团队完成食材验收、库存管理及成本控制工作 5. 积极参与新品研发与口味优化,提升顾客用餐满意度 任职要求: 1. 热爱餐饮行业,具备良好的职业素养与服务意识 2. 熟悉中餐(或指定菜系)烹饪流程与基本刀工、火候技巧 3. 身体健康,持有有效健康证,无传染性疾病 4. 吃苦耐劳,适应快节奏工作环境,具备团队协作精神 5. 有相关工作经验者优先,学历不限 6.45岁以下优先
后厨帮工
3-6千/月
厨房帮工1-2人月结全职45岁以下
岗位职责: 1. 负责厨房日常清洁、餐具清洗与消毒工作 2. 协助厨师完成食材初加工,如择菜、洗菜、切配等 3. 保持后厨区域整洁有序,及时清理垃圾及油污 4. 按规范摆放厨具、物料,保障操作环境安全卫生 5. 配合完成其他临时性厨房辅助任务 任职要求: 1. 工作认真负责,能吃苦耐劳,服从安排 2. 具备基本卫生意识和食品安全常识 3. 身体健康,无传染性疾病,持有效健康证 4. 有餐饮行业相关经验者优先 5. 学历不限,年龄18-55周岁
四川自贡招聘押运员,干净利落,勤快点的,会做简单饭菜,包月工资6000,在上车,非诚勿扰,
6千/月
押运员月结
招聘押运员,干净利落,勤快点的,会做简单饭菜,包月工资6000,在四川自贡上车,非诚勿扰,联系电话
自贡
9月19日 01:53拨打电话
服务员包住包吃月结
沿滩新城抄手店岗位:服务员待遇:2800~3600元/月,包吃住,月休两天45-56岁,记性好工作时间:上午6:30-13:30下午17:30-20:30工作地点:金地广场对面荣县罗抄手联系电话:李
自贡 沿滩区
9月19日 01:32拨打电话
客户经理20人以上经验不限学历不限代理商销售电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售基本坐班按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB
大亚湾本地急招|金融售后客户经理|双休+时间自由 岗位优势(真实无套路) 1、大型金融头部企业平台,实力雄厚,收入透明,长期稳定,越做越吃香 2、不用外出跑业务、不用陌生拜访!公司直接分配现成老客户资源,主要做客户维护服务 3、新人帮扶到位,免费系统培训,一对一师傅全程带,零基础小白也能上手 4、弹性自由作息:周末双休,法定节假日正常放假,方便照顾家庭、接送孩子 5、收入上不封顶:底薪+高额提成+新人补贴+季度奖金+年终福利+管理津贴,多劳多得 工作内容(轻松文职类客户维护) 1、存量老客户日常维护:节日关怀、资料整理、权益核对、售后协助提醒 2、结合客户家庭现状,提供养老、理财、家庭资产规划等综合金融便民咨询服务 3、组织参与客户福利沙龙活动,做好客户跟进,维护良好客情口碑 4、能力达标可晋升主管、团队长,晋升通道公开透明,不靠关系,凭能力晋升 任职要求 1、年龄23-45岁,学历不限,有无经验均可 2、待人真诚,有耐心责任心,擅长沟通,想长期稳定增收 3、宝妈、转行上班族、待业、想增加副业收入、想换轻松高薪工作优先 4、有客服、销售、服务经验、本地人脉资源加分,没有经验可以从头教 薪资待遇(真实可落地) 新人专属保底津贴,入职前期有扶持,新手过渡期无压力 高提成结算,收入上不封顶,客户越积累,收入越稳定 多重奖励:月度奖、季度竞赛奖、旅游福利等 全套福利:带薪年假、节日礼品、定期团建、免费专业培训,晋升通道清晰 后期可组建团队,拿管理津贴+团队分红,收入翻倍
客户经理
4-7千/月
客户经理包吃1-2人1-3年学历不限区域销售基本坐班TOB地产批发/零售招商/商户拓展经验客户关系维护客户开发客户拜访渠道销售
岗位职责: 1.负责客户开发与关系维护,挖掘潜在需求并推动合作落地 2.跟进项目执行全过程,及时响应客户反馈并优化服务流程 3. 定期分析客户数据与市场动态,为业务策略提供有效支持 任职要求: 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识,责任心强,具备较强抗压能力 3.具备行业相关经验者优先
客户经理社保交通补助年终奖1-2人经验不限学历不限代理商销售网络销售渠道销售较多外勤按单提成TOCTOB互联网/O2O互联网/科技企业服务服务意识沟通能力网络营销能力网络营销经验对企业/机构(To B)销售经验客户关系维护客户开发客户签约客户资料整理客户拜访
岗位职责: 1. 负责客户开发与维护,挖掘潜在需求,提升客户满意度与复购率 2. 制定并执行个性化服务方案,推动销售目标达成 3. 协调内外部资源,高效响应客户需求及问题反馈 4. 定期整理客户信息与业务数据,形成分析报告支持决策 5. 参与市场活动与客户拜访,树立企业专业形象 任职要求: 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务或销售相关经验者优先 3. 责任心强,具备较强的抗压能力与目标感 4. 熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力 5. 学历不限,认同公司价值观,愿长期发展
客户经理3-5人经验不限大专按单提成
【工作时间】 · 双休 + 法定节假日全休 · 每月仅需完成12次有效打卡(平均每周3次) · 其余时间自由安排:你可以接送孩子、健身、处理私事,只要客户跟进来得及 · 不坐班,适合不想被绑在工位上、希望兼顾家庭/副业/生活的你。 【岗位职责】 ·维护并跟进公司提供的意向客户资源(不用自己找客户) · 与客户沟通需求,介绍匹配的服务方案 · 协助客户完成后续对接流程 【任职要求】 · 大专及以上学历(有销售经验者可放宽学历) · 有基本的沟通能力和服务意识 · 有销售/教培/房产/保险经验者优先,无经验也可 · 能对自己时间负责(自由不是偷懒,是自律) 【薪资待遇】 · 底薪:根据您的综合情况而定 · 提成:产品差异提成制(分项提成制),多劳多得 · 综合月收入:8K-20K(上不封顶) 【福利亮点】 双休+法休(不调休补班,说到做到) 每月12次打卡即可,其余时间自由 公司提供客户资源,不陌拜不扫街 完整培训+老人带教,新人友好
客户经理
8千-2.4万/月
客户经理生日福利五险一金年终奖餐补6-10人经验不限大专
中信银行信用卡中心深圳分中心招聘启事 【企业简介】 中信银行信用卡中心是中信银行设于深圳的信用卡全国总部,是国内首家分行级信用卡专营机构。2003年正式发卡,深耕全场景消费金融,累计发卡量超1.26亿张,稳居国内信用卡行业第一梯队。 【招聘岗位】 银行网申收件 / 战略合作伙伴驻点营销客户经理 核心工作内容 一、网申收件数据运营 1. 对接银行官方下发的网申通过客户名单,电话预约客户完成信用卡上门面签,保障业务合规落地; 2. 依托银行精准数据资源,深度挖掘客户延伸需求,拓展信用卡及配套金融产品业务边界,提升客户综合价值。 二、战略合作伙伴驻点营销 1. 入驻银行战略合作伙伴网点/门店(含热门景区、盒马鲜生超市、中石化加油站、ETC营业厅等固定场景),现场推广信用卡及配套金融产品; 2. 借助合作商家专属的新客户满减优惠活动,开展精准营销,降低获客难度,提升获客效率与转化效果。 【任职资格】 1. 专科及以上学历(学信网可查); 2. 年龄35周岁以下; 3. 形象气质佳,无任何不良从业记录与违法违规记录; 4. 积极乐观、吃苦耐劳,具备良好的客户服务意识、沟通表达能力、风险识别能力与抗压能力; 5. 有一线销售、金融产品推广相关经验者优先录用。 工作时间 每日工作8小时,弹性工作制度,周末可双休,月休6-8天。 【薪酬福利】 一、薪酬体系(综合月薪8000-30000元,上不封顶) 1. 无责任底薪:2560元/月 2. 综合补贴:1700元/月 3. 佣金提成:3000元-25000元/月(上不封顶,多劳多得) 4. 额外激励:极具竞争力的绩效激励机制、年终特别奖金 二、专属福利保障 1. 社会保障:入职即缴纳五险一金,每年按年度平均工资调整参保基数,足额保障员工权益; 2. 现金福利:国家法定节假日过节费(全年5次,每次1500元,合计7500元)、开工利是688元、年度生日卡370元; 3. 健康保障:每年一次三甲医院免费全面体检,守护员工健康; 4. 假期福利:全面享受国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假、产期陪护假等各类假期,保障员工休息权益。 【晋升发展空间】 我们提供公平透明、清晰畅通的管理晋升通道,助力员工职场成长: - 入职满半年且业绩达标者,可参与储备主管竞聘,开启管理赛道; - 主管岗任职满2年且业绩排名靠前,可参与销售室经理竞聘,实现职场进阶。
销售经理1-2人1-3年大专
招聘:达利园丨销售主管薪资:5000-10000元岗位职责:1.负责达利园食品在指定区域内的销售工作,完成公司下达的销售目标。2.开拓新客户,维护现有客户关系,提升产品市场占有率。3.收集市场信息,分析竞品动态,制定有效的销售策略。4.协调物流、库存等环节,确保产品供应及时。任职要求:1.具备较强的执行力,对工作认真负责。2.有食品行业销售经验者优先。
门窗销售专员
1-1.5万/月
销售专员高温补贴3-5人经验不限学历不限面销/陌拜地推销售较多外勤按单提成接受居家办公其他产品/服务
负责门窗销售
销售经理交通补助1-2人经验不限中专/中技
职责: 1、本公司在电脑城里面从事电脑和手机批发零售业务,是成都和诚佳业的自贡分公司,需要招聘两名专注于手机批发业务的销售区域代表。 2、制定营销计划,完成销售指标; 要求: 1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力; 2、性格开朗、抗压能力强,执行力高; 3、热爱销售,并专注于销售工作; 4、男女不限 薪资详情: 无责底薪3000加提成,综合4000-12000元/月 五险
电话销售五险20人以上经验不限高中
找工作就像谈恋爱 不聊一下怎么知道合不合适 90-00团队 办公室氛围好到爆 你要的轻松客服岗位 快乐的很 每天闲得扣jiao 19-35岁,无经验要求 接受小白 工作内容轻松,上手快,室内办公 下午茶,零食,团建,生日会,团体活动,年终 奖!!!要啥有啥 周末单休,节假日正常休息 特注:不收取任何费用,没有试岗期 像现在准时下班工资还不错的工作已经不多了 有兴趣就可以私聊我哦,没兴趣也可以聊聊五毛钱的
销售专员3-5人经验不限学历不限
销售员数名 视频剪辑一名 主营木料瓷砖门窗,工作内容,拍视频,写文案,底薪加提成 要求:有责任心,上进心,勤奋好学,吃苦耐劳 工作地点:富顺
KTV酒水营销
4-8千/月
酒水销售包住包吃20人以上经验不限学历不限销售额提成
主要负责线上线下引流以及订房,底薪加提成,综合薪资4000-8000,根据个人情况来定,地点在四川自贡,酒水提成百分之五十,无需经验,需要良好的沟通能力,情商高。包吃住,月休四天。具体情况可私聊了解。
销售专员
5千-1万/月
销售专员6-10人经验不限学历不限直销
岗位职责: 1.下乡走访,寻找有合适屋顶的户主; 2.向户主介绍光伏安装带来的收益情况; 3.上门进行实地勘测并登记信息; 4.负责谈单签约,跟进后续对接工作。 任职要求: 1.勤奋踏实,能适应下乡工作; 2.沟通表达清晰,有基本服务意识; 3.有一定抗压能力,责任心强。 工作时间:每周休息两天,其余时间根据项目安排灵活开展工作。 工作地点:按区域划分,主要在农村及乡镇地区。 福利待遇:周休两天,其他按实际工作量和业绩情况结算。
销售代表
4-9千/月
销售代表6-10人经验不限中专/中技面销/陌拜较多外勤阶梯式提成
通过膜拜提升客情,达成产品进店,提升销量。
销售专员6-10人1年以下学历不限区域销售地推销售直销较多外勤
岗位职责: 1.开发新客户资源,拓展销售渠道,完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系,定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景,为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析,及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地,确保客户满意度 任职要求: 1. 对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强,能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力,适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先,无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限,欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入
销售专员3-5人经验不限中专/中技面销/陌拜地推销售直销
岗位职责: 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发,完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户,通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求,提供专业解决方案,推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见,协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求: 1. 对销售工作有热情,具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力,学习能力强,适应快节奏工作 3.诚实守信,责任心强,有团队协作意识 4.有销售经验者优先,行业背景不限 5. 学历不限,欢迎应届毕业生及转行人士加入
销售经理6-10人1-3年大专
1.参与公司管理流程的执行与优化,协助推进日常运营工作。 2.根据业务发展需要,承担团队协作和跨部门协调任务。 3.完成上级交办的各项管理支持工作,并及时反馈执行情况。 4.在轮岗和培养期间学习关键岗位运作,积累综合管理经验。 任职要求: 1.善于沟通,具有良好的组织协调能力。 2.能够按时完成上级下达的工作任务。 3.具有良好的团队合作精神,能快速的融入不同团队环境。 4.具有较强的学习能力和适应能力,愿意接受多岗位锻炼。 上班时间:朝九晚五,周末双休
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