1、负责公司行政与人事相关事务的统筹管理。 2、根据企业实际运营情况，制定并实施KPI考核体系。 3、推进企业文化建设与日常维护，规范员工行为，提升组织运行效率。 4、初期需外派至自贡开展工作。

1、负责公司行政与人事日常事务的统筹管理。 2、根据企业实际运营情况，制定并完善KPI考核体系。 3、推动企业文化建设与持续优化，规范员工行为，提升组织运行效率。 4、初期需外派至自贡开展相关工作。

（一）行政管理 1、制度建设与完善 制定、修订并优化公司行政管理制度，涵盖办公环境维护、物资调配、文档归档、会议组织等方面，推动行政工作实现规范化与标准化。 监督各项行政制度的落实情况，定期核查各部门执行效果，针对发现的问题提出优化建议并推动整改。 2、资源统筹与管理 统筹管理公司各类办公资源，包括办公场所、设备设施及日常耗材，科学规划配置方案，提升使用效率，减少运营开支。 负责固定资产全流程管理，建立台账明细，定期开展资产清查，保障资产完整与安全。 3、活动策划与组织 牵头组织公司重要活动，如年度大会、团队建设、商务接待等，强化企业文化建设，增强团队向心力。 编制活动经费预算，合理控制支出，确保活动执行质量符合既定目标。 （二）人力资源管理 1、招聘与人才发展 健全人才培养与成长机制，设计员工培训计划与职业发展路径，支持员工能力提升，实现个人与企业协同发展。 2、绩效管理体系建设 组织开展周期性绩效考核，汇总分析评估结果，为管理决策提供数据支撑，并通过持续改进策略提升组织效能。 3、薪酬福利管理 核对员工薪资计算、社会保险及住房公积金缴纳等事项，保证各项待遇准确及时发放。 4、员工关系管理 构建积极健康的员工关系体系，关注员工思想动态，妥善回应员工意见与需求，打造稳定和谐的工作环境。

1. 行政统筹与日常运营（核心职责，约占60%） 制度与流程： 协助上级优化公司各项行政管理制度（如办公环境管理、固定资产管理、车辆管理、印章证照管理等），并落实制度执行的监督与检查工作。 办公环境与资产： 负责公司办公区域的日常运营管理（卫生、绿化、安全、水电），保障良好的办公条件；统筹固定资产及办公用品的采购申请、出入库、发放、盘点和台账维护，确保账实一致，合理控制支出成本。 会议与接待： 组织公司内部会议的会务安排与前期准备，撰写会议纪要；负责外部客户来访接待及商务行程协调等对外联络事务，维护企业专业形象。 文件与档案： 起草并发布公司行政类公文、通知；归档、保管公司行政资料、合同文本及证照文件，办理借阅、年检与变更手续。 企业文化与活动： 配合推进团建活动、年度晚会、员工生日关怀及节日福利发放的策划与执行，增强团队凝聚力与归属感。 后勤保障： 对接物业、水电、网络服务、快递收发、差旅票务及住宿预订等日常事务，确保后勤支持高效顺畅。 2. 人力资源辅助执行（辅助职责，约占30%） 招聘辅助： 根据用人需求发布招聘信息、整理简历、协调面试时间，并完成面试引导及录用后续沟通工作。 员工关系： 办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续；维护劳动合同与人事档案；汇总考勤记录，登记请假休假信息。 薪酬福利： 协助收集薪资核算所需基础数据（如出勤、绩效结果），办理社保公积金人员增减操作。 培训协助： 配合开展新员工入职培训，协调各部门内部培训的组织与实施。 完成上级交办的其他工作任务 二、 任职资格 1. 教育背景与经验 大专及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源管理等相关专业优先。 3年以上行政或人事岗位工作经验，具备至少1年同级岗位（主管层级）管理经历。 了解现代企业系统化运作模式，掌握行政管理专业知识及人力资源基础实务操作流程

负责公司行政制度体系的建设与执行，全面管理办公后勤、会务接待、固定资产管控等日常运营工作，推进跨部门协作，持续优化行政流程并有效控制成本。 需具备3年以上行政管理工作经验（其中至少2年团队管理经历），精通行政各环节运作，拥有出色的沟通协调与应急处理能力，本科及以上学历，熟练操作各类办公软件，具有大型企业从业背景者优先考虑。

工作要求如下 1.学历专科以上，需自备办公电脑。 2.会基本办公软件操作，信息搜集能力强，工作效率高。 3.该岗位不是全职类型，需要你空闲时间较多，能较快完成任务量并且及时对资料反馈意见进行修改。 4.目前该项目持续周期预计半年到一年，比较稳定，也需要你这期间的时间都比较稳定，能准时高效完成资料提交。 5.该项目走正规流程，需要签订兼职协议，为你申报劳务报酬结算。 6.会有试稿，试稿通过即可合作，不通过只要接受修改意见重新修改后提交。

人事行政专员 招聘启事（工程行业） 一、岗位职责 1. 人事管理：统筹公司人员招聘全流程，包括招聘渠道维护、简历筛选、面试安排及入职手续办理，保障工程类及管理类岗位人员及时补充。负责员工入离职手续、劳动合同签署与续签、社保公积金申报缴纳以及人事档案规范化管理。开展日常考勤统计、绩效数据汇总、员工关系协调，并推动各项规章制度的传达与落实。 2. 行政办公：承担通知、公文、报表等材料的撰写、传递与归档工作。组织召开各类会议、团队建设活动及企业文化宣导，做好过程记录与事项督办。负责公司证照资质、印章使用、办公资产及文书档案的日常管理与维护。 3. 行政后勤：负责办公场所的环境维护、卫生监督、安全管理及秩序管控。组织实施办公用品、劳保物资和日常消耗品的采购、登记、发放与盘点工作。统筹员工宿舍、食堂运营、公务车辆、接待事务及保洁服务等后勤支持事项。配合工程项目现场提供相应的后勤保障、内外对接与服务支撑。完成相关费用核对、报销流程及台账建立工作。 4. 综合素质：具备较强的执行能力，能够高效完成领导交办的各项人事、行政及后勤事务。责任心强，工作严谨细致，了解工程领域用工模式与项目周期特点，适应办公室与施工现场协同作业的工作节奏。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源或行政管理相关专业优先考虑；持有经济师、人力资源管理师或心理咨询师等相关证书者优先。 2. 具备1-3年人事与行政综合岗位工作经验，有工程或建筑施工行业背景者优先。 3. 招聘实操经验丰富，能独立完成岗位寻访、面试评估及候选人跟进工作。 4. 熟悉行政与后勤各环节运作流程，工作细心，沟通协调能力强，能承受一定工作压力。 5. 熟练操作Office办公软件，熟悉企业微信、钉钉系统及各类人事行政管理工具。 三、福利待遇： 薪资：面议 福利：五险、节日福利、团建活动、岗位培训、工作稳定、管理体系完善、晋升通道清晰

无推销可小白有周末 工作内容：我们在东郊记忆旁的成华科技大厦办公哦，不是景区售票员，介意的勿扰 处理后台工作，行政班次，内容简单，详情可以详谈了解一下 接受小白，有无经验均可。主要是发展稳定！ 上班时间：无晚班，到点走。 福利待遇：五险一金周末休息节假日带薪休假 薪资待遇：新人均薪5k+，综合收入7k-9k 提供食宿：提供餐补， 氛围轻松，社恐的小朋友也适合~ 欢迎打扰，很好说话的！

Responsibilities工作职责: 1、制定和完善公司行政管理各项规章制度、工作流程、并推动落实与持续优化，提升行政工作运营效率； 2、负责编制年度行政费用预算，并对办公用品、固定资产、水电物业等各项行政开支进行成本分析与严格控制； 3、负责公司固定资产、办公设备、办公环境的管理与维护；主导办公室搬迁、装修等项目； 4、负责公司对外公共关系的部分工作，包括但不限于与物业、供应商及相关政府职能部门的日常对接与关系维护； 5、负责制定公司会议管理工作，统筹安排公司级重要会议、客户接待及大型活动。 6、负责员工活动的策划、组织和实施； Capabilities任职要求: 1、本科及以上学历，3年及以上行政工作经验； 2、熟悉企业行政管理体系与制度建设，具备供应商管理、预算管理和项目管理经验； 3、工作积极主动、细致认真，执行力强，具备良好的沟通和服务意识。