岗位职责: 1. 全程负责活动的统筹管理，涵盖策划、组织、实施及后续效果评估等工作。 2. 持续优化活动方案，提升内容创新性，增强活动吸引力与用户参与度。 3. 保持与客户及内部团队的高效沟通，保障各环节衔接顺畅。 4. 有效把控活动执行进度与成本支出，确保时间安排和预算控制在合理范围内。 5. 具备应变能力，能及时处理现场突发状况，保障活动顺利推进。 任职要求： 1.****** 性别不限 2.具备独立策划并督导执行活动的实际经验 3.具备良好的心理素质、思维能力和身体状态 4.有项目整体统筹经验并取得良好成果者优先 5.具有同行业或相关领域策划背景者优先（如政府合作项目策划、社区服务类活动规划等） 薪酬结构： 底薪4500+策划案500/个+现场督导200/店+活动管理50/店，综合薪资7-10K不等。

岗位职责 统筹公司日常行政事务，涵盖办公环境管理、固定资产盘点、后勤支持（餐饮、通勤、安保等），保障行政运营高效有序。 组织行政费用预算的编制与执行监督，优化支出结构，有效控制行政开支。 建立并持续完善行政管理规范与工作流程，推动制度落地实施，规范员工相关行政行为。 主导公司各类会议及活动的策划与执行，包括场地安排、流程协调、物资准备等，确保活动顺利推进。 对接各部门行政支持需求，联动外部合作单位（如物业、供应商）处理日常事务及突发情况。 负责行政团队的日常管理，设定工作目标，组织实施培训与绩效评估，提升整体服务效能。 任职要求 学历：大专及以上，行政管理、人力资源管理等相关专业优先考虑。 经验：3年以上行政主管岗位经验，具备集团化企业行政工作背景者优先。 能力：具备较强的统筹规划、跨部门沟通与应急处置能力，熟练操作办公软件，可独立构建行政管理体系。 素养：工作认真细致、责任感强，具备良好服务意识与团队协作精神，能适应高强度工作节奏。

职位描述： 一、具体职责 1.销售团队管理 负责销售团队的日常管理,监督销售目标达成情况,制定销售人员管理方案。 定期分析销售数据,提出改进建议,推动销售业绩提升。 监督销售人员的客户开发、合同签订及回款进度,确保合规性。 2.绩效考核管理 负责销售人员、实施运维人员的绩效评分体系制定与优化。 定期组织绩效考核评估,确保公平、公正、透明。 2根据考核结果提出奖惩、培训或岗位调整建议。 3.运维服务质量检查 制定运维服务标准及质量检查流程,定期抽查服务质量。 监督运维团队响应速度、问题解决效率及客户满意度。 针对服务问题提出改进措施,推动运维团队优化服务流程。 4.客户回访与关系维护 建立客户回访机制,定期组织客户满意度调查。 收集客户反馈,协调相关部门解决客户问题,提升客户体验。 维护重点客户关系,促进长期合作。 5.会议组织与决策执行 每周组织召开公司周例会,汇总各部门工作进展,协调资源解决问题。 跟踪会议决议执行情况,确保高层决策有效落地。 负责总裁办公会议、高层管理会议的筹备与记录。 6.跨部门协调与行政管理 协调销售、运维、研发等部门协作,确保业务流程顺畅。 负责总裁办日常行政事务管理,包括文件起草、流程审批等。 参与公司制度优化,推动管理规范化。

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一、岗位职责 1. 负责各类活动（如品牌活动、场地运营规划、场地活动规划、展会、团建、大型赛事等）的策划与创意构思，撰写高质量策划方案及提案PPT； 2. 细化活动执行流程，合理拟定预算，严格控制成本，确保活动落地效果； 3. 跟踪行业动态及市场信息，为活动定位与优化提供数据支持和策略建议； 4. 统筹内外部资源，与相关部门密切协作，确保策划工作高效推进并高质量输出。 二、任职要求 1. 具备优秀的沟通能力与策划思维，能独立输出富有创意的活动方案； 2. 工作细致、责任心强，具备良好的团队合作意识； 3. 能适应较快节奏的工作环境，具备出色的时间管理与多任务协调能力，有效把控项目预算、进度与执行质量； 4. 有团队活动或大型项目策划经验者优先； 5. 能独立撰写逻辑清晰、创意突出、落地性强的策划方案； 6. 熟练使用办公软件（Excel、Word、PPT），具备良好的文案能力，拥有行业资源者优先。 三、工作时间与待遇 1. 工作时间：9:00-17:30，排休制，月休8天； 2. 薪资待遇：5000-8000元/月； 3. 福利待遇：缴纳五险、带薪年假、节日福利、绩效奖金。

岗位职责 1. 策划并落地白酒品牌的线上及线下营销项目，涵盖节庆促销、品牌宣传、品鉴体验等活动。 2. 独立完成活动方案的撰写工作，包括创意策划、环节设计、成本规划及成效复盘。 3. 全程跟进活动执行流程，整合内外协作资源（如供应商、场地、执行团队），保障活动顺利开展。 4. 监测活动数据表现，收集用户意见，持续优化后续运营策略。 任职要求 1. 年龄30岁以下，大专及以上学历，市场营销、广告传播等相关专业优先考虑。 2. 具备2年以上活动策划相关工作经验，有白酒或快速消费品行业背景者优先。 3. 文案功底扎实，可独立输出策划方案及PPT演示材料。 4. 具备良好的统筹协调能力与抗压能力，能接受短期外出差任务。 5. 了解白酒文化基础，掌握目标消费人群的喜好特征。 薪资待遇 1. 月薪：8000-10000元（具体面议，根据个人能力定薪）。 2. 其他福利：五险、绩效奖金、节日福利、定期团建活动、春节假期15天+

一、工作职责 1、参与电音节、商场活动、剧场演出、会展及各类庆典活动的舞蹈表演，确保舞台呈现效果符合活动主题要求。 2、配合团队完成舞蹈编排与排练，严格遵守演出流程与时间安排，保障演出顺利执行。 3、维护演出服装与道具，保持良好的职业形象，积极配合活动方的现场协调工作。 二、任职要求 1、18周岁以上，身高152cm及以上，五官端正 2、性格活泼开朗，责任心强，具备团队协作精神，能适应灵活的演出时间安排。 3、接受零基础，愿意参加公司提供的带薪舞蹈培训，学习能力强，能快速掌握不同风格的舞蹈动作。 三、薪资待遇 1、薪资结构：无责底薪8K+演出提成+绩效奖励，综合收入可达1w。 2、福利保障：公司提供免费住宿（家电齐全）及演出服装。 3、工作时间：每日4-6小时，月休4-6天，支持调休

绿地招凉菜小工1名3500左右 月休三天石厨

招缝头不打包3分5自己打4分方田

自贡市富顺县招电焊，3层别墅电梯井架，100/50镀锌管

厂区人事直招没有第三方放心投递简历年+工资随走随结 小时工24小时240/天 工作满7天可以预支500 ------------------------------ 一、薪资构架 1、综合工资：6460-8260元月（保底6460，每月15号打卡发放，工资不押不扣） 2、工作时间：每个星期六天，每天十小时，除外都算 加班时间（上六休一，加班自愿） ----------------------------- 1现在正处于公司生产是旺季，每天加班2-4小时； 2、加班费按国家法定标准：平时1.5倍，周六日2倍，节假日3倍； 3、薪资详情=底薪3650元＋绩效奖金＋生产奖金＋季度奖金＋年度奖金＋全勤奖； 4、月收入约：6460-8260元月 小时工纯工价24元小时 1、平均10-12小时天，工资240元天 2、每月上班26左右，月休4天左右，月均工资7000月 ------------------------------ 二、待遇福利 1、有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、食宿：包吃包住，宿舍4人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。有米饭、面食，面条、馒头、饺子、吃饱为止 3、全勤奖400元月；绩效奖900-1500元月；岗位津贴1200 月 4、保险：缴纳五险，离职时可转出。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 ------------------------------ 三、招聘要求 1、16-45岁，经验不限、学历不限，能长期稳定的优先。 ------------------------------ 四，工作内容 1普通工衣，坐班 2、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。

美团站点直聘外卖骑手:可接受全职，短期工，实习生，公司提供车辆，稳定月薪7000-9000。 [承诺在各地区美团站点直接面试，不收取任何额外费用及买卖电瓶车，面试通过，当天办理入职，即可工作，入职有老员工带，包教上手，公司提供车辆，提供住宿，入职即可预支工资，收入稳定。工作地点可就近安排。 薪资待遇]美团系统自动派单，日均40单-80单以上，单价6-9元/单+App平台补贴，计件模式，多劳多得，上不封顶。 [工作要求]18-50周岁，没有传染性疾病，没有案底，会骑车，会用导航，能吃苦，想挣钱。 [工作时间]10:00-14:00,17:00-21:00其他时间段可自由安排(全天有单可接)。 [晋升空间大]骑手-组长一副站长-一站长一-区域经理 [求职注意事项] 1.我们属于美团专送线下直接对接部门 2.办理入职手续不存在任何费用 3.可提供工作必要的专用外卖车(不强制要求求职者可自行安排) 4.面试地点认准对应线下运营站点

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

一、岗位职责： 1.配合集团搭建项目公司人力、行政管理体系（流程、制度标准等），负责在龙头石公司落地执行并持续优化； 2.协助部门负责人制定人力、行政年度工作规划，分解目标并推进执行，保障计划按期完成； 3.协助部门负责人开展日常管理，直接负责人力、行政板块团队统筹，确保部门高效协同； 4.根据集团统筹安排，协助建立公司薪酬绩效管理体系，并推动落地执行； 5.协助集团企宣部门开展公司活动策划、组织及文化宣传报道； 6.协助党支部、工会开展党建及工会工作。 二、任职要求： 1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、汉语言文学等相关专业； 2.6年以上人力+行政综合管理经验，其中3年以上团队管理经验； 3.精通人力资源各模块（组织管理、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等）； 4.熟悉行政公文、印章资证、资产管理、采购管理、接待管理、活动策划、档案管理、党建工会、后勤管理等流程标准； 5.文字功底扎实，能独立完成重要公文及综合性汇报材料撰写； 6.具备极强的沟通协调、跨部门推进及资源整合能力； 7.抗压能力强，能适应多线程、高频次工作； 8.有电力/能源/生产型企业经验者优先。 优先条件：持有中级及以上经济师/政工师职称，或企业人力资源管理师二级及以上证书

岗位职责： 1. 全面负责工厂行政管理体系搭建与日常运营，涵盖办公管理、后勤保障、固定资产及档案管理 2. 统筹协调跨部门行政事务，支持生产、研发、品牌等部门高效运转，提升内部协同效率 3. 管理厂区安全、环境卫生、车辆调度及接待工作，确保符合化妆品行业GMP相关行政规范 4. 制定并执行行政预算，优化采购流程，控制办公及运营成本 5. 牵头组织企业文化活动、员工关怀项目及合规性行政制度建设 任职要求： 1. 3-5年制造业或快消品行业行政管理经验，有护肤品/化妆品工厂背景者优先 2. 大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 3. 熟悉办公软件及基础ERP/OA系统操作，具备较强的数据整理与报告能力 4. 责任心强、细致严谨，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 5. 认同工厂务实文化，能适应生产型企业节奏，具备基础安全生产意识

招聘办公室人员一名，有教培经验或铁路系统或者铁路家属优先。。为人靠谱，善于沟通。工作环境优美，压力小。底薪3000加提成，单休。

档案数字化项目经理 一，任职要求（必备条件） 1.本科以上学历（经验丰富者可放宽学历要求）； 2.档案相关工作经验不低于5年，其中至少2年档案数字化项目管理或团队带队经验； 3.熟悉城建档案三级著录体系（项目级、案卷级、文件级）； 4.熟练完成以下全流程工作（并能指导他人）： 档案拆装卷； 信息校对与著录； 档案扫描与图像处理（含质检）； 能独立使用并培训他人使用扫描仪、图像处理软件（如Photoshop、批量转换工具等）； 5.具备基础的数据统计与报表能力（Excel / Word）； 6.身体健康，能适应项目现场工作节奏； 7.原则性强、细致、具备较强沟通与抗压能力； 二、岗位职责 1.项目统筹管理：负责城建纸质档案数字化项目日常运营，制定并执行项目计划（需协助制定计件管理方式）、排期与人员分工协调项目级、案卷级、文件级三级著录工作的整体推进节奏； 2.质量与进度控制：对著录信息校对、补著、修改结果进行抽检与复核监督扫描、图像处理及质检环节，确保符合验收标准； 3.人员管理与培训：管理普工团队（5–15人），包括任务分配、考勤、绩效与纪律组织岗前及在岗培训（著录规范、扫描参数、图像处理标准）； 4.数据与档案安全：落实档案出入库、拆装卷、保密与数据安全制度配合馆方完成阶段性验收与问题整改； 5.报表与沟通：定期输出进度、质量、人员效率报表，作为与馆方、公司管理层之间的主要对接人； 三、工资与待遇 1.工资模式：底薪：税前7000元/月； 2.绩效奖金：根据项目整体进度、质量验收合格率及团队稳定性发放（如项目超额完成或获得馆方表扬，额外发放项目奖励）； 3.试用期：1-3个月（试用期底薪5600元，绩效正常考核）； 4.发薪时间：按月发放； 工作地点 北京市朝阳区南磨房 北京市西城区（二七剧场路） 联系微信同步

年龄25-45岁，性别不限，有无经验均可（可提供岗前培训）。 掌握基本电脑操作，具备一定的协调与组织能力，能高效处理订单相关工作。 协助团队完成日常事务，保证数据真实准确，负责线上订单的录入、核对及后续跟进处理。

岗位职责： 1. 协助上级完成日常事务，协调公司内部事务及对外联络工作； 2. 负责各类信息的传递与跟进落实； 3. 负责人员招聘相关事宜。 任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄在22-55岁之间； 2. 熟悉使用excel、word等办公软件及办公自动化设备； 3. 具备良好的表达能力和沟通技巧，工作态度积极认真。 薪资福利： 1. 基本工资5K-8K+全勤奖+岗位津贴+补贴+奖金。

招聘：后台支撑（富顺） 薪资：3000-3500元/月 实习期3000，转正3500

华商正在寻找一名带班师傅，将在今天下午的四点半至九点之间进行半天工作，工作地点在四川自贡。

富顺兼职 100/天 周结dddd 。四川自贡

岗位职责： 1.协助商学院安排日常行程、会议组织及差旅统筹，确保工作高效有序 3.对接内外部部门，处理往来邮件、电话及访客接待，维护良好沟通桥梁 4.管理办公用品、合同归档及基础行政事务，支持团队运营顺畅 5.根据工作需要完成临时交办任务，具备主动性和多任务协调能力 任职要求： 1.学历不限，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通表达与文书写作能力，熟练使用Office办公软件 3.工作细致负责，具备较强的服务意识、保密意识和应变能力 4.形象端正，亲和力强，能适应快节奏工作环境 5.有管理经验者相关岗位经验者优先

红旗村开展拉布开刀手术，地点在四川自贡，手术时长大约两小时。

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询，提供专业且满意的解决方案。 2、纯文职类工作，办公环境舒适，冬暖夏凉，无需外出、出差或承担销售任务。 3、入职后享受带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 【任职资格】 1、性格外向乐观，年龄在20-40岁之间，掌握基础电脑操作，能流利使用普通话交流。 2、乐于沟通交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致严谨，具有较强的责任心和正直的品格。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分钟（含一个半小时午休），实行周六日单双轮休制，每月休息5天。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年假等各类假期；（包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等正常休假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级津贴+奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定收入可达5000-8500元以上，上不封顶。 2、福利保障：五险、部门团建聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞福利、三八妇女节福利、员工生日会等。 3、团队活动：公司按月、季度及年度为表现优异员工发放奖励，并组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供系统化带薪培训，涵盖岗前培训、在岗辅导（一对一帮带）、外部进修、拓展训练等多种形式，配备丰富学习资源，助力员工实现长期职业成长。 因业务扩展需要，现诚邀各方人才加入，欢迎投递简历或来电咨询面试安排。 居家办公条件：具备半年以上同行业工作经验或曾从事车险相关工作者，可申请远程居家办公

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1、接待与引导：负责患者接待工作，了解患者需求，提供专业的咨询解答与就诊指引服务。 2、预约协调：承担口腔诊所的预约管理，包括接听来电、合理安排就诊时段，统筹协调医生与患者的日程配合。 福利待遇 1、公司为员工缴纳社保，并提供工作日午餐。 2、管理氛围人性化，设有完善的福利体系与激励机制，定期开展团队建设活动及外出旅游。 3、员工本人及其直系亲属可享受门诊项目内部优惠折扣。 4、公司设置工龄工资、带薪年假，职业发展通道清晰，具备良好的晋升机会。 任职要求：年龄18-30岁，身高162cm以上，形象良好、气质出众，具备优秀的沟通技巧，富有亲和力！

【岗位职责】 1、负责行政管理制度的搭建与优化，并推动制度的有效实施与监督； 2、负责公司固定资产的全流程管理，建立资产台账，组织定期盘点等相关工作； 3、统筹各类行政办公支出管理，如水电费、物业费、绿植租赁等，建立费用明细账目，确保支出合规合理； 4、负责办公场所的日常运营维护，涵盖环境清洁、设备运维、安全防范等方面； 5、统筹公司内外各级别接待工作的策划、执行及后续跟进事宜； 6、对接外部服务供应商，保持良好沟通与协作关系； 7、完成上级交办的其他任务，协同相关部门及同事推进各项工作。 【任职要求】 1、具备大专及以上学历； 2、有3年以上中大型企业行政工作经验，具备1年以上同类型岗位经验者优先； 3、具备较强的分析判断能力，能够高效统筹和推进多项事务； 4、沟通表达顺畅，工作细致认真，富有责任感； 5、执行力强，能适应一定工作压力。 【其他】 9:00-17:30 周末双休 法定节假日正常 五险一金入职缴纳（实缴公积金6%）