上班区域就近安排，做的是B端销售！！！ （一）岗位职责： 1、负责所在区域的 渠道代理商 / B端商家 的开发，以及公司业务的推广工作，与渠道代理商建立、维护合作关系，包括客户拜访、商务谈判、合同签订等全流程工作。 2、负责协助渠道代理商销售及推广公司产品及方案，协助代理商渠道处理客户销售问题， 3、负责对所辖区域代理商进行业务拓展知识的培训，及对代理商提供专业的咨询。 4、业绩指标达成：制定个人渠道拓展计划，完成部门下达的渠道合作数量、客户转介量、业绩营收等核心指标。 （二）岗位要求： 1、有1年及以上销售经验（面销/陌拜/地推），有B端销售、渠道开发、大客户代表、 BD经理、城市经理 等销售经验优先考虑。 2、有车，能熟练驾驶优先考虑（实报实销） 3、善于市场运营与渠道布局，新市场开发能力强。 4、具备较强的沟通能力、表达能力、应变能力及协调能力； 5、具备积极主动而强有力的开拓、坚持、责任精神。 6、目标导向，具备在高强压力下出色完成任务的能力； 7、不怯场，在陌生的环境能够打造良好的沟通氛围； （三）薪资待遇： 1、上班时间：不坐班!外勤岗位，早9晚6 不加班（可弹性打卡） 周末单休 2、薪资结构：底薪+提成（提成比例高于同行） （四）公司业务： · 我们主营移动、联通正规流量号卡与宽带套餐，是运营商直签合作商。营销模式为招商合作，面向B端商家渠道分派业务，无需线下地推卖卡。 （五）公司优势： 依托移动及联通实力，把握实体流量风口！ 我们是中国移动和中国联通官方深度合作团队，与移动及联通总部直接签约合作平台，掌握一手高性价比流量号卡、宽带资源。 强大官方背书是我们最大底气：旗下所有号卡、宽带业务均为移动及联通正规产品，支持掌上营业厅、10086及10010 人工客服双重查验，全程透明，杜绝隐形消费。既保障每一位客户的权益，也让各位合伙人推广之路更顺畅、更安心。 优质资源搭配可观收益，收入上不封顶、多劳多得，诚邀敢闯敢拼、渴望增收的伙伴同行，一起借力大品牌，赚取丰厚回报！

该职位主要是店内促销，数据对接，客户接待及售后处理，五官端正形象气质佳，性格外向要求有较强责任心，思维逻辑清晰，善于沟通和表达能力突出。

1.拓展门窗销售渠道，整合资源 2.通过多种形式销售，包括但不局限于地推，异业，自媒体，设计师合作等形式 3.具有抗压能力 4.无考勤打卡，无销售任务，合伙人制度 5.能者多得

1. 制定战略与计划 ：根据公司整体战略和市场分析，制定并实施市场营销战略、年度销售目标及相应的营销策略 2. 市场开拓与客户管理 ：负责市场开发、拓展和维护，制定市场拓展策略并组织实施，同时管理和维护重点客户关系 3. 销售团队管理 ：组建、管理和激励销售团队，分解销售任务，进行绩效考核，并组织内部培训以提升团队能力 4. 渠道与品牌建设 ：规划和管理销售渠道，建立有效的销售网络；同时负责品牌形象的维护和推广 5. 预算与费用控制 ：编制营销费用预算，并对预算执行情况进行监督和控制，确保投入产出比 6. 跨部门协调 ：与公司内部生产、技术、财务等部门保持密切沟通，协调资源，共同解决问题 7. 数据分析与决策支持 ：定期分析市场动态、销售数据和竞争对手信息，为公司战略和产品规划提供建议

【工作内容】 1. 负责成都本地电动车门店的合作开发与维护，推广电动车以租代购业务； 2. 向门店老板/客户介绍分期方案，讲解费率、月供、买断规则，促成合作与成交； 3. 协助客户提交资料、跟进审核流程，完成提车对接； 4. 做好客户跟进与基础信息登记。 【任职要求】 1. 年龄18-40岁，沟通表达能力强，有销售/地推经验优先； 2. 了解电动车行业、有门店资源者优先，无经验可带教； 3. 工作时间灵活，可利用碎片时间拓展渠道，适合想赚稳定外快的朋友。 【薪资福利】 - 提成：每成功成交1单，固定提成100元/台，多劳多得，上不封顶； - 客源支持：平台提供意向客户资源，减少无效沟通； - 无强制坐班，时间自由，不用打卡，成交即可结算；

向所在实体店老板推动做私域！我们生成属于客户自己的微信小程序，客户自己的小程序收款到客户自己的账户！或分销我们的小程序，客户分佣！我们提供多个品类的供应链商品匹配客户顾客群，我们帮助客户运营！客户只需拉客户就可以获得利润！

招募四有青年：有干劲、有激情、有能力、有担当，欢迎茶聊。 一、【职位】销售总监。 二、【岗位职责】 1、负责开拓旅行社合作伙伴，建立长期稳定的战略合作关系、深度挖掘合作潜力； 2、定制旅行社渠道的销售策略与年度目标，完成旅行社客户的拓展、签约及业绩指标，实现销售额与市场份额的双重增长； 3、定期梳理销售数据，撰写渠道销售分析报告，为公司优化产品策略、调整合作政策提供数据支撑。 三、【任职要求】 1、年龄：27—38岁； 2、学历背景：全日制大专及以上学历； 3、工作经验：2年以上酒店销售管理经验或旅游同业销售经验优先； 4、其他要求：家庭关系融洽，具有良好的职业素养。 四、【薪酬福利】 1、底薪+渠道业绩提成，上不封顶（具体面议） 2、完善的福利保障：入职购买五险，员工团建，生日福利等。 在这里，每一次努力都被珍视，每一份贡献都铸就成功。期待与您同行！

1. 学历不限，18-40岁，有无销售经验均可，有招商、销售、渠道推广、创业项目推广相关经验者优先录用。 2. 沟通表达能力强，性格外向开朗，具备良好的商务谈判、客户跟进能力，做事积极主动，责任心强，能吃苦耐劳。 3. 认同AI数据标注行业发展前景，热爱招商销售工作，有强烈的赚钱欲望和目标感，敢于挑战高薪。 4. 会使用基础智能手机、电脑，能通过微信、短视频、招聘平台、社群等线上渠道开展招商工作，线下推广均可。 5. 工作踏实稳定，执行力强，服从公司管理，有团队协作意识，无不良从业记录。

光伏渠道经理（3人） 岗位职责 1. 开拓南充及周边区县光伏渠道资源，发展乡镇代理商、合作方，搭建区域销售网络。 2. 维护渠道合作关系，为代理商提供业务培训、技术支持与政策解读，助力订单转化。 3. 跟进渠道客户需求，对接光伏项目洽谈、签约，完成区域业绩指标。 4. 收集本地市场、竞品信息，优化渠道拓展策略，推动业务落地。 任职要求 1.熟悉本地乡镇资源、人脉网络，有新能源/建材/工程类渠道资源者优先。 2. 1年及以上光伏行业销售/渠道拓展经验，了解光伏项目合作模式与施工基础流程。 3. 具备优秀的沟通谈判、市场开拓能力，目标感强，能主动拓展业务。 4. 吃苦耐劳，适应外勤走访，有团队协作精神。 • 薪资：渠道经理试用期1个月底薪4000 转正5000+绩效+提成，上不封顶； • 福利：缴纳社保，享受交通补贴、节日福利； • 发展：完善的晋升通道，本地稳定岗位，深耕区域市场无外派压力。

为什么要选择环保日化快消品销售? 21世纪人越来越追求品质生活，追求环保健康，而我们公司致力于环保健康产品的研发生产销售，日化产品人人需要，市场广大，快消品消耗快，回购率高线上线下相结合，线下自主开发客户，线上。 面销，对于刚入社会的你，是较好的锻炼，直接面对客户，不仅锻炼了你的勇气，还练溜了你的口才，经历过面销，还有什么工作是你做不了的？？每天干着一样的活，面朝黄土背朝天？一辈子就拿着三四千的工资？没有发展，没有进步，你甘心么？做的好还会遭到同事的挤兑，不管付出多与少，拿着一样的工资，你不觉得不公平么？如果你觉得不公平，那你为什么不选择来做销售？靠自己的双手，靠自己的努力，让自己在赚钱的同时还得到一定的发展，在两三年以后换一种截然不同的身份 看了这些，是否有一丝的感慨，是否觉得自己的人生不应该浪费，*那么大，为什么不出来看看，每天见不同的人，和不一样的人打交道不是很有乐趣么？！，选择客户群体广，市场开放，回购率高的日环产品销售？公司给你提供独立APP，助你线上坐收提成，足不出户，拿提成的感觉难道不爽么？ 如果你有一丝的心动，心动不如行动，合睿等待你的加入！ 一，薪资待遇 1，试用期底薪4000+提成，转正底薪4500+提成（试用期1-3个月） 2，免费提供住宿,不需要缴纳任何费用(空调冰箱洗衣机等家电齐全，交通便利宿舍离公司步行10分钟） 3，公司设有丰厚的奖励，提高个人收入（日奖，周奖，月奖等。。。。） 4，入职进行免费带薪培训，专业一对一培训（无经验也可） 5，公司不定期安排活动（烧烤，K歌，聚餐，节日晚会，旅游活动） 6，公司有轻松愉悦的工作环境（可以看看书，泡泡咖啡，看看电影，听听音乐）年轻化优秀团队，有激情，有活力。 7，每天有水果，甜品，小吃，饮料提供 8，国家法定节假日正常休息，公司提供省内外免费旅游和学习机会（五一，十一公费出游；优秀员工到总部深造） 二，岗位职责 1，负责公司产品的销售及推广 2，维护老客户，开发新客户，开拓市场 3，线上，线下整合营销体系，公司设有独立的APP软件，销售人员有固定的客户资源 三，任职要求 1，年龄16岁以上，学历，性别不限,无经验亦可，欢迎应届毕业生实习生。 2，身体健康，心理素质佳，自我调节能力强 3，喜欢和人打交道，能快速与客户建立良好关系，健谈，口才好 如果您想了解更多，可以主动联系我预约，我将优先为您安排面试！！

在简阳周边安装光伏，给师傅打杂。勤快，不偷懒。

资阳市安岳县招木地板安装

资阳市安岳县招彩钢板安装(彩钢(彩钢瓦))、电焊跟安徽人做好，大师傅二师傅各一名，体重不超过130，要求服从管理，没有保底，懂的联系

资阳市乐至县招工地小工/杂工

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成 2. 统筹管理销售团队，负责团队搭建、培训、考核与绩效激励 3.深度参与重点客户开发与大客户关系维护，推动高价值项目落地 4. 分析市场趋势与竞品动态，优化销售策略与渠道布局 5.协同产品、市场、运营等部门，推动销售流程标准化与数字化升级 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2. 具备出色的团队领导力与跨部门协同能力 3.熟悉销售全流程管理及CRM系统应用 4.目标导向强，具备优秀的商业洞察与决策能力 5. 本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先

1. 掌握美业线下渠道资源，涵盖美容院、皮肤管理中心、月子会所、小儿推拿馆、养生会所、高端私享康养机构等，完成合作洽谈、签约落地、执行. 2、主动获取美业和大健康展会行业新增合作线索，积累优质B端老板资源。 3 职业要求：优先有1年以上美业、养生、医美轻医美渠道招商经验，熟悉线下实体门店经营逻辑，有现成门店老板资源者可优先

职位名称：BMS销售总监 岗位定位 负责公司BMS（电池管理系统）产品的整体销售策略与业绩达成。您将带领销售团队，开拓两轮/三轮电动车、家储、工商业储能、PACK厂等目标市场，重点攻坚大客户，对BMS产品线的营收和利润负责。我们需要一位既懂市场、又能带兵打仗拿成绩的业务负责人。 岗位职责 销售策略与目标：制定BMS产品线的年度、季度销售策略与目标，分解到团队，推动执行并达成。 大客户攻坚：亲自开发并维护核心客户，主导重大项目的商务谈判与合同落地。 团队管理：组建、培训、激励销售团队，建立项目跟踪、报价、回款等销售流程与规范，提升团队战斗力。 市场洞察：收集竞品动态、价格策略、客户需求变化，协同产品/研发部门定义有竞争力的产品。 内部协同：拉通销售与FAE、PM、研发、生产等部门，确保客户需求准确传递、项目按时交付。 任职要求 硬性条件： 大专及以上学历，电子、自动化、市场营销等相关专业。 5年以上BMS、锂电池、保护板、电源或相关行业销售经验，有现成的BMS目标客户资源，其中至少2年销售团队管理经验。 有成功的BMS或电池相关大客户开发案例，年销售额千万级以上业绩证明。 熟悉两轮/三轮电动车、家储、工商业储能、PACK厂等至少两个细分市场的客户格局及采购决策链。 具备基础的BMS技术理解力（能说清串数、电流、保护、均衡、通信方式对客户的价值）。 其他项： 结果导向，有极强的业绩意识和抗压能力。 出色的商务谈判能力与客户关系建立能力。 能带领团队冲锋，也能亲自搞定难啃的骨头。

一、岗位核心定位： 统筹公司全渠道货运 B 端业务开拓、销售团队搭建管理、客户全生命周期运维，对整体业绩、回款、市场增量全权负责；同步牵头内部业务标准化落地、销售体系搭建与全员业务培训赋能。 二、核心工作职责 1. 市场与业务开拓 调研深圳及珠三角本地工厂、工业园区、商贸企业、三方物流市场，制定年度 / 月度业务开发方案、报价体系、拓客策略； 牵头大客户、连锁企业、园区集中客户商务洽谈、实地拜访、方案定制，独立攻坚标杆大单，完成合同签约、对账、全流程回款管控； 拓展渠道合作（物流园、车队、货代、同行分包），开发新货源线路，优化货源结构，提升整车 / 零担订单体量。 2. 销售团队搭建与管理 根据业务需求完成销售团队招聘、编制搭建、人员定岗，搭建销售梯队； 拆解公司年度业绩指标，按月 / 周拆分到人，日常跟进外勤过程、拜访量、意向客户跟进数据； 制定绩效考核、提成制度、奖惩规则，做好团队日常管理、异动管控、人员留存； 统筹团队业绩复盘，针对未达标人员优化帮扶方案，盘活团队整体产能。 3. 业务标准化 + 内部培训赋能 梳理一线拓客话术、异议处理、报价规范、异常客诉处理流程，提炼可复制的标准化销售方法论； 落地新销售入职全流程培训：行业知识、产品规则、谈判技巧、回款注意事项；常态化在岗技能提升培训； 汇总月度业务数据、客诉案例、签单案例，输出复盘报告，持续优化业务制度与培训课件。 4. 客户维护与风险管控 统筹存量客户维护，处理重大客诉、货物异常、赔付纠纷，提升老客户复购与转介绍； 管控业务坏账风险，跟进逾期账款，建立客户信用分级机制； 联动调度、运力部门，协调车辆、装卸资源，保障客户履约稳定性。 5. 经营数据与经营规划 按月输出业绩报表、拓客数据、成本核算、毛利分析，向老板汇报经营情况； 根据市场行情、同行定价动态，及时调整业务策略与产品定价； 配合公司中长期发展规划，布局异地市场、细分品类专线业务。 三、任职硬性门槛 1.有物流运输 / 三方物流行业实操经验，熟悉零担、整车货运业务逻辑； 2.亲身落地一线拓客、陌拜、签单、回款全流程，有实打实开单业绩； 3.具备销售团队组建、带队管理经验，能从零搭建销售队伍、扛整体业绩； 公司福利---- 1.基础保障：入职购买社保 + 法定节假日 + 带薪年假 + 节日福利（春节 / 中秋 / 端午等）； 2.成长支持：一对一师徒带教 + 定期销售技巧培训 + 清晰晋升通道（销售业务员→销售主管→销售业务经理）； 3.其他福利：包住宿、团建、生日会等 4.上班时间：8：30-18：00（单休）

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与定价体系 5.协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2.熟悉销售全流程管理，具备从0到1搭建团队或业务的能力 3.优秀的市场洞察力、谈判能力与大客户攻坚能力 4. 具备较强的数据分析意识和结果导向思维 5.良好的职业道德与领导力，能适应高频次出差与业绩压力

看清楚再投，不要浪费大家时间，必须有充电桩安装施工经验。 绵竹/南充/宜宾（驻现场）长期 招聘人数 工资8000—15000看情况 1名 岗位职责 负责充电站、箱变、充电堆、充电桩全套现场施工管理，统筹电气安装与土建施工全流程。 看懂电气、土建施工图纸，落实技术交底、工序安排、现场指挥，管控施工进度、质量、安全。 管理现场施工班组，监督电缆敷设、设备就位接线、接地系统、电缆终端头制作、防火封堵、系统调试等电气作业。 负责箱变基础、充电设备基础、电缆沟、电缆井、电力排管、土方开挖/回填、混凝土浇筑、砌体、道路恢复等土建施工管控。 做好现场工程量核对、收方、施工日志、隐蔽工程拍照及资料整理，配合甲方、监理及现场签证。 管控现场材料领用、损耗，落实安全文明施工，排查现场安全隐患，落实动火、高压作业安全规范。 协调现场，处理施工中各类突发问题，保障项目按期完工。 任职要求 年龄25–50岁，能接受工地驻场、户外作业、加班，身体健康，无职业禁忌病症。 要求：电力工程、充电站、箱变、配电房相关施工管理经验、土建施工工艺，做过新能源充电站项目者优先。 专业能力：能独立识读高低压电气图、土建结构图；熟悉YJV系列电缆、箱变、充电堆安装工艺；精通设备基础、电缆沟、电力排管、接地工程施工要点。 能手写/录入施工日志、简单整理竣工资料；具备较强现场管理、沟通协调、问题处理能力。 为人踏实负责、执行力强，不推诿扯皮，严格把控施工质量与安全，服从安排。 薪资待遇 根据能力、经验定薪，月结准时。 额外福利：项目完工奖、；表现优异可长期合作。 工期稳定，项目集中在资阳及川内周边，工作环境稳定。 工作地址：绵竹/南充等 工作内容说明： 项目以大型充电站、箱变安装工程为主，涵盖电气设备安装、电缆工程、土建基础、电缆沟、电力排管、接地、调试等全工序，甲供主要设备，负责现场劳务、辅材、机械及施工管理。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.收集市场及竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 4.参与商务谈判、合同签订及后续交付协调工作 5. 配合市场、产品等部门开展推广活动，提升品牌影响力 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.学习能力强，愿意接受系统化销售技巧培训 3. 有行业相关经验者优先，无经验者可提供带教培养 4.诚信踏实，具备团队协作意识和客户服务导向

无需到店打卡上班。只需您介绍客人过来即可，10%-20%的提成。。

从事销售1~3年工作者优先，男女不限。

能吃苦耐劳，口齿清晰，五官端正。

1：公司都是年轻人，团队氛围超好！！！ 2：收入比想象中高，只要你上班时间努力，不用加班，公司人员就没有看底薪的，月入上万很轻松！！！ 3：每天六个半小时工作时间，月休四天！！！从不加班！！！ 4：希望你性格开朗，口齿伶俐，最好有相关工作经验。 5：要是业绩好，老板可以给你擦皮鞋！！！ 6：最好是年轻人

诚土巴兔城市服务商 全国各城市均招募！ 家门口创业，非你不可！ 一、我们是谁： 土巴兔，2008年7月诞生于改革前沿中国深圳，成立之初就致力于让家健康、舒适、充满爱。 土巴兔以互联网家装平台业务为核心，依靠互联网与大数据技术，以线上化的形式连接业主和家装企业， 从信息推荐、交易保障、质量监督、评价反馈等多个角度，为家装行业参与者提供渗透到家装各环节的服务。 有钱，有前景，但唯独缺你 不用投资 一人守一城年入30万+ 合作模式 1）开拓市场，项目审核 2）维护客情 合伙人要求 1）有创业心 2）有互联网意识，熟悉APP操作 3）具备一定抗压力，能开展0-1项目 4）有装修行业经验或地推经验优先

接受高三毕业生兼职 邀约客户到访就行 钱多事少工作轻松早九晚六 标配个人办公室坐班

负责在4S店面向购买新车及进行售后保养的客户，介绍并推广汽车延长保修服务，无需外出拓展客户，所有客户均为自然到店，由店内其他销售人员转介，仅需做好对接、讲解与签约工作。（注：本岗位不涉及整车销售或车险业务） 工作内容： 1、为客户详细介绍延长保修服务内容并完成销售签单。 2、维护与4S店的良好合作关系，树立公司专业形象。 3、办理合同签署，整理并归档相关资料。 4、遵守团队管理要求，落实上级安排的各项工作任务。 工作时间： 9:00—17:30（无加班） 采用调休制度（节假日正常补休） 工作地点：宝马、哈弗、魏派、奇瑞、大众、银河等品牌授权4S店 面试通过后统一安排为期两天岗前培训，随后分配至各门店，全程有资深员工或督导带教 工资待遇： 无责任底薪3000元+销售提成 月均收入7000-15000元，收入水平取决于个人业绩表现 【福利待遇】： 1、入职即缴纳五险一金； 2、工作满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增； 3、享有生日礼遇及法定节日福利； 4、设置周度激励奖金、月度激励奖金及年终奖励； 5、丰富激励活动，包含国内外旅游奖励，定期组织团建如聚餐、K歌、滑雪等； 6、公司发展规模大，晋升优先内部选拔，提供稳定职业发展通道。 【任职要求】 1、高中及以上学历，具备一定销售工作经验者优先； 2、年龄25岁****之间，形象良好； 3、性格积极外向，沟通能力强，工作认真负责，服从团队管理。

岗位职责: 1. 设计并实施家装营销策略，以提升品牌知名度和市场占有率。 2. 组织和参与家装相关的市场推广活动，确保活动目标的实现。 3. 开拓新客户，并维护好现有客户关系，确保客户的持续满意和忠诚。 4. 对市场进行持续的研究和分析，包括但不限于竞争对手的动态和行业趋势。 5. 管理和指导团队，以提高团队的整体工作效率和质量。 任职要求： 1. 对家装行业有深入的了解，能够准确把握市场动态。 2. 具备优秀的沟通能力和团队协作精神，能与客户建立和维护良好的关系。 3. 有较强的组织和协调能力，能够有效地管理和指导团队。 4. 对市场推广活动有良好的策划和执行能力。 5. 能够快速适应变化，具备良好的问题解决能力。

和安徽团队干过，小工，服从指挥！