要求：了解建材领域，具备一定销售技巧和较强的学习能力，能够快速适应快节奏工作环境，服从管理安排，形象良好，稳定性强（能力突出者可放宽学历要求）。 主要工作内容：引导客户参观展厅，介绍智能设备及生态产品的应用场景，挖掘并分析客户需求，完成销售下单； 积极开拓多元化的客户信息渠道，做好客户跟踪与邀约，提升到店体验率； 整理客户来访记录及需求明细，及时将客户信息录入公司系统，确保资料完整，并完成其他日常事务性工作。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-02-21 【岗位职责】 1. 对目标客户公司进行调研和企业，快速挖掘及梳理关键信息并出具有战略意义的分析报告，针对性制定落地方案。 2. 负责根据客户需要和实际情况设计解决方案，撰写项目交付成果及相关文件。 3. 清晰梳理经销商经营上存在的问题，并提出解决方案。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力、统筹能力和团队合作能力。 2. 有责任心，自律，上进。

户用光伏业务合伙人（零基础可入职） • 岗位要求：不限学历、不限年龄，允许兼职，本地人优选！ • 收益超高：高佣金提成，，多劳多得，上不封顶。 • ️ 全程帮扶：提供一对一专属培训+资深老业务带教，从拓客到签单全程陪跑，技术、方案、合同全由公司搞定，你只管介绍资源！ • 合作模式：全职全职均可，时间自由。 工作地点：高县本地及周边乡镇 联系方式：微信（备注：高县光伏合作） 公司地址：高县黄阳巷天合光伏（世纪尚品小区西门）

不干排资论辈，不限学历、年龄、经验 只要有野心，有担当，有目标感即可 只奉行白猫、黑猫，逮到耗子就是好猫！ 特别提醒:打算【混日子的】免谈

【岗位职责】 - 负责德阳市区的个人客户、装修公司、修师傅、建材门店等客户开发与维护，通过电话、面销或陌拜拓展市场； - 完成门店销售及定制家具方案讲解，促成订单成交； - 提供售前售后客服支持，提升客户满意度。 【职位要求】 - 3-5年家装/建材/销售经验，经验者优先； - 熟悉市场情况，具备一定客户服务与沟通能力； - 月休4天，工作时间具体面议。

用以下5点概述我们的工作 1. 学历不限！工作地点自由，时间灵活，真正实现弹性办公！ 2. 可兼顾家庭，接送孩子上下学、参加家长会均可安排，遇事请假不扣薪！ 3. 五险一金齐全，工资准时发放，节假日提前打款，从不拖欠！ 4. 业务覆盖全国无限购区域，市场需求旺盛，订单不断！现急招10名经纪人，资深导师全程带教！ 5. 依托贝壳网与链家网双平台流量支持，无需外出拓客，无需自费开资源端口，公司组织社区活动助力宣传，轻松获取客户资源！ ① AO级员工：试用期月薪3000元 ② A1/A2级员工：3000元无责任底薪+提成 ③ A3及以上员工：保底薪资3000元 + 34%-82%高提成 注：业绩越高，提成比例越高 岗位优势：成都大区就近分配 + 业务模块自主选择 + 一对一师徒制带教 3. 发展晋升路径： 1、管理方向：经纪人 → 店经理 → 商圈经理 → 区域董事 → 营业总监 → 分公司总经理 2、专业路线：提成比例随职级提升逐步递增 3、职能转型：入职满半年可申请内部竞聘或转岗至职能部门，涵盖人事、销售支持、行政、编辑、财务、培训等方向 4. 公司福利（2025年1月1日起执行） 重磅招聘政策，机会不容错过！ 实行9:30上班，19:00下班，无需打卡；宝妈宝爸可灵活调休周末；生日当天享带薪假期，每年享有5天或以上年休假，入职满两年享父母孝顺金 1、个人福利：五险一金、带薪年假、精英海外游、内外部培训机会、学历提升补贴、节日礼品 2、孝亲关怀：孝顺金发放、节日敬老礼赠、“赢亲情”特别活动 3、健康保障：年度免费体检、格林互助计划（家属亦可参与）

招聘：游戏陪练3000-4000元/月薪资：3000-4000元/月岗位职责:1.提供专业的电竞游戏陪练服务，协助客户提升游戏技巧与游戏体验；2.根据客户需求调整陪练风格，兼顾技术指导与娱乐互动；3.保持良好的沟通氛围，尊重客户水平差异，做到耐心、友好、不嘲讽；4.配合排班安排，准时上线提供服务，确保服务稳定性；5.维护客户关系，促进客户满意度与复购意愿。任职要求：1.熟悉主流电竞游戏（pubg,无畏契约，LoL）具备扎实的游戏操作能力和基础战术理解；2.性格积极，善于交流，情绪稳定，具备良好的服务意识；3.能够遵守工作安排，按时完成陪练任务，不无故缺勤；4.尊重他人，言行得体，无不良记录或不当言论；5.有无相关经验均可，具备学习意愿者可快速上手。待遇:根据打单分成，假期四天。

土地核查外勤岗位招聘，工作地点位于雁江各乡镇。 工作内容：下乡到各村办公室登记土地资料，听取队长介绍地块情况，在图纸上标注地块位置，并做好资料记录。 要求：自备交通工具（骑车或开车），做事细心，服从现场安排。 薪资：基本工资100元，餐补20元，交通补贴30元，合计150元/天，按实际出勤天数结算。 午饭自理。有意者可报名。

岗位要求： 18-52岁，男女不限； 入职进行岗前培训1-3天。 上班时间： 上午7:30--12:00，下午13:00--19:00，月休2-4天(根据生产情况及节假日进行调整) 薪资待遇： 包三餐，有宿舍4-6人间； 综合薪资4000-8000，买保险。 上班地点：安岳县工业园区

基本要求：45岁及以下，专科及以上学历。 任职条件： 1.具备良好的组织协调能力、沟通能力； 2.具有基础写作能力、能熟练使用办公软件能力； 3.具有酒店销售经验优先。 工作内容： 1.负责会议市场的开发与维护。 2.负责婚宴、宴会销售市场的推销与预定工作，同事兼顾政府及VIP客人接待工作。 3.负责接听酒店总机，接受各类预定。 薪资待遇：4000-5500元/月，购买五险一金。 工作地点：方特熊出没酒店

薪资待遇：3500-5000元/月，五险一金，包吃不包住 岗位要求： 1.18-45岁，身体健康； 2.安全意识强； 3.责任心强； 4.遵守公司的相关规章制度； 5.踏实肯干，愿意在公司，在岗位长期稳定发展。 岗位职责： 1.负责成品装柜、成品入库、原材料卸货码放入库及焊装部材料装卸的工作； 2.按照公司相关标准完成装货上车工作（轻拿轻放，分类放置货品，贴对应标签），确保装车的质量以及时效； 3.按照公司相关标准完成卸货下车工作轻拿轻放，分类放置货品，贴对应标签），确保卸货的质量以及时效； 4.负责一小部分厂区内的配送工作； 5.认真执行安全管理有关规章制度，确保安全工作； 6.上级领导交办的其它工作。 工作时间：8:30-18:00，每天正常出勤8小时，长白班，月休四天 工作地点：三草湾产业园

1. 高考志愿填报咨询规划：精准解读全国各省高考政策、投档规则、批次设置、加分政策及历年录取分数线、位次数据，结合学生高考分数、全省排名、兴趣特长、学科优势、职业倾向及家庭诉求，为高中生提供一对一专属志愿填报规划服务。科学筛选适配院校、专业，规避滑档、退档、调剂风险，优化志愿梯度搭配，制定个性化、可行性高的高考志愿填报方案，同时全程指导学生及家长完成志愿填报操作，解答填报过程中的各类疑问。 2. 本硕博升学全程规划咨询：针对不同学段学生制定系统化升学方案，本科阶段聚焦大学生学业发展、专业深耕、学分绩点提升、校园竞赛、科研项目、实习实践规划；精准解读全国各大高校考研招生政策、招生简章、报录比、复试规则、调剂政策，结合学生本科院校、专业基础、备考能力、就业目标，定制考研择校、选专业、备考节奏、复试面试、调剂兜底全套规划方案。同时为有深造需求的硕博学生提供读博院校筛选、导师匹配、科研成果积累、申博材料筹备、面试辅导等一站式读博升学规划咨询服务。 3. 客户对接与需求深挖：主动对接学生及家长客户，深度沟通了解学生学业现状、学习短板、升学诉求、职业发展规划及家庭预期，建立专属客户档案，持续跟进客户需求变化，提供阶段性升学调整建议，维护良好的客户关系，提升客户满意度与转介绍率。 4. 政策与数据更新梳理：持续关注全国高考、考研、申博最新政策动态、院校招生调整、专业改革、录取数据变化，定期整理更新各类升学数据、案例及规划知识库，确保咨询内容的专业性、时效性、准确性，规避政策及信息滞后风险。 5. 方案输出与答疑辅导：独立撰写高考志愿、考研、读博专属升学规划方案，为客户提供一对一讲解解读，针对学生学业备考、院校选择、专业取舍、职业适配等问题进行常态化答疑指导，同时普及升学避坑、专业就业前景、院校实力排名等相关干货知识。 6. 品牌与业务落地配合：配合公司完成升学咨询相关课程、讲座、公益宣讲的筹备与落地，协助开展客户科普、咨询体验服务，积累优质升学规划案例，助力公司业务推广与品牌口碑建设。

岗位职责： 1. 为客户提供专业、精准的行业或业务咨询服务，协助解决实际问题 2. 开展需求调研与分析，撰写咨询报告及可行性建议方案 3. 参与项目全流程支持，包括前期诊断、中期实施辅导及后期效果评估 4. 协同团队完成知识沉淀与方法论优化，提升服务标准化水平 5. 维护客户关系，挖掘潜在需求，推动长期合作 任职要求： 1. 具备良好的逻辑思维与结构化表达能力，擅长沟通协调 2. 有咨询、企业管理、市场研究等相关领域经验者优先 3. 学习能力强，能快速理解新行业、新业务场景 4. 具备基础数据分析能力，熟练使用Office等办公工具 5. 职业素养良好，责任心强，适应阶段性出差

【岗位职责】 1. 负责教育咨询团队的日常管理与业务指导，提升团队专业服务水平和工作效率； 2. 优化咨询工作流程，确保为客户提供系统、科学的教育规划建议； 3. 组织制定团队目标并推动执行，定期分析工作数据，持续提升服务质量； 4. 协调内外部资源，促进咨询与后续服务环节的有效衔接； 5. 建立客户沟通反馈机制，提升客户满意度与长期信任关系。 【岗位要求】 1. 具备良好的团队管理能力，能够有效组织和激励团队成员达成目标； 2. 沟通表达能力强，具有较强的服务意识和客户需求洞察力； 3. 结果导向，具备一定的数据分析能力和问题解决能力； 4. 熟悉教育咨询领域的工作模式和服务流程； 5. 抗压能力强，适应动态变化的工作环境，保持积极进取的工作态度； 6. 有过教培管理经验优先。

【岗位职责】 1. 主要只负责邀约，公司提供精准数据，无需自行寻找； 2. 跟进沟通情况，做好信息记录与反馈。 【岗位要求】 1. 年龄18-45岁，接受无经验者，有师傅带教； 2. 有团队意识，责任心强，勇于挑战自我； 3. 想赚钱，赚钱欲望强烈； 4. 有客服相关经验者优先考虑； 5. 欢迎带娃或宝妈人群应聘。 【工作时间】 1. 早9点到晚5:30，中午12:00至13:30休息； 2. 周末双休，享有国家法定节假日放假安排。 【薪资待遇】 月薪3000-8000元

【岗位职责】 1. 沟通客户商标方面事宜，解决手续费、注册通过率等问题。【岗位要求】 【薪资待遇】 1. 无责底薪3000~4000+提成12%起步，最高35%封顶。 2. 综合月薪4000-9000不等，优秀者月收入在20000以上。 3. 能者多劳，上不封顶。 【工作时间】 1. 8:30-12:00，13:40-18:00。 【福利待遇】 1. 双休、法定假日全放。 2. 超长年假17天左右、交社保。 3. 3.8假期、端午节、中秋节享有福利。 4. 生日福利、周年福利、团建、下午茶、超长带薪年假。 5. 交通方便，地铁2号线可直达。

东鹏槟榔区域代理

负责在4S店面向购买新车及进行售后保养的客户，介绍并推广汽车延长保修服务，无需外出拓展客户，所有客户均为自然到店，由店内其他销售人员转介，仅需做好对接、讲解与签约工作。（注：本岗位不涉及整车销售或车险业务） 工作内容： 1、为客户详细介绍延长保修服务内容并完成销售签单。 2、维护与4S店的良好合作关系，树立公司专业形象。 3、办理合同签署，整理并归档相关资料。 4、遵守团队管理要求，落实上级安排的各项工作任务。 工作时间： 9:00—17:30（无加班） 采用调休制度（节假日正常补休） 工作地点：宝马、哈弗、魏派、奇瑞、大众、银河等品牌授权4S店 面试通过后统一安排为期两天岗前培训，随后分配至各门店，全程有资深员工或督导带教 工资待遇： 无责任底薪3000元+销售提成 月均收入7000-15000元，收入水平取决于个人业绩表现 【福利待遇】： 1、入职即缴纳五险一金； 2、工作满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增； 3、享有生日礼遇及法定节日福利； 4、设置周度激励奖金、月度激励奖金及年终奖励； 5、丰富激励活动，包含国内外旅游奖励，定期组织团建如聚餐、K歌、滑雪等； 6、公司发展规模大，晋升优先内部选拔，提供稳定职业发展通道。 【任职要求】 1、高中及以上学历，具备一定销售工作经验者优先； 2、年龄25岁****之间，形象良好； 3、性格积极外向，沟通能力强，工作认真负责，服从团队管理。

产品市场销售、我们是做小白鞋清洗剂的、主要为网布鞋不好洗洗不干净而研发、销售方式按你自己的来就行、我不插手可以线上线下都可以

岗位职责： 1、负责机车销售服务，客户咨询和接待服务； 2、负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标； 3、执行销售经理下达的其他销售任务和工作。 任职资格： 1、致力于学习成长，勇于自我挑战，自强不息的进取之心； 2、具备较强的沟通和执行能力。 3、热爱机车，对于机车有较大的兴趣。 4、拥有C1D驾照者优先，20-35岁。

职位详情：通过公司销售平台，以电话沟通方式向企业提供的车主客户推广车险服务。车险属于国家规定必须投保的项目，市场需求稳定，销售难度相对较低。 岗位要求： 1.年龄20-45岁 2.具备1-3年销售或团队管理经验者优先考虑 3.语言表达清楚流畅，具备良好的协作意识 4.能够适应一定工作压力 福利待遇： 1.薪资结构：底薪2100+全勤奖400+业绩提成，综合收入4k-1w，主管岗位薪资可面谈 2.带薪培训：入职后提供系统性带薪培训，涵盖行业知识、产品内容及基础技能 3.作息时间：周末双休，工作日朝九晚六 4.享受国家法定节假日带薪休假及带薪年假，工作氛围轻松融洽 5.晋升机制公开透明，发展路径为：销售专员—销售主管—销售总监—分公司负责人

从事销售1~3年工作者优先，男女不限。

公司是西南首家企业定制化AI服务商，有用超大的发展空间，给机会，给平台，不拖欠工资，按时发放，试岗期结束后，买社保，我们要强强联合的人，给足您安全感，希望我们能双向奔赴！ 岗位定位：主打线下前端获客，负责成都本地企业客户的线下拓展与标准化产品推广，通过陌拜、渠道合作、活动触达批量获取客户，完成川算 AI 超市产品转化与定制需求挖掘。 核心职责 1.负责成都产业园区、中小企业集群、核心写字楼的线下陌拜与扫访，面向企业负责人推广川算 AI 超市标准化产品，完成试用开通、转化的量化目标； 2.对接产业园区、行业协会、商会、异业服务商，拓展合作渠道，落地联合推广、服务点位、企业宣讲等合作，批量触达企业客户； 3.收集企业数字化痛点与 AI 定制需求，挖掘高意向定制化客户，同步移交销售团队深度跟进； 4.配合公司月度主题沙龙、行业活动的客户邀约、现场协助与会后跟进，保障活动到场量与线索转化效果。 任职要求 1.房地产、保险之前做过有经验的优先 2.1 年以上线下地推、ToB 企业服务、企业 SaaS 推广相关经验，有成都本地园区、商会、中小企业资源者优先； 3.沟通表达流畅，敢陌拜、能扛压，具备快速捕捉企业老板痛点、传递产品价值的能力； 4.目标导向强，执行力高，能适应成都范围内外勤跑动，吃苦耐劳不拖沓； 5.了解企业数字化、AI 工具相关知识优先，无行业经验可带教，优先看结果意识与执行力。

招聘：业务员（3000-8000元/月） 薪资：3000-8000元/月 岗位职责 1. 地推拓展与维护客户，推动业务成交 2.收集市场数据 任职要求 1. 具备沟通、抗压及团队协作能力 2. 有销售经验者优先

『福利待遇』 1、工作地：资阳城区各医院 2、工作时间：早上9:00-晚上18:00(工作性质外勤，弹性工作时间） 薪资结构：综合基本底薪+结案提成 或绩效抽成高 提成高，较高的月入5千到2万，收入不封顶。（有经验的，工资可面谈）。 『岗位职责』 1、从事交通事故案件和工伤案件的拓展业务，主要相关地点医疗机构，不懂的入职前期有专人带，工作中不用盲目的寻找客户，律所会安排指定精准客户群； 2、通过与案件当事人电话邀约或面谈，找到当事人的需求 点并提供相应的需求，最后签订合同，只负责签单 后序处理案件有专人处理案子； 3、做好客户的信息记录跟进，维护客户隐私，维护签约客户关系挖掘潜在客户。 『任职要求』 1、年龄原则上25+，学历不限，做过销售更佳；年龄末满 25，最好做过行销； 2、人品端正，心态良好，勤勉尽职，有团队合作精神； 3、需要出外勤，具有吃苦耐芳的精神，抗压能力较强； 4、有意愿从事法律专业方向，对法律行业有浓厚兴趣，愿意提升自我的法律意识和法律知识。（不需要律师证）

1.配合公司做公司宣传。2.为客户匹配适合产品。3.根据客户情况做售后讲解。

岗位职责： 1、负责所辖区域经销商的沟通与管理工作； 2、负责区域内终端销售网点的开拓与日常维护； 3、推进区域内终端形象的规划与落地建设； 4、策划并落实区域内的促销活动执行工作； 5、收集辖区市场动态信息，开展竞品分析工作； 职位要求： 1、年龄*****，大专及以上学历，业绩表现突出者条件可适当放宽； 2、具有一年以上快消品商超相关工作经验； 3、具备良好的沟通表达能力，踏实肯干，责任心强，能适应较强工作节奏； 4、具备团队合作意识，乐于接受挑战； 工作时间：8:30-17:30不固定坐班。 【晋升空间】 业务→城市经理→区域经理→区域总监 【综合薪资】6k-10k+五险

岗位要求： 1、18-35，学习能力强，可放宽条件，接受行业经验； 2、良好的学习能力和沟通能力，能够灵活应对处理销售情况； 3、能够承受工作压力，具备强烈的责任心和成就动机。 薪资待遇： 1、工资3500元/月+提成，上不封顶，固定15号发工资； 2、上班时间:9:30-17:30， 午休：12：00-13：30 周末双休，节假日正常放； 3、购买社保，每月福利团建； 4、提供培训，主管陪跑，手把手教你业务。 岗位职责： 1、配备工作手机，负责微信和网络营销； 2、拓展和维护，拓展新市场，维护现有客户关系；提升客户满意度和忠诚度。

招聘:合伙人 工作地址:新都区龙虎小区 工作内容:通信方面业务带点销售性质 (铺面可免费铺货，手机配件，通信方面配件都可以） 薪资:可合伙，可纯工资 详询:

本岗位隶属于中汇并购与战略咨询业务线，专注围绕企业并购、投融资、重组等投资并购交易提供包括财务商业尽职调查、财务顾问、财务模型、投资可行性研究、投后评价等服务。你将深度参与国内外重大交易项目，为客户提供专业的判断与决策支持，助力交易顺利推进。 【岗位职责】 1. 牵头准备并购交易咨询的服务建议书，以及执行和管理交易流程。 2. 领导和管理团队参与各类交易的财务尽职调查、并购财务顾问，以及围绕投资并购等相关服务，撰写各类用途的专业报告、演示文稿及相关文件。 3. 领导和管理估值及财务模型，分析目标企业财务报表、盈利模式、现金流、资产负债、税务等，揭示交易核心财务风险。 4. 牵头调研目标企业业务模式、行业地位及竞争格局，开展详尽的财务分析，结合财务数据判断其盈利可持续性、增长潜力及潜在风险。 5. 与客户及其他中介密切沟通，为客户提供交易结构设计、估值参考、谈判支持等专业顾问服务。 6. 管理客户关系，包括处理客户咨询并确保业务按时交付。 7. 建立并维护稳固的客户关系，发掘拓展服务和赢得新业务的机会。 8. 通过培训项目、招聘和内部举措支持业务发展。 9. 指导和培养初级团队成员，确保工作质量并遵守专业标准。 【岗位要求】 1. 学历背景：国内外大学本科及以上学历。 2. 工作经验：5-8年相关工作经验，其中至少2-3年并购相关工作经验。 3. 专业资质：持有CPA、CFA、ACCA、CPV等证书者优先，具备扎实的会计准则知识。 4. 专业素养：出色的商业敏感度、分析思维、咨询能力及人际沟通能力，对工作成果有高标准追求。 5. 语言能力：优秀的中英文书面及口头沟通能力，能够撰写专业技术与商业报告。 6. 综合能力：优秀的沟通协调能力和团队领导力。