试用期（一个月）2500 转正工资3000-3500 包吃老板吃啥你吃啥 五险 简单的流水账工作轻松 需要一个踏实认真负责的 工作时间早9晚6午休1个小时

装修公司，负责财务工资核算及账务处理

主持制定会计核算、资金管理、税务筹划等财务制度，确保符合《会计法》《公司法》等法规要求。

岗位职责： 1、日常会计核算：开展公司日常财务核算工作，负责记账凭证的编制、账务处理及账目维护，确保财务数据真实准确、条理清晰。 2、财务报表编制与分析：按时完成财务报表的编制与数据分析，提供可靠的财务信息与专业报告，助力企业财务决策支持。 3、预算管理：依据公司战略规划与经营目标，组织实施利润、投资及预算管理工作，撰写经营分析报告，为管理决策提供依据。 4、税务管理：负责税务申报、税务筹划等相关事务，保障企业依法纳税，实现合规运营。 5、成本控制与分析：对成本、费用及盈利状况进行系统分析，提出切实可行的降本增效建议，持续优化成本管理体系。 6、资产管理：负责固定资产、库存物资等资产的管理，组织定期盘点，确保资产账实相符、账目清楚。 岗位要求： 1、大专及以上学历，财务、会计、经济类相关专业毕业。 2、熟悉税务流程，具备扎实的税务实务能力，能独立完成税务申报工作。 3、具备较强的财务综合管理能力，能够高效处理各项日常财务工作。

工资待遇： 4k+食宿自理 早九晚六、单休、可调休 岗位职责： 1.编制企业财务规划，监控预算执行过程，保障财务目标达成； 2.组织开展会计核算、报表编制与财务数据分析，为管理决策提供依据； 3.负责企业资金管理，提升现金流使用效率； 4.早九晚六，单休，支持调休安排。 任职要求： 1.熟悉财务管理流程，具备扎实的财务专业基础； 2.熟练操作财务系统及常用办公工具； 3.具备良好的协调沟通能力与团队协作意识； 4.适应快节奏工作环境，责任心强，恪守职业操守。

男女不限，大专及以上学历，具备6年以上财务管理相关工作经验，持有中级或以上会计师职称。 熟练掌握财务、会计、金融专业知识，熟悉财税法律法规及财务内控制度与工作流程。 精通财务软件操作，具备较强的成本管控与财务分析能力。 工作认真负责，具备良好的职业素养与敬业精神。 薪资待遇面议。 联系电话：***********

1、负责公司行政与人事日常事务的统筹管理。 2、根据企业实际运营情况，制定并完善KPI考核体系。 3、推动企业文化建设与持续优化，规范员工行为，提升组织运行效率。 4、初期需外派至自贡开展相关工作。

岗位职责： 1、制定并执行钣金厂的生产计划，确保生产任务高效完成； 2、建立和完善质量管理体系，保证产品质量稳定； 3、负责生产设备的管理与维护，提升设备使用效率，降低成本； 4、领导团队进行员工培训，提升团队技能和工作效率； 5、监督安全生产，确保生产环境符合安全标准，预防事故发生； 6、根据市场需求调整生产计划，优化产品结构和生产流程。 任职要求： 1、具备丰富的钣金行业管理经验，熟悉生产流程和技术； 2、具有较强的团队领导能力和人员管理能力； 3、能高效协调各部门工作，建立良好内部沟通机制； 4、拥有优秀的问题解决能力，能够应对生产过程中的各种挑战； 5、关注市场动态，能够根据市场变化灵活调整生产策略。 ps：招厂长，不是车间主任，涉及经营，没有统筹经营过的勿扰！！！

行政主管岗位职责 1、统筹公司行政事务及服务支持类工作的规划、指导与协调，带领团队高效完成各项日常管理工作。 2、贯彻落实集团及公司各项行政管理制度与管理规范，并对执行情况进行监督、检查与考核评估。 3、持续优化公司行政规章制度，推动制度落地实施，指导并督促各部门提升行政管理水平，构建高效有序的行政运作体系。 4、完善公司各类保障机制，制定并推行综合行政检查标准与考核方案，严格督导员工行为规范与工作纪律的执行，并组织相关培训。 5、监督检查公司安全管理工作的落实情况，健全安全责任体系，建立涵盖防火、防盗、防灾害事故等方面的安全防范机制。 6、负责公司例会、经营会议及其他重要会议的筹备组织，跟进会议决议的执行进度，检查和指导各部门会议安排与落实情况。 7、对接政府及相关行业单位，协调处理工商、环保、安监、市政等职能部门的检查与沟通事宜。 8、推动企业文化建设，策划并组织实施年会、周年庆典、员工活动及月度全员大会，增强团队凝聚力与企业认同感。 9、统筹公司办公环境、后勤保障及日常运营支持，确保各项工作有序开展。 10、完成上级领导交办的其他任务，协同相关部门推进跨部门协作事项。 任职资格： 统招大专及以上学历； 形象气质佳，具备良好亲和力； 3年以上行政主管或以上岗位管理经验； 抗压能力强，响应及时高效； 此岗位单休，介意者勿投

岗位职责：1、负责公司全盘账务处理。2、负责回款确认并维护系统。3、报税及工商管理。4、编制各种统计报表。 任职要求：1、3年工作经验。2、有一定的承压能力。3、中级会计优先。 工作时间：9-18，双休法定节假日休

招手工订装饰扣2名，计时，黎贝岭，，现在有空的来

宜宾市这里还差两个小工 是做外墙的。 有的打电话

宜宾市长宁县招强电，有登高，电工证有几人十人团队更佳，

售楼部小活动兼职 27号补兼职4人 时间：9：00-18：00 地址：南溪（宜源学府） 工资：100（包饭） 内容：摆放桌椅 联系：

电车找师傅27一28号周六星期，两天代白班，老城区，西郊，南岸西区均可！欢迎师傅合作，联系电话

财务主管全盘

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

一、岗位使命 全面统筹公司财务运营与管理工作，搭建高效财务管控体系，深化业务与财务的协同联动，为公司战略决策提供有力的财务支撑，带领团队保障公司利润目标达成与现金流稳健运行，切实防范企业经营风险。 二、核心职责 1、财务战略与体系建设 主导公司财务制度的规划制定、动态优化及全流程落地执行，确保内部控制机制完善且有效运作，全方位降低企业运营风险。 2、全面预算与成本控制 牵头组织公司全面预算编制，实施全过程跟踪监控与执行复盘；深入推动成本管控工作，通过科学预测、精细核算、系统分析和结果考核，助力公司实现盈利目标。 3、财务分析与决策支持 定期开展财务状况、经营成果及资金流动的深度剖析，输出多维度管理报表，为管理层重大经营决策提供精准、及时的财务数据支持。 4、资金与税务管理 统筹公司资金规划、资产安全保障及现金流优化管理；确保税务申报、筹划安排、审计配合及工商年检等工作合规高效推进，保持良好的外部协作关系。 5、业财融合与流程优化 推进业财一体化机制建设，主导关键业务流程的梳理、优化与持续监督，紧密服务业务发展需求，从财务角度输出前瞻性风险提示与增值建议。 6、团队管理与赋能 全面负责财务团队的日常指导、能力建设、绩效评估与人才梯队培养，激发成员积极性，提升部门专业水平与协同效率。 三、任职要求 1、经验与背景：具备5年及以上中大型企业财务管理实战经历。有连锁经营或跨区域多分支机构财务管理经验者优先。年龄不超过40岁。 2、专业能力：熟练掌握全面预算、成本管控、财务分析及资金运作等核心职能。熟悉数据分析工具（如SQL、Metabase等）者优先考虑。具备较强的风险识别、评估及内控能力，有参与高层战略决策经验者更佳。 3、软性素质：为人正直，具备优秀的逻辑思维、沟通协调能力、服务意识及团队合作精神。能够主动发现问题并推动解决，具备以财务视角驱动公司战略落地的能力。 4、学历与资质：财务、会计或相关专业本科及以上学历。持有中级会计师、注册会计师（CPA）或其他同等高级专业资格者优先。 工作时间：早九晚六（含午休），大小周休息（节假日不按公务员模式统一休假，根据实际工作安排调休）。 特别说明：公司处于高速发展阶段，工作任务饱满，事务较为繁杂，介意者慎投！

文职岗位，负责处理后台用户咨询相关事宜！非销售岗！也非催收类工作！ 欢迎无经验人员加入！ 平台规模大，工作稳定，成长空间广阔 纯白班制，每日工作8小时，不加班，每月休息6-7天 公司福利：缴纳五险，节日礼品，年终奖金、法定节假日福利、带薪婚假、产假及年假等 晋升通道： 专员—组长—主管—经理—总监

岗位职责： 1.熟悉常用办公软件，工作细致，具备良好的责任意识 2.负责仓库出入库单据的打印、报表编制，跟踪物料按时完成出入库操作 3.配合部门完成日常事务，必要时协助进行货物分拣 4.主动与客户对接，依据客户要求协调车辆配送，保障交付时效 5.整理仓库内各类数据表格，并按客户类别或物料属性分类归档 任职要求： 1.具备责任心，能够适应高强度工作 2.乐于主动学习与岗位相关的业务知识 3.按时保质完成上级交办的各项任务 4.熟练操作Office系列办公工具 5.严格遵守公司各项管理规定，自觉维护制度执行 岗位福利： 1.加班根据现场主管安排，按实际时长发放加班报酬 2.节假日期间出勤按规定计发加班费用 3.实施绩效考核机制，当月绩效奖金依评分结果比例发放，年度结合考核情况适时调整薪资 4.公司统一提供住宿安排，并给予餐补支持员工日常用餐 5.每月出勤达标者发放全勤奖励

公司直招！直招！ 入职当天签订劳动合同，无试岗期，准时下班~ 岗位非销售类，交通便捷、福利优厚、发展前途广阔，团队以95后、00后为主，工作氛围轻松融洽~ 任职要求： 1、******，性别不限，经验不限，掌握基础电脑操作即可 2、表达清晰，能听懂四川话，办公地点固定，无需外勤 3、工作内容：依照流程处理客户咨询，非销售岗位 【工作时间】 每日8小时，月休7天 【薪资福利】 1、月薪：4000~7000+ 2、福利待遇：节日礼品、生日关怀、带薪年假、晋升通道完善、免费培训、惊喜盲盒等

要求做会计5年以上工作经验

一、工作内容： 1、计划管理：清理生产计划，组织人员及调配设备，确保完成生产任务。 2、人员管理：负责工人培训，定岗调岗，劳动纪律，班前班后会，人员关系处理等工作。 3、质量管理：贯彻质量标准及工艺规范，巡查与处理质量问题，保证产品质量合格。 4、现场管理：确保现场和作业规范，巡查生产现场、设备运转、人员操作和防护用品使用的状态，排查并整改安全隐患。 5、物料及账务管理：辅料、劳保用品的领用，生产段内资产管理，薪酬产量核实，账务处理，保证账实相符等工作。 二、薪酬福利 (一)实习期 1、一年生产管理经验无实习期； 2、应届毕业生或往届生实际工作经验不足1年的，实习期1个月，实习合格进入试用期，实习期工资3000元/月； (二)试用期 1、应届毕业生实习期+试用期共计6个月； 2、本科试用期工资4600元/月、大专试用期4400； (三)转正收入 试用转正后，大专底薪5500元/月/本科5750+300岗位补贴+年终奖（按年度团队绩效、个人岗位业绩综合评定）。 (四)其他：该岗位薪酬收入相对稳定，春节放假时间相对较长（15-20天）。 三、晋升发展： 生管岗（试用）——生管岗（转正）——段长——制造部二副经理——制造部二正经理——核心高管。 四、能力素质要求 1、吃苦耐劳：随一线工作时间作息，月工作时长约240~270小时；在生产现场较嘈杂的环境下办公；对生产一线繁杂工作内容及时解决处理；白夜倒班（部分生产段或旺季期间）。 2、有毅力：经验知识的学习与积累，工人团队的磨合，均需要恒心坚持做到出成绩。 3、守纪律、执行力强：严格遵守公司规定及工作标准，按时准确传递报表，制度贯彻要坚决、工作响应要及时。 4、肯学习钻研：学习并掌握材料性能、工艺质量标准、产品知识、设备知识、账务知识及管理流程。 五、其他福利 (一)入职后安排培训和人员帮带。 (二)提供五险。 (三)公司可提供各种套型住宿，公司内设食堂、小卖部，满足日常生活。 特别提示： 公司重视人才培养，自入职起，公司就开始在支付培养成本，旨在长期培养事业心强的员工，要求员工服从工作内容安排、吃苦耐劳。 为节约您的时间和精力，以上内容务请仔细阅读。

岗位要求： 男女不限，22-40岁，大专及以上学历（含大专），接受车间环境和作息时间，有班组管理经验可放宽学历要求。 岗位优势： 1.优先试岗，快速培养，明确晋升； 2.新手可学，专人培训，技能一步到位。 工资待遇： 试用期4500-5000元/月，熟练后转正收入6000-7000元/月。 综合福利： 免费吃饭，提供住宿，五险一金，月休4-5天，工龄工资100-400元/月，生日福利，节假日福利，公费旅游等。 宿舍情况： 宿舍4人/间，有卫生间，有空调，免费WIFI。

职位名称：办公室文员/助理 招聘人数：1-2 工作性质：全职 ‌岗位职责：文件管理：包括文档收发、归档、办公用品采购等行政事务。‌‌ 沟通协调：电话接听、会议记录、部门间工作对接。‌‌ 辅助支持：协助管理层完成数据整理、报表制作等专项工作。‌ 学历要求：一般为大专及以上，优秀者可适当放宽。 技能需求： 熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT）。‌‌具备基础公文写作能力。‌‌1 优先条件：文秘相关专业、有工作经验者优先考虑。‌‌

一、岗位职责： 1、依据公司财务管理制度，按时完成每日、每月报表编制工作，确保账务数据准确无误； 2、精准开展成本与利润的预测及核算工作，针对重点产品进行成本竞争力分析，并输出分析报告； 3、结合实际经营情况合理进行费用预提，持续提升预提准确性，并根据实际发生额及时调整预提金额； 4、审核原始凭证，确保其真实性、合法性、准确性与完整性； 5、及时整理会计凭证、账簿、报表等财务资料，完成归集、编册与归档工作。 二、能力素质要求： 1、本科及以上学历，财务、会计、审计相关专业优先，26届应届毕业生亦可考虑； 2、具备扎实的专业理论基础，拥有较强的数据分析能力、数据敏感度以及良好的沟通协调能力； 3、熟悉会计核算流程，能熟练使用WORD、EXCEL（含函数公式）等常用办公软件； 4、了解公司产品特性及相关材料属性。 三、薪酬标准： 1、工作经验不满一年者设置一个月实习期，实习期间薪资为3000元/月； 2、试用期为3至6个月，试用期内薪资为4400元/月； 3、正式转正后薪资为5500元/月。 四、其他福利： 1、公司配备住宿、食堂、停车、超市等生活配套服务设施； 2、入职后提供岗位培训及后续成长发展培养计划； 3、依法缴纳五险一金，享受年终奖金，工作时间为8:30-18:00，午休时间12:00-13:30

1.熟练使用电脑 2.偶尔需协助公司进行人员招聘 3.底薪3500元 4.工作时间：9:30-12:00，13:30-19:00 5.要求具备相关工作经验

1.协助店长日常管理2.做好会议记录3.做好数据表格统计4.客户回访工作5.要求形象气质，灵光数据敏感会电脑会表格会PPT懂人情世故