做过装修及建材等优先考虑工资及待遇面议

维护老客户，开发新客户，

1.独立推进售电项目，服务对象聚焦于具备一定用电量的工商业客户； 2.签署电力购销协议，提供全方位用电解决方案，涵盖节能优化、设备运维、用电方案设计、微电网规划等专业建议； 3.维护与地方政府及电网单位的日常合作关系； 4.负责辖区范围内渠道代理的拓展，组织培训并支持代理团队独立运营售电业务； 5.收集、整理并分析市场动态，重点追踪电网运行机制、电价调整政策、电力市场需求变化及其对营销策略的影响； 6.推广电力综合服务生态链，包括光伏发电、储能系统、电力运维服务及节能设备等配套产品。 薪资福利： 五险一金，差旅费，油补，接待费，生日津贴，节日福利 四川全省区域不受限，公司总部在北京 欢迎优秀销售人才加入，入职后提供系统化业务流程培训

大专以上学历 25周岁以上 认同行业

1，对建筑建材市场销售有一定的经验 2，熟悉宜宾的环境 3，性格开朗，做事仔细 4，会开车

岗位职责】 ·负责产品销售，开发维护个人及企业客户 ·协助市场推广，完成销售任务 【职位要求】 ·有销售经验优先（餐饮/零售/酒店等均可） 【工作时间】 ·09:00-19:00 【薪资福利】 ·综合薪资5000-20000元 ·包吃包住｜周末双休 ·交通补助｜加班补助

岗位职责： 1、负责销售团队日常运营及目标管理，推动团队文化建设，落实人才培养、指导与留存工作； 2、执行上级安排的营销策略与产品政策，并跟进落地实施与过程监督； 3、对团队过程管理与业绩成果负责，确保按时完成既定业绩任务； 4、积极参与各类会议与组织活动，主动为团队优化与发展建言献策； 任职资格： 1、热爱销售与团队管理，具备明确的职业发展路径，曾获销冠荣誉，具备1年以上带团队经验；（条件突出者可适度放宽） 2、学习能力强，行动力强，思维有条理，情商较高，沟通表达流畅，反应迅速，身体健康； 3、品行端正，心态积极，进取踏实，情绪稳定，乐观坚韧； 4、有B端销售背景，熟悉企业客户特点及合作对接方式；（咨询、工商注册、财务会计、财税服务行业优先） 5、抗压能力良好，亲和力强，目标意识清晰，有意愿在销售领域长期深耕发展； 6、性别不限，年龄建议24-32岁；（能力优异者可适当放宽） 7、熟练使用基础办公软件，具备团队数据整理、分析与管理经验； 8、擅长营造积极氛围，乐于与团队并肩作战，有冲劲、有拼劲，聚焦目标，重视过程管理； 福利待遇： 1、综合年薪：10万—15万（无责底薪5000-7000）（面试后定岗定级） 薪资构成：底薪+个人提成+团队提成+绩效奖金+激励奖金+分红； 2、晋升方向：营销经理-分公司总经理（合伙人）； 3、日常休假：标准八小时工作制、朝九晚六，周末双休，享受国家法定假期，带薪年假，缴纳社保公积金； 4、定期组织团队聚餐、集体活动、户外拓展、生日会、旅游等丰富团建项目； 5、公司提供系统化培训支持与清晰的个人成长晋升路径； 6、现有团队以90后至00后为主，形象佳、阳光开朗、积极感恩、氛围融洽，轻松愉悦的工作环境助力快速成长；

岗位职责： 1. 负责到各个政府部门、办公场所等指定地点宣传推介产品。 2. 与政府工作人员和公众进行友好互动，介绍公司或产品信息。 3. 收集客户反馈信息，协助改善推广效果，及时向上级汇报工作进展和问题。 职位要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够与不同人群进行有效交流。 2. 有较强的责任心和工作积极性，能够按时完成任务。 3. 有地推、销售或市场推广经验者优先考虑。 4. 对政府部门的工作流程和环境有一定了解者 优先。 福利待遇： 1. 有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。 2. 提供专业培训和职业发展机会。 3. 良好的工作环境和团队氛围。 4.朝九晚六，周末双休，节假日休 5.不坐班，要求有车

负责美团餐饮系统等软件硬件业务的推广、销售，有相关销售经验的优先，没有相关经验的小白如思维敏捷，踏实肯干的也可以来电咨询。

招聘：销售经理 薪资：4000-10000元/月 销售经理：（5-15人）<BR>1、主要工作内容:<BR>负责区域内移动客户服务关怀、移动业务拓展等市场营销工作。<BR>要求：有较强沟通能力，学习能力。<BR>年龄：18－40岁，男女不限。<BR><BR>2、薪资及福利:<BR>(1)综合薪资:4000-10000:底薪+计件提成(上不封顶)<BR>(2)福利:统一职业技能培训提升、阶段性激励、生日/节日慰问等。<BR>（3）工作时间：周一至周五8：30-18：00，享双休和正常节假日。<BR>（4）社会保障。<BR><BR>3、工作地点:兴文城区及周边乡镇<BR>

公司直聘，招聘桥架工5名，会看图，不锈钢桥架优先，独立完成直管、弯头等制作 包住有餐补，每月月结，每月10日发上月工资，做过锂电行业优先，项目地四川宜宾，有意向联系 葛经理

金竹来一个挖机带班。

百花明天来个一字头代班

招聘：顺丰招聘C照4.2货车收派员 薪资：4000-4500元/月 顺丰诚聘C驾司机一名，要熟练手动挡4.2米箱货，每天跑大河来回。要求能吃苦耐劳，负责从网点接货装车，卸车，把发货拉回网点，工作认真负责，有想上班的速度联系我，实习期一个星期，一个月休息两天，过年没有假放。有需要的速度联系151****7800

招聘：蜀九香火锅招后厨墩子前厅服务 薪资：2800-3000元/月 蜀九香火锅招前厅服务 蜀九香火锅招后厨墩子 信息看不到 请电话联系 王经理 151****9422 胡先生 157****7077

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带客户体验长寿社区生活

商用净水器销售经理

加入我们，点亮微笑，传递温暖! 我们正在寻找热爱生活的你，成为我们大家庭的一员!职位：营销经理 工资：6000-26000年龄：18-25岁之间 工作内容：用你的热情，为顾客打造难忘的服务体验! 福利：团队氛围超赞，晋升机会多多，还有不定期小惊喜哦! 如果你爱笑，爱与人交流，快来拥抱这份充满乐趣的工作吧! 快来开启你的精彩旅程!

岗位职责 1。市场拓展与销售目标： 负责充电桩运维项目(含代运维，智慧运维，设备销售)的客户开发，完成年度销售指标； 重点对接充电运营商，公交集团，城投公司，物流企业，房地产开发商等大客户，推动运维服务签约及设备配套销售。 2。项目全流程管理： 主导商务谈判，合同签订，回款跟踪，协调技术团队制定运维方案及招投标文件； 跟进项目实施，交付及售后，维护客户关系，挖掘长期合作机会。 3。市场策略制定： 。调研行业动态(如政策趋势，竞争对手)，提出运维服务优化建议，提升市场份额。 任职要求 1。学历与经验：大专及以上学历，3年以上充电桩，电力设备或新能源行业销售经验，有运维项目成功案例者优先； 2。客户资源：具备政府机构，公交公司，充电运营商，地产物业等任一领域资源者。

招聘区域四川(内江资阳自贡宜宾泸州) 岗位职责： 1.负责区/县第三终端客户合作开发、交换资质安装注册小程序等工作。 2.负责对客户进行公司活动政策宣导，并指导中药饮片线上下单、付款等具体工作。 3.负责完成区域GMV目标，并根据市场情况反馈公司销售政策。 4.负责中药饮片市场价格调研，了解客户用药习惯。 5.实时跟进、了解、解决物流到货时间和到货破货、质量等问题，并及时进行处理，并将处理结果上报区域经理。 6.负责区域中药饮片销售数据分析，并按区/县终端客户类等进行分析和总结。 7.按时参加公司召开的销售分析会。 任职要求： 1.熟悉区/县第三终端客户，诊所，卫生室，药房。 2.具备良好的中药饮片销售沟通能力，能有效地进行沟通。 3.能够有效地传递公司中药饮片销售政策，并做好真实有效的宣导。 4.具备一定的中药饮片管理能力，懂得使用基础管理工具。 5.有工业县总或代理第三终端产品经验者优先。 6.熟悉中药饮片销售。 7.会开车，有驾驶证。

岗位职责： 1.参与制定国际公司销售战略及市场营销方案，为管理层决策提供数据依据与分析支持。 2.编制本区域营销实施方案，拆解销售指标，组织团队实施营销举措，推进销售目标达成。 3.参与市场布局规划，带领团队依据规划拓展并维护区域内销售渠道网络。 4.汇总市场动态、客户需求变动、竞争态势及客户意见等信息，支撑公司销售策略与营销计划的优化调整。 5.完善所辖区域销售管理体系，监督公司销售政策及相关制度的执行落地，对政策实施效果和制度执行情况进行跟踪负责。 6.依据海外订单执行流程与订单管理规范，跟进订单从下单、排产到生产等各环节进展，保障订单按时交付。 7.搭建并管理海外大区团队，结合业务发展需求推动团队能力建设，确保团队能力匹配业务增长要求。 8.指导团队成员开展日常工作，牵头重点任务推进，把控核心节点，确保各项任务按标准完成。 9.完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1.熟知公司海外业务发展战略与规划方向 2.掌握公司海外产品构成、功能特性、成本结构及核心优势 3.了解乘用车主要海外市场现状及未来发展趋势 4.具备国际贸易专业知识，熟悉所在市场相关贸易法规 5.熟悉国际贸易中常用金融工具的基本应用 6.熟悉所负责海外大区重点市场的文化习俗与民族习惯

岗位职责: 1.负责投资债券产品的销售工作，推广公司债券产品 2.与客户建立并维护良好的业务关系，提供专业的投资建议 3.分析市场动态，制定销售策略，提升销售业绩 4.带领团队完成相应业绩 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和销售技巧，能够有效推广产品 2.具有团队合作精神，能够与团队成员协作完成销售目标 3.具备良好的学习能力，能够不断学习和掌握相关知识及销售技巧 4.小白者有车优先，从事过地推的人员优先，从事过信用卡或贷款的优先 薪资待遇： 底薪2300-6000 提成提产品利润50%-55% 双休+法定节假日

需要合伙人、合作伙伴、业务经理数名

岗位职责： 1.参与制定国际业务销售战略及市场运营策略； 2.制定大区营销方案，拆解销售指标，组织团队实施营销行动，推进业绩目标达成； 3.参与市场布局规划，带领团队依据规划拓展并维护区域销售渠道； 4.汇总市场动态、需求变动、竞品动向及客户意见等信息； 5.完善所辖区域销售管理体系，监督公司销售政策及各项制度的执行，对区域政策落地与制度落实承担管理责任； 6.依据海外订单执行流程与管理规范，跟进订单下达、排产、生产等环节，保障交付顺利进行； 7.搭建并管理海外大区团队，结合业务发展需要推动团队能力提升； 8.落实上级安排的其他工作任务； 任职资格： 1.本科及以上学历，汽车类、国际贸易等相关专业优先考虑 2.具备5年以上汽车行业海外市场销售工作经验 3.了解乘用车主要出口市场的现状及发展方向 4.具备出色的商务谈判能力，能接受长期境外出差 5.具备良好的英语或当地语言沟通水平 6.具有跨系统资源整合与协同推进能力 7.具备较强的指导意识及沟通协调解决问题的能力 8.持有美国签证者优先 出差国家：巴拿马、多米尼加、智利、秘鲁、乌拉圭 工作语言：英语 出差周期：1~3个月

岗位职责： 1. 负责到各个政府部门、办公场所等指定地点宣传推介产品。 2. 与政府工作人员和公众进行友好互动，介绍公司或产品信息。 3. 收集客户反馈信息，协助改善推广效果，及时向上级汇报工作进展和问题。 职位要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够与不同人群进行有效交流。 2. 有较强的责任心和工作积极性，能够按时完成任务。 3. 有地推、销售或市场推广经验者优先考虑。 4. 对政府部门的工作流程和环境有一定了解者 优先。 福利待遇： 1. 有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。 2. 提供专业培训和职业发展机会。 3. 良好的工作环境和团队氛围。 4.朝九晚六，周末双休，节假日休 5.不坐班，要求有车

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 区域负责人（12000-40000/期） 1.工作职责：招聘主管助理教师，公司给予招聘支持，需由区域负责人提前通过线上方式完成团队（主管、助理、教师）搭建，并负责后续的团队管理与日常督导工作。 2.任职要求：在校本科生或研究生优先。具备良好的团队管理与协调能力。时间充足，有强烈的增收意愿，能承受高强度工作压力，吃苦耐劳，持有驾照且有车辆者优先；有相关管理经验或丰富兼职经历者优先录用。 3.工作时间：暑假开始前为线上招聘阶段，线下工作时长为一个半月，时间为六月上旬至八月初，具体安排根据所在区域实际情况确定。 4.工作地点：市县周边乡镇（依据个人意向就近分配）

销售经理： 岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，完成年度销售目标，带领团队开拓全国市场； 2.统筹管理销售团队（含区域经理、渠道经理等），优化团队结构，提升销售效能； 3.深度挖掘客户需求，维护并拓展客户、经销商及新零售渠道（如电商、社区团购等）； 4.分析市场动态及竞品信息，制定差异化竞争策略，推动产品市场占有率提升； 5.优化销售管理体系，完善渠道政策、价格体系及客户服务流程； 6.协同市场、生产、研发等部门，推动新品上市及品牌推广计划落地。 任职要求: 1.工作经验：2年以上销售主管或同等职位经验; 2.核心能力： 精通渠道布局，具备区域性渠道资源（经销商/商超/电商等）； 敏锐的市场洞察力与数据分析能力，擅长制定策略并推动结果达成； 优秀的团队领导力，能激发团队战斗力，具备跨部门协作经验； 学历：本科及以上； 年龄：28~50； 薪资福利待遇：购买社保、法定节假日规定、节假日福利；年薪20w。公关： 岗位职责： 1、负责公司市场拓展、市场关系维护、市场相关信息收集等工作； 2、全力建立并维护稳固的客情关系，定期对客户进行拜访，深入了解客户需求，不断提升客户满意度。 任职要求： 1.有营销、销售、商务谈判工作经验者优先； 2.形象气质佳，沟通能力强，人际交往能力强。能够灵活应对各种业务场景与客户需求； 3.学历：本科及以上； 薪酬待遇：综合月薪5000-6000元； 福利待遇：购买社保、法定节假日规定、专业技能培训、丰富的节日福利。

招聘：销售经理 薪资：4000-10000元/月 销售经理：（5-15人）<BR>1、主要工作内容:<BR>负责区域内移动客户服务关怀、移动业务拓展等市场营销工作。<BR>要求：有较强沟通能力，学习能力。<BR>年龄：18－40岁，男女不限。<BR><BR>2、薪资及福利:<BR>(1)综合薪资:4000-10000:底薪+计件提成(上不封顶)<BR>(2)福利:统一职业技能培训提升、阶段性激励、生日/节日慰问等。<BR>（3）工作时间：周一至周五8：30-18：00，享双休和正常节假日。<BR>（4）社会保障。<BR><BR>3、工作地点:兴文城区及周边乡镇<BR>

岗位职责：负责高济体系业务增量及自营连锁渠道的拓展与开发 任职要求：大专及以上学历，医药类相关专业优先考虑。具备医药销售工作经验，拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识。年龄要求38周岁以下