能够设计课堂教学活动 能够写教案维护学生和家长之间的联系 能够做课程方面的设计和反思 对学生有耐心和责任心

高薪招聘英语，数学老师： 1.有想关教学经验，教学成绩突出，对新课标新课改有一定了解； 2.对工作认真负责有亲和力，执行力，有耐心，爱心； 3.专业知识过硬懂教研； 4.有一定的招生经验和营销能力，沟通表达能力善于与家长沟通； 5.服从管理和安排及领导交待的相关事情； 6.有英语专业的相关证书，具备教师资格为佳但此项不作硬性要求； 一经录用待遇从优，购买五险一金，待遇在行业的上层水平；

招聘教学主管或经验丰富的英语老师。 负责上课团队日常管理和续费等工作。待遇丰厚，期待你的加入

1.有想关教学经验，教学成绩突出，对新课标新课改有一定了解； 2.对工作认真负责有亲和力，执行力，有耐心，爱心； 3.专业知识过硬懂教研； 4.有一定的招生经验和营销能力，沟通表达能力善于与家长沟通； 5.服从管理和安排及领导交待的相关事情； 6.有英语专业的相关证书，具备教师资格为佳但此项不作硬性要求；

岗位描述： 1、熟悉教学大纲，精准掌握考试重点与方向。 2、完成指定的教学工作，为学生提供高水平、高质量的课程内容。 3、激发学生学习兴趣，引导其建立科学的学习方法和良好习惯，助力成绩提升。 4、定期开展阶段性测试，根据学生实际表现制定个性化教学方案并评估成效。 5、积极参与学科教研活动，持续提升教学研究能力。 6、课后及时反馈学生课堂状态及作业完成情况，认真批阅作业与试卷。 7、协助完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，欢迎优秀应届毕业生应聘。 2、具备扎实的专业知识，拥有相关教学经验者优先。 3、授课生动有趣，性格亲和，有责任感，作风踏实，热爱教育事业，关爱学生。 4、语言表达清晰流畅，讲课逻辑性强，能因材施教，善于启发式教学。 5、上班时间：包含早班和晚班，实行弹性工作制。 6、休息安排：单双休轮换。 7、持有中高级职称或具有丰富教学经验者，学历可放宽至大专。 福利待遇： 1、薪酬结构：底薪＋绩效奖金＋年终奖励＋五险； 2、享受多种带薪假期：法定节假日、年休假、婚假、产假、护理假、丧假等； 3、员工关怀福利：节日礼品、生日礼金、入职周年纪念、结婚贺金、生育贺金、丧事慰问金、校区团队活动、区域大型团建； 4、办公环境优越，校区坐落于核心商业区，交通便捷； 培训及晋升： 1、培训体系健全：提供带薪岗前培训＋入职培训＋新人一对一指导＋定期能力进阶培训＋管理能力专项培养； 2、晋升通道明确：教师→学科组长→教学主管→执行校长→校长； 薪酬标准：底薪+课时费，综合收入6K-30K，教龄越长课时费越高，所授年级越高课时费相应提升。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-05-12 岗位职责: 1.承担语文科目的教学任务，助力学生语文综合能力提升 2.结合学生实际情况，设计并优化教学方案 3.参与各类教学相关活动，支持学生综合素质发展 任职要求： 1.具备系统的语文学科知识及授课能力 2.能够调动学生学习积极性，引导其形成自主学习习惯 3.拥有良好的人际沟通能力和协作意识

工作内容: 1、按照学校的教学计划，全面承担学生的教育教学任务。 2、结合学生个体情况，制定科学合理的教学计划，提供学习方法指导，培养良好学习习惯，并实施适当的课后跟进服务。 3、与学生及家长保持密切联系，开展教学辅导与心理疏导，促进学生全面发展。 4、及时收集并回应学生和家长的意见建议，持续提升教学水平与服务质量。 5、积极参与学校及部门组织的各类培训、教研活动、讲座及工作会议。 6、协助教学主管、教务等相关职能部门完成各项工作任务。 7、完成其他与岗位相关的职责。

1、英语相关专业背景，持有英语学科教师资格证，具备海外留学或工作经历者优先；教学业绩优异者条件可适当放宽； 2、具有三年以上英语教学经验，深受学生认可与好评； 3、具备优秀的英语口语及书面表达能力，参加过雅思、托福等考试并取得优异成绩（需提供有效成绩单）； 4、热爱教育行业，积极参与教学研究，能为教研项目提供有力支持； 5、重视师德修养，责任心强，关心爱护学生

【岗位职责】 1、针对学生情况，给学生制定个性化教学计划并严格落实； 2、辅助咨询师进行专业测评并提供辅导建议； 3.对学生进行个性化的课程教授同时参与教学研究； 4.在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效。 【任职要求】 1、年龄23-40岁，本科及以上学历； 2、熟悉相应阶段和学科的教材、考点，对“一对一”辅导有一定了解； 3、符合教师形象表达能力佳，富有亲和力； 4、热爱并认可教育行业，有教学经验者优先考虑。 【职位亮点】双休朝九晚六（没有晚班）+满课（不用担心生源）+福利待遇好（全年五次小长假+年度体检+读书基金+年终红包+节假日福利） 我们提供全成都行业内最有竞争力的薪酬体系，晋升体系和培训体系： 1.根据老师经验和能力评定级别 2.每个级别对应不同的底薪，课时费，福利待遇 3.入职一个月就快速排满学生，首月工资可突破五位数 4.季度一次的晋升技术岗和管理岗的机会 5.课程研发，教师培训分工明确，新师成长为成熟老师最快三个月 【校区就近分配】 1.武侯区红牌楼路445号3楼美博教育（三号线红牌楼附近） 2.武侯区领事馆路8号（一号线倪家桥附近） 3.青羊区金沙银座3楼美博教育（四号线清江西路附近） 4.高新区盛邦街406号3楼美博教育（五号线大源附近） 5.双流区海昌极地海洋公园7栋2层2号（一号线海昌路附近） 6.锦江区通宝街泰和财富中心6栋一单元1楼（二号线牛市口附近） 7.温江区都堂路171号附209号（凤凰大街地铁站附近）

招聘岗位： 服务员和厨房大姐数名 工作时间：一个月休3天 工作地点：宜宾东方时代广场 一：薪资待遇 底薪+提成(3000-4000） 包吃包住 二：应聘要求： 1.年龄18-50岁 2.性格开朗热情，五官端正，有亲和力，能吃苦耐劳，有上进心，有团队精神 联系方式： 

宜宾市翠屏区招工地小工/杂工

下午一点书香府邸4个小时日常，有空的姐妹没有，最好去两个人。

宜宾南溪罗龙工厂食堂，找帮厨大姐一名，年龄60岁以下，月休2天，工资3千，包吃住，联系电话 徐先生

招烫唛多名可 单价优美 年前结清 电话:

招聘中小学英语老师 综合薪资：7k-1.5K 要求： 1.本科学历，语数英专业优先 2.基本功扎实，表达能力强，愿意从事教育行业 3.有团队合作精神 4.可接受应届毕业生 5.老师不需要销售，没有义务课时 我们能够提供的有： 1.专业的带薪岗前培训 2.每年2次公平教学技能考核及加薪机会 3普通老师～教学组长～科目负责人～机构分红～公司合伙人的成长路径 4.高档公寓（家电齐全） 5.社保 6.每年至少一次公费旅游

具备良好的英语沟通和授课技能 能独立完成教学任务，具有团队合作精神，对教育事业有足够的热情

英语教学一年以上，能辅导中小学生写作业，一年以上经验

男女不限，工作经验3年以上，熟悉英语启蒙及英语原版教材RAZ，Powerup，Think，上课氛围活跃，肢体表达能力强，口语标准，英语教师资格证。

男女不限，3年以上一对多英语带教工作经验，有英语教资，口语流利，发音标准，上课氛围活泼，熟悉raz,powerup,think等原版教材。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 助理（4000-8000/期） 1.工作职责 协助负责人开展招生、教学及日常运营事务。 2.任职资格 在校本科或硕士学生。 具备良好的沟通技巧与团队协作统筹能力。 对教育行业有热情，具备一定的教学组织能力。 学期结束较早或本阶段课程安排较少。 有较强的收入目标感，能承受工作强度，具备抗压素质。 3.工作时间 六月上旬至八月初，具体安排依据所在区域确定。 4.工作地点 市县下属乡镇（按个人意向就近分配）

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 主管（6000-12000/期） 1.工作职责 负责教学点的招生推广、课程授课及日常教务运营等相关事务。 2.任职资格 面向在校本科或硕士学生。 具备良好的沟通技巧与组织协调能力。 对教育行业有热情，具有一定的团队带领经验。 学期末课程安排较少或放假时间较早者优先。 目标明确，渴望通过实践获得收入，能适应高强度工作节奏。 3.工作时间 六月上旬至八月初，具体安排依据所在区域统一规划。 4.工作地点 市县下属乡镇（按个人意向就近分配）

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 区域负责人（12000-40000/期） 1.工作职责 协助主管开展招聘相关事务，公司提供全程招聘支持，区域负责人需提前通过线上方式完成团队（主管、助理、老师）的搭建，并负责后续的团队运营、日常管理及工作监督。 2.任职资格 面向在校本科或硕士学生。 具备良好的组织管理能力与团队协作意识。 时间灵活充足，有强烈的收入提升意愿，能适应高强度工作，抗压性佳，持有驾照且有车辆者优先。 有相关实践经验或丰富兼职背景者优先录用。 3.工作时间 暑假开始前主要进行线上招聘筹备，线下集中工作为期一个半月，时间为六月上旬至八月初，具体安排结合所在区域实际情况确定。 4.工作地点 工作地点位于市县周边乡镇，根据个人意向就近分配。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 助理（4000-8000/期） 1.工作职责 配合主管完成招生、教学及日常事务的协助工作。 2.任职资格 在校本科或硕士学生。 具备良好的沟通技巧与团队协作统筹能力。 对教育行业有热情，具有一定的教学组织管理经验。 学期结束较早或本学期课程安排较为宽松。 有明确的收入目标，能适应高强度工作，具备较强心理承受力。 3.工作时间 6月上旬至8月初，具体安排按所在区域统一调配。 4.工作地点 市县下属乡镇（依据个人意向就近分配）

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 教师（3000-5000/期） 1.工作职责 负责课程准备与授课，配合主管及助理开展招生相关事务。 2.任职资格 在校本科或硕士学生，具有扎实的专业基础。 具备良好的团队协作精神。 热爱教育事业，拥有较强的教学实践能力。 遵守工作安排，责任心强，能适应一定强度的工作任务。 3.工作时间 7月上旬至8月初，具体时段依据所在区域统一规划。 4.工作地点 市区及下辖县镇周边（根据个人意向就近分配）

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 教师（3000-5000/期） 1.工作职责 负责课程准备与授课任务，配合主管及助理开展招生相关工作。 2.任职资格 在校本科生或研究生，具有扎实的专业基础。 具备良好的团队协作精神。 热爱教育事业，拥有较强的教学实践能力。 遵守工作安排，责任心强，能适应基层工作环境。 3.工作时间 7月上旬至8月初，具体时间段依据所在区域统一规划。 4.工作地点 市县周边乡镇（按个人意向就近分配）

一、岗位要求： 1.根据学生个体差异，实施个性化教学方案，确保提供高水平的教学服务； 2.定期开展阶段性测评与课堂反馈，评估学生学习进展与成效； 3.开展基础思维能力培养，强化语文素养；全面激发儿童脑潜能发展。 二、任职资格： 1.专业、经验不限； 2.统招本科及以上学历，普通话二级甲等及以上，具备一定文学基础； 3.热爱教育事业，乐于知识传递； 4.性格开朗，具备良好的沟通表达能力和临场应对能力； 5.岗位包含季度续班任务； 三、福利 福利：社保公积金+带薪年假+节日慰问+健康体检+话费补贴+交通补贴+各类文化活动+小暑假； 【薪资结构】无责底薪+补贴+课时费，综合月薪6-10K，前半年保底。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 助理（4000-8000/期） 1.工作职责：协助负责人开展招生、教学及日常运营事务。 2.任职要求：在校本科或硕士学生；具备良好的沟通技巧与团队协作能力；对教育行业有热情，具有一定组织管理经验；学期末课程较少或放假较早者优先；渴望增加收入，能适应高强度工作，心理承受能力强。 3.工作时间：六月上旬至八月初，具体安排依据所在区域确定。 4.工作地点：市县周边乡镇（按个人意向就近分配）

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 区域负责人（12000-40000/期） 1.工作职责 协助主管开展招聘相关事务，公司给予招聘支持，区域负责人需提前通过线上方式完成团队（主管、助理、老师）的搭建，并负责后续的团队运作管理及日常督导工作。 2.任职资格 在校本科或硕士学生。 具备良好的团队管理与组织协调能力。 时间充足，有强烈的增收意愿，能承受高强度工作压力，吃苦耐劳，持有驾照并有车辆者优先。 有相关工作经验或丰富兼职经历者优先录用。 3.工作时间 暑期开始前为线上招聘阶段，线下工作为期一个半月，时间为六月上旬至八月初。具体安排依据所在区域实际情况确定。 4.工作地点 市县周边乡镇（按照个人意向就近分配）

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 助理（4000-8000/期） 1.工作职责 配合主管完成招生推广、教学支持及日常事务的组织与执行。 2.任职资格 在校本科生或硕士研究生优先。 具备良好的沟通技巧和团队协作意识。 对教育行业有热情，具有一定组织管理经验。 学期末课程安排宽松或放假较早者更佳。 有明确的收入目标，能适应高强度工作，抗压性强。 3.工作时间 六月上旬至八月初，具体安排依据所在区域确定。 4.工作地点 市县下属乡镇（按个人意向就近分配）

招聘数学助教，教学小学，初中，高中