职责: 1.负责非标项目初期与客户的技术沟通、方案设计及可行性分析等工作； 2.方案确认后配合完成项目成本的初步核算； 3.正式接单后承担生产图纸细化、BOM清单编制等技术资料输出； 4.在项目执行过程中协助处理技术问题，并进行分析、反馈或上报。 技能要求: 1.熟练操作solidworks软件； 2.精通excel、ppt等常用办公工具； 3.掌握机加、钣金、表面处理等非标设备常见加工工艺； 4.熟悉机械设计中的常规计算方法、尺寸公差、形位公差及配合标准； 5.具备标准件选型能力，如电机、气缸、轴承等常用部件； 6.具备一定的电气与软件基础知识，可与相关专业工程师高效协作； 7.能够对客户需求进行技术解读，并转化为具体技术参数及相关谈判支持； 8.熟练绘制流程图、甘特图，编制方案PPT、材料清单等项目文档； 9.持有驾照者优先考虑； 10.可根据项目需要出差。 经验要求: 4年以上机械行业工作经验，或2年以上锂电领域非标自动化设备相关经历。

1.3年以上波峰焊技术经验2.熟练独立维护保养使用波峰焊.3能处理波峰焊各种技术问题

1.具备3年以上波峰焊相关工作经验 2.能够独立完成波峰焊设备的维护、保养及操作 3.具备解决波峰焊各类技术问题的能力

岗位职责； 1.负责海外总装工厂的布局规划、产线设备选型及工艺方案制定 2.编制工艺投资计划、设备技术文件、图纸及相关技术规范 3.主导国内工艺路径设计、海外生产线改造验收及生产启动验证工作 4.提供境外现场技术指导与操作人员培训支持 5.完成上级安排的其他临时性工作 岗位要求： 1.本科及以上学历，车辆工程、机械或自动化相关专业 2.3年以上汽车总装工艺规划工作经验，掌握自动化产线设计流程 3.能够适应频繁海外出差，具备良好的英语沟通能力

岗位职责： 1.统筹海外KD项目技术工作，主导工艺技术方案的制定与实施 2.负责海外生产基地产线规划、设备选型及工艺流程的全过程管理 3.主导海外生产线项目相关设备/工装的采购、安装调试及现场技术支持 4.协同各部门资源，推动海外工厂技术问题的快速响应与有效解决 岗位要求： 1.本科及以上学历，机械、自动化、车辆工程等相关专业； 2.8年以上海外制造基地技术规划或项目执行经验； 3.熟悉汽车生产工艺（焊装、总装方向优先），具备良好的跨文化协作能力

岗位职责： 1.负责海外焊装工厂的整体布局规划、生产线设备配置及工艺方案制定 2.编写工艺投资计划、设备技术说明书及相关设计图纸 3.协调国内工艺体系与海外产线改造的对接及验收工作 4.支持生产启动阶段的验证工作、人员培训及境外现场技术问题处理 5.完成上级安排的其他临时性工作任务 岗位要求： 1.本科及以上学历，焊接、机械或材料成型相关专业 2.3年以上汽车焊装工艺规划工作经验，掌握机器人焊接技术及夹具开发流程 3.有海外项目经历者优先考虑，具备良好的英语沟通能力 4.能够适应高频次的海外出差安排

岗位职责： 1.技术统筹：主导AMHS核心设备（Stocker/OHT/换电站）的机械结构设计，带领机械设计团队完成产品机械方案的设计与优化，确保满足功能实现、成本控制及质量标准； 2.硬件研发设计：开展AMHS系统硬件层面的成本评估与风险管控，与项目经理对接明确设计输入与成本指标，提出结构改进策略，并组织完成相关技术资料编制； 3.审核与质量控制：负责设计文档、测试报告、3D/2D图纸及BOM清单的撰写与审核，持续完善设计模板和标准化作业流程，监督外协加工件的技术交底与来料验收； 4.模块化体系建设：牵头构建结构模块资源库，推进产品结构的模块化设计应用，提高设计复用率和开发效率； 5.标准化与验证：依据项目实际需求进行非标产品设计，涵盖技术参数确认、开发实施、样机测试及迭代优化，保障最终性能符合客户使用要求； 6.跨部门协作：配合电气工程团队完成机电联合调试，解决现场安装过程中的技术问题，支持方案设计人员完成整体方案输出； 岗位要求： 1.硬性条件： a.具备8年以上自动化物流领域设计背景，曾主导AMHS/立体仓库/AGV等相关项目，且有3年以上AMHS或半导体设备团队管理经历； b.熟练掌握SW、CAD软件操作，了解SEMI规范及洁净环境设备设计要点； c.熟悉产品开发全流程、制造工艺流程及相关质量管理体系要求； 2.核心能力： a.精通机构选型、结构计算及仿真分析，掌握常用材料特性、表面处理方式与机加工艺，具备良好的成本控制意识； b.具备较强的工作承压能力，能接受短期出差安排； 具备团队管理实践者优先：若有带领3-5人机械设计团队经验，可直接参与机械设计主管/经理岗位面试

任职资格 1.具备扎实的机械设计理论基础，掌握机械结构与零部件设计原理及相关标准规范；熟悉有限元数值模拟等分析手段，能对研发产品开展有效的理论计算与结构优化；熟练操作CAD、CAE等设计软件，具备独立完成零件图纸设计的能力；了解研发项目管理流程，掌握研发实施大纲及规划方案的编制要求。 2.拥有机械设计相关工作经验，完整参与过至少一个研发项目从立项至结题的全过程，熟悉各阶段的工作内容与关键节点；具备学术论文撰写或专利申报经历者优先，具有一定科研成果应用转化能力。 3.具备较强的创新意识与独立分析能力，能在研发过程中提出具有创造性的设计理念与解决方案；沟通协调能力良好，富有团队协作精神，能够组织并推进试验实施，与团队成员高效配合；工作认真细致，责任心强，抗压能力突出；具备优秀的文字表达能力，可准确规范地撰写研发报告、技术文档等材料。 岗位职责描述 1.负责研发实施大纲和规划方案的编制，明确研发目标、技术路径、执行步骤及资源需求，为项目实施提供清晰的技术指导。 2.在研发过程中承担方案设计及零部件图纸绘制工作，确保技术方案的可行性与图纸的精确性；全面负责试验工作的组织实施，完成试验数据的采集、分析与总结，及时处理试验中出现的技术问题。 3.编制完整的研发报告，系统说明研发过程、取得成果、存在问题及优化建议；积极撰写学术论文，提炼研发中的技术创新点；推进专利申请工作，维护企业技术知识产权。 4.针对研发产品开展结构设计工作，结合理论计算与有限元仿真分析，持续优化产品结构，提升其性能表现与运行可靠性。 5.协同团队完成其他研发相关任务，保障研发项目按既定计划顺利推进。

岗位职责 1、调研并掌握客户需求、现场资源及场地情况，制定产品实施计划，与客户对接并说明方案内容（部分项目需出差）； 2、开展产品技术分析，明确设计方向、性能指标及生产所需条件； 3、绘制初步设计图、详细图纸并完成材料选型； 4、搭建样机或通过软件建模，实施模拟测试并整理实验数据； 5、评估产品量产可行性，处理制造过程中的技术难点； 6、跟踪材料特性、工艺改进及市场发展趋势； 7、向主管及客户汇报设计方案与产品功能特点。 任职资格 1、电气自动化、机械工程、流体力学、热能与动力工程等相关专业，本科及以上学历； 2、具备扎实的工业设计功底，具有较强的产品感知力与创新意识；熟悉产品构造、材质特性及制造流程； 3、熟练操作二维、三维设计工具进行图纸输出； 4、掌握常规电气设备运行原理，可独立完成电气原理图设计； 5、责任心强，具备良好的团队合作精神、沟通技巧、严谨务实的工作态度； 6、具有同岗位3年以上工作经验，有2年以上大型自动化产线设计经验者优先考虑。

一、岗位职责： （1）负责石油机械设备的整机设计与研发，涵盖结构件及零部件的设计与力学计算，确保设备运行性能符合实际应用需求； （2）在研发全流程中识别并解决各类技术难题，持续优化设计方案，提升产品可靠性与质量水平； （3）主导从需求调研、概念构思、详细设计到样机制作及测试验证的各阶段工作，保障产品研发顺利推进； （4）熟练操作CAD、SolidWorks等主流三维建模软件进行工程设计； （5）完成上级交办的其他相关工作任务。 二、任职资格： （1）硕士及以上学历，机械或机电一体化等相关专业背景，985/211院校毕业者优先考虑； （2）具备10年以上本领域工作经验，具有完整且成熟的项目研发实践经验； （3）具备良好的沟通协调能力，能与相关部门高效协作，推动问题快速解决，责任心强，富有团队合作精神。

城区范围，找个顶班墩子，一天半，300大洋。。

到圆通分拣工数名 工资150 联系方式 工作时间:面议

面试企业汇总1⃣、江安德方时代 【普工、电工、质检】 【要求】18-45岁 【薪资】2200底薪+加班费+补贴、电工7000-10000/月 ＃普工、质检月收入：6000左右/月+一金2⃣、宋家科达利 【要求】22-42岁，男女不限 【薪资】18元/小时+20元/天餐补+10元/天夜班补贴 ＃月收入：6000-7000/月+一金3⃣、临港天原锂电 周结工 【要求】18-48岁 【薪资】220/天+工资周结 ＃月收入：5000左右/月++接收寒假工4⃣、临港极米光电 【要求】22-40岁 【薪资】15+2=17元/小时 ＃月收入：5000-6000/月+一金5⃣、临港天原锂电 【岗位】叉车工、库管 【要求】18-45岁，男女不限 【薪资】6000-7000/月+一金6⃣、祥承科技 【要求】18-40岁，男女不限 【薪资】白班17、夜班19元/小时 ＃月收入：5000-6000/月+一金7⃣、高新区英法德耀 【要求】18-39岁，男女不限 【薪资】18元/小时+10元/天餐补+10元/天夜班补贴 ＃月收入：5500-6500/月 +一金8⃣、宋家震裕科技，长期工、跨年寒假工9⃣、叙州区光伏厂寒假工 【要求】18-38岁，男女不限 【薪资】16元/小时+10元/天夜班补贴 ＃月收入：5000左右、大量招聘短期工、寒假工、实习生、开实习证明，盖实习章。人走账清有需要私信 ☎：

师傅们我问一下，四川筠连周边的有没有焊工师傅，我要请两个技术好的，如果有的请联系我，，谢谢！

熟练掌握喷砂除锈作业

临时工机械工程师招聘30人 工资100元每小时，一天800-1000元， 工期20天左右。完工现结！ 40岁以下，提供住宿，吃饭自理。 要求:有自动化设备行业经验，熟练使用solidworks绘图工具，将3D图转化为2D图纸。 工作地点:葛店、省外，工作地点自选。 工作时间:上午8点30开始，每天8-10小时。 面试地点:葛店开发区 联系电话:

岗位要求： 1.50周岁及以下（1975年1月1日以后出生）； 2.大专及以上学历，专业不限； 3.具备5年及以上工作经验，其中至少3年及以上电厂检修班长或主管岗位工作经历； 4.熟悉电厂设备和技术状况，熟悉电厂机械设备的运行管理、检修规程、操作规程。 五险一金，双休，薪资仅为参考，具体以与用人单位实际沟通为准。

【薪酬】4000-8000 【要求】无经验要求，机械/机电/模具/冶金/热处理/物流/营销/财务/人力等相关专业，大专及以上学历。 【工作时间】周日休息，节假日休息。 【福利】六险，包食宿

岗位职责: 1、负责微压氧舱产品项目的结构、钣金及制氧技术指导; 2、负责微压氧舱内部装饰设计及物料开发选项验证; 3、需要对工艺标准确认及质量管控;提供技术培训与操作指导，编写操作规程； 4、协同质量部门进行安全检查，确保符合行业标准（如GB/T12130); 5、跟踪设备运行数据，提出技术改进方案。 6、对全球行业变化保持高度敏锐性，及时对产品进行优化和升级。让产品保持市场竞争力。 7、需对接并及时解决产品在转产和交付过程中的问题; 8、负责开发过程中相关开发文档、技术文件的编写和管理; 薪资范围:1.2w-1.8w年薪：14万-22万（具体面议） 社保：五险一金、双休

具有良好的非标自动化自主设计能力

总装工艺（工作地点：宜宾） 岗位职责： 1、牵头编制车间工艺技术文件，核定材料消耗标准及人工工时定额。 2、制定部门管理制度与工作流程，监督工艺纪律落实情况，并开展执行检查，及时反馈修订建议。 3、承担车间工艺装备的验证与持续优化工作。 4、处理生产过程中出现的各类工艺技术问题，提供现场工艺支持与指导。 5、依据精益生产理念，严格落实公司质量管理体系要求，持续改进制造工艺，推动质量与效率稳步提升。 6、围绕公司战略发展方向，负责车间新项目工艺质量的验证工作，组织协调问题整改，保障项目关键节点达成及生产顺利启动。 7、统筹生产工艺验证相关任务，包括验证内容、实施方法及判定标准的制定与落实。 岗位要求： 年龄：25-45岁 学历：专科及以上 专业工龄：3年及以上同岗位工作经验

岗位职责 1.制定整车NVH性能目标并规划相应的开发路径 2.承担数模阶段的数据审查，以及调校阶段的试验设计、过程跟进与问题闭环管理 3.主导整车NVH开发流程管控，参与关键节点评审，确保性能目标实现 4.开展噪声与振动测试数据的解析及验证工作 5.完成上级安排的其他相关任务 任职资格： 1.本科及以上学历，汽车、机械设计等相关专业优先考虑 2.具备3年以上相关领域工作经验 3.掌握NVH性能开发流程，具备噪声振动基础理论与方法知识 4.熟悉悬置系统、车身结构、声学包、路噪控制或电驱NVH中至少两个方向的技术要点 5.了解IATF16949质量管理体系，能运用APQP等质量工具 6.熟练使用LMS测试软件

岗位职责： 1.负责CBU整车过往问题的梳理与核实，并在项目推进过程中落实历史问题预防措施 2.参与CBU项目各关键节点的质量评估与审核工作 3.制定CBU产品质量目标，跟踪目标完成情况并组织推动持续优化 4.统筹管理CBU共性质量议题，快速响应市场端反馈的质量问题 5.搭建并维护CBU质量历史问题数据库 6.主导CBU新车型市场问题的前置识别与及时闭环处理 任职资格： 1.本科及以上学历，具备3年以上汽车主机厂相关岗位从业经历 2.掌握汽车基本原理及整车制造流程相关知识 3.精通质量改善方法与工具应用，熟练运用8D、QCC、APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA等质量管理体系工具

1、负责涂装新车型项目的统筹管理，推进新车型项目落地执行； 2、开展涂装SE评估、工艺规划布局及相关前瞻性技术研究； 3、主导涂装工艺文件的编制与维护，推动工艺改进、效能提升及工艺验证方案制定； 4、开展数字化工厂软件、HPV技术的应用研究，建立并完善涂装数据管理体系； 5、参与新车型开发初期制造方案策划、工艺可行性分析、工艺设计实施及对标车型工艺解析； 6、完成上级安排的其他相关工作事项。

岗位职责： 1.负责空调系统及相关零部件的设计开发、技术验证与供应商技术支持工作 2.参与相关材料技术标准的制定与更新维护 3.负责对应系统BOM的建立与日常维护，配合解决试生产及批量生产中的技术问题 4.开展新材料、新工艺的技术研究与应用推广，推动产品技术优化与成本降低 5.完成上级安排的其他工作任务 任职资格： 1.本科及以上学历，汽车工程、机械设计等相关专业优先考虑 2.年龄25-45岁，具有3年以上相关领域工作经验 3.掌握空调各子系统开发所需的专业知识 4.熟悉整车研发流程及各阶段技术节点要求 5.熟知汽车行业相关法规标准，并能跟踪其最新变化趋势 6.具备IATF16949质量管理体系认知，熟练运用APQP等质量工具 7.熟练使用CATIA等产品设计或仿真分析软件

岗位职责： 1.负责试制策略的规划与预算编制 2.负责试制计划的制定及资源协调与执行推进 3.负责试制样车的验收及相关管理工作 4.完成上级领导安排的其他工作任务 任职资格： 1.本科及以上学历，汽车类相关专业优先考虑 2.具备3年以上相关领域工作经验 3.熟悉整车开发流程、试制工艺流程及试制工装开发流程 4.掌握成本管理、计划管理的基本理论知识 5.了解IATF16949质量管理体系，熟练运用APQP等质量管理工具

岗位要求： 1、能够独立制定或优化预制体生产工艺（例如依据刹车盘设计参数调整编织密度、纤维方向、叠层顺序），并解决生产过程中常见的工艺难题； 2、熟悉预制体生产设备（如编织机、裁布机、成型模具等）的日常保养及基础故障处理，可协同设备团队应对复杂问题，降低设备停机时间； 3、具备快速响应生产异常的能力，能迅速定位问题根源并组织协调解决，保障生产进度不受影响； 4、能与技术部、设备部、质量部保持高效沟通，确保信息传达清晰准确； 5、严格遵守车间安全管理制度（如碳纤维粉尘防护措施、设备操作安全规范），定期开展班组安全培训，实现安全生产零事故。 任职资格： 1、中专及以上学历，材料类、机械类、复合材料工程等相关专业优先（如材料科学与工程、碳纤维复合材料、无机非金属材料等）； 2、具有2年以上预制体生产相关工作经验（或碳纤维复合材料预制体制作经验），掌握“纤维裁剪-编织/堆叠-成型-初检”全过程操作流程。

工作职责： 1.参与车身域控制系统的需求数理、架构规划及功能实现； 2.配合完成系统方案设计，确保满足整车电子电气架构规范； 3.跟进车身域相关前沿技术，开展技术可行性分析与验证工作； 4.协助项目负责人制定实施计划，监控项目节点，保障交付进度； 5.组织跨职能资源协作，推动关键技术问题的闭环处理； 6.参与系统级测试工作，涵盖模块测试、系统集成及整车联调； 7.对测试数据进行评估，输出优化建议并跟进问题整改； 8.编制相关技术资料，如需求说明书、设计方案及测试总结； 9.参与技术方案评审与疑难问题研讨，提供专业技术支持。 任职资格： 1.2025届硕士及以上学历应届毕业生，车辆工程、电气工程、自动化、计算机等相关专业； 2.掌握汽车电子电气架构知识，理解车身域控制系统的构成与工作机制； 3.具备嵌入式开发基础，了解CAN/LIN通信协议及AutoSAR架构； 4.具有编程实践经验，熟练使用C/C++、Python等语言； 5.熟悉常用开发与测试工具，例如MATLAB/Simulink、CANoe等； 6.有整车开发项目参与经历或相关实习经验者优先考虑； 7.具备良好的表达与协作能力，学习意愿强； 8.英语读写熟练，可独立查阅英文技术资料。

岗位职责： 1、主导制造中心新车型项目指标管理（包括项目集月度计划、KPI指标、绩效评估等），统筹制造中心在新产品开发中的相关工作。 2、牵头搭建制造中心新项目团队，明确各岗位职责，建立制造中心内部及跨部门协作沟通机制。 3、全面管控新车型过程开发的项目进度、预算执行与风险应对，保障各阶段开发目标顺利实现。 4、组织并推进制造中心项目阶段性总结与复盘工作。 要求： 1、掌握工艺开发、整车制造及成本管控等相关专业知识 2、熟知整车开发流程及生产启动管理流程 3、具备2年以上汽车行业项目管理工作经验

工作职责： 1.根据产品规划与平台开发方向，制定整车平台开发实施方案 2.主导整车平台演进策略，统筹机械布局、人机布置、架构参数设定及开发可行性评估 3.负责平台关键硬点的定义与管控，配合完成核心零部件的选型支持 4.牵头整车平台架构数据体系的搭建与持续维护 5.开展主流平台开发布局调研，进行技术趋势判断，分析新材料、新工艺及新技术的应用前景 任职资格： 1.本科及以上学历，汽车工程、机械设计等相关专业优先考虑 2.具备5年以上相关领域工作经验 3.熟练使用CATIA等产品开发或仿真分析工具 4.精通上下车体布置、地面线规划及人机工程相关专业知识