【岗位职责】 操作大型冲压设备，负责汽车板材的上料、下料及设备监控。 【职位要求】 年龄18-48周岁，，身体健康，无恐高、无眩晕史 ✓ 有责任心，服从管理，具备安全意识 ✓ 无经验可教，公司提供系统培训 【薪资福利】 ✓ 无责保底7000元，综合月薪7000-12000元（保底+绩效+津贴） ✓ 包吃包住，宿舍配备空调、热水器、WiFi ✓ 缴纳五险 【工作环境】 现代化标准厂房，配备通风与降噪设施，全机器化操作，安全省力

该工程师/供应商团队将负责：工厂组装流程和控制措施的建立与维护、文档审核、硬件和物料就绪跟踪、夹具和工具验证、物料清单审核、跟踪并推动试运行和试产问题的失效分析、执行实验设计、良率提升以及代工厂培训和协调等。详细列表如下。 与库比蒂诺和区域产品设计DRI团队合作，协同制造设计、质量、运营和代工厂DRI，在所有新产品导入项目试产阶段无缝执行任务。 确保所有任务和交付物按时完成，以满足每个项目阶段的试运行、试产和试产后目标。主动识别机械或组装问题，并提出设计或流程改进建议。 【岗位要求】 1. 机械工程（或相关工程学科）学士或硕士学位。 2. 3年以上工厂经验者优先，具有大批量生产的扎实背景。 3. 强大的失效分析技能，能够找到试产过程中出现问题的根本原因。 4. 强大的分析能力，包括公差分析经验以及分析来自试产和实验设计的数据的经验。 5. 测量设备经验以及熟悉可靠性测试。 6. 强大的项目管理能力，能够在协作性强、高度跨

1、负责车间设备及辅助用房设备的日常维修、检查与保养等维护工作，确保生产计划顺利实施，同时建立并完善设备档案、台账等相关记录资料 2、通过多种途径学习并掌握生产线设备的结构原理，熟悉车间内水、电、气系统的接入与分布情况 3、具备独立处理车间设备复杂故障的能力，能够完成设备的定期维护与全面检查 4、按时完成上级交办的其他工作任务 任职资格： 1、学历要求：高中及以上学历，机械、机修类相关专业 2、工作经验：具有5年以上机械维修工作经验，有5年以上电镀设备或倒角设备维修经验者优先考虑 3、能适应加班、值班及轮班工作安排

公司直接招聘，不收取任何费用】 有意工作请直接点击【申请职位】投递个人简历或点击【聊一聊】在线咨询24小时在线回复 ，直接【投递简历】，公司直招，新员工零费用入职，入职不收取任何费用！公司包吃包住 一、【工作环境】 长白班，坐着上班，手上工作，包吃包住，24小时中央空调，恒温空调。 1、长期工：综合工资7000-9000月。缴纳五险一金。每月10号打卡发放，(工资不押不扣） 2、7000-8500每月。随走随结 二、【工作时间】 1、正常班5天8小时（8:00-17:00）， 2、超出算加班计算（平时1.5倍，周六周日双倍，节假日3倍） 三、【工作内容】 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 四、【招聘条件】 1、16-48周岁。不限学历，不限经验。 2、能吃苦耐劳，服从安排。 储备干部：大专及以上学历可应聘，储备干部薪资待遇保底8000有学历补贴，储备干部综合工资8000-12000 五、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区2-3人标准间（夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金

岗位职责： 1. 协助机械制造技术员完成设备装配、调试及日常维护工作 2. 按照工艺要求进行零部件加工、检测与记录 3. 参与生产现场5S管理，保障作业环境整洁有序 4. 配合质量检验，及时反馈并协助解决制程异常 5. 严格遵守安全操作规程，落实防护措施，确保安全生产 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备基本识图能力和机械常识者优先 2. 有制造业实习或助理经验者优先，无经验可带教培养 3. 动手能力强，细致认真，具备良好的执行力和责任心 4. 能适应车间工作环境，服从生产安排，具备团队协作意识 5. 持有钳工证、车工证、焊工证等技能证书者优先

线上居家办公，签兼职合同 上班时间：自由分配 工作内容：机械/汽车/航空/土木/化工设备结构分析、强度/刚度/稳定性验算、应力云图、动力学仿真 行业场景：机械装备、汽车、航空航天、土木建筑、化工设备 Abaqus, ANSYS Workbench, SolidWorks Simulation-核心技能：载荷施加、网格划分、结构强度校核、动力学仿

岗位职责： 1、设备各项目机械方面的方案、结构、图纸的制作； 2、协助装配售后部门对设备进行装配和调试； 3、负责项目机械技术问题点主导突破，掌握各自负责项目的进度把控； 4、协调电气、软件、装配工程师保证项目的顺利进行； 5、主导协调电气、软件、装配过程所需要的各项技术资料； 6、完成各项技术文档的审核制作； 7、配合业务到客户现场对客户需求进行了解，并对客户的疑问进行解释； 8、参与制定技术平台及沉淀技术标准。 任职要求： 1、本科及以上学历，有激光及自动化经验优先； 2、自动化行业或显示面板行业5年以上经验（或新能源、光伏行业）； 3、能单独带项目，抗压能力强； 4、熟悉使用各种制图及办公软件； 5、对机械设计常用的标准件熟悉（电机，气缸，导轨，传感器等）； 6、有光伏真空、新能源真空或显示面板真空相关经验优先； 7、熟悉工程图的制作，制作物料清单BOM对常用的机械机构熟悉； 8、工作态度积极、敬业，善于沟通，执行力强，有团队合作精神；能加班，能出差。

【岗位要求】 1. 本科及以上学历，2027年或2028年毕业的在校学生(实习岗位不招26年毕业的)； 2. 机械工程及自动化、机电一体化等相关专业； 3. 能适应出差，不能出差的不要投！！！（出差地点：国内）； 4. 有较

西区赵场招聘二保焊工，无证也可，但要求技术过硬，年龄50岁以下。薪资为28元/小时，综合工资8000-10000元，包吃，暂时没有住宿，后续会提供宿舍。

宜宾市江安县招家具修复

本店招聘中餐墩子一名，包吃住，工资4500月，月休两天。工作地点宜宾西区绿地

岗位职责： 1. 负责消防自动报警系统、喷淋系统、消火栓系统、防排烟系统等消防设施的安装与调试工作 2. 严格按照设计图纸及国家消防技术规范进行施工，确保安装质量符合验收标准 3. 配合消防检测、验收及整改工作，及时处理现场技术问题 4. 做好施工记录、材料报验及竣工资料整理归档 5. 落实现场安全文明施工要求，遵守安全生产操作规程 任职要求： 1. 具备消防设施安装相关工作经验，熟悉消防工程施工流程 2. 熟悉GB50166、GB50261等消防施工验收规范 3. 能看懂消防专业施工图纸，具备基本识图与放线能力 4. 持有消防设施操作员证或建筑电工证者优先 5. 责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神

宜宾市长宁县酶铜镇正在修建自来水厂，需要钢筋班组，负责约三千吨钢筋的绑扎、制作和翻样工作，按每吨1050元计价。

公公司主要负责做笔记本散热器和机壳之类的中小产品，主要下料、成型等。有能力者可升为领班！ 任职要求： 1、具备半年及以上的冲压经验，对工作认真负责，服从管理，（如会架模，技术确认后另加1500-1800补贴） 2、按照规定完成生产任务有自我防范意识。 3、年龄在18~50岁之间。 4、根据技术要求对材料进行冲裁剪切成型等加工工作。 5、进行设备的日常维护和保养，包括清洁设备更换易损件等 6、服从上级的安排其他工作事项。 薪资构成 1、底薪3500元26天制8小时，加平时加班25元/小时，周末加班26元/小时。熟悉后可计件，个人保底计件，（如当天计时220一天，计件300按300算，计件180按220算）单价透明，当天自己可算，速度慢可计时！ 2、全勤奖50~200不等 3、如上夜班另外补1500一个月，也可以选择可以长白班，根据自己的要求来。 4、满一年每个月有100元工龄奖。 5、法定假日正常休息。 6、食宿问题，可以食堂吃一天两餐，可以自己在外面吃补10元一天。 7、宿舍24小时热水，空调齐全。 8、转正后每个员工生日有200元红包。 9、车间设有直饮水机，滤芯定期更换，内设有冰箱供员工动水

汽配厂：上班一周可预支工资 可接受学生工 招聘岗位：总装、焊装、涂装，冲压，辅助生产 岗位 招聘要求：16-45岁，长期工，身体健康!服从安 排!认真工作 薪资待遇：20元-22元/小时，做满7天即可预支工 资 上班时间：早8：30-20:30左右，中间休息一个小时，工时稳定，月休四天。 上班可以带手机，恒温车间 吃住情况：提供吃住，住4人间公寓，带空调，独立卫生间。 当天即安排住宿可报销上班可以带手机

五菱柳东悬挂焊、机器人操作工、冲压工日结200/天 年龄18-49岁，新手可做，，其余的发薪日结清 薪资21/小时，八点对八点两班倒，！！！ 先入职后体检！！！ 宿舍有空调，热水器 包工作餐提供住宿，可预支工资，每个月21-25号发工资

1、冲压工 ：18元/小时（年龄22-50岁） 点检 ：15元/小时 长白班（年龄30-50岁） 2、两班倒，半个倒一次班 3、包吃工作餐 自己带碗筷，免费住宿  水电平摊

新兴机械厂（广泽）两班倒 小冲压（20人）：20元/小时 20-50岁，男女不限，主要是负责辅助生产汽车各类配件 [礼物]厂区提供有食堂，不用体检 发薪日每月的30号发上个月的工资 中午休息一个小时，中途有休息，有效工时10个 上班时间安排： 白班：08:00-20:00 晚班：20:00-08:00

工作内容： 冲压落料模具维修保养。 会焊接打磨。 任职要求： 1）20-45岁，身体健康， 2）初中及以上学历。

招聘汽车叉车工，要求持有叉车证，年龄18-45岁，男女不限，会驾驶杭叉、佛朗宁电叉。 薪资待遇：底薪2600-3100元，焊装车间额外补贴500元，全勤奖500元现金，平时加班18.96元/小时，周末加班25.28元/小时，节假日加班37.93元/小时，周末餐补15元/天，夜班补贴15元/天，车补10元，优秀员工奖励，缴纳一金，高温补贴0-500元。综合工资6000-7000元/月。 额外奖励：9-12月期间有全勤奖500元现金，正班出勤满66天奖励1300元补贴。 支持大额预支，每次500-1000元。

岗位职责： 1、作为量产项目的核心负责人，全面主导量产过程中技术难题的攻关，推动良率与生产效率提升，持续优化制造成本； 2、分析生产环节中的潜在失效风险，提出有效的预防与控制措施，制定并完善过程及产品技术规范； 3、参与新产品与新工艺的研发过程，主导可制造性评估及量产导入的技术对接与实施； 4、负责新工艺、新材料、新产线及新设备在量产环境下的制造可行性验证与落地支持； 5、维护和更新生产系统及相关量产文档（如MES、CP、SOP等），确保文件与实际操作一致。 岗位要求： 1、本科及以上学历，材料科学、化学工程、机械自动化或相关专业背景； 2、3年以上动力电池或储能系统领域工艺开发经验，熟悉锂电制造关键工序（如涂布、卷绕、注液、化成）； 3、熟练掌握DOE实验设计、SPC过程统计控制及FMEA失效模式分析，持有6Sigma绿带认证者优先考虑； 4、熟练使用CAD/SolidWorks等设计工具，具备独立完成工装夹具设计及仿真验证的能力； 5、具备优秀的跨团队协作与沟通能力，能够适应高强度的研发与生产节奏。

宜宾兴文县招聘高叉工（有证）需求：男生18岁---52岁工资：前期正常出勤单价17元/小时，加班23元/小时 [红包][红包][红包][红包]后期量大工资结算，底薪400元 /500元/绩效 300元/月全勤 260元/月餐补 500元/岗位补贴 1200元/月社保补贴，综合月薪 6000元---11000元。联系电话

招聘汽车叉车工，要求持有叉车证，年龄18-45岁，男女不限，会驾驶杭叉、佛朗宁电叉。 薪资待遇：底薪2600-3100元（焊装车间额外补贴500元），全勤奖500元现金，9-12月额外有全勤奖500元现金，正班出勤66天奖励1300元补贴（额外补贴）。平时加班18.96元/小时，周末加班25.28元/小时，节假日加班37.93元/小时，周末餐补15元/天，夜班补贴15元/天，车补10元，优秀员工奖励，缴纳一金，高温补贴0-500元。综合工资6000-7000元/月。大额预支每次500-1000元。

招聘汽车叉车工，要求持有叉车证，年龄18-45岁，男女不限，会驾驶杭叉、佛朗宁电叉。 薪资待遇：底薪2600-3100元（焊装车间额外补贴500元），全勤奖500元现金，9-12月额外有全勤奖500元现金，正班出勤66天奖励1300元补贴（额外补贴）。 加班费：平时18.96元/小时，周末25.28元/小时，节假日37.93元/小时。 补贴：周末餐补15元/天，夜班补贴15元/天，车补10元，优秀员工奖励，高温补贴0-500元，缴纳一金。 综合工资6000-7000元/月，支持大额预支，每次500-1000元。

岗位职责： 1. 负责IE数字化系统在全集团范围内的规划与落地，覆盖需求分析、方案制定、系统测试、培训实施及上线后支持等全过程。 2. 识别制造环节中可通过AI与数字化手段优化的重复性流程，参与项目成本测算与设计方案改进。 3. 具备钉钉宜搭平台应用开发经验（需有至少3个独立项目案例），熟悉宜搭与钉钉生态应用的集成机制及多系统间数据交互（API对接、数据同步等）。 4. 掌握流程梳理与建模方法，能够归纳共性业务需求并转化为可落地的业务与IT融合解决方案，主导功能架构设计与数据体系管理，具备技术架构评估与选型判断能力。 5. 熟悉从前端到后端再到数据库的完整技术链条，至少掌握Python/C/C++/Java其中一门编程语言 岗位要求： 1. 本科及以上学历，软件工程、数据分析、计算机、财经类等相关专业优先。 2. 有制造业背景，且具备3-5年相关领域工作经验。 4. 思维条理清晰，具备良好的数据分析、文档输出及跨团队协作能力； 5. 具备系统化架构视角，能在项目前期从可扩展性与系统集成角度提出建设性意见，能与技术团队就开发方案进行高效沟通；

按照生产计划完成汽车零部件或整车装配线上的操作任务 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 学历不限，能识字算数 5. 提供免费食宿，缴社保，薪资7000-9000元/月

岗位职责: 1. 工作职责 1.1 参与各产品APQP/CP的编制，掌握产品与过程的关键特性，并实施有效控制； 1.2 为生产环节提供及时技术支持，监督并检查工艺纪律的落实情况； 1.3 收集并分析同行业先进工艺技术，提出切实可行的技术优化建议； 1.4 主导新产品研发工作，并完成结果的整理与评估分析； 1.5 负责客户技术需求相关信息的汇总与输出； 1.6 参与高新技术产品、科研项目及专利申报相关工作。 2. 权限管理 2.1 有权督促各部门严格执行技术文件及相关管理规范； 2.2 有权召集与技术工作相关的跨部门会议； 2.3 具备工艺技术文件的审核与审批权限； 2.4 有权就项目技术问题与客户直接对接沟通； 2.5 有权跟踪各部新项目进度，并对延误责任部门进行考核评估。 任职要求: 1. 本科及以上学历，主修铜箔制造、材料科学、化学或相近专业； 2. 具备2年及以上相关工作经验。

岗位职责： 1. 负责厂区内部物流布局的规划设计、持续优化及落地实施； 2. 开展现场人力与设备配置测算，评估作业任务饱和程度； 3. 依据工艺设计方案，核对并落实现场物流执行流程与技术要求； 4. 定期组织对现有仓库开展系统性评估，结合流程分析与实地观察识别可优化环节； 5. 遵循精益生产理念，严格执行公司质量管理体系，推动物流工艺改进，实现质量与效率的稳步提升。 任职要求： 1. 本科及以上学历，物流工程、工业工程、机械设计制造及其自动化、自动化等相关专业优先考虑； 2. 具备扎实的专业基础，掌握物流系统规划、仓储运作管理、物流装备应用及供应链管理相关知识体系； 3. 具有3年及以上仓储物流规划领域实际工作经验； 4. 熟练操作CAD、EXCEL等常用办公软件。

一、岗位职责： （1）负责石油机械设备的整机设计与研发，涵盖结构件及零部件的设计与校核计算，确保设备运行性能符合实际应用需求； （2）在产品研发全周期中，主导技术难题的分析与解决，持续优化设计流程与方案，提升产品可靠性与质量水平； （3）主导从需求调研、概念构思、详细设计到样机制作及测试验证的全过程，保障项目按计划推进并成功落地； （4）熟练运用CAD、SolidWorks等主流三维建模软件进行设计开发工作； （5）完成上级交办的其他相关工作任务。 二、任职资格： （1）硕士及以上学历，机械或机电一体化等相关专业背景，985/211院校毕业者优先考虑； （2）具备10年以上石油机械或相关领域工作经验，有完整且成熟的项目研发实践经验； （3）具备良好的沟通协调能力，能与相关部门高效协作，推动技术问题及时闭环，责任心强，具备优秀的团队合作意识。

1.负责工业炉及相关设备的机械结构设计、零部件设计及图纸绘制。 2.负责完成三维模型（如SolidWorks、Inventor等）和二维工程图。 3.参与技术方案的评审，负责材料选型、BOM清单制作。 4.解决生产、装配及售后服务中出现的机械设计问题。 5.对现有设备进行结构优化与改进，提升产品性能。 任职要求： 1.机械设计、机电一体化等相关专业，大专及以上学历。 2.熟练使用至少一种三维设计软件（如SolidWorks/Inventor/SolidEdge等）。 3.熟悉机械原理、机械加工工艺、材料及热处理知识。 4.有非标设备、重工设备或热工设备（如工业炉、锅炉）设计经验者优先。 5.工作严谨，有责任心，具备良好的沟通和学习能力。