因公司经营发展需要，招聘人力行政主管两名。要求如下：35岁以下，大专以上学历，有人力行政主管类工作岗位经验，工作地在四川宜宾二、专业技能扎实，有丰富的人力管理经验，办公软件操作熟练；三、优秀的沟通协调能力和执行力；四、购买五险，工资6K-8K元/月，节假日福利齐全。联系人：丁老师（）

一：上班时间：8:00~18:00 二：工资试用期5000元/月试用期满后买社保+岗位工资上班地址：莱茵春天商场内联系人：杨女士

招聘：市场管理储备干部薪资：4000-8000/月四川省宜宾市

招聘：招聘行政管理1名：招聘行政管理1名：岗位要求：男女不限，30-45岁，会电脑办公软件，会开车，能出差、行动力强，沟通能力强，细心，有责任心。工作内容：协助处理一些文字性资料及合同拟定，协助仓库管理，接待客户、订单计划管理。工作地址：宜宾市翠屏区上江北象鼻街道十里村泸州济垄粮油有限公司宜宾分公司联系人：凌波

乐山市区招聘一、工作时间双休节假日正常休息二、工作内容医养产业体验试宣传员，培训师，储备干部三、任职要求1、年龄35-50岁之间，2、大专及以上学历优先，优秀者可适当放宽薪资福利1、底薪+提成+奖励+补贴，综合薪资6000+2、享受节假日福利、定期团建。3、免费定期培训联系同步

协助工人上传资料。工资面议

熟悉汽车行业相关业务流程，积极好学，精神面貌佳，语言表达能力好，有亲和力和团队意识。

文员4000底薪加提成奖金，负责整理资料，打考勤，照工资表，接待面试人员，负责一些招聘工作，上班时间下午12点半到7点，提供吃住，有无工作经验都可以，表现好的3个月过后考虑买社保。

待遇工作双休早9晚五点半缴纳社保要求会使用Word

主要工作内容：受理线上客户提交的资料查看资料是否完整，准确了解分析资料情况做好登记如遇资料不全需设计电话跟客户确定补齐资料

今天南岸赵场来2个绑扎师，9小时300现金，愿意来的电话联系

二保焊工工作地址:临港22一小时餐补26一天汽配相关工作

明天赵场要4个小工 180一天 九个小时 包住不包吃 工资月结，必须踏实肯干的，能吃苦耐劳的，混时间的，年龄20-55岁之间的 ，明天我亲自带你们过去，愿意来的打我电话

站班工工作地址:临港长白班，两班倒任选15/小时，综合工资4500-500016-45岁

登高电工，3工作地址:宋家食品城30/小时，会独立看图，牵线，登电双证

职位：首席信息官CIO/信息总监招聘人数：2最低学历：专科工作经验：不限详细地点：行政服务大厅西100米九晟企服月薪范围(元)：4000-5000职位描述岗位职责：有责任心，抗压力强，互帮互助。

企业：六盘水市红果吉源米业有限公司招聘：办公室主任一人，要求：本科，，会开车，电脑熟练，有比较强的协调和组织能力，能吃苦耐劳，年龄30到45岁。工资面议地址：两河工业园区联系方式：

招聘：办公室副主任薪资：4000元以上/月30-45岁，行政人事综合管理工作经验，组织沟通、协调、执行力强，建筑企业相关工作经验

招聘：行政经理薪资：12000元以上/月吃苦耐劳，认真负责

招聘：资料员薪资：5000元以上/月行政管理大专以上学历。

接打求职者电话

前台岗位职责：前台销售；接待到店客人，介绍营地项目内容，办理售票核销出单等。

工作内容1、协助董事长处理日常事务，确保高效率的工作流程；2、参与公司重要会议，负责会议记录及后续跟进；3、管理并优化董事长的工作日程，包括安排会议、行程规划及相关事宜；任职要求：1、具备出色的组织能力和高效的执行力；2、沟通能力强，能够在不同层级间进行有效协调；3、对工作细致认真，能够在快节奏环境中保持专注。

要求22一45岁

客服文员男女不限2000提成，综合工资4000---不上限二、上班时间：9：00--18：00，上六休一，长白班三、工作内容：招聘信息的发布、简历筛选，通知邀约面试四、工作要求：1.口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力，性格外向2.热爱人力资源工作，对招聘工作感兴趣。有工厂上班经验优先3、公平广阔的晋升空间，所有的运营管理岗位均从内部优秀员工中提拔4、定期组织拓展训练及培训，定期聚餐，工作丰富多彩，员工集体旅游等六、岗位要求：1、年龄18-35岁，学历不限，有无经验均可2、有良好的沟通协调能力和亲和力3、工作积极认真、性格开朗、责任心强

办公室文员，熟悉办公软件，语言表达能力强。

蜀崽崽生日蛋糕店招聘前台客服一名负责线上接单派单，工作轻松自由。朝9晚8，月休4天。要求：熟悉电脑，打字速度快，工作认真负责，有思路，有计划，为人处世和善有亲和力，待遇3000-8000，上不封顶。工作地点：柏溪蜀崽崽生日蛋糕店。联系电话：（杨女士）

前台服务需要三年以上的经历

招聘：家装顾问、前台谈单员薪资：1970-8000/月四川省宜宾市叙州区

移动营业厅导购.前台.10085客服岗位职责：1、完成店长或店助分配的业绩指标；2、顾客抱怨与投诉的应对与汇报；3、能很好的和同事配合，为顾客提供优质的服务；4、保持店铺卫生的清洁度及维护卖场活泼陈列；5、月底协助店长、店助完成库存盘点。