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岗位职责 1、项目规划与启动 负责拟定项目的整体实施方案，明确项目目标、范围、进度安排、成本预算及质量要求，确保计划科学合理、目标清晰可执行。 组织召开项目启动会，落实团队成员的角色与职责分工，统筹协调内外部资源，保障项目高效有序开展。 2、项目执行与监控 依据既定计划推进项目实施，组织并指导团队成员完成各项任务，确保各环节按节点稳步实施。 负责项目日常运作管理，及时识别和处理执行过程中的问题与潜在障碍，有效控制项目进度、质量和成本。 定期跟踪项目进展，开展阶段性评估，发现偏差及时调整优化，确保项目顺利达成预期成果。 保持与各相关方的沟通协作，维护良好的工作关系，准确响应各方需求与反馈。 3、项目风险管理 系统识别项目全周期内的各类风险因素，评估其影响程度，制定切实可行的风险应对策略与预案。 持续监控风险动态，建立预警机制，快速响应突发情况，最大限度降低对项目的影响。 4、项目收尾与交付 牵头组织项目验收，核验交付成果是否满足客户要求及相关规范标准。 完成项目总结工作，包括资料归档、经验复盘、决算核算等，形成完整闭环。 协同公司其他部门做好项目后续支持与服务衔接工作。 任职要求 1、基本条件 本科及以上学历，计算机或网络相关专业优先。 具备5年以上项目管理实际工作经验，有典型成功案例者优先。 熟悉项目管理全生命周期流程，掌握系统的项目管理理论与实践方法。 2、专业技能 熟练使用Project等项目管理工具，具备独立编制项目计划书、汇报材料等文档的能力。 具备较强的需求理解与方案设计能力，能高效输出高质量技术文档。 了解通信或网络领域相关技术规范，具有一定技术理解力和行业背景知识。 3、综合素质 具备优秀的团队组织与领导能力，能够带动团队高效协作、达成目标。 沟通表达能力强，善于跨部门协调，能与不同层级人员顺畅交流。 具备较强的应变能力和决策水平，能在复杂环境中快速判断并采取有效行动。 责任心强，工作积极主动，抗压能力好，具有良好的合作意识和职业素养。 加分项 具备通信/网络设备行业从业经验者优先考虑

公司主营：档案整理及档案数字化业务 岗位职责： 1.负责项目流程的搭建，跟进并落实项目执行情况； 2.核算各岗位工作产出，并对不同岗位的工作质量进行把控； 3.协调对接各岗位人员的日常事务与工作安排； 4.项目结束后，收集并整理相关的电子与纸质资料，完成归档工作。 任职要求： 1.无犯罪记录； 2.本科学历； 3.年龄******； 4.无纹身； 5.思维敏捷，具备较强的抗压能力和责任心。 上班时间：朝九晚七单休（需配合加班） 薪资待遇：5000左右 其他福利：提供住宿，节假日发放慰问礼品

1、持一级建造师证（机电专业），具有中大型弱电智能化项目施工经验，熟练使用使用CAD、广联达、宏业、算王等软件。 2、负责协助项目方案设计及图纸的深化、优化。 3、负责弱电智能化项目(含综合布线、计算机网络、视频监控、门禁道闸、停车场管理系统、报警系统、楼宇对讲、有线电视、广播系统、楼宇自控、音视频会议、弱电机房工程等系统)现场施工管理工作。 4、负责施工现场技术支持、指导设备安装、调试工作。 5、负责施工现场与各个单位沟通协调工作，对施工质量、进度、安全进行把控。 6、负责项目相关资料的准备工作。 7、完成领导安排的其它工作。

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水电、工程维护 持有电工证/焊工证，1年以上相关工作经验，能独立排查故障，接受节假日值班；熟悉供配电、给排水系统各类基础设备原理及操作规范，能熟练使用各类维修工具，具备独立排查并解决设施故障的能力，有基础的应急抢修技能。严格遵守安全操作规范，能接受节假日值班及突发抢修任务。景区水电系统、基础设施巡检与维护，应急抢修及台账管理；负责景区内供配电系统、给排水管网的日常巡检与维护，负责景区内基础设施和游乐设施的日常巡检，及时排查水电线路、基础设备的故障隐患，保障景区水电等基础设施正常运行；高效处理各类设备小修小补，保障设施正常运行；严格执行安全操作规范，做好相关设备的运行记录与台账管理，配合完成应急抢修及相关改造项目。 薪资福利:参考行业标准设定基础薪资（具体面议），景区根据岗位绩效发放考核奖金，多劳多得。基础福利：五险、带薪年假、节日福利、定期体检、员工培训及晋升通道。特色福利：员工宿舍（后期完善）、工作餐补贴。劳务派遣专项：基础配置岗位的工资发放、，景区负责监督核查。 招工人数:2 基础配置岗位：通过劳务派遣公司指定渠道投递（具体由合作劳务派遣公司公布），或发送至景区招聘邮箱（邮件主题注明“应聘运营岗+岗位名称+姓名”），由景区转交劳务派遣公司；截止日期2026年1月17日。简历投递：报名表（详见附件1模版，附近期免冠照片） 工作地址:四川省雅安市宝兴县陇东镇东拉山景区

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项目施工现场管理，会GPS。月薪包吃包住9500.休息两天。

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1、负责芦山市人民医院院内HIS系统的现场日常维护，协调需求对接，开展用户培训等工作； 2、能够适应短期外出差任务； 3、具备积极进取的工作态度，抗压能力较强； 4、具有相关项目实施与运维经验，熟练掌握至少一种数据库操作技能；

需较强的现场管理沟通能力，和桩基工程现场施工经验

岗位介绍： 能独立处理再生资源回收运营业务管理工作中的各种问题，并完成公司下达的任务，推动项目可持续经营。 岗位内容： （1）根据公司战略，制定年度、季度、月度经营目标（如回收量、销售额、利润等）和实施计划，定期向公司提交经营分析报告。 （2）开拓新的回收渠道和业务模式，确保区域业务的可持续增长。 （3）优化设备回收、上门回收、分拣等环节流程，监控分拣损耗率，制定和实施降本增效方案。 （4）负责在项目辖区内小区、企事业单位等场所推广兜来收智能回收柜及商业板块上门回收业务的洽谈； （5）负责对项目辖区内居民进行垃圾分类知识的宣传普及，逐步提高居民的知晓率、参与率和设备的回收量； （6）负责辖区内驿站的统筹管理，做好上门回收业务的监管； （7）建立健全区域内的安全管理体系，定期组织安全培训和检查，杜绝安全事故。 （8）领导团队建立和维护与各小区、商业、社区回收点等关键客户的关系。 （9）负责与当地政府监管部门（如环保、消防、城管等）的沟通与协调工作。 （10）处理重大客户投诉与突发事件，维护公司品牌形象。 （11）负责垃圾分类项目现场统筹及团队管理、培训工作。 任职要求： （1）高中及以上学历，35-55岁，有丰富的工作经验、企事业单位离职干部和部队转业、退伍军人及农村领导干部等优先录用。 （2）熟练掌握office办公软件，持有C1及以上驾照，能适应短期出差，具备资源整合及方案输出能力。 （3）有较强的成本意识，工作责任心强、沟通能力强，有良好的团队合作精神。

一、岗位职责 （一）战略与体系建设 1、负责制定和完善部门工程项目管理制度、流程及标准，建立高效的项目管理体系，推动项目管理规范化、标准化。 2、参与制定部门年度经营目标，分解并监督执行，确保各项指标达成。 （二）多项目统筹管理 2、全面负责公司弱电智能化工程项目的整体管控，协调资源，确保各项目在预算内按时、按质交付，实现项目群整体利润目标。 3、监控所有项目的关键节点，进行风险评估和预警，统筹解决重大问题和突发情况。 （三）技术与管理决策 1、评审重大项目的技术方案、施工组织设计，参与关键技术的决策与优化，提升项目技术实施水平。 2、指导重大项目投标、技术答疑、合同评审等前期工作，提供管理及技术支持。 （四）成本与经营管控 1、审核各项目预算、成本计划及重大支出，监控项目成本执行情况，优化资源配置，提升整体盈利水平。 2、监督项目回款进度，指导重大项目的结算，成本与回款管理：负责项目成本核算与动态管控，严格审核材料采购等支出；高效推进请款、收款流程，规范管理变更签证，主导竣工结算工作，保障项目资金良性循环。 （五）供应链与分包管理 1、建立并完善供应商及分包商管理体系，组织评估、筛选和绩效管理，确保供应链稳定可靠。 2、审批重大采购计划及分包合同，监督执行情况，控制质量和成本。 （六）跨部门与对外协调 1、作为工程管理代表，对接重要客户、合作伙伴及公司高层，协调内外部资源，解决重大争议与协作问题。 2、推动跨部门协作流程优化，提升整体运营效率。 （七）质量安全与合规管理 1、建立并贯彻工程质量、安全生产及合规管理的标准与制度，组织定期检查与整改，杜绝重大质量与安全事故。 2、确保所有项目符合国家、行业及公司规范，应对重大审计与验收。 （八）团队建设与人才培养 1、负责工程团队的组织建设、人员配置、绩效考核与激励机制设计，提升团队凝聚力和战斗力。 2、组织项目管理、技术、安全等培训，培养核心骨干，搭建人才梯队。 （九）知识管理与复盘提升 1、推动项目经验沉淀、案例库建设与管理工具优化，持续提升组织项目管理能力。 2、组织重大项目复盘，总结最佳实践，推动管理改进与创新。 二、任职要求 （一）硬性条件与经验 1、学历专业：本科及以上学历，自动化、计算机、通信工程、电子信息、电气工程、工程管理等相关专业。 2、工作经验：8年以上弱电智能化行业经验，其中至少5年以上多项目统筹管理或部门管理经验，有成功交付大型或复杂项目群案例。 3、行业知识：精通弱电各子系统（安防、网络、BA、会议等）技术、实施及管理，熟悉主流设备品牌与行业发展趋势。 4、证书要求：持有一级建造师（机电工程）、PMP、高级工程师等证书者优先。 （二）核心能力与技能 1、战略与体系构建能力：具备体系化思维，能搭建并优化项目管理体系，推动管理变革与效率提升。 2、经营与风控能力：擅长项目群成本控制、盈利分析和经营决策，具备较强的财务意识和风险管控能力。 3、资源整合与协调能力：能高效整合内外部资源，具备出色的高层沟通、谈判与冲突解决能力。 4、领导与团队发展能力：具备较强的领导力，能有效激励和发展团队，塑造高绩效文化。 5、技术决策能力：能对重大技术方案进行评审和决策，平衡技术可行性与管理经济性。 6、技术实操能力：能独立看懂CAD施工图、系统拓扑图，熟悉海康威视、大华、华为、Cisco、西门子、霍尼韦尔等主流品牌设备的技术参数、配置方法与调试流程，可独立完成技术方案审核与优化。​ 7、沟通协调能力：拥有出色的口头与书面表达能力，善于与不同层级（如客户高管、现场施工人员）、不同背景的对象沟通，能快速化解冲突，推动问题高效解决。 （三）个人素质 结果导向：强目标驱动，能承受高压，确保关键经营与管理目标达成。 系统思维：能系统性分析问题，制定并实施整体解决方案。 客户与业务意识：深刻理解客户与业务需求，推动项目管理服务于公司战略。 严谨与担当：对管理细节、合规性要求严格，具备高度责任感和担当精神 三、薪资福利 （一）薪酬体系 薪资构成：基本工资+绩效奖金（年度考核）+项目提成（按项目利润阶梯核算，上不封顶 年薪范围：根据城市能级与候选人资历，综合月薪12k；优秀者可突破薪资上限，享受核心人才激励政策。​ （二）福利保障 基础福利：五险一金、补充商业保险 假期福利：带薪年假（入职满1年享5天）、带薪病假、法定节假日、节日福利 补贴福利：交通补贴、通讯补贴、出差补助、餐饮补贴 成长福利：高级管理培训、外部标杆学习、证书补贴、清晰晋升通道 人文关怀：年度体检、团队建设、家庭关怀、生日及特殊节日福利

高工项目经理管理人员有实操经验

温州有个医院的活，有包平，联系人李四灵电话

岗位职责： 1.担任500W级项目的总负责人，统筹团队完成项目交付，实现从需求分析、系统开发到交付验收的全流程管理 2.主导AI项目的整体规划、策略制定与落地执行，保障项目按预算及计划推进并达成目标 3.组建跨职能团队，涵盖产品设计、市场与销售等模块，推动项目从概念验证到市场化落地的高效迭代 4.深入洞察行业需求，结合AI技术手段解决业务痛点，打造具备创新性的产品或服务方案 5.跟踪识别AI领域的前沿技术趋势与潜在机会，评估其在公司现有业务中的应用价值与发展空间 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，专业方向为计算机科学、人工智能、数据科学或相关领域 2.精通机器学习与深度学习算法，具备丰富的模型训练与性能优化实践经验 3.具备出色的沟通协调能力与团队合作意识，拥有创新思维和复杂问题解决能力，能应对高节奏的工作环境并高效推进任务 4.技术管理：熟练使用代码版本控制工具，主导工程版本管控与CodeReview，制定统一编码规范，规划并实施团队技术发展路径 5.业务能力：准确理解用户需求，可将需求转化为清晰的技术文档，并拆解为可执行的技术任务；参与需求评审并提出改进方案，主动对接客户，推动项目各阶段顺利进展 6.团队管理：能够合理分解技术目标与工作任务，制定人员配置与工作排期计划，负责核心技术人员的能力提升与梯队建设 7.输出能力：撰写完整的技术文档，清晰呈现项目进度、现存问题及潜在风险，及时同步信息；总结提炼技术亮点与项目成果，形成专利、论文等高质量输出 8.质量管理：全面负责代码质量与项目交付质量，建立并完善质量管理机制 9.能够接受频繁出差及客户现场驻场安排，工作地点覆盖北京、武汉、南京、长沙等地 加分项 具备人工智能、计算机服务、大数据等相关行业经验者优先