
光伏安装电焊综合承包长期6-10人完工结算
雅安市汉源县招电焊 主要工作安装屋顶光伏
焊支架 和光伏板安装
包工 施工费计件模式
具体要求 焊工证 电工证 具有一定屋顶光伏安装经验优先。
小工电工综合承包11-20人
海南澄迈老城镇更换电表,外壳加电表,一到二来的线,需要二十个有电工证的,一个电工带一个或二个小工,一天能做十五个以上,一共150000个电表,可全包,有意联系
达州大竹县需要一名小工跟瓦工傅一起出去外面打杂。做点工260-280天,做包工就是一起分账
综合承包小工1-2人
需要一名小工跟瓦工傅一起出去外面打杂。做点工260-280天,做包工就是一起分账
充电站项目经理
7000-10000元/月
项目经理3-5年大专充电站建设电力工程二级建造师(机电)新能源
岗位职责:
1.负责项目前期的现场踏勘、绘图、技术方案编制等工作;
2.负责项目相关手续办理,包括政府平台备案、供电局备案及验收等;
3.负责场站建设整体工作,制定建设计划,协调施工团队、供应商及相关部门;
4.把控工程进度、质量与成本,组织验收交付,处理工程变更与突发事件。
任职资格:
1.大专及以上学历,电气、机电、工程管理等相关专业;
2.了解四川省内政府平台备案流程及要求,熟悉供电局备案及验收要求及流程;
3.3年以上充电场站、电力工程或基建项目建设管理经验,具备重卡站建设全程管理案例优先;
4.熟悉项目管理及施工标准、项目预算及成本控制、现场施工和质量安全管理等相关管理知识,具备较强的现场协调与突发事件处理能力。
装修项目专员
6000-10000元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年大专硬装项目装修设计展柜制作安装
岗位职责:
1. 负责各品牌专卖店装修项目现场的施工监督管理;
2. 根据专卖店实际需求统筹规划现场所需材料;
3. 组织工人进场作业,办理相关施工手续;
4. 协调处理施工现场各类突发问题,对接相关部门工作;
5. 主导项目完工后的验收流程。
任职资格:
1. 设计或建筑类相关专业毕业,接受应届生(提供带教);
2. 具备2年以上公装类现场管理经验,有门店装修管理经历者优先;
3. 能够识读施工图纸及效果图;
4. 精通展柜所用材料、结构设计及制作工艺。
职位福利:社保、年终奖、节日福利、五险一金、绩效奖金
项目总工(高拱坝)
8000-11000元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科基础处理高拱坝大体混凝土温度控制坝基灌浆预应力锚索高边坡开挖支护结构工程师进度计划管理工程师高拱坝施工技术管理施工管理
1. 基础资质要求:
本科及以上学历,土木工程、水利工程、地质工程等相关专业,具备扎实的专业理论基础及5~8年以上工程实践经历(高拱坝、高边坡项目经验者优先);需具备高级工程师及以上职称,持有岩土工程师或结构工程师资格证书者更佳。
核心技能要求—专业领域精通:
熟悉高拱坝与高边坡施工全过程(包括坝体浇筑、边坡开挖等),掌握关键工艺技术要点(如温度控制、预裂爆破);精通地基处理技术(如固结灌浆、帷幕灌浆)、基坑支护方法(如锚索+锚杆组合)、边坡稳定性措施(如锚杆框架梁)、地下洞室结构及工程安全控制(如坝体应力分析、边坡变形监测)等相关规范与现场实施要求。
软件能力熟练:
熟练操作各类专业软件,包括数值模拟工具、勘察设计系统、结构设计软件(YJK、Revit)以及有限元分析平台(ANSYS、MIDAS/GTS);能够独立运用有限元软件完成结构受力仿真、稳定性评估(如边坡安全系数计算)及施工方案优化(如降低工程成本)等工作。
2. 工作经验:
具备5~8年水利水电工程设计或施工现场管理经验,有参与大型水利枢纽工程项目经历者优先考虑。
3. 沟通汇报能力:
具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,能与不同专业背景人员高效交流;善于倾听,表达观点清晰准确,具有较强说服力。具备优秀的书面撰写与口头陈述能力,可独立编制高质量技术报告、设计方案及工作小结;在向管理层及相关方汇报时,逻辑严密、条理分明,能精准传递项目进展与关键技术内容。
4. 职业素养:
不饮酒,无不良嗜好。责任心强,工作严谨细致,具备优良的职业操守与敬业精神。能承受高强度工作压力,适应长期驻场作业环境。学习能力强,富有创新意识,持续关注行业前沿动态与新技术应用,积极提升自身专业技术能力与综合素养。
项目主管
8000-15000元/月
建筑项目经理/项目负责人10年以上大专电力工程总包
一、岗位职责及主要工作内容
(1)落实工程管理制度的执行
(2)统筹配电工程、变电站工程、输电线路工程、发电站(光伏、风力、储能)等项目的全流程组织实施,涵盖电力手续申办,电力工程设计与报审协调,现场实地勘测,工程设备材料清单编制与提交,开工报告编制与组织,施工队伍组建及后勤保障安排,项目进度管控,工程质量监督,安全施工管理,工程例会组织,材料仓储管理,成本控制,工程签证办理,过程阶段性检查,调试工作组织,竣工验收协调,送电实施安排,移交手续办理,以及工程签证与结算的全过程管理工作
(3)负责工程相关费用的控制及结算审核工作
(4)完成上级交办的其他工作任务
二、任职要求
(1)统招大专及以上学历,年龄范围38-55岁,须持有一级建造师(机电专业含B证),且证书必须注册至公司名下,具备高级职称者优先考虑
(2)具有8年以上工业、市政、政府类项目经验,熟悉配电工程、输变电线路工程、35-110KV大型变电站工程、集中式与分布式光伏发电项目、储能电站建设管理,全面掌握工程项目各阶段操作流程,包括但不限于:电力审批手续办理,电力设计及审查组织,工程量清单编制与申报,开工资料准备,施工团队组建,进度跟踪管理,质量控制,安全管理,工程会议组织,材料仓库管理,成本核算,变更签证处理,中间验收协调,调试组织,竣工验收推进,送电安排,移交手续办理及结算全流程管理
(3)具备出色的沟通协调能力、组织能力和项目管控能力
(4)品行端正,积极进取,廉洁自律,具备持续学习意识
(5)能适应长期外派出差,家庭关系稳定,身体健康状况良好
特别说明:一级机电建造师证书(含B证)为硬性准入条件,不符合者请勿投递
薪酬待遇:年薪40万元起
电力工程项目负责人
8000-12000元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年本科电力施工输变电工程电气工程机电工程二级建造师(机电工程)一级建造师(机电工程)
一、岗位职责
1、组织并带领团队开展工程施工前期准备,全面负责施工现场管理,制定施工进度与成本资金计划并推动实施,统筹协调各环节施工工作;
2、负责项目建设期间内外部关系的沟通协调,做好分包单位的对接与管理工作;
3、牵头编制施工组织设计方案,组织落实图纸会审、技术交底、施工方案编写、技术问题解答、现场技术指导及关键节点验收评定等工作;
4、对项目进度、质量、成本、安全等方面进行全过程管控,及时处理施工过程中出现的各类问题,确保工程按时保质交付;
5、负责项目工程资料的收集、整理、归档及移交工作,建立规范化的资料台账管理体系;
6、具备独立承担工作任务的管理能力,能主导项目部日常运作,拥有良好的问题解决与决策能力;
7、完成上级领导安排的其他相关工作。
二、任职要求:
1、本科及以上学历,电气工程、输变电、电力系统及其自动化等相关专业,持有机电二级建造师或机电工程师资格证书者优先;
2、拥有稳定且优质的长期合作施工队伍资源者优先考虑;
3、掌握电力设备结构与工作原理,熟悉配网施工及验收标准,具备一定沟通协调能力;
4、三年以上电力施工经验,具有项目经理经历及10kV及以上电力工程项目实操经验,了解当地电力行业政策、监理流程及竣工验收手续办理;
5、品行端正、作风踏实、责任心强,具备较强的沟通协调、抗压及谈判能力,熟练使用办公软件。
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【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的
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【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
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嘉兴南湖区招建筑木工,主要以包工为主,有团队精神优先,六十岁以上有高血压的勿扰。
综合承包建筑木工
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弱电工程经理
1-1.5万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科公司管理
一、岗位职责
(一)战略与体系建设
1、负责制定和完善部门工程项目管理制度、流程及标准,建立高效的项目管理体系,推动项目管理规范化、标准化。
2、参与制定部门年度经营目标,分解并监督执行,确保各项指标达成。
(二)多项目统筹管理
2、全面负责公司弱电智能化工程项目的整体管控,协调资源,确保各项目在预算内按时、按质交付,实现项目群整体利润目标。
3、监控所有项目的关键节点,进行风险评估和预警,统筹解决重大问题和突发情况。
(三)技术与管理决策
1、评审重大项目的技术方案、施工组织设计,参与关键技术的决策与优化,提升项目技术实施水平。
2、指导重大项目投标、技术答疑、合同评审等前期工作,提供管理及技术支持。
(四)成本与经营管控
1、审核各项目预算、成本计划及重大支出,监控项目成本执行情况,优化资源配置,提升整体盈利水平。
2、监督项目回款进度,指导重大项目的结算,成本与回款管理:负责项目成本核算与动态管控,严格审核材料采购等支出;高效推进请款、收款流程,规范管理变更签证,主导竣工结算工作,保障项目资金良性循环。
(五)供应链与分包管理
1、建立并完善供应商及分包商管理体系,组织评估、筛选和绩效管理,确保供应链稳定可靠。
2、审批重大采购计划及分包合同,监督执行情况,控制质量和成本。
(六)跨部门与对外协调
1、作为工程管理代表,对接重要客户、合作伙伴及公司高层,协调内外部资源,解决重大争议与协作问题。
2、推动跨部门协作流程优化,提升整体运营效率。
(七)质量安全与合规管理
1、建立并贯彻工程质量、安全生产及合规管理的标准与制度,组织定期检查与整改,杜绝重大质量与安全事故。
2、确保所有项目符合国家、行业及公司规范,应对重大审计与验收。
(八)团队建设与人才培养
1、负责工程团队的组织建设、人员配置、绩效考核与激励机制设计,提升团队凝聚力和战斗力。
2、组织项目管理、技术、安全等培训,培养核心骨干,搭建人才梯队。
(九)知识管理与复盘提升
1、推动项目经验沉淀、案例库建设与管理工具优化,持续提升组织项目管理能力。
2、组织重大项目复盘,总结最佳实践,推动管理改进与创新。
二、任职要求
(一)硬性条件与经验
1、学历专业:本科及以上学历,自动化、计算机、通信工程、电子信息、电气工程、工程管理等相关专业。
2、工作经验:8年以上弱电智能化行业经验,其中至少5年以上多项目统筹管理或部门管理经验,有成功交付大型或复杂项目群案例。
3、行业知识:精通弱电各子系统(安防、网络、BA、会议等)技术、实施及管理,熟悉主流设备品牌与行业发展趋势。
4、证书要求:持有一级建造师(机电工程)、PMP、高级工程师等证书者优先。
(二)核心能力与技能
1、战略与体系构建能力:具备体系化思维,能搭建并优化项目管理体系,推动管理变革与效率提升。
2、经营与风控能力:擅长项目群成本控制、盈利分析和经营决策,具备较强的财务意识和风险管控能力。
3、资源整合与协调能力:能高效整合内外部资源,具备出色的高层沟通、谈判与冲突解决能力。
4、领导与团队发展能力:具备较强的领导力,能有效激励和发展团队,塑造高绩效文化。
5、技术决策能力:能对重大技术方案进行评审和决策,平衡技术可行性与管理经济性。
6、技术实操能力:能独立看懂 CAD 施工图、系统拓扑图,熟悉海康威视、大华、华为、Cisco、西门子、霍尼韦尔等主流品牌设备的技术参数、配置方法与调试流程,可独立完成技术方案审核与优化。
7、沟通协调能力:拥有出色的口头与书面表达能力,善于与不同层级(如客户高管、现场施工人员)、不同背景的对象沟通,能快速化解冲突,推动问题高效解决。
(三)个人素质
结果导向:强目标驱动,能承受高压,确保关键经营与管理目标达成。
系统思维:能系统性分析问题,制定并实施整体解决方案。
客户与业务意识:深刻理解客户与业务需求,推动项目管理服务于公司战略。
严谨与担当:对管理细节、合规性要求严格,具备高度责任感和担当精神
三、薪资福利
(一)薪酬体系
薪资构成:基本工资 + 绩效奖金(年度考核) + 项目提成(按项目利润阶梯核算,上不封顶
年薪范围:根据城市能级与候选人资历,综合月薪12k;优秀者可突破薪资上限,享受核心人才激励政策。
(二)福利保障
基础福利:五险一金、补充商业保险
假期福利:带薪年假(入职满 1 年享 5 天)、带薪病假、法定节假日、节日福利
补贴福利:交通补贴、通讯补贴、出差补助、餐饮补贴
成长福利:高级管理培训、外部标杆学习、证书补贴、清晰晋升通道
人文关怀:年度体检、团队建设、家庭关怀、生日及特殊节日福利
路桥工程
1.2-1.5万元/月
生产经理
一、学历与专业要求
1. 大专及以上学历,道路与桥梁、公路工程、土木工程、市政工程等相关专业。
2. 懂公路现行施工规范、国标、省标及业主监理管理流程。
二、工作经验要求
1. 5年以上公路工程施工现场经验,至少3年以上同岗位(生产经理/施工经理)管理经验。
2. 做过国道、省道、高速、农村公路、改扩建工程全流程施工管理,懂路基、路面、桥涵、防护排水、交安工程施工。
三、证书资质要求
1. 必备:二级及以上建造师(公路专业) 优先;
2. 有安全员C证、中级/高级工程师职称加分;
3. 能持证上岗、证件可注册/备案。
四、专业能力要求
1. 能看懂施工图纸、工程量清单,精通路基填筑、水稳、沥青路面、桥涵结构物施工工艺。
2. 精通施工计划编排:总进度计划、月/周计划、人机材调配、节点工期把控。
3. 擅长现场生产组织、班组管理、劳务协调、机械调度(挖掘机、摊铺机、压路机、拌合站等)。
4. 熟悉公路工程质量管控、试验检测、隐蔽工程验收、资料同步流程。
5. 懂安全文明施工、扬尘治理、临建设施、现场临水临电管理,能规避安全隐患。
6. 会对接业主、监理、设计院、地方村委、路政等各方关系,协调征地、阻工、变更签证。
7. 能编制施工方案、专项方案、进度报表、生产例会管理。
五、管理能力要求
1. 统筹现场人、机、料、法、环,管控施工队伍、技术员、施工员、安全员、资料员团队。
2. 成本意识强,能控制耗材、机械台班、人工浪费,配合项目成本核算。
3. 执行力强,能扛工期压力,抢工期、保通车节点能力强。
4. 会现场突发问题处理:塌方、雨季施工、图纸变更、劳务纠纷等应急处置。
六、个人素养与硬性要求
1. 能常驻工地、接受长期驻项目、随项目调动。
2. 吃苦耐劳、原则性强、沟通协调能力好、抗压能力强。
3. 无重大安全事故责任记录,职业口碑良好。
4. 年龄建议:35–50岁,现场实战型,不坐办公室纸上谈兵。
七、岗位职责
1. 全面负责公路项目现场生产施工组织、进度管控、人机材调配;
2. 负责各分项工程施工安排、班组交底、现场技术指导;
3. 统筹质量、安全、文明施工、环保扬尘管理;
4. 对接监理、业主、地方关系,协调施工外围事宜;
5. 落实工期节点,组织例会、复盘进度、整改问题;
6. 配合成本、合约做好签证、变更、工程量核对。
物业经理月结
招聘:项目经理要求:年龄28-48以内,有小区物业主管或项目经理管理经验2年以上。薪资:面谈工作地点:老城区联系电话:
路桥工程
1.2-1.5万元/月
生产经理
一、学历与专业要求
1. 大专及以上学历,道路与桥梁、公路工程、土木工程、市政工程等相关专业。
2. 懂公路现行施工规范、国标、省标及业主监理管理流程。
二、工作经验要求
1. 5年以上公路工程施工现场经验,至少3年以上同岗位(生产经理/施工经理)管理经验。
2. 做过国道、省道、高速、农村公路、改扩建工程全流程施工管理,懂路基、路面、桥涵、防护排水、交安工程施工。
三、证书资质要求
1. 必备:二级及以上建造师(公路专业) 优先;
2. 有安全员C证、中级/高级工程师职称加分;
3. 能持证上岗、证件可注册/备案。
四、专业能力要求
1. 能看懂施工图纸、工程量清单,精通路基填筑、水稳、沥青路面、桥涵结构物施工工艺。
2. 精通施工计划编排:总进度计划、月/周计划、人机材调配、节点工期把控。
3. 擅长现场生产组织、班组管理、劳务协调、机械调度(挖掘机、摊铺机、压路机、拌合站等)。
4. 熟悉公路工程质量管控、试验检测、隐蔽工程验收、资料同步流程。
5. 懂安全文明施工、扬尘治理、临建设施、现场临水临电管理,能规避安全隐患。
6. 会对接、监理、设计院、地方村委、路政等各方关系,协调、阻工、变更签证。
7. 能编制施工方案、专项方案、进度报表、生产例会管理。
五、管理能力要求
1. 统筹现场人、机、料、法、环,管控施工队伍、技术员、施工员、安全员、资料员团队。
2. 成本意识强,能控制耗材、机械台班、人工浪费,配合项目成本核算。
3. 执行力强,能扛工期压力,抢工期、保通车节点能力强。
4. 会现场突发问题处理:塌方、雨季施工、图纸变更、劳务纠纷等应急处置。
六、个人素养与硬性要求
1. 能常驻工地、接受长期驻项目、随项目调动。
2. 吃苦耐劳、原则性强、沟通协调能力好、抗压能力强。
3. 无重大安全事故责任记录,职业口碑良好。
4. 年龄建议:35–50岁,现场实战型,不坐办公室纸上谈兵。
七、岗位职责
1. 全面负责公路项目现场生产施工组织、进度管控、人机材调配;
2. 负责各分项工程施工安排、班组交底、现场技术指导;
3. 统筹质量、安全、文明施工、环保扬尘管理;
4. 对接监理、地方关系,协调施工外围事宜;
5. 落实工期节点,组织例会、复盘进度、整改问题;
6. 配合成本、合约做好签证、变更、工程量核对。
物业经理
招聘:项目经理
要求:年龄28-48以内,有小区物业主管或项目经理管理经验2年以上。
薪资:面谈
工作地点:老城区
联系电话:
桩基施工现场管理,负责现场机械设备管理合理安排沟通施工进度计划
9000-10000元/月
项目经理3-5年学历不限
需较强的现场管理沟通能力,和桩基工程现场施工经验
生产经理
一、学历与专业要求
1. 大专及以上学历,道路与桥梁、公路工程、土木工程、市政工程等相关专业。
2. 懂公路现行施工规范、国标、省标及业主监理管理流程。
二、工作经验要求
1. 5年以上公路工程施工现场经验,至少3年以上同岗位(生产经理/施工经理)管理经验。
2. 做过国道、省道、高速、农村公路、改扩建工程全流程施工管理,懂路基、路面、桥涵、防护排水、交安工程施工。
三、证书资质要求
1. 必备:二级及以上建造师(公路专业) 优先;
2. 有安全员C证、中级/高级工程师职称加分;
3. 能持证上岗、证件可注册/备案。
四、专业能力要求
1. 能看懂施工图纸、工程量清单,精通路基填筑、水稳、沥青路面、桥涵结构物施工工艺。
2. 精通施工计划编排:总进度计划、月/周计划、人机材调配、节点工期把控。
3. 擅长现场生产组织、班组管理、劳务协调、机械调度(挖掘机、摊铺机、压路机、拌合站等)。
4. 熟悉公路工程质量管控、试验检测、隐蔽工程验收、资料同步流程。
5. 懂安全文明施工、扬尘治理、临建设施、现场临水临电管理,能规避安全隐患。
6. 会对接、监理、设计院、地方村委、路政等各方关系,协调、阻工、变更签证。
7. 能编制施工方案、专项方案、进度报表、生产例会管理。
五、管理能力要求
1. 统筹现场人、机、料、法、环,管控施工队伍、技术员、施工员、安全员、资料员团队。
2. 成本意识强,能控制耗材、机械台班、人工浪费,配合项目成本核算。
3. 执行力强,能扛工期压力,抢工期、保通车节点能力强。
4. 会现场突发问题处理:塌方、雨季施工、图纸变更、劳务纠纷等应急处置。
六、个人素养与硬性要求
1. 能常驻工地、接受长期驻项目、随项目调动。
2. 吃苦耐劳、原则性强、沟通协调能力好、抗压能力强。
3. 无重大安全事故责任记录,职业口碑良好。
4. 年龄建议:35–50岁,现场实战型,不坐办公室纸上谈兵。
七、岗位职责
1. 全面负责公路项目现场生产施工组织、进度管控、人机材调配;
2. 负责各分项工程施工安排、班组交底、现场技术指导;
3. 统筹质量、安全、文明施工、环保扬尘管理;
4. 对接监理、地方关系,协调施工外围事宜;
5. 落实工期节点,组织例会、复盘进度、整改问题;
6. 配合成本、合约做好签证、变更、工程量核对。
项目现场负责人
8000-15000元/月
项目经理5-10年大专环保装置脱硫脱硝尾气处理
工作内容:
1.全面负责项目全流程管理,为项目现场第一责任人,统筹开展项目全生命周期内安全、环保、生产、经营、团队建设及合规管理各项工作。
2.制定项目年度运营目标与预算方案,组织召开月度运营复盘会议。
3.统筹协调安全、生产、环保领域的跨部门协同事项,负责项目采购预算审批工作。
4.编制脱硫系统月度生产计划,制定中控工三班两倒排班方案并监督执行。
5.按月梳理备品备件与工器具需求,保障库存处于合理区间,监督设备运行状态与缺陷消除质量。
6.组织开展员工岗位技能培训,每日组织开展现场安全巡检,建立隐患整改台账。
7.定期与业主环保部门对接,保障监测数据符合合规要求。
8.办理项目月度,保障项目款项按时回款,完成领导交办的其他临时性工作。
岗位要求:
1.年龄30~45岁,身体健康,能常驻项目现场,适应驻场工作、检修期加班、应急抢修,无妨碍从事电气作业的疾病。
2.品行端正,责任心强,具备良好的故障排查能力、动手实操能力、团队协作意识,同时具备较强的抗压能力、统筹协调能力和应急处置能力。
3.严守安全环保红线,严格遵守电气安全规程,能严格执行公司制度、BOT协议及业主管理要求。
4.中专及以上学历,电气工程及其自动化、电气技术、仪表自动化、机电一体化等相关专业优先(实操经验丰富者可放宽专业)。
5.具有3年及以上工业电仪检修经验,同时具备3年及以上烟气脱硫项目运营管理经验;优先有电厂、钢铁、焦化、建材、化工行业其中一项烟气治理运营经验。
6.需持有化工行业主要负责人安全生产管理证、低压电工证,电气专业优先。
通信工程项目负责人
6000-8000元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年本科
工作职责
1、全面统筹项目管理工作,涵盖施工组织、进度控制、质量监督及安全管理等方面;
2、负责与外部单位的对接与协调,包括客户、劳务团队及合作方等相关方;
3、跟进项目回款进展,确保回款目标按时达成;
4、熟练操作相关作业系统,并持续推动系统数据完善与更新;
任职要求
1、具备通信工程或相关专业本科及以上学历;
2、熟练掌握常用办公软件及CAD制图工具;
3、具备良好的沟通与协调能力;
4、能接受项目驻场及外派工作安排;
5、熟悉铁塔、移动、电信等运营商运作流程者优先考虑
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