工作地点： 雅安一、基础管理 1、制度建设：负责推行工程标准化手册、项目管理工作流程、安全质量生产责任制、安全操作规程、施工作业指导书、工程部岗位责任制、工程技术交底管理办法 2、档案管理：协助建立健全本岗位的项目台账、作业指导书台账、设备台账（现场租赁施工机械及配套驾驶员）、项目进度台账、分包队伍及人员台账（联系方式、证照）、质量安全检查记录台账、经营核算表台账、材料台账、维修抢险台账（含照片） 二、具体工作项目 1、制定计划： 1.1依据年度经营目标制定本岗位月度、周项目完工、送审、回款计划表 1.2负责编制本岗位月度、周工作计划并向直接上级提报 2、合同签订：负责临时用工合同签订并进行考勤 3、劳务合同选商：主导劳务分包的选商、谈判、（分包内容起草、价格和工作量），并对分包方进行评价 4、项目施工预算：负责依据企业定额编制10万以下项目的收入、成本、利润预算 5、过程管控： 5.1负责依据项目合同要求编制月、周项目进度达成表并定期跟进与异常协调 5.2 5.2.1负责依据项目施工进度及零工需求安排零工进场、调配、考勤、培训、考核、费用结算并制作施工日志（含工程量） 5.2.2负责施工区域台班人员（含临时工）现场操作监督（安全、操作要求） 5.3负责现场设备租赁、领取、交接、保管及账目更新 5.4负责本岗位现场物资的零星申购(1000元以上事业部部长审核、经营中心总监审批）、验收、领取、发放、保管及账目更新 6、迎接检查：负责自查施工现场合规性，配合技术员迎接外部检查并做出实时修正、整改、回复 7、施工签证及方案：负责施工签证的规划、编制、影像资料的收集等，并与造价组及相关外部部门进行对接 8、资料归集：负责监督指导班组填写施工过程资料，阶段性施工过程资料的收集并移交至技术员 9、费用支付：负责临时用工人员、分包方、零星采购材料、设备租赁、房屋租赁等费用支付申请 10、物资清退： 10.1甲方物资清退：完工交接后15天内，依据甲方甲供料清单及成本专员核对的应退材料明细，清退并办理交接手续 10.2依据成本专员核对的应退材料明细，完成甲供料退库后，剩余物资7天内退库 10.3配合甲供料结转相关手续 11、竣工资料组卷：协助配合特检告知、现场监检工作、跟进特检报告出具 12、完工验收： 12.1依据阶段性完工，申请内部预验收，组织不符合项整改。提报片区经理组织二次验收 12.2负责配合甲方进行外部验收 13、项目审计： 13.1负责配合审计过程中竣工资料的核对、修订、回复，跟进造价组审计进度 13.2负责配合竣工决算审计工作 13.3配合审计过程中甲供料的核对 14、项目经营总结：负责项目总结报告编制、汇报（着重施工管理方面） 三、人力资源管理负责同岗位实习人员的培训和考核工作。 四、完成领导安排的临时工作事项。 任职资格： 1、3-5年以上相关岗位工作经验者优先； 2、熟悉燃气工程的各项管理，有较强的综合统筹安排能力，工作认真负责，吃苦耐劳者优先； 3、持大专及以上学历（工程造价专业）者优先； 4、沟通协调能力突出，擅长处理多方合作对接事宜； 5、需持C1驾照，会开工程车辆； 福利待遇： 1、公司提供良好的薪金和奖励（工资及补助、奖金分级制度）； 2、公司缴纳五险，项目人员享受六险（商业意外及住院险）； 3、工作一年起即可享受带薪年假，入职即可享受公司福利假； 4、公司为员工提过节福利； 5、让人觉得温馨舒适的工作氛围及公司文化；

工作内容： 1.全面负责项目全流程管理，为项目现场第一责任人，统筹开展项目全生命周期内安全、环保、生产、经营、团队建设及合规管理各项工作。 2.制定项目年度运营目标与预算方案，组织召开月度运营复盘会议。 3.统筹协调安全、生产、环保领域的跨部门协同事项，负责项目采购预算审批工作。 4.编制脱硫系统月度生产计划，制定中控工三班两倒排班方案并监督执行。 5.按月梳理备品备件与工器具需求，保障库存处于合理区间，监督设备运行状态与缺陷消除质量。 6.组织开展员工岗位技能培训，每日组织开展现场安全巡检，建立隐患整改台账。 7.定期与业主环保部门对接，保障监测数据符合合规要求。 8.办理项目月度，保障项目款项按时回款，完成领导交办的其他临时性工作。 岗位要求： 1.年龄30～45岁，身体健康，能常驻项目现场，适应驻场工作、检修期加班、应急抢修，无妨碍从事电气作业的疾病。 2.品行端正，责任心强，具备良好的故障排查能力、动手实操能力、团队协作意识，同时具备较强的抗压能力、统筹协调能力和应急处置能力。 3.严守安全环保红线，严格遵守电气安全规程，能严格执行公司制度、BOT协议及业主管理要求。 4.中专及以上学历，电气工程及其自动化、电气技术、仪表自动化、机电一体化等相关专业优先（实操经验丰富者可放宽专业）。 5.具有3年及以上工业电仪检修经验，同时具备3年及以上烟气脱硫项目运营管理经验；优先有电厂、钢铁、焦化、建材、化工行业其中一项烟气治理运营经验。 6.需持有化工行业主要负责人安全生产管理证、低压电工证，电气专业优先。

【岗位职责】 1. 负责安装调试、布线、弱电工程设计、施工、硬件设备安装维修及安全防护工作。 2. 负责组织制定系统集成项目的技术方案编写、标书的准备、讲解及用户答疑等工作。 3. 协助部门经理安排、协调、落实投标文件制作过程中的具体事务性工作。 4. 负责项目实施过程中与甲方、监理、分包商及其他相关方的合作管理工作。 5. 配合市场客户经理完成与用户的技术交流、技术方案宣讲、应用系统演示等工作。 6. 配合业务部其它部门做好用户沟通、资料共享、技术协调等工作。 7. 负责项目的成本核算和成本控制，保证项目的验收移交，直至维保款的收回。 【岗位要求】 1. 具有3年以上智能化工程现场管理经验。 2. 熟悉CAD、Office等软件。 3. 适应工程施工现场及工作环境，能独立开展工作。 4. 作为项目实施的直接负责人，负责组织项目实施的全过程；制定项目施工计划，主持工程质量、安全、进度、施工、造价等管理工作。 5. 具有良好的沟通协调能力，有独立解决现场问题的能力。

室内设计师2名 业务员若干

一、岗位职责 （一）战略与体系建设 1、负责制定和完善部门工程项目管理制度、流程及标准，建立高效的项目管理体系，推动项目管理规范化、标准化。 2、参与制定部门年度经营目标，分解并监督执行，确保各项指标达成。 （二）多项目统筹管理 2、全面负责公司弱电智能化工程项目的整体管控，协调资源，确保各项目在预算内按时、按质交付，实现项目群整体利润目标。 3、监控所有项目的关键节点，进行风险评估和预警，统筹解决重大问题和突发情况。 （三）技术与管理决策 1、评审重大项目的技术方案、施工组织设计，参与关键技术的决策与优化，提升项目技术实施水平。 2、指导重大项目投标、技术答疑、合同评审等前期工作，提供管理及技术支持。 （四）成本与经营管控 1、审核各项目预算、成本计划及重大支出，监控项目成本执行情况，优化资源配置，提升整体盈利水平。 2、监督项目回款进度，指导重大项目的结算，成本与回款管理：负责项目成本核算与动态管控，严格审核材料采购等支出；高效推进请款、收款流程，规范管理变更签证，主导竣工结算工作，保障项目资金良性循环。 （五）供应链与分包管理 1、建立并完善供应商及分包商管理体系，组织评估、筛选和绩效管理，确保供应链稳定可靠。 2、审批重大采购计划及分包合同，监督执行情况，控制质量和成本。 （六）跨部门与对外协调 1、作为工程管理代表，对接重要客户、合作伙伴及公司高层，协调内外部资源，解决重大争议与协作问题。 2、推动跨部门协作流程优化，提升整体运营效率。 （七）质量安全与合规管理 1、建立并贯彻工程质量、安全生产及合规管理的标准与制度，组织定期检查与整改，杜绝重大质量与安全事故。 2、确保所有项目符合国家、行业及公司规范，应对重大审计与验收。 （八）团队建设与人才培养 1、负责工程团队的组织建设、人员配置、绩效考核与激励机制设计，提升团队凝聚力和战斗力。 2、组织项目管理、技术、安全等培训，培养核心骨干，搭建人才梯队。 （九）知识管理与复盘提升 1、推动项目经验沉淀、案例库建设与管理工具优化，持续提升组织项目管理能力。 2、组织重大项目复盘，总结最佳实践，推动管理改进与创新。 二、任职要求 （一）硬性条件与经验 1、学历专业：本科及以上学历，自动化、计算机、通信工程、电子信息、电气工程、工程管理等相关专业。 2、工作经验：8年以上弱电智能化行业经验，其中至少5年以上多项目统筹管理或部门管理经验，有成功交付大型或复杂项目群案例。 3、行业知识：精通弱电各子系统（安防、网络、BA、会议等）技术、实施及管理，熟悉主流设备品牌与行业发展趋势。 4、证书要求：持有一级建造师（机电工程）、PMP、高级工程师等证书者优先。 （二）核心能力与技能 1、战略与体系构建能力：具备体系化思维，能搭建并优化项目管理体系，推动管理变革与效率提升。 2、经营与风控能力：擅长项目群成本控制、盈利分析和经营决策，具备较强的财务意识和风险管控能力。 3、资源整合与协调能力：能高效整合内外部资源，具备出色的高层沟通、谈判与冲突解决能力。 4、领导与团队发展能力：具备较强的领导力，能有效激励和发展团队，塑造高绩效文化。 5、技术决策能力：能对重大技术方案进行评审和决策，平衡技术可行性与管理经济性。 6、技术实操能力：能独立看懂 CAD 施工图、系统拓扑图，熟悉海康威视、大华、华为、Cisco、西门子、霍尼韦尔等主流品牌设备的技术参数、配置方法与调试流程，可独立完成技术方案审核与优化。​ 7、沟通协调能力：拥有出色的口头与书面表达能力，善于与不同层级（如客户高管、现场施工人员）、不同背景的对象沟通，能快速化解冲突，推动问题高效解决。 （三）个人素质 结果导向：强目标驱动，能承受高压，确保关键经营与管理目标达成。 系统思维：能系统性分析问题，制定并实施整体解决方案。 客户与业务意识：深刻理解客户与业务需求，推动项目管理服务于公司战略。 严谨与担当：对管理细节、合规性要求严格，具备高度责任感和担当精神 三、薪资福利 （一）薪酬体系 薪资构成：基本工资 + 绩效奖金（年度考核） + 项目提成（按项目利润阶梯核算，上不封顶 年薪范围：根据城市能级与候选人资历，综合月薪12k；优秀者可突破薪资上限，享受核心人才激励政策。​ （二）福利保障 基础福利：五险一金、补充商业保险 假期福利：带薪年假（入职满 1 年享 5 天）、带薪病假、法定节假日、节日福利 补贴福利：交通补贴、通讯补贴、出差补助、餐饮补贴 成长福利：高级管理培训、外部标杆学习、证书补贴、清晰晋升通道 人文关怀：年度体检、团队建设、家庭关怀、生日及特殊节日福利

项目施工现场管理，会GPS。月薪包吃包住9500.休息两天。

双流京东方小时工涨价[庆祝][烟花]18-40岁，男女不限[烟花]上六休一为主[烟花]免费工作餐[烟花]免费住宿平摊水电[烟花]当天安排住宿[爱心]：模式一：员工发薪日在职22/小时，不在职15/小时。15天1200+v，请假节假日顺延，模式二：员工发薪日在职20/小时，不在职15/小时。打卡15天1500+v，请假旷工节假日顺延，自离无返费[礼物]岗位需求：检测岗位[礼物]工作时间：白班8：30-20：30，夜班20：30：30-8：30[礼物]吃住情况：包住宿平摊水电，包工作餐[礼物]体检情况：常规体检，[烟花]面试时间：11:30～13:20[烟花]面试地址：双流京东方招募中心[]特别提醒：1、面试带上身份证2、接受站岗穿无尘服3、4、默写26个英文字母小白

招聘服务员2名3000200全勤奖后厨拌饭岗位3400200全勤奖以上岗位工作满月均月休3天包吃三顿不包住短期勿扰早9点-晚9.30有午休需要干活麻利服从管理有团队精神混日子勿扰年龄要求20-55岁联系电话饭口晚21点后勿扰

岗位职责：库房日常管理工作、台账记录与资料归档工作、原辅料跟车过磅称重工作、成品发货统计工作、其他辅助工作。 任职要求：大专以上学历专业不限，3年以上化工车间仓储管理工作，能接受倒班。 薪资福利：综合薪资区间（组长6000-8000元/月*13薪）（库管员4000-6000元/月）+年度生产奖励；入职五险另提供员工年度体检、员工团建、节假日福利、工作餐及 、季度返家费实报实销（大型公共交通）。注：库管员。

岗位职责： 1.协助美发师完成洗发、吹风、造型等基础服务工作 2.学习并掌握剪发、染发、烫发等基本操作流程与技巧 3. 负责工具清洁消毒、产品整理及门店日常卫生维护 4.接待顾客，协助预约登记与需求初步沟通 5.积极参与店内培训与技能考核，持续提升专业能力 任职要求： 1. 对美发行业有热情，愿意从基础做起，学习意愿强 2.吃苦耐劳，具备良好的服务意识和沟通能力 3.无经验者可接受，有美发相关学习经历者优先 4. 学历不限，初中及以上文化程度即可 5. 形象整洁，注重个人仪容仪表，遵守职业规范

【岗位职责】 · 负责仓库货物的叉车搬运与装卸工作 · 保证货物堆放整齐、安全，配合发货流程 【职位要求】 · 持有有效叉车证，有2-3年驾龄 · 高中及以上学历，1-2年相关工作经验 · 能适应倒班工作，周末单休 【工作时间】 倒班制，具体班次面议 【薪资福利】 · 工资待遇，工资结构保底2800+20元每天生活补贴+计件 扣除社保后保底工资4800元每月 综合工资5800--6000以上 包住不包吃，有餐补20/天

1.线上居家进行语音及打字聊天，与用户进行互动 2.与派对房间内其他8位主播共同直播，产生节目效果，和讲相声一样，为观众带来欢声笑语 3.参与八卦、日常读文、唱歌等绿色健康话题讨论 4.可以线上居家做兼职，也可以选择来公司线下发展（安徽省淮南市）公司包住宿等 5.每天仅需4小时时间，轻松简单完成 6.无需经验，普通话标准即可 7.手机即可，没有设备要求 8.提点:10% 日结提现+；纯提成的模式. 9.可接受短期或长期兼职每天可以随时提现出来部分收益

岗位职责： 1.全面负责私人会所、KTV等商业空间类项目的施工管理与现场统筹工作 2. 主导项目进度、质量、安全及成本管控，确保各阶段目标按时高质量达成 3.对接业主需求，高效沟通协调设计、施工、供应商等多方关系 4. 编制并更新施工方案、进度计划、验收资料等工程文件，熟练使用办公软件 5.组织现场问题研判与决策，及时解决施工过程中的技术与管理难题 任职要求： 1.30-45周岁，具备5个及以上私人会所或KTV类项目全流程施工管理经验 2. 熟悉装饰装修施工工艺及行业规范，具备独立处理现场复杂问题的能力 3.责任心强、执行力优，具备良好的跨部门协作与客户沟通能力 4.能熟练操作电脑完成日常文档、报表及基础图纸整理工作 5.学历不限，持有建造师证、安全员证等相关资质者优先

岗位职责： 1. 全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成。 2. 主导项目团队管理，协调设计、施工、监理、分包及甲方等多方资源，解决现场重大技术与管理问题。 3. 编制并动态管控项目进度计划、施工组织设计及专项方案，组织图纸会审、技术交底与验收工作。 4. 落实安全生产责任制，开展日常安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故发生。 5. 负责工程款申报、签证办理、结算资料整理及竣工验收全过程管理。 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：大专及以上，持有一级/二级建造师证书。 2. 建筑行业项目管理经验：要求3年以上，（实际担任过完整房建/公建项目负责人者优先），具有中级及以上职称 3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的现场统筹与应急处置能力。 4. 具备良好沟通协调能力、责任心强，能适应施工现场工作环境。 5. 无不良执业记录，信用良好，服从公司项目统筹安排

岗位职责： 1. 全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3. 编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2. 具有建筑项目经理/项目负责人相关工作经验，经验要求：不限（优先5-10年） 3. 持有一级或二级建造师（建筑工程专业）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的现场统筹与应急处置能力 5. 责任心强，具备良好沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力

招工装项目管理员，重庆，主要做商场商铺装修、公区改造、零星维修。要求看得懂装饰水电图纸，现场管施工、对接甲方、收方做签证，熟悉吊顶隔墙水电工装工序。做过商场内装改造工程 / 商铺零星维修及改造工程经验优先。薪资面议！

园林绿化，公园配套修复、新建。

木摸包工，要踏实肯干小班组，

物业经理年龄：50周岁以下学历：大专及以上学历其它要求：1.物业管理、后勤管理、医院后勤支持及工商管理等相关专业。持物业项目经理岗位培训证书、物业管理师职业技能等级证、消防设施操作员证等相关证书者优先。2.3年以上二甲等及以上医院物业管理经验或5年以上大中型企业物业运营管理经验，熟悉医院院感与后勤规范，有多场地物业统筹管理经验者优先。3.熟练掌握医院后勤法规与行业标准，精通院感管控与设施运维，可独立搭建修订岗位SOP与全链路制度。4.具备团队管理、成本优化、应急处置能力，可独立撰写各类管理文稿、专项方案。拥有数字化物业运营思维、能落地精细化管理或参与过拟定行业标准、规范的经验者优先。5.身体健康、品行端正，无违法犯罪、从业失信及重大安全责任事故记录，责任心强、具备行业前瞻性。1.全面主持物业板块运营，落实各方后勤管理要求，制定年度、月度目标与考核标准，带领团队冲刺区域行业标杆。2.统筹保洁、维保、物资转运、环境消杀、医废处置等全板块物业服务，搭建全流程追溯体系，从源头杜绝院感风险、服务漏洞及安全隐患。3.搭建分层培训与绩效考评体系，以精细化标准赋能团队，持续迭代服务质量，提升各方综合满意度。4.动态管控项目成本、耗材与能耗，全流程覆盖安全、消防、特种设备风险排查预警，压实安全主体责任。5.对接服务单位各管理端口，建立诉求响应闭环，高效处置投诉，全程参与专项督查等迎检筹备。6.沉淀项目运营的优质实践经验，参与公司服务标准优化，支撑行业相关规范调研拟定，推动物业板块迈向行业前端。7.完成公司交办的其他后勤保障与管理升级任务。薪资福利:执行公司《薪酬福利管理办法》。招工人数:1报名时间：2026年10月9日至10月18日18:00前。报名邮箱：工作地址:雅安市雨城区安康路8号

常年招聘工人，提供劳务分包服务。

雅安市汉源县招电焊 主要工作安装屋顶光伏 焊支架 和光伏板安装 包工 施工费计件模式 具体要求 焊工证 电工证 具有一定屋顶光伏安装经验优先。

四川雅安泸定桥工地招聘钢筋绑扎师傅数名。点工按10小时320元计算，点包工价格由现场带班人员确定。工作地点位于雅安。

维修师傅09:00-19:004000

维修师傅09:00-19:004000

1、具有土木工程、工业与民用建筑相关专业本科及以上学历，具备8年以上在设计院的工作经历； 2、熟练掌握CAD、探索者、YJK、PKPM等专业设计软件的使用； 3、曾担任多个中大型项目的专业负责人，具备实际团队管理经验； 4、精通项目设计流程，具备扎实的成本控制能力及山地建筑设计实践积累； 5、拥有PC深化设计、BIM技术应用经验，有云贵川地区项目经历者优先考虑，具备钢结构设计或专项设计（如装配、加固）能力者更佳； 6、责任心强，思维缜密高效，工作敬业，具备优秀的沟通协调、语言表达及整体统筹能力，能适应阶段性加班需求； 7、热爱设计工作，积极进取，具备管理岗位培养潜力。 录用条件： 劳动者存在下列情形之一的，不具备录用资格，用人单位有权解除劳动合同： 1、向企业提交的信息或材料存在虚假内容或隐瞒事实，个人简历与入职登记信息不符的； 2、患有、传染病、心理障碍、职业病、不可治愈性疾病或其他重大疾病，健康状况不满足岗位任职要求的； 3、试用期内考勤异常记录超过3次，请假次数超过3次，或存在旷工行为的； 4、无法完成公司安排的工作任务，未能履行岗位职责要求的； 5、不具备本岗位所需的专业技能，且未通过公司组织的相关考核的； 6、不具备政府规定从事该岗位所需的合法就业手续的； 7、与原单位尚未依法解除或终止劳动合同及劳动关系的； 8、被通缉在案，或处于取保候审、监视居住状态，或受过治安处罚的； （备注：本岗位需通过面试及现场笔试，表现优异者薪资可另行协商）

【岗位职责】 1. 负责建筑施工项目的整体规划、组织实施及全过程管理； 2. 统筹项目进度、质量、安全等各项管理工作，确保项目顺利推进； 3. 协调施工现场各方资源，解决现场突发问题，保障施工有序进行； 4. 监督项目团队执行情况，指导并推动各环节高效协作； 5. 与相关单位保持沟通，完成项目报验、验收及相关协调工作。 【岗位要求】 1. 善于沟通协调，具备较强的组织管理和应变能力； 2. 拥有良好的职业操守和责任心，能承担较大的工作压力； 3. 具备较强的安全意识和质量管理意识，熟悉施工管理基本流程； 4. 能够适应施工现场环境，服从项目管理安排； 5. 具备持续学习能力，能够不断提升项目管理水平； 6. 具有专业的生产管理经验。

成都市郫都区招工地学徒工、工地小工/杂工、拆架、内架，全部做包工

一、任职要求 1. 学历背景：统招本科及以上，土木工程、工程管理或相关专业。 2. 工作经验：5年以上工程行业现场执行与管理经历，须具备成功处理施工现场安全、风控、质量等重大问题的实际案例（此项为硬性条件，不满足者请勿申请）；熟悉监理工作流程，有3-5年监理领域工作经验（具备总监或总代经历者优先）。 3. 核心素质： 1）抗压与执行：能适应高强度、高复杂度的工作节奏，具备较强的心理承受力，面对繁杂事务仍能保持积极状态与高效执行力。 2）服务意识：具备高度客户服务理念，善于倾听客户诉求，主动响应并解决客户问题，即便在压力情境下也能维持专业形象，妥善化解矛盾。 3）沟通协调：擅长与内部团队、外部客户及多方协作单位进行有效沟通，能够平衡各方利益，推动工作顺利开展。 4）逻辑思维：具备清晰的分析判断能力，面对复杂情况可迅速梳理脉络，制定可行应对策略。 4. 专业技能： 1）项目管理：掌握多项目人力资源调配、人力成本控制及进度管理实操方法，对成本管控、风险预判与突发事件处置有深刻理解； 2）专业知识：精通市政、房建、公路等领域的工程管理知识，熟悉施工现场运作模式； 3）在监理相关的安全、质量、风险防控等方面具有丰富实战经验，具备扎实的现场操作背景； 二、工作职责 1. 制度建设：参与组织制定并优化工程部管理制度，推动制度在实际工作中的落地执行。 2. 统筹规划：协助开展公司全国项目的资源统筹配置，包括人员与物资安排；结合业务实践，提前识别潜在问题并提出系统性改进方案。 3. 会议管理：协助筹备部门调度会、专题研讨及工程例会，跟踪会议决议执行进展，确保各项工作按计划推进。 4. 项目巡查：定期赴项目现场检查，及时发现隐患或偏差，提出整改建议并监督落实，降低项目运行风险。 5. 综合管理：负责项目全过程的风险控制、成本管理、对外关系维护及团队组织协调，保障项目平稳实施。 6. 高层协作：配合领导处理需跨层级协调的关键事项，助力项目高效推进与落地。 7. 客户服务：持续维护客户关系，以专业、及时的服务响应客户需求，精准解决问题，不断提升客户认可度。 三、晋升通道： 工程副经理--工程经理--部门副总监--部门总监--集团副总裁 本岗位属于公司核心业务单元，提供跨部门发展的成长路径，是集团重点储备人才培养岗位。 四、岗位福利： 新员工享无责底薪保障，优秀人才实行一人一薪制 提供午餐补贴、出差补助 享受法定节假日、周末双休、超长春节假期、带薪年假、节日福利、病假关怀、零食供应等多项福利 配备晋升直通车机制，享有定期培训与发展支持

岗位职责： 1. 全面负责公路工程项目管理工作，确保项目按时交付并达成既定目标。 2. 编制项目实施计划，统筹调配项目资源，有效管控项目进度、成本与质量。 3. 组织项目团队的组建与日常管理，持续提升团队执行效率与专业水平。 4. 及时应对和处置项目执行中的突发情况，保障工程有序推进。 岗位要求： 1. 拥有6年以上公路工程项目管理经验，具备可验证的成功项目实例。 2. 精通公路工程相关法律法规、技术标准及施工流程。 3. 具备优秀的沟通协调能力与团队领导能力。 4. 具备较强的抗压性及复杂问题处理能力。 具有6年以上公路工程管理实际工作经验，且持有公路工程相关专业高级职称；近10年累计完成各类公路路基路面养护工程不少于70公里，其中二级及以上等级公路不少于30公里，且工程质量验收合格

岗位职责： 1. 负责落实国家法律法规、强制性标准以及公司各项管理规章制度的执行； 2. 组织实施国家、行业、地方及企业技术政策、规范与标准，推动技术创新，推广“四新”技术应用，组织开展QC小组活动，提升施工技术水平。 3. 协助项目经理科学组织施工，合理调配生产资源； 4. 组织开展施工现场调查工作，编制项目总体调查报告；组织项目开工前的技术交底；负责项目设计变更相关事务； 5. 组织设计文件审查，牵头编制实施性施工组织设计、特殊工序作业指导书，并持续优化完善；依据实施性施组指导现场施工，及时处理施工过程中的重大技术问题； 6. 组织编制项目总体进度计划、年度计划及月度计划，并根据实际进展进行合理调整； 7. 负责项目管理体系运行工作，组织制定质量、安全、环保及职业健康管理制度和创优方案并推动实施；配合项目经理完成项目质量信誉评价； 8. 负责科技研发项目的立项申报、组织实施、成果评审及经费管理工作； 9. 组织工程技术资料的收集与归档，牵头竣工文件和技术总结的编制；协助项目经理开展工程自检及竣工交付工作； 10. 组织“六位一体”管理体系内部审核，主导配合公司内外部审核工作； 11. 负责进场材料验收及工序自检工作； 12. 编制材料进场计划，提交材料采购需求； 13. 巡查施工方案执行情况、材料使用状况及现场施工质量； 14. 参与技术质量中心、安全中心组织的专项研讨会议； 15. 完成上级交办的其他工作任务。 应聘条件： 1. 统招大专及以上学历； 2. 土木工程、工程管理等相关工程类专业，具备二级建造师资格+B证（一级建造师优先），持有高级或中级职称（须人证合一）； 3. 具备8年及以上建筑施工领域相同岗位工作经验； 4. 熟悉施工规范、规程、工艺及工法，能够独立编制专项施工技术方案，掌握工程计量、变更索赔等内容，具备独立处理一般性技术问题的能力； 6. 具备团队领导能力、主导力及影响力，拥有良好的沟通协调能力、执行力和团队协作意识；工作主动，善于思考，具备较强的计划与组织能力； 7. 项目位于外省（辽宁葫芦岛）