雅安市名山区吴峰镇自建房项目，楼板出现裂缝，需要进行裂缝修补，招一名有经验的裂缝修补师傅，要求有过相关经验的。价格面议

雅安石棉招泥瓦工，初八上班，有高空证的

雅安天全川藏铁路项目部个人招聘： 岗位一、泥瓦工 薪资7000-7500元/月能直接上手，此工地项目在一年以上，目前需要4-5人 岗位二、小工 薪资5000元/月项目上包吃包住，工资每月由项目部打卡 年龄在60岁以内，身体健康无疾病 工作地点在雅安天全县川藏铁路 意向联系蔡蔡 遂宁就到井号

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1.客户拜访。2客户寻找和开发。3.有车。4不怕苦不怕累。5.有相关机械租赁，卖房，保险类，地推工作，外跑销售经验的 薪资待遇：底薪4000-6000，加车补（车补最低1000元，会根据业务和回款往上增加，最高可拿到6000元车补），加饭补。一周休息一天，上班时间：上午八点半，下午六点。

职责： 1、客户关系平台建设： 做好客户服务：以销售带动合作，协助客户提升销售能力及服务支持，助力区域销售目标达成 及时掌握并运用市场、客户及运营商相关信息， 提高客户满意度 快速高效响应客户问题，持续增强客户信任 关注客户的经营模式与盈利情况，深度洞察需求，探寻合作机会，推动解决方案落地实施 2、市场秩序管理： 落实区域内市场秩序管理措施，维护零售商合理利润空间 持续推进产品上架，优化库存结构，降低窜货风险，提升渠道管控能力 3、客户卖进管理： 围绕上柜标准，解答客户疑问，实现产品在客户端顺利上架及基础库存保障 结合旺季不同客户策略，达成一致目标，提振客户销售信心，完成各品类周转任务 对客户进货、销售、库存进行动态跟踪，确保商品流转健康有序 4、团队打造： 依据零售方案推进导购团队执行落地 配合零售端开展导购人员的选聘、培养与留存工作 打造销售顾问团队——强化标准化业务动作的执行水平 文化传递与践行：深入理解，以身作则，有效传导 任职要求： 1、年龄：****** 2、学历：大专及以上，条件优异者可适当放宽 3、自带车辆（公司可按规定报销油费） 4、具备强烈进取心，不畏挑战，勇于拼搏，对结果和业绩高度聚焦 影响带动他人：能引领团队取得成果，富有战斗力 具备渠道管理思维：擅长客户关系维护与协调

1.制定企业进展战略：负责制定和实施公司的长期和短期战略方案，包括业务拓展、市场进攻、产品进展等方面，并确保在规定时间内实现设定的目标。 2.组织运营管理：负责企业各个职能部门的组织管理，确保各个部门的有效协作和资源合理配置，提高企业整体运营管理水平。 3.建立和维护供应链体系：负责与供应商的合作谈判、签订合作协议，确保供应商的质量和交货准时，同时确保与供应链各方的良好合作关系。 4.市场开拓和销售工作：负责市场调研和销售业务的拓展工作，开拓新的市场渠道、客户资源，同时加强现有市场的维护和深耕，提高市场份额和品牌价值。 5.管理风险和危机处理：负责监测和分析行业和市场变化，准时调整和应对企业进展的风险和挑战，同时制定和实施危机处理预案，确保企业的稳定和可持续进展。 6.技术创新和研发管理：负责企业技术创新和研发管理，提升产品技术含量和附加值，推动企业核心竞争力的提升。 任职要求： 1.建材行业运营管理经验3年以上。 2.有行业渠道资源优先。

岗位职责 1.主导新零售与即时零售渠道布局，负责天猫超市、京东自营、拼多多等新零售平台，以及美团闪购、饿了么、京东到家等即时零售平台的入驻与运营。 2.开拓日化渠道终端，覆盖日化专营店、美妆集合店等，推广洁尔阴护理产品，提升品牌在日化场景的曝光与销量。 3.对接折扣连锁店、折扣超市等渠道，制定专项合作政策与特价促销方案，通过高性价比优势提升产品动销。 4.开发并维护新零售、日化、折扣渠道代理商，制定渠道激励政策，监督渠道运作，保障合作顺畅。 5.分析平台数据、用户画像及竞品动态，优化产品定价、促销策略与页面展示，提升转化率与复购率。 任职要求 1.3年以上新零售、日化或折扣渠道相关经验，有保健品、日化类产品渠道运营经验者优先。 2.熟悉新零售/即时零售平台规则，或日化终端、折扣渠道的运作逻辑，具备渠道开拓与运营的全流程能力。 3.有对应渠道代理商开发与管理经验，能独立搭建渠道合作网络，推动销量达成。 4.数据分析能力、市场应变能力强，能快速响应市场变化并调整策略。 5.工作积极主动，抗压能力强，具备良好的资源整合与沟通协调能力。

岗位职责： 1. 负责区域渠道开发与维护，拓展代理商、经销商等合作资源，完成月度销售目标 2. 制定并执行渠道营销策略，组织产品培训、促销活动及市场推广支持 3. 协同渠道伙伴开展客户开发、项目跟进与售后服务，提升终端转化率与复购率 4. 定期分析渠道销售数据，反馈市场信息，优化渠道结构与政策落地效果 5. 配合公司完成合同签订、回款管理及合规性审核等全流程业务操作 任职要求： 1. 具备渠道销售相关经验，行业背景不限，有快消、建材领域经验者优先 2. 沟通协调能力强，具备独立开拓市场及谈判能力， 3. ，具备基础数据分析与汇报写作能力 4. 学历不限，热爱销售工作，目标感强，具备良好的职业素养与团队协作精神。

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招聘工地门岗保安，年龄在55岁以下，要求身体健康，无不良记录，无三高，有意者请联系，不包吃只包住3500一个月。可以自己在工地上煮。电饭煲还有冰箱，电磁炉，锅都有，会用手机打字正常在微信群交流。 工作时间:两班倒，

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业务员 任职要求：业务员 岗位福利：5--7千

性格开朗，善于沟通，工作踏实，富有团队精神 岗位职责：电话销售主播 岗位经验：不限 行业经验：不限

【薪资福利】 1、综合平均薪资9000-15000元，表现优异者月薪可达15000元以上，上不封顶。 2、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳社会保险。 3、无责任底薪、综合提成、「长期收益」机制、新人激励及业绩突破奖励等多重收入构成。 【岗位职责】 1、负责本地（北）区域餐饮行业客户开发，推广并租赁公司提供的洗碗机服务； 2、每月对已签约客户进行设备巡检、维护及技术指导； 3、定期与客户沟通，跟进服务情况，确保回款及时； 4、无需相关从业经验，公司提供全面的设备知识与业务培训支持； 5、长期任职于互联网公司且无意转型者请勿打扰。 【适应条件】 1、年龄30岁以上，具备大专或以上学历，性格积极正向，乐于接受挑战； →有在一线城市或大型省会城市生活工作经验者优先考虑。 2、具备自我驱动力、主动性、学习能力与谈判技巧，有强烈的增收意愿并愿意持续投入行动，懂得权衡取舍，认同付出与回报成正比的奋斗者优先；品行不端者谢绝咨询。 3、能够细致阅读上述要求，善于倾听与沟通，具备良好信息提炼与总结能力，并能快速应用所学者，欢迎联系了解详情。

四川雅安有没有没事做的师傅想去外地的？年后开工，四川的一家七层医院，大概有3万方左右。 墙砖300×600的和400×800的，也有墙裙是600×1米二的 地砖600×600的和800×800的为主，也有一部分一米二的 目前老板初步意向是墙地砖都是30元每平方（包含自己上材料的五元每平方），具体价格须和老板自己询问，包括打款方式 有意向的可以自己与老板联系： 周总：

1、负责所属区域门店的开发，铺货、维护和指导工作。 2、负责传达总部关于产品的宣传、推广和活动安排。 3、协助上级制定市场策略、销售计划，以及量化区域目标 4、做好合同的签订、履行与管理等相关工作 岗位要求 1、有快消品或手机配件销售经验者优先 2、能力要求:有日常拜访，销售推广，客户谈判技能及开发新客户技能;较强的执行力;良好的沟通技巧与说服力。 薪资福利：新入职安排区域，综合收入不低于6K，入职1年综合收入不低于10K 区域：全区域

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：灵活安排 工作时段：自主选择 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-08-24 兼职业务员岗位，无需坐班，时间自由支配，对年龄无限制，不设经验门槛。

熟悉电动车，沟通能力强，拍摄视频并简单剪

1.负责按照施工图纸和规范要求进行砌砖、砌石作业，确保墙体垂直度、平整度及灰缝饱满度符合质量标准2.参与施工前的材料准备与现场放线工作，合理规划砌筑顺序，提高施工效率3.配合工长完成工序交接与质量自检，及时整改发现的问题，保障工程进度与安全4.具备基本识图能力，能理解简单建筑施工正月初八走工作地西藏海拔2200米工作内容加气块单价160

岗位职责： 1、推进公司销售目标落地，统筹制定年度、季度及月度销售方案，并推动执行，确保各项销售任务与指标达成； 2、负责所辖区域渠道的拓展与维护，优化网点布局，推进空白市场的开发与覆盖； 3、管理区域内团队人员，统筹价格体系执行，输出经销商数据报告，确保问题诊断精准有效； 4、全程跟进线上机型销售进展，识别潜在风险并向上级单位提出优化建议； 5、开展区域内建材类异业门店客户关系走访与维系，推动辖区销售出库及回款目标完成； 6、协同售后部门处理客户投诉事项； 7、落实上级交办的各项工作，助力大区重点指标实现。 任职资格： 1、本科及以上学历，年龄不超过30岁，具备两年以上市场或业务相关经验，特别优秀者可适度放宽条件； 2、具备较强的沟通协调与谈判能力，责任心强，执行力高，富有团队合作精神； 3、有建材或家电行业从业经历者优先考虑； 4、积极面对挑战与变化，能适应出差安排，抗压能力良好。 福利待遇 薪资：7k-12k 福利：专业培训、餐饮补贴、五险一金、交通补贴、年终奖金、定期体检、员工旅游、绩效奖金 备注：方太崇尚儒家文化，以员工为根本、希望员工成为快乐奋斗者，致力于创造收入福利、工作氛围和个人成长最具行业竞争力的三好平台。 一经录用，提供具有竞争力的薪资待遇

岗位职责: 1.与客户建立并持续维护良好的合作关系，深入挖掘客户需求及实际运营状况。 2.定期走访渠道，提升客户互动频率与合作紧密度。 3.结合客户实际情况，制定并推荐适宜的融资解决方案。 4.对逾期客户进行电话沟通，了解真实经营情况并开展相应催收工作。 5.开展老客户回访，收集反馈信息并挖掘潜在需求。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达与谈判能力，能高效推进客户交流； 2.具有较强的分析判断与问题处理能力，可独立应对和解决客户问题； 3.市场洞察力强，能够及时捕捉市场动态与业务机会； 4.责任心强，能在高强度工作环境下保持稳定输出； 5.具备良好团队协作意识，能与团队成员紧密配合，共同达成工作目标。