-负责寿险、个险、团险等保险产品的销售与推广 -定期跟进客户，提供续保服务，同时根据客户需求分析风险点制定个性化保险方案，提升客户满意度 -协助客户办理理赔相关事项 职位要求 大专及以上学历，25-50岁（条件优秀者可适当放宽），无经验也可，公司提供免费培训，有销售经验者优先，需具备较好沟通能力，抗压能力强，责任心重 薪资福利 -周末双休，法定节假日，午休两小时（12：00—14：00） -晋升空间、薪资透明，培训体系完善 -奖金补贴：交通补助，出勤奖，达星奖，绩效奖等

工作职责： 1. 协同销售开展客户现场走访与实地勘察，系统收集负载运行状态、电机技术参数及电网接入条件等关键信息，形成规范化的需求评估文档与勘察台账。 2. 结合现场实际工况及客户在节能优化或设备升级方面的目标，进行高压变频装置的型号计算、主电路结构适配与整体系统方案设计，确保技术合理性与成本效益的协调统一。 3. 牵头编制投标技术文件、应答资料及方案演示材料，严格执行相关国家标准（如GB/T 12668、IEC 61800），为项目竞标提供技术支持。 4. 面向终端用户、设计单位开展产品技术讲解与解决方案展示，准确回应技术咨询，打破专业壁垒，助力方案通过核心决策环节。 5. 提供详细的技术配置清单及定价支撑依据，配合商务团队完成报价流程，保障技术指标与商业报价的一致性。 6. 参与项目技术风险评估与方案会审，提前识别潜在问题，制定应对措施，确保项目实施质量达标。 7. 联动研发、制造与服务团队，准确传递项目技术需求与约束条件，促进跨职能协作顺畅推进。 任职要求： 1. 大专及以上学历，电气工程、自动化、电力电子等相关专业背景，具备扎实的电力电子理论基础。 2. 具备3年以上高压变频器、高压软启动器或大功率电力电子设备售前/售后工作经验，有矿山、钢铁、化工等行业项目经历者优先考虑。 3. 深入理解高压变频器运行机制，掌握6kV/10kV电压等级、500kW~10000kW功率范围主流机型（如IGBT串联谐振型、多电平结构等）的拓扑架构与控制方式。 4. 熟知高压电气设备相关标准体系，了解高压试验流程与电气安全防护要求，可独立开展现场勘查与安全风险判断。 5. 具备技术标书撰写与系统方案设计能力，能快速响应客户需求，定制化输出应用解决方案并完成技术交底说明。 6. 具备优秀的沟通表达与宣讲能力，能够清晰传达产品技术亮点，高效应对客户技术性质疑。 7. 能接受每月5-15天的出差安排，具备较强抗压能力与执行能力，熟练操作Office办公软件（PPT需满足技术方案可视化呈现需求）。 8. 持有高压电工操作证、注册电气工程师资格证者优先录用。

岗位职责： 1、负责全国各个快递分拣中心的分拣设备售后维修。 2、负责各项目的快递分拣设备的电控及机械维修巡检工作。 任职要求： 1、懂西门子PLC、伺服电机； 2、熟练操作电脑远程软件； 3、能独立排查设备电控及网络问题，持电工证。

一、岗位职责： 1、配合销售团队，通过交流、调研等形式，全面梳理客户业务场景、核心难点、功能/技术需求以及预算、实施周期等关键要素，开展需求分析并形成标准化文档。 2、制定针对性的产品介绍方案，突出产品与客户实际需求的契合点，完成产品操作演示，解答客户关于使用方式、适配能力等方面的疑问，有效传达产品核心优势。 3、协同研发、产品、运营等相关团队，明确产品功能范围及开发可行性，传递客户具体诉求；支持销售完成招投标流程及商务谈判中的技术支撑工作，推动项目顺利签约。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，拥有1-3年售前支持工作经验，具备方案编写及PPT制作技能； 2、学习能力强，能快速理解公司产品的功能特点、竞争优势及与竞品的差异化，准确对接客户需求，独立完成基础解决方案的设计与输出； 3、具备出色的口头和书面表达能力，可根据不同沟通对象灵活调整表述方式，清晰传递专业信息； 4、具有敏锐的需求洞察力和问题处理能力，能够及时响应客户诉求，应对现场突发状况，高效解决客户疑虑； 5、具备良好的协作意识，可与销售、研发等多部门紧密配合，保障工作高效推进；责任心强，执行力佳； 6、能适应同时跟进多个客户、紧急参与招投标等工作节奏，接受一定程度的出差安排；乐于持续学习行业新技术、新产品动态，不断提升专业水平； 7、有志于在教育服务领域长期发展。

【岗位要求】 1、持续跟踪市场变化，掌握行业趋势及政策导向信息； 2、独立负责产品（方案）的构思与策划工作，明确产品规划路径和落地实施计划； 3、深入调研并解析用户实际需求，完成产品功能设计与原型开发，独立撰写完整的需求文档； 4、配合开展产品运营数据分析，提出切实可行的优化策略； 5、与客户保持高效沟通，全面把握项目需求，主导项目全过程的需求确认、设计推进、开发协调与测试监督，保障项目按期交付； 【任职要求】 1、全日制本科及以上学历，电子信息化、水力等相关专业背景； 2、对政府或水利、公共服务领域具备敏锐洞察力，思维灵活、逻辑严谨，具备较强的分析判断能力，并能有效调动内外部资源推动业务目标达成； 3、具有政府类项目产品实践经验，具备用户导向型产品设计理念，熟悉用户需求挖掘与转化路径，有成熟的方法论和实战积累； 4、具备良好的商务沟通能力，充满工作热情与创业意识，责任心强、积极进取，擅长团队协作及资源整合； 5、具备2年以上水利行业产品经理相关工作经验者优先；

职位描述 1、通信相关专业优先； 2、具备广播电视台、网络公司，广电局，弱电工程行业1年以上工作经验； 3、能独立编写上述行业系统集成项目技术方案和标书； 4、配合销售人员完成与客户的技术交流、技术方案讲解、演示等工作； 5、具有良好的表达沟通能力和团队合作精神，责任心强，执行力强，善于学习，为人真诚，工作热情； 6、能力突出者优先。 核心工作： 1、方案：应急广播项目推广方案制作以及应急广播项目的实施方案制作，能独立完成沟通交流整体方案； 2、方案：电视台摄录编系统推广方案的制作及电视台摄录编实施方案制作，能独立完成沟通交流整体方案； 3、方案：广电5G机房升级建设改造以及围绕5G建设周边项目的方案制作和现场与客户交流工作。 4、方案：智慧城市、智慧社区信息化系统集成项目的方案制作并且能独立完成客户的交流等工作。 5、标书：结合以上1-4条的项目内容所制订对应的招标文件、投标文件、现场开标等工作。 6、培训：结合以上1-4条的项目内容，技术负责人应具备完全了解该方案并积极组织公司人员参与培训工作。 职位福利：五险一金、绩效奖金、员工旅游、带薪年假、年终分红、公司重点项目

职位描述： 1、掌握锂电池保护板的功能特性、技术参数及实际应用场景； 2、配合客户进行产品选型并提供相应的技术支撑服务； 3、负责客户投诉问题的跟进与闭环处理； 4、根据需要出差至客户端现场处理技术问题； 5、及时上报产品使用中的异常情况，为后续产品改进提供有效依据。 岗位要求： 1、统招大专或以上学历，电子类相关专业（偏硬件方向）； 2、具备2年以上硬件领域工作经验，扎实的电子基础知识； 3、具有较强的逻辑分析能力，能协助客户排查和解决技术问题； 4、具备良好的语言表达及人际沟通协调能力； 加分项 具备以下行业背景者优先：电子/硬件开发·储能·动力电池

岗位职责： 一、售前支持与客户沟通 1. 协同销售团队开展客户技术对接及业务需求梳理，深入识别客户核心问题并输出定制化解决方案。 2. 针对不同层级用户（一线操作人员、技术部门、高层决策者）进行方案讲解与交流，具备良好的表达与引导能力。 二、方案设计与知识沉淀 1. 独立完成高水平技术方案编制（含PPT、Word等文档），确保内容结构严谨、专业度高、贴合客户实际需求。 2. 持续迭代售前方案模板，搭建行业知识体系，打造标准化、可复用的销售赋能工具。 三、项目支撑与行业洞察 1. 深入参与重点项目的售前工作，协助制定差异化竞争策略，提高项目中标概率。 2. 关注新材料/精细化工领域数字化发展动向，分析竞争对手产品动态，持续提升公司方案市场竞争力。 四、业绩达成 1. 根据公司设定的数字化业务指标，高效完成售前任务，助力项目成功签约。 任职要求： 一、基本条件： 1. 学历要求： 全日制大专及以上学历（计算机、自动化、化工、材料等相关专业优先）。 2. 行业背景： 熟悉新材料/精细化工领域的生产流程与运营模式，有MES/MOM/ERP类工业软件经验者优先。 二、项目经历： 1. 三年以上制造业数字化转型工作经验，具备售前咨询、解决方案策划或项目管理背景者更优。 2. 有智能制造、工业互联网、生产执行系统（MES）等项目实践经验者优先。 核心能力： 3. 掌握智能制造、工业4.0、数字化工厂相关技术理念，能基于客户场景设计可行方案。 4. 熟知MES/MOM/SCADA/ERP等工业系统架构，具备一定技术文档撰写能力。 三、沟通与呈现能力： 1. 精通PPT制作与方案宣讲，能够准确、专业地面向各类客户群体（技术人员、管理人员、决策层）传递价值。 2. 思维缜密，能快速捕捉客户需求并转化为可执行的解决路径。 四、学习与执行能力： 1. 学习适应能力强，能迅速掌握新材料/化工行业知识及前沿技术趋势。 2. 具备较强抗压性，适应高强度工作节奏，可接受频繁短期出差（赴客户现场支持）。

临时工，长期工、寒暑假工、小时工】享受三包政策： 一包：保证真实工价320一天，每月工资保底9000+！ 二包：保证企业自招！可来厂区验真！ 三包：保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你1000元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】： 320元一天，月薪保底9000+元！ 320元一天，月薪保底9000+元！ 长短期均可。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假 （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【多样岗位随心选择】 招聘岗位：搬运、操作，质检、组装、测试、包装、巡检、cnc、自动化、普工等 产品：车载屏幕，方向盘，充电枪，车载音响，LED大灯等新能源汽车配件普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等，岗位均为坐班，更有长白班可以选择，上六休一 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，加班，不加班每天工作共计工作8个小时。一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡 入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，核对当月工资，办理退宿手续，涉及工作地点：苏州 【交通住宿零负担】 太大免费提供被褥、路费补贴、包吃包住，真正做到入职无忧，介绍当天拿红包太大 *大大还在为工作而烦恼吗？浏览一分钟，改变你一生，要微信点免费聊大 请点击页面下方【免费聊】有惊喜哦，大大抓紧点击免费聊惊喜在等你 大 ◎ 一键报名 免费聊 拨打电话

在雅安寻找家装师傅，承接两门一套的家装工程。

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五官端正，大方得体，形象良好 团队氛围好，年轻人多，开朗，爱玩，有才艺优先 军人优先，有销售经验优先 岗位职责 1. 为中高端客户提供专业养老规划咨询，定制个性化养老方案 2. 对接优质养老资源，解答客户养老相关疑问 3. 维护客户关系，跟进服务需求，提升客户体验 4.三观端正，积极乐观，有服务精神 任职要求 1. 沟通表达流畅，有亲和力，做事认真负责 2. 热爱养老服务行业，有服务意识与耐心 3. 有无经验均可，带薪培训，上手简单 岗位亮点 • 朝阳行业，需求旺盛，发展空间大 • 早九晚七，工作氛围轻松，时间灵活 • 薪资可观，多劳多得，福利完善

薪资范围：6000-11000/月 社保类型：五险一金 提成方式：按单提成； 奖金补贴：年终奖·绩效奖金 试用薪资：3000元/月 1.依托公司提供的客户资源，为个人及家庭客户提供专业、安全的保险咨询服务，根据客户实际需求定制保障方案，涵盖健康险、意外险、养老险、寿险等多元化产品配置； 2.维护客户关系，跟进客户保单后续服务，包括保单保全、理赔协助等，建立长期稳定的新人合作； 3.积极参与公司组织的专业培训与业务研讨，持续提升专业知识与业务能力，助力个人职业成长。

岗位职责： 1. 为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 负责保单销售、承保协助及售后服务，提升客户满意度与续保率 3. 定期开展客户回访与保全服务，及时处理理赔协调与疑问解答 4. 参与公司组织的业务培训与合规学习，持续提升专业能力与行业认知 5. 遵守监管规定与职业道德规范，维护公司品牌形象与客户信任 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握寿险、财险、健康险等产品知识 3. 具备基本办公软件操作能力，有销售经验者优先 4. 诚实守信，责任心强，具备较强的抗压能力与目标感 5. 大专及以上学历

2026年中国人寿在杭州启动国寿菁英计划，公司立足主管队伍建设，全力打造一批年轻有活力的新生代主管和稳健有活力的国寿企业家，计划用1-2年时间打造出一批引领寿险行业新潮流，立足未来保险行业发展的领军队伍。 菁英计划定向选拔一批敢创新、爱拼搏、有潜力的优质伙伴，从市场、产品、业务、团队管理和金融大环境等层面提供系统和专业的培训，各级公司形成合力全方位主力支持，搭建以创业俱乐部、经理人俱乐部和企业家俱乐部为核心的专业成长通道，通过专项财务支持、持续培训支持和客户资源支持，力求打造保险行业的优质偶像。 本次计划招募人员还将有机会登上由总公司搭建的优才专属高端发展论坛和荣誉平台，季度新生代主管论坛，年度片区绩优处经理论坛以及区域总监顶尖论坛。 大多数企业的创始人都是销售出身且销售能力极强的，比如企业界网红董明珠，香港首富李嘉诚，哇哈哈董事长宗庆后等。你有创业的想法，或者往高层冲的意愿，销售是最容易且没有太多附加条件的晋升通道。因为无论任何企业，销售都是不可或缺的一部分，必要且充分的条件。 为什么选择我们企业呢？第一，中国人寿是一家与国同龄且非常专业从事寿险经营的保险公司。 第二，中国人寿是一家实力雄厚的保险公司，国寿经营稳健，市场声誉好，获得了无数荣誉。 第三，保险创业选中国人寿，选的就是国字号大品牌，背靠大树好乘凉，放心！ 第四，中国人寿是一家有勇于承担社会责任的保险公司。例如，在扶贫攻坚、保障民生、聚焦三农、助力经济发展、服务国家战略等方面，国寿都起到了重要的作用。 为什么选择我们团队呢？第一，我们是杭州市萧山营销部，是模范营业点，顾名思义，我们的团队很成熟，培训制度很完善，给你一个好的成长平台和帮助你的伙伴们。第二，我们是总监团队，希望永恒燃烧，发光发热，我们伙伴间相互关心相互帮助，互相成就。 第三，我们主管80后哦，区域总监，年收入两百万以上，所谓名师出高徒，有大佬帮助啥也不怕。 第四，团队伙伴都是90后00后，主管都是80后98后，我们是年轻化的团队，但是我们的收入都不低。是这样的，一个人可以走的很快，但走不了很久，但是一群人可以走的很远。所以，加入我们吧。期待你的加入哦！！！！！我们能一起加油！！！（我们接收所有愿意尝试，热爱销售的伙伴，一定可以让你锻炼出超强能力，给你公平公开透明的晋升机制，还有就是实现高薪财务自由的目标。) 一、岗位职责： 1.宣扬中国人寿品牌文化以及正确的保险理念和理财观念; 2.面向公司提供的高端客户资源，为其提供保单保全和“一站式”的专业保险服务； 3.参与公司规章制度、营销方案及招聘计划等的制定和实施，监督并反馈执行情况； 4.接受公司提供的定期培训，深入了解保险行业，提高理财规划能力以及基本的演讲能力，逐步走向管理层。 二、任职要求: 1、年龄：25岁-45岁； 2、学历：大专（含）以上；(能力优秀者可放宽要求)接受积极向上的应届毕业生； 3、工作年限：不限； 4、有明确的生活目标和工作目标，收入上限与业绩高度相关； 5、勤奋乐观，不怕苦不怕累，能够坚持，具有良好的心态 四、岗位职责： 1、前期(1-3月)以客户的售前售后及产品推广为主，学习专业知识及销售技能； 2、中期（4-6月）将参加公司的初级主管训练营，学习市场开拓、新人辅导、团队管理及客户经营方面的知识，为成功晋升主管进行知识储备。 3、后期（7-12月）招募并组建销售团队，并负责日常管理和培训及激励等管理工作。 五、薪资待遇: 1、薪资结构：新人津贴+佣金提奖(23%-50%)+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训)； 2、公司提供：周末双休+绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训（国家法定日休息）； 3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放； 4、每个季度公司组织去国内外旅游； 5、公司为您补充商业保险； 6、公司提供专业的培训，各职级培训，终身免费培训。 六、发展空间: 1、公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)。 注：从公司每一季度发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位。 2、透明，公正，公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰。 七、工作时间： 1、上班：周一至周五，早上8:30-17:30（午休两个小时)。 2、休假：周末双休+国家法定节假日正常休假。 你的能力决定你的收入，中国人寿是国有特大型金融保险企业，总部设在北京，世界500强企业、中国品牌500强，为想要高薪的你提供了很好的平台！

1、邀约客户 2、维护老客户 3、销售公司产品（公司产品多元化，不只保险） 4、年龄25-45岁，要求有销售经验，不限行业 *双休，上班时间早上九点到下午五点半；氛围轻松愉悦；有无责底薪，交社保。* 不喜欢画饼，不喜欢啰嗦，对胃口的来面谈。

岗位职责： 1、参与信息系统集成项目的售前技术支持，与客户开展技术对接，撰写技术方案、建议书及招投标阶段的技术支撑材料； 2、承担信息系统集成项目全过程的技术支持任务； 3、为信息系统集成项目提供信息安全整体解决方案，并组织资源推进实施与交付； 4、统筹信息系统集成项目的实施管理，把控项目进度与交付质量； 5、负责项目执行过程中的内外部沟通协调及最终验收工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，计算机或通信相关专业，具备5年以上信息系统集成领域工作经验； 2、掌握TCP/IP通信机制，熟悉Windows与Linux操作系统，理解虚拟化技术原理，具备数据库系统基础知识； 3、熟练操作主流厂商的数通、安全、服务器、存储等设备的部署与调测，了解ICT行业技术发展趋势； 4、了解主流安全类产品功能与应用场景，如防火墙、IPS/IDS、WAF、网络审计、数据库审计、堡垒机等； 5、具备项目规划与管理能力，可独立完成集成项目的方案设计及相关文档编制； 6、具有良好的沟通表达、逻辑分析、自主学习与汇报展示能力，具备较强的服务意识和团队协作精神，能快速响应并解决项目交付中的各类技术问题。

乐攀环保总部位于成都市锦江区工业园区金石路366号中鼎国际2栋10楼3号，是一家专注于环保在线监测、设备研发制造、销售及第三方运营服务的高新技术企业。 除成都外，公司业务已覆盖全国多个区域，现已设立乐山、贵州、内江分公司，并在南充、宜宾、西昌、攀枝花、自贡、广元、雅安、绵阳、德阳等地设有驻点办事处。 公司正处于快速发展阶段，诚邀有志之士加入我们的团队，共同迎接挑战，实现价值成长。 岗位职责： 1、承担环保设备运维相关任务，包括设备的安装、调试、维护、故障处理及校准作业； 2、执行设备日常巡检，检查站房运行环境，保障系统稳定连续运行； 3、及时申报、更换并回收运维项目所需的配件与耗材； 4、跟进仪器报修流程，掌握维修进展，确保问题高效闭环； 5、负责指定区域内客户技术服务支持及客户关系的维护工作； 6、协同销售或商务部门完成技术支持任务，及时响应并解决客户在技术应用中的各类需求与疑问； 7、汇总现场客户意见与使用反馈，整理后提交至片区主管及区域销售负责人； 8、完成本区域主管安排的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、资源与环境管理、应用化学、工业自动化、环境工程、仪器仪表、实验分析等相关专业，大专及以上学历； 2、掌握公司产品或在线监测设备的工作原理，具备扎实的技术基础；有环保在线监测行业经验，熟悉现场设备维护流程者优先； 3、了解基本商务礼仪，沟通顺畅，反应敏捷； 4、能适应一线工作环境，具备较强的学习能力与动手操作能力，积极学习环保政策法规、企业制度及行业技术标准； 5、责任心强，富有团队协作意识，主动进取，服务导向明确。 福利待遇： 1、六险一金＋餐补 2、完善的培训体系与清晰的职业发展路径 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、带薪年假、员工旅游、节日福利 职位亮点：周末双休、六险一金

一、岗位职责​ （一）需求挖掘与分析：深度对接客户（如政企单位、地产商、园区运营方等），通过调研、访谈精准挖掘客户在智能化建设中的核心需求与痛点，结合⾏业趋势与技术边界，明确项⽬需求范围与⽬标。​ （二）解决方案打造：主导电⼦智能化项目（如安防监控系统、楼宇自控系统、智慧园区综合平台等）的解决方案设计，包括技术架构规划、功能模块配置、设备选型推荐等，确保方案兼具可行性、先进性与成本合理性。 （三）方案呈现与宣讲：制作专业的方案文档、PPT演示材料，向客户进行方案讲解与技术答疑，清晰传递方案价值与竞争优势，协助客户理解项目落地效果，推动需求共识达成。 （四）招投标全流程支持：负责投标文件技术部分编制，包括技术方案、设备清单、报价测算、资质文件整理等；参与投标答辩，应对客户与评标专家的技术问询，提升中标率。 （五）跨团队协作推进：联动销售团队制定项目跟进策略，配合技术团队验证方案技术可行性，提前与项目实施团队沟通方案落地细节，确保售前方案与后续执行无缝衔接。 （六）客户关系维护：作为技术端客户接口人，定期跟进客户需求变化，提供技术咨询支持，解决项目前期潜在疑虑，维护良好客户关系，为后续合作奠定基础。 （七）行业与竞品分析：持续关注电子智能化行业技术动态、政策导向及竞品解决方案，梳理行业案例与最佳实践，输出分析报告，为公司方案优化与业务策略制定提供参考。 （八）方案标准化建设：参与公司售前解决方案模板、技术知识库搭建，沉淀项目经验，优化方案编制流程与标准，提升团队整体售前响应效率与方案质量。 二、任职要求​ （一）硬性条件与经验​ 1、学历专业：全日制本科及以上学历，自动化、电子信息工程、计算机科学与技术、通信工程、楼宇智能化等相关专业优先。 2、工作经验：5-10年及以上电子智能化行业售前相关经验，有智慧建筑、智慧园区、安防监控等领域解决方案设计或招投标经验者优先；曾独立完成过百万级及以上项目售前全流程者优先。 3、行业知识：行业知识：精通电子智能化核心子系统（如综合布线、楼宇自控BA、视频监控、门禁一卡通、智慧平台等）的技术原理、应用场景与市场主流产品，了解行业相关标准 4、工具技能：熟练使用PPT、Visio、CAD等工具制作方案文档与技术图纸；具备基础的项目报价测算能力，能使用Excel等工具完成成本初步核算。​ （二）核心能力与技能​ 1、方案设计能力：能快速将客户需求转化为结构化技术方案，具备复杂项目技术架构规划能力，可灵活应对不同行业客户的个性化需求。 2、沟通表达能力：拥有清晰的逻辑思维与出色的口头、书面表达能力，能精准传递技术信息，高效应对客户疑问，具备较强的临场应变与答辩能力。 3、市场洞察能力：能敏锐捕捉行业技术趋势与客户需求变化，结合公司产品与服务优势，挖掘潜在业务机会，为方案赋予市场竞争力。 4、协作推动能力：善于跨部门沟通协调，能有效整合销售、技术、实施等团队资源，推动售前工作高效推进，确保方案从设计到落地的连贯性。 5、团队管理能力：具备优秀的领导力，能根据成员优势合理分配任务，建立清晰的考核与激励机制，激发团队凝聚力与战斗力，带领团队攻克项目难关。​ （三）个人素质​ 1、客户导向：具备强烈的客户服务意识，以客户需求为核心，主动提供专业支持，注重客户体验与长期合作价值。 2、抗压与执行：能适应多项目并行、投标 deadlines 等工作压力，具备高效执行力，确保售前工作按时高质量完成。 3、细节严谨：对方案文档、投标文件的技术参数、数据测算、资质文件等细节严格把控，避免因疏漏影响项目推进。 4、学习创新：主动学习新技术、新方案，乐于探索行业创新应用，能将新知识融入解决方案，提升方案竞争力。 三、薪资福利​ （一）极具竞争力的薪酬体系​ 1、薪资构成：基本工资 + 绩效奖金（月度 / 季度考核） + 项目提成（按项目利润阶梯核算，上不封顶）​ 2、年薪范围：根据城市能级与候选人资历，综合月薪9k；优秀者可突破薪资上限，享受核心人才激励政策。​ （二）全面的福利保障​ 1、基础福利：五险、补充商业保险​ 2、假期福利：带薪年假（入职满 1 年享 5 天）、带薪病假、法定节假日、节日福利（春节、中秋等节日发放礼品）​ 3、补贴福利：交通补贴、通讯补贴、出差补助 4、成长福利：定期技术培训（行业新技术、方案设计方法论等）、外部展会/研讨会参与机会、清晰的晋升通道（售前经理→高级售前经理→售前总监/解决方案专家） 5、人文关怀：年度体检、团队建设活动（季度团建、年度旅游）、 餐补、生日福利

显示器上门维修服务工程师主要为客户提供现场显示器维修服务，确保设备恢复正常运行。以下是该职位的典型描述： ‌工作内容‌ 1、负责客户家中或办公场所的显示器（包括LED、LCD、OLED等类型）的检测、维修和保养。‌ 2、接收公司工单，准时到达客户指定地点完成维修任务，并严格按照服务流程提供标准化服务。‌ 3、对维修过程中的问题进行记录和反馈，协助优化维修效率。‌ 4、部分岗位需支持电话技术支持或分析退机不良原因。‌ ‌任职要求‌ 1、年龄通常要求18-55岁（部分岗位对技术熟练者年龄上限可放宽），身体健康，具备沟通协调能力。‌ 2、熟悉显示器硬件结构及常见故障，能独立完成维修；有电脑或家电维修经验者优先。‌ 3、需自备交通工具（如电动车/摩托车）和基本维修工具。‌ 4、具备服务意识、责任心及团队合作精神，能适应调班或出差要求。‌ ‌岗位优势‌ 1、计件薪酬模式，多劳多得，收入上不封顶；时间灵活，无需坐班，就近分配服务区域。‌ 2、公司提供技术培训、意外保险及定期奖励，为有能力者提供职业发展机会。‌ 3、该职位注重实操能力，部分岗位接受学徒并提供培训，适合对电子设备维修感兴趣的人士。

1.发电机组例行巡检、保养作业 2.设备调试 3.设备维修 作业地点大多在成都市 加分项 有以下行业经验：机械设备/机电/重工

1.男女不限。 2.具有c照，驾龄2万公里以上。自带微面车主优先。 3.热爱电动机车者首选（因为热爱才能学的更快，因为热爱才会探索研究）。 4.年龄20-30岁，学历中专及以上。 5.有九号极核小牛售后站点工作经验者优先。 5.主要工作内容：驾车上门安装 工资：4000+提成提成面议 试用期2月

1.按照项目方案结合客户需求，负责机器视觉相关设备（相机、光源、工控机等）的安装、接线、调试，并能反馈发现的风险点； 2.负责软件环境安装、参数调试、通讯调试等； 3.配合软件开发人员完成相关测试； 4.负责维护设备日常稳定，设备故障时，能独立排查问题并快速恢复设备； 5.设备交付时，负责对客户进行培训，推动设备验收； 6.在现场与客户保持良好的沟通，负责及时向公司反馈现场实际信息及客户诉求； 7.负责针对现场问题提出改善方向建议。 1.大专以上学历，无挂科无处分，人工智能、物联网、软件工程等相关专业； 2.对工业视觉充满热情，愿意持续学习新技术； 3.吃苦耐劳，能接受无尘车间（着无尘服，戴口罩），能接受出差、加班和夜班； 4.良好的团队合作能力与沟通能力，能够在多任务环境下高效工作； 5.具备良好的发现问题和解决问题的能力，能够在面对挑战时保持积极的态度并寻找解决方案； 6.自主学习能力强，能快速成长； 7.具备一定程序代码阅读和编写基础者优先；

该岗位主要面向于长期从事于电力数智运维提升领域工作的成熟高级售前工程师，能够迅速带领公司售前团队运用创新思维不断实现价值创造。 岗位职责： 1.负责面向高级客户的复杂技术问题技术交流答疑及解决方案定制，带领售前工程师完成技术支持工作。 2.基于用户需求提出针对性的技术解决方案响应，配置报价建议，并进行答疑。 3.负责公司标准化精品解决方案编制、管理及应用场景深度挖掘，拓展方案应用范围，并不断对方案进行优化迭代。 4.负责对项目需求的可行性进行评估和研究，并提出合理化建议。 5.负责项目实施技术路线制定，并完成项目交付技术交底。 6.负责配合完成招投标项目技术评估及技术标书资料提供及审核。 7.负责与行业科研单位进行技术交流、项目规划，配合市场人员完成技术及项目储备。 8.负责公司内部及外部解决方案技术培训及答疑工作。 9.负责完成公司及领导安排的其他工作以及团队协作任务。 任职资格： 1.全日制本科及以上学历，电气工程及其自动化、计算机等相关专业，具备3-5年电力行业相关工作经验； 2.价值观正向积极，认可技术中心专业、客观、团结、高效、满意、发展的团队文化理念，并能够与个人职业规划发展相契合，长期合作； 3.具备强烈的自驱力，能够自我主动学习，并对自我工作质量有严格要求，注重工作质效及自我价值实现； 4.熟练掌握office、viso、思维导图以及AI工具应用能力，沟通表达逻辑思路清晰，具备深度思考能力； 5.具备较深的技术理解能力和方案设计能力，能够根据客户多样化需求进行方案定制和优化； 6.熟悉新型电力系统、智慧物联体系等行业知识及业务场景；掌握物联感知设备基础知识及主要应用场景；熟悉主流通讯接口、协议及电网安全防护要求，能够独立以及带教团队进行高质量的解决方案勘察设计； 7.具备较强的突发情况应急响应及复杂问题分析解决能力。

工作职责: 1. 负责能源领域解决方案的整合策划、宣传推广及销售执行，确保达成公司设定的年度销售与市场目标。 2. 深入挖掘、整理并评估行业客户在通信方面的需求，收集客户对鼎桥方案与产品的使用反馈，参与制定适用于行业的通信产品与解决方案； 3. 推动鼎桥行业通信产品及解决方案在客户侧的落地应用，持续与客户保持高效沟通，精准掌握并引导其业务需求； 4. 面向终端客户开展技术资料撰写、技术交流、产品试用、培训辅导、方案引导以及投标支持等工作； 5. 洞察客户对项目实施、产品性能及技术架构的观点，识别并拓展潜在合作机会； 6. 跟踪并研究竞争对手的产品布局与技术动态，结合市场实际反馈，提出产品功能优化建议，并跟进后续迭代进展； 7. 协同支持公司各类市场活动，提供宣传话术、内容素材，并参与展会、技术研讨会、行业论坛等现场支持工作。 任职资格: 1. 具备扎实的通信、计算机及互联网相关专业知识，拥有5年以上能源行业从业背景； 2. 熟悉通信行业典型应用场景与客户业务流程，了解主流行业解决方案发展现状，具备一定的行业技术洞察力； 3. 对市场营销运作模式有深入理解，具备面向行业客户的方案与产品推广实践经验； 4. 具备出色的沟通协调能力与灵活应对复杂情境的能力。

要求： 1.16-45周岁，男女不限 2.高中/中专及以上学历，不限制专业 3.身心健康，能辨色，听力正常，无色盲，无残疾 4.0基础0 推荐就业上岗

岗位职责： 1、及时响应销售团队、客户及终端用户在解决方案、应用场景、个性化定制等方面的需求，提供具备市场竞争力的技术方案，配合销售开展多维度（业务层面、技术实现、创新应用等）技术沟通与答疑。 2、协同销售完成项目投标工作，承担投标文档编制、现场述标等关键环节任务。 3、负责售前阶段技术支持相关工作，包括技术对接、方案讲解、产品功能解答等。 4、定期面向区域销售团队、合作方及用户组织开展产品与解决方案的培训赋能活动。 5、落实总部制定的产品推广策略，持续收集并上报客户需求，跟踪竞品产品发展动态，反馈行业实际应用情况。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、电子信息工程、通信工程等相关专业背景。 2、3年以上售前技术支持工作经验，具备To G领域或主导过千万级及以上大型项目售前工作者优先。 3、具备良好的需求分析与逻辑整合能力，能基于客户业务场景输出定制化、高竞争力的解决方案； 4、具备优秀的语言表达与文字撰写能力，能够准确、清晰地传递技术与产品价值，擅长面向客户高层进行技术汇报与方案宣讲； 5、具备较强的团队建设、资源协调与目标执行能力，可组建高效售前队伍并推动达成既定工作目标； 6、具备良好的跨部门协作意识，能有效联动销售、研发、产品等多方资源，保障项目顺利落地； 7、抗压能力强，能适应高强度工作节奏和频繁出差，具备快速响应客户诉求及处理突发状况的能力。

岗位职责： 1，具备高度的责任意识与出色的抗压能力，拥有强烈的团队归属感与集体荣誉感，能够凭借自我驱动力高效完成各项任务。 2，具备扎实的行业积累与前瞻性的洞察力，3年以上智慧交通或新能源领域售前工作经验，熟悉公路隧道、轨道交通智能化或光伏项目者优先；能准确把握政策动向与技术发展趋势。 3，精通技术方案设计与系统架构规划，熟练运用各类售前所需工具软件，可独立输出高质量技术建议书、解决方案PPT及系统架构图；具备技术选型与系统集成规划能力，善于运用创新思维灵活组合技术模块，针对不同应用场景制定差异化解决方案。 4，具备优秀的客户沟通、需求引导与方案展示能力，表达清晰、善于倾听，能与各层级客户（从技术专家至高层决策者）开展高效技术交流；能深入挖掘客户痛点，并通过专业、精准、具说服力的方案演示赢得客户认可。 5，具备良好的跨部门协作与资源整合能力，富有团队合作精神，能有效联动销售、产品、研发、交付、供应链等内部资源，保障售前方案在技术可行性、成本控制与实施落地方面的统一性；可整合内外部技术力量，支撑解决方案的完整构建。 二、岗位职责 1、部门管理：负责技术方案团队的搭建与组织能力建设，持续提升“技术方案工程师”的专业能力与任职标准。 2、项目管理：在重大工程项目“铁三角”机制（销售经理-解决方案经理-交付经理）中，承担解决方案经理角色，主导方案端工作推进。 三、任职要求 1、211/985高校本科及以上学历，交通工程、计算机、自动化、项目管理等相关专业背景（优秀者可适度放宽条件）； 2、年龄28~35岁，具有科技企业项目解决方案经理相关经验，2年以上独立负责业务线或部门管理经历，带领团队规模不少于10人； 3、曾主导过千万级智慧高速、智慧隧道、物联网系统类项目（一类以上），累计业绩达5000万元以上，熟悉政府采购及招投标流程，具备丰富的技术生态合作经验； 4、复合型人才定位（技术+管理），兼具全面的物联网与信息技术知识体系及专业的管理素养；持有PMP/PRINCE2/信息系统项目管理师/Scrum Master等项目管理认证者优先； 5、软性素质：作风踏实，具备强烈的责任心、执行力、自驱力、推动能力与领导才能。