任职要求： 1、具备较强的客户导向服务意识； 2、拥有良好的沟通表达能力，性格亲和，善于交流； 3、*****周岁，性别不限，有保险行业从业经验者优先考虑； 岗位职责： 1、公司提供精准客户资料，通过电话联系客户，深入了解其需求并促成合作； 2、为客户及时提供专业、准确、高效的保险咨询与解决方案；

1.男女不限。 2.具有c照，驾龄2万公里以上。自带微面车主优先。 3.热爱电动机车者首选（因为热爱才能学的更快，因为热爱才会探索研究）。 4.年龄20-30岁，学历中专及以上。 5.有九号极核小牛售后站点工作经验者优先。 5.主要工作内容：驾车上门安装 工资：4000+提成提成面议 试用期2月

工作内容： 1、熟悉各种弱电系统的使用，安装，调试和维护，熟悉电脑软硬件及网络设备的使用，安装，调试和维护； 2、负责接收客户咨询，了解客户需求，提供技术支持，协助销售人员完成销售业绩； 3、进行方案设计和制定报价计算，根据客户实际需求进行技术解决方案选型； 4、协助销售人员完成竞标，制作投标书，并参加投标现场答辩； 5、组织技术人员进行演示、评估、测试，确保解决方案的可行性和可靠性； 6、与客户建立并维护良好的关系，在拓展客户方面发挥积极作用； 7、深入了解市场需求以及行业市场的动态，提供市场分析报告以及解决方案； 8、为客户提供售后技术支持，确保客户的投资具有实际意义并持续发挥价值； 9、工作责任感强，工作积极主动，富有热情，有较好的钻研精神和团队合作意识。 职位要求： 1、大学本科及以上学历，电子工程、自动化、计算机、软件开发或通信类相关专业毕业； 2、具有五年以上系统集成行业或智能化工作经验； 3、具有金融/政府/卫生/教育/水利及大型企业等行业背景和网络应用特点，熟悉政府工程的立项批复、预决算报审等流程； 4、对大型项目从招投标运作到中标及工程开工过程中的安全、进度、变更、质量、验收、结算能独挡一面全盘把控和管理； 5、有行业网络建设设计项目的方案设计、招投标、规划、实施等经验。 6、能承受工作压力，适应出差。

桓日激光焊机招 安装技术售后(3名) 生熟手，学徒均可，会用万用表，中专以上学历，23-40岁，薪资面议 电话: 地址:龙腾大道(川泰电缆外面门市-超固激光)

岗位职责： 1.负责检验检测/监测等项目的全流程技术支持、评审分析、协助成单及回款； 2.负责供应商遴选，建立供应商质量考核体系； 3.参与供应商服务质量管控，项目合理性评估； 4.负责项目技术性风险问题预估、规避，确保项目无重大技术违规风险； 5.给业务人员定期提供专业技术培训考核，提高其专业能力，便于谈单，协助业务端优化服务工作； 任职要求： 1.男女不限，年龄30-50岁，统招本科及以上学历； 2.具有5年以上检测实验室从业经验； 3.有强烈的业务咨询开展意愿，熟悉业务开展过程中客户需求梳理、服务方案把控、业务咨询等流程； 4.具有一定的行业实验室资质能力、服务水平、效率评测、标准规范等方面的评估能力； 5.具有较强的采购意识，供应商谈判/协调能力； 6.具有中级职称的优先； 7.自带车辆上班者优先。

*岗位要求： 1、负责完善符合公司业务需求的售后服务体系及各项管理制度，提升公司售后服务响应和质量； 2、负责家电售后部门的管理、培养及考核，明确售后服务部工作范围及职责，制定工作要求、目标、流程、考核方案； 3、负责售后部门的管理工作，指导、监督、检查本部门各项工作及部门员工的工作完成情况； 4、收集行业服务信息，对行业信息进行分析，结合行业情况调整考核管理制度； 5、按各厂家考核要求和标准，完成产品安装、交付、维修、售后等服务工作； 6、负责检查客户投诉记录的跟踪，处理较棘手的售后服务问题和突发事件； 7、负责日常稽查师傅的服务工单，按制度进行工单考核结算； 8、负责日常售后服务队伍建设，做好售后后队伍的招聘、培训、留用、淘汰工作； 9、负责日常的培训工作，包括厂商服务标准、考核制度，奖罚制度、数据指标、技术讲解等； 10、制定部门工作计划、定期复盘总结，带领部门团队，完成售后部门考核指标。 *任职要求： 1、大专及以上学历，28-50岁，男女不限，有5年以上经验，熟悉家电售后行业。 2、担任过售后经理、客服经理，有家电售后经验，家电安维技术经验者优先。 3、有亲和力，较强客户服务意识，有好较好公共关系处理能力。 4、具备良好的职业素质和心理素质，有大局观，售后服务全流程设计规划能力。 5、有较强的服务意识、自驱力，能够站在客户角度快速解决客户问题；能够承受较大的工作压力。 5.、对数据敏感,具备较强的数据报表分析能力,完成各厂商的各项数据指标。 6、工作态度严谨、敏捷,学习、沟通协调能力强,良好的职业道德与操守。 7、良好的服务意识、主动积极，能吃苦耐劳，具有较强的团队带动力、影响力。 8、敢于承担责任和结果，凡事以结果导向。

岗位职责： （售后兼项目经理） 1.负责公司项目实施交付的全过程管理，涵盖需求对接、施工方案规划、外包团队协调、进度把控、资源调配等工作，依据项目合同条款及执行流程，确保项目按时、按质、按预算顺利通过验收； 2.主导并落实项目的售后培训及相关服务支持工作；具备出色的沟通技巧，能够赢得客户信赖并获得对其专业能力的认可； 3.负责项目交付各阶段文档的编制与整理，确保资料齐全、规范，并在项目验收完成后按规定统一归档移交； 4.服从公司工作安排，可接受短期出差；具备较强的自我驱动力，能持续优化团队管理与执行能力。 任职要求： 1.有信息化类项目管理与协调经验者优先，必要时能亲自参与现场实施操作。 2.具备教育信息化领域软硬件项目经验者优先，熟悉校园广播系统、网络布线、监控设备、LED显示屏、管理平台、智慧黑板、人行通道闸机、车辆道闸等常见信息化产品者更佳。 3.个人品质要求：诚实守信、思维清晰、勤勉自律、具备团队合作精神，目标明确且踏实肯干，认同长期价值积累的理念。 4.学历要求：全日制统招大专及以上学历，计算机相关专业优先。 5.熟练使用Office、Visio等常用办公软件，掌握CAD弱电设计类绘图工具及其他项目管理相关软件操作。

职位描述： 1.全面负责技术服务部的日常运作，统筹安排部门工作任务，确保各项工作高效落实； 2.组织并推进设备调试、陪产等实施环节，保障设备运行性能满足客户实际需求； 3.负责项目交付后的售后服务，包括客户操作指导、培训资料编制与更新； 4.持续跟进设备运行状态，及时响应并处理客户在使用过程中遇到的技术问题； 5.归集设备调试阶段的各类问题，形成反馈报告提交公司，并推动问题闭环解决； 6.协同研发团队开展设备功能升级、产品优化及资源配置改进等相关工作； 7.根据公司要求，执行并完成其他临时性或专项任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，从事过机器视觉、工业机器人或非标自动化领域者优先考虑； 2.掌握机器视觉与自动化相关基础理论，具备三年以上技术支持工作经验，其中至少两年承担团队管理职责； 3.熟悉现场调试流程，能够独立完成客户培训、故障排查和问题归纳总结； 4.具备较强的内外部资源协调能力与客户沟通技巧，能接受中长期外派或出差安排； 5.工作积极主动，富有责任感和发展意愿，关注团队成员成长与能力提升； 6.具有良好的协作意识和人际交往能力，能够在团队中发挥积极作用。

岗位职责： 1、续保业务办理 通过电话、短信、微信等方式，提前1-2个月对接本店保险即将到期的客户，提醒续保并讲解优惠政策及完成出单流程，无需外勤！ 2、新车保险办理 负责本店销售的新车相关保险出单工作 3、客户档案管理 整理投保时间、沟通详情等资料，确保信息记录完整且准确 4、微信客户维系管理工作 负责日常客户咨询与线上维护 任职要求 1、具备相关工作经验者优先考虑 2、年龄25-35岁 3、具备较强沟通能力，具有良好的团队协作精神

注：本职位是PICC为践行“卓越保险”战略，所打造的全新高端人才项目。 注：本项目职位专注于为中高净值客户提供专业的风控管理服务和金融解决方案。 注：本职位一旦应聘成功，公司提供12个月最高4500元/月底薪，同时提供全年保证12万、24万、36万收入方案，欢迎详聊！ 【FBRC】全新职业介绍 【家族&企业风控师（FamilyBusinessRiskController，FBRC）】是四川分公司依托总部IWP高端人才项目，针对四川市场特点，在“产寿融合”全新商业模型背景下联合西南财大和保销集团打造的全新职业，行业首创的专注于家族、企业风控领域的高端人力资源品牌。 【IWP】是总公司服务营销业务部顶层设计推出【保险财富规划师（InsuranceWealthPlanner，IWP）】高端人才培养计划。为积极践行PICC保险集团“卓越保险”战略，推进公司服务驱动发展战略的落地，满足中高端客户需求，依托公司卓越的品牌优势，雄厚的资本实力、完善的产品体系以及多元的销售渠道，结合当前行业发展趋势，推出的高端人才培养计划。IWP为总公司战略资源投放项目，采用专属方案、专属培训、专属职场、专属产品，全国中心城市试点，团队独立运营的模式。 【FBRC】与传统保险销售模式的不同之处： 1.目标客群不同，传统保险目标客群主要为中低端客户，而FBRC目标客群是中高端客户，客户的群体不一样，所做的事就不一样。 2.公司会持续提供客户资源，不同于传统保险的孤儿单，是非常优质的名单，包括但不仅限于银行客户，车险客户，财险客户，团险客户以及企业法人客户。 3.FBRC采用市场中最适合中高端团队的TNT标准化作业流程和FUSE标准化客户开发流程，达到批量开发的目的。 4.为了服务中高净值客户，我们FBRC任职要求严格把关，本科及以上学历，25-45周岁，过往年收入8万元以上，这三点是硬性指标，目前团队留学生及硕士以上学历占比超过5成。 5.为了让FBRC团队伙伴能够赚取更高的收入，公司提供了长达5年的收入方案，能够体现，按劳所得，上不封顶。 6.公司提供从新人到绩优，各个阶段的专业培训，由LIMRALOMA专业讲师培训。 7.为了配套FBRC的中高端团队，且承接中高净值客户，公司在成都最顶级的写字楼重金打造了一个复合型的办公职场，所有高客的室内社交活动均在职场进行，可以让客户直观地看到整个团队的职业形象，并愿意来到公司参加社交活动。 【FBRC】待遇及职业发展 【FBRC】个人应聘成功，公司提供12个月新人培育津贴，共累计5年的（100万—800万）个人专项奖励基金 【FBRC】团队长应聘成功，提供超过每年100万—300万的个人专项奖励基金。 收入测算--个人销售方向：储备【FBRC】（60万/年）→资深【FBRC】（100万//年）→职业【FBRC】（150万/年）→首席【FBRC】（200万/年以上） 收入测算--团队管理方向：【FBRC】导师（80万/年）→【FBRC】经理（200万/年）→【FBRC】总监（500万/年以上） 备注：【FBRC】年收入超过96万个税封顶25%，低于劳动合同员工个税45%的比例。 FBRC采用保险代理人制度，应聘成功后与中国人民人寿保险股份有限公司签署保险代理合同，与公司是保险代理关系。 公司提供优质的客户资源，高端的职场，高额的收入方案，在FBRC有能力的同事会获得更高的收入，且公司提供足额的商业保险以及企业年金。

雅安正黄一餐厅诚聘： 厨房打荷、墩子、洗碗工数名 工资面议，以上岗位均包吃包住 电话

四川雅安中餐厅招 打荷熟手 工资4500，月休4天，包吃住，要求有打荷经验，熟手。 老板电话:

公司主要负责送乘客到机场和到机场接乘客。 现在主要是天府机场和双流机场。 地点为成都市区或周边旅游景区，例如青城山、都江堰，过路费停车费不需要司机承担。 1、机场接送司机全职司机，每天的任务由公司安排，司机只负责开车。 2、公司统一安排车辆，车辆维修保养保险都由公司负责，不需要买车租车。 3、7500底薪+提成+奖金，月综合薪资纯收入9000以上。月休4天自由安排。 4、工作时间：8:00-19:00，包含休息吃饭时间。 5、外地师傅公司可以提供住宿。 岗位要求： 1、C1及以上驾照都可 2、21-59周岁，身体健康 3、一次性或累计

招保安福清宏路45岁以下12小时5000月休4天半个月一转国家节假日补贴13新另外宏路物业52岁以下4300转正4500半个月一转月休2天保安65岁以下保安3200吃一餐半个月一转12小时有住月休2天

宝兴海鲜店招人早六晚五，步行街海鲜店招人早七晚七卖过货，工资不是问题，好朋友帮忙找找谢谢，电话

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成整体营销计划 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.热爱销售工作，有责任心，能承受一定的工作压力 3.有销售工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.具备较强的学习能力和团队协作精神，积极主动，目标感强

【泰康大健康行业招募】 【职位】HWP健康财富规划师 【年龄】25-50岁 【时间】周一至周五8：30-10：30 【学习津贴】50元/2小时（学习津贴无任何业绩要求） 【收入构成】底薪+奖金+提成+方案+旅游 【综合年收入】10万+ 【工作内容】学习大健康知识，给客户规划养老方案，通过旅游的模式带领客户参观高端养老社区，高端医疗资源等 【适合行业】宝妈、个体户、企业主等，各行业跨界均可，不影响本职工作同时增加人脉资源和收入

工作单位：中国平安人寿保险股份有限公司 上班时间：8点半～18点，弹性工作； 工作内容：主要是为我们平安的老客户提供售后服务，再根据客户的需求二次开发（信用卡，车险，寿险，贷款，理财）每天8点半回公司打卡，后就出去见客户（客户是公司提供的，线上团队会帮我们约好客户）； 固定双休，节假日按照国家法定节假日走； 薪酬架构：底薪+提成+新人津贴+五险一金，入职前三个月的伙伴平均薪酬约1.8万左右。

中国人寿（广州番禺）客户关系经理招聘-公司提供优质客源，专注深度服务与价值挖掘 你是否厌倦了漫无目的地寻找客户？是否希望拥有一份既有稳定服务基础，又有价值挖掘空间的金融服务工作？ 中国人寿番禺支公司新筹团队，现诚聘“客户关系经理”。我们直接为您对接公司沉淀多年的优质老客户，您的工作核心不是“求人买保险”，而是通过专业服务，唤醒和升级客户的保障需求。这里有现成的“鱼塘”，我们教你如何成为“钓鱼高手”。 一、您具体要做什么 1.客户关系维护：服务公司分配给你的现有客户，处理保单变更、理赔协助、节日问候等，建立专业信任。 2.需求深度分析：为客户进行定期的“保单体检”，用专业工具可视化地展示其保障缺口与优化方案。 3.价值升级服务：基于客户需求变化（如生子、购房、晋升），提供保障升级或加保的专业建议，获得佣金回报。 4.客户活动运营：邀请客户参与公司健康讲座、亲子活动等，提升客户粘性。 二、我们需要这样的您 1.年龄25-40岁，大专及以上学历（条件优秀者可放宽）。 2.性格至关重要：真诚、有耐心、喜欢与人沟通，具备强烈的服务意识和同理心。 3.我们不要求你有保险经验，但要求你有一颗踏实学习、不浮躁的心。有客服、顾问、秘书、教师等经验者尤佳。 4.征信良好，无犯罪记录，做事有条理。 三、您将获得什么 1.有责底薪+服务津贴+提成：入职前6个月，综合收入保底可达6000-8000元（具体结构面试详解）。半年后，随着客户熟悉度提升，成熟伙伴月收入常年在1-3万元区间。 2.真实的晋升路径：每季度一次晋升考核，路线清晰：专员→高级专员→团队主管→部门经理。最快半年可走向管理岗。 3.毫无保留的培训：4.5天封闭式带薪岗前培训+3个月“师徒制”一对一跟踪辅导+每周技能强化课。 4.人性化的工作时间：上午9:00-12:00，下午14:30-17:00，原则上周末双休（偶有客户活动可调休）。 5.坚实的保障：入职即享意外、医疗保障，转正后享受公司专属养老计划。 四、我们团队的真实情况 1.我们是一支公司重点扶持的新军：2024年5月成立，直属分公司管理，资源倾斜力度大，没有复杂的人际关系，一切看数据和成长。 2.我们有一套验证过的方法论：不是教你“话术”，而是教你“顾问式服务”和“需求分析”的系统。团队新人3个月留存率超过85%。 3.我们有一群和你一样的普通人：团队成员来自各行各业，有前银行柜员、学校老师、店长、行政……我们只相信：在正确的系统里，普通人的努力能被放大。

诚聘友邦保险代理人（长期有效） 招募条件： 学历：大专及以上学历 年龄：24-50岁 1.专业提升期：岗前学习+专业提升期津贴4000元 2.“创业”开启期：提供长达18个月，最高可获15.6万元展业津贴支持，津贴计划最高10000元/月（津贴第4-12个月） 3.“创业”发展期：完整3+2晋级计划覆盖，首阶段最高可获得5万元奖励，全阶段最高可获得70万元奖励支持成为“保险企业家 工作地址：肇庆市端州区益华国际 工作时间弹性大，对销售工作热爱，挑战高薪的欢迎报名及简历投递！ 联系：黄小姐（微信同号）

公司招聘售后专员 工资： 6000～16000佣金+奖励+补贴 待遇 要求 25～50岁之间，有较好的沟通能力，能吃苦肯学习，有过创业经历的更好或者从事事业单位者优先

公司招聘售后专员 工资： 6000～16000佣金+奖励+补贴 待遇 公司购买三金公积金等 要求 25～50岁之间，有较好的沟通能力，能吃苦肯学习，有过创业经历的更好或者从事事业单位者优先

一、岗位职责​ （一）需求挖掘与分析：深度对接客户（如政企单位、地产商、园区运营方等），通过调研、访谈精准挖掘客户在智能化建设中的核心需求与痛点，结合⾏业趋势与技术边界，明确项⽬需求范围与⽬标。​ （二）解决方案打造：主导电⼦智能化项目（如安防监控系统、楼宇自控系统、智慧园区综合平台等）的解决方案设计，包括技术架构规划、功能模块配置、设备选型推荐等，确保方案兼具可行性、先进性与成本合理性。 （三）方案呈现与宣讲：制作专业的方案文档、PPT演示材料，向客户进行方案讲解与技术答疑，清晰传递方案价值与竞争优势，协助客户理解项目落地效果，推动需求共识达成。 （四）招投标全流程支持：负责投标文件技术部分编制，包括技术方案、设备清单、报价测算、资质文件整理等；参与投标答辩，应对客户与评标专家的技术问询，提升中标率。 （五）跨团队协作推进：联动销售团队制定项目跟进策略，配合技术团队验证方案技术可行性，提前与项目实施团队沟通方案落地细节，确保售前方案与后续执行无缝衔接。 （六）客户关系维护：作为技术端客户接口人，定期跟进客户需求变化，提供技术咨询支持，解决项目前期潜在疑虑，维护良好客户关系，为后续合作奠定基础。 （七）行业与竞品分析：持续关注电子智能化行业技术动态、政策导向及竞品解决方案，梳理行业案例与最佳实践，输出分析报告，为公司方案优化与业务策略制定提供参考。 （八）方案标准化建设：参与公司售前解决方案模板、技术知识库搭建，沉淀项目经验，优化方案编制流程与标准，提升团队整体售前响应效率与方案质量。 二、任职要求​ （一）硬性条件与经验​ 1、学历专业：全日制本科及以上学历，自动化、电子信息工程、计算机科学与技术、通信工程、楼宇智能化等相关专业优先。 2、工作经验：5-10年及以上电子智能化行业售前相关经验，有智慧建筑、智慧园区、安防监控等领域解决方案设计或招投标经验者优先；曾独立完成过百万级及以上项目售前全流程者优先。 3、行业知识：行业知识：精通电子智能化核心子系统（如综合布线、楼宇自控BA、视频监控、门禁一卡通、智慧平台等）的技术原理、应用场景与市场主流产品，了解行业相关标准 4、工具技能：熟练使用PPT、Visio、CAD等工具制作方案文档与技术图纸；具备基础的项目报价测算能力，能使用Excel等工具完成成本初步核算。​ （二）核心能力与技能​ 1、方案设计能力：能快速将客户需求转化为结构化技术方案，具备复杂项目技术架构规划能力，可灵活应对不同行业客户的个性化需求。 2、沟通表达能力：拥有清晰的逻辑思维与出色的口头、书面表达能力，能精准传递技术信息，高效应对客户疑问，具备较强的临场应变与答辩能力。 3、市场洞察能力：能敏锐捕捉行业技术趋势与客户需求变化，结合公司产品与服务优势，挖掘潜在业务机会，为方案赋予市场竞争力。 4、协作推动能力：善于跨部门沟通协调，能有效整合销售、技术、实施等团队资源，推动售前工作高效推进，确保方案从设计到落地的连贯性。 5、团队管理能力：具备优秀的领导力，能根据成员优势合理分配任务，建立清晰的考核与激励机制，激发团队凝聚力与战斗力，带领团队攻克项目难关。​ （三）个人素质​ 1、客户导向：具备强烈的客户服务意识，以客户需求为核心，主动提供专业支持，注重客户体验与长期合作价值。 2、抗压与执行：能适应多项目并行、投标deadlines等工作压力，具备高效执行力，确保售前工作按时高质量完成。 3、细节严谨：对方案文档、投标文件的技术参数、数据测算、资质文件等细节严格把控，避免因疏漏影响项目推进。 4、学习创新：主动学习新技术、新方案，乐于探索行业创新应用，能将新知识融入解决方案，提升方案竞争力。 三、薪资福利​ （一）极具竞争力的薪酬体系​ 1、薪资构成：基本工资+绩效奖金（月度/季度考核）+项目提成（按项目利润阶梯核算，上不封顶）​ 2、年薪范围：根据城市能级与候选人资历，综合月薪9k；优秀者可突破薪资上限，享受核心人才激励政策。​ （二）全面的福利保障​ 1、基础福利：五险、补充商业保险​ 2、假期福利：带薪年假（入职满1年享5天）、带薪病假、法定节假日、节日福利（春节、中秋等节日发放礼品）​ 3、补贴福利：交通补贴、通讯补贴、出差补助 4、成长福利：定期技术培训（行业新技术、方案设计方法论等）、外部展会/研讨会参与机会、清晰的晋升通道（售前经理→高级售前经理→售前总监/解决方案专家） 5、人文关怀：年度体检、团队建设活动（季度团建、年度旅游）、餐补、生日福利

用心努力做好客户维护和售后工作

岗位职责： 1、参与信息系统集成项目的售前技术支持，与客户开展技术对接，撰写技术方案、建议书及招投标阶段的技术支撑材料； 2、承担信息系统集成项目全过程的技术支持任务； 3、为信息系统集成项目提供信息安全整体解决方案，并组织资源推进实施与交付； 4、统筹信息系统集成项目的实施管理，把控项目进度与交付质量； 5、负责项目执行过程中的内外部沟通协调及最终验收工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，计算机或通信相关专业，具备5年以上信息系统集成领域工作经验； 2、掌握TCP/IP通信机制，熟悉Windows与Linux操作系统，理解虚拟化技术原理，具备数据库系统基础知识； 3、熟练操作主流厂商的数通、安全、服务器、存储等设备的部署与调测，了解ICT行业技术发展趋势； 4、了解主流安全类产品功能与应用场景，如防火墙、IPS/IDS、WAF、网络审计、数据库审计、堡垒机等； 5、具备项目规划与管理能力，可独立完成集成项目的方案设计及相关文档编制； 6、具有良好的沟通表达、逻辑分析、自主学习与汇报展示能力，具备较强的服务意识和团队协作精神，能快速响应并解决项目交付中的各类技术问题。

注：本岗位适合敢于挑战高薪者，上不封顶！不加班！ HealthWealthPlanner即健康财富规划师，是泰康集团全新打造的顾问团队，类似银行中的私行部门，主要服务公司中高净值客户。深耕大健康产业链，从摇篮到天堂，依托“活力养老(全国37城自建养老社区)、高端医疗(海内外高级医疗资源对接)、卓越理财(理财+信托)、终极关怀(泰康全国自建生命纪念园)”五位一体商业模式，打造养老/健康/财富三个闭环，构建大健康产业生态体系，为日益增长的中产人群及高净值人群家庭提供全方位的健康和财富的管理与服务。 --- 一、岗位核心信息 1.工作内容 ·通过公司系统联系老客户，提供续期服务、信息核对、增值业务办理等，岗位需对接高端医疗、养老社区资源。 ·客户私有制管理，可长期积累客户资源并线下维护。 2.招聘要求 ·学历与年龄:全日制大专及以上学历(学信网可查，同行业及地产行业可放宽)，23-50岁;应届生或社会人士均可。(此岗位不接受实习生) ·能力要求:普通话标准、服务意识强、学习能力强，性格外向，逻辑思维能力强，注重细节 ·一年以上销售经验 3.薪资与福利 1、薪资范围：综合收入10000—上不封顶/月（有能力者不封顶） 2、有责底薪：10000—上不封顶/月 3、薪资构成：底薪＋提成＋方案奖金＋基本法奖金＋季度奖＋年终奖＋持续服务奖＋管理奖 4、福利待遇：企业年金、公积金、住院医疗险、意外医疗险、意外伤害及身故保险、疾病身故保险；公司各个阶段的培训、国内外旅游、现金奖励、实物奖励 4.晋升机制 1.职级起点高，首月定级成功即是销售经理； 2.职级晋升只和业绩挂钩，3月连星即可晋升泰星会员，12月连星即可晋升HWP合伙人；需担心人情世故以及各种活动应酬，收入天花板； 3.培训规格高：从新人班开始，公司为你提供从针对性的专业培训，包括培训班、BAC顾问式销售培训班，以及GPA全科医生、ETA财富管理等高阶专业知识培训，帮助你快速成长提升，甚至有机会参加清北有约、中国香港、美国等高等学府深造学习及海外游学机会； 4.发展团队，公司可以提供独立办公室，并提供所有装修，业务和团队可同时发展，同时享受岗位管理津贴。 --- 二、优势 1.工作制度 ·弹性工作时间(早9:00–早12:00)，周末双休，法定节假日正常休假。不加班！不加班！不加班！ 2.客户资源与支持 ·客户资源由公司统一提供，需外出拓客，支持加私人微信及线下见面。 ·依托集团医养实体资源（养老社区、高端医疗等），提升客户服务深度。 3.培训与成长 ·入职4天左右培训，考试合格签订合同。后续有师徒制指导，提供泰康商学院深造机会。 亮点： ·周末双休·弹性工时·客户资源公司提供·带薪培训 ·医养资源支持·晋升透明

岗位职责： 1、响应并处理用户通过远程方式（如微信、电话）提交的技术服务需求，提供高效远程技术支持； 2、开展售后技术沟通与协调，提升客户满意度与信任关系； 3、根据客户反馈及实际需求，在系统内准确录入和更新信息，合理调配内部资源，保障问题闭环解决。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，药学、化学、色谱技术、分析仪器等相关专业优先考虑，需具备大学英语四级或以上水平； 2、具备良好的服务意识与团队协作能力； 3、学习能力强，能快速适应新环境与新任务； 4、表达清晰，沟通顺畅，能够同时推进多项工作任务。 福利待遇：全额五险一金+商业保险+12天带薪年假+12天带薪病假+节日福利+生日福利+免费体检+当月发放工资+试用期全额薪资+周末双休 上班时间：08:30-17:30，周末双休，法定节假日休息 工作地点：成都市高新区高朋东路2号搏润科技园

工作内容： 1、负责公司机械设备产品的售后安装、调试及维修服务； 2、为客户提供现场操作培训与技术指导支持； 任职要求： 1、熟悉电子机械基本原理，掌握电烙铁、万用表、数控、PLC等常用工具的使用； 2、持有C1驾照，具备手动挡汽车熟练驾驶能力； 3、年龄******能适应短期出差（无需驻场、无长期外派）； 4、具备自动化设备安装与调试经验者优先录用； 薪酬福利： 1、基本工资+加班补贴+业绩提成+年终奖+优秀员工激励奖金等； 2、公司缴纳五险、意外险，提供年度团队体检、带薪年假等福利； 3、上班时间：8:30-17:30，周末实行单双休，享受国家法定节假日； 我们真诚欢迎积极进取的你加入我们的团队！ 加分项 有以下行业经验：仪器仪表/工业自动化·机械设备/机电/重工·印刷/包装/造纸

岗位职责： 1、配合公司负责人推进系统项目，承担售前支持工作，涵盖竞品研究、客户需求挖掘、现场调研与方案设计、PPT制作、项目进程跟进、招投标事务、产品推介与方案讲解等；可独立开展商务洽谈及客户关系维护等工作。 2、协同商务部完成售前技术支撑任务，主导售前技术文档的编制，深入理解客户业务场景，定制并阐述针对性解决方案； 3、熟练制作演示材料，主导客户售前培训的组织与实施； 4、具备投标实操经验，能独立完成投标文件撰写、项目申报材料及其他技术方案的输出； 5、持续跟进售前进展，对常见问题进行归纳总结，并提出优化建议。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，计算机、通信、电子、网络等相关专业优先； 2、具有2年以上政府单位或大型民营企业信息化领域售前工作经验； 3、拥有大型招投标项目实战经验，曾深度参与项目技术规划与前期策划； 5、具备独立策划方案与提案的能力，善于快速获取信息并进行整合分析； 6、工作积极主动，责任心强，具备良好的团队协作精神，能适应高强度工作节奏； 7、逻辑清晰，表达流畅，具备出色的文档撰写能力，熟练操作Word、Excel、PPT、Visio、X-mind等办公工具； 8、具备强烈的信息化项目销售导向意识，有售前支持或项目销售成功案例者优先； 福利：双休法定休五险一金

1.职位要求： -沟通经验与能力：具备面向toB/G泛领域信息化技术与业务对接的能力，能够将实际业务需求转化为技术实现路径，并精准匹配具体技术方案至业务场景，对外面向客户、对内协同执行团队，具备清晰的逻辑梳理与表达能力；有跨行业、多岗位背景并独立承担售前职责者优先； -解决方案编写能力：熟悉toB/G泛行业IT解决方案撰写流程，能快速理解不同层级、不同颗粒度的目标用户需求，高效完成技术方案、需求文档、解决方案等各类材料的输出任务； -项目演示与讲解：具备良好的表达与呈现技巧，能条理清晰地说明技术架构如何应对客户痛点、支撑业务目标达成，有效回应客户及内部团队疑问，赢得认可与协作支持； 2.技能经验要求： -熟练掌握售前及解决方案相关文档、表格、图表制作技能，涵盖需求分析、技术方案、客户汇报PPT、网络拓扑图、系统架构设计、流程建模、模块集成规划、系统清单编制、任务分解与工作量评估、招投标文件准备等； -拥有服务toB/G客户的经验，理解常见行业客户的运作模式与沟通习惯； -需具备运用各类AI大模型工具辅助整合输出解决方案的基础能力，拥有一定的行业技术方案实践经验，可识别并修正输入信息中的明显错误以及AI生成内容的偏差； 3.加分技能： -具备行业结合AI大模型项目的实践经历者优先；现场沟通与方案宣讲表现突出者优先； -有过独立完成跨行业从需求对接到方案交付全流程经验者优先； -熟练使用AI辅助工具者优先，产出某一类或多类解决方案材料质量优异者优先； -具备英语读写能力 4.超级福利： -13薪（基于绩效考核） -每月200元餐补 -每月200元设备补贴 -4K显示器数量任选（建议不超过两个） -ClaudeCode/ChatGPTPlus等AI产品使用费用可报销 -提供舒适办公座椅/支持可躺式休息 5.我们希望： -热爱AI技术，对售前交付工作有持续打磨的耐心 -对内坚持原则，敢于表达真实观点 -善于自我驱动，拥有极强的学习与迭代能力 -不是工作多年却始终重复第一年的经验 -是追求卓越的前20%，而非停留在平庸的80%