、要求：25-45岁，执行力强，责任心强 2、工作时间:上午:8:30—12:00 下午: 2:30—5:00 3、工地作点：雅安市雨城区卓达广场 4、福利:周双末休+节假日休息，年假年假年假+旅游+综薪合资5000+ 5.高中及以上学历 退伍军人，事业单位，医疗退休择优考虑

职位详情 【诚聘英才】因公司业务发展需要，现高薪招聘售后服务人员/主管。 岗位要求： 年龄：26岁 - 55岁 负责客户售后对接、服务跟进等相关工作 薪资待遇： 平均月薪：4000 - 10000元作息：周一至周五办公，周未双休。 工作地点：姚桥

售后服务

职位概述 我司是一家以半导体设备以及耗材的研发、生产、销售和服务为主的企业。长期为半导体和制造业提供专业、质量可靠并具有价格竞争力的设备、备件、各种半导体耗材、维修、维护、设计、研发及问题解决方案。 我们正在寻找一位机械类售前售后工程师，负责公司客户支持及售后服务工作。您将成为连接客户需求与技术解决方案的关键桥梁，确保项目从售前到售后的完美落地。 岗位职责： 1.深入理解客户需求，跟客户讨论提供专业的技术咨询和解决方案 2.跟我司技术人员沟通，客户需求是否可以满足 3.如果是机械方面的，了解情况后需要简单进行测绘及制图。 售后服务： 1.负责产品安装、调试、验收及客户培训 2.快速响应客户技术问题，提供远程或现场支持 3.分析并解决产品使用中的技术问题并提出解决方案。 4.定期回访客户，收集反馈产品情况，推动产品改进 5.维护客户，提升客户满意度 任职要求 1.出色的沟通表达能力和客户服务意识 2.抗压能力强 3.有车优先，有驾驶经验，需要经常去客户端处理问题。 5.大专及以上学历，机械类专业 工作待遇 双休、工资4-5K，具体面议

一、招聘岗位 口腔销售专员20名 1、负责医院各口腔诊疗项目的获客推广和就诊咨询； 2、做好医院和患者的沟通桥梁，组织医院周边及社区的义诊活动； 3、负责各区域内销售活动的策划和执行； 4、管理维护客情关系提高成交转化率和客户转介绍率； 5、按时完成医院下达的业绩目标及部门工作安排； 二、任职要求： 1、年龄23-55岁 2、性格外向善于沟通； 3、能吃苦抗压力强，敢于挑战高薪，精神面貌良好 4、有市场地推经验或有过销售经验优先考虑； 三、行业与岗位前景： 1、银发经济刚需行业，需求爆发 2、岗位职能升级：从“流量推销”转向“信任架构师” 3、低门槛高回报：清晰透明的晋升渠道 四、福利待遇 1、待遇无忧：无责保底底薪提成，综合薪资8000-20000元！！ 新人前六月无责保底4000！五险、绩效奖金、优秀员工奖、年假，员工生日福利，员工团建，员工培训等 2、快乐团队：高凝聚力与情绪价值 拒绝复杂的职场关系，团队以“90后”“00后”为主，沟通简单直接，倡导互帮互助 3、系统化培训：零基础也能快速上手 4、快乐激励与多元福利：除了待遇基础保障，还有各类开单奖励！额外带薪休假！

想做我售电居间人的和我联系，一，利用现有人脉与资源，把电卖给这些企业，无论用电量大小。居间费同行中最高 1、煤矿、建材、有色、钢铁等用电企业 2、热力公司、自来水公司、废水处理厂等用电企业 3、商场、超市、写字楼、办公楼，物业，洗浴，批发市场，医院，私立学校。 4，5G基站、电信、联通、移动、铁塔、果品冷库等用电企业 5，事业单位，政府机关办公楼，银行。

工作地点： 四川省（服务四川范围内的医院内） 岗位职责： 2.负责医院手术室净化空调系统的日常维护、保养及故障排查； 3.参与设备维修保养巡检计划，及时反馈现场维修情况与客户需求； 4.定期对净化空调设备进行巡检，确保设备正常运行； 5.及时响应客户需求，提供现场技术支持及维修服务； 6.记录并整理维保报告，提出设备优化建议； 7.协助客户进行设备操作培训及使用指导； 8.完成上级交办的其他相关工作。 岗位要求： 1.中专及以上学历，暖通、空调、机电或相关专业优先； 2.2年以上净化空调系统维保工作经验，熟悉医院手术室净化空调系统者优先； 3.具备空调维修技能，持有制冷与空调证书者优先考虑； 4.具备较强的故障排查及维修能力，熟悉净化空调设备的工作原理及操作流程； 5.具备良好的沟通能力及服务意识，能够独立完成客户服务工作； 6.能适应省内出差，具备较强的责任心及团队合作精神。 薪资待遇： 1.薪资范围：（优秀者可面议），每月15日发薪； 2.社保福利：缴纳五险，提供年度健康体检； 3.日常福利：每年组织团建旅游（可带家属参与），定期组织团队聚餐及娱乐活动；

1.为客户提供专业的汽车销售咨询服务； 2.根据客户需求推荐合适的汽车产品； 3.维护客户关系，确保客户满意度。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协同产品与运营团队优化服务流程 5.定期整理客户档案及销售数据，按时提交销售日报、周报及业绩分析报告 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识及行业动态 3.具备基础办公软件操作能力，有销售经验者优先 4.诚实守信，责任心强，能承受合理的工作压力 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行新人加入

只要一入职我们公司，就给你正式员工的待遇和老员工一视同仁，底薪和提成不会少，最低就是30%起提，最高50% 客户交3万块钱咨询费，咱就有至少1万2的工资，不要看到提成高就觉得不好开单，我们一单提成高纯粹就是公司给的待遇好 【公司提成】：行业【最高】 【我们公司】：最低提成是30%，入职就是30%，试用期不会给你少5%，所以一单到手最低7500 【其他】：转正有才有25%，试用期只有20% 【我们公司】不交任何费用，公司全部报销，就是无责3000底薪 【岗位介绍：】 工作是纯网销模式，主要是通过我们公司平台获客，客户主动咨询你，跟客户在平台上面沟通，回答客户问题，讲解公司业务，通知客户来公司签合同，并合理安排好签合同时间，公司提供端口，提供客户资源。 注意！！！不出去地推，不打白名单------纯网销，网销，线上跟客户沟通，不外出！ 不是金融，不是贷款，是提供咨询服务，给客户提供保障 不是主动销售哈，是被动销售，客户有需求来找我们 【工作内容：】 法院收回的不良资产（法拍房）的处置，线上（不打电话）沟通客户，协助法院进行拍卖（资格提交，资料审核），帮助拍卖的人进行全部程的掌控（竞拍方案策划，手续交接） 【任职要求：】 1.愿意挑战自己，不想每个月拿刚好够用的几千块钱的，不管是做过还是没做过这个行业的，都欢迎你的加入，接受你的挑战 2.有较强的交流沟通能力，跟别人有共情的能力 3.接受无经验的小白和应届生 4. 45岁以下，优秀的可以放宽 【工作时间：】 9点半-6点，午休1.5小时 到点打卡就走，坚决不加班！不加班！不加班！杜绝内卷 不打电话！不需要外出拓展客户！不需要发传单！纯网销 法定节假日休息，列如：国庆节放假放7天，不调休 春节放假带薪的哈 【薪资结构：】 无责3000+五险+周奖励（500-1000）+30%~50%的前端提成（不管是否竞拍成功，我们提供了服务，就不退费用，提成照拿）+月奖励（1000-3000） 我们公司是 同行业最高的提成，最多提成上万 综合底薪：前端 提成1W以上+无责底薪+奖励===1.5W以上 【福利待遇：】带薪培训+下午茶+节日福利+生日福利+年底奖金 【晋升空间：】 横向发展：前端--后端---全线办理（50%提成，高提成） 纵向发展：专员-主管-经理（3个月考核一次，评定综合能力） 公司80%都是00后90后，氛围很好的哈，基本无话不谈，下班一起去打球，打麻将，打游戏都可以 公司有冰箱，有微波炉，有小吃饮料 不会玩体罚，也不会乱开会，也不会加班哈 不甘于平淡的，想要高薪的小伙伴，欢迎你的加入！ 无需考虑你会不会做，难不难，我们公司给你解决一切问题，专业培训，专业团队让你！

雅安市天全县招管道/通风保温

扬州厂要三个二.保.焊岗位，不用证会焊就行，焊工岗位，18-48以内都可以，480/天包吃住 点击右下角【免费聊】联系我报名

喷淋头整改

高速公路项目招聘3名做仰拱的熟练工人，要求经验丰富。有意者可电话联系。

工地招聘小工，薪资为180元一天。上班时间为8个半小时。

【工作内容】 处理美团外卖订单售后问题 【薪资待遇】 入职即缴五险一金！！ 试用期：保底薪资4100，综合薪资4100-5000 转正后：综合工资5000-6000，计件制多劳多得 带薪假期+节日福利齐全 【工作时间】 带薪培训，培训期早九晚六周末双休，正式工作排班制8小时，做五休二，双休 【职位要求】 1、熟悉电脑操作系统及office办公软件，打字速度每分钟60字以上。 2、中专及以上有售后客服工作经验。

1.负责老客户活动通知 2.负责老客户的礼品发放 3客户保单的整理，保全，理赔 4.售后问题的解答

岗位职责： 1.负责客户售后咨询、投诉及退换货处理，及时响应并闭环解决 任职要求： 1.沟通表达清晰，具备良好的情绪管理能力 2.有客服或售后相关工作经验者优先，经验不限 3.熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度≥60字/分钟 4.责任心强，耐心细致，能适应快节奏与重复性工作 5. 具备基础逻辑分析能力，可独立判断常见售后场景处理方案

岗位职责： 1、负责线上、电话、企业微信等渠道客户接待，解答家居产品材质、尺寸、价格、活动、配送、安装、保修等咨询，做好客户体验。 2、跟进订单全流程，订单核对、排单、发货、配送安装跟进，及时同步订单状态，保障订单落地。 3、处理售后问题：破损、缺件、退换货、客户投诉，协同仓储、物流、安装团队，推进售后工单闭环，降低差评与投诉。 4、客户回访维护，收集产品、服务反馈，做好台账记录，输出问题汇总给到相关部门。 5、登记咨询、订单、售后数据，完成日常报表，配合运营销售完成客户对接，维护品牌口碑。 任职要求： 1、中专及以上学历；有家居、家具、电商客服经验优先。 2、普通话流利，打字熟练，具备服务意识，情绪抗压能力强，能安抚客户，独立处理咨询及售后。 3、会基础电脑办公，学习能力强，可以快速熟悉家居产品和业务流程。 4、做事细心有责任心，沟通良好，服从排班，有团队协作精神。

岗位职责： 1. 负责客户售后咨询、投诉及退换货等事项的及时响应与闭环处理 2. 准确记录并反馈客户问题，协同相关部门推动问题高效解决 3. 主动跟进售后进展，提升客户满意度与复购意愿 4. 整理常见问题，参与优化售后流程与知识库建设 5. 维护客户关系，传递品牌温度与专业服务形象 6.可以出差维护客户关系 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与情绪管理能力，亲和力强 2. 有责任心和同理心，能耐心细致处理客户诉求 3. 熟练使用办公软件及客服系统，打字速度较快 4. 学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 5. 学历不限，有客服或售后相关经验者优先

想挣钱 有家装销售经验者优先 具体待遇面谈

诚聘：江苏新天地食品有限公司厂家业务/系统负责人（负责商超系统） 上班区域：雅安-西昌-仁寿-乐山-阿坝州 工作内容：负责新天地食品销售及业务工作！ 要求：有快消品业务工作者经验优先 工作态度积极向上！ 有解决问题的态度和能力！ 学历要求大专及以上学历！ 年龄38岁以下，能吃苦耐劳，动手能力强 ，沟通能力强 ！ 收入：5000-12000 购买五险一金，多劳多得，上不封顶 ！（工资底薪提成绩效五险一金） 电话：(微信同号) 联系人：曾女士

1. 接听客户来电或回复在线咨询，及时解答疑问； 2. 妥善处理客户投诉，提出有效解决方案； 3. 持续维护客户关系，提高服务满意度； 4. 汇总客户意见与建议，为服务优化提供依据。 要求具备良好的沟通能力与服务意识，熟悉客服工作流程，有较强的问题处理及应急应变能力者优先。

乐攀环保总部位于成都市锦江区工业园区金石路366号中鼎国际2栋10楼3号，是一家专注于环保在线监测、设备研发制造、销售及第三方运营服务的高新技术企业。 除成都外，公司业务已覆盖全国多个区域，现已设立乐山、贵州、内江分公司，并在南充、宜宾、西昌、攀枝花、自贡、广元、雅安、绵阳、德阳等地设有驻点办事处。 公司正处于快速发展阶段，诚邀有志之士加入我们的团队，共同迎接挑战，实现价值成长。 岗位职责： 1、承担环保设备运维相关任务，包括设备的安装、调试、维护、故障处理及校准作业； 2、执行设备日常巡检，检查站房运行环境，保障系统稳定连续运行； 3、及时申报、更换并回收运维项目所需的配件与耗材； 4、跟进仪器报修流程，掌握维修进展，确保问题高效闭环； 5、负责指定区域内客户技术服务支持及客户关系的维护工作； 6、协同销售或商务部门完成技术支持任务，及时响应并解决客户在技术应用中的各类需求与疑问； 7、汇总现场客户意见与使用反馈，整理后提交至片区主管及区域销售负责人； 8、完成本区域主管安排的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、资源与环境管理、应用化学、工业自动化、环境工程、仪器仪表、实验分析等相关专业，大专及以上学历； 2、掌握公司产品或在线监测设备的工作原理，具备扎实的技术基础；有环保在线监测行业经验，熟悉现场设备维护流程者优先； 3、了解基本商务礼仪，沟通顺畅，反应敏捷； 4、能适应一线工作环境，具备较强的学习能力与动手操作能力，积极学习环保政策法规、企业制度及行业技术标准； 5、责任心强，富有团队协作意识，主动进取，服务导向明确。 福利待遇： 1、六险一金＋餐补 2、完善的培训体系与清晰的职业发展路径 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、带薪年假、员工旅游、节日福利 职位亮点：周末双休、六险一金

招聘虚拟电商综合客服-仅限雅安雨城区 工作内容： 1. 负责虚拟电商业务中商家群的问题响应与日常商家维护 2. 负责团队店铺的运营与管理工作 3. 承担自媒体平台的引流推广任务 4. 每月10号前完成各商家销售数据核算及回款跟进 工作地点： 居家办公（需常驻雅安雨城区） 工作要求： 1. 熟悉主流媒体平台操作 2. 思维敏捷，具备较强应变能力 3. 每日9:00准时进入工作状态，17:30后可暂离设备，但须保持商家及时响应 4. 限雅安雨城区户籍或长期居住人员 薪资待遇： 底薪：2500-3500 提成：0-25% 优秀者：定期发放生日卡、节日礼品，不定期提供购物卡奖励 卓越者：每年一次三亚旅游奖励

【岗位职责】: 1、负责对应区域的所有类目在抖音上的开发（包含餐饮、综合等），整合公司资源，输出营销方案； 2、根据业务规划，开展商圈调研，识别高价值、高意向度的客户并制定拜访销售策略； 3、定期拜访客户，建立并维护良好客情关系，达成对应业绩目标; 4、通过日报等方式定期复盘工作结果，总结案例及方法，形成经验沉淀。 【任职要求】: 1、具备较好的学习能力，能够快速学习平台相关规则和业务模式; 2、具备一定的客情维护能力、谈判能力和问题解决能力，有短视频相关经验优先； 3、思维敏捷，有较强的目标感，并具备一定抗压能力，适应变化； 4、重视团队协作，可以与团队成员较好配合

海尔光伏高薪诚聘光伏业务精英： 本公司纯租赁，不融资、不贷款、不套路，纯实体光伏工程，无任何金融风险，放心大胆做业务！ 1. 国家扶持新能源，政策利好，市场前景大，人人都能接受。 2. 工厂、厂房、农村自建房都可安装，省电、省钱、还能赚钱。 3. 自发自用，省下高额电费；常年稳定收益。 4. 一次安装，受益25年以上，后期几乎不用维护。 5. 绿色环保、降低企业用电成本，老板农户都愿意装，好沟通、易成交。 岗位福利 无需经验，免费专业培训 时间自由，不用坐班，自主安排 提成丰厚，上不封顶，多劳多得 公司全程支持，客源、资料、售后全部帮扶 正规实体项目，不玩套路，口碑好更好推 想转行、想赚高薪、想长期稳定发展的，欢迎加入！

1. 负责物业设施的日常管理，保障设备稳定运转； 2. 及时响应住户反馈与各类服务请求； 3. 组织并跟进维修及维护作业的实施； 4. 定期巡查设施，确保安全规范符合标准； 5. 编制并落实物业管理相关预算方案。 要求： 1. 大专及以上学历，物业管理专业者优先考虑； 2. 具备物业管理实操经验及相关法规了解； 3. 具备较强的沟通协调与事务处理能力； 4. 熟悉办公软件及物业管理系统的操作使用。

薪资：底薪+提成+绩效奖金 福利：入职五险、节日福利、团建聚餐、下午茶零食、员工旅游、无线网络配套 岗位职责： 1. 负责辖区新老终端客户开发、客情维护，稳定长期合作； 2. 落地终端产品陈列标准，推进新品铺市落地监督； 3. 按公司方案执行月度各类促销活动； 4. 统筹客户订单对接、下单及跟进管理； 任职要求： 1. 高中及以上学历（优秀者可适当放宽） 2.有2年以上快消（零食、饮料、日化、粮油等）销售经验

一、岗位职责​ （一）需求挖掘与分析：深度对接客户（如政企单位、地产商、园区运营方等），通过调研、访谈精准挖掘客户在智能化建设中的核心需求与痛点，结合⾏业趋势与技术边界，明确项⽬需求范围与⽬标。​ （二）解决方案打造：主导电⼦智能化项目（如安防监控系统、楼宇自控系统、智慧园区综合平台等）的解决方案设计，包括技术架构规划、功能模块配置、设备选型推荐等，确保方案兼具可行性、先进性与成本合理性。 （三）方案呈现与宣讲：制作专业的方案文档、PPT演示材料，向客户进行方案讲解与技术答疑，清晰传递方案价值与竞争优势，协助客户理解项目落地效果，推动需求共识达成。 （四）招投标全流程支持：负责投标文件技术部分编制，包括技术方案、设备清单、报价测算、资质文件整理等；参与投标答辩，应对客户与评标专家的技术问询，提升中标率。 （五）跨团队协作推进：联动销售团队制定项目跟进策略，配合技术团队验证方案技术可行性，提前与项目实施团队沟通方案落地细节，确保售前方案与后续执行无缝衔接。 （六）客户关系维护：作为技术端客户接口人，定期跟进客户需求变化，提供技术咨询支持，解决项目前期潜在疑虑，维护良好客户关系，为后续合作奠定基础。 （七）行业与竞品分析：持续关注电子智能化行业技术动态、政策导向及竞品解决方案，梳理行业案例与最佳实践，输出分析报告，为公司方案优化与业务策略制定提供参考。 （八）方案标准化建设：参与公司售前解决方案模板、技术知识库搭建，沉淀项目经验，优化方案编制流程与标准，提升团队整体售前响应效率与方案质量。 二、任职要求​ （一）硬性条件与经验​ 1、学历专业：全日制本科及以上学历，自动化、电子信息工程、计算机科学与技术、通信工程、楼宇智能化等相关专业优先。 2、工作经验：5-10年及以上电子智能化行业售前相关经验，有智慧建筑、智慧园区、安防监控等领域解决方案设计或招投标经验者优先；曾独立完成过百万级及以上项目售前全流程者优先。 3、行业知识：行业知识：精通电子智能化核心子系统（如综合布线、楼宇自控BA、视频监控、门禁一卡通、智慧平台等）的技术原理、应用场景与市场主流产品，了解行业相关标准 4、工具技能：熟练使用PPT、Visio、CAD等工具制作方案文档与技术图纸；具备基础的项目报价测算能力，能使用Excel等工具完成成本初步核算。​ （二）核心能力与技能​ 1、方案设计能力：能快速将客户需求转化为结构化技术方案，具备复杂项目技术架构规划能力，可灵活应对不同行业客户的个性化需求。 2、沟通表达能力：拥有清晰的逻辑思维与出色的口头、书面表达能力，能精准传递技术信息，高效应对客户疑问，具备较强的临场应变与答辩能力。 3、市场洞察能力：能敏锐捕捉行业技术趋势与客户需求变化，结合公司产品与服务优势，挖掘潜在业务机会，为方案赋予市场竞争力。 4、协作推动能力：善于跨部门沟通协调，能有效整合销售、技术、实施等团队资源，推动售前工作高效推进，确保方案从设计到落地的连贯性。 5、团队管理能力：具备优秀的领导力，能根据成员优势合理分配任务，建立清晰的考核与激励机制，激发团队凝聚力与战斗力，带领团队攻克项目难关。​ （三）个人素质​ 1、客户导向：具备强烈的客户服务意识，以客户需求为核心，主动提供专业支持，注重客户体验与长期合作价值。 2、抗压与执行：能适应多项目并行、投标 deadlines 等工作压力，具备高效执行力，确保售前工作按时高质量完成。 3、细节严谨：对方案文档、投标文件的技术参数、数据测算、资质文件等细节严格把控，避免因疏漏影响项目推进。 4、学习创新：主动学习新技术、新方案，乐于探索行业创新应用，能将新知识融入解决方案，提升方案竞争力。 三、薪资福利​ （一）极具竞争力的薪酬体系​ 1、薪资构成：基本工资 + 绩效奖金（月度 / 季度考核） + 项目提成（按项目利润阶梯核算，上不封顶）​ 2、年薪范围：根据城市能级与候选人资历，综合月薪9k；优秀者可突破薪资上限，享受核心人才激励政策。​ （二）全面的福利保障​ 1、基础福利：五险、补充商业保险​ 2、假期福利：带薪年假（入职满 1 年享 5 天）、带薪病假、法定节假日、节日福利（春节、中秋等节日发放礼品）​ 3、补贴福利：交通补贴、通讯补贴、出差补助 4、成长福利：定期技术培训（行业新技术、方案设计方法论等）、外部展会/研讨会参与机会、清晰的晋升通道（售前经理→高级售前经理→售前总监/解决方案专家） 5、人文关怀：年度体检、团队建设活动（季度团建、年度旅游）、 餐补、生日福利