一、岗位职责： 1、主导新媒体平台（抖音、小红书等全媒体）的内容策划与运营管理流程，熟悉平台规则、政策，确保内容质量和风格符合目标受众的喜好。 2、监控新媒体平台的互动和粉丝活跃度，通过有效的内容创作和发布策略，提升品牌影响力。 3、进行数据分析，根据分析结果优化内容发布策略，确保内容传播效率。 4、及时捕获行业热点、大事件，懂得借势营销，策划热点活动。 二、任职要求： 1、有新媒体运营经验，快手和抖音资深用户，善于捕捉热点。 2、对新媒体运营领域有深入的理解和实践经验，有独立的策划能力，思维活跃，较强的执行力、学习能力和自我驱动力。 3、具备优秀的内容创作和文案撰写能力，能够独立策划和实施新媒体项目。 4、有网感、有想法，对新媒体平台有浓厚的兴趣与热爱。 5、有医疗行业自媒体经验的优先 6、具备良好的数据分析能力，能够根据数据调整内容策略。 7、有团队合作精神，能够在快节奏的工作环境中保持高效。 8、有优秀的产品运营成果，有医药产品经验者优先三、薪资福利： 1、薪资：无责底薪+高提成+每月激励，最高无责底薪可到8000，月综合薪资8000-20000，上不封顶。 2、福利：缴纳社保，高额年终奖、长期服务奖、团建、带薪年假、节假日生日福利、下午茶等；招募合伙人，运营主管和网络咨询岗

岗位职责： 1.负责微信公众号、抖音、小红书等新媒体平台的内容策划、编辑、发布与日常运营 2.独立完成短视频脚本撰写、拍摄协调及后期基础剪辑，提升内容传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、互动率、涨粉趋势等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4. 策划线上营销活动，联动品牌推广与用户增长，提升账号活跃度与转化率 5. 关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与互动玩法 任职要求： 1. 具备新媒体运营相关工作经验，熟悉主流平台算法规则与运营逻辑 2. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立产出优质图文及短视频内容 3. 熟练使用剪映、PS、Excel等工具，具备基础数据分析能力 4. 思维活跃、网感强，有用户思维和结果导向意识 5.学历不限，有舞蹈室，健身房案例或作品集者优先

专业要求（代码） 汉语言文学、050102汉语言、050106T应用语言学、050113T应用中文、0502100T语言学、050301新闻学、050302广播电视学、050303广告学、050304传播学、050306T网络与新媒体、050307T数字出版、050308T国际新闻与传播、050310T会展、0501中国语言文学、0503新闻传播学、0552新闻与传播、0553出版等相关专业； 岗位职责 全面负责公司及项目的品牌形象建设、政策解读与传播、氛围营造及招商工作。 一、负责园区官方网站、微信公众号、抖音等新媒体平台的日常运营、内容（文案、视频等）策划、编辑与发布，确保内容质量与更新频率。 1.撰写和制作各类宣传材料，包括但不限于新闻稿、宣传册、PPT、宣传片脚本、海报、H5等。 2.深度挖掘数据中心和产业园亮点，围绕企业孵化、产业生态、入驻企业风采等主题，策划系列专题报道，讲好“园区故事”。 3.负责公司视觉形象（VI）体系的维护与管理，确保各类宣传物料风格统一、专业规范。 二、活动策划与执行 1.策划、组织并执行各类宣传活动，如园区开放日、政策宣讲会、论坛等。 2.负责活动的整体方案制定、流程设计、物料准备、现场执行与媒体接待，确保活动效果。 3.与政府机构、媒体协会及客户等保持良好沟通，联合开展品牌推广活动。 三、媒体关系与舆情管理 1.建立并维护与市、区政府部门及行业主流媒体的良好合作关系，拓展宣传渠道。 2.负责新闻通稿的撰写与发布，监测媒体关于园区的报道，进行宣传效果评估。 3.进行网络舆情的监测与信息上报，参与制定应对预案。 四、政策解读与产业宣传 1.及时跟踪国家及地方关于大数据、人工智能等领域的产业政策，并将其转化为通俗易懂的宣传内容。 2.配合上级单位及政府部门，完成相关产业政策在园区的落地宣传工作。 五、负责部分招商工作 1.调研目标行业市场动态、竞争格局及客户需求，形成市场分析报告； 2.制定客户开发策略，主动拓展政企客户资源，建立客户档案； 3.完成个人及团队销售目标，确保业务收入稳定增长； 4.参与组织行业展会、产品发布会等市场活动，提升公司品牌影响力； 5.及时反馈市场需求和客户意见，为产品优化和策略调整提供依据； 6.完成上级交办的其他工作。 （一）报名时间：2026年8月3日-2026年8月10日23:59止。 （二）报名方式：网上报名。1.线上报名。报考（，注册登录后按照指引进行相关信息填写并完成报名。在报名阶段，报考人员需完成报名资料的上传，包括：身份证正反面扫描件、毕业证扫描件、学位证扫描件以及所取得的职业/执业资格证书扫描件等。2.本次招聘中，每名报考人员限报一个岗位，不得重复报名。报考人员须根据报名系统要求仔细填写信息，及时上传相应材料，避免因个人原因导致报名不成功。3.有以下情形之一的视为报名无效：①逾期报名或报名资料提交不全的；②报考人员提供虚假信息、虚假材料的；③其他不符合报名条件的情况。 三）资格审查 1.根据报考人员提供的资料，结合岗位要求进行资格审查，主要审查报考人员填报的报考信息是否符合职位条件。将于笔试前对审查合格的报考人员进行通知，请报考人员保持联系电话畅通。 2.报考人员一经提交报名材料，视为报考人员对所提交的信息（材料）内容的真实性、准确性、完整性及不存在禁止报考的情形作出承诺并承担责任。未按要求提供报名材料的，需在收到补充资料的短信通知后24小时内完成资料补充，逾期未补充完整将视作自动放弃本次应聘，请报考人员关注相关信息。对报考人员的资格审查贯穿招聘全过程，即在招聘过程中或录用后若发现报考人员存在漏报、瞒报、谎报、虚报信息，或其他不符合招聘要求的情况，将取消其应聘或录用资格，已录用的用人单位有权与其解除劳动合同关系。 3.资格审核上传资料与填报的报名信息须保持一致，若其中一项不符合报考岗位所需要求，视为资格审核不通过。 （四）综合测试 本次招聘采用“笔试+面试”形式进行测试。 1.笔试（占比40%） ①笔试满分为100分。 ②笔试时间和地点。笔试的时间、地点和要求另行通知。 ③为保证公开招聘的充分竞争性，以不低于岗位招聘人数与资格审查合格人数1:3的比例确定开考比例，若部分岗位确因通过资格审查人数不足达不到开考比例的，则等比例减少招聘人数直至取消该岗位在本批次的招聘。 ④笔试最低合格线为45分，低于45分最低合格线的人员不得进入下一招聘环节。 ⑤笔试成绩将于面试前上传，考生可登录“宜宾国.企招聘网”查询个人成绩及排名。 2.面试（占比60%） ①根据笔试有效成绩按岗位招聘人数1:3比例从高到低确定面试名单。末位成绩相同人员一并进入面试。如符合面试条件人员达不到1:3比例，则成绩有效的报考人员均进入面试。面试满分为100分，面试合格线为70分，低于合格线的考生不得进入下一环节。 ②面试时间及地点。面试的时间、地点另行通知。 ③面试成绩将于面试结束后5个工作日（不含考试当日）内上传，考生可登录“宜宾国.企招聘网”查询个人成绩及排名。 （五）体检 各岗位按综合成绩由高到低的顺序，等额确定进入体检、背景调查（考察）人选。综合成绩相同的，以面试成绩由高到低确定名次。 体检须在三级甲等医院进行。体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关规定执行。 体检人员应在接到体检通知后的3个工作日内前往医院进行体检，须提前告知），若超过用人单位规定时间，视为放弃录用；体检不合格的，不得进入下一招聘环节。 （六）背景调查 对拟聘用人员须进行背景调查，确保拟聘人员提供的相关信息真实，符合岗位任职条件。 拟聘用人员应在接到背调通知后的3个工作日内完成背调授权。若超过用人单位规定时间，视为放弃录用。 如拟聘用人员的背景调查报告存在风险警示的，用人单位有权研究决定是否录用。 （七）讨论决定 宜宾市产业投资集团有限公司按照相关程序确定拟聘用人选。经宜宾市产业投资集团有限公司研究确认无适宜聘用的人选，可取消录用。 经宜宾市产业投资集团有限公司研究决定并与拟聘用人选协商达成一致情况下，可对照招聘岗位降低岗位层级录用，不得提级录用。 为保证市属国有企业人员招聘过程公开、公平、公正,提升用人单位招聘的科学性、一致性、规范性，原则上不进行岗位调剂。 （八）递补 因个人原因放弃参加背景调查（考察）、体检，或背景调查（考察）、体检、公示不合格以及在上述程序中发现不符合报名资格条件的，用人单位有权决定是否递补，若决定递补，可按该成绩排名从高到低的顺序依次等额递补。无递补人选的，该职位空缺。 （九）录用公示 公示期间，接受社会举证举报。对没有问题或者反映问题不影响聘任的，由用人单位按照规定程序办理聘任审批手续；对有严重问题并查有实据的，取消聘任资格；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘任，待查实后再决定是否聘任。公示期结束后，将不再受理社会举证举报。 （十）办理聘用手续 公示期满无异议后，招聘企业通知其办理聘用入职手续，按照《中华人民共和国劳动合同法》及招聘企业规章制度与其签订劳动合同。 本次聘用前系在职人员的，须在与用人单位约定时效内提供原单位解除聘用（劳动、人事）关系的书面材料，方可办理入职手续，否则视为自动放弃聘用资格。

成都范围内，招聘居家闲置人员，临时天天工，工作不累轻松好耍，下班结账，男女不限，年龄:18-55岁都可以报名参加，

岗位职责： 1.账户操盘： 负责小红书聚光账号的广告（信息流、搜索广告等）投放，账户搭建、计划创建、预算分配、出价及定向优化，制定并执行日/周/月度投放计划，管理和控制投放预算，确保预算合理分配和高效使用，提ROI，对曝光、点击率、转化率、ROI直接负责。 2. 策略制定： 针对不同生命周期的新品或爆品，制定差异化的投放策略（测试期、放量期、稳定期），对广告消耗及ROI负责。 3. 数据分析： 实时监控投放数据（点击率、转化率、成本、消耗速度），根据数据反馈及时调整出价、人群包、素材方向，优化投放模型，每日/周复盘，定期输出数据日报/周报/复盘报告，总结经验，为后续投放提供策略支持。 5. 素材把控： 深度理解小红书平台调性，撰写笔记素材，根据当前流量热点，调整笔记素材的创作方向，根据投放数据反哺内容创作，优化笔记（封面、标题、文案），从源头提升素材竞争力。 6. 竞品分析： 关注并分析竞品在小红书的投放动态及行业投放趋势，定期输出投放复盘报告。 任职要求 1. 经验： 3年以上小红书信息流投放经验，熟悉聚光平台操作逻辑，有旅游行业成功投放案例者优先（请附上数据截图）。 2. 能力： 熟练聚光投流全流程，能独立操盘投放并稳定产出效果；擅长旅游图文笔记创作，审美在线、文案有种草力；对数据敏感，精通Excel，具备极强的逻辑思维和复盘能力，能透过数据看本质。 3. 网感： 小红书重度用户，熟悉平台最新的审核规则、流量分发机制及用户心理。 4. 素养： 结果导向、执行力强、沟通顺畅、抗压，能快速响应平台变化自驱力强。 薪资待遇 1. 薪资范围：6k-13k/月（底薪+绩效奖金+内容爆款奖励）。 2. 福利保障：五险一金、节日福利、生日红包等。

薪资：8000-12000能力优秀可面议 工作地点：天府广场 岗位性质：全职 周末双休 如果你曾经： * 做过抖音、小红书、视频号、快手、B站等平台运营； * 做过公域获客，并成功引导到微信、企业微信、社群等私域； * 喜欢研究爆款内容、用户心理、转化路径； ⸻ 岗位职责 公域→私域转化 设计并优化用户转化路径 内容增长 负责抖音、小红书等平台内容运营。 包括但不限于： * 爆款选题策划 * 标题优化 * 内容脚本 * 发布节奏 * 数据分析 * 爆款复盘 用户运营 负责微信、社群等私域运营。 包括： * 用户活跃 * 内容策划 * 社群活动 * 用户留存 * 转化成交

抖音运营经理，要求有3年经验。负责公司新媒体账号的运营，包括视频拍摄、剪辑、文案，能开直播和口播。利用多种自媒体平台宣传公司业务，面向全国发展分公司加盟合作。 岗位要求：要求25岁以上，有自媒体经验，形象气质佳，镜头感觉良好，性格开朗大方，语言 表达能力强，善于沟通，工资8000

岗位职责： 1. 负责微信公众号、抖音、小红书等主流新媒体平台的日常运营、内容策划与发布执行 2. 结合热点与用户画像，独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及互动运营 3. 监测各平台数据表现，定期输出运营分析报告，优化内容策略与投放节奏 4. 策划并落地线上活动、话题营销及跨平台联动项目，提升粉丝增长与用户粘性 5. 协同市场、销售等部门推进品牌传播与转化目标，支持业务增长需求 任职要求： 1. 具备新媒体运营相关工作经验，熟悉主流平台算法逻辑、流量机制与内容生态 2. 文字功底扎实，具备视觉审美能力，能独立完成高质量原创内容生产 3. 熟练使用剪映、Photoshop、Excel等工具，具备基础数据分析与复盘能力 4. 思维活跃、责任心强，具备良好的执行力、学习力与跨部门协作意识 5. 学历不限，有成功运营案例或完整作品集者优先

任职要求： 1.有素材拍摄及剪辑的能力，1-3年相关工作经验，有视频拍摄作品案例最佳； 2.有小红书/闲鱼/快手/抖音等自媒体运营引流经验； 3.熟练使用办公软件； 4.工作勤奋努力（摸鱼的别来）； 岗位职责： 1.通过运营新媒体网络平台，进行引流获客，及时跟进维护达成销售； 2.负责B、C端的开发； 3.分析数据反馈，调整运营策略以适应市场变化； 岗位福利： 1.上班时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，淡旺季实行大小周休； 2.节假日福利、红包、带薪年假、年终奖励等； 3.不加班！不加班！不加班！，地铁口附近，通勤方便！！！ 4.薪资待遇：4K+提成+全勤+工龄奖+年终奖励；

岗位职责： 1、负责酒店新媒体平台的内容策划与日常运营，提升酒店曝光度； 2、结合业务需求制作推广内容，增强用户互动与粉丝粘性； 3、跟踪新媒体运营数据并进行分析，优化内容策略和传播效果； 4、配合营销活动开展线上宣传，推动目标达成； 任职要求： 1、具备新媒体运营相关基础知识，了解主流社交平台特性； 2、能独立完成内容撰写与发布，有良好的文字表达能力； 3、熟悉图文编辑及基础视频处理工具者优先； 4、工作积极主动，具有较强的执行力和团队协作意识；

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岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）日常内容策划、撰写、发布与运营 2.策划并执行线上营销活动，提升用户互动率、粉丝量及品牌曝光度 3. 分析各平台数据表现，定期输出运营报告并优化内容策略 4. 协同设计、市场及销售团队，完成品牌传播与转化目标 5. 关注行业动态与热点，结合业务需求快速 产出优质原创内容 任职要求： 1. 具备新媒体运营相关工作经验，熟悉主流平台规则与算法逻辑 2.优秀的文案功底与网感，能独立完成选题、脚本、排版及基础视觉协调 3. 熟练使用数据分析工具（如抖查查、新榜、微信后台等），具备数据驱动思维 4. 具备基础图片处理及短视频剪辑能力者优先 5.学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作意识

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）日常内容策划、撰写、发布与运营维护 2. 策划并执行线上营销活动，提升用户互动率、粉丝增长及品牌曝光度 3. 分析各平台数据表现，定期输出运营报告，优化内容策略与投放效果 4.协同设计、市场及销售团队，完成推广素材制作与传播落地 5. 关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 具备新媒体运营相关工作经验，熟悉主流平台规则与算法逻辑 2. 优秀的文案功底与网感，能独立完成选题、脚本、推文及短视频策划 3.熟练使用数据分析工具（如抖查查、新榜、蝉妈妈等）及基础剪辑软件 4. 具备良好的沟通协作能力与项目推进执行力 5. 学习能力强，对热点敏感，有创意意识和用户思维

岗位职责： 1.负责宠物类新媒体账号（如抖音、小红书、微信公众号等）日常内容策划、素材编辑与发布，日均投入1-2小时 2.独立完成宠物短视频剪辑、图文排版及基础视觉优化，提升内容吸引力与传播效果 3.及时响应粉丝咨询，维护私域用户互动，收集潜在客户信息并同步至业务端 4.配合团队进行热点追踪与选题策划，提升账号活跃度与粉丝粘性 5.定期整理运营数据，反馈内容表现，协助优化运营策略 任职要求： 1. 对宠物行业有热情，熟悉主流新媒体平台规则与用户偏好 2.沟通耐心细致，时间灵活，能稳定持续投入，适合兼职或副业型工作模式

岗位职责： 1.负责微信公众号、抖音、小红书等新媒体平台的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频脚本撰写及基础剪辑，提升用户互动率与粉丝粘性 3. 分析平台数据（阅读量、涨粉率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 策划线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，有成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，具备基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与网感，能独立产出符合调性的优质内容 4. 熟练使用剪映、Canva、Excel等常用工具，会基础PS或PR者加分 5.学习能力强，责任心强，具备团队协作意识与抗压能力

1、以分销商用户注册数为核心，负责平台分销商用户的拉新增长工作； 2、根据市场趋势和产品特性，不断优化和调整拉新方案； 3、深入研究用户行为，分析用户需求和偏好，为拉新策略的制定提供数据支持； 4、整理平台的用户画像、用户分群、用户标签等工作； 5、筛选适合拉新的渠道，负责内容的变价和更新，不断优化内容确保能够吸引用户； 6、负责运营过程中收集用户反馈，挖掘和分析用户需求； 7、熟悉掌握商城PC、APP的所有业务线和业务规则、能准确描述各功能玩法； 8、通过分析拉新数据和运营数据，提供有价值的报告和见解，为产品和运营决策提供支持； 9、其他部门安排的临时工作。

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明天上午7点，在大学里东区工作半天，寻找有空的人员联系。地址位于河北廊坊四川省攀枝花市。