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销售
1-1.1万/月
新媒体运营3-5年学历不限弹性工作制不接受居家办公不接受无经验牛人
1. 工作内容 负责家装线上内容制作,拍摄剪辑短视频,线上对接客户,挖掘意向需求,完成客户开发与业务跟进。 2. 职位要求 熟悉短视频拍摄剪辑优先,善于沟通,有较强的客户开拓意识,学习能力强,有销售经验优先。 3. 薪资待遇 薪资面议,平台稳定,发展空间良好,欢迎有意者投递。 如果你想更简短版本:
抖音素人直播
6千-1.1万/月
新媒体运营经验不限学历不限小白可做居家办公接受居家办公接受无经验牛人
任职要求: 1. 新媒体运营相关工作经验不限, 2. 学历不限,不须要颜值,不要才艺,男女均可,热爱互联网与内容创作,学习能力强、责任心强 5. 具备团队协作意识,抗压能力强。
临时工1-2人月结兼职
岗位职责: 1.根据企业实际需求,灵活承担各类临时性、辅助性或专项性工作任务 2.配合部门完成基础事务支持,包括文档整理、数据录入、沟通协调等 3.遵守公司规章制度,服从工作安排,保障任务高效执行 4.积极参与团队协作,主动学习岗位相关知识与技能 5.完成上级交办的其他合理工作事项 任职要求: 1.学历不限,具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2. 工作经验不限,责任心强,态度积极,适应力好 3.具备良好的沟通表达能力和团队合作意识 4.能够接受岗位调配,服从公司统一管理安排 5. 无不良从业记录,认同企业文化,遵守职业操守
地推专员
7-8千/月
市场推广/地推月结学历不限
招聘兼职人员,日结。 会使用智能手机,男女不限。 薪资说明: 30元/单,轻松做每天300元,上点心500元,用心做800-2000元。 优先条件: 有地推经验者、不社恐者优先。 非诚勿扰,谢谢!有意者联系!
A2货运司机月结
金诚运输招聘集装箱拖车驾驶员5名,要求55周岁以下,持A2驾照及货运从业资格证,熟练掌握拖车驾驶技术,身体健康,善于沟通,工作认真负责,服从公司安排,爱岗敬业。主要从事市内集装箱短途运输业务。薪资待遇为6000-9000元,包含底薪、提成及安全奖,购买五险。工作轻松,货物简单。工作地点在渡口火车站。
攀枝花
10月26日 22:24拨打电话
检测员月结
检测师需持桥隧证,川渝本地主任优先薪资福利:检测师薪资9000至9500招工人数:一名工作地址:四川攀枝花
攀枝花
10月26日 22:24拨打电话
实验员月结
试验室主任需持桥隧证,川渝本地主任优先薪资福利:主任薪资14000至15000招工人数:一名工作地址:四川攀枝花
攀枝花
10月26日 22:24拨打电话
洗车工
3-4千/月
洗车工包住包吃保险1-2人月结全职
负责汽车普洗,精洗,洗车场环境卫生
酒吧服务员
3-7千/月
服务员包住3-5人月结全职
负责每天的台位清理和服务客人上班时间为晚上8到凌晨2点 3000元底薪加提成
新媒体运营
5千-1万/月
新媒体运营1-3年学历不限弹性工作制不接受居家办公
岗位职责: 1.负责新媒体平台(微信公众号、抖音、小红书、视频号等)的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作,提升用户互动率与粉丝增长 3. 分析平台数据(阅读量、转发量、完播率、转化率等),优化运营策略并输出月度复盘报告 4.策划并执行线上营销活动,联动品牌推广与用户拉新促活 5. 关注行业动态与竞品动向,持续探索创新传播形式与增长路径 任职要求:必须具有独立带点操作能力 1.抖音运营相关工作经验不限,有成功案例或个人IP运营经验者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑,具备基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美,能独立完成选题、脚本、排版、剪辑等全流程工作 4.学历不限,市场营销、新闻传播、广告设计等相关专业背景更佳 5.思维活跃、责任心强,具备较强的执行力与跨部门协作意识
运营管理
3千-1.4万/月
新媒体运营1-3年本科弹性工作制不接受居家办公不接受无经验牛人
岗位职责: 1. 负责新媒体平台(微信公众号、抖音、小红书、视频号等)的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作,提升用户互动率与粉丝粘性 3. 分析平台数据(阅读量、涨粉数、转化率等),优化运营策略并定期输出复盘报告 4. 策划并执行线上营销活动,联动品牌推广与用户增长目标 5. 关注行业动态与竞品动向,持续创新内容形式与传播方式 任职要求: 1. 新媒体运营相关工作经验不限,具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑,有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美,能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 学历不限,热爱互联网与内容创作,学习能力强、责任心强 5. 具备团队协作意识,抗压能力强,适应快节奏工作环境
新媒体运营
1.5-2万/月
新媒体运营经验不限学历不限
1,招聘电商合伙人,我们出技术,你出人! 2,热爱互联网行业,打算长期申根互联网领域 3,愿意跟公司全程学习,接受专人指导教学,持续提升自身能力 4,学历不限,经验不限,想挣钱的,有欲望的优先 5,收入稳定在1w~3w
新媒体运营
1、有自己的小**红**书/抖**音**账号! 2.日结!日结!日结! 3.根据我们提供的素材发布内容,负责评论区的回复以及私信的回复,也可进行评论互动,引导精准客户进行私域转化。 任职要求: 1、在校学生,全职宝妈,或想利用空闲赚取额外收入的人,有电脑的话还可以做小红书图文或抖音剪辑。 2、可长期做,长期主义者优先。要求做事认真仔细,对待工作有责任心、思维灵活,配合度高者 3、接受无经验,平时喜欢玩小红书抖音的都可以。
新媒体运营经验不限学历不限
闲置账号也能赚零花钱! 招募闲置抖音 / 快手 / 小红书账号,用于正规品牌发布 合作方式: 1.拥有正常抖音、快手、小红书账号就能参与合作。 2.账号还是归你自己使用,刷视频不受影响,我方负责发布内容 2.偶尔配合收个验证码、扫个码就行 3.未实名也能参与,新号小号都可以 薪资结算: 每个账号,50/月,快手+小红书+2个抖音=200/月,账号越多赚的越多(抖音可创辅助小号) 有闲置账号的的都可参与
线上聊天打字员
200-700元/天
兼职日结假期工全职
1.可以在家办公,时间自由,每天1-3小时即可 2.接受小白无任何费用,0门槛实现月入过万 3.工资日结不封顶,多劳多得 4.上手快,长期管道收益,兼职全职都可以干! 5.要求年龄18-48之间,学历不限!欢迎咨询
创维光伏推广员
地推
工作自由,语言表达能力, 工资待遇可观,
工地学徒工其他职位
东区良咔养生馆招聘专职、兼职技师及学徒。 专职技师采用四六分成,客源稳定,多劳多得。 兼职技师同样采用四六分成,工作时间自由。 工作环境舒适,客源充足,欢迎有意者面谈。
屋顶光伏推广
7千-1.1万/月
市场推广地推免费培训有提成3-5人完工结算经验不限学历不限全职兼职销售岗客户开发营销活动策划执行电子商务生活服务/O2O销售工作经验地推经验
岗位职责: 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪,包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2.面向目标人群开展产品介绍、资料发放、用户登记及初步转化工作 3.收集一线市场反馈与竞品信息,定期整理并提交分析报告 4.协同线上渠道完成拉新促活任务,提升品牌区域认知度与用户覆盖率 5.维护合作商户关系,拓展地推资源网络,保障推广持续性与覆盖面 任职要求: 1.表达清晰,亲和力强,具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3.能适应户外作业与灵活工作时间,执行力强、结果导向 4. 熟练使用智能手机及基础办公软件,能独立完成数据提报 5. 学历不限,热爱一线工作,踏实肯干,有团队协作精神
游戏代练包住6-10人月结全职会玩三角洲游戏
攀枝花线下工作室招三角洲行动 游戏工作室招聘 【10名三角洲端游高手】要求如下: ( 三角洲游戏代练 ) 不需要技术多好 只招熟手 会玩三角洲游戏 熟悉:巴克什 航天 监狱 这几个地图优先 提供设备 薪资待遇:月薪5000-10000 工资月结 上不封顶 多劳多得 要求 普通话标准 有情商 懂沟通 有责任心 服从安排 与客户正常打游戏开黑 由工作室提供订单 1.熟图,有自己的思路,能带老板撤离。 2.普通话标准,讲话流畅。 3.不需要杀人,不看KD,游龙选手优先。 可提供住宿,单子多打不完。 。
攀枝花仁和区有没得做兼职的,下午6点到9点,工资面议联系电话,这边的优先,
兼职
有没得做兼职的,下午6点到9点,工资面议联系电话,仁和这边的优先,
攀枝花 仁和区
10月21日 07:40拨打电话
四川攀枝花妇幼招聘保级员工1名,手术室,60岁以下,要求员工,工资电话咨询,联系方式徐女士
临时工1-2人
攀枝花市妇幼招聘保级员工1名,手术室,60岁以下,要求员工,工资电话咨询,联系方式徐女士,电话
攀枝花
10月21日 18:15拨打电话
攀枝花东区地推兼职数名,性格外向,时薪20元/小时,日结
地推6-10人日结经验不限高中兼职
地推兼职数名,性格外向, 时薪20元/小时,日结
兼职包住包吃月结
四川省攀枝花市兼职招聘:薪资面议,有夜班补贴、提供住宿,按月打卡。按时保质完成分配任务,经验不限|活多,住宿有空调,包吃
攀枝花
10月24日 17:01拨打电话
工地学徒工其他职位
东区良咔养生馆招聘学徒、专职/兼职技师年龄18‑45岁,踏实热情,有无经验均可学徒:包吃住,免费培训,老师傅手把手教学,出师享有分红熟手技师全职:2000底薪+手工提成,客源稳定,多劳多得兼职:四六分成,时间自由环境舒适,客源充足,欢迎面谈联系人:卢女士地址:攀枝花东区湖滨路湖光市场木棉良咔瘦身养生馆
市场推广/地推经验不限学历不限
【岗位职责】 1. 负责推广和销售9元体验课包,收集客户信息并进行联络。 2. 在学校、小区、商场等人流密集区域进行地推,以售卖9元课包为主要目标。 3. 完成上级安排的其他相关工作。 【薪资待遇】 无责保底5k + 高额课包提成(多劳多得)+ 奖金,月均8000-10000+(能力定薪)。 【工作时间】 周三至周五:13:30-20:30 周末:10:00-20:30 周一休、周二休半天 【福利优势】 1. 五险 + 节日/生日礼品 + 超长带薪假(寒暑假等)。 2. 员工亲友报课享5折,子女优先入学就近分配校区。 3. 公司提供持续培训。 【晋升机会】 1. 专业线:季度考核,薪资涨幅最高30%。 2. 管理线:年度晋升+带教培训,快速成长。 【岗位要求】 1. 有推广/销售经验优先。 2. 性格开朗、善于沟通、喜欢孩子。 3. 抗压能力强,能适应外场工作。 4. 积极主动,执行力强。 平台资源丰富,团队氛围年轻,欢迎加入!
市场推广/地推经验不限大专性格外向优先+公司氛围好晋升发展公平公正公开入职主管带教+上手快
本公司郑重承诺:所有岗位入职不收取任何费用,敬希望职者周知。 福利待遇 1. 前期无责任底薪4500元+1000元绩效+提成+奖金; 管理期底薪6000元+提成+管理奖金(享受团队3%的管理奖金); 2. 公司每年为表现优异员工提供一至两次国内或国外旅游培训机会; 3. 定期组织团建与聚餐活动; 4. 一经录用可申请免费公寓住宿。 岗位介绍 1. 熟悉基础业务流程,配合相关部门开展5G业务办理,维护存量用户,学习团队管理与运营方法; 2. 根据公司系统要求运营产品并参与团队管理工作; 3. 协助开展员工职能培训工作。 岗位要求 1. 具备自主学习意识; 2. 大专及以上学历(通过英语四六级/退伍军人/篮球爱好者/学生会干部/有管理经验者优先); 3. 拥有良好的沟通、协调、组织能力及基础培训能力; 4. 责任心强,目标导向清晰,能适应一定强度的工作压力。 发展晋升: 产品实习生→ 见习主管→ 主管→ 部门经理→ 总经理 工作地址:金牛万达SOHO B座2105号
市场专员
7千-1.2万/月
市场推广/地推1-3年大专销售岗教育培训地推经验
岗位职责: 1、负责商场、校区等线下场景的品牌宣传工作:发放宣传资料,收集潜在客户信息,落实品牌推广活动; 2、定期回访已登记的咨询记录,向咨询人传递最新的课程资讯与培训安排; 3、组织兼职推广人员的面试选拔,开展话术指导与日常管理工作; 4、规划并实施校园展示展板的视觉设计与现场布置; 5、整理各类数据报表,配合市场部门完成数据分发、归集与统计分析; 6、执行其他临时交办的工作任务。 任职要求: 1、不限性别,具备全日制大专或以上学历,有教育领域地推经验者优先考虑; 2、仪态端正,语言表达清晰,普通话标准,具备较强亲和力; 3、具备优秀的沟通交流与调研分析能力,对数据变化及市场动向反应敏锐; 4、拥有良好的统筹协调意识,责任心强,具备团队协作精神; 5、热爱市场营销类工作,具备良好的合作意识,乐于学习,勇于拓展新市场。
地推
诚聘销售精英,有连锁早餐店、连锁面店、连锁粉店等工作经历,能有效进行公司产品的市场开拓与销售工作,解决推广过程中的简单问题,提升客户满意度。积极收集市场信息,反馈市场需求及产品信息,为公司产品与市场策略提供宝贵建议。
地推免费培训有提成20人以上日结经验不限学历不限全职兼职假期工非销售岗商户合作电子商务地推经验
有人带,有人教 接受无经验新手、应届毕业生 免费安装四川银行收款音响,收款码 办四川银行卡做到0手续费 音响无押金,不收费 银行经理上门开卡 提成日结 200元一户
市场推广/地推5-10年大专销售工作经验非销售岗营销活动策划执行文案撰写能力可接受外勤和出差快消/零售地推经验营销策划能力数据分析能力
【岗位职责】 1. 组织执行公司推广活动落地,进行活动方案洽谈、宣贯、督导及总结评估。 2. 负责促销人员培训、店员培训等工作。 3. 收集市场信息,分析客户需求,反馈问题,维护公司品牌形象。 4. 负责促销及广宣物料的制作,管理使用促销品,管控促销费用。 5. 保持与销售团队沟通,协助市场及销售部门进行产品调研与分析。 6. 完成领导安排的其他工作。 【岗位要求】 1. 年龄:28-38岁; 2. 学历:大专及以上学历; 3. 具备较强的创新能力及敏锐的市场洞察力; 4. 工作态度积极主动,能吃苦耐劳,有团队合作意识,具备良好的沟通协调能力及执行力; 5. 有快消品行业经验优先考虑; 6. 熟练使用各类办公软件。 【福利待遇】 1. 薪资待遇:根据应聘者的能力和经验,提供具有市场竞争力的薪资待遇; 2. 福利保障:五险一金、带薪年假、节日福利、公司旅游等; 3. 职业发展:提供广阔的职业发展空间和晋升机会,鼓励员工参与跨部门轮岗和跨领域学习; 4. 培训资源:提供丰富的内部培训和外部学习资源,帮助员工不断提升个人能力和职业素养。
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