岗位职责 1、通过电话、邮件、约见等多种方式推广公司产品，开拓新客户、挖掘客户潜在需求； 2、维护完善新老客户资料，建立客户档案； 3、负责商务洽谈及合同的签署，完成公司既定销售目标； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备互联网营销思维优先； 2、具备独立开拓客户、顾问式销售能力，拥有行业客户资源优先； 3、从事两年及以上软件销售工作经验； 4、有项目型销售工作经验；

薪资福利 无责底薪 3000 元起，20% 高比例提成 + 复利提成，上不封顶！综合薪资轻松破万，月入 3 万不是梦，多劳多得，你的努力直接兑换高收入！ 核心工作内容 1.开发企业级精准客户，高效建联挖掘合作需求； 2.邀约客户面谈，专业讲解合作方案，促成服务合同签订； 3.配合后台团队衔接业务流程，跟进合作全周期，保障服务落地； 享受高额业绩提成，解锁复利收益，越做越赚！ 工作时间 9:30-18:00，午休 1.5 小时（劳逸结合不内卷），月休 4 天调休制，灵活安排个人时间！ 福利待遇： 五险、带薪年假、弹性工作、节日福利、绩效奖金、下午茶、团建活动、多次晋升机会，欢迎新伙伴加入。 我们期待这样的你 有销售热情，敢闯敢拼，渴望通过努力实现高薪目标；善于沟通表达，能快速对接企业客户需求；有无贸易行业经验均可，只要有目标、肯执行，我们带你快速上手！ 诚邀不甘平凡、追求高收入的你加入，一起并肩作战，把业绩变成实实在在的高薪！

1、专科及以上学历； 2、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力； 3、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自主决定 结算方式：按项目完成结算 招聘截止时间：2026-01-13 面向高净值客户群体提供服务 借助自媒体平台拓展客户，由资深人员指导带教 业务涵盖：移民咨询、留学规划、海外保险等相关领域 提供系统化免费培训支持 时间自主可控，享受周末双休

一、岗位职责 1. 客户拓展 -积极寻找潜在大客户，建立并维护良好的客户关系。 -深入了解行业动态和市场趋势，制定有效的客户拓展策略。 -参加行业展会、研讨会等活动，提升公司品牌知名度，拓展客户资源。 2. 销售达成 -负责与客户进行商务谈判，促成销售合同的签订。 -制定个性化的销售方案，满足客户的特殊需求。 -完成个人及团队销售目标，确保销售业绩的持续增长。 3. 客户关系管理 -建立客户档案，全面掌握客户信息。 -定期回访客户，了解客户需求变化，提供优质的售后服务。 -及时处理客户投诉和问题，提高客户满意度。 4. 市场分析 -收集、分析客户市场信息，为公司产品研发和市场推广提供建议。 -了解竞争对手动态，制定相应的竞争策略。 5.招投标 -完成项目的招投标工作。 二、任职要求 1. 教育背景 -本科及以上学历，市场营销、计算机等相关专业优先。 2. 工作经验 -具有2年以上销售经验，有政企客户经验优先。 -熟悉信息化行业市场，了解软件和集成项目销售流程和技巧。 3. 技能要求 -具备出色的沟通、谈判和人际交往能力。 -有良好的市场分析和判断能力。 -熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。 4. 素质要求 -具备高度的责任心和敬业精神，能承受较大的工作压力。 -具有团队合作精神，善于与不同部门协作。 -具备良好的学习能力和创新精神，能够不断提升自身业务水平。

岗位职责： 前期将在各部门间进行轮岗，从基础岗位入手，全面学习公司各项业务知识，后期结合个人职业规划与企业实际需求确定最终岗位。 三条轮岗路径： 1、人力资源中心——办公室； 2、财务管理中心——审计监察中心； 3、绩效管理部——市场部——大区业务。 任职要求： 硕士及以上学历，专业不限，形象良好、气质出众，特别优秀的本科生亦可酌情考虑。 职位福利：五险一金、周末双休、带薪年假、节日福利、提供工作餐

注：时间自由，周末双休，挑战高薪，财富自由 岗位职责: 1、对接泰康全国自建自营的高端医养融合养老社区，带客户线下参观体验养老社区，通过体验式营销促成签单。 2、为客户个人及家庭在健康和财富方面提供全生 命周期专业的健康财富解决方案。泰康之家养老社区简介: 1、泰康在全国布局37城45家园区，覆盖全国大部分重点城市和地区，总投资规模超1000亿元，可以实现全国各地旅居养老，目前是全亚洲规模第一的高端医养融合养老社区。 2、社区采用世界最先进的CCRC持续照护模式，并结合了中国的养老特色，每个社区都配有二级以上的康复医院，社区共分为四个服务区域：活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。 3、社区文化建设：居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。 4、五位一体养老模式：温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。 薪酬待遇: 1、薪资范围：综合收入10000-20000/月（有能力者不封顶) 2、薪资构成：底薪+提成+方案奖金+基本法奖金+季度奖+年终奖+持续服务奖+管理奖 3、福利待遇：企业年金、住房公积金、住院医疗险、意外医疗险、意外伤害及身故保险、疾病身故保险；公司各个阶段的培训、旅游、资金奖励、实物奖励等。 晋升机制: 晋升双通道 -：专员→主管→高级主管→业务经理→业务总监，深耕专业领域，成为行业顶尖人才。 -：专员→HWP英才→职业HWP→HWP合伙人→HWP企业家。半年即可冲击管理岗，享受管理津贴，带团队、拓版图，掌控职业新方向。 培训规格高: 从新人班开始，公司为你提供从针对性的专业培训，包括特训班、BAC顾问式销售培训班，以及GPA全科医生、ETA财富管理等高阶专业知识培训，帮助你快速成长提升，甚至有机会参加清北有约、中国香港、美国等高等学府深造学习。 岗位福利: 1.周末双休，周末双休，周末双休，不加班。 2.公司提供客户资源

工作地点-新津 工作内容： 1. 公司提供精准意向客户资源，配备专用工作手机，无需自行外出拓展客户！所有客源均为有装修需求的用户，目标明确，拒绝盲目寻找！ 2. 通过电话沟通或面谈方式，深入了解客户需求，引导客户到店咨询 3. 公司不设通话数量与时长硬性指标，收入与付出直接挂钩，多劳多得，业绩取决于个人主动性 4. 熟练掌握工作流程后，需逐步提升自身业务能力、组织管理及协调沟通水平，为后续晋升打好基础，有目标才有动力，我们一起成长！ 5. 该岗位属于前端客户邀约岗，主要负责前期客户联系与持续维护 我们的优势： 1. 客户来源精准匹配，避免无效投入 2. 实行一对一导师带教，快速融入与成长 3. 配备系统化培训体系，各职能部门专业度高 4. 唯才是举，不追求最优秀，只寻找最合适的人选 上述工作内容均有专人指导培训，零基础也能轻松入门 任职要求： 1、品德端正，为人诚信是首要标准； 2、具备主动学习意识，保持持续进步的心态； 3、性格开朗，善于表达，具备良好沟通能力者优先考虑； 4、不限经验，公司提供带薪岗前培训~~~~~ 所有岗位操作均有专业指导，新手也可迅速上手 薪资福利： 1、底薪＋星级工资（每增加6万业绩即增加500元）+提成3500至9000/单，综合月收入7000至14000+额外奖励，具体细节欢迎面试详谈！ 2、公司定期组织团建活动（如生日会、才艺比拼、趣味运动会等），办公区配有微波炉、冰箱、饮料机、咖啡机 3、岗位晋升路径清晰：部门基层员工年薪8至15万—部门主管年薪15至18万—部门经理年薪25万以上—部门总监年薪40万以上。销售凭业绩说话，成果决定发展，晋升机制公开透明 上班时间： 1、早上8:30至晚上6点，中午休息2小时 2、全体成员享受春节超长假期，时长12至18天 团队年轻化，氛围轻松无层级，没有官僚作风，同事之间相处融洽，快乐工作与实现收入双赢才是我们追求的目标！

【岗位职责】 行政类： 1、负责办公区域环境卫生管理，确保设备安全运行及日常维护； 2、策划并执行公司各类团队建设活动、员工生日会等内部活动； 3、办理办公用品及其他行政物资的采购与管理； 4、按时完成房租、水电等相关费用的缴纳工作； 5、处理行政类费用报销事宜。 人事类： 1、管理员工人事档案，包含资料收集、整理归档及电子化建档； 2、办理员工入职、离职、调动、转正等手续，负责劳动合同签署与管理； 3、落实员工社会保险的增减及缴费核对； 4、统计考勤数据，协助完成薪资核算与工资表编制； 5、组织新员工入职培训及相关流程安排； 6、推进招聘流程实施，协助完成人员招募； 7、开展员工入/离职面谈及转正面谈工作。 【任职要求】 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理或文秘相关专业优先考虑； 2、工作严谨细致，具备较强的责任心、执行力和职业操守； 3、具备良好的书面与口头表达能力，服务意识强，善于沟通协调，具备一定判断与决策能力； 4、熟练操作常用办公软件及人事管理系统。 【福利待遇】 1、月薪4000-5000元（大小周休息）； 2、依法缴纳五险，享有带薪年假、病假等法定假期； 3、提供员工旅游、团建活动及外派学习交流机会。

岗位职责： 岗位职责： 1、协助部门经理处理日常事务，协调内外部沟通与资源调配； 2、参与制定并跟进部门工作计划，推动项目高效执行； 3、收集整理相关业务数据，协助完成汇报材料及分析报告。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，能有效对接多方需求； 2、逻辑清晰，有较强的文字表达与信息处理能力； 3、工作细致认真，具备较强的责任心与执行力； 4、熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。

急聘！机修工、洗车工 机修工 1名 - 1年以上经验，能独立作业 - 底薪4000+提成 洗车工 多名 - 熟手底薪2500+提成 - 有无经验均可，带薪学习 要求：踏实稳定、吃苦耐劳、服从管理 工作地点：花城新区市政务中心负一楼 ☎ 电话： 欢迎自荐/推荐！

普工300一天+包吃住+随走随结 零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 薪资待遇: 1、长期正式工:8000元以上，每月十五号发薪，遇节假日提前发放; 享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇; 2、短期工（临时工）:300一天，随走随结，吃住都包。 （一）上班时间 上班时间： 早上8：00--12：00（中午休息1小时） 下午13：00--17：00（晚饭休息1小时） 晚上 18：00--20：00（一天工时10小时） 周天统一休息，上六休一！ （二）车间环境 配件和车内内饰外饰，总装， 汽车变速箱/汽车底盘/零部件/检验员/组装工/包装工 （四）伙食问题 1．住宿免费；水电平摊；伙食免费； (2）凭工牌（免费）刷卡吃饭，自助餐形式。 有意者请直接投递简历！！可优先安排------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位 ，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们! 工作地址：江苏省无锡市梁溪区

攀枝花市米易白马矿山拉矿到永郎选矿厂。专线运输。

招聘 叉车工 ，45岁以下，有叉车证，相关工作经验1年以上 待遇：5200-6000元/月 打托工： 要求：45岁以下，初中文化 待遇：5000元/月 工作地址：金江斑鸠湾当升蜀道公司，可坐通勤车 联系电话：

招聘 诚聘 洗车工 1名 要求：工作认真负责，有服务意识，能吃苦耐劳，会煮饭优先。 薪资待遇：2400-2600元/月，会煮饭工资可面谈 工作地点：炳三区上恒大酒店停车场内（上恒汽车洗车店） 联系电话 有意者可电话咨询或直接到店面试。

管理公司的电子元器件及成品的进出货账目，月底生产报表，以及跟踪供应商和SMT厂家的发货及出货等信息！

工作职责: 1. 厂区环境与6S管理：负责厂区办公区、公共区域的日常巡检，卫生清洁。跟进办公设施报修，确保环境符合6S标准及厂房对洁净度的基本要求。 2. 员工后勤保障：协助管理食堂餐饮服务，监督食品安全与菜品质量，处理员工反馈。协助员工宿舍入住/退宿、安全检查及水电核算。 3. 行政物资与资产：负责办公用品、劳保用品（非生产类）的申购，协助入库、领用、发放及库存盘点。管理厂房行政固定资产（桌椅、饮水设备等），建立台账，定期盘点，控制成本。 4. 配合监督公共区域消防设施、安全通道状况。负责访客接待及登记，监督外来人员遵守厂区安全规定。协助消防演习、客户验厂的后勤保障工作。 5. 日常行政服务：负责会议室管理、快递对账、行政档案归档、费用报销等日常事务。完成上级交办的其他临时性工作。 任职资格: 1、大专及以上学历，1年以上制造业行政经验。有新能源、锂电、光伏、储能或化工行业背景者优先。 2、持有C1驾照且驾驶熟练（必备项），需适应偶尔外出办事或厂区内跨区域协调。 3、办公技能：熟练使用Office办公软件（Excel基础数据整理、PPT简单制作）。 4、具备良好的服务意识和耐心，责任心强，工作细致，有一定的抗压能力，有安全合规意识，工作中坚持原则。 薪资福利： - 综合月薪4000-6000元，月结 - 待遇优厚，提供食宿

上班时间早上9：30-12：00 下午1：30-6：00 每周一天固定休假，外加额外两天调休假，每月一共6天假（生日假法定节假日都有休息） 工作内容：公司拍摄的自媒体视频，整理归类，简单的剪辑及定时发布 不打电话 不打电话 不打电话 重要的事情说三遍！！！ 招聘两人 接受应届生 年龄18-25都可以 薪资组成为固定底薪加绩效

负责办公室的日常工作，协助领导完成各项任务

招聘：人事行政专员 岗位职责： 1. 负责公司日常行政事务、办公用品采购与管理、环境卫生维护。 2. 协助人员招聘、入职离职手续、社保停购、考勤统计、档案管理等人事工作。 3. 对接各部门，做好后勤保障、会议安排、通知传达等。 任职要求： 1. 有人事/行政相关工作经验优先。 2.  熟练使用办公软件，沟通能力强，细心有责任心。 3. 工作积极主动，执行力强，有团队意识。 待遇：薪资面议，福利优厚，工作环境稳定。 有意者联系：王小姐

电话对意向客户进行回访和邀约

1、工作内容： 新车与二手车销售，拓展异业合作渠道并负责个人业务对接。主要服务对象为购车预算有限、征信状况不佳导致银行分期未通过的客户。业务覆盖全国，范围广泛。工作内容简单易上手，提供带教支持，工作时间弹性自主。 2、薪资待遇： 无责任底薪+高额提成！！！收入上不封顶，工资按时发放，绝不拖欠！ 3、岗位要求： 年龄、学历均不限，有业务拓展或自媒体运营经验者优先考虑。

岗位职责： 1、通过电话联系客户，添加客户微信，为客户提供法律咨询服务，并推动签约成交；（主要面向中小企业及个人提供法律支持） 2、工作内容聚焦于前期客户邀约与合同签订，后续服务由专业团队对接执行（让专业的人做专业的事） 薪酬： 1、无责任底薪+提成+奖金，公司员工平均月薪5000-9000元，业绩突出者可月入12000元以上，上不封顶，月度前三名额外享有排名奖励； 2、采用阶梯式提成机制，出单越多，提成比例越高； 3、入职即安排系统化培训，客户资源由公司统一提供，无需自拓客源，欢迎有赚钱目标的伙伴加入 福利： 五险、带薪年假、员工聚餐、生日福利、不定期组织团建、零食下午茶、定期开展律师专项培训 工作时间： 早九晚六，周末实行大小休，法定节假日正常休假，无需加班 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力，能接受团队管理； 2、有电话销售相关经验者优先录用； 3、年龄要求25-40周岁 晋升路径： 法律顾问 → 团队销售主管 → 团队销售经理 → 区域负责人 具有一年以上电销经验者优先考虑！

下乡与农户推广分布式光伏，达成与农户房顶的租用模式

工作周期：1个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-03 档案整理员（短期兼职）： 一、工作内容：负责各类文件材料的分类归档、排序组卷、编号赋码、图纸折叠、信息录入、装订成册、扫描处理及图像调整等相关事务； 二、岗位要求： 1.工作态度端正，细致严谨，责任心强，具备良好耐心； 2.诚实守信，动作利索，能适应一定工作强度； 3.有相关工作经验者优先考虑。 三、福利待遇 1、工作时间：9：00-12:00；13:30-18:00，周末单休，周一至周五提供午餐 2、工作地点：金沙明珠大酒店旁 3、日薪100元，可连续工作十余天

岗位职责： 1、开拓四川省内直购电（售电）业务的市场渠道，开发目标客户，推动客户参与电力市场化交易。 2、负责项目跟进，推进并完成合同签署工作。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力，拥有工商业用电客户资源者优先考虑，如矿产、制造工厂、物业、餐饮、医院、工业园区及商铺等，无资源但愿意学习者亦可。 2、工作地点灵活，支持全职或兼职，无需坐班打卡，时间自主安排。 3、不限经验，公司提供免费专业培训，需具备进取心，积极学习，态度乐观向上。 薪资结构： 个人提成（55%—65%）＋团队管理津贴（10%）＋签单奖励＋公司分红 公司优势： 1、定期组织免费培训，由专业团队制定报价方案与合同文本，流程简便，助力高效签约。 2、为大客户提供全程免费陪跑服务，配备专人协助完成项目落地。 3、提供长期稳定且高比例的提成分润机制，结算准时，价格完全透明

一、上班时间：朝九晚七，周末双休（9：00-12：0014：00-19：00） 二、岗位职责： 1、负责运营商客户在权益包、流量包、语音包等方面的业务支持与维护； 2、开展客户套餐的优化迁转及升级服务（公司提供精准意向用户资源，无需外出拓展）。 三、任职要求： 1、年龄18-45周岁，中专及以上学历，表达流畅，有电销从业经历者优先考虑； 2、具备较强的学习意愿与协作精神，注重客户体验与服务品质； 3、个性积极乐观，抗压能力强，反应灵敏，适应快节奏工作环境。 四、薪酬与福利 综合工资：4500-8000元 福利涵盖：餐补+交通补贴+定期销售激励+五险一金+节日关怀（端午、中秋、春节等）+年度销售荣誉奖励+定期团队建设活动 五、公司地址： 攀枝花市仁和区攀枝花大道南段与云盘路交汇处西（攀西科技城商务中心） PS:请务必添加招聘唐老师微信：***********，详细了解。 投递简历后我们将尽快与您联系。

本地生活优惠券的发放及销售。本地生活团长

资料整理，填写内

招聘 项目代理 1，负责省内各市州渠道的开发与业务拓展工作。 2，开展区域及各地市州的销售任务，对接终端客户，推动销售目标达成。 3，维护终端客户关系，落实售后跟进服务。 4，完成公司安排的其他相关业务事项。 相关要求 具备医疗器械、应急急救、教育培训、教育装备、智能设备等领域销售经验者优先。 拥有渠道资源或学校类客户资源者优先考虑。 项目介绍 智慧化急救教育： 一、公司介绍：四川易数科兴科技有限公司成立于2024年，专注于急救教育设备智慧化研发的国家级高新技术企业。总部位于杭州，创立于2005年。易数长期深耕急救教育行业，致力于将急救教育内容实现数字化、智能化、信息化、网联化与场景化融合，构建全方位的急救教育一站式服务平台。目前已推出百余款数字产品，落地近百个示范性场馆，获得社会各界广泛认可。 二、项目内容：顺应急救教育快速发展及智能科技应用趋势，易数网络自主研发多条产品线，全面满足不同客户的多样化需求，并支持个性化定制服务。产品涵盖综合救训一体机、心肺复苏、海姆立克、创伤包扎等急救技能的数字化训练设备。 三、目标画像：针对机关企事业单位或特定人群所在行业、人员特征、现有急救知识基础等开展调研分析，量身定制智慧急救教育解决方案。面向学校、企业、社区等目标单位，通过面谈、电话等方式深入沟通，精准掌握其在急救教育方面的实际需求、发展目标与期望，提供专业的设备配置、教室建设及体系搭建方案，促成合作落地。 合作方式：产品及业务代理