负责在4S店向购买新车及进行售后保养的客户介绍并推广汽车延长保修服务，无需外出开发客户，所有客户均为自然到店客户，由店内销售人员转接引荐，仅需做好对接、讲解与签约工作。（说明：本岗位不涉及整车销售，亦非保险类产品） 【工作内容】 1、为客户详细介绍延长保修服务内容并完成销售签约； 2、维护与4S店的合作关系，保持良好的服务形象； 3、办理合同签署及相关资料整理归档； 4、遵守团队管理要求，落实上级安排的各项工作任务。 【工作时间】 9:00—17:30（无需加班） 采用调休制度（节假日安排补休） 工作地点：魏牌&安鸿汽车园区 面试通过后统一开展为期两天的岗前培训，随后分配至各门店，全程有资深员工或销售督导带教指导。 【薪资待遇】 转正后无责任底薪3000元+阶梯提成（月均收入12k-20k） 【福利待遇】： 1、提供五险一金； 2、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增； 3、享有生日关怀与节日礼品； 4、设置周度激励奖金、月度激励奖金及年终奖金； 5、丰富奖励机制，包含各类竞赛奖励及国内外旅游机会（涵盖五险一金、年度健康体检、带薪休假、生日礼遇、法定节日福利、团建聚餐、K歌滑雪等团队活动）； 6、公司规模大，晋升以内部提拔为主，职业发展空间广阔。 【任职要求】 1、高中及以上学历，热爱汽车行业，对销售工作有兴趣，具备销售经验者优先考虑； 2、年龄23岁****之间，仪容整洁，形象良好； 3、性格积极乐观，具备良好的沟通能力，工作认真，服从安排。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.参与洽谈、合同签订及后续跟进，确保销售流程闭环 4.收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 配合团队开展营销活动，协同完成阶段性业绩指标 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化培训并持续提升专业素养 4.有相关行业经验者优先，无经验者提供带教培养机制 5.诚实守信，责任心强，认同公司价值观

岗位职责： 1.负责日用品批发类商品的线上带货销售，通过主流社交平台进行产品推广与客户 2.参与公司组织的短视频拍摄、直播辅助及内容素材整理等轻量化营销支持工作 3.按时参加线上培训，熟练掌握选品逻辑、话术技巧及平台运营规则 4.遵守合规要求，真实宣传产品，保障销售过程合法、诚信、安全 任职要求： 1. 年龄36-65周岁，常住成都及周边地区，人品端正、责任心强 2.熟练使用智能手机，有互联网销售经验者优先，无经验者提供免费系统化培训 3. 时间灵活，可接受兼职或全职，具备基础沟通能力与服务意识 4.认同正规合法从业理念，全程不收取任何费用，拒绝及加盟模式

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标及团队协作任务 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立信任并促成签约 3.深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，提升客户满意度与复购率 4. 定期跟进已签约客户，维护长期合作关系，及时反馈市场信息与客户建议 5.朝九晚五，双休，国定节假日都休息！ 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与销售记录 3.学习能力强 4.有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养 5.诚实守信，责任心强，认同公司价值观与团队协作理念

岗位职责： 1、通过线上渠道开展农机产品推广与销售工作； 2、负责客户咨询、订单处理及售后服务支持； 3、协助制定和执行网络销售策略，提升销售业绩。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识； 2、熟悉网络销售流程及电商平台操作； 3、工作积极主动，具备团队协作精神； 4、有相关行业经验者优先考虑。

任职条件： 1、年龄要求：22-36岁 2、性别要求：男女不限 3、学历要求：大专及以上文凭，优秀人才可放宽要求（有政企资源优先录用）； 4、诚实守信，抗压能力强；具有良好的沟通、协调能力，以及团队合作精神； 5、有相关工作经历2年以上，具备政企客户经验者优先; 岗位要求： 1、男女不限、有相关工作经历2年以上； 2、熟悉本公司经营理念和相关产品，了解行业知识，制定好工作计划； 3、快速适应新环境，遵守职业操守和保密协议，不得以权谋私，做一切有损公司形象； 4、我公司接洽客户大部分属于机关单位，要求有良好的精神面貌，并注重个人仪表仪态，懂得基本的商务礼仪，热爱工作岗位，擅学习，提升个人能力和素养； 5、积极参与客户电询和上门拜访，了解客户意向及时解决客户需求； 6、公司提供良好的发展平台和职业前景、专业的技术团队。服从业务经理管理，熟悉岗位后能独立开拓业务，并维护好公司下放客户； 7、建立客户信息，对自己负责和跟踪的客户建立客户档案，划分轻重程度，定期回访，长期跟踪，完成公司规定任务； 8、及时了解政府采购最新动态、相关行业信息，与厂商接洽； 9、按照业务考核指标自行计划月、周和每天的客户拜访计划并填写好工作日志表； 10、遇到业务发展困难，及时和业务经理沟通接受指导。每周例会上向业务经理汇报近期工作进度和计划安排。 薪资、福利待遇： 1、薪资构成：底薪4100++高额业绩提成（个人客户+公司下放客户）+丰厚年终奖。综合年薪10W—30W+ 2、； 3、公司实行周末双休、节假日全休制度。工作时间每周一至周五9:00-18:00，午餐休息时间1小时：12：00-13:00 4、公司不提倡加班！如有，加班工资：休息日双倍工资，节假日三倍工资。 5、节日福利、生日福利、不定期团建、带薪年假（工龄满1年1天、满1—3年3天，满3年7天）、丰厚的年终奖；

门窗业务员（高薪+高提成） 岗位职责： 负责公司门窗产品的市场推广、客户开发与销售工作 跑小区、装修公司、工地，拓展渠道，挖掘意向客户 上门量尺，为客户提供门窗方案、报价，跟进签单 维护客户关系，配合售后、安装对接，做好客户服务 完成公司下达的销售业绩指标 任职要求： 男女不限，年龄20-45岁 有建材、装修、门窗、房产相关销售经验优先，无经验肯学肯干也可 沟通表达好，勤快踏实，能吃苦，有责任心 会使用基本手机/电脑，有驾照、能开车优先 薪资待遇： 底薪4000 + 高额提成 + 奖金 综合收入6000-15000，上不封顶

岗位职责： 1.负责客户开发与维护 2. 深入了解产品/服务特点，精准匹配客户需求并提供解决方案 3. 参与市场调研与竞品分析，反馈一线销售信息以优化策略 4.协同内外部资源推进项目落地，提升客户满意度与复购率 5. 规范执行销售流程，及时准确录入客户及订单信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与谈判能力，抗压性强 2.有销售意愿和客户服务意识，学习能力强 3. 学历不限，有相关行业经验者优先 4. 能适应灵活工作安排，具备团队协作精神 5.诚实守信，责任心强，无不良从业记录

面点小工-北三环安华桥单位食堂（管吃住）

金江需要焊工，要求持有马家田证，技术过硬。薪资为350元八小时。

您可以直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解 亮点：月包底9000+！吃住全包！零费用入职！入职快，面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ 日结：每天发放工 月结：每个月10号准时发放上个月工资 ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， 2：月薪包底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴 30/晚，可根据自身意愿选择班次 招聘要求：16-55周岁，学历不限，经验不限 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活， 例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 【衣食住行】 衣：上班不需要穿无尘服 食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元

招聘二保焊工2名，建议有相关经验的人员应聘。

J56LX0012 岗位职责： 前台：根据订单配餐、发餐、制作饮料、打包宅急送； 到大厅协助顾客下载APP点餐、售卖会员卡； 清洗果汁机、可乐机、餐盘，以及台面和地面的清洁。 总配：制作汉堡、米饭、饮料； 清洗器具以及台面和地面的刷洗清洁。 厨房：裹粉、烹炸、烤制、转移产品； 清洗器具、设备内外以及台面和地面的刷洗清洁。 腌制：食品搬运，完成腌制和分装；水槽：清洗器具。 任职要求： 年龄18-55岁，初中以上文化程度； 具有一定的服务意识和食品安全意识，能使用服务用语礼貌热情与顾客沟通； 富有热情及团队合作意识，有肯德基工作经验优先； 可接受轮岗制（具体岗位详情根据门店情况咨询） 持纸质健康证上岗。 薪资福利： 薪资：周结，时薪制，多劳多得； 工作地点：市区肯德基门店。 欢迎有意向从事连锁餐饮的你，快来和肯德基做朋友吧！

职位职责： 1.客户开发与维护 通过线上平台、线下拓客、老客户转介绍、渠道合作等多种方式，精准挖掘有购房、租房、投资需求的客户资源。建立完善的客户档案，持续跟进客户需求，定期维护客户关系，提升客户粘性与复购、转介绍率。 2. 房产咨询与带看服务 负责向客户专业讲解新房、二手房、商铺、公寓等房源的户型、配套、价格等相关信息。根据客户需求，为客户量身推荐合适房源，并预约、陪同客户实地看房。 3. 业务洽谈与交易跟进 对接客户进行房价磋商、谈判沟通，协调买卖双方需求，促成房源成交。 4. 销售目标达成 严格执行公司销售制度与工作计划，完成个人及团队制定的月度、季度、年度销售业绩目标。积极参与公司组织的销售培训、拓客活动、营销推广活动，主动提升个人销售能力与业务业绩。 任职要求： 1. 学历与经验：专科及以上学历，专业不限，有无房地产销售经验均可，优秀应届生、转行求职者优先，公司提供系统化岗前培训。 2. 能力要求：具备良好的沟通表达、逻辑思维及人际交往能力，善于倾听客户需求、把控客户心理，抗压能力强，能适应销售行业弹性工作节奏。 3. 职业素养：工作积极主动、责任心强，目标感清晰，具备良好的团队协作意识，服从公司管理，遵守公司规章制度，热爱销售行业，愿意挑战高薪。 4. 其他要求：形象气质端正，待人真诚热情，诚实守信，无不良从业记录；有本地人脉资源、房产、金融、销售行业经验者优先录用。 薪资福利： 1. 薪资结构：无责底薪4000+1000绩效+22%-32%提成，上不封顶，多劳多得 2. 福利保障：入职专业带薪培训、定期团建、节日福利、生日福利、下午茶、带薪年假、法定节假日休息。 3. 成长发展：完善的晋升体系，置业顾问→高级置业顾问→销售经理→区域总监。 4. 工作氛围：年轻化团队，氛围轻松和谐，互帮互助，无职场内卷，领导一对一带教，新人快速上手出单。 公司优势 - 头部房企/本地知名中介品牌，资源丰富，客户流量稳定。 - 系统化培训（新人带教、销售技巧、政策解读等）。 - 团队氛围年轻化，晋升透明，鼓励多劳多得。 - 该岗位适合渴望高薪、喜欢挑战、对房地产行！业有热情的人士。 - 行业资源（如客户、房源）积累对长期发展至关重要。

一、这是什么行业？ 【不良资产、法拍赛道】当下大环境越是不佳、机会越多的的逆势刚需蓝海行业。目前市场个人、企业负债和断供资产持续增多，法院持续在阿里、京东等八大官方法拍平台批量上架司法拍卖房源，大量优质不动产标的普遍仅 【6–8 折】 捡漏价格。但绝大多数普通人完全不了解官方法拍渠道、不懂竞拍规则、不会排查产权风险，不敢自主参拍，大众认知不高、需求巨大、竞争极小，是真正的红利赛道。 二、我们是家什么公司？ 湖南法拍信息技术有限公司为中国法拍省级直营分公司，全国布局58 家省会直营分公司，计划2年冲刺100家筹备上市中、双创板块企业债券代码【813837】 平台规模大、体系成熟、正规稳定。湖南总部坐落滨江金融中心，拥有3700㎡高端办公场地，可随时实地考察；团队以 80、90 后为主，氛围纯粹简单、年轻化、无复杂内耗。公司深耕司法拍卖不动产领域，自持两家律师事务所、两家拍卖公司，拥有行业顶配专业资质与法务团队。 依托自有律师与法务团队，为客户提供全套产权尽调、风险排查、精准税费核算，全程保驾护航，帮助客户安全参拍、顺利过户腾退。 三、上班工作干什么？ 岗位主要负责线上平台获客、客户邀约；前期由团队长协助谈单，接待意向客户，讲解法拍规则并提供竞拍指导，全程跟进竞拍流程、标的尽调等工作由公司负责完成、交付到为客户收房满意为结束。积累足够经验后，可自主组建团队。 四、待遇 & 上班情况？ 工作时间：上午 10:00-12:00，午休 2 小时，下午 14:00-17:00，周末双休 培训：30 天新人孵化体系，法律基础知识培训、法拍房线上竞价策略、创始人10年行业经验亲自带教；每周高管、律师等行业精英实战分享，小白可培养。 收入：上手半年后平均一个月2-3万，能力出众后期也可以自己带团队拿管理提成 上不封底 四、有什么能力要求？ 1. 上进心强，愿意持续学习，具备老板思维、有创业经验优先； 2. 会客户开发、客户维护，能独立处理业务问题； 3. 自律、有韧性，愿意跳出舒适圈，敢于冲刺高薪。

贝壳置业顾问招聘核心是低门槛+高提成+强培训+清晰晋升 一、核心岗位信息 岗位职责：线上维护房源与获客、接待咨询、带看匹配、斡旋议价、促成交易、协助过户与物业交割；开发业主房源、维护客户关系。 -薪资结构：新人底薪4000元（有责）+提成40%（业绩越高提点越高）+开单奖/全勤奖；综合收入8000-20000元/月，上不封顶。 -福利：五险一金、带薪培训、租房优惠、员工购房折扣、节日福利；部分门店提供住宿/房补。 -工作时间：早9晚9，单休（为周一），带看高峰时段弹性值守。 二、任职要求（门槛友好） -基础条件：年龄17-25周岁，性别不限；学历高中/中专起，大专及以上优先；应届生/小白可录用。 -能力要求：热爱销售、沟通表达强、抗压与执行力好；有责任心与服务意识，认可“客户至上、诚实可信”价值观。 -加分项：有房产/销售经验、退伍军人、有本地社区资源者优先。 三、培训与晋升（体系完善） -培训：入职带薪训（交易流程/法规/按揭）+师徒制带教；3个月进阶训（签约能力/金融知识），快速上手。 -晋升路径：经纪人→储备店长→店长→均为内部晋升，业绩达标即可提拔。 1. 准备1分钟自我介绍，突出沟通/服务/抗压能力，小白可强调学习意愿。 2. 提前了解目标片区（如罗湖）的热门楼盘与均价，面试时体现主动性。 3. 准备1-2个服务案例（如帮人解决租房问题），证明责任心与执行力。 核心优势：平台流量与房源充足，新人有系统培训与师徒带教，适合想挑战高薪的新人/转行人士。

岗位职责： 1.负责对接公司精准分配的客户资源，第一时间响应并建立有效沟通 2. 深入了解客户需求，专业匹配并推荐合适楼盘及户型方案 3. 高效邀约客户实地到访售楼部，确保带看质量与转化效果 4.全程跟进客户置业流程，提供专业咨询与购房支持服务 5.定期复盘客户反馈与成交数据，持续优化服务策略 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2.必须熟悉本地楼市且有一定的一手房销售经 3. 形象气质佳，亲和力强，具备较强的责任心与执行力 4. 能适应房地产行业节奏，积极主动，目标感强

岗位职责： 1.负责楼盘项目现场接待、客户咨询与需求分析，提供专业置业建议 2.熟练讲解项目规划、产品优势、配套资源及购房政策，促成交易达成 3. 维护客户关系，跟进意向客户，协调签约、贷款、交房等全流程服务 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户意见与市场动态 5. 配合营销活动执行，完成个人销售指标及团队协作任务 任职要求： 1.表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 有房地产销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 具备较强的学习能力与抗压能力，目标感强、执行力佳 4.学历不限，热爱销售工作，认同房地产行业价值观 5.持有房地产经纪人协理证或相关资格证书者优先

店内销售牛奶，叫卖

户用光伏：业务开发（纯租赁农户屋顶）安装阳光房，遮雨、持续25年年年有租金。 居间费：轻松月入过万，私聊。

岗位职责 1、招商管理 （1）开展招商工作，拟定招商方案，引进农产品批发商、冷链物流企业、生鲜电商平台、食品加工企业等各类客户入驻园区。 （2）主导招商洽谈、合同签署、租金政策设计及客户入驻全流程协调管理。 2、客户运营与服务 （1）负责已入驻客户的日常运营管理，协助处理仓储、物流、交易等环节的实际问题。 （2）定期进行客户回访，收集意见建议，持续改进园区服务体系，提升客户满意度与续租意愿。 任职要求 1、大专及以上学历，专业不限，市场营销、物流管理、农业经济、工商管理等相关专业优先考虑。 2、具备1年以上招商、运营、销售或供应链领域工作经验，有冷链物流、农产品批发市场、产业园区招商背景者优先。 3、了解农产品流通、冷链仓储、生鲜电商等行业运作模式者优先。 4、热爱农产品行业及冷链领域，能适应较强工作压力，具备良好的抗压能力。

岗位职责： 1.开发新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3.跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款及售后服务协调 4.定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略与产品定位 5.参与行业展会、推广活动等市场拓展工作，提升品牌影响力 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业动态 3.目标感强，具备较强的抗压能力与自我驱动力 4. 有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 5.普通话标准，熟练使用办公软件

弯腰树雅迪电动车门店，招聘销售一名，，工资5000+，

1、招聘家电销售人员数名，有销售经验者优先，年龄20-50岁，善于沟通，乐于学习； 2、新媒体运营人员一名；工资待遇面议。

工作内容：开拓餐饮客户 不用坐班打卡 上班时间自行安排

薪资结构：底薪+业绩提成+节日福利+社保 工作地点：西区玉泉广场附近 岗位职责：拓展及维护工商、代账客户资源 无论男女，只要口齿伶俐、渴望增收，欢迎加入！ 咨询热线：微信同号

大专以上学历，医学类，市场营销类相关专业，疫苗行业从业经验优先。

下乡与农户推广分布式光伏，达成与农户房顶的租用模式

岗位职责 1. 负责酒吧新客户开发、存量客户维系，建立客户档案，持续邀约引流，提升门店到店客流与消费频次； 2. 独立策划、落地门店线上线下营销活动（主题派对、套餐活动等），提高品牌曝光，增强客户粘性； 3. 拓展周边商户、社群、自媒体等合作渠道，洽谈异业联动合作，打造良好市场口碑； 4. 收集客户消费反馈、市场竞品信息，整理汇总后上报，协助优化营销方案与到店消费体验； 5. 配合门店日常运营，完成上级安排的其他营销相关工作。 任职要求 1. 擅长沟通谈判，情商高，拥有良好社交能力，有酒吧、餐饮、文旅行业客户资源者优先； 2. 具备优秀服务意识，做事主动自律，能够适应晚间、周末及节假日上班的工作节奏； 3. 拥有团队意识，心态抗压能力强，目标感强，愿意为业绩结果付出努力； 4. 有活动策划、渠道拓展、社群运营相关经验优先，无经验愿意学习也可培养。 底薪 + 高额提成 + 业绩奖金 + 节日福利 定期团建、员工酒水福利、晋升通道清晰 优秀者可晋升营销主管，统筹营销团队

我们是一家专注于职称评审服务的专业机构，现因业务发展需要，诚聘职称评审咨询顾问数名。 工作内容 1、为客户提供职称咨询服务，帮助解决职称相关问题 2、根据客户需求，提供专业的职称申报指导 3、维护客户关系，确保服务质量满足客户期望 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧和客户服务意识 2、能够准确理解客户需求，提供有效的解决方案 3、对职称政策有一定的了解，能够及时更新相关知识 岗位福利： 20天超长春节假期，节假日礼品、日常福利下午茶等 ！！！不加班，不加班！！！ 【我们提供】： 1. 底薪+提成+职级绩效+年终奖（综合薪资8000-12000）上不封顶。 2. 完善的培训体系，提供广阔的职业发展空间，新入职员工开单奖励 3. 良好的工作环境和团队氛围。 4. 五险等完善的福利制度。 【工作时间】： 朝9:00-12:00晚13:30-18:00 固定周末双休+法定节假日休息