只做租房，不做卖房 工作内容:只需要线上和客户约好时间线下带他去看房看上了之后签了租房合同就算开单，不需要打电话，也不需要地推发传单。 来上班租房有员工优惠价喔 薪资待遇:4000底薪+开单提成800-1400/单+各种开单奖励100-500不等，端口全免。每个月15号发薪资，从不拖欠。 上班时间:9.00-12.00 13.30-19.00 有没有业绩都休周三节假日放假感兴趣可以联系我

根据公司提供的资源筛选有意向的客户，邀约到公司配合设计师谈单，前期有师傅一对一带，没有勾心斗角，团队氛围极佳

窗帘销售人员 工作自由 月休3天 底薪加绩效 4500-9000

1. 有房产销售、直播运营、装修设计相关经验者优先 ​ 2. 沟通能力强，有较强的目标感和执行力 ​ 3. 熟悉建材或建筑行业者优先 岗位职责 1. 负责水泥房产品的市场推广与客户开发 ​ 2. 对接客户需求，跟进订单全流程 ​ 3. 维护客户关系，拓展销售渠道 薪资待遇 底薪3000/8000高额提成+绩效奖金+节日福利 上不封顶，多劳多得！

一，工作内容 1，及时有效的对接分配的客户（无需自己找客，微信沟通，不是电销！！客服性质较多），制定出行计划和方案，日常跟单，日常朋友圈维护，转化订单。 2，做好行程中的信息服务，保证客人的行程顺利 二，我们的优势 1，该岗位主要客源小红书，抖音，只做纯玩小团和包车定制。（客户精准，自主获客） 2，自有系统分配线索，每日合理保证线索量（40+） 3，自有品牌小程序，一键分享客户即可。 4，自主发团，一手资源绝对优势。 三，需要您 1，学历要求大专及以上（优秀者可放宽） 有销售经验，接受转行的销售精英。 2，责任心强，表达能力强，有耐心， 3，有执行力和抗压能力，旺季咨询量较大，各类问题需要销售协助处理，下班也需回复信息。 4，想找能安心踏实一起进步的小伙伴，无长期稳定工作打算的小伙伴勿扰。 四，工作时间 9：00-23：00排班，每班8小时工作制，双休、节假日轮班休，法定该休几天休几天，早中晚班，晚班有补贴 五，你关心的 无责底薪3000+利润提成（12%～20%阶梯提成）+奖励+五险+不定时聚餐+下午茶+团建活动+免费旅游踩线等，目前该岗位平均工资在8000+。 职业发展：初级销售-中级销售-高级销售-部门主管-部门经理。 配备工作手机 同事小伙伴95，00居多，工作氛围好。 销售靠提成吃饭，想来混底薪的勿扰，一份耕耘一份收获。

欢迎投递~~优先安排， 薪资：无责3000（无任何考核）+25%-85%高提成，轻松月入过万 岗位职责: 1.师父带教，提供免费资源支持 2.安排就近工作，优化工作生活平衡 3.参与团队合作，共同完成任务 4.为客户匹配平台免费提供的房源促成成交 5.毕业季租赁市场好带看租房 6.不膜拜不地堆免费资源师父带教上手快 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能够有效学习 2.能够快速融入团队，共同推进项目 3.有意愿在贝壳大平台发展，接受师父的指导与帮助 4.想挣钱挣米没有挣钱欲望的暂时勿扰

销售人员待遇及要求： 1，无责底薪2000+全勤200+绩效工资1800+阶梯性目标达成奖励。 2，工作时间：8：30—18：00，周末单休。 3，出差：80-120/天包干，自有车可另议. 4，工作性质：开发新客户，维护老客户，上门拜访。 5，试用期3个月，。 任职要求： 1，高中以上学历 2，年龄不超过35岁。 3，持C照，有实际驾驶经验，自有车优先 4，踏实肯干能吃苦 5，有食品或快消品，B2B业务，上门拜访业务经验一年以上。

岗位职责: 1. 负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户资源，完成既定的销售目标。 2. 通过多种渠道开展客户拜访与业务洽谈，了解客户需求，提供合适的解决方案，推动签约落地。 3. 维护现有客户关系，定期跟进客户动态，提升客户满意度，促进长期合作与业务延伸。 4. 收集市场信息与竞争对手动态，分析行业趋势，为销售策略调整提供支持。 5. 配合公司营销活动，参与产品培训与业务学习，持续提升专业能力与销售技巧。 任职要求： 有销售工作经验或客户资源者优先，热爱销售工作并愿意接受挑战。

攀枝花市西区招挖机/钩机司机

招聘挖机师傅，工作时间为十多天。有意者可报名。

招聘2名小工，要求双证齐全，体检报告在有效期内。工作时间为夜班，工作地点在攀钢主场区，工期为数天。有意向者可联系报名。

攀枝花市仁和区招工地砖工2人

标签：轻松坐岗、包吃住、可带手机、电子厂、宿舍有独卫、可预支、人走账清、不穿无尘服 薪资待遇. 1、工资280元/天，月综合工资5000‑8000元/月+全勤奖200元/月； 2、节日正常休假，节日发放礼品举行节日活动； 3、员工依法享受国病假、事假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等; 招工要求 1、经验不限，可新手； 2、身体健康，精神抖擞; 福利吃住 1、公司为员工购买五险一金，； 2、食堂:包三餐四菜一汤，菜品多样化，包证员工营养; 3、住宿:包住宿4‑6人间，有空调，wif，热水器，独立卫生间等等。 招聘岗位 工作内容:普工包装质检分拣岗位，不会都有老员工带，简单易学

岗位职责： 1. 负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 挖掘并维护客户资源，精准匹配购房/租房需求，提升成交转化率 3. 熟悉当地楼市政策与区域配套，为客户提供专业置业咨询与建议 4. 协助办理产权过户、贷款、交房等手续，保障交易安全合规 5. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈一线动态，助力团队策略优化 任职要求： 1. 对地产中介行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握房产交易流程及政策法规 3. 诚实守信，责任心强，具备抗压能力与目标导向思维 4. 有销售经验或本地生活经验者优先 5. 学历不限，接受应届毕业生及转行人员

职位职责： 1.客户开发与维护 通过线上平台、线下拓客、老客户转介绍、渠道合作等多种方式，精准挖掘有购房、租房、投资需求的客户资源。建立完善的客户档案，持续跟进客户需求，定期维护客户关系，提升客户粘性与复购、转介绍率。 2. 房产咨询与带看服务 负责向客户专业讲解新房、二手房、商铺、公寓等房源的户型、配套、价格等相关信息。根据客户需求，为客户量身推荐合适房源，并预约、陪同客户实地看房。 3. 业务洽谈与交易跟进 对接客户进行房价磋商、谈判沟通，协调买卖双方需求，促成房源成交。 4. 销售目标达成 严格执行公司销售制度与工作计划，完成个人及团队制定的月度、季度、年度销售业绩目标。积极参与公司组织的销售培训、拓客活动、营销推广活动，主动提升个人销售能力与业务业绩。 任职要求： 1. 学历与经验：专科及以上学历，专业不限，有无房地产销售经验均可，优秀应届生、转行求职者优先，公司提供系统化岗前培训。 2. 能力要求：具备良好的沟通表达、逻辑思维及人际交往能力，善于倾听客户需求、把控客户心理，抗压能力强，能适应销售行业弹性工作节奏。 3. 职业素养：工作积极主动、责任心强，目标感清晰，具备良好的团队协作意识，服从公司管理，遵守公司规章制度，热爱销售行业，愿意挑战高薪。 4. 其他要求：形象气质端正，待人真诚热情，诚实守信，无不良从业记录；有本地人脉资源、房产、金融、销售行业经验者优先录用。 薪资福利： 1. 薪资结构：无责底薪4000+1000绩效+22%-32%提成，上不封顶，多劳多得 2. 福利保障：入职专业带薪培训、定期团建、节日福利、生日福利、下午茶、带薪年假、法定节假日休息。 3. 成长发展：完善的晋升体系，置业顾问→高级置业顾问→销售经理→区域总监。 4. 工作氛围：年轻化团队，氛围轻松和谐，互帮互助，无职场内卷，领导一对一带教，新人快速上手出单。 公司优势 - 头部房企/本地知名中介品牌，资源丰富，客户流量稳定。 - 系统化培训（新人带教、销售技巧、政策解读等）。 - 团队氛围年轻化，晋升透明，鼓励多劳多得。 - 该岗位适合渴望高薪、喜欢挑战、对房地产行！业有热情的人士。 - 行业资源（如客户、房源）积累对长期发展至关重要。

一、这是什么行业？ 【不良资产、法拍赛道】当下大环境越是不佳、机会越多的的逆势刚需蓝海行业。目前市场个人、企业负债和断供资产持续增多，法院持续在阿里、京东等八大官方法拍平台批量上架司法拍卖房源，大量优质不动产标的普遍仅 【6–8 折】 捡漏价格。但绝大多数普通人完全不了解官方法拍渠道、不懂竞拍规则、不会排查产权风险，不敢自主参拍，大众认知不高、需求巨大、竞争极小，是真正的红利赛道。 二、我们是家什么公司？ 湖南法拍信息技术有限公司为中国法拍省级直营分公司，全国布局58 家省会直营分公司，计划2年冲刺100家筹备上市中、双创板块企业债券代码【813837】 平台规模大、体系成熟、正规稳定。湖南总部坐落滨江金融中心，拥有3700㎡高端办公场地，可随时实地考察；团队以 80、90 后为主，氛围纯粹简单、年轻化、无复杂内耗。公司深耕司法拍卖不动产领域，自持两家律师事务所、两家拍卖公司，拥有行业顶配专业资质与法务团队。 依托自有律师与法务团队，为客户提供全套产权尽调、风险排查、精准税费核算，全程保驾护航，帮助客户安全参拍、顺利过户腾退。 三、上班工作干什么？ 岗位主要负责线上平台获客、客户邀约；前期由团队长协助谈单，接待意向客户，讲解法拍规则并提供竞拍指导，全程跟进竞拍流程、标的尽调等工作由公司负责完成、交付到为客户收房满意为结束。积累足够经验后，可自主组建团队。 四、待遇 & 上班情况？ 工作时间：上午 10:00-12:00，午休 2 小时，下午 14:00-17:00，周末双休 培训：30 天新人孵化体系，法律基础知识培训、法拍房线上竞价策略、创始人10年行业经验亲自带教；每周高管、律师等行业精英实战分享，小白可培养。 收入：上手半年后平均一个月2-3万，能力出众后期也可以自己带团队拿管理提成 上不封底 四、有什么能力要求？ 1. 上进心强，愿意持续学习，具备老板思维、有创业经验优先； 2. 会客户开发、客户维护，能独立处理业务问题； 3. 自律、有韧性，愿意跳出舒适圈，敢于冲刺高薪。

贝壳置业顾问招聘核心是低门槛+高提成+强培训+清晰晋升 一、核心岗位信息 岗位职责：线上维护房源与获客、接待咨询、带看匹配、斡旋议价、促成交易、协助过户与物业交割；开发业主房源、维护客户关系。 -薪资结构：新人底薪4000元（有责）+提成40%（业绩越高提点越高）+开单奖/全勤奖；综合收入8000-20000元/月，上不封顶。 -福利：五险一金、带薪培训、租房优惠、员工购房折扣、节日福利；部分门店提供住宿/房补。 -工作时间：早9晚9，单休（为周一），带看高峰时段弹性值守。 二、任职要求（门槛友好） -基础条件：年龄17-25周岁，性别不限；学历高中/中专起，大专及以上优先；应届生/小白可录用。 -能力要求：热爱销售、沟通表达强、抗压与执行力好；有责任心与服务意识，认可“客户至上、诚实可信”价值观。 -加分项：有房产/销售经验、退伍军人、有本地社区资源者优先。 三、培训与晋升（体系完善） -培训：入职带薪训（交易流程/法规/按揭）+师徒制带教；3个月进阶训（签约能力/金融知识），快速上手。 -晋升路径：经纪人→储备店长→店长→均为内部晋升，业绩达标即可提拔。 1. 准备1分钟自我介绍，突出沟通/服务/抗压能力，小白可强调学习意愿。 2. 提前了解目标片区（如罗湖）的热门楼盘与均价，面试时体现主动性。 3. 准备1-2个服务案例（如帮人解决租房问题），证明责任心与执行力。 核心优势：平台流量与房源充足，新人有系统培训与师徒带教，适合想挑战高薪的新人/转行人士。

岗位职责： 1.负责对接公司精准分配的客户资源，第一时间响应并建立有效沟通 2. 深入了解客户需求，专业匹配并推荐合适楼盘及户型方案 3. 高效邀约客户实地到访售楼部，确保带看质量与转化效果 4.全程跟进客户置业流程，提供专业咨询与购房支持服务 5.定期复盘客户反馈与成交数据，持续优化服务策略 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2.必须熟悉本地楼市且有一定的一手房销售经 3. 形象气质佳，亲和力强，具备较强的责任心与执行力 4. 能适应房地产行业节奏，积极主动，目标感强

【岗位职责】 ·对接街边门店，业务简单好上手 ·成熟团队全程扶持，全套话术方案直接给 【职位要求】 · 无经验要求，可接受新人 · 具备市场开拓意识，有销售意愿 · 会基本沟通，能适应电话及外勤工作 【工作时间】 白班，朝九晚六，周末双休，节假日正常休息 【薪资福利】 · 综合薪资：4000-25000元/月，多劳多得 不用，团队全程带教，小白也能做

想做我售电居间人的和我联系，一，利用现有人脉与资源，把电卖给这些企业，无论用电量大小。居间费同行中最高 1、煤矿、建材、有色、钢铁等用电企业 2、热力公司、自来水公司、废水处理厂等用电企业 3、商场、超市、写字楼、办公楼，物业，洗浴，批发市场，医院，私立学校。 4，5G基站、电信、联通、移动、铁塔、果品冷库等用电企业 5，事业单位，政府机关办公楼，银行。

【【岗位职责】 ·对接街边门店，业务简单好上手 ·成熟团队全程扶持，全套话术方案直接给 【职位要求】 · 无经验要求，可接受新人 · 具备市场开拓意识，有销售意愿 · 会基本沟通，能适应电话及外勤工作 【工作时间】 白班，朝九晚六，周末双休，节假日正常休息 【薪资福利】 · 综合薪资：4000-25000元/月，多劳多得 不用，团队全程带教，小白也能做

急需几位销售，有底薪，有提成，有五险一金 1.负责公司产品/服务的市场推广与销售，执行销售策略。 2.开拓新客户资源，通过电话、上门拜访等方式建立合作意向。 3.维护老客户关系，及时处理客户问题，反馈客户需求与市场动态。 4.完成个人销售目标，定期向部门负责人汇报工作进展。

【柏柏氏商贸有限公司】急招销售员（2名） -工作地点：攀枝花金瓯、炳草岗、银泰城（三店可选，就近安排） -工作时间：上二休一，9:00-21:00/9:30-22:00（按商场时段排班） -薪酬待遇：综合薪资4000-8000元/月，前3个月保底3000元； -任职要求：20-40岁，初中及以上学历；身高155cm以上、身材匀称、口齿伶俐；有销售经验优先 -联系电话：柏先生（有意者直接致电，招满即止）

负责公司科技服务业务、项目管理业务的销售工作，客户的维护管理等工作。

工作内容 1、负责财税产品的销售工作 2、通过各种渠道拓展新客户，维护现有客户关系 任职要求： 1、具备良好的销售技巧和客户服务意识 2、能够独立完成销售任务，具有较强的市场分析能力 3、积极主动，具有团队合作精神 工作时间：早九晚六，周末双休，法定假日休。 福利待遇:无责底薪，工龄工资，绩效奖金，五险

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

招食品销售2名，底薪，加提成，年终分红，提供车辆。联系

招聘 项目代理 1，负责省内各市州渠道的开发与业务拓展工作。 2，开展区域及各地市州的销售任务，对接终端客户，推动销售目标达成。 3，维护终端客户关系，落实售后跟进服务。 4，完成公司安排的其他相关业务事项。 相关要求 具备医疗器械、应急急救、教育培训、教育装备、智能设备等领域销售经验者优先。 拥有渠道资源或学校类客户资源者优先考虑。 项目介绍 智慧化急救教育： 一、公司介绍：四川易数科兴科技有限公司成立于2024年，专注于急救教育设备智慧化研发的国家级高新技术企业。总部位于杭州，创立于2005年。易数长期深耕急救教育行业，致力于将急救教育内容实现数字化、智能化、信息化、网联化与场景化融合，构建全方位的急救教育一站式服务平台。目前已推出百余款数字产品，落地近百个示范性场馆，获得社会各界广泛认可。 二、项目内容：顺应急救教育快速发展及智能科技应用趋势，易数网络自主研发多条产品线，全面满足不同客户的多样化需求，并支持个性化定制服务。产品涵盖综合救训一体机、心肺复苏、海姆立克、创伤包扎等急救技能的数字化训练设备。 三、目标画像：针对机关企事业单位或特定人群所在行业、人员特征、现有急救知识基础等开展调研分析，量身定制智慧急救教育解决方案。面向学校、企业、社区等目标单位，通过面谈、电话等方式深入沟通，精准掌握其在急救教育方面的实际需求、发展目标与期望，提供专业的设备配置、教室建设及体系搭建方案，促成合作落地。 合作方式：产品及业务代理

150/H包吃住到手110/h上班时间晚上7点到凌晨两点左右

岗位职责： 1，负责暖通产品的市场推广与销售，拓展新客户并维护现有客户关系； 2，深入了解客户需求，提供专业的暖通系统解决方案，促进成交； 3，参与制定销售策略，完成销售目标，提升市场份额； 4，与技术支持团队协作，确保项目顺利实施及客户满意度。 任职要求： 1，具备暖通或相关行业销售背景，了解暖通系统知识； 2，优秀的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展业务； 3，良好的市场分析及判断能力，能够准确把握市场动态； 4，积极主动，抗压能力强，有团队合作精神。