负责办公室日常事务，协调公司对外相关事宜 岗位职责：具备较强的自我管理能力，自觉遵守工作规范。 任职要求：能坚决执行并完成上级交办的各项任务。 欢迎有办公室工作经验或熟悉办公流程的人员联系，本人时间有限，不便过多沟通，敬请谅解！

岗位职责： 1、协助制定企业人力资源战略规划，确保人力政策与公司发展目标保持一致； 2、完善招聘体系，开拓并维护多元招聘渠道，高效引进优质人才； 3、策划并执行薪酬与绩效管理方案，提升激励机制的竞争力； 4、统筹员工关系管理，妥善处理劳动争议，营造积极的工作环境与良好雇主品牌； 5、推动企业文化落地，组织多元化团队活动，增强集体归属感与员工满意度； 6、参与人力资源规划工作，涵盖组织发展、人员结构优化等相关内容。 任职要求： 1、具有扎实的人力资源管理背景，通晓国家劳动法律法规； 2、出色的沟通协调能力，能及时响应员工需求，促进劳资关系和谐； 3、具备创新意识，可主导设计并推进实施各类人力资源举措； 4、熟悉餐饮行业运作模式，能迅速融入企业文化和业务场景； 5、拥有领导才能，善于激发团队潜能，保障人力资源职能高效运转

职位描述：岗位职责： 1、参与腾讯子公司人事管理机制，提供人力资源支持，包括但不限于员工关系、职业发展、绩效管理、干部管理等，满足并符合业务发展需求； 2、推进业务团队发展，协助优化内部组织结构，提高团队凝聚力、核心员工的稳定性； 3、传承公司文化，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长。 岗位要求： 1、大学本科及以上学历，3年及以上员工关系工作经验，熟悉人力资源其他模块优先，具备人力资源外包服务商、互联网公司工作经验优先； 2、热爱人力资源工作，熟悉相关劳动政策与法律法规，具备突出的沟通能力和组织协调能力； 3、具备职业心态和敬业精神，有较强的抗压能力，强目标导向和高效执行力。 注：此岗位签约主体为腾讯子公司

【岗位职责：】 1、行政管理体系建设：搭建并持续优化公司行政管理体系，制定及完善行政管理制度与流程，保障行政工作规范、有序、高效开展。 2、团队管理与协作：统筹行政团队日常运作，科学分配任务，指导团队成员提升专业能力；推动行政部门与其他部门间的协同配合，增强内部沟通效率。 3、工区管理：负责办公空间的整体规划与运维管理，涵盖各城市职场选址评估、租退换协商、物业对接谈判、装修实施、费用结算、年度预算编制及办公物资供应等全流程事务。 4、活动组织策划：主导员工关怀类活动的方案设计与执行落地，包括节日庆典、周年庆、团队建设、年会等，营造积极向上的企业文化氛围。 5、行政预算与成本控制：组织编制年度行政预算，监督费用执行情况，合理调配资源，提升行政投入产出比。 6、供应商管理：开展行政类服务商的寻源、评估、引入及合作管理，建立并动态优化供应商库，确保服务质量与成本效益。 7、完成上级交办的各项任务，积极配合管理层推进相关工作落实。 【任职要求】 1、本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2、5年以上行政领域工作经验，其中至少2年担任行政主管职务，具备互联网行业背景者优先。 3、具备出色的组织协调与团队管理能力，能妥善处理多线程行政事务；拥有良好的沟通技巧与应急响应能力；熟练运用办公软件，具备较强的文字撰写与文件处理能力。 4、工作态度端正，作风细致严谨，责任心强；具备主动学习意识和创新思维。 【盯潮福利】 我们是90后主导的年轻团队，核心成员来自一线大厂，管理风格扁平高效，团队氛围轻松融洽。在盯潮，我们为您提供： 1.完善的薪资构成：试用期全额发放，固定月薪+年终奖金组合，全年收入相当于12-16个月工资。 2.广阔的发展空间：设立清晰的晋升机制，每年两次晋升评审机会； 3.文化建设：设置多元荣誉激励、专属图书角、入职周年纪念礼遇； 4.年度旅行：全员享旅游基金支持； 5.节假日与贴心福利：带薪年假、半薪病假、免费饮品零食、年度健康体检、节日主题活动、生日礼品、季度团建活动。

岗位职责: 1.负责公司行政事务的统筹管理，保障日常运营工作有序开展 2.策划并执行公司内部会议与活动安排，确保流程顺畅与实施效果 3.维护行政部门的日常运行机制，持续优化行政流程以提高工作效率 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和协作意识，能高效联动各职能部门推进工作 2.拥有较强的统筹规划与应变处理能力，可妥善处置各类突发状况 3.具备优良的职业操守和进取心，能够主动学习并精进专业能力

岗位职责： 1、负责统筹公司人事相关工作，包括招聘、培训、员工关系管理等； 2、制定和优化人力资源相关流程，确保高效执行； 3、组织并实施员工入职、转正、离职等手续办理，维护员工档案； 4、协助企业文化建设，提升员工满意度和团队凝聚力； 5、完成上级交办的其他相关人事行政工作。 任职要求： 1、熟悉人力资源各模块工作，具备良好的人际沟通和协调能力； 2、能够独立开展招聘活动，包括简历筛选、面试安排等； 3、熟悉劳动法律法规，具备良好的风险意识； 4、具有较强的服务意识，能够处理员工关系问题； 5、熟练使用办公软件，具有基本的数据分析能力。

仅可线下面试！！！线下面试！！！线下面试！！ 岗位职责： 1、全面负责招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等人力资源模块工作，确保各项操作符合劳动法律法规及公司制度，有效防控用工风险； 2、独立制定招聘方案，组织实施招聘信息投放、简历筛选、面试邀约、结果反馈、数据统计与分析，并承担初试评估工作； 3、办理员工各类异动手续（入职、离职、晋升、调岗、降级等），落实劳动合同签订，跟进试用期管理及沟通工作； 4、推动公司绩效考核机制落地执行，提取并优化关键绩效指标，提升绩效管理体系运行效率； 5、审核员工考勤数据，管理员工人事档案，统筹社保公积金申报缴纳，并及时向相关职能部门报送信息； 6、协助完善人事行政管理制度流程，促进规范化运作，监督制度执行情况，保障合规性，降低管理风险； 7、参与企业文化的建设与推广，策划并组织团队活动（如团建、年会等），提升员工归属感与团队协作氛围； 8、跟进公司资质、证照的年度审查、申报及评定等相关事务的落实与执行； 9、负责各类通知的传达、跟踪及执行督办，完成上级交办的其他临时性工作任务。 请符合任职要求再投递！！！！ 任职要求： 1、统招全日制本科及以上学历，身高162cm以上，形象气质良好，举止得体； 2、人力资源、行政管理、中文或相关专业背景，具备2年以上人力资源实际工作经验；（具有系统集成类或研发型企业从业经历者优先） 3、掌握劳动法、劳动合同法等相关法律知识，具备基础法律风险识别能力； 4、通晓人力资源六大模块，尤其擅长招聘管理、员工关系维护及绩效考核工作； 5、具备独立开展人力资源工作的能力，能支撑部门或项目整体运转，拥有良好的沟通表达、组织协调和时间规划能力； 6、熟练操作Office办公软件，具备较强的文书撰写和数据分析处理能力； 7、工作积极主动，责任心强，执行力高，具备较强的问题应对与解决能力。 福利待遇： 1、优越的办公条件：高端写字楼办公，环境舒适，团队氛围积极融洽，充满活力； 2、完善的薪资结构与职业发展通道，支持岗位晋升； 3、全面的员工福利：五险一金、年终奖、带薪年休假、节日礼品、下午茶点、生日关怀、定期团建等； 4、工作时间：周一至周五9:00-17:30，周末双休，法定节假日按规定完整休息。

熟悉科技型公司绩效考核，员工关系，招聘

工作地点：成都 工作性质：全职 薪资待遇：面议 福利待遇：双休+五险+法定节假日 岗位职责 1.拟定并优化企业人力资源管理的制度、流程及相关标准规范； 2.组织实施招聘工作，包括拓展招聘渠道、安排面试、人员筛选与录用决策； 3.办理员工入职、转正、调动、离职等环节的人事事务全流程管理； 4.建立健全人事档案体系，负责劳动合同的签署及日常维护管理； 5.承担考勤统计、薪酬核算、绩效执行等基础性人力资源运营工作； 6.策划并开展员工培训项目，推动企业文化落地，增强团队向心力； 7.协助处理员工关系事务，促进内部有效沟通与积极的工作氛围； 8.完成领导安排的其他临时性或专项工作任务。 任职要求 1.本科及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑； 2.具备一年以上人事相关工作经验，其中至少一年担任主管职务； 3.熟悉《劳动法》及有关法律法规，掌握系统的人力资源管理理论知识； 4.能熟练使用办公软件及各类人力资源管理系统工具； 5.具备较强的沟通协调能力以及应对压力的工作韧性； 6.工作态度认真负责，执行力强，富有团队协作意识。 我们提供 •双休制度，依法享有国家法定节假日； •缴纳五险，保障员工基本权益； •舒适的办公环境及清晰的职业发展路径； •丰富的团队活动安排，重视组织氛围营造。

有责任心

⭐招聘服务员⭐ 地址:红格尔蒙式餐饮 年龄:20岁-50岁 要求:有亲和力 工资:4000+200全勤+200加班，月休三天 包食宿 电话:

找10来辆六桥立式自卸车和驾驶员，攀枝花干，运费周结。

明天去米易装西红市，差三个工保底加计件大腊三块小匡一块八，帅哥电话

岗位职责：浅水湾坐忘河浦茶楼招聘服务员4名，工资，底薪加营业额提成，包吃住，主要负责茶房，冷饮这2个板块的事物， 冷饮部门需要招一名冷饮学徒 1.负责接待到店顾客，引导入座并提供菜单介绍与点单服务 2.及时清理餐桌、更换餐具，保持用餐区域整洁卫生 3.协助厨房传菜，确保上菜速度与准确性，处理顾客用餐过程中的合理需求 4.配合门店开展促销活动，主动推荐特色菜品，提升顾客满意度 5.完成上级交办的其他服务支持工作，保障门店高效运营 任职要求： 1.年龄18-40岁，身体健康，持有有效健康证明 2.具备良好的沟通能力和服务意识，态度热情、耐心细致 3.能适应轮班制工作，服从安排，有团队合作精神 4.有餐饮行业工作经验者优先，无经验可提供带薪培训 5.学历不限，对服务业有积极发展意愿

有开压路机的师傅不？一枝山干活，工资自己谈

中国铁路集团 ⑴岗位：行政管理岗 待遇：工资：9000-15000，14薪，五险二金（国企编制）年终奖2w-3w元，2000-3000元/月绩效奖，包食宿，上五休二，旱涝保收，轻松无压力。[旺柴][旺柴][旺柴][旺柴]

因公司发展需要，现公开招聘办公室主任1名，具体要求如下： 一、核心职责 -统筹办公室日常运营管理，协调各部门工作衔接； -负责公司重要会议组织、公文起草及信息传达； -统筹行政、后勤、接待等核心事务，保障公司高效运转； -负责统筹公司投标相关工作，协调投标全流程推进 二、任职要求 -3年以上办公室管理相关工作经验，具备较强的统筹协调能力； -优秀的文字功底和沟通表达能力，熟练使用办公软件； -责任心强、抗压能力强，具备良好的职业素养和团队协作精神； -熟悉招投标业务，能够独立完成投标书制作； -熟悉物业或安保行业； -专科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事业管理、物业管理等相关专业优先。

1.从事服务行业，或物业管理专业，大专或以上学历。 2.从业经历五年以上，年龄28岁以上. 3.有管理及业务意识或创业梦想，敢于改变人生，阳光有魄力尤佳。

行政经理/行政主管 ·核心职责： ·全面负责公司日常行政事务的管理、统筹与规划。 ·优化行政管理制度、流程及工作标准，并监督执行。 ·管理办公环境、固定资产、供应商及采购，有效控制行政成本。 ·策划与组织公司级会议、活动及接待工作。 ·领导和发展行政团队，提升部门专业水平与服务意识。 ·任职要求： ·学历与经验：本科及以上学历，5年以上行政工作经验，其中至少2年团队管理经验。（可根据公司情况调整） ·核心能力： ·卓越的组织与规划能力：能同时处理多项复杂任务。 ·出色的沟通协调能力：对内对外沟通顺畅，善于整合资源。 ·强大的解决问题能力：对突发事件能快速响应、妥善处理。 ·成本控制与预算管理意识。 ·熟练使用办公软件，熟悉OA系统者优先。 ·个人特质：责任心强、服务意识好、严谨细致、抗压能力强。

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的统筹管理，确保办公环境高效有序运行 2.组织并协调各类会议、活动及接待工作，提升企业对外形象与内部协作效率 3.优化行政管理制度和流程，推动办公资源合理配置与成本控制 4.管理固定资产、采购物资及后勤保障服务，确保各部门运营支持到位 5.协助上级完成重要文件起草、档案管理和跨部门沟通协调工作 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力和执行力，能独立处理多任务工作场景 2.熟练使用办公软件，具备较强的文字表达与数据处理能力 3.工作细致负责，服务意识强，具有团队合作精神和敬业精神 4.学历不限，专业不限，愿意长期在行政领域发展者优先， 工作时间：朝十晚七，周末双休，法定节假日休息，工资，待遇有意向面谈

工作简单，有老手带。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及相关异动处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核支持工作 5.处理日常人力资源相关事务，提供基础人力支持与员工服务 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，具备人力资源实习或实际工作经验者优先考虑 3.熟悉办公软件操作，具备良好的沟通能力和责任心 4.工作细致耐心，具备较强的服务意识和团队协作精神 5.能够稳定发展，愿意在人力资源领域长期深耕成长

工作周期：1个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-03 档案整理员（短期兼职）： 一、工作内容：负责各类文件材料的分类归档、排序组卷、编号赋码、图纸折叠、信息录入、装订成册、扫描处理及图像调整等相关事务； 二、岗位要求： 1.工作态度端正，细致严谨，责任心强，具备良好耐心； 2.诚实守信，动作利索，能适应一定工作强度； 3.有相关工作经验者优先考虑。 三、福利待遇 1、工作时间：9：00-12:00；13:30-18:00，周末单休，周一至周五提供午餐 2、工作地点：金沙明珠大酒店旁 3、日薪100元，可连续工作十余天

人事专员包住底薪2000有提成男女不限

负责公司的人事招聘

前台接待 行政事务 课程记录与考勤

户用光伏推广，负责电力系统对接及资料打印，需掌握电脑基础操作，工作内容简单，配备专人指导直至熟练上岗

人事招人，包吃住

【岗位职责】 -负责人员接待及外部沟通协调 -协助完成人力资源相关事务 -18到30均可 【职位要求】 -普通话标准，具备基础人力经验优先 -有责任心，沟通能力强 【工作时间】 -上班时间：10:00-11:00 -下班时间：14:00-18:00 【薪资福利】 -薪资区间：2000-5000元/月 -五险一金齐全 -提供住宿 -上六休一，月休四天

招聘人才