岗位职责： 1、合理规划每位学生的上课时间，保障教学进度按时推进； 2、依据课程管理规范，对学生在校区的学习过程进行有序跟进与管理； 3、及时与学生及家长保持高效沟通，构建长期、稳定且融洽的合作关系； 4、配合上级安排，参与市场部门组织的各类校区活动； 5、负责学员课程安排及相关排课事务； 6、通过优质服务提升客户满意度，推动续费及推荐新生等业务增长； 7、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、性格自信、意志坚定、目标清晰、踏实肯干； 3、具备良好的学习能力、应变能力、抗压能力及销售意识； 4、擅长人际交流，富有亲和力，具备较强的协调与沟通说服能力； 5、热爱教育事业，具备优秀的客户服务理念，能适应弹性工作时间。

销售性质，部门业绩一直非常好，欢迎想挑战高薪的老师加入！ 【工作时间】 根据当周排班定上哪个班次： 8:30-16:30 9:30-17:30 10:30-18:30 13:30-21:30 周一周二休息、寒暑假单休 【岗位职责】 1. 负责学生的档案管理、课时安排、督促学生按时到课，确保课程如期进行； 2. 实时全面了解学生学习状态及效果，做好学生、家长、老师三方的有效沟通，协调解决学习过程中出现的问题； 3. 用心服务，一切以学员的学习效果、成长、体验、校区的口碑为导向； 4. 做好学员的续费，转介绍等服务。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，有1年及以上K12文化课类班主任从业经验； 2. 热情，有责任心及良好的亲和力； 3. 良好的表达和沟通能力，善于与孩子、家长沟通、交流。 【福利待遇】 1. 底薪+课时+业绩提成，月入8k-3w，上不封顶 2. 五险一金+高额奖金 3. 节日福利：春节、端午节、中秋节、教师节等 4. 生日福利：生日礼物+生日福利假 5. 超长假期：行业内少有的双休、法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假 6. 定期旅游：每年定期集体旅游+其他团建 【上班地址】 1. 高新区世豪广场 2. 天府新区三利广场4号楼501 3. 武侯区二环路南二段21号1栋304

【岗位职责】 1. 负责在读学生学情跟踪、课堂跟进、出勤管理、家校维护，及时反馈学生学习状态与问题，做好学习习惯监督与状态调整。 2. 定期开展家校沟通、学情复盘、阶段性学习总结，建立家长信任、提升学员满意度与续报粘性。 3. 属于销售属性岗位，负责在读学员续费、扩科、转介绍铺垫与达成，完成个人月度续费业绩指标。 4. 跟进学生课时消耗、课时到期提醒，做好风险学员维稳、停课退费预防。 5. 配合任课老师做好班级管理、学情同步、学生问题闭环处理，保障教学服务落地。 6. 做好新生对接、学情建档、学习规划沟通，快速建立新生粘性。 【岗位要求】 1. 年龄20–36岁，大专及以上学历，有教培班主任、客服、销售经验优先，无经验可带薪培训。 2. 沟通表达流畅，情商高，抗压能力强，有服务意识和结果意识。 3. 认可教培行业，愿意做家校沟通、愿意做业绩、目标感强。 4. 细心耐心、责任心强，擅长学生情绪疏导、家长关系维护。 【福利待遇】 1. 无责底薪 + 高额续费提成 + 绩效奖 + 节日福利。 2. 定期团建、带薪年假、员工晋升通道透明。 3. 新人系统培训、主管带教、晋升快。 【工作时间】 1. 早晚班轮班制：早班10:00–19:00，晚班13:00–21:00（有时会灵活调整）。 2. 休息制度：周内单休（非周末休息）。 3. 节假日统一调休（行业正常调休制度）。 4. 周末、寒暑假为工作高峰期。 【岗位亮点】 1. 服务型销售，不靠陌拜地推，靠服务、靠续费、靠转介绍出业绩。 2. 客源稳定、资源充足、成单率高，薪资上限高。 3. 团队年轻氛围好，无复杂职场内耗。 4. 晋升公平，只看结果和执行力。 【岗位说明】 本岗位非纯行政、非纯文职，带有明确续费业绩指标，属于教培服务销售岗，适合想稳定、想赚钱、愿意踏实做服务和业绩的求职者。

【薪资待遇】 无责底薪5000+课消绩效+提成+交通补贴500元+职位奖金（最高1600元） 试用期全额薪资发放~ 入职即缴纳五险一金（以每月15号为节点） 全年享受5-20天带薪年休假~ 发薪日：每月10日准时发放~ 培训体系完善，晋升路径清晰透明 【作息时间】 8:00-17:00，每月休息5天（4天固定为周六，其余1天可灵活安排） 【岗位职责】 1、协助家长与学员了解并使用学习软件及相关教学资源； 2、全程跟进学员学习进展，负责学员的日常管理、维护及咨询回复； 3、关注课堂参与情况与课后复习进度，保障学习连贯性，及时处理学习中遇到的问题； 4、跟踪学员出勤状况，保持与家长的高频沟通，协助解决各类需求； 5、与家长建立长期稳定的合作关系，持续提升家长和学员的整体满意度； 6、配合完成学员后续课程续费工作。 【任职要求】 1、全日制大专及以上学历，具有一年以上教育培训机构班主任或辅导教师工作经验； 2、普通话标准，语言表达清晰流畅； 3、理解能力强，服务意识佳，具备良好的沟通协调能力； 4、热爱教育工作，有耐心、责任心强，做事严谨细致，积极进取； 5、具备基本销售思维，掌握一定的客户沟通与转化技巧； 6、能熟练操作常用办公软件。

【工作内容】： 1、协助学科教师完成教学辅助工作，无需独立承担授课任务； 2、负责学生的线下学习监督与管理，执行日常班级巡查等工作； 3、关注学生心理状态及学业进展，定期向家长同步反馈相关信息； 4、结合学生实际学习表现制定个性化学习规划（如续费或扩课），不包含招生任务。 【任职要求】： 1、大专及以上学历，教育学、心理学、管理学等相关专业优先，能力突出者学历可适当放宽； 2、品行良好，热爱教育事业，具备较强的沟通表达与应急处理能力； 3、年龄26-38岁之间，能承受高强度工作节奏，确保服务的连续性与稳定性；有相关经验者不限年龄； 4、具备2年以上培训学校班主任工作经验，熟悉课程咨询、排课安排等全流程运营管理，有续费经验、高学员留存率带班案例者优先；（培训学校背景更受青睐）； 5、擅长与学生、家长、任课教师及校内各部门协调沟通，能够及时化解各类需求冲突，具备优秀的家校联动能力，定期汇报学生学习动态； 6、形象成熟稳重，符合教育从业者的气质要求；（不考虑过于学生化的人选）。 【上班时间】： 7.5小时轮班制，设早、中、晚三个班次。 【福利待遇】： 社保＋餐补＋免费住宿＋带薪寒暑假。

岗位职责：1.负责课程安排、教师调度、教室协调及教学进度跟踪，保障教学秩序平稳运行 2.组织开展期初、期中、期末教学检查与质量评估，汇总分析教务数据并提出优化建议 3.管理学生学籍、成绩、考勤及档案，及时处理转退休学等学籍异动事务4. 对接教师、学生及家长，高效响应教务咨询，妥善处理教学相关投诉与反馈5.协助制定和完善教务管理制度，推动教务信息化系统（如教务平台、排课系统）规范使用 任职要求： 1.学历不限，教育学、管理类等相关专业优先，有教务或教学支持经验者优先2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强，细致耐心，抗压能力佳3. 熟练使用Office办公软件，能快速适应教务管理系统操作 4.普通话标准，具备基础的数据整理与文档撰写能力 5.遵守教育行业职业道德，无不良从业记录

一、【岗位职责】 1、负责校区学员的开课安排、选课指导、班级调整（升班、合班、转班）及出勤管理工作等教务事务。 2、与家长保持良好沟通，及时解答教务相关问题，妥善处理校区突发情况。 3、协助完成学员续费、报名及推荐介绍等相关工作。 二、【薪资福利】 1.{高薪资}：无责任底薪+浮动绩效+转介绍奖励+学期续报提成+年终奖金，综合收入6000-8000+ 2.{福利优}：入职即缴纳社保；享有节日福利、生日关怀、节假日小礼物等贴心待遇。 3.{环境好}：成都设有三十多个校区，可按居住地就近分配，通勤便利。 4.{人性化}：团队年轻有活力，管理扁平开放，工作氛围轻松积极。 5.{晋升快}：每半年开放一次晋升通道 专业发展路径：一级班主任→二级班主任→三级班主任→四级班主任→五级班主任 管理发展路径：班主任→单校区教务主管→区域教务管理，成长空间广阔 6.{重成长}：提供新人培训、岗前集训及第壹大学系列成长营，助力快速胜任岗位 三、【工作与假期】： 周三至周五13:30-20:30；周六、周日9:30-20:30；每周一休息；周二白天休息，晚上16:30-20:30上班；法定节假日正常休假。 每年享受7天带薪暑假，14天带薪寒假，并享内部员工及亲友舞蹈课程专属优惠。 四、【期待的你】 1、具备大专或以上学历。 2、性格外向，亲和力强，具备良好的沟通表达能力和抗压能力。 3、热爱教育行业，喜爱孩子，有责任心和耐心。

攀枝花市仁和区招腻子/大白/墙漆320一天

黎溪铜厂锅炉改造项目招聘以下岗位： 管工（铆工）1名，薪资500元/天。 焊工4名，需持有高空作业证，薪资450元/天。 小工4名。 工期一个多月，项目结束后结算工资。 有休息的兄弟伙可报名。

招聘持有相关证件的人员，工作一天，薪资由双方自行协商。

攀枝花市东区招通风安装/维修

四川省攀枝花市东区银江镇太白路有一台二手木架需要安装，有意者可联系。

招聘：人事行政主管薪资：5000-6000元/月熟悉制造业招工模式，能拓渠道完成招聘指标，独立处理人事行政全流程，懂用工风控，沟通执行力强，可高效推进各项工作。

听安排，会开车，可接受出差，做好老板安排的工作即可

一、岗位职责： 1）统筹、规范本企业内业管理，确保企业高效、合规运营； 2）完善、健全本企业各项工作流程、作业指导书及管理制度； 3）负责企业各项事务的高效处理、指导和处理突发问题，确保信息流通和工作顺畅； 4）沟通内外部关系，部门及人员协调，确保信息流通和工作顺畅； 5）贯彻和落实公司领导的决策，承办各部门及下级单位转办事项，确保决策落地； 6）收集整理企业主营业务数据，编制管理报表，实现动态管理及有效的落实闭环、时效管控； 7）企业资信文件编制、管理，招投标平台实时管理； 8）资料档案的规范管理，确保资料完整、合规并可追溯； 9） 二、任职要求： 1）学历要求：全日制大专以上学历； 2）从业经验：施工企业相同岗位5年以上； 3）技能要求：熟练办公软件、精通EXCEL及其函数套嵌，熟练使用工程常规软件及财务软件； 三、综合素质要求： 1）熟悉法律法规、经济和管理知识，具备较强的学习及逻辑思维能力； 2）严谨务实、执行力强； 3）遵守职业规范、保密意识强、尊重他人；

晚班 下午5点到凌晨2点左右 接受不了勿扰 岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系搭建与日常运营，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及会务管理 2. 主导制度流程优化，提升跨部门协作效率，保障行政支持及时性与规范性 3. 负责供应商管理、采购执行及费用管控，确保行政成本合理可控 4. 组织企业文化活动，维护员工关系，营造积极高效的工作氛围 5. 协助高管完成重要接待、外联协调及临时交办的专项事务

晚班 下午5点到凌晨2点 接受不了勿扰 岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2. 组织协调大型会议、接待及企业文化活动，提升员工体验与组织形象 3. 管理行政预算，控制运营成本，确保资源高效合理使用 4. 协同人力资源部门推进制度落地、跨部门协作及流程标准化建设

库房管理、配货、后勤管理

本集团公司长期大量招聘以上职务，请联系详谈

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持 4.整理维护前台区域及公共区域，保持整洁、温馨、专业的工作环境 5.配合完成会议安排、访客预约及基础文书处理等综合事务 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与沟通能力 2.工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏办公环境 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础电脑操作能力 4. 具备前台或行政类相关工作经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先考虑

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.收发快递、信件及文件，确保收发及时、分类清晰、台账完整 4.协助日常行政事务，如办公用品申领、会议室预约、环境巡查等 5.配合完成上级交办的其他支持性工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本的办公软件操作能力 3. 具备服务意识与团队协作精神，能适应快节奏工作环境 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.无不良从业记录，能长期稳定工作者优先

攀枝花仁和区招前台

岗位职责： 1.负责来访人员接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2.接听电话，准确传达信息，做好记录与转达工作 3. 收发快递、信件及文件，确保及时、无误 4.协助日常行政事务，如办公用品管理、会议准备等 5.配合完成公司交办的其他支持性工作 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 3.熟练使用办公软件，打字速度较快 4. 学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.具备团队协作精神，能适应快节奏工作环境

户用光伏推广，负责电力系统对接及资料打印，需掌握电脑基础操作，工作内容简单，配备专人指导直至熟练上岗

岗位职责： 1.负责来访人员接待、登记与引导，保持前台区域整洁有序，树立企业第一印象 2. 接听并转接电话，准确记录留言与信息，及时反馈至相关部门 3.收发快递、信件及文件，确保传递及时、准确、安全与保密 4. 协助日常行政事务，包括办公用品申领与盘点、会议场地布置及环境巡检 5. 完成基础数据录入、报表整理等文职支持工作，保障行政流程高效运转 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 工作细致耐心，责任心强，能妥善应对突发情况与多任务并行 3. 熟练使用Word、Excel等Office办公软件，打字速度不低于50字/分钟 4. 具备亲和力与团队协作精神，适应快节奏、高标准的办公环境 5. 学历不限，有前台或行政相关工作经验者优先

资料整理，填写内

前台接待 行政事务 课程记录与考勤

岗位职责: 1、跟进学员课程学习进度，提高家长的满意度 2、定期开发新客户，收集区域内有效客户相关信息市场宣传，接受客户咨询任职要求及福利 任职要求及福利: 1、热爱教育培训行业，18-30周岁，高中以上学历 2、具有1-3年教育机构工作经验者优先 3、年薪10W+(月综合工资5000-10000元， 4、月休4天+年度旅游+免费培训+年终奖 5、按照国家规定缴纳五险 6、包吃包住

【教务主管】： 1、统筹教务部门工作，制定部门管理制度、工作流程及岗位职责。 2、对教务工作的指导、监督及考核，优化工作流程，迎合阶段发展需求。 3、组织部门会议，开展各岗位的工作指导及业务培训。 4、负责处理学员投诉或重大售后问题。 5、负责学生的续费、转介绍等。 【任职要求】： 1、大专及以上学历。 2、有1-3年及以上，线下k12板块的教务管理经验，优秀者可谈。 3、较强的数据分析能力，熟练操作办公软件。 4、较强的临场应变能力和售后处理能力。 5、能跟学生友好相处、热爱教育行业，愿意教育行业长期发展。 【福利】： 五险、员工体检、集体旅游、每年带薪年假5天，亲情假10天;各项奖励:周冠军、月冠军、评先评优奖、年终大奖、生日礼物；子女报读卓越价格优惠等。 【工作地址】 1、橡树林校区：锦江区望江橡树林3期3栋2楼（8号线东光、6号线三官堂地铁/快速公交K2A线、K2线、K16线东湖公园站）； 2、麓山校区：双流区万东路413号2楼卓越教育（地铁6号线万安站）； 3、紫荆校区：武侯区紫竹北街85号紫荆大世界商业广场中心2层（地铁1号线桐梓林站/5号线神仙树站/8号线芳草街站附近/快速公交K2、K2A紫荆北路口站）；

工作职责 1. 负责学员从咨询报名至课程结束的全流程跟进，涵盖学籍建立、课程安排、出勤登记及证书办理等关键教务环节。 2. 持续维护学员资料与师资信息库，确保数据完整且可查，为教学团队提供有效的信息支撑。 3. 处理学员及家长日常咨询，快速回应课程变更、退费请求等问题，协助化解教学过程中出现的突发状况。 4. 协同教学团队落实教材发放、教室布置等开课前准备工作，确保授课活动顺利进行。 任职要求 1. 大专及以上学历，教育学、行政管理等相关专业者优先考虑。 2. 有1年以上教育培训领域教务管理或客户服务经验，了解教务运作流程者更佳。 3. 熟悉Office办公软件及教务系统操作，具备基本的数据处理与统计能力。 4. 具备良好的语言沟通能力和服务意识，能够细致耐心地应对各类学员需求。 5. 工作积极主动，责任心强，能适应多任务并行的工作节奏并有效完成各项事务。