工作周期：1个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-01-04 1.兼职教师 工作内容：针对学生个体差异开展一对一线下学科辅导，协助完成部分招生推广任务。 要求：具备较强的责任意识，学科知识掌握牢固，有家教经历者优先考虑。 2.校园主管 工作内容：组建并管理教学队伍，统筹招生工作、团队运作及日常事务。 要求：执行力突出，具备管理或销售相关经验者优先。 教学点覆盖全国各城市发达县镇，授课地点根据个人意愿就近分配

全成都主城区 9 大自主固定校区，公司扩员大量招人，机会多选择大于努力。 岗位说明 1，公司提供精准的客户资源，高效便捷，通过线上及电话方式与客户沟通，挖掘意向客户，并完成试训邀约与签单转化。 2，能够专业、完整地讲解公司课程内容，结合学员实际情况，推荐匹配的培训课程。 3，负责教学点日常授课及对接工作，对待家长主动热情，对待学员耐心细致，提升现场体验感，推动签单与续费。 4，落实课程反馈与教学跟进，持续保持客户联系，增强客户粘性，提高满意度，促进续课率提升。 5，具备应对突发状况的处理能力。 6，按期完成工作计划及月度业绩目标，维护潜在客户与现有资源池，实现收入增长。 7，定期参加例会与培训，执行上级交办的其他工作任务。 任职要求 1，优秀专科及以上学历，持有相关教师资格证、教练证，体育教育、运动训练等相关专业，有中考体育培训经验者优先 2，熟悉中考体育项目如跳远、长跑、实心球、引体向上及三大球类，具备教学实施能力 3，热爱体育事业，性格开朗，亲和力强，自律性强，抗压能力佳 4，普通话标准，表达清晰流畅，反应敏捷 5，欢迎应届毕业生及实习生加入 6，接受教销一体化模式！不接受者请勿投递！ 7，诚实守信，踏实稳重，工作积极认真负责！ 福利待遇 薪级底薪（3500-7500）+课时费+业绩提成+续课提成+开单奖励+社保等。综合薪资5k-20k，能力强者上不封顶！业内领先薪酬体系，最高提成比例！多重现金激励机制！公司致力于让员工增收，让企业成为员工的事业平台。晋升通道：教练-教练职级晋升-校区组长-校区负责人-校区事业合伙人 员工福利：每月奖金，定期团建，节假日福利，集体旅游等。 工作时间：正常班时段10:00-12:00，14:00-18:30，节假日安排灵活弹性，单休周一，教培行业无固定节假日，可接受者再投递，大节日实行调休。 目前公司拥有自有室内场馆及覆盖成都5+2区域的9大主校区，场地稳定！正处于高速发展阶段，重点培养有能力的事业伙伴。核心优势在于持续不断的精准生源支持与配套升学业务布局，为你创造更多创收机会。体培+升学双轮驱动，团队年轻有活力，氛围轻松融洽，具备成熟的运营机制与完善的管理体系，9年沉淀的教培课程体系，形成显著行业竞争力，为个人成长与团队扩张提供持久动力。公司理念：以体培为核心助力升学，配套升学服务，帮助学员全面成长，顺利迈好人生关键第一步。口号：以体育之名，助升学之路！

数智教育专班负责人 1.拥护中国共产党的路线方针政策，热爱高等教育事业，具有良好的思想政治素质、职业道德和敬业精神，无学术不端或不良记录；身心健康，能胜任高强度工作； 2.具有人工智能、计算机科学与技术、控制科学与工程、教育技术学等相关专业硕士及以上学位，具有副高级专业技术职务优先；需扎实掌握 AI 核心技术（如机器学习、自然语言处理、智能决策系统等），同时具备高校教育管理、学科建设或科研平台运营的相关背景；​ 3.深刻理解 AI 技术发展趋势及教育行业需求，10年以上教育信息化或AI项目经验，能将技术方案转化为可落地的教育实践成果，有高校背景者优先； 4.具备战略思维、项目管理与团队领导能力，较强的技术洞察力和行业研判能力，能精准把握 AI 教育应用的风险点与创新方向，能有效推动多方协作； 5.具备较强的文字撰写能力和汇报表达能力，可独立完成战略报告及决策建议。 岗位职责： 1.专班总负责人，统筹全校AI教育战略与项目落地实施，以 “架构师思维” 制定中心中长期战略规划、年度工作计划及技术落地实施方案，明确 AI + 教育的核心发展目标、技术路径与阶段性任务，推动中心成为高校 AI 教育创新的核心枢纽；​ 2.牵头构建学校 AI 教育应用 “技术架构 + 落地体系” 双驱动发展路径，制定 AI 技术教育化应用的治理框架，保障 AI 应用合规可控；​ 3.跟踪国内外 AI 教育及治理领域前沿动态，为学校理事会及校领导汇报进展，提供专业技术咨询与决策建议，推动 AI 教育相关制度创新与政策落地；​ 4.负责跨部门、跨单位协同合作，协调教务处、学工处、数字校园建设办公室等部门及校外合作机构，整合资源推动 AI 教育项目落地实施；​ 5.综合协调学校各单位、各二级分院推动“元学在线”平台的深度应用与持续优化； 6.负责对外合作、资源引进与品牌建设； 7.承办上级领导交办的省内各校区其它临时性工作。

岗位内容： 1. 传授播音主持相关技能，涵盖语言表达、演讲能力、声音表现力等核心内容。 2. 讲解在电视、广播、网络等媒介环境中的主持标准、操作流程及实务要点。 3. 针对学生个体差异提供定制化指导，助力其挖掘自身优势与专业潜能。 任职要求： 1. 掌握系统的播音主持理论基础，具备教学经历或实际主播从业背景。 2. 熟知各类媒体平台的主持方法与行业规范，关注领域内最新动态与发展方向。 3. 具备良好的亲和力与表达能力，能够有效开展师生互动与沟通。

【岗位职责】 1. 负责在读学生的日常管理，包括课程安排与课堂巡查； 2. 定期与学生家长保持联系，及时传达学习进展，完成回访任务，维护良好的客户关系； 3. 关注学生及家长的需求动态，协助完成保单维持与续费相关工作。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，年龄22岁以上，教育类或管理类专业优先考虑； 2. 具备责任心、进取心，拥有良好亲和力，能够积极配合团队协作； 3. 应变能力突出，具备优秀的语言表达与沟通技巧，擅长与学生及家长交流互动； 4. 有教育行业从业经验者优先录用。 【工作时间】 9:00-18:00 / 13:00-20:00 【福利待遇】 1. 缴纳五险一金； 2. 享受节日福利，年度多次调薪机会，提供多元化晋升通道； 3. 定期组织团建活动、下午茶及丰富多彩的企业文化活动； 【晋升路线】 1. 专业发展路径：教务老师-组长-主管-区域总监 2. 运营发展路径：教务老师-组长-主管-区域总监-校长 3. 支持横向发展，提供系统化培训支持

一、[核心职责] 1. 组建并带领6人以上的学业服务团队，制定标准化操作流程与质量检查规范，通过精细化过程管理，保障月度续课率、课时消耗率及家长满意度等关键指标的达成。 2. 将个性化辅导服务转化为可复制的标准化体系（包括面谈沟通话术、测评工具模板、课时审核机制），设立案例复盘机制，确保服务交付的一致性与可控性，减少对个体能力的依赖。 3. 主导学员档案管理及云端表格系统建设，统一数据录入标准；跟踪学习成效、课时使用情况、客户反馈等核心数据，搭建预警模型，以数据支持流程迭代与优化。 4. 搭建客户投诉响应与危机应对机制，组织学业说明会及相关活动；优化回访流程与服务质量评估体系，促进用户口碑传播与续费转化。 二、[任职要求] 1、学历背景：本科及以上学历，教育学、心理学、管理学等相关专业优先考虑； 2、行业经验：具备6年以上K12或升学规划领域相关工作经验，其中至少2年团队管理经历，熟悉新高考政策及志愿填报规则者优先； 3、专业能力：拥有系统的学业规划专业知识，能够独立处理复杂学生个案并提供专业指导建议； 4、管理能力：有带领5人以上团队的实际经验，擅长目标分解、绩效考核与梯队建设，具备较强的抗压与执行能力； 5、数据敏感度：熟练运用Excel、云表、CRM等数据分析工具，能基于数据洞察业务问题并推动流程改进； 6、沟通协调能力：具备出色的客户沟通技巧和跨部门协作能力，可高效应对客户异议及突发事件处理。 三、[薪酬待遇】: 底薪(面试综合评定)+课时费(个/团队)+续费/转介绍提成+其他奖励+节假日福利+生日福利+下午茶+定期聚餐等等 四、[作息时间]: 早九晚六，周内大小休

岗位职责 1. **学员管理与服务** - 负责学员的入学咨询、报名指导及资料审核，协助学员选择适合的专业和课程。 - 建立学员档案，定期跟踪学习进度，提供个性化学习建议。 2. **教学计划与支持** - 根据考试大纲和学员情况，协助制定学习计划，推荐教材及备考资料。 - 组织线上/线下学习活动（如备考讲座、答疑会等），提升学员通过率。 3. **考务管理** - 通知并指导学员完成考试报名、准考证打印、考场安排等流程。 - 提醒考试时间、政策变动及注意事项，协助处理突发问题（如缺考、补考等）。 4. **毕业与学位申请** - 指导学员完成论文提交、毕业申请、学位英语考试等流程。 - 协助办理毕业证书及档案移交手续。 5. **沟通与协调** - 作为学员与主考院校、教育部门的桥梁，及时传递政策信息。 - 处理学员投诉与反馈，维护良好的师生关系。 6.**招生** - 要有一定的销售能力，完成每月的续费/转介绍/招新等绩效考核工作。 任职要求： 1、具有教育行业相关工作经验，具有成人学历提升行业教务工作经验者优先考虑；热爱教育事业，乐于做各类学员的服务工作； 2、工作认真负责、执行力强、自驱力强； 3、具备良好的沟通能力，亲和力强，具备良好的团队合作精神； 4、熟练使用OFFICE等办公软件。 薪资待遇： 1.薪资福利：底薪4-6k+提成； 2.工作时间：09：30-12：00 13：30-18：00 大小休 节假日正常休； 3.其它福利：节日福利、生日福利、团建活动、不定期下午茶，外出体育活动。

岗位职责：1.要有合伙创业想法2. 要有一定的网课教师资源课，负责教师课程安排、教师调度及教学进度跟踪，确保教学计划有序执行3. 协调教师、学生及家长三方沟通，及时处理教学反馈与教务异常问题4.配合教研部门优化教务流程，参与教务系统使用与数字化管理建设 任职要求：1. 学历要求大专以上学历，教育学、管理类或相关专业优先，有教务或行政工作经验者优先2. 具备良好的组织协调能力与细致严谨的工作习惯3. 沟通表达清晰，责任心强，能适应多任务并行及阶段性工作强度4. 熟悉国家教育政策及网课教务管理规范，具备基础数据分析能力者更佳5. 无不良从业记录，认同教育行业价值观，具备服务意识与团队协作精神

工作职责 1. 负责游泳校区家长来访接待、课程咨询引导及课程安排协调，及时处理家长信息咨询与服务需求。 2. 准确整理学员基本信息与课时记录，完成数据核对与归档工作，保障教务信息的完整性与准确性。 3. 定期汇总学员上课情况与学习进展，针对缺勤、课时短缺等异常状况主动跟进并汇报。 4. 协助开展会员活动的组织与落地执行，配合维护会员关系，增强学员持续参与度。 5. 承担会员群内作业发布、收集与反馈任务，协同教学团队实现课后服务流程闭环。 任职要求 1. 大专及以上学历，了解行政或教务相关工作流程，具备良好的沟通与协调能力。 2. 普通话标准，语言表达清楚流畅，富有亲和力，善于与家长及儿童进行有效互动。 3. 熟悉使用Office办公软件（Word/Excel/PPT）及教务管理工具，具备基本的数据统计能力。 4. 工作认真负责，执行力强，具有良好的团队合作意识，能积极落实工作任务。 5. 性格乐观外向，喜爱孩子，有教育领域或客户服务相关经验者优先考虑。 补充说明 1. 工作地点：成都温江区新光天地A区2楼ABC Fantasy 2. 工作时间：周内15:00-21:30，周末10:00-18:30 3. 休息安排：周一固定休息，法定节假日正常休息 4. 福利：入职缴纳社保

工作周期：1个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-01-17 1.兼职教师 工作内容：针对初中、高中学生开展一对一线下学科辅导，提供个性化教学服务，需配合参与部分招生宣传工作。 要求：具备较强的责任心，学科知识扎实，有家教经历者优先考虑。 2.校园主管 工作内容：负责组建教学团队，统筹招生工作、团队日常管理及运营事务。 要求：执行力出色，具备管理或销售相关经验者优先。 教学点覆盖各城市经济较发达的县或镇，具体授课地点根据个人意愿就近分配

红运火锅店急聘【服务员】薪资：3000-3500/月工作：接待点单、上菜收台、保持前厅卫生【切配】薪资：3300-3800/月工作：菜品清洗切配、备料、维护后厨卫生要求：20-40岁，能吃苦，服从管理，有经验优先，家住五十一附近优先福利：包吃包住，月休，面议从优地址：五十一电话：

急聘营业员地址:万象城时间:下午3.30上11点下工资:3500住附近最好电话:

明天五十四广场要个小工挖几米沟沟埋根水管一天现金

有人挣现钱没，300元一个夜班。

谁有空到手价3000破墙的吊顶骨架拆，地面水呢地砸，大概平方面积30平方。墙面水泥墙。尽量做来看不见黑色。还有隔板砸，垃圾运输出去消息，电话或联系。

1.负责电子商务相关课程教学工作，完成授课计划和教学任务 2.根据学生特点优化教学内容，提升学习效果 任职要求： 1.具备良好的表达能力和教学组织能力 2.热爱教育事业，有责任心和耐心 3.熟悉电子商务领域知识，能结合实际案例进行教学

岗位职责： 1.负责接待学生及家长咨询，提供专业、耐心的升学与课程答疑服务 2.组织并引导校园参观，生动展现办学特色与育人环境 3.协助开展招生宣讲、校园开放日等线上线下活动，保障流程顺畅 4.负责日常电话接听、信息录入与档案管理，确保数据准确及时 5.参与招生宣传物料策划与执行，结合创意提升品牌亲和力 任职要求： 1.学历不限，教育类、心理学、市场营销等相关专业优先 2.沟通表达能力强，亲和力佳，具备服务意识与责任心 3. 具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，适应灵活工作节奏 4. 有学生工作、社团组织或教育行业实习经验者优先 5. 认同教育理念，愿意在成长型团队中长期发展

一、岗位工作内容 1. 日常教学工作 根据学科课程标准和教学大纲要求，结合学生学情制定学期、单元及课时教学计划，认真完成备课和开展个性化辅导教学工作； 按照要求布置、批改和讲解作业，控制作业总量与难度，做到因材施教，及时通过作业反馈调整教学策略。 2. 教研与专业提升 按时参与学科组集体备课、教研交流活动，共同研究教学内容与教学方法，开发本地化教学资源，总结教学经验； 3. 沟通协同工作 主动与班主任、其他学科教师沟通学生情况，助力班主任完成学生管理工作；定期与家长反馈学生学习状态与成长变化，形成家校育人合力。 二、任职要求 1. 基础资质要求 本科及以上学历，所学专业与应聘学科匹配，师范类专业毕业优先，985院校、211院校、研究生学历者优先考虑； 职业资格：取得对应学段及学科的教师资格证书，应届毕业生可放宽至入职后一定期限内取得；普通话达到对应学科标准要求（语文科需二级甲等及以上，其他学科二级乙等及以上）。 2. 专业能力要求 学科基础扎实，熟悉初高中学段课程设置、教材内容与升学考试考纲，掌握考点、难点与易错点，能够结合学情灵活调整教学内容； 具备良好的语言表达与沟通能力，普通话标准，讲课条理清晰，能够因材施教，启发式教学，富有亲和力与感染力，善于调动学生学习积极性； 3. 职业素养要求 责任心强，关爱学生，恪守教师职业道德规范； 具有团队合作意识，能够承受相应工作压力； 三、薪资构成 底薪+课时费（无义务课时）+公司福利，具体面谈 四、工作时间 周一、周二休息，周三~周五9:00-18:00，周六日全天8:00-16:30（后面时间如有课程需要，不能拒课）。

在培训班当老师，在校大学生，或有教学经验的老师，包住不包吃

可线上面试，珠三角均有教学点（生源稳定） 一、岗位薪酬 ： 1、薪酬：实习期到手 6-8K， 转正月度平均收入 8K-15K，表现优秀者月度收入在15K-20K 左右。 2、福利：团队活动、提供住宿，节日礼物 二、完善的培训机制： 1、设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目:入职培训、提升培训、管理培训 三、岗位职责： 1、负责对学生进行“小班制教学”辅导，根据每个学生学习及性格特点，制定个性化学习方法; 2、认真参加公司组织的教研，不断提升专业水平和授课技巧; 3.面向学科：小初高中：语文/数学/物理/化学/英语/文综/日语等等。 四、任职条件： 1、本科及以上学历，有教学经验优先(优秀在校生可实习); 2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，有责任心; 机构可提供教师专业教学能力培训，晋升空间大！ 五、广阔的职业发展空间： 公司设有专业和管理两大晋升方向 1、管理方向： 教师一科目负责人一教学主管一分校校长–运营经理 2、专业方向： 普通教师一优秀教师—金牌教师 目前广州佛山深圳各个分点的地址(可就近安排)

岗位职责： 1.负责初中或高中物理、化学、生物等理科课程的教学工作，完成备课、授课、作业批改及考试评估 2. 结合学生认知特点设计互动式教学方案，提升课堂参与度与学习效果 3. 关注学生个体差异，开展课后辅导与学业跟踪，助力学生学科能力提升 4. 参与教研活动、教学研讨及学科资源建设，持续优化教学方法 5. 配合学校完成教学管理、家校沟通及学生综合素质培养相关工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备相应学科教师资格证，普通话二级乙等及以上 3.掌握学科专业知识，熟悉新课标及中高考命题趋势 4.具备基本信息化教学能力，能熟练使用多媒体及教学平台 5.沟通表达能力强，富有亲和力与团队协作精神

职位描述 任职要求： ①学历：本科及以上（综合条件优秀者可放宽）。 ②普通话标准。 师范专业毕业者，有教师资格证者优先。 有教育教学经验优先。 ③热爱教育事业，性格开朗，爱孩子；工作积极，认真负责，品行端正，表达沟通能力强，有耐心；服从安排，遵守学校各项规章制度。 ④有意向长期从事教学工作（不招收兼职老师），没学科教师资格证的要有意向备考。 工作内容： ①按照课程安排，充分备课并进行授课；能根据学生情况，因材施教，针对性完成教学工作。 ②课后与家长及时有效地沟通学生的情况。 薪资待遇：新员工保护期3-6个月，保底3000-4000。底薪+提成+奖金。平均年薪10-25万。

职位描述 任职要求： ①学历：本科及以上（综合条件优秀者可放宽）。 ②普通话标准。 师范专业毕业者，有教师资格证者优先。 有教育教学经验优先。 ③热爱教育事业，性格开朗，爱孩子；工作积极，认真负责，品行端正，表达沟通能力强，有耐心；服从安排，遵守学校各项规章制度。 ④有意向长期从事教学工作（不招收兼职老师），没学科教师资格证的要有意向备考。 工作内容： ①按照课程安排，充分备课并进行授课；能根据学生情况，因材施教，针对性完成教学工作。 ②课后与家长及时有效地沟通学生的情况。 薪资待遇：新人6个月保护期，保底3千-4千。底薪++提成+奖金。平均年薪10w-25w。

老师主要就是上课帮学生提升成绩，教授一些系统的知识点，答题方法技巧，帮学生巩固练习运用知识。还有制作教学计划，备课，日常工作填报，沟通家长反馈学情等工作 要求任课老师有扎实过硬的学科知识，有一定教培教学经验，沟通能力，抗压能力强。

薪资待遇： 底薪3k-5k+课时费（120-300元）+全勤奖100元；入职即享保底收入5-8K 工作时间： 中班9:00-18:00，晚班13:00-21:00，期间休息一个半小时 岗位职责： 1、承担一对一及精品小班（1对3）的授课任务； 2、为学生制定阶段性的学习计划与教学方案； 3、助力学生提升学业成绩，培养良好学习习惯，激发学习兴趣； 4、持续与学生和家长保持有效沟通，建立长期稳定的合作关系； 5、积极参与学科教研工作，不断提升教学研究能力； 6、恪守教师职业道德，以身作则，树立良好师者形象。 地址（可就近安排面试与上岗）： 校区1：高新区瑞鑫时代大厦B座10楼（地铁锦城湖站附近） 校区2：锦江区东大路蔚然中心A座7楼（距东大路地铁口100米） 校区3：武侯区新希望大厦7楼（桐梓林地铁口步行20米） 任职要求： 1、具备本科或以上学历； 2、有小初高语文/数学/英语/物理科目的教学经验，独立授课满一年及以上； 3、语言表达流畅，性格开朗，热爱教育行业，富有责任心，具备吃苦耐劳精神。

工作经验的优先考虑

工作职责 负责终端设计培训与能力提升，增强门店设计水平 任职资格 1. 大专及以上学历，设计相关专业优先考虑； 2. 熟练使用Office办公软件，具备较强的表达与沟通能力； 3. 能适应长期出差，愿意尝试新事物，擅长人际交流。

工作周期：1个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-01-04 1.兼职教师 工作内容：针对学生开展个性化教学，进行初高中阶段学科类一对一线下辅导，涵盖各主要科目，需配合参与部分招生推广工作。 要求：具备较强的责任意识，学科知识掌握牢固，有家教经历者优先考虑。 2.校园主管 工作内容：组建并管理教学队伍，统筹招生工作、团队日常运作及教学点运营事务。 要求：执行力突出，具备团队管理或市场拓展经验者优先。 教学点覆盖全国多个城市所属的发达县镇，具体授课地点根据个人意愿安排，就近分配

岗位内容： 1. 负责家长的邀约与接待咨询工作； 2. 承担日常教务运营事务，统筹教学进度、调配教学任务等； 3. 建立教学质量评估体系，监督学生课程考核执行情况，持续提升教学成效； 4. 对教学场地、设备及教学资料实施规范管理，保障教学活动有序开展； 任职要求： 1. 大专及以上学历，教育学或相关专业者优先考虑； 2. 具备1年以上教务管理或课程顾问工作经验，具备较强的组织与协调能力； 3. 熟知完整的教务运作流程，能够妥善处理突发状况； 4. 拥有良好的沟通协作能力及团队意识。

重点阅读！！！！ 1、本岗位为纯线上兼职，不提供实习证明，介意者可查看其他老师的【实习】岗位 2、为保障双方合法权益，入职前需签署劳务合同，并依法履行劳务扣税义务，介意者可退出本页面 3、要求老师具备稳定的排课时间，每周至少5天、累计15小时以上（周末为上课高峰，需有充足可排时段），合作周期不少于6个月，仅寻求短期兼职或实习的同学请勿投递 4、目前学历要求为统招公办本科及以上，非英语专业需通过英语六级，英语相关专业需通过专四 【面试流程】 录制试讲视频 + 线上面试（使用腾讯会议），仅一轮面试即可完成考核 入职后将安排统一培训，后续由教务老师对接并协调具体事宜 一节课时长60分钟，每节试听课对应2-3次抗遗忘训练；每节正价课包含6次抗遗忘训练；每次抗遗忘训练时长为10分钟 【薪资构成】 正价课课时费 + 试听课转化奖金 正价课课时费按档位计算： 0-30课时：50元/节 30-60课时：55元/节 60课时及以上：60元/节 说明：正价课已包含6次10分钟的抗遗忘练习，该部分无额外课时费用，属于课程配套服务 试听课奖金（以10人一组核算转化人数）： 试听课无课时费，根据转化率发放奖金，范围在360-1800元之间 若未产生转化或转化人数≤2人，则发放保底奖金240元 【工作时间】 兼职性质，无需坐班，全程线上办公，授课时间较灵活 需确保每周至少有5天可参与排课，建议周五至周日能连续安排课程（通常集中在18:00-22:00之间，具体时间可协商调整） 【工作内容】 1. 通过高途教学系统，组织中学生开展线上单词课程领读及抗遗忘训练，协助完成背诵目标 2. 指导学生掌握英语词汇，纠正发音问题，提升语言表达能力 【任职要求】 1. 具备统招公办本科及以上学历 2. 专业不限，英语类专业优先；非英语专业须通过CET-6，英语专业须通过TEM-4；词汇量需达4000以上 3. 英语发音准确清晰，普通话标准，声音响亮，具备良好沟通能力和亲和力 4. 时间观念强，责任心强，每日有固定可排课时间段，能够按时完成既定教学任务 5. 配备可用电脑设备，支持麦克风与摄像头正常使用 6. 能够配合公司整体教学安排 【加分项】 1. 有教培行业经历或辅导教学经验者优先，尤其具有一对一或班课授课背景 2. 持有教师资格证者优先考虑（非必需条件，无证亦可申请）