岗位职责： 1.负责学员档案管理、课程安排及教学进度跟踪，确保教务流程规范高效 2.协调教师、学员沟通，及时处理课程调整、退转班等事务 3.管理教学资源（教材、教具、教室等），保障教学秩序平稳运行 4.配合教研部门优化课程服务体系，提升学员满意度与续费率 任职要求： 1.具备教务管理或教育相关领域工作经验 2. 有较强的数据整理与文档管理能力，熟练使用Office办公软件 3. 普通话标准，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4.责任心强，细致耐心，能适应多任务并行的工作节奏 5. 教育类相关专业优先 6.需要学习能力强的，会一定的摄影技术，剪辑等 夏季工作时间： 早上8：00～11：30 下午13：30～18：00 中午休息两个小时 周日休假一天 各种节假日放假

岗位职责： 1. 负责日常手机端操作任务，包括信息录入、数据核对及平台交互 2. 按照标准流程完成指定模块的操作与反馈 3. 及时响应系统提示或人工指令，确保操作准确性和时效性 4. 遵守信息安全规范，不泄露、不篡改、不截取任何操作内容 5. 协助完成基础测试、功能验证等支持性工作 任职要求： 1. 对手机操作系统熟悉，能熟练使用主流APPn2. 工作细致耐心，具备基本的信息理解与执行能力 3. 无不良从业记录，服从管理安排 4. 学历不限，有相关操作经验者优先 5. 具备良好沟通意识和团队协作精神

教务工作内容： 1.负责学校转介绍和拓科工作； 2.安排学员试听转化工作； 3.负责接待学生家长，负责与家长进行满意度调查，学校课程体系介绍； 4.至少有一年相关工作经验； 5.负责学生礼品发放，教材发放，排课等； 6.负责学校数据报表整理工作； 7.负责学校教师课程视频拍摄，转发； 8.其它教务相关事宜。 工作时间： 周中早班：10：00-12：3014：30-18：30 晚班：下午2:30~9点20 周末——早上8:20到下午6:10 周1休 寒暑假：周一到周六上午8:20到下午6:30 年龄：23-45岁 【薪酬待遇】 1、假期福利：周1单休，享受国家规定节假日、带薪年假10-22天。 2、薪酬体系：完善的薪酬体系，根据月的销售业绩，每年2次调薪的机会 3、健全的福利制度：六险（养老、医疗、事业、生育、工伤、商业意外）一金、年终奖，股权激励等。 4、完善的人才培养计划，学校每年都有专门的员工培训基金，用于学校骨干员工的培养，优秀员工不定期组织外出培训学习的机会。 4、员工活动：公司出资定期进行团队建设、符合要求的员工年度体检。 5、节日福利：各种节日礼品发放（春节、端午节、中秋节、春节、教师节）、结婚礼金、生日聚会等福利。 6、奖励晋升机制：每年有2次的晋升机会，在这不看你的年纪，只要你勤奋好学，积极上进，一切职位皆有可能！ 7、学校提供一餐。岗位福利：子女就读享员工价+包晚餐+过节福利+寒暑假两个小长假+团建+奖金 晋升： 教务——教务主管——运营校长

招聘教务管理人员，懂财务和新媒体运营的高薪优先

1. 教学管理与排课：负责学员班级建立、课程排期、课时统计与档案管理，确保课表准确无误，保障教学计划顺利执行。 2. 家校沟通与服务：全权对接授课教师与学员家长，实时反馈课堂进度、学员表现及学习规划；妥善处理日常咨询、投诉，维护良好的家校关系，提升家长满意度。 3. 学员服务与续费：做好学员考勤管理、作业收发与学习监督；主动跟进学员学习情况，进行有效的续费沟通与引导，完成校区续费指标。 4. 行政与物料管理：负责教学物资盘点、教室环境布置与维护；协调教室使用及设备（如投影仪、打印机等）的日常运维，确保正常教学秩序。 薪资待遇 1. 薪酬结构：底薪（4000-6000元）+ 绩效奖金 + 课时费 + 续费提成 + 全勤奖 2. 综合薪资：6000-10000元/月（能力优异者薪资上不封顶）

岗位职责： 1. 根据用工方需求，按时到岗完成当日指定工作任务 2. 严格遵守服务规范与安全操作要求，保障服务质量与人身安全 3. 主动沟通、认真负责，及时反馈工作进展与遇到的问题 4. 配合现场管理安排，服从调度，具备良好的时间观念与执行力 5. 注重服务细节，践行“用心，温你心️”的服务理念，提升客户满意度 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无不良从业记录 2. 工作态度端正，责任心强，能吃苦耐劳 3. 具备基础沟通能力与学习能力，适应日结工作节奏 4. 学历不限，有相关服务类兼职经验者优先 5. 遵守职业道德，尊重他人，富有同理心与服务意识

1. 负责接待家长咨询，高效开展日常家校沟通，维护良好客情关系 2. 定制学生个性化学习规划，及时解答学习疑问，助力学情提升 3. 配合团队完成业务拓展与宣传推广，推动各项增值业务落地。

1. 急招兼职，时间自由，多劳多得，有意私聊 2. 诚聘兼职人员，简单易做，日结/周结，想做的来 3. 招募兼职，无需经验，在家可做，详情私信

岗位职责： 1 ，负责场景中的互动交流，提升观众参与度 2，根据项目需求，进行角色塑造和现场互动 3，与团队合作，共同完成线上活动的策划与执行 任职要求： 1，具备良好的表达能力和现场应变能力 2，对场景内容有一定的了解，能够快速适应不同的场景变化 3，具有较强的团队合作意识，能够与团队成员有效沟通

核心工作内容: 主要负责在抖音平台发布短视频内容，内容需符合绿色健康标准；操作 流程很简单，仅需复制粘贴现有素材，每条视频制作时间控制在3分钟内；工作内容包括素材筛选、视频发布及内容合规检查，确保任务按时完成并符合平台要求。 岗位基本条件:能熟练使用智能手机进行视频操作；工作时间灵活，适合兼职岗位；无需相关经验，简单易上手，具备基本网络操作能力即可

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招聘仓储文员。要求中专及以上学历，物流仓储相关专业优先；熟练Excel制表、基础函数，会使用进销存系统者优先；有仓储文员、仓库统计、跟单文员相关工作经验优先；细心稳重，对数字敏感，能耐心核对大量出入库单据；服从安排，配合月度盘点，盘点当日可接受短时加班；逻辑清晰，擅长单据分类归档，做事有条理。工作内容包括出入库发货、单据处理：收料单、出库单、调拨单、退货单录入系统，核对实物与单据信息一致，每日更新库存台账；库存数据统计：每日辅助盘点、月度大盘数据整理，制作库存报表、呆滞物料统计表，上报库存差异；仓库档案管理：分类保管所有仓储单据、物料图纸、检验报告，电子加纸质双重归档；物料对接：配合仓管、车间、采购核对物料库存，缺料、滞销物料及时同步相关负责人；协助仓库5S整理，完成主管安排的数据统计、单据整理等文职工作。薪资福利：固定3500元/月，每月准时发放工资；缴纳社保，全勤奖、月度绩效奖、年终福利另算；节日礼品、员工团建、带薪年假、空调办公区。工作时间：长白班8:30-18:00，午休1小时，单休。入职专人一对一带教。

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要求会英语，四六级水平，平时填报英文信息材料，材料整理，教务岗位，学员资料管理工作。品性端正，认真做事，希望能长期胜任

岗位职责： 1.负责学员档案管理、课程安排及教学进度协调工作 2. 统筹教务日常事务，包括排课、调课、考勤统计与数据汇总 3.协助教师开展教学支持工作，收集反馈并优化教务流程 4. 对接家长/学员，及时处理咨询、投诉及学习问题跟进 5.配合招生与教研部门，参与教学服务质量提升相关工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 3. 工作细致负责，有较强执行力和抗压能力 4. 有教育行业教务或班主任工作经验者优先 5.学历不限，热爱教育事业，认同机构育人理念

岗位职责 1. 服务体系管理：统筹校区学员服务运营，优化并监管接待、排课、考勤、档案管理等各环节流程。 2. 续费与留存：规划并落实学员续费及推荐激励方案，带领团队达成续费目标。 3. 满意度与关系：构建高质量客户服务标准，妥善处理重大投诉事项，提高客户满意度与品牌美誉度。 4. 团队建设：主导学服团队的人员招聘、培训培养、日常管理和绩效考核，增强团队专业素养与服务意识。 5. 内部协同：与销售部门高效衔接新学员交接工作，与教学团队定期反馈沟通，协同提升教学服务质量。 任职资格 1. 具备5年以上教培行业学服或教务管理经验，其中至少3年团队管理经历，有实现高续费率的实际成果。 2. 熟悉学员服务全流程及客户关系维护，拥有优秀的沟通能力和突发事件应对能力。 3. 掌握教培机构运作机制，理解青少年发展特点及家长关注重点。 4. 责任心强、富有爱心与耐心，具备良好的组织协调能力与积极主动的服务态度。 5. 真诚热爱教育事业，喜欢与孩子互动，能适应教培行业工作节奏，抗压性好。

教研主管岗位职责： 1、依据公司战略发展要求，明确本学科课程研发方向，整体规划并推动高中学科课程体系的构建与优化； 2、负责学科教研团队的管理与建设，保障教研成果具备前瞻性与实际应用价值； 3、协同学科教师及分校开展师资培训、教学考核、质量监控等相关教学管理工作； 4、主导校区教学案的编制与审核工作； 5、每月完成规定课时的教学任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，98

工作职责 1. 主导学员续费与转介绍的全流程运营：规划合理的续费时间节点，结合学习成果汇报、个性化优惠方案等方式提高续课意愿；搭建老学员推荐新学员的激励体系，促进口碑扩散与转化，并定期分析相关数据持续迭代策略。 2. 统筹管理客户全周期服务流程：带领团队落实标准化服务体系，贯穿从课程咨询、学习跟进到结课离校各阶段，保障咨询回复时效性与问题处理效率；通过定期回访收集用户意见，推动服务品质升级。 3. 负责学服团队组织建设与专业能力培养：搭建团队结构，清晰划分岗位职责并完善绩效评估机制；开展常态化内部培训与经验分享，强化成员的服务意识、沟通水平及应变能力。 4. 应对客户投诉及突发情况：执行首问责任制，迅速识别问题核心，联动相关部门配置资源制定应对措施，全力修复客户关系并提升满意度。 任职要求 1. 具备2年以上教育领域学员服务或学习管理相关工作经验，有团队管理经历者优先，从事过青少年教育培训行业者更佳。 2. 熟知教育服务各环节运作模式，擅长维护学员及家长关系，具备独立处理复杂客诉的能力。 3. 拥有良好的跨部门协作能力，能高效对接教学、教务等多方团队确保服务顺利推进。 4. 具备扎实的数据分析基础，善于利用数据反馈优化续费与转介绍运营策略。

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