对意向客户进行沟通和邀约，长白班，月休4天

电话对意向客户进行回访和邀约

公司介绍: 公司自有律所，专注于为个人及中小微企业提供非诉讼法律服务解决方案，致力于帮助企业规避法律风险，推动企业稳健发展。以成都总部为核心，服务覆盖四川全省、重庆、湖北等地，现有18+家分公司，并持续加速扩张，现急需大量销售精英与管理人才加入。 团队年轻化，主要由95后与00后组成，工作氛围轻松融洽，领导亲和力强，朝九晚六不加班，法定节假日均享带薪休假。 攀枝花新设分公司，发展空间广阔，晋升机会多，诚邀你的加入。 薪酬待遇: 1.无责底薪2500-3500+10%-16%提成+奖金，综合收入约8-15k，按业绩浮动，试用期与转正薪资一致 2.公司员工平均月薪8000左右，50%员工月入过万，20%员工月入2万以上，5%员工月收入达4万起 3.每月团建活动，季度大型活动，半年度旅游激励，福利丰富多样 工作内容: 1.公司律所提供企业年度法律顾问服务或案件委托服务（含法律顾问+律师代理） 2.销售方式：通过公司呼叫系统电话邀约客户，成交以线下面谈为主（主管全程协助） 任职要求: 1.认同企业理念，价值观与公司高度契合 2.热爱销售岗位，目标清晰，有强烈赚钱意愿，追求高收入 3.学习能力强，沟通表达佳，具备独立开发客户能力，富有团队协作意识 4.能适应一定工作强度，踏实肯干，心态积极，态度端正 5.品行良好，诚实守信，服从工作安排 培训体系: 培训是成长的核心驱动力，公司提供全流程带薪培训，助力快速上手 1.新员工入职即享7天带薪培训，涵盖行业趋势、平台优势、项目知识、销售技巧等（全面了解公司运作） 2.上岗后定期开展进阶培训（促进能力提升） 3.晋升储备主管阶段提供辅导技能培训（为带教新人做准备） 4.正式晋升主管后开展团队管理专项培训（掌握团队运营能力） 晋升通道: 1.法律销售顾问→法务销售主管→法务销售经理→区域负责人 2.结合实际表现，每季度开放晋升考核机会，职级提升带来收入跃升 公司福利 1.工作时间：9:00-18:00，周末大小周休息，法定节假日正常休假 2.各类节日发放定制化福利，关怀到位，服务贴心

公司介绍: 公司自有律所，立志为个人及中小微企业提供非诉讼法律服务解决方案，帮助企业避免法律风险，助力企业健康发展。公司以成都总部为中心，服务遍及全川、重庆、湖北等，分公司18+家。并且在快速扩展中，急需大量销售精英及管理人才。 公司大部份都是95后，00后，氛围好，领导nice，朝9晚6不加班，节假日带薪休假。 攀枝花新建分公司，机会多，晋升快，期待你的加入。 薪酬待遇: 1.无责底薪2500-3500+10%-16%的提成+奖金综合薪资8-15k左右根据业绩浮动底薪试用期和转正薪资一样 2.公司员工平均月薪资8000左右，50%员工收入在1万+，20员工收入2万+，5%员工收入起4万。 3.月度团建，季度活动，半年度旅游激励，福利多多。 工作内容: 1、自有律所主要是为客户提供企业包年服务或者案件委托(法律顾问服务+律师服务) 2、销售模式:电话邀约(公司呼叫系统)，成交以面销为主(有主管协助) 任职要求: 1.认同公司的文化，与公司的价值观高度统一。 2.热爱销售工作，有明确的目标和赚钱欲望的，对高薪有强烈追求。 3.具有较强的学习能力和沟通能力，能独立开发客户，有团队合作精神。 4.能承受一定的工作压力、吃苦耐劳，心态端正，积极乐观。 5.为人诚实，品行端正，服从管理。 培训: 培训是第一生产力，带薪培训体系，助力快速入门上手。 1.刚入职新同事，带薪入职培训7天、行业趋势，平台优势，项目专业知识、销售技巧培训等等;(熟悉公司各情况) 2.工作一段时间，提升性培训(快速成长) 3.晋升储备主管后进行辅导能力培训(做师傅带新人) 4.晋升主管后进行团队管理能力培训(带团队) 晋升通道: 1.法律销售顾问--法务销售主管--法务销售经理--区域负责人 2.公司会根据实际情况，每季度有一次晋升考核机会，职级晋升，收入倍增。 公司福利 1.上班时间:9:00-18:00，周末大小周休，节假日全部正常休息。 2.各种节假日会发放各种小福利，量身定制，贴心服务。

岗位职责： 1、通过电话联系客户，添加客户微信，为客户提供法律咨询服务，并推动签约成交；（主要面向中小企业及个人提供法律支持） 2、工作内容聚焦于前期客户邀约与合同签订，后续服务由专业团队对接执行（让专业的人做专业的事） 薪酬： 1、无责任底薪+提成+奖金，公司员工平均月薪5000-9000元，业绩突出者可月入12000元以上，上不封顶，月度前三名额外享有排名奖励； 2、采用阶梯式提成机制，出单越多，提成比例越高； 3、入职即安排系统化培训，客户资源由公司统一提供，无需自拓客源，欢迎有赚钱目标的伙伴加入 福利： 五险、带薪年假、员工聚餐、生日福利、不定期组织团建、零食下午茶、定期开展律师专项培训 工作时间： 早九晚六，周末实行大小休，法定节假日正常休假，无需加班 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力，能接受团队管理； 2、有电话销售相关经验者优先录用； 3、年龄要求25-40周岁 晋升路径： 法律顾问 → 团队销售主管 → 团队销售经理 → 区域负责人 具有一年以上电销经验者优先考虑！

一、上班时间：朝九晚七，周末双休（9：00-12：0014：00-19：00） 二、岗位职责： 1、负责运营商客户在权益包、流量包、语音包等方面的业务支持与维护； 2、开展客户套餐的优化迁转及升级服务（公司提供精准意向用户资源，无需外出拓展）。 三、任职要求： 1、年龄18-45周岁，中专及以上学历，表达流畅，有电销从业经历者优先考虑； 2、具备较强的学习意愿与协作精神，注重客户体验与服务品质； 3、个性积极乐观，抗压能力强，反应灵敏，适应快节奏工作环境。 四、薪酬与福利 综合工资：4500-8000元 福利涵盖：餐补+交通补贴+定期销售激励+五险一金+节日关怀（端午、中秋、春节等）+年度销售荣誉奖励+定期团队建设活动 五、公司地址： 攀枝花市仁和区攀枝花大道南段与云盘路交汇处西（攀西科技城商务中心） PS:请务必添加招聘唐老师微信：***********，详细了解。 投递简历后我们将尽快与您联系。

周末固定双休，法定节假日全休，春节假15天起。 我们虽然是电销，但没有通时要求，一切自觉工作，而不是只会打电话的机器人！ 关于薪资福利： 1.无责底薪3500-5000，通提提成13.5-40.5%;【3w业绩即可月薪过万】 2.开单奖100-1000、上门奖100-700、新人奖500—1500、回款奖励100-1000；季度涨薪600-2000。 3.购买社保（转正15日之前当月即可购买社保，15日以后次月购买） 4.薪资参考:2023年全体业务员月均薪资1.8w，新人入职2-3个月后薪资1.2-1.5w。最高单月薪资25.4万（单个最高） 5.接受无经验，入职带薪培训，包教包会，（所有课程全部免费，由公司提供，不收取任何费用，【需要交钱培训的都是骗子！】） 签单放款成功率91.25%，放款周期1-7个工作日 客户群体：18-75岁公民，资质困难和有资金需求的客户 TOBTOC业务端，成交周期1-7天。 晋升机制:年度内部团队培养出新团队10-15个，全部实行内部晋升(业务员-部门主管-部门经理-部门总监-合伙人)；2023年部门主管【平均年薪52.4万】。 岗位职责: 1、公司引流客户，审核其条件并通过电话、微信邀约的方式邀约客户上门，无通时通话要求！ 2、团队配合在公司进行面谈签约。 任职要求: 1、年龄在18-40岁以内 2、学历不限 3、积极，好学，自律，严谨，有求知欲望，学习动力。 4、有强烈挣钱欲望，肯吃苦，有耐心，接受销售模式。 5、表达能力清晰，拥有一定应变能力 无需外出，空调奶茶炸鸡管够，无通时通量要求。 绝不拖欠工资 有想法你就来:成华发展大厦B座21楼整层【川银】

我们公司是一个创业平台，如果目前你是离职状态，也可以来我们这里做副业赚钱，如果你是在职的也可以继续做这份兼职，当然如果你的眼光比较高，也可以跟我们一起创业！

招聘要求: 我们公司是一家用AI互联网思维做酱酒的企业，适合所有想要创业的普通创业者，或者是负债跌入人生谷底的企业家翻身逆袭的平台 我们的商业模式零风险负风险，让你在创业的道路上没有后顾之忧 哪怕没资源没人脉，我们有强大的流量和我们解决流量问题在公司只要复制现在模式听话照多都拿到你想要的结果，如果有兴趣，我们可以互换私聊 招聘要求 1.有销售经验优先 2对互联网AI感兴趣 3有创业思维 4愿意学习.不懒惰，不傲慢 525岁以上 退伍军人优先，老板也是退伍军人 非诚勿扰，成都市

职位描述 岗位职责: 1.负责线上线下客户的营销推广工作，运用多种渠道拓展客户资源，提升品牌知名度。 2.精准把握客户需求，制定个性化营销方案，有效促进客户转化与业务增长。 3.进行客户关系管理，维护良好的客户沟通，及时处理客户反馈，增强客户满意度。4.深入分析市场动态与竞争对手情况，为营销策略调整提供有力依据。 5.协助团队完成各类营销活动的策划与执行，确保活动顺利开展并达到预期效果。 6.持续跟进客户业务，挖掘潜在合作机会，实现客户价值 任职要求: 1.具备出色的沟通能力，能够与客户建立良好的合作关系。 2.拥有较强的市场洞察力，敏锐捕捉市场趋势与客户需求。 3.掌握扎实的营销知识与技巧，能够制定有效的营销策略。 4.具备优秀的客户服务意识，能够高效处理客户问题。 5.拥有良好的团队协作精神，能够与团队成员紧密配合。 6.熟练运用办公软件，如Word、Excel等，提升工作效率。 工作时间:根据公司业务需求合理安排。 工资待遇:底薪3000-4000，外加提成 员工福利:公司提供食宿，解决您的生活后顾之忧，让您全身心投入工作。

攀枝花市东区招工地小工/杂工

有会做钢筋笼子的师傅没得要求会看图纸 联系电话

攀枝花银泰城樊薯薯招聘后厨/前厅（）厨房学徒也可来 薪资待遇面议 联系电话

招聘，学府花园罗三弟油焖大虾招服务员4名，洗碗工一名，工资面议，电话

需攀枝花渔门镇焊工1个，焊光伏架子两三天活

岗位职责： 1、通过电话方式与客户进行联系和交流，提供产品解决方案并推动签约完成 2、落实公司制定的销售方针与制度，确保完成既定业绩指标 3、协同公司各职能部门，快速响应客户的反馈、投诉及建议，提升客户满意度 任职要求： 1、具备大专或以上学历，具有一年以上销售岗位从业经历 2、具备良好的学习能力、适应能力以及抗压能力 3、拥有较强的沟通表达与逻辑分析能力，反应迅速，能精准捕捉产品亮点与客户需求，有效整合资源助力销售目标达成 4、热衷销售工作，敢于迎接挑战，态度积极向上，具备强烈的进取心与成就动机，品行端正，为人诚信可靠

岗位职责： 1、根据公司提供的客户名单，主动发掘潜在客户需求 2、为有意向的客户提供专业咨询与定制化解决方案，完成销售任务 3、持续提升销售专业能力，为客户输出长期稳定的专业服务支持 岗位要求： 1、年龄20岁-30岁，具备电销工作经验者优先考虑 2、具备较强的抗压能力，目标导向明确，沟通表达流畅 3、学习适应能力强，性格亲和，易于建立良好互动关系 职位福利：定期团建、弹性工作、绩效奖金、五险一金、午休2小时、团队氛围活跃、多元晋升通道

一、工作内容： 利用公司提供的客户资源，通过电话沟通添加微信，进行回访并引导客户参与线上直播成交，或邀约技术老师上门收单（公司配备外呼系统及微信工具） 采用电话营销与线上社交结合的方式完成客户转化，操作简单，入职后有资深员工带教 二、薪资待遇： 底薪4000元+高额提成【前端课程50%+中端ABC方案课程8%+后端咨询顾问3%】+业绩奖金+节日福利 三、上班时间： 上午9:00-晚上19:00，中午休息2小时 四、休假时间： 周末双休，法定节假日正常放假 五、职位要求： 1. 不限经验，有销售背景者优先 2. 年龄18-45周岁，性别不限 3. 具备良好的学习能力与沟通表达能力 4. 渴望高收入，不甘于现状，有强烈赚钱动力 六、公司简介： 智慧众创为金财控股西安分公司旗下品牌 金财控股专注财税培训与咨询服务，全国设有120家分支机构，员工规模超3000人，拥有500名专业技术讲师，在本领域深耕17年，现居国内培训行业第五位，财税赛道排名第一，主营业务涵盖财税、股权等相关课程 七、公司优势： 1. 客户资源由公司统一提供，精准对接企业负责人 2. 新人入职即享系统化培训，配备专人手把手指导成交流程 八、公司福利： 1. 每日两次休息时段，供应零食、水果及下午茶 2. 节假日发放专属福利 3. 晋升通道公开透明 4. 丰富团建活动：篮球赛、拔河比赛、羽毛球赛、节日礼品、生日蛋糕等 5. 每月组织团队活动——采摘、烧烤、轰趴、泡温泉、观影等（特殊情况除外）

一、工作内容： 利用公司提供的客户资源，通过电话沟通并添加微信进行跟进，完成线上直播转化或邀约技术老师上门接单（公司配备外呼系统及微信工具） 采用电话营销结合线上社交工具的方式推动客户成交 工作流程清晰，入职后由资深员工带教指导 二、薪资待遇： 底薪4000元+高额提成【前端课程50%+中端ABC方案课程8%+后端咨询顾问3%】+业绩奖励+节日福利 三、上班时间： 上午9:00-晚上19:00 中午休息2小时 四、休假时间 周末双休；法定节假日正常休息 五、职位要求： 1. 不限经验，具备销售经历者优先录用 2. 年龄18-45周岁，性别不限 3. 具备良好的学习能力与沟通表达能力 4. 渴望高收入，不甘于现状，有强烈的赚钱目标 六、公司简介： 智慧众创隶属于金财控股西安分公司 金财控股专注于财税培训与咨询服务，全国设有120家分支机构，员工超3000人，技术讲师500名，在本领域深耕17年，现为国内培训行业第五名，财税细分领域位列第一，主营财税、股权类课程培训 七、公司优势： 1. 客户资源：公司统一提供精准的企业主客户名单 2. 新人扶持：系统化培训，配备专人一对一辅导成交技巧 八、公司福利： 1. 每日两次休息时段，提供零食、水果、下午茶 2. 节日礼品发放 3. 晋升通道公开透明 4. 丰富团建活动：篮球赛、拔河比赛、羽毛球赛、节日礼物、生日蛋糕等 5. 每月组织团队活动——采摘、烧烤、轰趴、温泉、观影等（特殊情况除外）

我们始终相信，工作是为了更好的生活，而不是占据全部生活。 如果你不想被工作绑架，不想每天加班到深夜，不想周末节假日还要回工作消息，想找一份既能赚到钱，又能拥有自己生活的工作，那你一定要看这里！ 我们给你平衡的底气： 【收入不打折】无责底薪 4500 打底，不玩套路，叠加高额提成 + 绩效 + 各类奖金，综合薪资 7k+，上不封顶，既能好好生活，也能安心搞钱 【时间不占用】朝九晚六准点下班，全程绝不加班，到点就走，下班时间完全属于你；月休 6 天，周末、法定节假日正常放假，不用调休补班，有充足的时间陪家人、约朋友、发展自己的爱好 【福利不缩水】每月团建嗨不停，K 歌干饭剧本杀任选；每日下午茶不重样，奶茶零食水果管够；专属 0 元外卖福利，干饭不花钱，生活成本直接降 【氛围不内耗】全员 95 后 + 00 后，沟通零代沟，没有职场勾心斗角，没有领导 PUA，上班轻松舒服，不用搞人情世故，只用专心做好自己的事 我们需要这样的你： 18-30 岁，认真负责，积极热情，对待工作不敷衍 沟通能力在线，说话有条理，跟人交流不怯场 逻辑清晰，能快速 get 客户需求，解决问题不拖沓 认可工作生活平衡的理念，想找一份长期稳定的工作 工作内容： 电话对接外卖商家，邀约入驻公司平台，专属话术全程支持，小白也能快速上手 维护商家合作关系，跟进日常运营，提升客户粘性 协助商家分析经营数据，定制专属优惠方案，助力商家增收 不想再为了工作放弃生活？想找一份赚钱和生活兼顾的工作？赶紧投递简历，开启你的平衡打工模式！

招聘 项目代理 1，负责省内各市州渠道的开发与业务拓展工作。 2，开展区域及各地市州的销售任务，对接终端客户，推动销售目标达成。 3，维护终端客户关系，落实售后跟进服务。 4，完成公司安排的其他相关业务事项。 相关要求 具备医疗器械、应急急救、教育培训、教育装备、智能设备等领域销售经验者优先。 拥有渠道资源或学校类客户资源者优先考虑。 项目介绍 智慧化急救教育： 一、公司介绍：四川易数科兴科技有限公司成立于2024年，专注于急救教育设备智慧化研发的国家级高新技术企业。总部位于杭州，创立于2005年。易数长期深耕急救教育行业，致力于将急救教育内容实现数字化、智能化、信息化、网联化与场景化融合，构建全方位的急救教育一站式服务平台。目前已推出百余款数字产品，落地近百个示范性场馆，获得社会各界广泛认可。 二、项目内容：顺应急救教育快速发展及智能科技应用趋势，易数网络自主研发多条产品线，全面满足不同客户的多样化需求，并支持个性化定制服务。产品涵盖综合救训一体机、心肺复苏、海姆立克、创伤包扎等急救技能的数字化训练设备。 三、目标画像：针对机关企事业单位或特定人群所在行业、人员特征、现有急救知识基础等开展调研分析，量身定制智慧急救教育解决方案。面向学校、企业、社区等目标单位，通过面谈、电话等方式深入沟通，精准掌握其在急救教育方面的实际需求、发展目标与期望，提供专业的设备配置、教室建设及体系搭建方案，促成合作落地。 合作方式：产品及业务代理

下乡与农户推广分布式光伏，达成与农户房顶的租用模式

岗位职责： 1.在店面销售农药和肥料，为果农提供相应的种植管理技术服务 2.我们是连锁店铺，成立至今已有15年，拥有成熟的线上、线下运作经验，同时还有很好的发展空间 任职要求： 1.新手也可以加入，只要有信心，对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和客户服务意识 2.具备较强的学习能力与抗压能力，能适应快节奏的工作环境

【柏柏氏商贸有限公司】急招销售员（2名） -工作地点：攀枝花金瓯、炳草岗、银泰城（三店可选，就近安排） -工作时间：上二休一，9:00-21:00/9:30-22:00（按商场时段排班） -薪酬待遇：综合薪资4000-8000元/月，前3个月保底3000元； -任职要求：20-40岁，初中及以上学历；身高155cm以上、身材匀称、口齿伶俐；有销售经验优先 -联系电话：柏先生（有意者直接致电，招满即止）

招聘：海外大客户销售 薪资：面议 部门: 海外销售部职位职责：1.负责公司国际物流服务的海外市场销售工作，包括海运、空运及多式联运等物流解决方案的推广与销售；2.负责开发并维护海外客户及合作伙伴，拓展公司在目标市场的业务覆盖；3.根据客户要求，提供定制化物流解决方案，促进长期合作关系；4.参与公司展会、行业活动及线上推广，为公司获取潜在客户资源；5.完成上级分配的其他销售相关任务及业绩指标。任职要求:1.本科及以上学历，国际贸易、物流管理、市场营销等相关专业优先；2.英语听说读写流利，具备多语言能力者优先；3.2年以上国际物流或国际贸易相关销售经验，熟悉物流行业操作流程；4.较强的商务沟通能力和客户关系管理能力。

岗位职责： 1、开拓四川省内直购电（售电）业务的市场渠道，开发目标客户，推动客户参与电力市场化交易。 2、负责项目跟进，推进并完成合同签署工作。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力，拥有工商业用电客户资源者优先考虑，如矿产、制造工厂、物业、餐饮、医院、工业园区及商铺等，无资源但愿意学习者亦可。 2、工作地点灵活，支持全职或兼职，无需坐班打卡，时间自主安排。 3、不限经验，公司提供免费专业培训，需具备进取心，积极学习，态度乐观向上。 薪资结构： 个人提成（55%—65%）＋团队管理津贴（10%）＋签单奖励＋公司分红 公司优势： 1、定期组织免费培训，由专业团队制定报价方案与合同文本，流程简便，助力高效签约。 2、为大客户提供全程免费陪跑服务，配备专人协助完成项目落地。 3、提供长期稳定且高比例的提成分润机制，结算准时，价格完全透明

店内销售牛奶，叫卖

岗位职责： 1，负责区域市场内新产品及新客户的拓展工作， 2，根据公司规范落实所辖区域的陈列及其他市场售后相关事宜， 3，及时收集并传递市场动态信息， 4，按照公司要求完成所负责区域年度、季度及月度销售目标 任职要求： 1，高中及以上学历，性别不限（需能适应出差），年龄在40周岁以下，具备一定销售经验，熟练使用Excel等常用办公软件， 2，身体健康，无不良嗜好， 3，性格积极，具备良好的沟通协调能力， 4，能够遵守公司各项管理规定， 5，具有良好的职业操守，服从公司安排，执行力强，服务意识和团队协作能力突出。 此岗位常驻攀枝花，配合西昌区域市场人员协同推进市场相关工作 社保缴纳地为东莞

岗位职责： 1.主要负责高空作业车租赁业务，积极拓展租赁及销售市场，开发多元化营销渠道，确保完成年度销售指标； 2.持续跟进重点客户，维护并深化大客户合作关系； 3.主动挖掘市场潜在需求，与客户保持高效沟通； 4.加强回款管理，及时催收款项，降低应收账款风险。 任职要求： 1.本科及以上学历，表现优异者可放宽至大专； 2.具备2年以上工程机械领域、互联网商务拓展或快消行业销售工作经验； 需自行配备交通工具开展业务（公司给予油费补贴）。

1、负责开发攀枝花各村镇户用光伏业务开发，挖掘客户信息，进行有效过滤，对意向客户进行跟踪维护，完成业务指标； 2、积极建设并维护良好、互信客户关系； 3、参与和支援公司相关的项目活动，协助完成现场签单工作，加深客户的认可度。