招聘销售，无经验可教 底薪500～10000 要求：能说会道，有责任

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.具备较强的学习能力与抗压能力，能适应阶段性出差或外勤 3. 有销售经验者及暖通销售者优先，无经验者可提供系统化带教培训 4. 学历不限，踏实肯干、责任心强、目标感明确 5.具备基本办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与进度汇报

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标及团队协作任务 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款跟进 4.定期整理客户信息与销售数据，及时反馈市场动态与竞品信息 5.参与公司组织的销售培训与业务复盘，持续提升专业能力与业绩水平 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力和抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与销售报表填写 3.学习能力强，愿意接受系统化销售方法论培训并快速实践应用 4.诚实守信，责任心强，认同公司企业文化与长期发展价值观

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

四川柳工叉车有限公司是柳工集团旗下设立在四川省的叉车直营公司，公司旗舰店位于成都天府新区。主要经营：1.5-16吨内燃叉车、重型叉车、1-5吨电动叉车、仓储智能设备，公司本着合作创造价值、至诚至信、及时周到的核心价值观和服务理念为客户提供全面解决方案。 诚聘以下岗位： 1、营销代表（男女不限），负责南充的营销工作。 任职要求： 1. 持有C1驾照且自带车辆，这是开展工作的必备条件。 2. 具备直销、保险、销售等相关从业经验，熟悉销售流程与技巧。 3.能够吃苦耐劳，接受陌拜，地推，扫厂 福利待遇丰厚： 基本工资+绩效工资+提成，提成上不封顶，让您的收入与业绩紧密挂钩，充分激发您的工作热情。 享受社会保险，为您的生活提供坚实保障。 自带车辆可享受里程补贴，减轻您的出行成本。 总部公司地址位于四川省成都市天府新区麓山大道三段柳工叉车（四川旗舰店）。还提供五险、节日福利、带薪年假、工作餐补贴等福利，让您工作无忧，生活更美好。

2. 能力要求：性格开朗、善于沟通、执行力强，具备良好的表达能力和商务洽谈能力，敢于开拓市场，抗压能力强。 3. 经验优先：有快消品销售、酒水销售、本地渠道资源、政企资源、餐饮资源者优先录用，可快速上手开展工作。 4. 职业素养：工作认真负责、积极主动，有团队协作意识，认同公司经营理念，遵守公司规章制度，有长期稳定发展的意愿。

因公司需要发展，招收销售人员数名。

【岗位优势】 正规移动业务，客源全公司提供，不用自己找客户！ 纯室内空调办公，不用外出跑业务，环境舒适干净 零基础可入行，全程带薪培训，老员工一对一带教上手快 工作简单轻松，仅负责移动用户回访、优惠套餐通知推广 薪资待遇 无责底薪+全勤奖+高额业务提成+月度奖金，多劳多得上不封顶 每月准时发薪，绝不拖欠，收入稳定靠谱 上班时间 朝九晚六，不熬夜不加班，兼顾家庭与工作 任职要求 18-45岁，男女不限，学历经验全无要求 普通话流利，善于简单沟通即可，宝妈、上班族均可入职 员工福利 入职缴纳福利保障、节日礼品、团建活动、日常下午茶 晋升通道清晰，优秀员工可升组长、主管，前途无忧

招聘岗位：酒水营销 基本要求：18岁以上 1.薪资按小时计算120-200 一个小时，日薪600-2000上不封顶， 2.保底工资：10000，+30%-50% 酒水提成，无业绩要求，无定房任 务 公司严禁黄赌毒，正规商务场所，地段繁华 员工工资在平均两万以上，多劳多得，工资高的四五万 上不封顶 2。工作内容： 在包房里帮客人点歌、倒酒、递纸巾、简单的清理桌面卫生、向客人介绍公司的酒水、饮料、小吃、引导客户消费酒水套餐为主 3.上班时间：每天的下午6点到凌晨的1点半 4.每月15号发工资 上班满7天随时预支工资 5.福利待遇：包吃住，三菜一汤，提供被褥，被子、枕头、床单四件套

无强制打卡，休息时间自定，高提成

夜宵店找个墩子，工资看技术，月休三天，下午五点以后打电话

攀枝花市西区七百套抗震支架需要登高证（需要登高证）

招聘，服务员两名，工资3200－4000，年龄20－50岁，熟手优先，联系电话，

招聘：A2驾驶员长期开电车，主要跑攀枝花，有想法的可以联系

攀枝花市东区招贴砖、工地小工/杂工

【链家·西部租务管家 招聘啦！ 地点：回龙观、清河、上地、天通苑、昌平 岗位：租务管家 负责租务问题处理、房屋质量把控、租中服务跟进 要求：统招大专及以上，有相关经验优先，细心耐心，擅长沟通 福利：稳定底薪+绩效+北京社保公积金+带薪年假+一对一带教

核心业务 主营两大核心业务：二手房全款收购、业主独家寄卖，双向获利，业务容错率高，盈利渠道多元 职责 1、独立自主组建收房/寄卖业务团队，自主招聘、管理、带教组员，制定团队拓客、谈单、成交工作计划，统筹团队日常业务开展； 2、深耕片区业主、同行中介渠道开发，上门勘房、房源估值、业主议价谈判，独立洽谈全款收房、独家寄卖合作，签订合规合作协议； 3、把控房源产权风险，核查房屋查封、抵押、欠费、共有产权等问题，对接公司金融、法务部门，完成房屋解押、过户、交割全流程； 4、统筹自有团队收储房源、独家寄卖房源自营去化，联动公司客源渠道，加速房源二次销售、变现回款； 5、制定团队业务激励规则，管理组员业务进度，做好业主售后维护、同行渠道维护，稳固片区房源资源； 6、调研片区楼市行情、竞品收房报价，优化个人及团队收房、寄卖议价策略，提升单笔业务利润； 7、配合公司风控、财务流程，完成业务对账、结算，合规开展所有收房、寄卖业务。 合伙人要求 1、硬性资质：1年及以上二手房地产销售从业资历，具备实打实二手房销售、全款收房、业主寄卖全流程实操经验，熟悉本地楼市及小区房价； 2、懂房屋估值、产权核验、税费核算、解押垫资流程，有成熟业主资源、中介同行渠道者优先； 3、具备团队搭建、人员管理能力，有带队经验，愿意自主招人、带团队、做大业务体量； 4、目标感极强，抗压能力高，擅长业主谈判、业务议价，风控意识强，能规避收房、寄卖交易风险； 5、熟悉房产金融、房屋解押、资金周转流程，自带金融合作资源者优先； 6、品行端正，无房产行业失信、违约、不良从业记录，认同公司合伙共赢模式。 薪酬模式 个人业务提成：个人成交收房、寄卖业务，独享高额单笔业务提成，点位行业顶尖，上不封顶 团队总提成分红：所辖团队所有收房+寄卖成交业务，叠加月度团队总业绩分红，团队体量越大，分红比例越高 额外增益：团队房源翻新代售、叠加金融代办业务，叠加附加收益，多重盈利 结算规则：，准时结算提成+分红，无克扣、无押款，规则公开透明 清晰晋升通道（合伙分级，赋能升级） 初级业务合伙人→资深合伙人→片区合伙负责人→城市合伙总监→共建股东 1.初级合伙人：自主单兵+小团队作业，享受个人高提成+基础团队分红； 2.资深合伙人：团队达标扩编，上调团队分红比例，享受公司专属渠道赋能； 3.片区合伙负责人：管辖多个合伙团队，享受片区整体业绩分红，公司分配办公场地、业务后勤； 4.城市高级合伙：统筹全城收房寄卖业务，参与公司业务决策，享受城市年度利润分红； 5.共建股东：业绩达标可入股公司，享受公司年度全域股东分红。 公司合伙扶持（零资金创业，无需合伙人出资） 资金扶持：公司全额出资收房，合伙人不用垫资、不用承担亏损风险； 风控扶持：专属法务审核合同、核验产权，规避所有交易风险； 金融扶持：对接银行、资方，一站式处理房屋解押、垫资、过户业务；后勤扶持：免费办公场地、房源线上全域推广、业务流程一站式代办； 政策扶持：合伙人自主管理团队，自主制定团队激励，管理自由度极高

20- 32岁、初中学历以上即可、前期有专人门店经理培训带 公司免费提供公寓宿舍 包吃！！ （宿舍环境好，公寓式套房，向阳，上班离住宿地点只需要步行5分钟，里面可以自己烧饭，热水器全套，洗衣机冰箱，空调全部包括） 1.时间是自由的 2.收入是不封顶 3.培训是免费的 4.旅游是奖励的 5.晋升不靠关系的 6.一年买车买房是能实现的！

岗位职责： 1. 负责楼盘项目推介、客户接待、需求分析及购房全流程服务 2. 开发并维护客户资源，通过线上线下渠道拓展潜在购房者 3. 熟悉房地产政策、市场动态及项目产品信息，提供专业置业建议 4. 协助办理认购、签约、按揭、交房等手续，提升客户满意度与转化率 5. 定期参与业务培训与业绩复盘，持续提升销售技能与服务品质 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 有房产销售、中介或相关行业经验者优先，无经验可带薪培训 3. 积极主动，抗压能力强，具备目标导向与团队协作精神 4. 持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先 5. 热爱销售工作，认同长期深耕房地产行业的职业发展路径

这里有保障薪资，薪资无上限，给你平台任由你发挥，最高提成77%，每月15号准时准点发薪资，强者多得，给你舞台，等你来战 福利：五险一金、格林互助、年假、宝妈假、生日假、开学假、育儿假、生理假、陪伴假、女神假 发展方向：经纪人→店经理→商圈经理→区董→运营总监→大部总→分公司总经理

想做我售电居间人的和我联系，一，利用现有人脉与资源，把电卖给这些企业，无论用电量大小。居间费同行中最高 1、煤矿、建材、有色、钢铁等用电企业 2、热力公司、自来水公司、废水处理厂等用电企业 3、商场、超市、写字楼、办公楼，物业，洗浴，批发市场，医院，私立学校。 4，5G基站、电信、联通、移动、铁塔、果品冷库等用电企业 5，事业单位，政府机关办公楼，银行。

岗位职责： 1：售电公司 2：国家政策很支持 3：0投资0风险 4：包教包会 5：时间自由 6：人脉整合 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与意识 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3. 具备团队协作精神，抗压能力强，目标感明确 4.有销售经验者优先

公司全称：攀枝花东森新材料科技有限公司 岗位：业务员 岗位要求：懂矿产品业务，熟悉矿产品采购销售 薪资待遇：4500元/月+提成 岗位职业：40-55岁 工作地点：攀枝花钒钛高新技术产业开发区钒钛大道58号 电话：

本店招聘 会开车，主要会做销售，25到40岁的，说话口吃清醒，干净利落，？开车是给老板开私家车，接送一下，按摩师，按摩师是对半提成，销售，是在店里帮忙卖东西，每卖一件东西有提成，底薪4000，提成上不封顶，地点，南山，有意者面谈联系我

薪资结构：底薪+业绩提成+节日福利+社保 工作地点：西区玉泉广场附近 岗位职责：拓展及维护工商、代账客户资源 无论男女，只要口齿伶俐、渴望增收，欢迎加入！ 咨询热线：

岗位职责： 1.开发新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3.跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款及售后服务协调 4.定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略与产品定位 5.参与行业展会、推广活动等市场拓展工作，提升品牌影响力 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业动态 3.目标感强，具备较强的抗压能力与自我驱动力 4. 有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 5.普通话标准，熟练使用办公软件

【【岗位职责】 ·对接街边门店，业务简单好上手 ·成熟团队全程扶持，全套话术方案直接给 【职位要求】 · 无经验要求，可接受新人 · 具备市场开拓意识，有销售意愿 · 会基本沟通，能适应电话及外勤工作 【工作时间】 白班，朝九晚六，周末双休，节假日正常休息 【薪资福利】 · 综合薪资：4000-25000元/月，多劳多得 不用，团队全程带教，小白也能做

诚招汾酒业务员 1. 负责汾酒产品市场推广、客户开发与维护，完成销售指标 2. 有白酒行业业务经验，熟悉渠道运作优先 3. 工作认真负责，具备较强抗压能力与执行力 4. 沟通能力强，有团队意识，能长期稳定工作 5.薪资待遇:底薪3300+提成 缴纳社保（5险） 有意者详谈 ：

心，良好的工作态度以及较强的人际沟通和协调能力， 3. 熟练运用Office WORD / EXCEL， 4. 1-2年以上市场营销工作经验， 5. 了解幼儿奶粉和相关产品经验优先， 6. 优秀的运营力。 7. 能接受经常出差。 职位福利：五险一金、交通补助、带薪年假、绩效奖金、通讯补助、专业培训

岗位职责： 1.负责共享充电宝在指定区域的地推业务拓展，完成商户签约及设备铺设目标 2.开展实地调研，挖掘优质点位（如餐饮、娱乐、零售等高频消费场景）并建立合作关系 3. 维护现有合作商户，定期巡检设备运行情况，协调解决运营问题，提升设备使用率与续约率 4. 收集市场反馈与竞品信息，协助优化地推策略与商务合作模式 5.按要求提交日报、周报及商户资料，确保数据真实、及时、完整 任职要求： 1. 具备BD或地推类岗位经验，有共享经济、快消、O2O等行业经验者优先 2. 具备较强的沟通谈判能力与抗压能力，能独立开拓并维护商户资源 3.熟悉本地商圈，有区域人脉资源或地推团队管理经验者加分 4.学历不限，踏实肯干，执行力强，适应高频外出工作节奏 5.自备交通工具，熟悉工作地点周边环境者优先