工作时间：8:30-12:00 13:30-17:30 双休 法休 工作内容： 1.主动联系企业客户，进行公司业务营销推广； 2.了解掌握财税政策、业务办理流程； 3.推广渠道：电话、网络、企业拜访等； 4.领导交办的其他工作。 任职要求 1、经验不限（入职后带薪培训，安排一对一老人带新人）， 2、良好的抗压能力，目标感强，有较强的服务意识和沟通能力； 2、工作细致，责任心强，服从公司领导安排，遵守公司的各项规章制度。 我们将提供： 1、公司多项福利（节日礼品，入职周年礼品等）；不定期组织员工活动（聚餐，郊游，K歌等）； 2、多元化职位发展渠道，良好的发展平台和晋升空间； 3、整洁的办公环境，和谐的工作氛围； 4、周末双休，享受国家规定的节假日和婚假、产假等假期。

岗位职责： 1. 服从部门经理及设计工程师的工作安排。 2. 协助本专业部门经理、工程师完成专业内的设计任务、商务支持及相关报价工作。 3. 配合本专业部门经理、工程师制定专业进度计划，并按时提交至设计项目经理或项目商务支持经理。 4. 协助本专业负责人准备完整的技术文件与资料用于评审与验证；并提交设计施工图、方案图纸、商务报价、会议纪要等相关材料至设计项目经理或项目商务支持经理。 岗位要求： 1、电气工程及其自动化、建筑电气等相关专业本科毕业； 2、应届毕业生优先考虑； 3、具备基础的CAD操作能力； 4、了解工厂供配电设计或机电安装等行业知识，掌握电气元件的基本原理； 5、工作积极主动，沟通协调能力强，能接受短期高频次出差安排。 福利待遇： 1、社保：六险一金 2、工作时间：早上9:00-17:30（7.5小时/天） 3、生活住宿：提供免费工作餐；可申请员工宿舍 4、完善的福利体系：生日津贴、季度劳保用品、礼金、节日福利、带薪年假、通勤车、享受国家法定节假日 5、多样化的员工活动：团队聚餐、年度健康体检、集体旅游、运动会、户外拓展等 6、广阔的职业发展空间：设置专业技术与管理双通道发展路径，提供系统化培训（含入职培训、职业技能提升、管理能力培养等） 7、具有市场竞争力且具备增长潜力的薪酬体系，健全的晋升机制。 8、薪资结构：基本工资 + 出差补贴 + 项目奖金 + 其他福利 职位福利：五险一金、包吃、包住、通讯补贴、补充医疗保险、定期体检、免费班车、节日福利

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

工作职责： 1. 负责电气检修班组的日常安全、工作和人员管理； 2. 组织执行高低压电动机、变压器、开关柜等电气设备的检修与试验； 3. 落实电气作业安全规程，确保检修质量与工期； 4. 负责班组工具、仪器管理及班组成员技能培训。 岗位要求： 1. 中专及以上学历，电气工程、机电维修等相关专业； 2. 5年以上电气检修经验，3年以上班长或技术员经验，持高压电工证； 3. 熟悉电气设备检修与试验流程，组织协调能力强 ​ ​工作地点:阿坝州马尔康（包吃住） 上班时间:​8点-18点，月休4天，福利待遇从优 联系人:姚女士

岗位职责: 1. 负责项目各阶段电气专业的图纸编制与审核； 2. 参与施工过程中电气专业变更的技术评估与处理； 3. 承担工程项目中电气部分的设计组织与管理工作； 4. 编制与管理工程设计文件中的电气内容，包括设计报告、图纸、计算书等相关资料； 任职资格: 1. 本科及以上学历，电气工程及其自动化或相关专业毕业； 2. 具备电气设备、电缆等初步选型能力，熟悉电气自动化控制系统； 3. 工作态度认真，作风严谨，具备较强的主动性、沟通协调能力及团队合作意识； 4. 具备项目管理经验，能够制定工作计划、控制项目进度，协调团队及跨部门协作，保障项目按时完成； 5. 有矿山行业工作经验者优先考虑； 6. 持有电气类高级工程师职称或注册电气工程师执业资格证书者优先。

一、岗位职责： - 全面负责厂区电气系统，包括高低压配电、PLC自控、电机、仪表及电气设备从设计、安装、调试到运维、技改的全周期管理。 - 编制电气设备预防性维护、检修与巡检计划，确保生产运行连续稳定，有效降低故障发生频率。 - 组织并管理电气技术团队，合理分配日常任务，提供技术指导，开展安全培训与绩效考核。 - 参与电气设备的选型、采购、验收及安装调试全过程，审核相关技术方案与施工图纸。 - 快速响应并处理各类电气故障，及时排查与解决生产过程中的电气问题，保障系统安全运转。 - 建立健全电气技术资料档案、设备台账及操作规程，严格执行安全作业规范与环保管理要求。 - 与生产、设备、工程等相关部门协作，统筹协调电气技术支持与现场施工事项。 - 推动电气系统节能改造、自动化优化及新技术落地应用，持续提升效率、降低运营成本。 二、岗位要求： - 学历要求：大专及以上学历，电气工程、电气自动化、机电一体化等相关专业背景。 - 工作经验：具备5–10年电气技术或管理工作经验，有化工或制造行业经历者优先；熟悉PLC、变频器、高低压配电及自控系统应用。 - 专业技能： - 熟练掌握电气原理图识读与绘制，精通CAD/EPLAN等电气设计软件，了解国家电气标准及相关规范。 - 精通主流PLC（如西门子、三菱）编程、变频器参数设置、仪表调试及常见故障诊断处理。 - 具备团队组织、项目执行与现场安全管理能力。 - 需持有强电、弱电类相关职业资格证书。 - 综合素质：工作认真负责，抗压能力强，具备良好的沟通协调能力，能够适应倒班及突发抢修任务。

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈 3.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 4.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

协助电气工程师完成项目设计，图纸绘制及技术文档整理 参与现场设备调试与安装支持工作 负责日常电气设备的维护与故障排查 配合团队完成项目进度跟踪与资料归档 薪资待遇： 试用期24一个小时 期间早八晚六单休 转正底薪资 4500 500全勤 1200绩效 1500岗位津贴 综合薪资7.5k-9k 早九晚六双休

工作职责： 1、负责生产设备及配套设备（自动装配线）的日常维护、保养与故障维修； 2、分析自动化产线运行异常问题，实施机电部件的优化改进； 3、配合维修工程师开展设备关键部位的周期性校准，提升自动化设备运转效率与直通良率； 4、协助维修工程师制定并落实工厂自动化设备的预防性维护方案； 5、参与新进设备的安装、调试工作； 6、完成上级安排的其他相关任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，自动化、电子电气等相关专业，具备扎实的专业理论基础； 2. 具备自动化产线维护与保养实际经验，能独立进行PLC程序编写与调试； 3. 责任心强，工作主动积极，具备良好的沟通能力，可配合生产需求进行短期加班； 4. 掌握自动控制原理，熟悉常用电控元器件、气动元件的工作机制，能够完成其维护、检修与更换。 有倒班要求

任职要求： 1、全日制大专及以上学历，电力类相关专业毕业； 2、具备1年以上电力工程设计工作经历； 3、熟练掌握本专业常用设计软件，了解相关技术标准与规范； 4、有电力设计院从业经历者优先考虑； 岗位职责： 1、承担电气二次部分的设计、校对及审查等相关任务； 2、负责项目实施过程中电气二次专业的各项工作； 3、负责与协作单位进行对接与沟通协调； 4、在工程项目中，完成与电气一次、土建等专业的资料互提及技术协同配合工作；

攀枝花市仁和区招水电

攀枝花市米易县招彩钢板安装,电焊

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攀枝花市盐边县招空调安装/维修、设备保温

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律所直招！不是咨询公司！不是挂证律所！！ 不用自己找客户，有广告部人员提供精准客户资源(都是主动咨询的客户)!!!工作线上处理，工作轻松!!! 接受无经验，本岗位不会涉及很多法律专业知识，有入职培训，都能很快上手 不是催收、也不是贷款，咱们是做法律服务的 1.薪资：新人首月无责：首月无责保底5K，底薪（3500-4500）＋提成（8-16%）+高额后端提成3%＋六险，综合薪资8-1W以上(能力越好，收入越高） 2.律所不定期举办团建、聚餐和团队旅游，福利待遇丰厚 3.晋升通道:专员--组长--主管--经理 4.，接受小白，零经验，没有专业限制

招销售业务员，底薪1500元。试用期3天不影响接送孩子，可以在家办公

晋城本地急招 岗位：电话客服/业务专员 工作内容： 负责营业执照年审、申报、作废等业务电话对接，纯室内办公，不用外出，工作轻松简单 年龄：40岁左右，踏实务实、肯干认真 经验：有电话销售经验优先，零基础小白免费教、手把手带 薪资待遇： 日薪100元 + 每单提成50元，多劳多得，上不封顶 专属福利 路途远免费车接车送 夏季高温补贴 每月固定4天带薪休假 每月公司团建聚餐 上班时间：早9:00—晚18:00，作息规律 面试地址：晋城市城区新市西街1398号八戒公场3楼304 有意向直接到店面谈，岗位长期稳定，常年招人！联系电话

时间自由按排，在店里打电话

应聘须知，请认真看完，再联系： 1、男女不限，文化不限，普通话要说的清楚。 2、年龄大于22岁到35岁之间（低于这个年龄不要联系）。 3、工作8小时，工作地点福田下沙，克服不了通勤不要联系，浪费时间。 4、没有做过销售类工作不要联系，浪费时间。 5、销售工作，不包吃住，接受不了，不要联系。 5、3-5天内不能到岗，不要联系。 6、薪资待遇面议。

岗位职责： 1：售电公司 2：国家政策很支持 3：0投资0风险 4：包教包会 5：时间自由 6：人脉整合 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与意识 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3. 具备团队协作精神，抗压能力强，目标感明确 4.有销售经验者优先

大专以上学历，医学类，市场营销类相关专业，疫苗行业从业经验优先。

薪资结构：底薪+业绩提成+节日福利+社保 工作地点：西区玉泉广场附近 岗位职责：拓展及维护工商、代账客户资源 无论男女，只要口齿伶俐、渴望增收，欢迎加入！ 咨询热线：微信同号

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

岗位职责： 1.负责共享充电宝在指定区域的地推业务拓展，完成商户签约及设备铺设目标 2.开展实地调研，挖掘优质点位（如餐饮、娱乐、零售等高频消费场景）并建立合作关系 3. 维护现有合作商户，定期巡检设备运行情况，协调解决运营问题，提升设备使用率与续约率 4. 收集市场反馈与竞品信息，协助优化地推策略与商务合作模式 5.按要求提交日报、周报及商户资料，确保数据真实、及时、完整 任职要求： 1. 具备BD或地推类岗位经验，有共享经济、快消、O2O等行业经验者优先 2. 具备较强的沟通谈判能力与抗压能力，能独立开拓并维护商户资源 3.熟悉本地商圈，有区域人脉资源或地推团队管理经验者加分 4.学历不限，踏实肯干，执行力强，适应高频外出工作节奏 5.自备交通工具，熟悉工作地点周边环境者优先

【岗位职责】 ·对接街边门店，业务简单好上手 ·成熟团队全程扶持，全套话术方案直接给 【职位要求】 · 无经验要求，可接受新人 · 具备市场开拓意识，有销售意愿 · 会基本沟通，能适应电话及外勤工作 【工作时间】 白班，朝九晚六，周末双休，节假日正常休息 【薪资福利】 · 综合薪资：4000-25000元/月，多劳多得 不用，团队全程带教，小白也能做

招聘岗位： 医药代表； 企业名称：攀枝花麒耀建筑劳务有限公司； 薪资待遇：2500-12000元/月；学历要求：不限；工作经验：主要是从事药品销售相互经验的人；招聘人数：5人；年龄要求：20-40岁； 工作地区：攀枝花市； 联系人：杨老师； 联系电话：

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公司全称：攀枝花东森新材料科技有限公司 岗位：业务员 岗位要求：懂矿产品业务，熟悉矿产品采购销售 薪资待遇：4500元/月+提成 岗位职业：40-55岁 工作地点：攀枝花钒钛高新技术产业开发区钒钛大道58号 电话：

薪资结构：底薪+业绩提成+节日福利+社保 工作地点：西区玉泉广场附近 岗位职责：拓展及维护工商、代账客户资源 无论男女，只要口齿伶俐、渴望增收，欢迎加入！ 咨询热线：