集团总部学习，老板亲自带！ 岗位职责： 1、搜集公司西南市场渠道及终端客户信息，开展客户分析与目标定位； 2、依据公司整体部署，达成部门既定的销售业绩指标； 3、深入调研西南区域市场动态，参与制定市场发展战略规划； 4、负责合同款项的跟进与回收，维护渠道及客户长期合作关系； 5、推动团队搭建与日常管理，提升团队整体作战能力； 任职资格： 1、具备大专及以上学历； 2、拥有三年以上渠道开发或市场营销相关从业经历； 3、热爱销售工作，具备较强的抗压能力和进取精神； 4、表达清晰，沟通高效，擅长人际互动与关系拓展； 5、具备团队组建与管理经验，有企业服务领域工作经验者优先； 薪资福利： 1、月薪构成：基本薪资（5500）+项目提成+管理提成+补助； 2、福利待遇：五险一金、周末双休、话费补助、餐费补助、交通补助、年终奖金、带薪年假、定期体检、生日福利、节日福利、培训学习、定期团建； 3、晋升路径：市场部经理—市场中心副总监/总监—公司副总经理； 高底薪、高提成，诚邀渠道管理精英加入，携手共绘美好未来！！

岗位职责: 1. 销售目标：结合C端产品特点及目标用户群体，制定市场发展战略、年度销售计划与创新产品上市方案，承接并完成业务销量任务。 2. 营销推广：主导线上与线下营销活动的策划与执行，保障产品从理念到落地、从渠道铺设到终端覆盖的全流程推进。 3. 渠道管理：负责产品在全国范围内的线下渠道开拓、建设与维护工作，涵盖家电厨电连锁、消防安全推广、物业企业、燃气供应单位、通信运营商、地方政府相关机构及其他零售通路的可行性分析与开发落地。 4. 团队培养：基于渠道拓展成果，制定线下推广策略与销售支持工具，开展销售团队的培训与能力提升工作。 5. 电商运维：依据业务目标拆解，规划线上电商平台实施路径，对接并管理电商运营合作方或代运营团队。 6. 流程建设：持续评估营销活动与渠道运作的实际成效，优化业务流程，确保整体运作高效有序并与销售目标相匹配。 任职要求: 1. 具备三年及以上C端或C/B兼顾的消费电子、智能硬件、家用电器或安防类产品线在市场、销售或业务管理领域的成功经验。 2. 拥有扎实的消费品思维和市场洞察力，能够准确把握消费者需求与购买决策逻辑。 3. 有从0到1成功搭建新销售渠道的实际案例，熟悉多层级经销商管理体系或合作运营模式。 4. 具备独立完成销售目标设定、任务分解、落地执行及绩效考核的能力，能根据市场动态灵活调整策略以保障结果达成。 5. 具备清晰的线上电商销售思路及一定的运营管理经验。 6. 可接受频繁出差，具备独立作业能力和应对高强度业绩挑战的心理承受力。

岗位内容： 1. 全面落实公司战略部署，达成成都铁路局区域的销售任务 2. 依据各类经营数据报表，结合市场动态灵活优化运营策略 3. 带领团队积极开发新客户资源，稳定维护现有客户关系，构建长期合作机制 4. 与总部及各城市负责人保持密切协作，协同推进整体业务增长 任职要求： 1. 具备2年以上销售管理或相关领域从业经历 2. 拥有突出的市场开拓与推广能力，能敏锐捕捉市场趋势 3. 可独立开展问题分析与应对，具备扎实的业务理解力与应变水平 4. 具备出色的团队统筹与沟通协调能力，能有效驱动团队达成业绩目标

岗位职责： 1.负责法辅在线各城市分公司及业务线的日常运营管理，统筹助拍、不良债权处置、批量诉讼等多板块协同落地 2.制定并执行区域运营策略，监控关键指标（如转化率、结案周期、客户满意度），持续优化服务流程与SOPn3. 搭建并管理属地化运营团队，开展培训赋能、绩效辅导与跨部门资源协调，保障全国标准化服务输出 4.对接阿里拍卖、京东拍卖及合作金融机构，推动平台规则适配、活动策划与数据复盘，提升品牌影响力与市场份额 5.挖掘区域市场机会，配合公司战略推进新城市拓展、新业务试点及生态链延伸落地 任职要求： 1.有互联网/金融科技/不良资产/司法拍卖相关领域运营或项目管理经验，有团队管理经验者优先 2.熟悉司法拍卖流程、信贷风控逻辑或批量诉讼运作机制，具备跨业务线整合能力 3. 具备较强的数据分析、问题拆解与跨部门推动力，能适应高频出差与多任务并行节奏 4.本科及以上学历，金融、法律、市场营销、工商管理等相关专业背景优先 5. 认同法辅在线“专业、合规、长期主义”的价值观，具备创业心态与结果导向思维

工作职责： 1. 高校资源拓展：联系所在高校的学生会、社团、班级等组织，建立校园推广渠道，负责合伙人的管理、培训与支持工作，协助开展各类校园推广活动（如线下宣传、社团联动等）； 2. 学生用户运营：通过社群运营及线下互动等形式维系学生群体，推动产品推广与销售，解答使用问题，提升柠檬派APP在校园中的安装量与活跃水平，促进转化成交； 3. 数据反馈与执行：定期汇总并上报校园推广相关数据（包括用户增长、活动成效），落实总部下达的校园营销计划，及时传递学生反馈与市场信息。 任职要求： 1. 在校生或应届毕业生。 2. 大专及以上学历。 3. 具备校园市场开拓经验者优先。 4. 有APP推广实践经验者优先。

招聘：法务业务主管（男女不限） 薪资：8000-15000元/月 主营业务： 1、法律咨询:：催收欠款、婚姻家事、财富传承、企业股权、劳资纠纷、侵权索赔、合同管理 2、法律诉讼：刑事诉讼、民事诉讼、行政诉讼 3、各大银行信用卡、信用贷逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 4、互联网金融/网货平台:：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、根据公司提供的客户资源，通过电话，微信等方式与其沟通，提供业务服务; 2、了解客户的需求，以专业知识解答和销售话术促成成交; 3、定期完成个人目标和团队目标; 4、拓展新客户，回访新老客户，建立和维护客户档案; 5、完成公司安排的其它工作。

如果你曾做过老板，来！加入我们！ 如果你想清零负债，来！加入我们！ 如果你想创业又害怕风险，来！加入我们！ “20年”——销售经验的总监亲自手把手带你，一周内开单，一单上万收入！ 1、确定性的商业机会。23年一家公司27个人，25年底全国26家分公司4000人+ 2、美业风口项目，像当年的房地产一样的红利期。 3、需要具备极其强烈的赚钱欲望，想改变自己有劲无处使的处境。 4、能力是你的翅膀，野心是你的天空。发展空间你可以大胆再大胆的想。 5、线上模式，熟悉对手机的操作，通过线上交流和沟通客户。 6、持续性收入：店家再进货，我们继续拿回款的40％提成（终身绑定，这家店一直进货，我们就一直有提成）

如果你也在寻找一个实现职业理想的平台，不妨了解一下我们——工程保函行业，这是一个由政府主导、大力扶持、享有特殊政策保护的新兴蓝海领域。 【岗位相关信息】 一、工作内容 速捷是全国领先的工程保函服务企业，销售岗位将依托公司提供的客户资源（涵盖各类建筑施工企业），通过电话沟通与预约面谈，建立客户联系，并深入挖掘客户的实际需求。 二、销售模式 以电话沟通为主，结合线下拜访，无通话时长或拨打次数等硬性考核指标。 【薪资福利】 1、薪酬结构：底薪5.5K-7.5K+高额提成8%-36%（阶梯式递增）+多项补贴及奖金 【工作时间】 工作时段：8:30-17:30（每日工作7.5小时），中午休息1.5小时，法定节假日照常休假 【晋升空间】 每季度组织一次晋升评估，提供双通道发展路径： ①业务路线：普通客户经理→高级客户经理→资深客户经理→金牌客户经理 ②管理路线：客户经理→业务主管→分公司经理→大区总监→全国区域总监 【任职要求】 1、基本条件：年龄20-27岁，全日制大专及以上学历，专业不限； 2、经验要求：欢迎零经验人员加入，公司提供系统化培训。 【公司简介】 深圳速捷工程担保有限公司成立于2014年5月7日，注册于深圳前海，是国内首批入驻前海的专业工程担保机构，实缴注册资本达1.3亿元人民币。公司荣获“中国十大最具社会责任担保机构”称号，为行业AAA级信用企业。 主营业务涵盖：银行及商业类投标保函、履约保函、预付款保函、农民工工资支付保函、质量保修保函、业主支付保函等。

全屋整装业务

职位要求： 1.年龄24-50（接受应届，有无经验者均可） 2.高中及以上学历 薪资待遇： 1.3800新人津贴+2300培训津贴+3900综金奖励=综合10000+上不封顶！ 2.入职有老员工1V1带教 工作时间： 1.朝九晚五9：00-12：00 14：00-17：00 2.午休2小时 3.固定周六日双休 4.法休 岗位职责： 1.会员资料变更 2.会员理赔办理 3.会员续费提醒 4.会员活动通知及邀约（二次开发） 岗位福利： 1.可享受国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、带薪年假 2.每个季度有机会升职加薪，公开公平透明

需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:7800-8500 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8 --------------------------------------------------- 二、【待遇福利】 1、有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、食宿：包吃包住，宿舍4人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。有米饭、面食，面条、馒头、饺子、吃饱为止 3、保险：缴纳五险一金 4、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 5、上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员工作，公司每周提供班车到购物中心 6、岗位多、工作轻松、长白班、有经验可以自选岗位 ------------------------------------------------------ 【招聘要求】 1、年龄：16周岁---48周岁（男女不限） 2、无传染性疾病，无不良嗜好。 3、经验不限、学历不限，工作在苏州能长期稳定的优先。 --------------------------------------------------- 四，【工作内容】 产品包装，组装，扫码，贴标，质检，测试（恒温车间，坐着上班）

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岗位职责：主要负责客户的档案整理分类，客户信息的维护和变更，保单年检等方面工作 任职要求：大专及以上学历 25-45 岁优先 岗位福利：周末双休节假日正常休息

工作职责： 1、负责银行不良资产的处理与分析； 2、通过电话与客户沟通，协商还款事宜； 3、协助推进司法诉讼相关流程； 4、参与银行消费者权益保护事项的处理； 5、完成上级交办的其他工作任务。 应聘条件： 1、具备本科或以上学历； 2、具有催收、资产保全、银行贷后管理、电话催收、司法或法律机构工作经验者优先考虑； 3、工作细致严谨，责任心强，善于团队合作，能积极配合工作安排。

岗位职责: 1.依据公司销售目标，制定个人工作计划并达成销售任务； 2. 协调解决方案技术团队推进项目销售进程； 3. 掌握产品专业知识，向代理商讲解产品功能与配套解决方案； 4. 负责销售合同的签订，配合项目落地执行及回款跟进； 5. 维护现有客户关系，持续拓展新客户资源； 任职要求: 具备1-3年激光切割机销售工作经验

岗位职责： 1、与企事业单位相关职能部门对接，依托公司大医养战略布局开展合作并推进市场拓展； 2、深入发掘客户在团体保险、企业年金及员工个人与家属医养保障方面的潜在需求； 3、为客户员工提供全面的福利保障方案，建立并维护长期稳定的合作关系。 任职要求： 1、本科及以上学历，金融、保险、经济、管理等相关专业优先考虑。 2、具备保险、银行、通信、医疗、健康管理等行业To B客户开发经验者优先。 3、具有积极进取的职业态度和出色的对外沟通协调能力。 4、学习能力强，能承受一定工作压力，具备良好的团队合作意识。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、企业年金、定期体检、节日福利 职位亮点：世界500强企业，专注医养大健康领域，拥有强大的资源整合平台

一、客户经理 【岗位职责】 1. 采用项目制团队协作模式，为公司合作的企事业单位员工及其家属提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案设计与解读服务； 2. 协助客户完成投保、保全、理赔、续期缴费等全流程操作，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供高效优质的售后支持； 3. 主动参与公司及部门组织的各类培训与活动，严格遵守公司各项规章制度，持续提升专业知识与服务能力； 4. 与团队协同配合，共同达成公司下达的个人及团队业绩指标。 【我们期待你具备】 1. 具备国家承认的大专或以上学历； 2. 具备归零学习的心态和持续成长的意愿，逻辑清晰，善于复盘与归纳； 3. 性格积极，细致耐心，抗压能力佳，具备出色的沟通协调能力及明确的职业发展追求； 4. 有金融、企业单位、医疗健康等相关行业从业经验者优先考虑。 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

岗位职责： 1、负责光伏产品的市场推广与销售工作，达成既定销售指标； 2、开发并维护客户资源，深入挖掘客户需求，提供专业化的光伏发电解决方案； 3、参与销售策略的制定，跟踪行业市场变化，提出切实可行的销售优化建议； 4、整合公司内部协作资源，保障项目高效执行，提高客户合作体验； 5、定期提交销售进度报告，评估业绩表现，持续改进销售执行流程。 任职要求： 1、具备出色的沟通表达能力及商务谈判能力； 2、了解光伏产业市场环境，掌握相关行业政策与发展方向； 3、具有敏锐的市场感知能力以及较强的客户开拓实力； 4、能独立推进项目落地，同时具备良好的团队配合意识； 5、具备较强的职业操守，心理素质好，能承受工作压力，接受出差安排。

一、上班时间：朝九晚七，周末双休（9：00-12：0014：00-19：00） 二、岗位职责： 1、负责运营商客户在权益包、流量包、语音包等方面的业务支持与维护； 2、开展客户套餐的优化迁转及升级服务（公司提供精准意向用户资源，无需外出拓展）。 三、任职要求： 1、年龄18-45周岁，中专及以上学历，表达流畅，有电销从业经历者优先考虑； 2、具备较强的学习意愿与协作精神，注重客户体验与服务品质； 3、个性积极乐观，抗压能力强，反应灵敏，适应快节奏工作环境。 四、薪酬与福利 综合工资：4500-8000元 福利涵盖：餐补+交通补贴+定期销售激励+五险一金+节日关怀（端午、中秋、春节等）+年度销售荣誉奖励+定期团队建设活动 五、公司地址： 攀枝花市仁和区攀枝花大道南段与云盘路交汇处西（攀西科技城商务中心） PS:请务必添加招聘唐老师微信：***********，详细了解。 投递简历后我们将尽快与您联系。

薪资结构：底薪+业绩提成+节日福利+社保 工作地点：西区玉泉广场附近 岗位职责：拓展及维护工商、代账客户资源 无论男女，只要口齿伶俐、渴望增收，欢迎加入！ 咨询热线：

1、完成责任区域内的产品销售目标；配合上级制定工作计划，助力团队达成整体业绩指标。 2、依据公司整体战略方向，开发并维护大客户资源，设计适配的营销策略与服务支持方案； 3、组织开展大客户渠道建设、客户营销及市场开拓相关工作； 4、与大客户建立长期稳定的合作关系，提升客户粘性与满意度； 5、参与公司合作项目的对接、商务谈判及后续推进落实； 6、统筹协调公司内部资源，深度挖掘潜在机会，探索创新合作模式。 7、执行上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，工科类或市场营销相关专业；年龄******之间； 2、性别不限，具备吃苦耐劳精神，认同企业价值观，愿意挑战高收入的优秀人才； 3、有行业协会工作经验或政府事务对接经历者优先；熟悉冶金、钢铁、化工、水泥、电力等工业领域客户资源，具备政府客户开发经验、区域市场销售背景或相关资源者优先考虑； 4、性格积极外向，富有团队意识，对销售岗位充满热情，作风务实细致； 5、思维清晰，判断敏锐，擅长识别和把握潜在市场机遇； 6、具备良好的职业操守，踏实认真，责任心强，善于协作沟通。 薪资：5k-15K，具体面谈 注：需经常出差，无法接受出差者请勿投递。

公司介绍: 公司自有律所，专注于为个人及中小微企业提供非诉讼法律服务解决方案，致力于帮助企业规避法律风险，推动企业稳健发展。以成都总部为核心，服务覆盖四川全省、重庆、湖北等地，现有18+家分公司，并持续加速扩张，现急需大量销售精英与管理人才加入。 团队年轻化，主要由95后与00后组成，工作氛围轻松融洽，领导亲和力强，朝九晚六不加班，法定节假日均享带薪休假。 攀枝花新设分公司，发展空间广阔，晋升机会多，诚邀你的加入。 薪酬待遇: 1.无责底薪2500-3500+10%-16%提成+奖金，综合收入约8-15k，按业绩浮动，试用期与转正薪资一致 2.公司员工平均月薪8000左右，50%员工月入过万，20%员工月入2万以上，5%员工月收入达4万起 3.每月团建活动，季度大型活动，半年度旅游激励，福利丰富多样 工作内容: 1.公司律所提供企业年度法律顾问服务或案件委托服务（含法律顾问+律师代理） 2.销售方式：通过公司呼叫系统电话邀约客户，成交以线下面谈为主（主管全程协助） 任职要求: 1.认同企业理念，价值观与公司高度契合 2.热爱销售岗位，目标清晰，有强烈赚钱意愿，追求高收入 3.学习能力强，沟通表达佳，具备独立开发客户能力，富有团队协作意识 4.能适应一定工作强度，踏实肯干，心态积极，态度端正 5.品行良好，诚实守信，服从工作安排 培训体系: 培训是成长的核心驱动力，公司提供全流程带薪培训，助力快速上手 1.新员工入职即享7天带薪培训，涵盖行业趋势、平台优势、项目知识、销售技巧等（全面了解公司运作） 2.上岗后定期开展进阶培训（促进能力提升） 3.晋升储备主管阶段提供辅导技能培训（为带教新人做准备） 4.正式晋升主管后开展团队管理专项培训（掌握团队运营能力） 晋升通道: 1.法律销售顾问→法务销售主管→法务销售经理→区域负责人 2.结合实际表现，每季度开放晋升考核机会，职级提升带来收入跃升 公司福利 1.工作时间：9:00-18:00，周末大小周休息，法定节假日正常休假 2.各类节日发放定制化福利，关怀到位，服务贴心

职位：区域经理 地点：四川攀西区域 职位描述 1. 负责农化领域指定区域重点客户的拓展，搭建长期合作关系，达成既定销售任务； 2. 开展市场信息采集与分析，汇总产品使用反馈，协助推进产品优化、迭代及技术提升； 3. 协同制定并落实市场推广方案，提升肥料增效剂、土壤改良剂产品的市场份额。 职位要求 1. 大专及以上学历，不限专业，植物营养、植物保护、农业、化工等相关背景优先考虑； 2. 具备5年以上相关产品销售经历，在所属区域积累有充足的客户资源（化肥生产企业）和稳固的合作网络； 3. 目标意识强，拥有良好的沟通技巧与人际影响力。

商客经理（急聘） 年龄18-45岁，性别不限，学历不限；想赚钱，敢说话；有时间观念，有团队合作意识 薪资福利:综合月薪3000元-10000元+（高提成+五险一金！工资无上限！薪资结构：保护性底薪+高额计件提成+各类激励奖金） 工作时间灵活自由度高，工作家庭两不误！ 工作地址:攀枝花市区（根据住址就近分配）

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大专以上学历，医学类，市场营销类相关专业，疫苗行业从业经验优先。

1、工作内容： 新车与二手车销售，拓展异业合作渠道并负责个人业务对接。主要服务对象为购车预算有限、征信状况不佳导致银行分期未通过的客户。业务覆盖全国，范围广泛。工作内容简单易上手，提供带教支持，工作时间弹性自主。 2、薪资待遇： 无责任底薪+高额提成！！！收入上不封顶，工资按时发放，绝不拖欠！ 3、岗位要求： 年龄、学历均不限，有业务拓展或自媒体运营经验者优先考虑。