餐饮管理，销售主管，及销售人员

宽带营销早九晚五上五休二

职位名称 业务经理（企业/个人助贷业务线） 工作内容 1.负责拓展企业及个人客户资源，挖掘融资需求，精准匹配助贷产品方案，完成业务签约与业绩指标； 2.维护客户关系，跟进贷前咨询、资料收集、资质审核等全流程服务，解决客户融资过程中的疑问与问题； 3.对接银行、信托等金融机构合作渠道，维护渠道关系，优化助贷业务流程与合作效率； 4.熟悉行业政策及金融产品动态，为客户提供专业的融资咨询与规划建议； 5.完成团队下达的业务目标，参与市场推广活动，提升公司助贷业务品牌影响力。 任职要求 1.2年以上金融、贷款、销售相关工作经验，有银行信贷、助贷行业资源或客户资源者优先； 2.具备较强的市场开拓能力、沟通表达能力及谈判技巧，能独立开发和维护客户； 3.熟悉助贷业务流程、金融产品知识及相关政策法规，风险意识强； 4.目标感明确，抗压能力强，具备良好的职业素养和团队协作精神； 5.大专及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业优先。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，协同产品及运营团队优化销售策略 4.指导、培训并考核销售团队成员，提升整体业务能力与执行力 5.定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1. 具备销售管理经验，经验要求：1年以上 2. 最低学历：大专及以上，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与谈判能力 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识 5.工作地点：根据企业实际填写，接受区域内出差

岗位职责: 1.负责高端整租租赁业务的收房与出租工作，保障各环节流程高效运转。 2.与客户保持良好沟通，准确把握需求并提供专业化的租赁解决方案。 3.持续维护客户关系，确保服务过程符合公司服务质量要求。 任职要求: 1.拥有优秀的沟通能力，能独立高效推进工作任务落实。 2.具备团队协作意识，能够与同事协同配合完成工作目标。 3.具备较强的学习意愿和学习能力，可不断优化和提升业务水平。

岗位职责 1. 负责在公司授权范围内开展客户开发及客户服务相关工作； 2. 遵照公司日常管理规定执行各项任务； 3. 按要求参与并顺利通过入职前培训、持续职业培训以及在岗期间的各项培训； 4. 根据公司安排落实其他指定工作内容。 应聘要求 1. 已通过证券从业资格考试者优先考虑； 2. 原则上要求具备本科及以上学历； 3. 身体健康，品行良好，形象气质佳； 4. 具备较强的沟通表达能力与学习能力； 5. 认同招商证券企业文化与核心价值观，具备良好的合规与风险意识； 6. 无不良执业记录，无违法违纪行为，未持有证券监管机构禁止持有的证券资产； 7. 未与其他用人单位存在劳动关系，或未接受其他证券公司、银行、基金公司等金融机构或个人委托从事与证券营销相关的工作，或其他与公司工作内容相同或相近的活动； 8. 具备按时保质完成公司授权事项及下达工作任务的能力； 9. 符合法律法规及公司规定的其他录用条件。

值得继续发展自我的一个平台[加油R] 公司性质 区别于其他个寿公司，是合同制，非代理人制，签正式劳动合同，缴纳六险两金，有责底薪，相对稳定。 平台背景 泰康是500强企业，老品牌的保险公司，且专注高端养老社区，适合现在老龄化社会的发展。服务的单位主要是医院，金融机构，大型事企业单位，客户的素质水平平均比较高，不太会被刁难。 职工福利 假期福利那些全部跟国家一致，该发的礼品，该有的假期是标配，当然如果项目高峰期间，加班加点甚至出差还是要的（包括周末），且强度还是有的，而如果在项目过渡期，那时间会比较【自由】（dddd） 薪资组成 薪资由底薪和提成两部分组成，底薪属于金融行业里的农民工（对比银行，证券那些），不过对于绩效占大头的岗位来说，底薪只是保底，新入行或者行业经验少的小白会依赖底薪，成熟之后面关注的就是绩效了～而且公司提供客户资源，不用自己出去找客户，给到足够的成长空间～ Ps. 6个月的试用期，团队合作，团体服务，转正除非表现不好，否则不怎么卡，试用期期间参与项目服务也会有继续。 工作性质 不用骚扰亲朋好友！ 无需消耗个人资源！ 【公司提供对公客户资源，只做对公团体业务】 公司氛围 同事的年龄阶段很多都是90后或者95后，人都挺好的，公司氛围还不错，人情世故有，但相对扁平，且最重要是靠实力说话！ 成长路径 有比较完善的职业培训和师傅一带一教学，不用太担心跨行业专业知识跟不上，新同事里面也有来自各行各业的非金融行业的人，来到就空杯心态虚心学。

工作职责 1.对接企业负责人、采购、部门主管，挖掘客户需求，提供解决方案。 2.完成谈判、合同签订、回款跟进，达成销售业绩指标。 3.负责老客户维护，提升客户满意度、续费及增购。 4.跟进项目交付、售后问题协调，保障客户正常使用。 5.整理客户信息、销售数据，定期汇报工作进展。 任职要求 1. 1-3 年 ToB 销售、客户经理、代表相关经验优先。 2. 具备企业客户沟通、谈判、对接能力。 3. 目标感强，能承受业绩压力，执行力强。 4. 良好的表达、逻辑与客户服务意识。 5. 有行业资源、客户资源者优先。 工作模式：居家办公 居家办公

1. 负责指定区域内医院的开发与维护，建立稳定的客户合作关系，完成公司下达的销售业绩指标。 ​ 2. 深入了解目标客户的需求，为客户提供专业的产品介绍、方案讲解与技术支持，协助客户解决产品使用相关问题。 ​ 3. 收集并反馈区域内市场动态、竞品信息、客户需求等内容，为公司产品优化与市场策略制定提供数据支持。 ​ 4. 严格遵守医疗行业相关法律法规及公司规章制度，规范开展销售活动，确保回款及时率。 ​ 5. 积极参与公司组织的产品培训、学术推广会议及市场活动，提升自身专业素养与销售能力。

米易急聘养牛工 岗位要求：限男性，年龄35-55岁，为人踏实肯干、吃苦耐劳，能熟练完成养牛日常工作，会驾驶拖拉机/装载机者优先录用。 工作地点：米易 薪资待遇：20元/小时，每月按时发放，包吃包住。 工作内容： 1. 日常割草、清理牛粪，负责牛只牵赶与看管，发现牛只异常情况及时上报 2. 定期打扫牛场卫生、清洗牛槽，服从安排完成临时工作 工作时间：每天工作8-11小时，每工作2小时休息5分钟；作息灵活，天气炎热可早出早归、延长午休；上班期间禁止使用手机，休息时间可正常接打电话，无固定休息日。 离职要求：离职需提前半个月申请，擅自离职将扣除一周工资。 联系电话：

找安全员一名，工资面议

攀枝花市东区招工地小工/杂工

圣名国际一楼攀枝花烧烤招墩子一名，

攀枝花西区招安全员/安全负责人

入职要求:高中及以上学历，二十到三十八岁之间，男女不限，征信没有九十天以上逾期记录即可。 工作时间:早九晚七不加班，周末大小周，法定节假日正常休息，每年五天以上带薪年假。 薪资待遇:前三月新人保底7k起，正常第二个月收入超过保底，熟练后的基层员工平均薪资12k，优秀的老员工20k以上。正常缴纳五险一金，每月有排名奖励，每季度有季度奖，接受小白，入职有带薪培训。 工作内容: 1、全程电脑办公，客户为浦发银行信用卡用户，电脑系统致电持卡人，根据其消费情况邀请其升级信用卡，告知其可参加信用卡升级活动。 2、指导客户完成信用卡升级的申请流程，主动向客户反馈信用卡升级的申请审批进度。 3、提醒客户激活事宜并介绍激活方式和注意事项。 下班之后就断联，完全不占用休息时间。领导都是基层晋升，无空降，氛围好不内卷。

外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责： 1.负责根据分行信用卡部营销方案，开展信用卡新户拓展工作。 2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作。 3.实时更新信用卡业务相关知识，结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议。 4.合法合规开展信用卡营销工作，认真履行各项尽职调查职责。 任职要求:1.高中以上学历 2.具备信用卡业务营销经验; 3.有较强的客户开发能力和敏锐的市场观察能力; 4.表达能力和学习能力强，形象气质端正，乐于自我挑战。

中信银行信用卡中心深圳分中心招聘 编制:客户经理5人 【专项场景驻点：盒马/加油站/收件】 福利如下 每月1100元饭补 每月100元话补 国家法定节假日，每个过节费1500元 生日卡每年生日300元 基金补贴:婚假，病假，生育，陪产享受千元以上的福利补贴。 防暑降温补贴 五险一金，入职即缴。 综合工资8000~30000元 致富️ ：吕亮

岗位职责：负责针对信用卡用户联系是否需要办理提额提升，卡升级，账单分期等工作 岗位要求：男女不限，高中中专以上学历，18-38岁;有电销经验优先 福利待遇：试用期2个月，保底5000(含新人2000绩 效--标准每天通话时长2个小时，或日均开单1-2单，完成其中一项就可以拿到保底5000元，+提成。 转正基本底薪3200+提成，综合8000-25000元以上，五险一金 ，法定节假日，员工体检，员工旅游。 上班时间：朝九晚七点半，月休4天--(周日 固定休息)提供住宿，入职当天可以安排;6-8人间，拎包入住，银泉酒店--(入职公寓住宿)。 工作地址：福田八卦岭

招聘岗位：信用卡服务型客户经理 无需陌生拜访，银行派单作业；通过银行提供的渠道与资源拓展信用卡及零售产品客户，提供上门激活服务； 岗位要求： 1、具备大专学历，学信网可查，专业不限； 2、个人信用记录良好，无不良征信情况； 3、有信用卡、个人金融产品、保险或快消品等行业销售或管理经验者优先考虑； 4、热爱销售工作，愿意接受高收入挑战，期望获得长期稳定发展，具备强烈的个人成长意愿； 5、欢迎优秀应届毕业生加入。 薪酬待遇： 1、具有竞争力的薪资结构 基本工资2210元+职级绩效（1500-5000元）+发卡奖励+订单提成+动作佣金+月度激励方案；综合月收入约9000—3万元； 2、全面的员工福利 1）入职即办理五险一金（养老、医疗、工伤、失业、生育、大病互助）及住房公积金； 2）每月组织多样化的团队活动（聚餐、培训交流、文体互动）； 3）在职满一年员工每年享受一次全面健康体检； 4）重大节日期间为全体员工发放节日慰问礼品； 5）夏季高温关怀福利：每年7月至9月发放高温补贴，并开展“送清凉”活动，提供防暑降温物资； 6）每月为生日员工举办集体“生日会”； 7）依法享受带薪年休假及国家规定的各类法定假期。 3、系统化培训与晋升机制 1）提供为期一个月的带薪职前培训，配备专人辅导，保障新人顺利过渡； 2）入职后每月安排持续在岗培训及定期回炉强化学习； 3）定期开展内部竞聘，为员工搭建广阔职业发展平台，提供公平晋升机会； 晋升路径：客户经理—团队长（最快入职6个月可晋升）—渠道负责人—总经理 工作时间： 周一至周五（08:55—17:30），周末双休；依法享受国家法定节假日带薪休假。 面试须知： 1、联系方式： 人力资源部：吴经理 有意者请直接拨打电话咨询，或预约后参加我行面试。 2、面试地址： 武汉市江汉区商务西路181号平安银行大厦17层平安银行信用卡中心 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、高温补贴、周末双休。

岗位职责： 1：售电公司 2：国家政策很支持 3：0投资0风险 4：包教包会 5：时间自由 6：人脉整合 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与意识 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3. 具备团队协作精神，抗压能力强，目标感明确 4.有销售经验者优先

薪资结构：底薪+业绩提成+节日福利+社保 工作地点：西区玉泉广场附近 岗位职责：拓展及维护工商、代账客户资源 无论男女，只要口齿伶俐、渴望增收，欢迎加入！ 咨询热线：微信同号

招食品销售2名，底薪，加提成，年终分红，提供车辆。联系

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岗位职责： 1，负责区域市场内新产品及新客户的拓展工作， 2，根据公司规范落实所辖区域的陈列及其他市场售后相关事宜， 3，及时收集并传递市场动态信息， 4，按照公司要求完成所负责区域年度、季度及月度销售目标 任职要求： 1，高中及以上学历，性别不限（需能适应出差），年龄在40周岁以下，具备一定销售经验，熟练使用Excel等常用办公软件， 2，身体健康，无不良嗜好， 3，性格积极，具备良好的沟通协调能力， 4，能够遵守公司各项管理规定， 5，具有良好的职业操守，服从公司安排，执行力强，服务意识和团队协作能力突出。 此岗位常驻攀枝花，配合西昌区域市场人员协同推进市场相关工作 社保缴纳地为东莞

电话销售，网络销售，口才好，自信阳光，积极向上，负责任。不限工作经验，不限学历，喜欢社交，热爱生活，分享日常。

岗位职责： 1、通过电话联系客户，添加客户微信，为客户提供法律咨询服务，并推动签约成交；（主要面向中小企业及个人提供法律支持） 2、工作内容聚焦于前期客户邀约与合同签订，后续服务由专业团队对接执行（让专业的人做专业的事） 薪酬： 1、无责任底薪+提成+奖金，公司员工平均月薪5000-9000元，业绩突出者可月入12000元以上，上不封顶，月度前三名额外享有排名奖励； 2、采用阶梯式提成机制，出单越多，提成比例越高； 3、入职即安排系统化培训，客户资源由公司统一提供，无需自拓客源，欢迎有赚钱目标的伙伴加入 福利： 五险、带薪年假、员工聚餐、生日福利、不定期组织团建、零食下午茶、定期开展律师专项培训 工作时间： 早九晚六，周末实行大小休，法定节假日正常休假，无需加班 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力，能接受团队管理； 2、有电话销售相关经验者优先录用； 3、年龄要求25-40周岁 晋升路径： 法律顾问 → 团队销售主管 → 团队销售经理 → 区域负责人 具有一年以上电销经验者优先考虑！

薪资结构：底薪+业绩提成+节日福利+社保 工作地点：西区玉泉广场附近 岗位职责：拓展及维护工商、代账客户资源 无论男女，只要口齿伶俐、渴望增收，欢迎加入！ 咨询热线：

1、负责开发攀枝花各村镇户用光伏业务开发，挖掘客户信息，进行有效过滤，对意向客户进行跟踪维护，完成业务指标； 2、积极建设并维护良好、互信客户关系； 3、参与和支援公司相关的项目活动，协助完成现场签单工作，加深客户的认可度。

工作内容： 1、学习并掌握公司金融产品知识，为客户匹配合适的投资方案；我们是投资理财机构，非保险或贷款类公司； 2、结合客户的投资倾向，制定完整的理财规划并提供专业咨询服务； 3、积极投入岗位职责，推动合同顺利签署，偶尔需前往攀枝花及周边地区出差（差旅费用实报实销）； 4、负责客户日常咨询与维护，提升客户满意度与长期合作关系；具体细节可面谈，工作日均可安排面试。 任职要求： 1、形象良好，具备基础妆容能力，年龄22-40岁，大专及以上学历，专业不限，具备金融、经济、投资理财或市场营销相关基础知识者优先； 2、有销售从业经历，公司为新员工提供系统化带薪培训； 3、性格积极乐观，思维灵活，富有责任感，具备良好的沟通表达能力。 福利待遇： 无责任底薪+全勤奖+高提成+绩效奖金，产品易懂，提成丰厚，五险一金，工龄工资，年终奖金，年度体检，生日礼金，节日福利，下午茶点，团队建设活动。 工作时间： 9:00-18:00，周末双休，无需加班，享受法定节假日休息。

岗位职责：市场规划与策略制定：依据年度市场整体推广计划，制订区域市场年度品牌推广策略和市场推广策划；制定区域市场媒介组合策略，积极拓展和维系区域的媒体公共关系。 团队管理与建设：负责组织、管理公司市场团队，负责业务技能培训；负责同业合作和异业合作主管的指导。 市场拓展与合作：依据市场发展需要，维护、开拓与社区、媒体、客户及相关企业间的积极交流与良好合作，为教育机构营销活动创造良好的社会环境。 市场专员 市场调研与分析：负责教培机构周边宣传渠道的挖掘及合作谈判；搜集和反馈市场及同行业动态的相关信息，提交市场调研报告。 招生与宣传执行：招聘、培训、管理兼职，介绍课程给目标客户，并留下有效客户信息，宣传、扩大品牌在客户中的知名度；机构周边市场渠道的宣传执行，在相应的场所开设咨询活动，完成招生任务。 渠道拓展与维护：开辟新的市场渠道；负责媒体、广告宣传等合作伙伴的关系外联和维护工作。