一、岗位名称： 安装监理工程师各一名 二、岗位职责 1. 负责工程质量、施工进度与成本控制，落实安全管理及文明施工要求，开展合同管理与项目组织协调工作； 2. 编制监理相关文件，审核并审批专业施工过程中的技术资料； 3. 审核、整理所负责专业的施工过程资料，并做好归集管理工作； 4. 配合总监理工程师完成项目部各项日常事务。 三、任职资格 1. 身体健康，年龄不超过45周岁； 2. 全日制大专及以上学历，工程类相关专业毕业； 3. 持有国家或省级以上监理从业资格证书，具备中级及以上专业技术职称； 4. 品行良好，具备良好的沟通表达能力及办公软件操作技能； 5. 服从公司统一调配，可接受项目外派安排； 6. 持有多个国家级注册监理类证书者优先考虑； 7. 综合条件特别突出者，资质要求可适度放宽。 四、办公地点：内江 五、薪酬待遇：5000-6500元/月

岗位职责： 负责大型石化及工业项目现场施工的质量、进度与HSE监督及管理工作，承担现场设备监理相关任务。 岗位要求： 1、年龄55岁以下，具备大专及以上学历，持有中级以上职称，或取得国家注册监理工程师、中石化监理工程师资格证书者优先。 2、熟悉石化项目施工现场的工程管理流程、监理规范及相关行业标准，具备丰富的现场管理实践经验。 3、身体健康，工作认真负责，具备良好的沟通协调能力。 4、能够适应长期外派工作安排，实行上六休一制，外地员工每驻外三个月可享受一次休假，往返路费由公司报销。 请将个人简历及证件扫描件合并为一个电子文件（支持WORD或PDF格式，不接受压缩包或分散图片），发送至公司招聘邮箱hr@cwec.cn，邮件标题请按“姓名+年龄+专业+岗位”格式命名。

一、岗位名称： 土建监理工程师 二、岗位职责 1. 负责工程质量、施工进度与成本控制，落实安全管理与文明施工，执行合同管理及项目组织协调工作； 2. 编制监理相关文件，审核与审批专业施工过程中的技术资料； 3. 审核并整理所负责专业的施工过程资料； 4. 配合总监理工程师完成项目部各项日常事务。 三、任职资格 1. 身体健康，年龄不超过45周岁； 2. 全日制大专及以上学历，工程类相关专业背景； 3. 持有国家或省级以上监理从业资格证书，具备中级及以上技术职称； 4. 品行良好，具备良好的沟通表达能力及办公软件操作技能； 5. 服从公司统一调配，可接受项目外派安排； 6. 持有多个国家级注册监理类证书者优先考虑； 7. 特别优秀者，条件可适度放宽。 四、办公地点：内江 五、薪酬待遇：5000-6500元/月

仅有市政、建筑工作经历，无石化、化工工作经历勿投！ 岗位职责： 负责大型石化及工业类项目施工现场的监理或工程管理相关工作。 岗位要求： 仅有市政、建筑工作经历，无石化、化工工作经历勿投！ 1、年龄55岁以下，具备专科及以上学历，专业技术能力扎实， 须持有国家注册监理工程师证书，并已通过中级职称评审。 2、熟悉石化工程项目中电气专业的现场管理流程、行业规范， 具备丰富的施工现场管理实践经验。 3、身体状况良好，工作认真负责，具有较强的沟通协调能力。 4、能够接受长期外派的工作安排。 请将个人简历及相关证件扫描件合并为一个电子文档（WORD或PDF格式，不接收多张图片或压缩包）， 发送至公司招聘邮箱hr@cwec.cn，邮件标题格式：姓名+年龄+专业

岗位职责： 负责大型石化及民用建筑项目施工现场的质量、进度与HSE监督管控工作。 承担现场焊接作业及无损检测环节的管理工作。 岗位要求： 1、以下，身体健康，具备较强的责任意识，良好的沟通能力和抗压能力，服从工作安排，具有团队协作精神。 2、具备本专业大专及以上学历，熟悉工程项目现场施工管理与监理工作内容及相关行业规范标准。 3、持有无损检测四项证书，或国家注册监理工程师资格证书，或中石化行业监理工程师资质证书。 4、提供食宿，工作六天休息一天，外地员工工作满三个月可享受12天休假并报销往返路费。 请将个人简历及相关证件扫描件合并为一个电子文档（WORD或PDF格式，勿压缩）发送至公司招聘邮箱hr@cwec.cn，邮件标题格式：姓名+年龄+无损检测

土建安全专监1名，要求证书公司注册，持注册安全工程师（或建安C、建安B）、监理工程师证书，待遇8000，年龄不超过50岁。 合同专监一名，要求持证土建造价工程师证，待遇8000。 监理员2名，待遇4500。 另招1名桥隧专业检师，工作地址炉霍县，待遇8500。 有意电话联系。

【岗位职责】 1. 组织实施质量保证措施，做好项目质量监督、检查工作，处理质量事故。 2. 全面负责项目质量管理、综合统计管理、技术管理、安全管理和环境管理等工作。 3. 负责对工程项目《施工组织设计》的编制和审批。 4. 负责施工方案、技术方案的编制。 5. 协调项目设计代表、业主代表、监理公司等部门的关系，做好相关资源的调配和使用，提高工作效率。 6. 编制施工进度计划，设计文件图纸会审记录，编制、检查、落实技术交底等。 7. 组织项目重要工序的检查验收，掌握项目分项工程的质量评定情况，参加项目工程的质量检验评定。 8. 主持项目重大技术方案

化工总监理工程师（5名） 【岗位职责】 1. 组织编写项目监理规划、审批项目监理实施细则，并负责管理项目监理机构的日常工作； 2. 根据工程进展及监理工作情况调配监理人员，检查监理人员工作，调换不称职监理人员； 3. 组织召开监理工作会议，签发项目监理机构的文件和指令； 4. 组织整理工程项目的监理资料； 5. 其他按照国家、行业、地方标准及公司管理规定开展监理管理工作； 6. 完成上级领导交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 身体健康，年龄55周岁及以下； 2. 全日制大专及以上学历； 3. 持有国家注册监理工程师证书，具有中级及以上技术职称；持有多项国家注册类证书、高级技术职称的优先； 4. 具有3年及以上化工相关工作经验，其中具有石油化工监理经验、外资石油化工监理经验优先； 5. 品行端正、具有较强语言表达沟通能力和办公软件应用能力； 6. 能够服从公司安排，接受项目调派； 7. 条件特别优秀的，任职资格可适当放宽。

一、岗位总体职责 全面统筹公司保护氨基酸、多肽原料药领域研发体系搭建、技术攻关、项目立项、工艺优化、新品开发、技术落地、研发团队管理、合规管控及产学研合作，推动研发成果产业化落地，把控研发成本、进度、质量与安全生产，助力公司精细化工原料药产品迭代与市场技术壁垒搭建。 二、核心工作职责 （一）战略规划与研发体系搭建 1. 结合精细化工行业趋势、原料药市场需求，制定公司中长期研发战略、年度研发规划与研发经费预算。 2. 搭建完善氨基酸、多肽原料药合成研发流程、试验标准、技术档案管理制度，规范小试、中试、工业化转化全流程。 3. 统筹规划产品线布局，规划新型保护氨基酸、高端多肽原料药、中间体新品研发方向。 （二）新品研发与项目全流程管控 1. 主导保护氨基酸合成、多肽固相/液相合成核心工艺研发，牵头新品立项、可行性调研、文献检索、配方路线筛选。 2. 统筹小试实验、工艺摸索、杂质研究、结构确认、纯度优化等研发试验工作，解决合成反应难点、提纯分离难题。 3. 跟进研发项目进度，把控项目节点，协调解决研发过程中原料适配、反应条件、收率偏低、副产物超标等技术瓶颈。 4. 负责研发样品制备、检测对标，完成产品结构鉴定、含量检测、理化指标定型，输出完整研发技术资料。 （三）工艺优化与降本增效 1. 对现有量产保护氨基酸、多肽原料药合成工艺进行升级优化，提升产品收率、纯度，简化合成工序，降低原材料与能耗成本。 2. 优化反应条件、催化剂选用、提纯精制工艺，改善生产操作性，适配车间大规模工业化生产。 3. 统筹废旧物料回收、副产物无害化处理工艺研发，贴合精细化工环保生产要求。 （四）技术转化与生产技术支持 1. 负责研发成果小试中试量产技术移交，编制标准化生产工艺规程、操作SOP、工艺控制点文件。 2. 深入生产车间，解决原料药生产过程中工艺异常、质量波动、产能不达标的技术问题。 3. 配合质量部门完成产品质量标准制定、稳定性试验、杂质溯源，满足原料药行业质量管控要求。 （五）合规、资质与行业技术管理 1. 熟悉精细化工、原料药行业相关法规，配合完成产品备案、技术认证、客户技术审核等工作。 2. 主导研发专利挖掘、技术专利申报，保护公司合成工艺、配方核心技术知识产权。 3. 跟踪国内外保护氨基酸、多肽领域前沿合成技术、新型保护基技术、绿色合成工艺，引进先进研发技术。 4. 严控研发实验室安全管理，落实危化品使用、有机合成试验安全、环保排污管控，杜绝研发安全事故。 （六）团队管理与人才培养 1. 搭建研发团队组织架构，制定研发人员岗位职责、绩效考核、培训体系。 2. 统筹研发部门人员调配、工作分工，带领合成研发工程师、实验员开展技术攻坚。 3. 培养氨基酸、多肽合成专业技术人才，提升团队整体研发能力与实操水平。 4. 统筹研发部门日常管理、工作计划制定、工作总结汇报。 （七）内外技术对接与资源整合 1. 对接高校、科研院所开展产学研项目合作，联合攻关高端原料药合成技术。 2. 参与行业技术展会、学术交流，掌握市场竞品技术动态与产品迭代方向。 三、任职要求 1. 精通有机合成反应机理，熟练掌握各类保护氨基酸合成、多肽液相/固相合成、拆分提纯、结晶精制等核心技术。 2. 熟悉精细化工生产流程，具备原料药从研发到量产全流程落地经验。 3. 具备较强项目统筹、技术攻坚、团队管理及成本管控能力。 4. 熟悉化工安全、环保、原料药质量管控相关规范。

内江市威远县招砌砖/石

内江东兴区招工地门窗安装

内江市威远县招二次结构砼工/打灰/浇筑

推脚手架，递材料

辅助或打磨岗位，工作时间为8:00至18:30，后期可能会有夜班。薪资结算方式有两种：日结政策为工作5天后，每天180元；月结模式为每小时19元，每天190元。年龄要求为35至55岁。

建筑行业人才，包括一级建造师、监理工程师、造价工程师等

北京诚信工程监理有限公司急招各专业监理工程师，需有施工单位工作经历。有意者联系。

北京诚信工程监理有限公司急招土建，安全专业监理工程师，需有施工单位工作经历。有地源热泵项目经验优先考虑，有意者联系。

本公司长期从事光伏电站，储能电站建设监理，先因业务拓展需要招聘总监理工程师2人，土电气工程师2人，资料员2人。 有意者联系我。

招聘通信传输专监，负责 光缆线路、传输工程现场监理，管控质量安全进度，审核方案与报验，组织验收、整理监理资料；要求通信相关专业，有传输现场监理经验，熟悉通信工程规范，持证优先。

岗位职责： 1. 负责铸钢工艺设计、技术方案编制及现场工艺指导 2. 开展铸件质量分析与改进，解决生产过程中的技术难题 3. 参与新材质、新工艺试验及产业化应用推广 4. 编制并优化铸造作业指导书、工艺卡等技术文件 5. 配合质量、生产部门完成工艺验证与持续改善工作 任职要求： 1. 熟悉铸钢材料特性、熔炼浇注及热处理工艺 2. 具备铸造现场技术问题诊断与解决能力 3. 能熟练使用CAD、UG或Pro/E等设计软件者优先 4. 良好的沟通协调能力与团队协作意识 5. 工作认真负责，具备较强的学习能力和责任心

岗位职责： 1.承担技术研发、产品研发的技术方案、关键路径（框架）和开发管理方案的制定，对进度、质量和成本控制负责，实现（软件或硬件）项目如期交付用户、产品如期面世商用； 2.编制和完善研发管理工作制度、流程，按照标准化、规范化建立和健全研发工作，使得研发工作按时保质保量完成，同时使得能够承担多任务（多项目、多产品）研发，参与需求分析和确认，参与项目技术支持和投标工作； 3.组建和管理研发团队，使得团队具有竞争力和凝聚力；挖掘、提炼和协助申请知识产权。               任职资格：  1.硕士研究生及以上，5年以上大型软件或关键设备独当一面的研发主管经验，具有大型商用平台软件主创或主管经验者优先； 2.精通JAVA、Ｃ#等开发语言、开发工具和数据库，熟练掌握进度管理、需求管理、代码管理、测试管理、版本管理、多语言开发和知识管理等工具，具有视频、通信、地图、逻辑运算、AI、大数据和云计算资深研发经验者优先； 3.沟通能力强，综合应变能力强，敢担当、具有战略前瞻性眼光和国际化视野，须有与公司长期共同发展的意愿。 加分项 有以下行业经验：计算机软件

工作职责 1. 负责公司3C类产品视觉识别体系的顶层规划，制定契合品牌调性的视觉策略及设计规范。 2. 组织设计团队完成产品包装、UI界面、平面宣传等全流程创意产出，保障视觉表达统一性。 3. 搭建并持续优化设计流程与质量审核机制，提升团队交付速度与作品专业水准。 4. 紧密协同产品、市场等职能部门，实现视觉设计与产品特性、营销目标的有效结合，强化品牌形象输出。 任职要求 1. 大专及以上学历，设计类相关专业，具备良好的审美能力与品牌理解力。 2. 5年以上设计工作经验，其中至少2年聚焦3C类或知名品牌视觉系统建设，可独立负责大型设计项目。 3. 熟练掌握Photoshop、Illustrator、Sketch等主流设计软件，熟悉消费电子领域设计潮流趋势。 4. 具备出色的团队管理经验，能带领5人以上设计团队高效执行任务，并推动设计方法论落地沉淀。

岗位职责： 1、全面负责家装设计部的团队管理、项目设计管控、客户对接及业绩目标达成，推动设计服务标准化、专业化，提升客户满意度与公司市场竞争力。 2、根据公司发展规划，制定设计部人员招聘、培养计划，建立并完善团队绩效考核、激励机制，明确设计人员的业绩指标、质量标准，定期开展考核与复盘，提升团队积极性。 3、统筹家装项目设计全流程，参与重点客户需求洽谈，明确客户对风格、预算、功能的核心诉求，审核设计师提交的平面布局图、效果图、施工图等方案，确保方案符合客户需求、行业规范及公司设计标准，规避设计风险。 任职要求： 1、5 年以上家装设计行业经验，3 年以上设计团队管理经验。 2、精通家装设计全流程，熟悉各类家装风格、材料工艺、施工规范，能独立审核各类设计方案。 3、具备较强的客户沟通能力、团队管理能力与目标执行力，有成功的团队业绩管理案例。 4、熟悉家装行业市场动态，具备敏锐的市场洞察力与创新意识。 5、对成都温江整装市场了解！ 上班时间：10：00-12：00 14：00-18：00

岗位职责： 1. 负责水利工程施工全过程的监理工作，包括质量、进度、投资、安全及合同管理 2. 审查施工单位资质、施工组织设计及专项施工方案，监督技术交底落实情况 3. 组织或参与隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收，签署监理意见 4. 及时发现并协调处理施工过程中的技术、质量与安全问题，签发监理通知单或暂停令 5. 编制监理日志、月报及工作总结，整理归档监理资料，确保资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 持有水利部颁发的中华人民共和国监理工程师注册证书（专业：水利工程施工监理） 2. 熟悉《水利工程建设监理规范》《建设工程监理合同示范文本》等法规及行业标准 3. 具备良好的沟通协调能力与现场问题处置能力，责任心强，能适应水利工程现场环境 4. 无在监项目冲突，信用记录良好，无不良执业行为 5. 身体健康，能胜任野外作业及阶段性驻场工作

任职要求 1、教育背景：45岁以以下学历：计算机科学，通信工程，人工智能，统计学，软件工程等相关专业筑招本科及以上学历；语言能力：英语良好，能流畅阅读国际前沿技术文献； 2、工作经项目交付经验者优先：曾主导过3年以上人工智能/机器学习相关项目经验，8年以上项目1多个大型软件开发项目的全流程管理，有成功上线且稳定运育理经验，有完整营的项目案例。 3、技术能力：-熟悉机器学习，深度学习核心算法(如CN NN.Transformer，强化学习等)及主流框果(PyTorch。了解大数据处理技术(Hadoop/Spark yTe orFlow)，数据控掘，NLPICV等领域的业务场景及技术落地路径：精通至少一种主流编程语言(如 Python,C++等)，熟悉常用的软件开发框架和技术栈；对分布式系统，微服务架构，高开发处理， 据库设计与优化等有深入理解和实 践经验。 4、项目管理能力，熟练使用项目管理工具(Jira,TAPD, Vic crosoftProject等)，具备从需求分析，资源调配到交付验收的全流程管理经验：-国精通敏捷开发(ScrumKanban)或瀑布式开发模式，能根据项擅长风险识别与应对，具各购部门资源协调，优先级管理及紧急问题处恶项目特性灵活调整管理策略；理能力。 5、沟通与团队管理能力具备优秀的团队管理能力，沟通协调能力和项目管理能力，能够有效激励团队成员，推动团队目标达成：具各较强的决策能力和风险应对能力，能够在复杂环境下做出正确的技术与管理决策， 6、加分项:主导过AI算法 客地项 (如智能客服，推荐系统，计算机视觉应用等); 持有PMP,NPDP,AWS认证或AI 关专业证书(如TensorFlow 认证) 。有项会论文发表，开源项目贡献或AI竞赛获奖经历；熟悉云计算(AWS/Azure/里云),DevOps或MLOps全流程开发。 7、学习能力：快速跟进AI技术前沿动态(如AIGC，大模型等)，推动技术创新；，责任心，以结果为导向，对项目交付质量及团队日标高度负责；。抗压能力，适应高强度工作节奏，能在复杂需求下保障项目进度。 8、其他要求:对技术有强烈的热情和创新精神，具各良好的学习能力和适应能力，能够快速掌握新技术；有良好的职业道德和团队合作精神，责任心强。 岗位职责 1、技术战略规划：统筹AI项目全生命周期管理，制定计划，分配资源并监控进度，深入分析行业技术趋势与公司业务需求，制定公司软件开发的长期技术战略和短期实施规划，确保技术发展方向与公司整体战略目标一致。 2、协调技术团队完成算法开发，模型训练及部署，确保技术方案符合业务目标。 3、团队管理与建设：统筹管理软件开发团队，涵盖人员招聘，培训，绩效评估等工作，营造积极向上的团队氛围；培养和提升团队成员的技术能力与协作能力，打造一支高水准，高效率的技术团队， 4、项目全流程把控：负责软件开发项目从需求分析，果构设计，开发实施到测试上线的全流程管理，合理分配资源，把控项目进度与质量，及时解决项目中的技术难题与风险，确保项目按时，高质量交付。 5、技术架构与创新：主导公司核心软件产品的技术架构设计与优化，确保系统具备高可用性，高性能，可扩展性；推动新技术，新工具在公司项目中的应用与落地，持续提升产品的技术竞争力。 6、跨部门协作：与产品，设计，测试，运维等部门密切沟通协作，准确理解业务需求，推动技术与业务的深度融合：与外部合作伙伴保持良好沟通，整合各方资源，促进技术合作与业务拓展， 7、识别项目风险，制定应对策略，推动跨部门协作解决技术及资源瓶颈； 8、总结项目经验，优化流程，推动AI技术在业务场景的持续落地与迭代。

您关心的福利： 1. 工作时间：早九晚六，周末双休 2. 保险福利：缴纳五险一金，享有股权激励机会 3. 人文关怀：提供年度体检、免费工作餐、出差补贴、司龄工资、生日红包、生育礼金，在员工、丧葬等重要时刻发放贺金与慰问金 4. 休假考勤：享受带薪年假与带薪病假 岗位职责 1. 统筹规划部门年度目标、技术方向及资源布局，与公司整体战略保持一致； 2. 主导JG软件项目全周期管理，推动关键技术突破，增强产品核心优势； 3. 负责重大科研项目的技术方案设计与跨部门资源整合，确保项目高质量、高效率交付； 4. 搭建技术研发团队及人才培养机制，管控绩效考核、预算执行与研发成本，提升资源使用效能； 5. 建立健全研发质量控制、技术评审和保密管理体系，保障研发过程符合JG规范、安全标准及合同约定； 6. 对接J方客户及相关合作单位，组织外部技术交流，及时应对项目风险与突发情况。 任职要求 1. 本科及以上学历，计算机、软件工程、电子信息等相关专业背景； 2. 具备10年以上软件研发经验，有5年以上在JG类企业从事技术管理工作的优先考虑； 3. 精通JG软件开发流程，掌握JG行业相关技术标准； 4. 具备出色的团队领导力、项目统筹能力和跨职能协作能力，严格遵守保密纪律，具备战略思维，能兼顾短期目标与长期技术布局； 5. 责任心强，抗压性强，能够带领团队完成复杂度高的JG软件研发任务； 6. 拥有涉密资质，或参与过运控运维系统建设、卫星信号接收与处理相关项目者优先； 7. 认同企业文化，具备长期发展意愿，富有责任感、创新意识和团队协作精神，能接受全国范围内的中短期出差安排

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公司简介四川中惠联创科技有限公司（简称“中惠联创”）于2024年12月24日成立，作为中物院化材所高新技术成果转化企业，注册资本达2亿元，坐落于中国（绵阳）科技城激光技术应用产业园。 公司由国有资本投资，国有单位参股并联合控股，由科研团队实际运营管理，是一家混合所有制高新技术企业。全体成员积极践行军民融合产业化发展道路，为国防建设贡献力量。 公司拥有技术全面、掌握核心制备工艺的高水平研发生产队伍，专注于特种光纤材料器件和高功率光纤激光器的研发、生产与销售。主营产品包括YDF有源激光光纤、GDF无源光纤、ATF衰减光纤、PMF保偏光纤等特种光纤产品，以及高端工业光纤激光器、军用高功率光纤光源等特种激光器产品。 公司坚持“以军为本，以民为业，为激光产业保驾护航，为国防建设增砖添瓦”的发展战略，秉持“成就公司使命、体现自我价值、共创美好生活”的价值理念，以“做汹涌澎湃中国‘芯’，成为特种光纤技术引领者，让光纤激光成为托塔擎天柱”为长期愿景，崇尚“忠诚、互信、团结、奋斗”的企业文化，期待与员工共成长。 【福利待遇】 1. 基础保障：公司为员工缴纳“五险一金”，提供全面的社会保障。 2. 补贴福利：发放交通津贴、通讯补助，减轻员工日常工作开销。 3. 休假权益：员工享有带薪年假，在重要节日可获额外节日福利。 岗位名称：光纤激光器（光源）-研发总监 招聘人数：1人 薪资范围：年薪40-50万元/年 【岗位职责】 1. 负责光纤激光器产品整体方案设计与验证定型； 2. 负责光纤激光器产品的制造工艺设计与优化改进； 3. 负责光纤激光材料器件的选型、验证与标准制定； 4. 负责光源产品的稳定性、可靠性、环境适应性考核； 【岗位要求】 1. 光学、光学工程、自动化、激光专业，本科及以上学历； 2. 具备3年以上光纤激光器（光源）整机产品研发工作经验； 3. 熟悉光纤光学原理，拥有独立的连续/脉冲光纤激光器的原理设计及系统集成能力； 4. 熟悉光纤激光行业发展趋势、市场情况与上下游供应链关系，能够快速形成产品。 【工作地点】 1. 成都市双流区银河路（研发基地） 2. 绵阳市游仙区高新技术产业园区（北园）科学城大道1号（总部） 【优先条件】 有以下行业经验者优先：专用设备

一、岗位职责1、战略与经营 （1）主导业务板块发展战略及年度经营计划的制定，跟踪行业趋势变化，全面负责经营目标达成，并按期向集团进行工作汇报。 （2）推进工程管理体系标准化建设，实现流程化运作与工具化应用；构建覆盖设计管理、施工管控、技术规范、安全文明施工及材料管理的全流程企业标准体系（SOP）。 2、工程总承包管控 （1）实施项目全周期统筹管理，对安全生产、工程质量、施工进度与成本控制承担最终责任；健全全过程管理机制，审定重大技术方案，攻克关键施工难题。 （2）统筹调配内部设计、采购与施工力量，优化资源配置效率，提升工程总承包项目的综合收益与协同效能。 （3）建立项目风险预警系统，重点防范合同履约、分包管理及执行过程中的各类风险，保障项目依法合规运行。 3、监理业务管理与支持 （1）提供专业技术标准与管理指导，保障监理工作的独立性、规范性与专业权威。 （2）强化质量安全监管职能，依托监理单位构建“双控”监督模式（施工单位自主控制+监理单位实时监控），守住工程质量安全底线。 4、造价与成本精细化管理 （1）推动全过程成本管理体系落地，指导造价团队完善投资估算、设计概算、施工图预算至竣工结算各阶段的闭环管控机制。 （2）搭建动态成本数据平台，定期开展成本偏差分析，为投标定价、成本优化和经营管理提供可靠数据支撑。 （3）组织重大项目结算审计，严格管控现场签证与变更流程，保障公司资产权益不受损。 5、团队建设与人才发展 完善部门管理制度，调整优化组织架构；整合内外协作资源，构建长期合作生态网络；带领核心管理团队，打造专业化人才梯队。 二、岗位要求 1、教育背景：本科及以上学历，土木工程、工程管理、工民建等相关专业；具有一级建造师、注册监理工程师、一级造价工程师或高级工程师职称者优先考虑。 2、工作经验：具备15年以上工程领域从业经历，其中至少8年在大型施工企业或知名地产集团担任工程中心/项目管理中心负责人职务；有同时统筹总包、监理、咨询等多业态管理经验者更优。 3、专业能力： （1）体系建设经验：拥有从零构建集团层级工程管理体系的实际案例，熟悉分类分级管理逻辑与落地路径。 （2）全产业链理解：深入掌握设计、施工、监理、造价各环节的联动关系与管控核心，可实现跨条线高效协同。 （3）商务法务素养：通晓FIDIC合同条款及国内工程合同体系，具备出色的商务谈判技巧与风险应对能力。 4、综合素质： （1）战略思维：具备系统化思考与战略拆解能力，能将公司整体经营目标转化为可执行的工程管理举措。 （2）领导能力：擅长跨部门协作沟通，具备带领大型专业技术团队的经验与影响力。 （3）抗压能力：适应高负荷工作环境，能够冷静应对重大突发事件或复杂工程危机。

职位名称：资深LLM Agent开发工程师 / Agent技术负责人 / AI技术总监汇报对象：CTO管理幅度：4-5人（Agent开发小组+小模型训练小组+图像算法） --- 职位定位我们寻找一位具备数据科学家思维的Agent工程专家。你不仅要主导高并发长链路Agent的架构，更要建立以数据飞轮为核心的迭代机制——通过科学构建Agent能力边界测试集，量化模型短板，驱动系统在复杂场景下的持续进化。 --- 岗位职责 1. Agent架构与高并发工程（核心） · 主导分布式Agent编排引擎的设计与自研，支持ReAct、Plan-and-Execute等多范式执行，保障日吞吐量亿级Token下P99延迟可控； · 攻克长链路（>5轮交互，>3个工具）中的状态爆炸、上下文溢出与循环死锁问题，设计熔断降级与超时重试策略。 2. 数据驱动的评测体系与边界测试集建设（新增重点） · 构建Agent能力边界测试集：针对工具调用幻觉、多步推理偏差、拒答边界等场景，设计覆盖正常/边界/对抗性（Adversarial）的自动化评测用例，形成回归测试基线； · 制定量化评估指标：建立涵盖任务完成率（Success Rate）、首轮解决率（FTR）、工具调用精确率及单位任务成本的综合评估看板； · 数据飞轮闭环：设计线上Bad Case自动回流与标注机制，通过A/B实验验证Prompt优化、SFT数据筛选及策略调整的实际收益。 3. 算法与策略优化（结合数据洞察） · 基于评测数据分析（如混淆矩阵、错误类型聚类），针对性地调优动态RAG策略、Tool Routing逻辑及记忆压缩算法； · 主导Post-training（SFT/DPO）数据的清洗与构造，利用困难负样本提升模型在边界场景的鲁棒性。 4. 团队管理及结果兜底（责任心体现） · 带领4-5人小组完成Sprint迭代，负责核心模块Code Review与技术决策； · 对线上服务的稳定性及业务最终效果负全责，建立全链路监控告警与On-call机制，对模糊需求主动推进、闭环到底，杜绝“方案完美但落地无效”的情况。 --- 硬性任职要求 1. 学历与背景 · 本科必须为211院校（计算机、数学、统计等对口专业）或985及以上学历；硕士/博士优先。 2. 数据能力与评测经验（新增硬性项） · 熟练使用SQL/Pandas进行复杂日志分析，具备AB实验设计与假设检验的统计学基础； · 有从0到1搭建Agent自动化评测体系的经验，熟悉RAGAS、OpenAI Evals或自研评估框架，具备构造对抗性测试集的实际案例。 3. 算法内功 · 深刻理解Transformer架构及LLM推理原理；熟悉向量检索（HNSW/IVF）及NLP基础任务（意图识别、槽位抽取、文本相似度）。 4. 高并发工程能力 · 精通Python（FastAPI/Asyncio）或Java（Spring WebFlux），有处理QPS > 1000+实时推理服务经验； · 熟练使用Redis、Kafka及Kubernetes，掌握限流、降级、背压处理等微服务治理实操。 5. Agent工程与长链路实战 · 熟练使用LangGraph/LlamaIndex/AutoGen并具备二次开发能力； · 主导过至少一个单任务交互轮次 >5、涉及外部工具 >3的复杂长链路Agent项目并成功上线。 --- 软性素质（责任心具体要求） · 结果导向：对交付物有“强迫症”级别的质量要求，承诺节点必达； · 主动兜底：面对线上突发问题，第一时间响应并牵头解决，不推诿、不甩锅； · 数据求真：拒绝仅凭直觉做决策，坚持用评测数据说话，对模型表现恶化的微小苗头保持零容忍。 --- 加分项 · 有开源Agent框架贡献或顶会论文（ACL/EMNLP/NeurIPS）发表； · 熟悉强化学习（PPO/GRPO）或参与过大模型Post-training全流程； · 持有Kaggle Grandmaster、ACM-ICPC等竞赛奖项。 --- 我们提供 · 极具竞争力的薪资 + 里程碑期权激励； · claude codex全报销加分项有以下行业经验：互联网·企业服务·人工智能