负责保单跟进、理赔协助、客户咨询与投诉处理，解答疑问、协助办理业务，维护客户关系，提升满意度。 工作稳定、环境好，不用外出跑业务，带薪培训，薪资5000-10000，高中及以上可投，有客服/保险经验优先。

车险销售专员招聘 工作内容：线上联系车主进行车险续保，解决车主售后问题。 上班时间：9：30~12:00-13：30~18：00（周末双休，节假日正常放假） 薪资结构：2000底薪+15%业绩提成 要求：20岁~25岁，男女不限， ，吃苦耐劳，有上进心，听从领导安排，认真完成领导布置的工作内容。 电话号码：

双休新人保护期首月无责2000。车险扩席招聘(30人) 岗位介绍: 1、通过公司下发的客户资源通过线上沟通方式联系客户，促进成交;(很容易，刚需产品，有车就要买，一打一个准。) 2、不用外出不用面对客户，最快当天可成交! 3、入职专业培训，1-2天快速上手，全部是高客单价精准客户 4、上班时间9:30-18:30，周末双休，法定节假日正常休息。 5、对于客户，首先是刚需，客户必须买，其次有明显的价格优势，方便出单。 6、收人区间6000-15000，工作作轻松灵活

岗位职责: 1. 为客户提供专业化的保险产品与服务，确保客户需求被充分理解和满足； 2. 持续关注市场变化趋势，结合客户实际情况制定科学合理的保险规划； 3. 主动维护并拓展客户关系网络，强化客户服务理念的贯彻与落实； 4. 定期开展风险识别与评估工作，及时向客户提供有效的风险提示； 5. 协助客户完成保险理赔相关流程，保障服务环节高效顺畅。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧和客户服务意识，能妥善应对并解决客户疑问； 2. 对保险领域有高度热情，能够准确掌握各类保险产品的核心要点； 3. 拥有较强的市场研判能力及客户关系管理能力； 4. 工作积极主动，具备独立推进任务的责任感与执行力； 5. 具备良好的团队协作意识，能与成员保持高效沟通与配合。 **核心职责** - 推进整体组织战略目标实现，构建新人成长支持体系及招募辅助工具。 - 建立新员培训机制，助力重点区域团队扩充，并组织交流活动提升协同效率。 **任职要求** - 金融、人力资源或管理类专业优先，需熟练运用数据分析及视频制作软件。 - 认同BBC模式（企业员工服务模式），愿意深入一线为团队提供赋能支持。 福利与培养机制 - 薪酬结构：基础薪资+绩效奖金+年终奖+长期服务奖励； - 福利保障：五险一金、企业年金、补充医疗保险、带薪年休假等； - 培训支持：配备系统化培训资源与职业发展通道，助力从个人优秀迈向组织卓越。 -- 泰康养老的“团体作战模式”注重跨职能协作、资源高效整合与数字化工具应用，关键岗位需兼具项目统筹、数据处理及团队引领能力，同时熟悉保险运营逻辑与企业级服务模式（如BBC）。招聘聚焦实战背景与战略视野的融合，致力于驱动银发经济领域的业务突破与创新。

工作职责： 1、负责门店日常的客户接待与服务工作，维护客户关系并促进成交转化 2、熟练掌握业务流程及销售技巧，积极完成公司下达的销售目标 3、通过地推、电话邀约等方式邀请客户到店参与各类活动 任职要求： 1、具备1年以上面向个人客户的销售经验，拥有大客户销售背景者优先考虑 2、热爱销售工作，积极主动，追求高收入，对健康行业有兴趣，具备相关资源者优先 3、认可大健康产业的发展前景，愿意在该领域长期深耕，并具备一定的行业认知 工作时间： 8:00-11:3014:00-18:00超长午休两个半小时 节假日正常休息，春节享受15天以上年假 薪资待遇优厚

中信保诚人寿卓越经理人项目始创于2000年公司成立之初，借鉴保诚全球培训管理经验，由国内外资深从业者通力打造，是中国大陆开设时间最早，操作时间长，经验丰富，系统完善的培训品牌。旨在培养一批对行业高度认可、忠诚公司、富有爱心、懂得感恩、积极正面、专业精进的寿险行业的创业者。 2014年，中信保诚人寿经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。2019年，为了提升经理人品牌及影响力，并应市场发展需求，引入更多高端人才，推出超级经理人项目。 岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、经验不限，有金融、销售、管理等相关经验者优先； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、 学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、 销售收入：展业佣金、季度销售奖金等； 3、 团队发展收入：增员奖金，组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、 双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、 公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。 提示：以上职位待遇需达成一定条件方可享受，具体以公司相关文件为准。 特别说明：本职位旨在招募优秀保险代理人。 工作地点：成都市武侯区领事馆路7号保利中心北塔19楼 公司介绍： 中信保诚人寿保险有限公司成立于2000年，由中国中信集团和英国保诚集团联合发起创建。目前，中信保诚人寿总部设在北京，公司的注册资本金为73.6亿元人民币。截至2024年底，中信保诚人寿总资产达到2,651亿元。 秉承“聆听所至，信诚所在”的经营理念，中信保诚人寿在产品开发、业务发展、机构拓展、渠道建设、风险管理等方面开展了一系列卓有成效的工作，并以完善的内控和公司治理机制、优异的市场表现、杰出的专业化运作活跃在中国寿险市场。 顺应国家发展战略和市场监管要求，中信保诚人寿坚持规模与效益并重，速度与深度兼济的地域发展战略。截至目前，公司已设立了广东、北京、江苏、上海、湖北、山东、浙江、天津、广西、深圳、福建、河北、辽宁、山西、河南、安徽、四川、苏州、湖南、无锡、陕西、宁波、青岛23家分公司，共在102个城市设立了超过200家分支机构。 公司文化 愿景：成为服务全面、特色突出、风控严密、资本充足，能够提供最好的保险和理财方案的综合性人寿保险公司。 使命：为大众的安康、幸福和成长保驾护航，追求客户、员工、股东和社会价值的最大化，并践行“六心”使命，即让客户称心、让家庭安心、让员工开心、让销售伙伴舒心、让股东放心、让未来充满信心。 核心价值观：诚信经营，互利共赢；精业进取，聚合创新；价值领先，快速稳健 企业风格：聆听所至，信诚所在 企业精神：变革创新，坚韧不拔；奋力开拓，勇于超越 经营理念：客户至尊，产品引领；跨界合作，平台互通 廉洁文化：正心律己，知足敬畏，守正严明 行为规范：尊重差异，信任授权；担当尽责，勤勉奋发；团结互助，快乐工作

快速成长的服务团队，服务1000+中小企业 扁平化管理，大牛手把手带教，每年2次晋升机会 弹性打卡+年度旅游+生日惊喜 你要做什么 -为企业提供公司战略建议 -协助客户完成风险与工作分析 -对接其他部门同事，处理本职工作 -持续学习最新行业政策 希望你 -逻辑清晰爱钻研 -擅长沟通（小白不怕！我们有系统培训）

团队筹备，非诚勿扰 工作内容: 1、续期客户‬交费提醒及转账维护 2、保全、理赔服务及附加值‬服务 3、各类业咨务‬询及新单业务开拓 4、售后客户服务 薪资‬构成: 1、基本工资 2、绩效‬工资 3、培训津‬贴 4、学历津贴 5、养老补‬贴 6、转正津贴 7、年终奖 8、长期服务奖 9、带薪旅游休假等等

工作职责 客户咨询与服务：精准把握客户诉求，提供专业咨询服务，成为“一站式解决方案的价值传递者”。 客户关系管理：持续构建并维护优质客户关系，定期开展客户回访，及时掌握客户需求动态。 市场拓展与营销：主动参与公司组织的各类市场推广及营销活动，扩大品牌影响力，挖掘潜在客户资源。 团队协作与培训：与团队成员高效协同，助力个人与团队共同成长；积极参与内部培训，持续提升专业能力与服务水平。 招募要求 1、年龄：25-55岁（视岗位类型略有调整，主管岗为28-55周岁，无经验者为25-55周岁）。 2、学历：主管/个人绩优需具备大专及以上学历，无保险销售经验者需本科及以上学历。 3、品质：无不良从业行为记录，无违法犯罪或失信情况，业务操守良好。 4、过往从业经验：主管需在保险行业连续工作满1年，且担任主管职务不少于6个月，近5年内任职机构不超过2家；个人绩优需在保险行业连续任职满2年，近5年内任职单位不超过2家；无保险销售经验者需具备金融行业（银行/证券/财富管理）销售或高级管理岗位2年以上工作经验。

四川省内江市威远县茶叶园区招采茶工： 有早奶白、安吉白茶、龙井黄茶、黄金芽、奶白茶五个品种公记约1900亩。 前后采摘时间约两个月。 预计需要600人。 要求：身体健康、服从管理。 采茶工期内自开始至结束的。人多可安排客车接送。包吃包住。 工资每天结算。 前半个月每斤30至45元（品种不同价格不同）。半个月后随着茶叶叶片变大逐步降价。 自身有疾病者拒收（工人隐瞒自身疾病所造成的一切后果自负）。 也欢迎劳务中介与我联系。 采摘时间:暂定阳历左右开始。 电话：张先生（）

内江市市中区招电焊、彩钢板安装

高速公路测量实习生，工作简单，包吃包住，找个肯学的

四川内江市东兴区砍川柏树，单独砍与下完桐70元一吨，一条龙服务到场地上装挂车上220一吨，现金支付

【岗位职责】 1、负责质检工作 2、坐着上班，不穿无尘服，穿普通工衣 【职位要求】 1、男女不限，16-45周岁，不限学历 2、身体健康，吃苦耐劳，能配合加班 3、持有效本人身份证明 【薪资福利】 1、临时工300/天，月综合工资8000--8500元 2、入职30天 3、五险一金|交通补助|加班补助 【餐饮住宿】 1、免费提供工作餐，符合南北口味 2、4人间宿舍，配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、WIFI

1、开发新客户，维护老客户。 2、纯粹式电话沟通，无需外出，全程不需与客户见面 3、固定客户源，稳定流量，不需要自己开发，入职有培训，上岗有人带，过万不是梦，快快加入我们吧

1、客户资源由公司提供，主要负责与客户沟通续费事宜，无需外出跑业务，工作环境稳定。 2、要求普通话标准，表达清晰流畅，具备较强的沟通交流能力； 3、能熟练操作电脑及常用Office办公软件，打字速度不低于40字/分钟； 4、具备良好的抗压能力，有较强的收入目标意识和进取心。 薪资待遇： 1、月综合收入6000-15000元 2、工作时间：9:00-18:00，午休1.5小时，周末双休，法定节假日正常休息 福利待遇： 五险一金、绩效奖金、带薪年假、交通补贴 生日礼品、周年纪念礼、节日福利、定期团队活动

薪资详情 - 薪资范围：30000-60000元/月 ​ - 社保类型：五险一金 ​ - 薪资构成：“底薪 + 首年补贴 + 高额佣金提成” ​ - 收入承诺：下有托底保障，上不封顶   职位详情 - 成人达己、利他共赢 ​ - 家族办公室 ​ - 信托事务官 ​ - 高净值客户 ​ - 太保旗舰新军项目   【岗位要求】 - 基本要求：25-45周岁，保险等金融从业经历2年以上或MDRT成员（特别优异者面议）。 ​ - 学历与资质：本科学历及以上。 ​ - 价值观契合：寻找责任心强、值得信任的长期主义者，认同“成人达己、利他共赢”的价值观，致力于服务上海中高净值客户养老、传承、保险金信托等高素质服务团队。2   【我们提供的核心价值】 1. 【收入保障】 ​ - 保留高额佣金基础上提供行业稀缺的“底薪”+不限量客户资源/高客资源。 ​ - 收入承诺：下有托底保障，上不封顶，让您无后顾之忧地开拓事业。 ​ 2. 【客户资源】 ​ - 多渠道资源支持，实现“缘故+平台”双轮驱动。 ​ - 提供合规的优质客户名单（孤儿单、车险客群等）作为“首发弹药”。 ​ - 可结合个人缘故与公司资源，进行多线开发与深度经营，彻底解决客户来源痛点。 ​ 3. 【专业平台】 ​ - 公司背景：太平洋保险1991年成立于上海，是首家A+H+G（上海、香港、伦敦）三地上市的保险公司，国内领先的综合性保险集团，拥有寿险、产险、农险、养老、资管、健康险的保险业务全牌照。连续14年入选《财富》世界500强，核心价值观：“诚信天下，稳健一生，追求卓越，创新共赢”。 ​ - 依托公司：太保集团“养老社区、居家养老服务、保险金信托、高端医疗服务等稀缺资源，为您提供一站式客户解决方案。 ​ - 对接资源：对接国际课程及复旦大学等高校教授资源，培养您成为养老、传承领域的复合型专家。   【岗位职责】 - 高端养老规划顾问：为客户定制“钱、护、传”一站式养老规划，带客户亲身体验全国落地的太保家园。 ​ - 家族办公室事务官：运用太保与上海信托的保险金信托工具，为高净值客户规划家族财富的保障与传承。 ​ - 健康管理资源对接官：对接免疫细胞储存等前沿健康资源，满足高端客户的全方位健康需求。 ​ - 团队合伙人：依托平台优势，招募与培养同频伙伴，共同建设一支高素质、高绩效的服务团队。   【岗位福利】 - 完善的培训体系：从专业到管理，为您提供清晰的成长路径与顶级知识赋能。 ​ - 超额激励机制：享受高额提成、季度奖、年终奖及国内外旅游奖励。 ​ - 高端办公环境：核心区5A甲级写字楼，年轻、开放、互助的团队氛围。 ​ - 精英团队文化：与交大、复旦背景的团队长和MDRT成员为伍，在持续学习中共创美好事业与人生。

1、门头沟营业部车辆续保专员，负责跟进北京市人保客户车辆保险续缴事宜，客户资源由公司统一提供，无需外出跑动，工作环境稳定 2、普通话发音标准，语言表达清晰流畅，具备较强的沟通协调能力 3、熟练操作电脑及常用Office办公软件，能够高效处理日常文档与表格 薪资待遇：综合收入6K-20K，试用期薪资全额发放，五险一金按规定缴纳 4、工作时间早8:30至晚18:00，周末固定双休，享受国家规定的全部法定节假日 5、具备电话销售相关工作经验者优先考虑

1、 北京车险续保专员，负责北京市内车辆保险客户的续保服务，客户资源由公司统一分配，无需外出跑业务，工作环境稳定 2、 普通话标准，表达清晰流畅，具备良好的语言沟通与客户服务能力 3、 熟悉电脑基本操作，能熟练使用Windows系统及Office办公软件 4、 薪资待遇：平均月薪7000-15000元，试用期薪资不打折，五险一金按时足额缴纳 5、 工作时间：早8:30-17:00，周末双休，国家法定节假日正常休息 职位福利：带薪年假、五险一金、无加班、绩效奖金、节日福利、周末双休

香港康佳医药有限公司携手旗下广州益康医药科技有限公司，深耕跨境医药领域多年，依托中国保税仓运营『中保海外购』线上销售平台，持续引进国外疗效显著、起效迅速、安全可靠的国际知名品牌产品。现因拓展内地市场需要，诚聘销售专员，提供线上专业培训，岗位无门槛，0投入，工作时间灵活，薪酬按周结算，收入上不封顶，多劳多得。 工作职责：负责辖区内的产品推广及医院客户的开发与日常维护；欢迎宝妈、新手及无经验者加入。 工作地点：所在地区自主开展，一人一区域独立运营。 任职要求：具备医药代表工作经验者优先； 有院外推广经历，尤其拥有妇科渠道资源或相关推广背景者优先考虑。 有意者请致电：***********

岗位职责： 1、落实销售方案，积极引导并推动区域内客户采纳公司产品，确保销售目标顺利完成 2、依据市场规划开展专业化推广，准确传递产品信息与学术内容，提升产品市场占有率 3、定期走访区域核心目标客户，深入掌握其需求，提供专业且高效的解决方案 4、凭借个人专业的推广能力与学术素养，建立并维护公司良好品牌形象 5、按公司规范提交销售报告，及时收集并整理相关市场动态与反馈信息 任职要求： 1、高中及以上学历，临床医学、药学及相关专业者优先考虑 2、具备医院、OTC或第三终端销售经历，熟悉业务流程，对药品销售服务有高度热情 3、具备良好的独立作业能力与人际交往技巧，较强的沟通水平、协调能力及团队协作意识

岗位职责： 1、在大区经理指导下，开展自体骨医疗技术服务业务的市场推广与客户服务工作； 2、为医院提供临床应用中的技术指导，并推进产品在院内的推广与落地； 3、组织并参与所辖区域科室会议（产品介绍）及相关学术交流活动；持续维护专家关系，保障售前售后技术支持到位； 4、对销售流程进行记录、分析、跟进及系统化管理； 5、完成公司安排的其他相关工作任务。 任职条件： 1、具备两年左右医疗器械行业销售经验或医学相关专业背景； 2、工作积极主动，具备良好的沟通协调能力； 3、仪表得体，富有进取心和职业目标感； 4、大专及以上学历，综合素质优秀的应届毕业生亦可考虑； 5、持有有效驾驶证且能熟练驾驶者优先录用； 6、加分项：具有临床医学、护理学或其他医学相关专业背景者优先；有骨科、神经外科、普外科等领域销售经验者优先。 工资待遇： 1、试用期待遇：底薪8000元/月 2、正式员工待遇：底薪8000元/月-10000元/月+提成 福利晋升： 1、福利：享受带薪年假、年底双薪、与国家同步的休假政策、各类补贴、生日会、下午茶及零食供应、五险一金、定期健康体检、定期团建、旅游活动、优秀员工外派培训等； 2、奖金：包含销售提成、季度奖励、年终奖金、优秀员工奖、销售冠军奖项； 3、晋升机制：实行一对一导师带教模式，建立公平透明的晋升通道，只要踏实努力，按时达成销售考核目标，发展空间广阔！晋升方向包括：销售主管/经理/总监/区域总经理。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、餐补、全勤奖、多次晋升机会

职位描述： 香港康佳医疗有限公司旗下益康医药生物科技有限公司（广州）深耕跨境医药领域，依托中国海关支持的『中保海外购』电商平台，持续引进国际优质、高效、安全的妇产科类产品，打通进口产品院外临床应用通道。为加速内地市场布局，现面向社会诚邀以合作形式加入的销售专员。公司全程提供平台资源、产品支持及售后服务体系，打造医药领域零成本、高回报的新型合作模式，收益每四天发放一次，上不封顶，体现个人价值。工作内容清晰明确，仅需对接妇产科医生进行产品沟通，无需复杂流程，线上专业培训全覆盖，新手与有经验者皆可快速上手。 【工作区域】 个人所在地 【薪资待遇】 12000 【工作内容】 开展医院客户的拓展与维护 【联系电话】 *********** 李经理 微信 huay52883

招聘啦，招聘啦！ 招聘岗位：【KA经理】「各地区连锁地总」 好医生【药约約三部】正在招人 薪资构成：底薪+提成+差旅补贴 福利优渥，名额有限！ 招聘区域：内江、自贡、泸州、宜宾、乐山、眉山各地区地总

负责辖区内终端（药店、诊所、卫生室）的市场拓展，维护终端客户关系，达成区域推广目标； 积极配合公司安排，完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 熟悉本地OTC市场及渠道终端现状，掌握OTC推广运作流程，具有一年以上OTC销售经验者优先； 2. 具备较强的沟通与谈判技巧，表达清晰、条理分明； 3. 责任心强，执行高效，能适应工作压力。

岗位职责： 1. 按标准流程为客户提供眼部咨询、热敷、雾化、眼部舒缓等护理项目，操作前核对客户眼部状况，开展眼部护理服务； 2. 做好服务记录，包括客户症状、护理方案、反馈意见，建立个人眼健康档案； 3. 接待到店客户，初步问诊眼部疲劳、干涩、视物模糊等问题，推荐适配的护理项目； 4. 解答客户关于护眼习惯、日常用眼注意事项的疑问，不夸大护理效果，不替代医疗诊断； 5. 负责护理仪器的日常清洁、消毒与维护，确保设备正常运转； 6. 整理护理室物料，及时补充护眼贴、精油、一次性用品等耗材； 7. 配合门店完成客户管理跟进及邀约眼部保养、活动推广等基础营销工作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心解答客户疑问； 2. 具备基础的眼部护理知识，熟悉常见眼部问题的护理流程； 3. 能够按照规范操作护理仪器，具备基本的设备维护能力； 4. 有责任心，注重细节，能够独立完成服务记录和档案管理工作； 5. 具备团队协作精神，能配合门店完成相关运营及营销任务。

岗位职责： 1、通过合法合规途径获取市场与客户相关信息，并进行整理分析，及时掌握行业趋势，识别潜在业务机会； 2、负责辖区内公司产品的推广、增量及日常维护，持续提升市场份额，确保销售目标的达成或超额完成； 3、合理调配资源开展高效客户拜访，及时响应客户诉求，提升客户满意度与忠诚度；深入掌握产品知识及疾病领域信息，组织并参与学术交流活动，强化公司专业品牌形象； 4、加强跨部门协作，积极识别并推动各类业务发展机会； 5、主动利用多种学习资源和平台，持续精进专业水平与综合能力，构建个人核心优势。 任职资格： 1、具备全日制本科及以上学历，医学、药学、生命科学等相关专业背景者优先； 2、具有至少2年医药行业相关从业经历，有华西区域市场工作经验者更佳； 3、执行力强，工作条理清晰，能够闭环管理任务； 4、面对挑战能主动担当，具备强烈的求知欲与学习能力，善于自我驱动，乐于突破自我； 5、拥有良好的沟通技巧和团队协作精神，抗压能力强； 6、熟练操作各类办公软件，包括EXCEL、PPT、WORD等。

1.开发新客户资源 2.维护现有客户关系 3.达成公司下达的销售任务及考核目标 具备医疗行业背景，熟悉药品或医疗器械耗材销售，拥有一定客户资源者优先。年龄、性别不限，通过面试后提供岗前培训。 支持兼职岗位

岗位职责： 1、落实销售方案，积极影响并推动区域内客户采纳公司产品，确保完成既定销售目标 2、依据市场规划开展学术推广活动，向客户精准传递产品信息与专业知识，提升产品市场占有率 3、定期走访区域内的核心目标客户，深入了解其需求并提供专业化的解决方案 4、凭借个人专业的推广能力与学术素养，塑造并维护公司良好品牌形象 5、按公司规范及时提交销售报告，收集并整理相关市场动态进行分析 任职要求： 1、高中及以上学历，临床医学、药学或相关专业优先考虑 2、具备医院、OTC或第三终端销售经验，熟悉业务流程，对药品销售服务工作有热情 3、具备较强的独立作业能力与人际交往技巧，良好的沟通水平、协调能力及团队协作意识

【岗位职责】 1、在公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的网络咨询，提供专业且令客户满意的服务方案。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，冬暖夏凉，无需外出、出差或承担销售任务。 3、公司提供系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 【任职资格】 1、性格外向乐观，年龄20-40岁，具备基础电脑操作能力，能流利使用普通话沟通。 2、乐于与人交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、工作细致负责，具备较强的责任心和正直的品格。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分钟（含约一个半小时午休），实行周六日单双轮休制，每月休息5天。 2、享受国家法定节假日正常休假，包含春节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节及元旦；同时享有带薪年假等各类假期。 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级津贴+奖金；入职初期综合收入约3500-4000元，后期稳定收入可达5000-8500元以上，上不封顶。 2、福利保障：五险、部门团建聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞节福利、三八妇女节福利、员工生日会等。 3、团队活动：公司按月、季度及年度为表现优异员工发放奖励，并组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供全面的带薪培训体系，包括岗前培训、在岗辅导（一对一帮带）、持续学习支持，涵盖岗前、在职、外部进修及拓展训练等多种形式，配备丰富学习资源，助力员工实现长远职业发展。 因业务扩展需要，现诚邀广大求职者投递简历或来电咨询安排面试。 居家办公条件：具备半年以上同行业经验或曾从事车险相关工作者，可申请远程居家办公。