大健康产业维护

业务员 责任心强，有一定工作经验者优先 薪资福利:工资面议 招工人数:数名 工作地址:新都区斑竹园镇顺江村3组

注：公司直招直签，不催收 不贷款 不办卡 不是中介。 使用银行官方电话联系行内信用卡客户，为意向客户办理信用卡账单分期，工作简单易上手易开单。 项目：银行信用卡账单分期/分期通业务 [岗位内容] 1、由银行提供优质客户资源，使用银行官方电话外呼: 2、负责电话联系信用卡用户，了解客户用卡情况，解答用户的问题; 3、向信用卡用户介绍分期服务/分期通业务，向客户介绍分期为其带来的好处，引导协助客户办理信用卡分期业务审核流程; 【岗位要求】 1，年龄22-42周岁（非在校生/暑假工），男女不限，中专及以上学历 2，普通话标准，良好的沟通表达能力，会基本的电脑操作; 3，无不良征信、犯罪记录; 4，能接受打电话，有赚钱的欲望。 [薪资待遇】 1、新人入职保底4500，转正底薪+高额提成（通提）综合薪资七千以上，团队平均薪资8-9K，绩优薪资轻松上万，上不封顶，多劳多得。 2、购买五险一金，还有传统节假日福利、业绩激励奖金、带薪年假等各种福利等你 【上班时间】 培训试用期上班时间：早9:00~晚18:00，中午休息一个半小时，排休，月休6天，节假日正常带薪休息。

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案建议 4.及时跟进销售进度，完成报价、合同签订、回款等全流程工作 5. 定期反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1.销售经验不限，有快消、建材、工业品等行业经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与抗压能力，目标感强 3. 熟练使用办公软件，能适应短期出差或驻点拓展 4.学历不限，具备学习意愿和团队协作精神 5. 诚信踏实，具备基本的职业素养与服务意识

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与销售工作，完成个人及团队销售目标 2. 开发新客户、维护老客户，建立长期稳定的客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与话术 5. 准确录入客户信息及销售数据，及时反馈市场动态与客户意见 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备较强的学习能力与服务意识，能快速掌握产品知识 3. 有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教与成长路径 4. 学历不限，踏实肯干、积极进取者欢迎加入 5. 具备团队协作精神，认同公司价值观与企业文化

主要销售酒店用品，厨房用具工资4000

高压电工岗位招聘，由隆昌玖盛人力资源服务有限公司提供，工作地点位于四川省隆昌市城区。招聘人数为4人，薪资为4500元。

威远自贡江湖菜招炒菜师父1名，月休二天，工资面议。电刘

内江市市中区招测量员/测绘员/放线

通讯管网项目，工程规模为5000万，正在寻找有能力的施工方承接。

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推进康养旅游保险业务 1. 年龄 24–55周岁，大专及以上，条件优秀可放宽 2. 亲和力强，善于沟通，喜欢和人打交道，认同康养、长期服务的理念 3. 有销售、旅游、健康、地产、金融、养老相关经验优先；无经验可培养 4. 做事踏实，有自驱力，能接受弹性时间，愿意陪同客户外出参加康养体验活动 5. 品行端正，遵守行业合规要求，打算在大健康赛道长期深耕 底薪加提成加奖金加学习津贴

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计，精准匹配家庭及个人风险需求 2.开展客户开发、关系维护及续保服务，通过定期回访与需求跟进提升客户满意度与忠诚度 3.准确解读保险条款、理赔流程及最新监管政策，协助客户高效完成投保、保全及理赔全流程服务 4.积极参与公司组织的产品培训、合规学习与技能认证，持续提升专业素养与服务能力 5.严格遵守《保险法》及行业监管要求，规范展业行为，确保销售过程合法、合规、透明 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及跨行业转型人才加入 3.具备较强的学习能力与责任心，认同长期主义职业发展理念

一、工作时间 上午8:30-11:30，节假日休息 其他时间整理名单，打电话邀约，拜访，带客户参加公司活动（时间自由安排） 二、任职要求 25周岁-45周岁，大专及以上学历。踏实细心、有服务意识，有无经验都可。 三、岗位职责 1.客户家庭保单整理： 2.客户生日祝福、节日温馨祝福； 3.客户缴费提醒，保单领钱提醒等； 4.提升服务品质：邀约客户参加公司举办的答谢活动（体检，旅游，亲子活动，个品会等等）和新品发布会； 5.保险理赔资料整理 6.公司最新资讯福利权益告知，邀约客户参加活动，为客户提供二次需求加保服务。 四、薪资福利 1.任务底薪+提成+新人津贴+年终奖 2.节假日福利+旅游+超长带薪年假 3.公司有免费的专业培训教新入职人员如何做好团队管理与业务开拓 4.公司会下发优质客户给予新入职人员帮助，前期有老同事一对一帮扶 5.完善的职业晋升机会，不需关系，没有套路，互帮互助的友好团队关系 6.保险行业精英主管亲自培训带队 五、公司优势 世界500强企业有实力，有保障，福利待遇好，稳定有前景。 由于设置问题，找工作的小伙伴需要主动联系哟!我主动联系不了您的!主动就会有故事~期待您的联系@

HWP健康财富规划师年龄28-50周岁，大专及以上学历，有金融从业经验者优先，资质特别优秀者可放宽招募条件，有事业规划的有志者薪资福利:具体薪资面议

太平人寿隶属于中国太平保险集团有限责任公司，是国内中大型寿险企业之一。公司立足高端寿险市场，依托集团跨境经营优势，为客户提供全方位的保险保障和财富管理服务。1929家族办公室作为公司高端战略品牌专注于为高净值客户提供家族财富传承、资产配置、医康养等一站式解决方案，是行业内极具影响力的高端服 务品牌。 岗位职责 1.为客户提供家庭保障、医疗、养老、子女教育规划服 2.维护客户关系，定制专业合理的家庭理财方案 3.时间相对灵活，长期稳定发展 任职要求 1.三观正，沟通良好，有责任心 2.想兼顾家庭与事业，宝妈可以优先 3.愿意学习，有上进心，渴望稳定高收入 4.销售、行政、教育、医护、全职的妈妈均可 我们提供 1.阶梯底薪+高额提成+年终奖+管理奖 2.背景强大太平平台，正规稳定，福利齐全 3.带薪培训，一对一带教，不用怕不会做 4.晋升透明:业务员一主管一经理一总监 5.周末双休、商业保险、节日福利、年度旅游 公司名称 太平人寿保险有限公司武汉中心支公司 上班地址 武汉市-江岸区-建设大道718号18楼

1、负责收集客户信息 2、配合公司完成测量、规划、沟通、签单。 3、维护客情关系

诚招业务员8名底薪加提成可做现金日结

岗位职责： 对接通过私信留下信息的客户，邀请到店并接待客户，推动完成成交。 薪资待遇： 底薪2500 + 业绩提成，按总营业额计算提点，保底3500 任职要求： 22岁以上，能复刻热门内容，自主创作并输出吸引客户的素材，具备多平台内容发布能力。 工作时间： 9:00-17:00

唐氏商贸威远分公司 招聘1、市场业务员 数名 工作内容：主要负责开发和维护分销商、装饰公司等， 待遇：4000元/月+ 要求：高中以上文凭，年龄28-45岁，必须要有市场推广经验，有厨电卫浴销售经验优先 工作地址：威远 联系电话：（唐总）

薪资3-1w 8小时工作制

销售专员高中／中专学历，有1年相关经验，做过电话销售，能面谈客户签单。电话销售，公司提供培训，老员工一带一带教薪资福利:5000-10000元／月，五险、周末双休、年终奖，无责*薪2700＋高提成＋分红招工人数:5人工作地址:城市茂西侧后巷笨鸟邦会计公司

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3. 组织开展渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售或B2B销售相关经验，熟悉分销体系运作逻辑 2. 优秀的沟通协调能力与商务谈判技巧，具备较强的目标导向意识 3.能适应高频次出差及区域市场开拓工作节奏 4.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业解决方案 5.有行业资源或成功渠道建设案例者优先

负责内江市全区域的业务，组建自己的业务团队，月收入10000-100000

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入 【薪资福利】 1.基本底薪+高额提成+月度奖金，收入上不封顶 2.定期团建+销售冠军奖励

一、岗位职责 1. 负责现有客户维护、跟进、复购，承接公司分配的客户资源； 2. 开发新客户，拓展渠道，完成月度销售目标； 3. 做好订单对接、对账、客户资料登记。 4. 配合团队，跟进日常销售工作，提升业绩。 二、任职要求 1. 有销售经验优先，无经验肯学肯干也可； 2. 沟通能力好，做事踏实，执行力强，能主动开发客户； 3. 稳定性强，服从管理，自带客户资源； 4. 年龄22–40岁，精力足、积极性高。 三、工作亮点： 公司提供客户资源，不用完全从零开发； 老员工逐步交接部分客户，上手轻松； 多劳多得，年轻晋升机会大。

销售专员 1工作要求维护好现有的老客户，以及开发新的客户跟进好 2具有较强的学习能力以及沟通能力，服从领导的安排。 3做过销售以及经验丰富的可以面谈，具体薪资不固定的。 4公司环境氛围都很好，都是一群00后有梦想的人再一起奋斗着 5前期薪资底薪5000，转正6000+提成+奖金+优秀奖等等，年龄18-30. 6上班时间早9晚6的午休2小时，我们上班很自由，所以有想尝试做销售的可以联系我哦！ 7再说一遍最后一遍底薪5000，我们有丰富的经验的人员，面谈后薪资就不是这个范围了，你有能力我们就敢开高薪资。 8公司提供包住，休节假日正常放假！ 9想挑战的想尝试的可以联系我 周末双休，早九晚六，带薪年假至少半个月，法定节假日正常放假，购买社保，带薪培训。 网络销售！网络销售！不要再问我是不是纯电销啦！ 也不是贷款！！公司的小伙伴很友好，面试结果当天就通知！没有kpi！！放心咨询！刚刚毕业的大学生想挣钱的也可以来试一试哦。 职位详情 1.通过公司提供的精准数据进行网络跟进和维护客 户 2.及时解答客户的相关问题，完成相关销售工作 工作时间：9:10-18:00午休11:30-13:00，每周五3:30下班，固定周末双休，节假日全部正常休假！！ 不需要外出，公司提供精准数据，公平起步，新老人提成一样，氛围好 薪资待遇： 熟手无责底薪（4000—6500）起＋销售提成+各种奖金，综合薪资12-20K，缴纳社保，节日福利 新人最低无责底薪3500，没有业绩考核，有业绩的按照阶梯底薪从4000到6500不等，提成和老员工一样的提成点位打折 任职要求： 1.学历不限，20-30岁，男女不限 2.沟通表达能力好，抗压性强，性格外向，逻辑思维能力，复盘总结，有上进心 晋升空间：专员一组长一经理-总监 3-6个月提供晋升机会 天气那么热到处面试也麻烦，联系我直接一步到位，直接带薪年假半个月！！

靠谱公司哈！！！被问累了 【汽车延保销售顾问】 非电销模式！无需自行开发客户资源！！ 【工作内容】 4S店驻点延保销售：面向店内交车客户及进店首保客户，介绍并推广车辆质保升级服务——汽车延保产品。（非整车销售） 1，驻店开展延保业务，专注门店内客户转化，无需外出拓展或电话陌生拜访！客户由4S店直接提供，仅需做好接待与服务费用洽谈 2，掌握门店新车销售动态及售后进场数据，积极维护与4S店的合作关系 3，依据客户需求，提供延保方案咨询、出单及相关服务，完成合同签署，并按公司流程收取服务费用 4，协同客服团队跟进已购延保客户的后续服务，降低投诉风险，协助处理理赔客户的沟通事宜 【福利待遇】： 1、达成11单即可转正！！！（通常十五天内完成） 转正后无责任底薪3000元+提成； 月均收入10000元-20000元+上不封顶； 入职半年后，收入稳定在15~30K 【提成方案】： 1，按单计提，每单400～450元 2、缴纳五险一金； 3、提供新员工入职培训+在岗培训+年度经验分享课程； 4、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可达15天 5、生日福利+节日关怀礼包； 6、设有周度激励奖金+月度激励奖金+年终奖金； 7、丰富竞赛奖励机制+国内外旅游机会（含五险一金，年度健康体检，带薪休假，生日惊喜，法定节假日福利，团建聚餐、K歌滑雪等活动） 8，每月15日准时发放薪资，从不延迟，有时提前 【晋升通道】 客户经理－销售督导－销售经理－总经理（内部晋升制，无空降，所有管理岗均从基层培养） 【工作时间】：9:00–17:30（不加班，保障个人时间自由） 【休息安排】：每月休息4天，结合门店运营灵活调休；法定节假日依规定轮休 【任职要求】 1。热爱销售岗位，踏实肯干，进取心强，目标明确 2。性格积极，具备良好服务意识和沟通技巧 3。抗压能力佳，情商较高 4。可接受跨行业人员，但必须态度端正、愿意学习 5。我们重视工作态度与行为表现，若缺乏基本求职诚意，请勿打扰 【工作地址】 临港开发区/两路桥周边各大4s店，就近分配 具体沟通时，可根据居住地情况，优先安排距离近的门店，缩短通勤时间，让工作更轻松愉悦一点。

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