1、负责施工方案、施工组织设计的审核，以及实施过程中的监督检查工作； 2、参与设计交底与图纸会审，审查施工技术及安全管控措施，协助施工单位处理现场重点、难点技术问题； 3、负责电气、仪表工程的施工质量检查工作； 4、负责专业技术签证及相关变更资料的审核，承担电气、仪表工程进度款工程量及结算阶段的审核任务； 5、组织项目检验批、分项工程验收，督促施工单位落实质量问题整改，确保工程达到交付要求； 6、参与电气、仪表工程资料归档管理，负责本专业相关文件的收集、签批、整理与存档工作。 任职要求 1、学历要求：大专及以上学历；须具备5年以上电气、仪表项目管理工作经验；有石油化工项目、精细化工项目管理经历者优先；具备中级及以上专业技术职称或相关专业资格证书； 2、专业要求：化学工程与工艺、机电类相关专业； 3、能力要求：具备较强的组织管理与协调沟通能力；能够独立开展工作并做出有效决策；具备良好的逻辑思维与问题分析解决能力；具备较强的口头表达与书面撰写能力；熟练掌握岗位所需的计算机操作技能； 4、知识要求：精通电气、仪表专业技术知识；熟悉电仪配套专业如气源管焊接等相关领域的技术要点； 5、优先条件：持有国家注册监理工程师或行业注册监理工程师资格证书者优先考虑。

高标准农田 需要水利总监，工作简单，每天拍照打卡

需具备省级及以上监理工程师资格证书，或持有石油化工行业监理工程师证书； 具有中级工程师或以上专业技术职称； 累计5年以上从事石油化工领域电气与仪表安装工程监理工作经验； 熟悉电气线路检测、仪表调试、联校技术及相关施工管理工作流程。

南充嘉陵区化工项目招聘1名管道焊接专监，薪资9000元，含五险。

岗位职责 1.技术战略领航：深度剖析公司战略目标，结合行业动态与技术发展趋势，制定长期技术蓝图以及短期技术规划。明确技术研发的核心方向，确保技术投入与业务增长目标紧密契合，为公司的可持续发展奠定坚实的技术基石。 2.团队卓越塑造：全权负责技术团队的组建，精准识别并招募各领域技术精英。构建全方位的培训体系，针对不同技术层次和岗位需求开展个性化培养，定期进行绩效评估与反馈，打造一支团结协作、技术精湛、执行力强的技术铁军，营造积极向上、创新进取的团队文化。 3.架构创新设计：主导公司产品的技术架构设计与持续优化，从海量的技术框架、工具和平台中筛选出最适配公司业务的技术组合。精通 JAVA、微服务等核心技术，依据不同业务场景和性能要求，进行精准的技术选型与架构搭建，保障系统具备高可用性、高性能和强大的可扩展性，从容应对业务快速增长带来的挑战。 4.项目高效管控：对技术项目实施全生命周期管理，从需求分析阶段深入挖掘业务痛点与需求，到设计、开发、测试再到上线部署，制定详细的项目计划，合理调配资源，严格把控项目进度与质量。积极协调跨部门沟通与协作，及时解决项目推进中的技术难题与资源冲突，确保项目按时、高质量交付，为业务发展提供有力支撑。 5.创新驱动发展：密切关注行业技术前沿动态，主动引入新技术、新方法，推动公司技术创新与产品迭代升级。通过持续优化产品性能与用户体验，提升公司产品在市场中的竞争力，巩固公司在行业内的技术领先地位。 6.合作拓展资源：与外部合作伙伴、行业专家建立紧密的沟通与合作机制，积极参与行业技术研讨会、峰会等活动，拓展技术资源与合作渠道，提升公司在行业内的技术影响力与品牌知名度。 任职要求 1.年龄与学历：35 - 45 岁，本科及以上学历，计算机科学、软件工程、信息与通信工程等相关专业，拥有扎实的专业理论基础与丰富的实践经验。 2.工作经验：具备 5 年以上知名互联网大厂或大型软件企业的技术管理经验，对互联网或软件行业的技术发展脉络与业务运营模式有深刻理解，能够精准把握行业发展趋势，引领公司技术创新方向。 3.技术能力：精通 JAVA 编程语言，能够灵活运用其进行复杂系统的开发与优化；深入理解微服务架构，拥有丰富的微服务架构设计与实践经验，熟练掌握 Spring Cloud、Dubbo 等常用微服务框架。熟悉公司产品结构、核心业务流程、数据和功能规则，能够运用技术手段有效解决实际业务问题。 4.领导与管理能力：具备卓越的技术领导力，能够清晰规划团队技术发展路径，合理分配团队资源，激发团队成员的潜能。拥有出色的团队管理能力，善于激励和引导团队，推动技术创新与业务协同发展，带领团队实现既定目标。 5.问题解决与决策能力：在复杂多变的技术环境和高强度工作压力下，能够迅速分析问题本质，运用丰富的经验和敏锐的洞察力，做出准确、果断的决策，高效解决各类技术难题。 6.沟通协作能力：拥有良好的沟通协调能力，能够与不同部门、不同层级的人员进行有效沟通，建立良好的合作关系。具备强烈的团队合作精神，善于整合各方资源，共同推动项目进展与公司发展。 7.学习与热情：对技术怀有强烈的好奇心与探索欲，始终保持对新技术的学习热情，具备持续学习和自我提升的能力，不断更新知识体系，适应行业技术发展的新要求。

【岗位职责】 1. 技术战略与体系建设 1.1 结合公司卫星应用业务，制定部门3-5年中长期技术战略和年度技术规划，引领信号处理、定位解算等核心算法的技术方向。 1.2 主导公司级算法体系的更新与短板补齐，构建包含典型客户场景分析、竞品解析、价值论证在内的复合型知识体系。 1.3 负责部门内算法资产的系统化积累与管理，建立模型、工具、数据的复用机制。 2. 技术攻坚与方案把控 2.1 主导重大项目、战略性产品或平台的全生命周期技术工作，包含算法架构评审、核心算法解决方案制定及技术选型，确保前瞻性与可行性。 2.2 带领团队突破制约业务发展的系统性技术瓶颈，攻克高性能算法部署、低算力边缘设备适配等跨域落地难题。 2.3 在重大投标、合同技术条款拟定等关键商业环节，提供权威的技术判断与风险评估。 3. 跨域协同与工程化落地 3.1 作为算法领域技术权威，有效协同硬件、软件、解决方案及项目管理等部门，解决重大跨部门集成问题与争议。 3.2 主导

工作职责 1. 负责公司3C类产品视觉识别体系的顶层规划，制定契合品牌调性的视觉策略及设计规范。 2. 组织设计团队完成产品包装、UI界面、平面宣传等全流程创意产出，保障视觉表达统一性。 3. 搭建并持续优化设计流程与质量审核机制，提升团队交付速度与作品专业水准。 4. 紧密协同产品、市场等职能部门，实现视觉设计与产品特性、营销目标的有效结合，强化品牌形象输出。 任职要求 1. 大专及以上学历，设计类相关专业，具备良好的审美能力与品牌理解力。 2. 5年以上设计工作经验，其中至少2年聚焦3C类或知名品牌视觉系统建设，可独立负责大型设计项目。 3. 熟练掌握Photoshop、Illustrator、Sketch等主流设计软件，熟悉消费电子领域设计潮流趋势。 4. 具备出色的团队管理经验，能带领5人以上设计团队高效执行任务，并推动设计方法论落地沉淀。

本公司因工作需要急招全国注册监理工程师一名，工作地点宜宾市筠连县。要求担任过大型开发项目的总监理工程师，能长住施工现场。每月打卡率85%以上。

直接上级：总经理 直接下级：新能源事业部 岗位描述： （一）核心经验要求（必选） 团队管理经验：具备5年以上研发团队管理经验，有完善的团队搭建、人才培养、绩效考核与项目统筹能力，能有效带领团队完成技术攻关与产品研发任务，曾管理过20人及以上研发团队者优先。 技术研发管理经验：具备大功率光伏PCS变流器、大功率储能PCS变流器研发与管理经验，熟悉光伏PCS变流器核心技术原理、研发流程与工程化落地要点，能将光伏PCS相关技术经验与SST固态变压器技术融合，助力产品在新能源并网场景的优化升级。 SST相关经验：8年以上电力电子领域研发经验，其中3年以上SST固态变压器（或电力电子变压器PET）研发经验，熟悉SST三级式模块化级联架构、宽禁带半导体（SiC/GaN）应用等核心技术，有MW级大功率SST产品研发与产业化经验者优先。 （二）其他核心要求 教育背景：统招本科及以上学历，电力电子与电力传动、电气工程、自动化等相关专业，硕士及以上学历优先。 技术能力：精通SST固态变压器高频变压器设计、多电平拓扑控制、热管理等关键技术，能独立主导重大技术攻关，具备敏锐的技术前瞻视野。 综合能力：具备优秀的跨部门沟通、对外技术交流与谈判能力，能统筹内外部技术资源，推动产学研合作与技术成果转化；目标导向，责任心强，能承受高强度工作压力，具备应对复杂技术问题的决策能力。 其他：认同公司企业文化，愿意投身SST固态变压器领域的技术创新与产业发展，能适应一定频次的商务出差与行业技术交流。岗位职责技术战略统筹：结合公司业务目标与行业趋势，制定SST固态变压器中长期技术发展战略与产品路线图，结合大功率光伏PCS变流器技术经验，优化产品在新能源并网场景的技术方案。 核心技术攻关：主导SST固态变压器核心技术难点攻关，整合光伏PCS变流器相关技术优势，提升产品效率、功率密度与可靠性，推动技术创新与成果转化。 团队管理：搭建并管理SST研发团队，制定人才培养计划，带领团队完成研发任务，提升团队技术能力与协作效率，落实绩效考核与团队建设工作。跨部门协同：协同生产、市场、采购等部门，提供技术支撑，解决生产与市场中的技术难题，统筹核心器件供应商技术评估，推动产品产业化落地；作为技术对外接口人，提升公司行业影响力。 完成董事会及公司领导安排的其他工作任务。 风险与成本管控：

明天招聘一名扩孔机替班人员，需操作160型号扩孔机，要求熟悉机械手操作，且为熟手。有意者可报名。

仪陇县城边招聘一名驾驶改田车辆的驾驶员，长期带班，薪资为50一小时，包吃包住，要求技术过关。

四川阆中招聘挖掘机操作人员，共需20台挖掘机。薪资按月结算，每月结算90%。工程总面积为6000亩。

招聘挖掘机带班人员，薪资待遇需自行与雇主协商。

抖音团播男女主播 无责底薪8000加提成 小白可培训 职位描述 诚招抖音团播全职男女主播，成团同台直播，氛围轻松愉快。 薪资重点，无责底薪8000加提成，上不封顶，薪资透明发放稳定，多劳多得，业绩越好收入越高。 任职要求 男生身高170cm及以上，五官端正，形象颜值尚可。 女生身高150cm及以上，身材匀称，颜值在线。 经验不限，有无直播经验都可以，零基础小白欢迎投递。 学历不限，不设置学历门槛。 性格开朗，敢于在镜头前展示自己，愿意配合团队排练以及直播。 我们团队亮点 团队氛围很好，没有内卷，同事之间相处轻松融洽，互帮互助。 专业运营全程带教，提供免费岗前培训，不用担心不会直播。 直播间全套设备配齐，提供妆造相关支持。 团播模式，多人同台，不用独自硬扛，不容易冷场，新人上手更快。 长期稳定发展，拥有清晰的成长路径。

高速公路招聘机电专业监理工程师2名，监理员2名，专业监理工程师持监理证书者优先，监理员2024年以后毕业者优先。 工资面议

岗位职责： 1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全文明施工管控 2. 审查施工单位资质、施工组织设计及专项施工方案，监督执行情况 3.组织并参与图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及分部分项工程验收 4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题，签发监理通知单及联系单 5. 编制监理日志、月报及竣工验收资料，确保资料真实、完整、可追溯 工作地点：鄂尔多斯市 任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师证书，或具备监理员/专业监理工程师资格证书 2.熟悉建设工程相关法律法规、技术标准及监理规范（GB/T 50319等） 3.具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力，责任心强、原则性强 4.能适应项目现场工作环境，服从公司项目调配安排 5.无不良执业记录，职业道德良好，具备团队协作精神

驻场，监管项目质量、进度等

岗位职责： 1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全文明施工管控 2.审查施工单位资质、施工组织设计及专项施工方案，监督执行情况 3.组织并参与图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及分部分项工程验收 4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题，签发监理通知单及联系单 5. 编制监理日志、月报及竣工验收资料，确保资料真实、完整、可追溯。

【岗位职责】 1. 负责火电场、变电站、储能、线路项目的土建、电气、安全、机电、技经（造价）、资料方面的专业监理工作。 【岗位要求】 1. 专业监理工程师必须具有中级及以上职称。 2. 有相关管理经验和项目经验者优先考虑录用。

公司是安徽爱瑞特的全资子公司：四川爱瑞特新能源汽车有限公司，上班地址：南充市顺庆区 【岗位职责】 1. 对新能源环卫车底盘参数进行审核，确认参数是否符合国家强制性标准； 2. 审核新能源环卫车方案可行性，确保整车方案符合机动车国家强制性标准； 3. 审核送检车辆技术参数符合性，并确定检验方案； 4. 负责产品标准、作业指导书、工作流程、工艺、BOM清单、生产图纸的审核及标准建设工作； 5. 对公司新产品、新技术、专利的申报等工作进行技术支持； 6. 负责技术研发人员业务能力的培训工作，定期开展培训课程及人员技能考核； 7. 负责公司新技术、新工艺对产品进行技术改进工作； 8. 提高产品质量：对影响产品质量、性能、可靠性及外观进行技改； 9. 改善生产工艺，提高生产效率，改进检验装置与手段； 10. 设计制作工装夹具； 11. 负责技术资料的正确性、更新及管理；制定技术标准、作业指导书； 12. 及时处理生产、市场反馈出现的技术、质量问题。 【岗位要求】 1. 年龄：30-45岁； 2. 具有本科（全日制）及以上学历； 3. 具有汽车制造业管理5年经验优先； 4. 具有较强的领导能力和执行能力，组织及沟通能力，技术创新能力。 【工作时间】 8:30-17:30，单休。 【福利待遇】 1. 薪资：10000k-15000K+项目奖； 2. 福利：五险，节日福利，不定期旅游，户外拓展训练，年终奖； 3. 提供良的职业发展平台和晋升空间。

一、岗位职责： 1. 全面负责项目技术管理工作，主持图纸会审、技术交底，审核施工方案、专项方案，处理现场各类技术难题，统筹多专业交叉施工技术衔接。 2. 把控工程技术质量，落实实测实量，对燃气管网（市政、中低压）等各分项技术工作进行管控。 3. 对接设计、监理、建设单位，负责技术变更、签证、技术资料编制报审，解决现场施工与图纸不符等各类技术问题。 4. 指导现场施工员、技术员开展工作，做好技术培训，把控施工工艺标准，规避技术风险，配合安全、生产做好现场协同管理。 5. 参与项目成本管控，从技术层面优化施工方案，减少返工浪费；参与竣工验收，统筹竣工技术资料整理归档。 6. 把控新材料、新工艺落地实施。 二、任职要求： 1. 大专及以上学历，建筑、市政、机电相关专业，持有中级及以上职称，具备注册类证书优先。 2. 有老旧小区改造、市政管网综合改造项目技术总工完整项目经验，熟悉燃气管网施工工艺。 3. 熟悉施工规范、图纸、专项方案编制，擅长多专业交叉施工统筹协调，能够独立解决现场复杂技术问题。 4. 熟悉工程变更、签证流程，具备完整项目从开工到竣工全套技术资料管理经验。 5. 工作责任心强，能常驻项目现场，沟通协调能力强，抗压能力好。

岗位职责： 1. 负责旧改项目燃气技术方案设计、系统开发与功能实现，保障项目高质量交付 2. 参与需求分析与技术评审，提供可行性评估与优化建议 3. 进行代码编写、单元测试及系统联调，确保系统稳定性与可维护性 4. 协同产品、测试、运维团队推进项目落地，及时响应并解决线上问题 5. 持续跟踪行业新技术发展，参与技术文档编写与知识沉淀 任职要求： 1. 计算机、软件工程或相关专业背景，学历不限 2. 具备扎实的编程基础，熟悉主流开发语言及框架 3. 有良好的逻辑思维与问题解决能力，责任心强，具备自主学习意识 4. 具备团队协作意识，沟通表达清晰，能高效跨部门协同 5. 有旧改、能源、市政类项目经验者优先

一、任职要求证书专业：需具备住建部颁发的土木建筑工程注册监理工程师及水利工程注册监理工程师资格，掌握土建与水利工程施工及监理相关规范，可承担土建、水利两类工程的现场监理任务； 职称条件：不限定具体职称要求； 工作经验：具有土建或水利工程项目现场监理实际经验，能够独立完成所辖专业范围内的监理管理工作； 能力要求 （1）掌握土建、水利工程建设中的施工流程、材料进场验收及隐蔽工程关键控制环节； （2）能独立审阅专项施工技术方案，组织实施现场质量安全检查，签发整改指令并落实闭环管理； （3）熟练编制监理日志、验收文档及相关专业文件的签署工作； （4）具备良好的沟通协调能力，能有效对接施工方与建设单位，并及时向总监汇报现场情况； 其他：须长期驻守施工现场，接受项目统一安排，优先考虑可常驻榆中及周边区域人员。 二、岗位职责 负责土建、水利专业范围内的工程质量、安全生产及施工进度的日常监督与管理； 参与分部分项工程及隐蔽工程验收，核验进场材料、设备、构配件的质量合格证明文件； 审核本专业相关的施工组织设计和专项施工方案，对存在缺陷的内容提出优化建议； 开展日常现场巡查，发现违章作业或安全隐患立即督促整改，并跟进复查整改落实情况； 整理、归集并签署土建、水利专业的监理台账、验收资料、监理日志等全过程技术文档； 完成总监理工程师安排的其他监理相关工作任务。

一、岗位名称： 安装监理工程师各一名 二、岗位职责 1. 负责工程质量、施工进度与成本控制，落实安全管理及文明施工要求，开展合同管理与项目组织协调工作； 2. 编制监理相关文件，审核并审批专业施工过程中的技术资料； 3. 审核、整理所负责专业的施工过程资料，并做好归集管理工作； 4. 配合总监理工程师完成项目部各项日常事务。 三、任职资格 1. 身体健康，年龄不超过45周岁； 2. 全日制大专及以上学历，工程类相关专业毕业； 3. 持有国家或省级以上监理从业资格证书，具备中级及以上专业技术职称； 4. 品行良好，具备良好的沟通表达能力及办公软件操作技能； 5. 服从公司统一调配，可接受项目外派安排； 6. 持有多个国家级注册监理类证书者优先考虑； 7. 综合条件特别突出者，资质要求可适度放宽。 四、办公地点：内江 五、薪酬待遇：5000-6500元/月

企业介绍 成都九天星域科技有限公司，主营业务超级贸易平台。公司前身“共生商业”，有超过十年的研发应用基础，现已完成跨境贸易全新战略框架种子轮融资。公司立足于全球创新前沿阵地--电子科大天府科技园，在园区现有物联网、芯片、先进能源、光电信息、大数据、智能制造六大产业基础上，开创数字引擎（未来数学经济区块链全球贸易操作系统）第七产业领域，并且相辅相成，在数字技术无限迭代的今天，我们必将打破传统世界经济的桎梏、并且坚信能在时代滚滚洪流中开天辟地。 招聘岗位研发总监（金融支付/区块链物联网/产品架构）3名 薪资：22K-40K 职责：·负责金融支付系统与区块链物联网融合架构的设计与研发，推动技术方案落地； ·领导技术团队进行跨境贸易区块链平台的核心模块开发与优化； ·协同合规、产品团队，确保系统符合跨境数字贸易监管与安全要求； ·跟踪区块链、物联网、支付清算领域前沿技术，推动技术创新与业务融合； ·负责研发项目管理、技术团队培养与跨部门协作。 要求： ·计算机、金融科技、物联网等相关专业硕士及以上学历，5年以上金融支付或区块链系统架构经验； ·精通区块链底层技术（如联盟链、跨链、智能合约），熟悉物联网硬件通信协议与数据安全； ·具备大型支付系统、跨境结算或供应链金融平台研发经验者优先； ·较强的团队管理能力与跨领域技术整合能力，能承受高强度创业环境压力； ·英语可作为工作语言，有国际项目经验者优先

上班时间：朝九晚六，周末双休，法定节假日按照国家规定。 【福利待遇】 五险一金、商业险、父母孝心金、退休金、子女配偶商业险、子女学费报销、节假日福利、公司产品福利。 base：全国各地，北京、成都、上海、深圳、广州优先考虑。 薪资范围：薪资open可谈。 【岗位职责】 1. 制定和实施公司的技术战略，以支持公司的长期业务目标。 2. 领导技术团队，包括软件工程师、数据科学家、架构师和其他技术人员。 3. 管理技术预算，确保资源的有效分配和使用。 4. 与产品团队合作，确保技术解决方案与产品愿景一致。 5. 评估和引入新技术，以提高产品质量和开发效率。 6. 确保技术平台的安全性和可扩展性，以支持公司的增长。 7. 作为公司技术方面的公众形象，与客户、合作伙伴和行业专家建立关系。 【岗位要求】 1. 计算机科学、工程或相关领域的学士或硕士学位。 2. 至少5年的技术领导经验，其中至少5年在高级管理职位。 3. 强大的技术背景，包括软件开发、架构设计和数据分析。 4. 出色的领导能力和团队建设能力。 5. 能够在快速变化的环境中工作，并具备出色的问题解决能力。 6. 强大的商业洞察力，能够将技术创新与商业目标联系起来。 7. 优秀的沟通能力，能够与技术团队和非技术团队有效沟通。

岗位职责： 1、参与图纸会审与设计交底工作，跟踪本专业设计变更及工程变更的实施情况，并开展质量监督； 2、审核施工组织设计或施工方案中涉及本专业的相关内容，依据职责权限进行审查与批准； 3、审查工程质量计划，负责其中质量控制点的设置，组织实施检查、放行以及质量计划的闭环管理； 4、根据实际工作需求编制相应的监理工作程序，并按程序规定规范填写监理日志； 5、监督施工单位在本专业质控范围内的重要质量检验和关键施工环节，检查施工质量，确保符合规范要求，按计划实施现场巡视或旁站监督；对工程使用的原材料、构配件及设备的储存、运输（施工单位负责部分）进行监督检查； 6、参与处理现场施工过程中出现的不符合项，并对整改过程实施跟踪监督与复查； 7、参与工序交接、隐蔽工程及分部（项）、单位工程完工阶段的质量验收；审核竣工资料中本专业范围内的质量问题处理情况； 8、负责进度计划的监控与偏差纠正，对子项工程量进行核实与确认； 9、负责所辖区域的安全检查，发现问题及时提出整改要求或上报处理，每月按时提交安全隐患排查记录。 岗位要求： 1、本科及以上学历，所学或所从事专业符合岗位需求，具备岗位所需的专业知识与能力，能独立承担工作任务； 2、具有3年及以上相关工作经验，持有中级及以上职称或相关执业资格证书者优先； 3、掌握管道、给排水专业相关的验收规范及行业规定； 4、熟悉管道、给排水专业的监理工作流程与实施要点； 5、能够准确理解并应用核电领域内管道、给排水相关技术文件； 6、熟练掌握管道、给排水专业的施工工艺、验收标准及关键控制点； 7、认同公司企业文化，诚实守信、爱岗敬业，遵守规章制度和法律法规； 8、具备良好的学习能力、创新意识和团队合作精神； 福利待遇： 1. 缴纳五险一金，公积金缴纳比例为12%； 2. 定期组织体检，提供住宿及上下班通勤交通； 3. 享受法定节假日、年休假、探亲假、季度假等各类假期。

岗位职责: 1. 统筹管理设计团队的日常运作与工作安排，确保设计任务高效执行，助力公司战略目标实现。 2. 主导建立并完善设计方案的规范与流程体系，提高设计输出品质及客户认可度。 3. 推动设计部门与其他业务单元间的协同配合，确保项目全流程顺畅实施。 4. 持续优化团队架构，强化人才培养机制与整体专业能力提升。 5. 确保公司各项管理制度在设计团队中有效落地，并跟进执行情况与成效

【你将负责】： 从0到1的技术架构搭建：主导传统文化/国学类App的整体技术选型、架构设计与核心代码开发，为产品的快速迭代和稳定运行打下坚实基础。 技术团队管理与建设：作为技术核心，未来负责组建并带领技术团队（前端/后端/测试），制定技术规范，把控代码质量与项目进度。 业务与技术融合：深度参与产品战略讨论，从技术角度提供业务解决方案，利用技术手段（如推荐算法、数据分析）提升用户转化率与留存。 攻克技术难点：负责解决项目开发过程中的关键技术难题，保障系统在高并发场景下的安全性与稳定性。 【我们需要你】： 扎实的实战经验：5年以上开发经验，2年以上团队管理经验，必须具备完整的移动互联网产品0-1架构及落地经验。 全栈技术能力：精通至少一门主流后端语言（如Java/Go/Python/PHP等），熟悉主流前端框架，具备全栈开发能力，能独立应对早期项目的技术需求。 领域契合度（加分项）：对国学、传统文化、知识付费或心理类产品有浓厚兴趣或相关开发经验者优先；理解此类用户对隐私安全、内容合规的特殊技术要求。 创业心态：具备极强的责任心和抗压能力，不局限于执行，愿意作为核心创始成员与公司共同成长，认可期权激励的长期价值。 【我们提供】 核心话语权：你将拥有充分的技术决策权，直接参与公司核心战略制定。 丰厚的期权激励：除了具有竞争力的现金薪资，我们提供核心创始团队级别的期权，共享项目成长红利。 灵活的工作模式：成都本地可部分远程，拒绝无效内卷，注重结果与产出。 有趣的赛道：深耕传统文化蓝海市场，业务模式清晰，正处于爆发前夜。

岗位职责： 1.负责根据公司业务发展和产品规划设计，开展前期设计工作，包括业务需求向技术需求的转换、功能模块拆分、技术可行性调研、技术选型验证； 2.根据产品规划设计，进行技术架构设计和解决方案制定，针对解决方案进行研发任务拆分，识别技术瓶颈和技术依赖； 3.负责与架构师、产品经理、项目经理紧密配合协同推进产品落地和项目交付； 4.负责协调管理研发团队，制定敏捷开发管理工具流程，定义软件质量规范，并推进产品研发全生命周期管理，包括计划、开发、测试、集成、发布和持续迭代； 5.跟踪了解当前主流产品和新技术，及时提升技术水平支持产品迭代更新； 任职要求: 1.计算机、自动化及相关专业，硕士研究生优先； 2.6年以上软件开发经验，1年以上研发团队管理经验； 3.熟悉Spring、Springboot、SpringCloud，熟悉多线程开发，熟悉Dubbo、JVM调优，熟悉主流主流关系型数据库和NoSQL数据库； 4.熟悉Docker、k8s相关生态，熟悉k8s架构和基础组件，能够解决复杂问题； 5.具备丰富研发团队构建和管理经验，具备敏捷开发管理经验，具备良好的团队协同能力； 6.具备工业互联网平台相关基础知识，包括：数据结构、物联控制、大数据分析、边缘计算、智能制造、网络、数字孪生等其中一项或多项； 7.有较强的文档编写能力，能够独立完成技术方案、设计文档的编写，对技术有专研精神，对解决挑战性问题充满激情。