职位描述： 1.承担硬件技术研发、产品研发的技术方案、关键路径（框架）和开发管理方案的制定，对进度、质量和成本控制负责，配合软件团队完成产品的调试，与优化升级，实现硬件项目如期交付用户、产品如期面世商用； 2.编制和完善研发管理工作制度、流程，按照标准化、规范化建立和健全研发工作，使得研发工作按时保质保量完成，同时使得能够承担多任务（多项目、多产品）研发，参与需求分析和确认，参与项目技术支持和投标工作； 3.组建和管理研发团队，使得团队具有竞争力和凝聚力；挖掘、提炼和协助申请知识产权。 任职资格： 1.工业控制或电子、自动化等相关专业硕士研究生及以上，7年以上大型成熟硬件产品或关键设备独当一面的研发主管经验，具有大型商用硬件主创或主管经验者优先； 2.精通电路设计、PCB布板、电路调试，能熟练使用PROTEL、DXP、CADENCE等电路设计软件件逻辑设计，具有消防产品、安防产品、监测类产品、机电设备等资深研发经验者优先； 3.沟通能力强，综合应变能力强，敢担当、具有战略前瞻性眼光和国际化视野，须有与公司长期共同发展的意愿。

技术总监（AI+中药领域） 高级合伙人 汇报对象：CEO 工作地点：成都 薪资范围：面议（具备行业竞争力） 【核心使命】 主导搭建稳定、可扩展的中药AI系统工业化体系，构建支持多智能体协同、跨学科知识库动态更新、高并发在线服务的技术底座，推动技术成果向中医药高校及产业场景高效转化，并为跨领域复用提供可复制的架构支撑。 【关键职责】 一、技术战略与架构设计 - 主导中药AI系统生产环境的整体架构规划，保障多智能体框架的高性能、可扩展与高可用 - 制定领域知识库与个人知识管理体系的技术发展路线 - 设计支持在线交易、API开放平台及跨行业Demo快速部署的技术演进方案 二、生产化体系建设（DevOps） - 搭建标准化生产部署流程，实现持续集成/持续交付与安全审计自动化 - 建立多智能体服务的SLO评估体系，通过监控告警机制保障7×24小时系统稳定 - 牵头高并发场景下的性能调优，落地成本可控的弹性扩容策略 三、技术团队管理与协同 - 带领融合AI工程、大数据处理与中医药信息化背景的复合型技术团队 - 推动开发、运维、安全一体化流程建设，兼顾科研迭代灵活性与系统运行可靠性 四、风险管控与行业赋能 - 主导重大故障的根因排查，优化容灾机制与业务连续性保障方案 - 总结提炼中药AI系统的跨行业应用模式（如教育、农业），推动Demo向产品化演进 【任职要求】 硬性条件 1. 全日制硕士及以上学历，计算机或相关专业，***下； 2. 具备中大型项目成功落地经验，可提供实际成果证明。 3. 技术背景： - 8年以上互联网/AI产品技术经验，3年以上技术总监或架构师岗位经历 - 精通分布式系统、微服务架构及Agent框架（如LangChain、AutoGen）的生产级部署与优化 - 熟悉云原生技术栈（K8s/Service Mesh/IaC） 4. 领域经验： - 拥有医药、教育或ToB SaaS类复杂系统工业化实施经验，了解等保合规与数据安全规范 核心能力 - 架构前瞻性： 能设计融合“多智能体+知识管理+支付功能”的统一架构 - 工程深度： 具备扎实的生产系统工程化落地能力 - 跨界沟通： 能理解中医药专业需求并转化为技术创新解决方案 【我们能提供什么？】 成为公司的主人： 提供行业领先的薪酬待遇，以及创始团队层级的股权/期权激励（1－2年考核期）。你的价值将直接体现于公司成长，共享最大发展红利。 绝对的技术权威： 拥有充分的技术决策自由与主导权，无需层层审批，只专注于技术本身的价值创造。 独一无二的成长赛道： 深耕“AI+垂直场景”变革前沿，直面真实、复杂且高价值的挑战，书写职业生涯的关键篇章。 一个值得信赖的团队： 我们由一群聪明、务实且富有激情的伙伴组成，期待与你携手共进。 【如何申请？】

宽域集团（https://kemyond.com/）成立于2010年，专注于提供涵盖网络交换通信、精确授时、安全技术、5G及工业通用计算平台等领域的工业信息化基础设施解决方案。 【岗位要求】 1、技术专业背景：具备数据通信领域的技术积累，了解研发流程与核心技术环节，有交换机等数通类产品的开发实践经验。 2、领导能力：拥有较强的团队组织与领导才能，能有效引导团队推进工作，助力实现公司战略目标。 3、沟通能力：具备出色的沟通协调能力，可顺畅对接研发成员及其他职能部门，保障跨部门协作高效运行。 4、创新思维：善于独立思考，具有较强的问题分析与解决能力，能在产品研发中提出新颖构想和优化方案。 5、项目管理能力：掌握项目管理方法，能够科学规划进度并实施过程管控，确保项目按期高质量完成。 6、行业知识：了解数据通信行业的最新动向与竞争格局，能结合市场变化指导产品技术发展方向。 7、持续学习：保持主动学习的态度，关注技术演进与产业趋势，不断提升个人专业技术水平。 8、良好的团队合作精神：认同团队协作价值，能与组员紧密配合，共同推动研发任务落地执行。 加分项 具备通信或网络设备相关领域工作经验

1，统招本科8年以上工作经验 2，英文熟练，可以流畅交流 3，有支付项目经验或web3项目经验 4，有海外银行项目经验 出差阿联酋 英语、中文作为工作语言 出差时长偶尔出差

岗位职责: 1、掌握文旅规划与空间设计的关键要素，能够高效识别设计核心并精准把控整体设计方向； 2、统筹设计任务的分配、管理与指导，深入分析客户需求，准确领会客户意图，确保设计方案符合创意预期； 3、全面监管概念方案、设计方案、效果图及施工图等各阶段设计成果；熟悉各类制作工艺与流程，全程跟进施工现场，保障设计效果在落地过程中的准确性、合理性与视觉美感； 4、制定并推动执行设计工作的标准化流程与规范，监督实施情况； 5、思路清晰、沟通顺畅，具备良好的跨部门协作能力，全面掌控设计项目品质，对创意表现、色彩搭配、版式布局等关键要素进行专业把关； 6、负责设计团队的日常管理与人才培养，持续提升团队综合能力，适应多样化设计需求； 7、具备出色的方案策划能力与丰富的创意思维，勇于探索新形式与新表达；关注行业动态，引领设计革新，增强企业市场影响力。 任职资格： 1、美术、空间设计、艺术设计、环境艺术等相关专业大专及以上学历； 2、年龄30岁以上，具有5年以上文旅规划或设计机构从业经历； 3、有文旅项目、大型工装项目、商业空间、展馆展厅及文化类空间设计经验者优先； 4、具备较强的计划执行能力，职业素养良好，拥有一定的团队管理经验和协作意识。 【薪资福利】 1、工作时间早九晚六，午休2小时。 2、休假：周末双休，节假日按国家规定执行。 3、福利：年假、年终奖、团建旅游。 4、氛围：办公环境舒适、工作氛围轻松、融洽。 【注意事项】 1、请符合以上要求的求职者将个人简历+优秀作品统一采用PDF（20M内）投递至公司邮箱！邮件名称：姓名+毕业院校（学历）+工作年限+应聘岗位+手机号】 2、动画作品请求职者统一采用MP4格式与个人简历、优秀作品一起发送。

一、岗位职责： 1、 制定研发战略：结合公司业务发展方向与市场实际需求，规划研发部门的长期发展战略，明确产品开发路径及技术攻关方向。 2、 团队管理：主导研发团队的搭建、人才培养与日常管理，保障团队高效协同，达成各项研发目标。 3、 项目管理与协调：统筹研发项目的立项、进度把控、质量监督及跨部门协作，确保项目按时高质量完成。 4、 知识产权管理：组织并推进公司专利申报、技术成果保护及相关管理工作，保障企业核心技术权益。 5、 技术合作与交流：推动与行业伙伴、高等院校及科研单位的技术对接与联合创新，引入先进理念与技术资源。 6、 预算与资源管理：负责研发经费预算编制、资源调配与成本管控，保障研发活动的持续稳定开展。 二、职位要求 1、 本科及以上学历，机械类或相关专业背景优先。 2、 拥有扎实的研发团队管理经历及多个项目落地实施经验。 3、 熟悉产品研发全周期流程，掌握质量管理体系和项目管理核心方法。 4、 具备出色的沟通协调能力与团队协作意识。 5、 富有技术创新意识和行业前瞻视野，能为公司创造实质性技术突破与业绩提升。 6、 具备3-8年研发团队管理经验者优先，曾参与大型企业上市进程或有规范化研发管理实践者更佳。 三、福利待遇： 1、 提供具有市场竞争力的薪酬水平，薪资范围10000-30000；依据个人贡献提供晋升与调薪机会； 2、 完善的社会保障体系，涵盖五险一金及多种补充商业保险； 3、 享有带薪年休假、节日慰问、生日礼金、年度健康体检等人性化福利； 4、 提供系统化专业培训与职业发展通道，支持员工终身学习与能力进阶。 四、公司实力和发展前景展望 1、 公司专注于硬质合金刀具、金刚石刀具、金属陶瓷刀具以及各类涂层刀具的研发、制造与销售，荣获国家级专精特新“小巨人”企业、高新技术企业、四川省瞪羚企业等多项资质认定。 2、 产品荣获“国家知识产权局发明专利优秀奖”、“国家重点新产品”、“四川省科技进步奖”等多项殊荣。 3、 获评成都市“守合同重信用企业”、“诚信示范企业”、“优秀民营企业”等荣誉称号。 4、 获得大邑县“优秀民营企业”、“纳税大户”等表彰。 5、 公司现有员工约600人，配备自动化设备超1000台，研发技术人员约30人；该岗位未来可成长为刀具领域技术革新与研发管理的核心引领者。 6、 近年来公司保持年均30%以上的增长态势，诚邀从事木工刀具或精密加工刀具方向的技术人才踊跃加入，携手共进，实现共赢！ 加分项 具备以下行业背景者优先：金属制品·新材料·机械设备/机电/重工

岗位名称：技术总监（CTO） 所属部门：技术中心 汇报对象：CEO 薪资范围：3-10 万/月（含绩效奖金+股权激励） 核心定位：负责技术战略规划与落地，构建安全、⾼效、可扩展的⽀付技术体系，⽀撑业务在市场的快速扩张与合规运营。 二、岗位核心价值 作为技术团队的最⾼负责人，需主导支付系统从0到1的建设与迭代，确保技术架构满足高并发、低延迟、强安全、跨地域的核心需求，同时推动技术创新与团队成长，助力公司成为支付行业的「技术驱动型标杆企业」。 三、岗位职责与要求 （一）核心技术职责 1. 技术战略规划与落地 制定与公司业务目标匹配的技术路线图（3-5年），明确支付系统（跨境收付款、小微商户收单、资金管理）的技术演进方向（如云原生、分布式架构、AI风控等）； 主导核心技术选型（如数据库、中间件、云服务商），平衡性能、成本与合规要求（如数据本地化政策）； 推动技术方案与业务场景深度融合（如跨境支付的汇率实时计算、多语言交易提示、本地化清算通道对接）。 2. 支付系统架构设计与优化 负责支付核心系统（交易引擎、清算系统、风控系统、账户系统）的架构设计，确保支持日均10万+笔交易的高并发处理（峰值50万+），交易成功率≥99.99%； 优化系统性能与稳定性：降低跨境支付延迟（目标≤2小时到账）、提升资金清算效率（T+0/T+1实时到账）、保障系统全年99.9%可用性； 主导关键技术攻关：如跨境多币种实时结汇、反洗钱（AML）智能风控模型、数据脱敏与隐私保护（符合越南《网络安全法》）。 3. 安全与合规技术保障 构建全方位安全体系：防范支付欺诈（如盗刷、洗钱）、抵御DDoS攻击、保障用户数据安全（GDPR+越南个人信息保护法）； 推动技术合规落地：确保系统符合越南央行（SBV）的监管要求（如资金托管账户隔离、交易数据本地化存储、KYC/AML流程自动化）； 主导安全认证与审计：完成PCI DSS、ISO 27001等国际安全认证，配合SBV及第三方机构的合规检查。 （二）团队管理与协作 1. 技术团队建设与管理 组建并管理30-50人技术团队（涵盖架构师、开发工程师、测试工程师、运维工程师、安全工程师），制定人才梯队培养计划（如校招管培生、内部技术晋升通道）； 推动敏捷开发与DevOps文化，提升研发效率（目标：需求交付周期缩短30%、Bug率降低20%）； 设定团队KPI（如系统故障率、需求响应速度、安全事件0发生），定期复盘与激励。 2. 跨部门协同与资源整合 与产品、运营、合规部门紧密协作，将业务需求转化为技术方案（如跨境商户的「中文后台+越南语前端」需求）； 对接外部技术资源：与越南本地银行（Vietcombank）、卡组织（Visa/Mastercard）、云服务商（AWS/Azure越南节点）建立技术合作，解决跨境清算、数据互通等问题； 参与公司战略决策，从技术视角评估业务可行性（如新产品上线的系统承载能力、成本投入）。 （三）行业与技术前瞻性 1. 跟踪支付行业技术趋势 - 研究越南及东南亚支付市场动态（如电子钱包互联互通、CBDC试点、区块链跨境支付），提出技术创新方向（如探索与越南央行数字货币（CBDC）的对接）； - 引入前沿技术优化业务：如AI智能客服（解决多语言用户问题）、大数据分析（商户资金流向预测）、RPA自动化（跨境结算流程提效）。 2. 技术专利与知识产权布局 - 主导核心技术专利申请（如跨境支付防欺诈算法、多币种清算系统），提升公司技术壁垒； - 推动技术成果输出（如行业白皮书、技术沙龙分享），强化在越南支付行业的技术影响力。 四、任职资格要求 1. 硬性条件 - 学历与经验：本科及以上学历，计算机科学、信息安全、金融科技等相关专业；8年以上支付/金融科技行业技术管理经验，其中至少3年担任支付公司技术总监/高级架构师； - 支付系统经验：主导过至少1个大型支付系统（日交易笔数≥10万）的架构设计与落地，熟悉跨境支付、清结算、风控等核心模块； - 合规与安全：了解支付监管政策（SBV《支付服务法》）、数据安全法规（如《网络安全法》），有金融级系统安全认证（PCI DSS、ISO 27001）落地经验； - 语言能力：英语流利（可作为工作语言）。 2. 能力素质 - 技术深度：精通分布式系统架构、微服务设计、高并发处理、数据库优化（如MySQL/PostgreSQL分库分表、Redis缓存）； - 战略视野：具备从0到1搭建技术体系的经验，能结合业务目标制定长期技术规划； - 团队领导力：擅长跨文化团队管理，能激发团队创新力与执行力； - 问题解决能力：能快速定位复杂技术问题（如跨境支付掉单、清算差异），推动高效解决。 3. 加分项 - 有支付行业技术团队管理经验； - 主导过跨境支付、多币种清算相关系统开发； - 拥有支付/金融科技领域技术专利或发表过行业技术论文。 五、我们提供的支持 - 资源支持：充足的研发预算、本地化技术团队、与银行的深度合作通道； - 发展空间：参与公司战略决策，主导技术体系从0到1建设，有机会成为支付行业顶尖技术管理者；

一、岗位名称： 安装监理工程师各一名 二、岗位职责 1. 负责工程质量、施工进度与成本控制，落实安全管理及文明施工要求，开展合同管理与项目组织协调工作； 2. 编制监理相关文件，审核并审批专业施工过程中的技术资料； 3. 审核、整理所负责专业的施工过程资料，并做好归集管理工作； 4. 配合总监理工程师完成项目部各项日常事务。 三、任职资格 1. 身体健康，年龄不超过45周岁； 2. 全日制大专及以上学历，工程类相关专业毕业； 3. 持有国家或省级以上监理从业资格证书，具备中级及以上专业技术职称； 4. 品行良好，具备良好的沟通表达能力及办公软件操作技能； 5. 服从公司统一调配，可接受项目外派安排； 6. 持有多个国家级注册监理类证书者优先考虑； 7. 综合条件特别突出者，资质要求可适度放宽。 四、办公地点：内江 五、薪酬待遇：5000-6500元/月

岗位职责: 1. 负责公司技术研发团队的全面管理与工作统筹规划 2. 主导技术战略的制定与实施，推动技术创新及研发效能提升 3. 组织开展关键技术决策，保障系统架构的稳定性和可扩展性 4. 推动跨部门协同合作，确保研发项目高效高质量交付 5. 建立并持续优化研发流程和技术标准体系 任职要求： 1. 具备优秀的团队管理能力，能够有效激励并培养技术骨干人才 2. 擅长沟通与协调，具备推动多团队协作实现业务目标的能力 3. 拥有系统化技术思维和全局视角，能准确把握技术发展路径 4. 具备良好的抗压能力，适应技术和业务环境的快速变化 5. 对技术创新保持高度热情，坚持追求卓越的技术落地实践 备注：项目制不考虑

岗位职责： 1、全面主持研发部门的日常运作与管理工作。 2、组织制定研发规划，推进研发项目实施，确保研发目标及关键指标达成。 3、牵头审定重大技术项目的方案设计与技术路线决策。 4、推动跨部门协同，配合临床团队开展试验设计，与质量及生产团队高效联动。 5、参与公司研发战略制定及产品中长期发展规划的编制工作。 任职要求： 1、学历及经验要求：硕士需具备8年以上相关工作经验，博士需5年以上，专业方向为材料、高分子、化学（材料类）、生物工程或制药等相关领域。 2、曾主导完成不少于2项医疗器械从研发至上市的全流程工作。 3、具有3年以上中等规模企业研发体系中高层管理经历。 4、具备扎实的研发实力，掌握系统的技术知识并拥有良好的专业技能积累。 5、有生物医药、三类无源医疗器械或制剂（颗粒）领域从业背景者优先考虑。

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招聘二保焊焊工。要求具备扎实的二保焊专业技能，能独立完成焊接工作，熟练运用二保焊技术，精准完成各类焊接任务。要求拥有良好的质量意识，注重焊接品质，严格按照焊接工艺要求，确保焊接质量达到高标准。要求对焊接设备进行日常维护与保养，及时排除故障。薪资为6000-7000元每月。招聘人数为1名。工作地址位于南部县河东镇工业园区。

招聘工程保安2名，要求年龄50岁以下，能适应倒班，持有相关证书者优先考虑。薪资范围为每月3000至5000元。工作地址位于南部县满福新区。

招聘施工员1名。要求高中或中专及以上学历，持有相关证书，具备相关工作经验者优先。需能适应工地环境，有责任心，做事踏实。熟悉基本施工流程，会看简单图纸更佳。服从管理，能配合项目节奏推进工作。无不良行为记录，身体健康，能胜任户外作业。薪资福利面议。工作地址为南部县五里小区吉兴街116号。

招聘售后服务专员、档案整理人员，社区管理人员，培训讲师、助教老师、运营、销售、前台。周一至周五8.30～11：00（上午)周末双休工作时间灵活，不影响接送孩子照顾老人。有销售经验的大专学历优先录取，年龄25~55岁工资4000～8000地址——高坪金融中心：意向者可电话咨询

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岗位内容： 1. 主导产品整体视觉调性，输出创新性的设计策略与解决方案； 2. 带领并统筹团队高效完成产品界面、UI界面及平面相关的创意设计任务； 3. 推行设计流程的敏捷化迭代，持续完善和提升设计体系效率； 4. 与产品、技术等多部门紧密协作，保障项目顺利推进与落地。 任职要求： 1. 具备8年以上设计领域从业经历，拥有多个已上线且表现优异的产品设计项目经验； 2. 精通常用设计工具如Photoshop、Illustrator、Sketch等，熟悉最新设计潮流与发展方向； 3. 拥有优秀的团队领导力，具备带领10人以上设计团队的实际经验，擅长激发团队潜力； 4. 具备良好的跨部门沟通能力，能高效协同产品、研发等相关职能共同推进工作。

待遇同行最优 十年以上工作经验 有大型装企经验优先 公司有稳定客源

岗位职责： 1.负责厂房、办公室、无尘车间等空间的室内方案设计与施工图深化工作 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现 3.协调施工团队，跟进现场落地效果，确保设计意图准确实现 4. 参与材料选型及预算控制，提升项目整体品质 5.配合项目进度，按时交付各阶段设计成果并归档资料 任职要求： 1. 热爱设计行业，具备良好的审美能力与创新意识 2.熟练使用AutoCAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 3. 具备资深施工工艺知识，能独立完成整套施工图绘制 4.沟通表达清晰，责任心强，具备团队协作与客户服务意识 5.有实际项目经验者优先，应届毕业生亦可投递

要求：具备3年以上设计团队管理经历，熟悉客户接待流程，能有效协助设计师促成订单，推动团队目标达成，精准把控成交转化率。 待遇：高底薪+高提成+五险+月度奖励

岗位职责： 1. 负责工厂新建、改扩建项目中结构专业的设计管理工作，涵盖方案比选、施工图审查与优化，保障结构安全可靠、经济合理且便于施工实施。 2. 根据生产工艺特点（如设备荷载、振动影响、吊挂需求、运输通道等），提出合理的结构选型建议，预防后期因不匹配导致的加固或改造。 3. 主导结构成本管控，通过优化柱网布局、梁板布置及基础形式等方式实现降本增效；评估设计变更的合理性与经济性。 4. 组织协调勘察单位、设计院、审图机构及内部相关部门（生产、设备、安环等），及时解决现场各类技术问题。 5. 参与地基处理、主体结构、设备基础等关键节点的验收工作，监督现场按图施工，确保符合工业建筑相关规范要求。 6. 协同运维团队，结合结构耐久性要求（防腐、防尘、抗震等），提出利于后期维护检修的构造设计方案。 7. 技术审查与质量把控：对结构设计单位提交的方案和图纸进行审核，确保结构体系安全适用、经济合理，并严格满足国家现行标准及强制性条文规定。 任职要求： · 学历专业：土木工程、结构工程等相关专业本科及以上学历。 · 工作经验：具备5年以上结构设计或设计管理经历，其中至少2年专注于工业类建筑（如厂房、仓库、设备基础）项目，具有甲方单位或EPC工程管理经验者优先考虑。 · 专业能力：熟练使用PKPM、YJK、CAD等专业软件；能独立完成钢结构与混凝土结构图纸的审查；熟悉工业建筑荷载规范，了解消防、环保等对结构设计的相关要求。 · 管理能力：具备良好的多专业协作能力，能够高效对接生产、设备、工艺等职能部门的技术需求。 · 其他：持有二级及以上注册结构工程师证书者优先；具备厂房改扩建或既有结构加固项目经验者优先。

需具备省级及以上监理工程师资格证书，或持有石油化工行业监理工程师证书； 具有中级工程师或以上专业技术职称； 累计5年以上从事石油化工领域电气与仪表安装工程监理工作经验； 熟悉电气线路检测、仪表调试、联校技术及相关施工管理工作流程。

本岗位工作地点在南充或者德阳，可购买成都五险一金。 1、协助环安部门搭建安全生产体系，开展生产安全检查及整改落实； 2、编制事业部安全生产培训方案并推动执行； 3、定期组织召开安全生产会议，并跟进决议事项的实施进展； 4、持续完善事业部安全生产管理制度； 5、负责事业部环保设施设备的日常巡查，协同公司推进环保管理与整改工作。 岗位要求 1、具备3年以上专职安全、环保管理工作经验，熟悉安全生产管理体系标准； 2、坚持原则，能够坚守安全生产底线； 3、有化工企业工作经验者优先考虑； 4、持有注册安全工程师证书者优先录用。

一、岗位职责 定位：具备非标自动化设备研发设计与结构把控能力，能够主导整机技术决策的总工程师，同时拥有团队组建与管理经验。 1、构建大型自动化整线机械技术架构，确立设计规范、力学标准及材料选用准则，制定全系列设备选型体系。 2、主导大跨度、长行程、重载类整线方案的技术拍板，审核整机布局、大型机架结构及核心机构设计，攻克变形、抖动、共振、定位偏移等关键技术难题。 3、负责大型结构的静力学、动力学与疲劳强度分析，审阅有限元仿真结果，控制刚度、振动特性与惯量匹配，确保设备长期运行精度稳定。 4、统筹关键部件与整机设备的选型工作，完成电机、丝杆、导轨、气缸、减速机、重载模组等核心元件的计算校核与最终确认。 5、牵头开展机电一体化协同设计，协同电气团队明确运动控制策略、伺服系统匹配、传感定位方案及安全联锁机制。 6、熟练运用 SolidWorks 设计软件，掌握其仿真与力学分析模块，监督团队完成 3D 建模、2D 出图及仿真验证，推进设计工具的标准化落地。 7、全面负责机械设计团队管理：包括人员配置、任务分解、进度跟踪、绩效评估与人才培育；最终审定所有图纸、BOM 表单及设计计算文档。 8、主导结构优化降本、工艺改进及供应链协作，参与整线联调与验收流程；配合客户技术沟通、投标方案编制及项目风险预判。 二、任职要求 1、学历：机械、自动化或机电一体化相关专业本科及以上学历，具备10年以上大型自动化整线设计经历，5年以上机械团队整体管理经验，有非标自动化整线背景者优先。 2、能力硬性要求： （1）项目经验：独立主导过非标整线设备或大型单机设备从立项、设计到调试、量产的完整周期； （2）团队建设能力：具备研发团队搭建经验，能制定技术规范，管理BOM、PDM系统及图纸归档流程； （3）技术实操能力：精通 SolidWorks 设计软件及其仿真分析功能，熟悉标准件与型材应用特性，掌握电机选型与力矩计算方法，精准控制装配公差； （4）现场应对能力：具备处理重大技术故障的能力，可优化整机成本与故障发生率； （5）管理规模：曾带领20—50人研发团队，具备多项目并行统筹能力。

岗位职责 1、战略规划：制定产品技术发展战略与实施路径，明确产品发展方向； 2、研发交付：主导产品从立项到上线的全周期管理，保障项目高效且高质量完成； 3、技术架构：审核关键技术方案与系统架构设计，确保系统的稳定性与可扩展性，推进AI技术在业务场景中的实际应用； 4、团队管理：提升技术团队的工作质量、执行效率与专业能力，优化人员配置，厘清岗位职责，定期组织技术培训与分享； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格 1、计算机类相关专业，全日制本科及以上学历； 2、具备5年以上技术研发背景，拥有20人以上技术团队的管理经历； 3、具备出色的领导力，具有较强的分析判断、决策规划及执行落地能力，善于沟通协调并维护良好协作关系； 4、对技术团队搭建、项目运作管理、人才梯队培养以及流程规范体系建设有深入理解并具备成功实践； 5、熟悉云平台服务、主流开源框架、分布式架构、微服务设计、DevOps体系及大数据处理技术，并有实际应用经验； 6、具备前沿技术敏感度，能够调研评估新兴技术的适用性，通过技术创新优化用户体验、降低运营成本并驱动业务增长； 7、有完整产品从0到1研发落地经验者优先；掌握大数据、云计算、人工智能等领域知识，具备互联网数据应用背景者优先；具备人工智能、图像识别等方向的设计与开发经验者优先。

主要工作职责 1. 团队与管理 · 主导设计团队的组建、职责划分、绩效评估及人才发展。 · 建立并优化设计流程、规范与标准体系，提升团队输出质量与工作效率。 · 统筹安排设计进度与资源配置，保障项目按时高质量交付。 2. 创意与设计把控 · 牵头产品线开发，确保新产品具备市场竞争力与增长潜力。 · 审核全部设计成果，统一视觉风格、审美标准与实际落地效果。 · 深度参与重点项目的创意策划，提供核心创意方向与决策支持。 3. 项目与协作 · 对接业务、产品、市场、运营等多方团队，清晰理解需求与目标。 · 主导设计项目全周期管理：从需求分析到创意产出、执行落地、审核反馈及复盘总结。 4. 品牌与迭代 · 关注行业设计动态，引入先进方法论与工具以提升工作效能。 · 定期开展设计复盘，积累可复用的模板、素材资源与标准化流程。 5. 其他 · 完成上级安排的其他与设计管理及创意相关的工作任务。 任职要求 1. 基本条件 · 大专及以上学历，建筑设计、景观设计、精装设计等相关专业背景。 · 10年以上设计领域工作经验，具备3年以上团队管理或负责人经历。 2. 专业能力 · 拥有跨专业设计实践经历，具备完整项目案例与作品集。 · 精通CAD/AI/SketchUp/D5等主流设计软件操作。 · 具备出色的审美素养、创意思维、策略意识与执行把控能力。 3. 综合能力 · 具备良好的沟通协调、推动力与抗压能力，能高效推进跨部门协作。 · 目标导向明确，结果可控，擅长流程梳理与团队运作管理。 · 具备跨专业设计实践经验。 4. 加分项 · 具备研发思维或创新能力者优先考虑。 · 拥有设计院或甲方多维度工作背景者优先录用

【工作职责】 1. 负责汽车零售全场景空间的软装规划与氛围设计，涵盖4S店、城市展厅、售后服务中心等终端形态，通过材质组合、色彩系统与陈列策略，营造契合品牌气质且具有商业转化力的线下体验环境。 2. 参与集团《门店形象建设与管理规范》的编制与优化，从软装专业角度提出标准建议，为新建或升级门店提供个性化方案支持，保障全国门店形象统一性与创新表达的协调推进。 3. 主导大型产业园区、汽车城项目的动线布局与功能区域划分，依据客流行为规律优化空间路径，引导用户顺畅抵达核心展示区与互动体验区。 4. 承担汽车产业园区内品牌专营店、综合服务配套区、沉浸式体验空间等功能单元的空间配置与环境营造，完善视觉导视体系，打造连贯宜人的汽车生活场景体验。 5. 协同集团战略发展部、园区运营团队及品牌业务单元，深入对接业务需求与用户体验目标，推动空间设计方案的实施落地与成果评估。 【任职要求】 1. 5年以上商业空间设计、卖场环境规划或汽车零售空间设计经验，其中至少3年团队管理或跨部门项目统筹经历。 2. 具备多个品牌SI（终端形象识别）系统在全国范围成功落地的主导经验，掌握连锁零售空间标准化与差异化设计的平衡方法。 3. 拥有大型商业体、主题园区或连锁卖场软装设计、动线规划全流程实操背景，可独立完成从概念方案到现场执行的全过程管理。 4. 具备出色的商业空间美学判断力，能结合汽车零售业务特性输出兼具视觉表现力与用户友好性的设计方案。

岗位职责： 1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全文明施工管控 2.审查施工单位资质、施工组织设计及专项施工方案，监督执行情况 3.组织并参与图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及分部分项工程验收 4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题，签发监理通知单及联系单 5. 编制监理日志、月报及竣工验收资料，确保资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师证书，或具备监理员/专业监理工程师资格证书 2.熟悉建设工程相关法律法规、技术标准及监理规范（GB/T 50319等） 3.具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力，责任心强、原则性强 4.能适应项目现场工作环境，服从公司项目调配安排 5.有房建、市政类项目监理经验者优先

岗位职责： 1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全文明施工管控 2.审查施工单位资质、施工组织设计及专项施工方案，监督执行情况 3.组织并参与图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及分部分项工程验收 4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题，签发监理通知单及联系单 5. 编制监理日志、月报及竣工验收资料，确保资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师证书，或具备监理员/专业监理工程师资格证书 2.熟悉建设工程相关法律法规、技术标准及监理规范（GB/T 50319等） 3.具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力，责任心强、原则性强 4.能适应项目现场工作环境，服从公司项目调配安排 5.无不良执业记录，职业道德良好，具备团队协作精神

岗位职责: 1. 统筹组织下属开展复合铜铝箔产品及相关技术的科研项目申报、新产品开发、工艺优化等工作，推动企业开拓新兴市场，响应客户不断升级的需求；主导复合铜铝箔领域的技术研发、新材料应用及生产工艺改进； 2. 深度参与市场调研与营销技术支持工作，助力企业在新兴领域实现市场突破，满足客户多样化需求； 3. 扎根营销前端，面向销售一线、设计单位及终端用户，开展复合铜铝箔新技术、新产品的推广，并承担常规技术交流与答疑工作； 4. 在推广远东铜箔产业产品过程中提供专业、高效的技术服务；负责编制新产品宣传资料，输出技术支撑内容； 5. 推动复合铜铝箔技术持续升级，联合外部科研机构、高校、设计院等单位协同攻关，研发具有前瞻性的创新产品，为企业长远发展构建技术壁垒。 任职要求: 1. 具备出色的领导力、判断力与决策能力，能独立主导工艺管理与技术开发任务，拥有良好的组织协调能力和团队管理经验，执行力强，富有事业心与责任感； 2. 能科学规划团队分工，有效推进团队高效运转； 3. 熟悉风电、光伏、新能源汽车等领域所用特种铜箔、复合铜箔、塑料铜箔的生产工艺与技术特点； 4. 熟练操作计算机及Office、AUTOCAD等常用办公与设计软件； 5. 具备大学英语四级或同等以上英语能力； 6. 了解铜箔行业技术发展方向与前沿动态。