招聘专员，酒水促销员
3000-5000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作
任职要求：
1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限
2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑
3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识
4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神
5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
人事前台+无责3千+早九晚六
3000-5000元/月
人事专员招聘专员经验不限大专
人事招聘：（朝九晚六点半，周末单双休，享受国家规定节假日）
一、岗位要求：
1、23-35，大专及以上学历，有相关招聘经验者优先考虑。
2、熟练运用Word、Excel等办公软件，具备一定的网络知识和一般网络工具的使用。
3、有较强的责任心，团队精神，承压力强，吃苦耐劳，有上进心，敢于挑战高薪、战胜自我，个性开朗，并有较强的沟通能力和思维应变能力。
二、工作具体内容：
1、负责日常招聘信息的管理和发布，在电脑上在线解答求职者的相关问题并更新招聘信息。
负责公司的考勤和考核统计工作。在执行过程中，按公司要求每月初以系统数据为依据制作考勤和考核统计表，并及时交由人事部确定当月考勤考核表。
2、配合人事部做好销售人员的招聘／入职／转正／离职等工作。
3、归档人事档案，部门花名册、通讯录以及请假登记表，有利于提高效率等方面管理；做好在职人员员工档案，离职人员员工档案，有利于公司随时
掌握在职人员以及人员流动情况，并建立公司的人才储备库。
3、对求职者入职后进行在岗关怀和岗位在推荐的服务。
三、薪资待遇：
无责底薪3000＋绩效500＋入职提成；月综合工资5000元以上。
四、工作时间：
早上9.00-下午18.30 中午休息2个小时 周末单双休，国家法定节假日正常休息，带薪年假（特殊节假日公司组织聚会，为员工发放礼品）。
五、晋升渠道：招聘专员一招聘主管一行政主管-人事经理（发展空间无限，收入不限）。
工作地点：南充市嘉陵区滨江南路宏凌中心11楼
人事专员招聘专员经验不限高中
岗位：人事招聘专员
有责底薪：3000加提成 男女不限
工作内容：通过线上线下招聘软件招聘公司所需岗位人员
上班时间:下午三点-23点（月休三天）
岗位要求：有上进心，开朗活泼
人事专员
2000-4000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限混合办公销售
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接
4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护
5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析
任职要求：
1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限
2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养
3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力
4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识
5.遵守职业操守，严格保守人事信息保密要求
人力资源专员/助理
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
薪资：实习3000＋500全勤＋提成，转正3500＋500全勤＋提成
岗位职责：
1. 负责公司各职位的招聘执行，依据业务发展需要推进人才搜寻与初步评估。
2. 在不同渠道发布岗位信息，汇总并整理候选人简历资料。
3. 组织并安排面试流程，协调面试时间，跟进录用后续事宜。
4. 管理人才储备库，持续优化招聘环节以提高招聘效率。
5. 协助处理人力资源相关事务，为团队运作提供支持。
任职要求：
1. 具备良好的沟通能力，擅长人际互动；
2. 工作态度积极，能高效完成分配的任务；
3. 有较强的服务意识和团队合作意识；
4. 学习适应能力强，能迅速融入工作环境；
5. 对人力资源领域有兴趣，责任心强，稳定性好。
上班时间：
早十晚六，月休四天
人事服务员
3000-4000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责：
1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务
2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料
3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验
4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅
5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度
任职要求：
1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰
2.具备良好的服务意识与团队协作精神
3.能适应轮班制及节假日工作安排
4.无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先
5.最低学历不限，身体健康，无传染性疾病
人事经理
4000-8000元/月
人事专员大专
岗位职责：
1.负责员工、艺人主播入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.负责招募艺人主播，签订合作协议等工作。
3. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理
5.整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化
任职要求：
1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先）
2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳）
3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识
4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神
5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
人事，文员，行政
3000-4000元/月
人事专员1-3年学历不限
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5. 维护基础人事数据，定期输出人力相关报表与分析支持
任职要求：
1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心
3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限招聘
薪资待遇：转正后4000+，每月准时发放
上班时间：上午10:00—下午18:00，不加班、不熬夜
休息制度：每周单休，法定节假日按规定休假
工作内容：主要负责公司人才招聘，日常事务协调，以及完成上级交办的其他任务
任职要求：
1. 工作细致认真，有责任心，能积极配合工作安排
2. 性格平和、善于沟通，踏实肯干，期望长期稳定发展
【喜欢打麻将的伙伴看过来，咱们正好三缺一！公司福利丰富，奖金多多，团建活动频繁，人事同事亲切好相处，有意向请尽快联系，岗位有限，招满为止】
南充顺庆区一单位急需洗碗阿姨一名。小吃师傅一名。国家放假。就放假。工资面议。
小吃厨师1-2人月结
顺庆区一单位急需洗碗阿姨一名。小吃师傅一名。国家放假。就放假。工资面议。
人事专员
4000-5000元/月
招聘专员人事专员经验不限高中弹性工作制不接受居家办公人事档案管理劳动关系办理考勤管理绩效考核管理
岗位职责：
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策
任职要求：
1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心
3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识
线上人事专员
3000-4000元/月
招聘专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公留学生优先
主要是负责 公司招聘工作，发不职位，邀约求职者到公司面试
负责员工关系工作。
底薪3000+邀约提成+入职提成
人事专员
4000-5000元/月
招聘专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公
日常全权负责公司全渠道招聘事宜，熟练操作招聘平台，根据各部门用人需求整理、编辑并精准发布各类岗位信息，主动筛选匹配简历，细致讲解岗位薪资、工作内容、上班时间等相关信息，高效邀约合适人选到公司参与线下面试。
全程跟进招聘对接流程，做好求职者登记、面试提醒等基础工作，维护良好沟通，提升到面率。薪资采用稳定底薪+高额提成模式，招聘业绩越好提成越高，完全多劳多得，上不封顶，付出和收入直接挂钩，适合想靠自身努力增收、踏实肯干的求职者。
人事助理
6000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限面销
工作职责：
主管助理，要求年龄25-48岁。负责人员招聘、报表整理、考勤管理，办理新员工入职资料及绩效相关事务。
统筹公司回馈客户的各类活动安排，活动内容包括水果采摘，以及制作蛋糕、披萨、月饼、饼干、雪媚娘等手工体验类项目。
公司福利：
每月组织一次团建聚餐，每年安排两次集体旅游，节假日期间提供丰富节日礼品。
工作时间：
8:30—17:00，中午休息2小时
职位福利：
绩效奖金、全勤奖励、弹性工作制、补充医疗保险、员工旅游、节日福利、周末双休、年底双薪
人力
3000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作
任职要求：
1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限
2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑
3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识
4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神
5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
大客户经理
5000-10000元/月
大客户代表3-5年学历不限
岗位职责：
1. 负责区域内重点客户的开拓与关系维护，构建持久稳固的合作模式；
2. 策划并落实客户拓展方案，达成既定销售任务与绩效指标；
3. 深入挖掘客户实际需求，提供个性化解决方案，增强客户满意度与黏性；
4. 整理市场及竞争方相关信息，及时反馈行业变化，支持公司策略优化。
任职要求：
1. 具备出色的商务洽谈与沟通协调能力，能独立推进客户管理全流程；
2. 具有较强的市场洞察与分析判断力，精准识别客户需求动向；
3. 具备良好的协作意识，可高效联动多部门协同推进项目执行；
4. 责任心强，承压能力强，适应目标驱动型工作环境并保持高效产出。
汽车配件销售
6000-11000元/月
销售专员社保餐补经验不限学历不限老客户维护快消品企业（To B）面销/陌拜经验批发/零售
25年川渝地区资深汽车配件供应商，直营门店45+，加盟网点260+，服务合作客户超30000家
工作内容：
1、日常外出拜访修理厂客户，开展产品推介与新品推广工作
2、提供上门售后服务，携带样品及货物，协助客户进行产品陈列整理
3、按周期为客户 replenish 货品，落实促销活动，完成月度销售任务及项目考核指标
薪资待遇：
1、综合月薪6000元起，薪酬构成为基础工资+绩效奖金
2、享有不定期项目专项现金激励
3、缴纳五险、商业保险，提供餐补、工龄补贴、公司配车
4、员工享受内部优惠购货政策
岗位要求：
1、热爱汽车行业，有意愿在本领域长期深耕
2、具备骑行能力
3、年龄范围20-45岁
晋升通道：销售代表→店长→合伙人→区域经理
主营中高端品牌汽车零部件（如刹车片、火花塞等），无需相关行业经验，入职配备一对一师徒带教机制，专业技术门槛高，岗位不可替代性强。汽车后市场为持续增长型产业，伴随家庭用车普及，市场需求稳定向好
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科
岗位职责：
1. 负责公司人员的招聘实施，包括简历筛选、面试安排及劳动合同签署；
2. 组织并开展新员工入职培训工作；
3. 维护员工劳动关系，提供日常人事支持与服务；
4. 完成上级交办的其他相关事务。
任职要求：
1. 本科及以上学历，不限工作经验，欢迎应届毕业生投递；
2. 具备良好的沟通能力与亲和力，工作细致认真、责任心强。
薪资待遇：
1. 月薪3000-5000元+绩效奖金+学历补贴，公司统一缴纳社保；
2. 每月休息4天，享有15-20天带薪年假，传统节日享受员工福利；
3. 提供外出培训机会及生日关怀等福利；
4. 工作时间：上午8:30-12:00，下午2:30-6:00。
人事基础岗位，易上手、工作压力小，发展稳定，长期可做～
光伏业务员
1-1.1万元/月
销售专员11-20人经验不限学历不限面销/陌拜较多外勤按单提成TOC
海尔光伏南充市三区嘉陵区，顺庆区，高坪区西充县南部县各乡镇招聘业务员，结算快，欢迎来电详谈
网络销售
3000-5000元/月
网络销售生日福利五险一金年终奖餐补20人以上经验不限学历不限
岗位职责：
1.通过电话、微信、在线客服等渠道主动联系潜在客户，介绍公司产品及服务
2. 熟练运用销售话术，挖掘客户需求，促成线上签约与订单转化
3.维护老客户关系，定期回访，提升复购率与客户满意度
4.及时录入并更新客户信息至CRM系统，确保数据准确完整
5.配合团队完成月度/季度销售目标，参与销售策略优化讨论
任职要求：
1.表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识
2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与销售流程
3.工作积极主动，抗压能力强，有较强目标感
4. 熟练使用办公软件及主流社交工具
5. 无经验者可接受带薪培训，学历不限
人事专员
3000-5000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限
岗位职责：
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策
任职要求：
1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心
3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识
人事行政主管
1.5-2万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科HRBP
一、岗位职责1、根据集团战略规划与目标，开展战略分解工作，制定公司年度经营计划；实施过程监督，及时检查调整，确保公司整体目标顺利达成；
2、主导公司组织绩效管理，制定公司及各部门绩效指标，并组织实施考核评估；
3、统筹协调公司重点任务推进，跟踪重大专项工作的执行进展；
4、负责公共事务统筹管理，包括政府补贴申报、政企关系维护、证照办理及重要来访接待等；
5、依据公司核心价值观与员工行为规范，推动企业文化建设并促进落地实施；
6、审核公司对内对外发布的企业文化相关宣传内容；
7、完善党支部工作制度，组织党内学习及各类党建活动；
8、落实工会职责，负责工会组织的日常管理工作。
二、岗位要求
1、本科及以上学历；
2、年龄35岁及以下；
3、具备2年以上相同岗位工作经验；
4、有大中型制造业企业工作经历者优先；
5、能够接受外派安排（四川）
理财投资经理，面销，轻松过万
3000-23000元/月
客户经理社保五险20人以上经验不限大专面销/陌拜较多外勤阶梯式提成TOC非银行金融机构互联网/科技企业服务互联网金融批发/零售沟通能力社群运营能力地推经验信用卡商务渠道相关经验客户关系维护客户开发客户签约客户拜访渠道销售
母公司位于浙江，目前公司已分布宜宾，攀枝花，南充，是一家集互联网营销，软件开发 ，政信资管为主。德智体美全方位发展的公司。
我们是一群有梦想与激情，对生活充满希望和热爱，想要凭自己的努力赚取高薪的一群充满正能量的年轻人，我们永远相信我们也可以成为创一代。
[薪资待遇]
1.无责底薪（干干净净无绩效考核）加行业高额提成！每周双休和法定节假日休息，大把时间去谈恋爱，去享受生活
2.公司足额缴纳五险一金
3.知道您的愿望不上班，上班也是要活少钱多的，所以……我们无硬性打卡签到要求（一切以最终业绩说话）
4.晋升制度完善：初级融资顾问——团队主管——分公司负责人——区域总经理（越往上晋升你拿的提成越多，实现财富自由，就看你的野心和能力）
4.如果您有强烈的挣钱欲望，且肯学，肯干。新人试用期平均薪资1万起步，熟络业务以后……（心有多大，金库就有多深）
5.公司奶茶，甜点 下午茶 不间断 任君品鉴。每月都有团建聚餐；年中年末公司组建外省大团建，游玩地点您说了算。
[工作内容]
1.工作时间 上午9点至12点，下午2点至6点
2.工作内容 线下地推开发为主，电话及网络渠道为辅获客。
3.怎么工作？主要负责南充以及周边区域内，政信固收类客户，为他们提供公司优质的固收理财计划。
4.新人小白我没基础，怎么办？！（公司提供带薪入职培训，师傅一对一落地实践实操）
[任职要求]
1. 希望您是年龄24至45岁，不低于大专学历（有汽车，金融，房产，保险，销售从业者优先考虑，学历可放宽）。
2.希望您是无不良嗜好，身体健康，热爱销售，渴望通过拼搏实现财富自由，目标感强，不惧挑战，善于沟通的。
[你将获得]
负债还清了
谈资提升了
阅历增加了
账户余额变多了
我们之间的故事始于您一个勇敢的招呼！
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供南充人力资源咨询顾问招聘在线招聘信息，主要招聘南充人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
