1.负责学员的课程安排、档案管理等日常事务 2.学员运营维护，促进续费及推荐介绍 3.协调教师、家长与学生之间的沟通工作 4.无责任底薪

1.负责学员的课程安排、档案管理等日常事务 2.学员运营维护，促进续费及转介绍 3.协调教师、家长与学生三方之间的沟通与对接 4.无责任底薪

岗位职责： 1.负责班级的日常运行管理，保障教学与生活秩序井然有序； 2.监督学生学习进展，批阅作业并给予针对性的学业辅导； 3.定期与家长保持联系，通报学生在校表现及成长情况，推动家校协同育人； 4.策划并参与学生课外活动，重视心理状态与个性潜能的培养。 任职要求： 1.本科及以上学历，教育学、心理学等相关专业者优先考虑； 2.热爱教育工作，具备优秀的沟通技巧和亲和力，有班主任或学习管理经验者优先； 3.能适应中高考备考节奏，具备相应学科辅导能力者更佳； 4.具备强烈的责任意识，能妥善应对突发状况，拥有良好的组织协调能力和团队协作精神

必须全职，负责学生的排课安排与沟通协调，学生日常管理，家长关系维护，以及续费和转介绍等相关工作

岗位职责： 1.负责班级日常管理，维护良好的教学和生活秩序； 2.督促学生学习进度，批改作业并提供学业指导； 3.定期与家长沟通，反馈学生在校表现和进步情况，促进家校合作； 4.组织并参与学生的课外活动，关注学生心理健康与个性发展。 任职要求： 1.本科及以上学历，教育学或心理学相关专业优先； 2.热爱教育事业，具备良好的沟通能力和亲和力，有班主任或学管师经验者优先； 3.能够适应中高考备考节奏，具备相关学科辅导能力者为佳； 4.责任心强，能够处理突发事件，具备较强的组织协调能力和团队合作精神

必须全职，承担学生课程安排的沟通与管理，学生关系维护，家长关系维护，以及续费和转介绍等相关工作

主要的工作：就是工作现场，资料到之后的送货的签收、资料，账单签字找负责人签字再确认的2项“跑腿”工作；任职和结算方式：任职要求：不要全职，结算采取：按次结算或按天结算，对帐次数：签字总对帐次数为：每月/ 1次，送货单签字：一般每月/3-6次；6）：兼职人员：可是在工地干活、也可是外卖、闪送小哥、也可是灵活就业人员、也可是想兼职人员等

1.深入掌握学生的成长经历、学习背景及培训情况，全程跟踪学生在校期间的学习进展、思想状态、主要问题及其成因，确保对学生情况全面了解。 2.详实记录学生成长过程、家长沟通情况及课堂视频资料，并及时归入学生个人档案。 3.在教师与学业规划师协同下，负责所带学员的管理，持续提升新老学员的留存率。 4.定期开展家长回访工作，做好面谈与电话沟通记录，按要求每月至少完成一次面对面交流并存档。 5.配合外教进行课程安排与跟课，实时掌握学生学习动态，强化教学质量的过程分析与管理，协同优化教学效果。 6.熟悉机构课程体系，了解各课程特点及学生学习特征，能够为学生提供合理的课程建议与学习指导。 7.负责学生日常教务管理，包括签到、调课、补课、加课及停课等事项的协调与处理。 8.承担学生作业的检查、监督与反馈工作，确保学习任务有效落实。 9.协助授课老师组织阶段性测评考试，参与成绩分析、总结反馈，并完成资料归档。 10.引导学生确立积极的学习目标，端正学习态度，遵守课堂纪律，优化学习方法，提升学习成效。 11.负责所带学生的教学服务、续费跟进、转介绍推动及课时消耗管理，达成月度工作目标。 12.定期策划并组织家长会、家庭教育讲座、升学政策说明会以及英语等级考试（如剑少三级、KET、PET）报名等工作，落实常规、创新及增值服务，提高家长满意度。 13.维持课时消耗的稳步增长，整理学生课消与教师授课数据，定期向主管汇报。 在重要节日期间开展对家长和学生的关怀活动，通过祝福信息或小礼品等形式传递温暖。 14.保障所带学生在校期间的安全管理，履行安全监护职责。 15.配合其他部门完成相关协作任务。 16.完成上级领导交办的其他工作事项。

你将负责： 1、通过微信群、朋友圈等渠道开展班级运营，与家长保持良好互动，及时反馈学员学习进展，提供学习建议和指导，维护家校关系，不断提升服务体验； 2、承担日常教学支持工作，对学员的完课率、续报率及推荐转化等结果负责。通过跟踪分析运营数据，优化运营动作，及时发现问题并推动解决，助力核心指标达成； 3、结合用户需求设计社群活动方案，增强用户参与感与归属感，提高社群活跃度与长期粘性，持续提升客户满意度； 我们希望你具备： 1、统招大专及以上学历； 2、具备良好的服务意识，富有同理心，沟通表达能力强，能准确捕捉家长需求，高效解决实际问题； 3、对数据有敏锐洞察力，习惯以数据为依据分析问题，提出可落地的改进策略；目标清晰，清楚当前所处阶段及下一步行动方向； 4、执行力强，坚信“计划不执行等于无效”，坚持把每项任务落到实处，拒绝拖延与空谈； 5、自我驱动力强，抗压能力好，真心认同教育的价值，相信自己能通过努力为孩子成长带来积极影响，并勇于面对过程中的各种挑战。 工作时间 周一周二休息，周三至周五下午1点至晚上10点，周末早9点至晚6点 无责底薪4500+每月300元交通补贴+新员工入职前3个月享1000元绩效保障+提成

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岗位职责： 1.负责学生日常学习进度跟踪与管理，确保教学计划的顺利执行； 2.负责与学生之间的沟通，解决学习过程中的问题； 3.管理学生日常事务，包括资料整理，学生学习计划记录等。 4.协助学生进行每周选岗和投递简历 5.试用期3500转正4000 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与学生、家长建立有效联系； 2.热爱教育行业，有强烈的责任心和耐心； 3.熟练使用办公软件； 4.有相关教务或班主任工作经验者优先

岗位职责： 1、协助主教师进行课堂教学，确保教学活动的顺利进行。 2、参与学生辅导，解答学生疑问，帮助学生巩固学习内容。 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力和团队协作精神。 2、有相关学科知识背景或教学经验者优先。 3、本科学历，理科类专业优先。 4、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开拓市场。 5、熟悉教育行业市场动态，对K12教育产品有深入了解者优先。

班主任岗位职责 1、统筹负责总裁班班级学员的教学管理工作，保证教学效果； 2、负责学员课程出勤率的管理和监督，课前准备、课中实施保障及服务工作，及课后总结优化； 3、负责班级文化的建立，引导班委工作； 4、策划、组织班级活动，班级活动的主持； 5、负责对学员学习的追踪及了解，随时解决各种突发问题，发挥好学员与学校之间纽带和桥梁的作用。 6、负责学员走访及学员满意度维护，完成各班级转介绍指标。 职位要求： 1.男女不限，热爱教育行业，具备良好的职业道德，兴趣爱好广泛； 2.工作认真负责，热情对待学员，注重细节，良好的服务意识和协作精神； 3.擅于与人沟通，有良好的口头表达能力，有较强的组织、策划、协调和沟通能力，具备处理问题的灵活性和应变能力； 4.喜欢销售工作，有较强的心理承受能力，愿意挑战高薪； 5.有销售行业经验者优先考虑，不论之前在什么行业，只要有意向在教育行业发展者皆可，无经验可以带薪培训。 薪资福利： 1.无责任底薪+有竞争力的提成体系，年薪10万以上； 2.7小时工作制，双休，法定节假日等福利； 3.签定正式劳动合同，缴纳社会保险； 4.畅通的晋升渠道，公平的晋升机制，能力强者迅速上升至管理层！工资随级别增长； 5.享受带薪培训； 6.丰富的员工活动，良好的工作氛围，常有国内游学机会。 职位福利：五险一金、周末双休、绩效奖金、节日福利、员工旅游、不加班

岗位职责 负责管理好本班学生学习情况，协助授课老师完成任务。 薪资待遇底薪4000+500绩效+200滴滴打车补助提成5000-16000综合12000-22000. 上班时间下午13点-22点 六险一金！！！

岗位职责 学员学习管理 全程跟踪学员学习进度，制定个性化督学计划，确保90%以上学员按时完成课程 通过系统数据监测+人工跟进，实时预警学习滞后学员并介入辅导教学服务支持 搭建班级社群运营体系（微信群/学习平台），日均互动覆盖率≥85% 组织周答疑会、阶段测试及学习打卡活动，提升学员活跃度 精准收集学员痛点，联动教研团队优化课程交付（每月输出服务改进报告） 客户关系维护 处理学员咨询/投诉，确保24小时内响应，满意度评分≥4.8/5分 建立学员成长档案，定期推送财税政策更新、考试动态等增值内容 任职要求 1.统招大专及以上学历，财税/教育/管理相关专业优先 2.1年以上教培行业学服/班主任经验，有财税类课程服务背景加分 3.熟练使用企业微信+在线学习平台后台管理系统 4.数据敏感度高：能独立分析完课率、出勤率等核心指标 工作时间：8：30~17：30，周末双休及法定节假日；下班会在家值班、盯着直播不出问题就可以，一周1-2次；值班后第二天调休一个半小时，十点开始上班； 薪资：4500+500绩效+社保 发薪日：20号发薪 工作地址：昌平区未来中心F座

1.负责班级的日常管理工作 2.跟进学员的学习进度与表现情况 3.开展与家长的沟通联络等各项服务事宜

招聘：特教老师 薪资：3K-5K 上进、好学，有职业素养和团队精神，早教、康复治疗经验和专业优先，若无，但学习能力强，专业技术也可以培养。 行业发展好，双休，较好的晋升空间，特邀长期稳定发展的你加入！

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【岗位职责】 1.负责教学课程的排课与教室资源调配，保障教学秩序正常运转； 2.搭建教师与学生之间的沟通桥梁，及时解决教学过程中出现的问题并跟进反馈； 3.监测学生出勤状况与学习进展，提供相应的学习协助与个性化支持； 4.策划并执行各类教学活动及会议安排，确保信息有效传递与意见收集； 5.负责客户到店后的服务引导与销售转化工作。 【任职要求】 1.具备良好的组织协调能力与人际沟通表达能力； 2.熟悉教务管理流程，能高效完成日常教学事务处理； 3.工作细致认真，富有耐心与责任感，善于应对学生的多样化需求； 4.熟练操作常用办公软件，有教育领域工作经验者优先考虑。