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配电设备车间主管
6000-9000元/月
车间主任5-10年大专质量管理安全管理设备管理
岗位内容: 1. 负责配电车间的日常运营与组织管理; 2. 保障配电产品生产任务按计划顺利实施并达成目标; 3. 掌握配电工艺流程,统筹协调车间各环节工作衔接,及时处理问题并提升生产效率; 4. 监督生产现场安全规范执行,确保质量控制标准落实到位。 任职要求: 1. 熟悉配电设备及成套产品的生产工艺流程; 2. 具备较强的沟通协调能力与应急处理能力,能迅速应对突发状况; 3. 熟知车间生产流程及设备操作技能,具备生产工艺快速调整的能力; 4. 对生产过程中的质量管控、安全生产等方面有实际经验与基本认知。
车间主任管理
1-1.5万元/月
车间主任包吃1-2人月结3-5年本科全职有生产管理经验工装设备经验工程机械经验机加工工艺经验装配/总装工艺经验焊接工艺经验成型工艺经验机械加工制造经验质量管理经验
车间带班管理,能看懂图纸、懂卯焊工艺
车间主任包吃免费培训包住有提成月结5-10年大专自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验其他机电设备经验电子/通信经验工程机械经验有生产管理经验质量管理经验压力设备经验精密机械经验精益改善经验冲压工艺经验
岗位职责及任职要求: 1、年龄45周岁以下,大专及以上学历,机械类相关专业毕业。 2、具备200人以上规模冲压车间主管工作经验,累计五年以上冲压车间管理经历。 3、掌握五金冲压模具的结构与性能特点,熟练操作和调试冲床设备,了解五金产品在加工、电镀、氧化及机加等方面的生产工艺流程。 4、执行力强,具备有效的品质控制与生产效率提升方法,能够带领团队持续改善,并对部门各项关键指标实施KPI考核管理。 5、具有积极进取意识和工艺优化能力,语言表达与书面沟通能力良好,擅长数据分析,能依据生产报表推动工作改进。 薪酬福利: 1、综合月薪:10000-16000元;另设工龄工资,每月50-300元; 2、福利待遇:五险、法定节假日、年休假、带薪病假、婚假、产假等,外宿补贴、年度体检、培训学习机会、内部晋升通道、团队建设活动、生日礼金、节日福利、文体娱乐活动、员工关爱项目等; 3、食宿安排:提供食宿,宿舍配备空调、热水、独立卫浴,水电费用均摊。 4、请通过微信搜索“宜宾本信电子”官方公众号并关注,随后完成简历投递。
西餐前厅领班
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
从事相关行业者优先
生产车间主管
7000-10000元/月
车间主任月结5-10年大专不锈钢生产管理人员
成都奈特建材有限公司成立于2013年,省内领先的安全防护服务商,致力于安全防护领域的技术研发,专注提升护栏的品质与安全,公司现有员工近100人。公司位于成都新津工业园区A区,现有厂房面积10000平方,拥有国内最先进的激光焊接设备30套,自动化设备9套,主营模块化护栏,金属防护栏,市政智能交通护栏,民用金属防护栏杆,工业金属防护栅栏,智能电子防护栏等系列产品。年产能200000米。 任职要求: 1、具备5年以上金属制品行业管理经验 2、熟悉生产工艺流程,具备工艺优化能力 3、担任生产管理岗位5年以上,有100人以上团队管理经验 岗位职责: 1、落实生产物料部下达的生产计划,确保生产任务按时保质保量完成 2、严格执行公司成本管控要求,加强车间原材料使用监管,在保障质量与产量的同时持续降低生产成本 3、根据生产计划对人员需求进行统筹安排,结合公司车间发展规划制定合理的人员配置方案 4、制定车间管理制度,经审批后在车间内组织实施与推行 5、依据公司及车间管理制度,对员工实施相应的奖惩措施 6、配合质量部门开展员工质量培训,强化全员质量意识 7、推进现场5S管理工作,营造整洁有序的作业环境,以身作则提升员工职业素养 8、及时处理车间突发情况,并应对环保、安检等部门的检查工作,实时向公司管理层汇报事件进展与结果 9、负责生产数据统计与分析,定期组织召开生产分析会和经济活动分析会,总结经验,发现问题,提出改进措施,为管理层决策提供专项或综合性分析资料 10、负责生产设备及计量器具的维护与检修,结合生产任务合理制定维保计划,保障设备正常运行时间 11、组织开展生产管理人员的专业培训,对质检员、车间管理人员、统计员、车工等进行业务指导与培训,并定期对其业务能力进行考核评估 12、深入一线了解员工思想状况,采取有效措施保障车间生产秩序稳定
生产车间主管
8000-15000元/月
车间主任3-5年高中现场管理ISO9000胶印模切粘盒子生产物料管理生产计划管理人员培训管理
岗位要求: 1,具备3年以上制造型企业生产现场主任或主管管理经验,有食品包装印刷行业背景者优先考虑。 2,掌握印刷包装类生产工艺,熟悉胶印、烫金、模切等工序流程及相关工艺标准。 3,了解ISO质量管理体系,具有生产现场运作及产品质量管控的实际能力。 4,熟练操作ERP系统,具备基础的数据统计与分析技能。 5,有6S现场管理优化、生产成本控制提升、品质改善等相关实践经验。 6,具备良好的沟通表达能力、组织协调能力,以及跨部门协作经验。 7,拥有较强的领导才能和团队管理经历,能有效带领团队达成生产目标。 8,职业素养良好,工作态度端正,责任心强,积极配合公司各项工作安排。 9,可适应工厂白班与夜班轮班工作制度。 10,高中及以上学历,印刷相关专业者优先录用。 公司福利:餐补、话补、节假日礼品、工龄奖等
车间主管/协调
6000-11000元/月
车间主任包吃免费培训月结1-3年大专装配/总装工艺经验有生产管理经验AutoCAD机械加工制造经验精益改善经验钣金工艺经验焊接工艺经验非标设备经验
工作职责:负责日常运营管理工作,涵盖人员调度、绩效管理、安全生产监管及原辅材料使用管控等方面。跟进生产进度,及时处置生产过程中的突发问题,保障设备稳定运转。落实6S管理体系,持续提升生产效率,控制能耗,确保产品品质稳定可靠。 任职要求:年龄不超过40岁;具备相关专业大专及以上学历,具有2年以上制造业车间管理经验,熟悉生产工艺流程、设备维护及成本管控环节。对于在大型机械设备制造企业拥有丰富现场管理实践经验者,学历条件可适当放宽。 技能要求:具备较强的组织协调能力、沟通表达能力与逻辑思维能力。能够及时识别并有效解决实际问题,抗压性强,责任心强。熟练掌握公文撰写及常用办公软件操作。 岗位福利:六险一金、健康体检、节日福利、年终奖金、免费培训、工作餐、公费旅游等
班主任/辅导员1-3年大专高中培训机构职业学校线下教育K12
两个校区任选:成华校区、郫都校区 两个校区任选:成华校区、郫都校区 【工作内容】: 1. 协助学科教师完成教学辅助工作,不涉及直接授课; 2. 负责学生线下学习过程的监督与管理; 3. 关注学生心理状态及学业进展,定期向家长进行沟通反馈。 【任职要求】 1. 具备专科及以上学历,教育学、心理学、管理学等相关专业背景者优先; 2. 品行良好,热爱教育事业,具备较强的沟通表达与应急处理能力; 3. 年龄在25至40岁之间,能承受高强度工作节奏,确保服务的连续性与稳定性; 4. 有2年以上培训类机构班主任工作经验者优先,熟悉课程规划、招生咨询等全流程运作,具备高班级留存率实操经验者优先; 5. 擅长与学生、家长、教师及校内各部门协调沟通,能够高效化解多方需求冲突,具备优秀的家校联动能力,定期汇报学生学习表现; 【上班时间】 实行7.5小时轮班制,设早、中、晚三个班次。 【福利待遇】 社保+餐补+免费住宿+带薪寒暑假
教务班主任
9000-18000元/月
班主任/辅导员1-3年大专小学初中高中线下教育不授课一对一排课系统经验
岗位职责: 1、合理规划每位学生的上课时间,保障教学计划顺利实施; 2、依照课程管理规范,对学生在校区的学习过程进行有序管理; 3、及时与学生及家长保持高效沟通,构建长期、稳定、互信的互动关系; 4、配合上级安排,积极参与市场部组织的各类校区活动; 5、负责学员课程安排及相关排课事务; 6、通过优质服务提升客户满意度,推动续费及推荐新学员; 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、具备大专或以上学历; 2、性格自信、意志坚定、目标清晰、踏实肯干; 3、具备良好的学习能力、应变能力、抗压能力和销售意识; 4、擅长人际交流,富有亲和力,具备较强的协调与说服能力; 5、热爱教育事业,具备优秀的客户服务理念,能适应弹性工作时间。
班主任/辅导员经验不限本科在线教育带薪年假年度晋升小学/初中
【岗位职责】 1、负责课前提醒上课、直播期间跟进学习进度、课后辅导答疑,记录学生学习情况,确保作业完成质量与正确率 2、保持与家长的日常沟通,积极了解需求,及时反馈课程进展,维护长期稳定的信任关系 3、依据季度学习成果及服务表现,按标准完成续费目标,跟踪报名进度 【任职要求】 1、统招本科及以上学历 2、具备良好沟通能力,普通话标准,思维灵活,表达自然 3、熟悉中小学学科内容,持有教师资格证者优先考虑 4、服务意识强,耐心细致,富有责任心和抗压能力 5、有互联网教育行业经验者优先,岗位含续班任务,需接受相关工作安排 【工作时间】 下午1:00-晚10:00 周一周二休息 注:续班阶段可能需加班,结束后安排调休 【薪资待遇】 无责任底薪4500元+课时费(2-3k)+续班提成 综合收入8-15K 【相关福利】 贴心日常: 交通补贴、健康体检、免费健身房 节假福利: 带薪年假、团队建设活动、节日周边礼品 个人成长: 总裁面对面交流、导师带教、员工及子女报班优惠、1对1培训支持 六险一金: 医疗、养老、生育、工伤、失业、商业补充保险、公积金 【面试形式】 线上进行两轮面试,直接对接业务负责人
南充高坪区招工地小工/杂工
200-250元/天
小工1-2人
南充市高坪区招工地小工/杂工
南充 高坪区
7月13日 08:01拨打电话
电焊焊接长期1-2人月结
南充市招电焊工,年龄45岁以内,不需要焊工证,不需要太高的焊接水平,能吃苦耐劳,有上进心,工资7000到8000一个月,看做事能力而定,包吃包住,工资每月按时发放,要能长期做的,工作稳定,主要是做别墅屋顶,工作地点不固定
泵车司机长期1-2人月结
岗位职责: 1. 负责混凝土泵车的安全驾驶、精准布料及现场操作,确保施工进度与浇筑质量 2. 严格执行泵送作业前中后的设备检查、保养与故障排查,保障设备高效稳定运行 3. 配合工地管理人员完成施工调度、泵送方案执行及现场安全协同 4. 如实填写车辆运行记录、油耗台账及维修保养日志,确保作业可追溯 5. 遵守交通法规及工地安全管理制度,杜绝违章操作与安全隐患 任职要求: 1. 持有B2及以上驾驶证,具备有效泵车操作证(或混凝土泵车特种作业操作资格) 2. 熟悉泵车结构原理、液压系统及常见故障处理,有实际泵送作业经验 3. 责任心强,具备较强的安全意识和应急处置能力 4. 身体健康,能适应南充市南部县项目工地作业环境及阶段性加班需求 5. 无重大交通责任事故记录,征信良好,服从公司统一调配
南充 南部县
7月13日 08:00拨打电话
小工力工打孔
南充市阆中市招工地小工/杂工、工地力工、打孔,活在山西,长期活,人精灵就行,能吃苦耐劳,服从安排,56岁以内,包吃住,工资电话祥谈。
南充 阆中市
7月13日 08:00拨打电话
操作机台长白班车间电子厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴11-20人月结五险一金13薪包吃住工龄奖
南充最舒适的恒温电子厂 无需工作经验,恒温车间 工作轻松,工作自由 大厂有较大的发展前景 五险一金,年底十三薪 1.、在招岗位 ①设备机台操作员、品质检验员(长白班)、组装辅助工 ②工作内容:自动化设备上下料,简单机台调试、检测产品外观、尺寸,质检筛选、电子产品零部件辅助组装 2、要求:18-48岁,男女不限,能接受倒班。 3、薪资待遇 ①首月保底4500,次月开始计件,综合收入5000-8000元。 ②发薪时间:每月15号发放上月薪资。 ③社保福利:缴纳五险一金,年底十三薪。 ④:,入职满月全额报销。 4、上班与休假 ①两班倒(早8:00-晚8:00),月休2-4天。  5、食宿福利 ①食堂:餐补,提供吃。中途可以预支工资。 ②宿舍:住宿免费,6-8人间,配备空调、独立卫浴、洗衣机、WIFI。 ③配套:免费厂区通勤车覆盖南充顺庆、嘉陵、高坪主城三区,节日团建、年会、带薪年假等福利齐全。
班主任经验不限大专带薪培训免费体检企业滴滴培训机构中学生学前儿童/小学生普通话发音标准线上教育不授课坐班大班教学(25人以上)
正编直招(非中介)!!一轮面试!!当天晚上7点出结果!!无试岗!! 无责保底5500!! 正常工作8-10k左右,努力点1.2-1.5w,上不封顶 过年正常放假!!!带薪年假!!! 【岗位要求】 1.接受无经验 2.无经验享受带薪培训工作内容; 3.负责提醒家长按时带孩子上课; 4.做好开课提醒,课中维护好课堂纪律,课后及时与家长微信或电话沟通学习情况; 5.课程快到期的时候引导家长续费 【工作时间】 1.13:00-17:00,18:00-22:00(含晚餐一小时) 2.月休6天 周中休;法定节假日正常休 3.每天下班企业滴滴打车65元额度,直接由企业支付无需个人垫付 【福利待遇】 1.试用期和转正薪资一样!!没有差别!! 2.入职即缴纳七险一金 3.一年3-4次晋升机会 4.入职配备工作电子产品
课程顾问
1.5-4万元/月
班主任1-3年大专培训机构线下教育不授课坐班一对一教学小班教学(3-25人)
岗位职责: 1.负责班级日常管理与学生思想教育工作,营造积极向上的班风学风 2. 组织开展主题班会、心理健康教育及职业规划指导活动 3. 协调任课教师、家长及学生三方沟通,及时解决学习与生活问题 4.关注学生学业进展与心理状态,建立个性化成长档案 5. 配合学校完成招生宣传、就业指导、评奖评优等专项工作 任职要求: 1. 热爱教育事业,具备良好的职业道德和责任心 2.具备较强的沟通协调能力、应急处理能力和团队协作精神 3.有学生管理工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑 4. 普通话标准,具备基本信息化办公能力 5. 具备心理学、教育学或相关专业背景者优先
班主任经验不限大专含销售性质培训机构学前儿童/小学生线下教育不授课坐班
招聘|16 年少儿英语老牌机构,接受无经验 岗位: 班主任(东港 / 高新/绿波) 工作:家长咨询转化、老生维护续课转介绍,家校及班级统筹 要求:耐心共情,会基础办公软件,长期稳定发展 福利:无责底薪 + 高额提成上不封顶;周休 1.5 天、法定休假、带薪寒暑假;星级 / 管理双晋升
班主任军训教官
招聘住校教官和辅导员教官。要求身高180厘米以上,具备军训教官经验或住校教官经验者优先。口令标准清晰,素质过硬,服从管理和听从指挥。实习期薪资4600元(含4000元底薪和600元附加薪资),实习期后薪资5000元(含4000元底薪和1000元附加薪资)。寒暑假期间享受带薪休假。
西安
7月7日 17:12拨打电话
清理垃圾班主任分拣三轮车
垃圾分拣辅导员工作地址:华东师范大学闵行校区上班6:00~下午7:00,吃饭1个小时,做六休一工资4300,转正后4500可以开三轮车的50~63岁
上海 闵行区
7月7日 14:40拨打电话
跟单文员包吃包住6-10人月结经验不限学历不限全职需要出差双休
薪资待遇 1、底薪5500元+全勤500 元(22天全勤)+绩效奖1200/月 2、补助 2000-3000 元/月(补贴出发前财务支取) 3、学历补贴300-600元/月+ 季度奖 1500-300 4、月综合工资8000,10 号准时发工资!可预支工资 5、年终奖根据公司效益决定,保底6000起! 【工作内容】 1.负者到客户公司以及下属公司简单的登记记录不良 品。 2.记录我们的产品数据以及不良品数据、及时做好产品 的跟踪、以及做好客户公司所反馈的信息的记录。 3.需要能接受外出,每次外出均已总厂记录员身份到客 户公司和子公司、每次1-3人--组、由组长带队!
厂长/主管3-5年大专生产成本管理生产进度管理生产现场管理生产质量管理生产工厂管理
1、依据事业部月度计划,统筹安排车间/班组各环节的生产调度工作; 2、落实车间/班组的人力资源配置与日常人员管理; 3、推进车间/班组现场6S执行,管控质量、损耗及设备运行状况; 4、推动车间/班组内的创新实践及相关组织工作; 5、营造良好的团队氛围,提升员工归属感与凝聚力; 6、完成上级交办的其他工作事项。
生产管理包吃免费培训交通补助包住有提成3-5人月结经验不限学历不限全职
工厂新部门新产线急招实习储备干部 [烟花]企业生产:笔记本、平板,蓝牙耳机,手机等电子产品。 [太阳]招聘岗位:测试员,质量管控,安全管理实习储备干部(新产线线长,拉长,组长) [烟花]招聘要求:男女不限,年龄16-48周岁!身体健康,无残疾,会识字即可。(纹身,案底,均可安排入职) [红包]薪资待遇: 小时工:26元/小时 综合工资月7200+(可短期+提前7天申请离职) 正式工:底薪2850_3290+平时加班1.5倍+周六周日双倍+节假日3倍+五险一金+绩效+岗位津贴,综合工资6800-7500+() [玫瑰]上班时间:每天8--10小时=月保底240-260个工时(加班自愿,加班有加班工资) [勾引]食宿情况:企业免费提供4-6人间的空调间(水电费平摊)独立卫生间、淋浴间,空调,洗衣机,吃食堂免费,吃饱为止。
教务管理经验不限学历不限培训机构学前儿童/小学生大型教育机构经验排课系统经验教育工作经验教育学相关专业熟练使用办公软件线下教育
岗位职责: 1. 负责招生任务,能接受地推工作性质。 3. 管理学生信息及教学资料,维护数据的准确性与完整性。 4. 支持教师教学工作,进行学生排课等工作。 5. 配合完成教学监督与评估工作,助力教学质量提升。 任职要求: 1. 具备良好的统筹能力,能够协调多方工作并高效完成任务。 2. 细致严谨,责任心强,具备较强的服务意识与执行力。 3. 熟练使用办公软件,具备基础的数据整理与分析能力。 4. 沟通表达清晰,能与师生及相关部门顺畅交流与协作。 5. 对教育工作有热情,认同教育理念,能适应地推工作。
生产管理主管
7000-10000元/月
厂长/主管1-3年本科
岗位内容: 1. 统筹安排生产车间的日常运作,保障生产活动高效、有序开展,达成既定的质量与产量目标。 2. 监督生产各环节执行情况,确保作业过程严格遵循公司制定的产品规范及工艺要求。 3. 有效管控生产投入,减少损耗与浪费,持续推动流程改进以提升运营效率。 4. 编制并优化各类生产数据报告及关键绩效指标报表,定期开展生产成效分析。 5. 主动参与各项改善项目,结合实际工作提出可行性建议,助力企业长期发展。 任职要求: 1. 机械、自动化或相关专业背景,具备本科及以上学历。 2. 拥有1-3年生产管理实践经验,熟悉生产管理体系与基本运作方法。 3. 具备优秀的沟通协调能力,能够带领团队完成项目启动与实施管理。 4. 熟悉常用生产管理系统,掌握数据分析及报表处理的基本技能。 5. 注重执行结果,认同团队合作精神与企业文化,能胜任高强度、快节奏的工作要求。
生产管理11-20人月结1-3年中专/中技全职电子屏幕生产钢化膜生产团队管理库存/仓储管理副业智能硬件
生产管理:根据计划合理安排生产,确保按时、保质、保量完成任务。这包括物料准备、人员调度和设备检查 ·质量管理:监督生产过程中的产品质量,及时发现并解决异常,是保证产品合格率的关键。 ·设备与物料:负责设备的日常点检、保养和维修,确保设备良好运行。同时要掌握物料状况,避免因缺料影响生产。 ● 团队管理:对新员工进行岗前培训,监督员工遵守劳动纪律,处理员工间的协调问题。 ·安全管理:严格执行安全操作规程,指导员 工应对突发异常,确保生产安全。 ● 现场管理:负责管辖区域的"5S"(整理、整 顿、清扫、清洁、素养)工作,保持生产现场整洁有序。
设备主管
1.2-1.5万元/月
生产设备管理员5-10年大专设备管理生产设备
1、具备3C、半导体领域或外资企业5年以上设备技术与管理相关工作经验; 2、曾直接带领超过20人的设备运维团队; 3、熟悉设备稼动率及MTTF、MTBF、MTTR等关键指标的趋势分析与管控; 4、具有SOP类技术文件的编制与管理实操经验; 5、主导并推动团队完成过设备改良创新或技术升级改造项目;
厂务工程师
8000-11000元/月
厂务包吃免费培训包住1-2人月结3-5年大专
1.熟悉CAD软件场地制图 2.有2年左右的场地规划和设备规划经验 3.熟悉空压机,冷却塔,暖通等设备的核算和配套 4.接触过净化间的规划和配套 5.川内人优先考虑
学管师/教务管理
5000-8000元/月
教务管理
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文员
3000-6000元/月
工厂文员3-5人月结
上班气氛活跃!人性管理!只要把自己应该做的事情做好就可以!
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